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COMUNICADO DE PROCESSO DE SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO Nº 001/2019

A ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE PIRANGI (OSS –PIRANGI), , considerando o Contrato de Gestão nº 001/2018 em vigor, firmando com o Município de Novo Horizonte, Estado de São Paulo, torna público, para conhecimento dos interessados, que encontram-se abertas as inscrições gratuitas para o processo seletivo, objetivando preenchimento das vagas de empregos privados conforme descrito no Quadro I do presente Comunicado, cujo serviços serão prestados junto a Rede de Atenção Primária e Secundária à Saúde do Município de Novo Horizonte e Cadastro Reserva (CR), em Regime de C.L.T., sendo certo que os admitidos deverão exercer suas funções dentro dos horários previamente determinados pela OSS Pirangi, podendo, inclusive, se assim precisar, variar em períodos diurno, noturno, misto ou na forma de revezamento, mensalmente, inclusive, sábados, domingos e feriados, respeitando a carga horária. Os candidatos aprovados serão convocados por ordem de classificação de acordo com o número de vagas abertas (quadro I), ou, mediante ao cadastro de reservas, para os postos que ficarão vagos ou serão abertos durante o período de validade do Processo de Seleção.

Os profissionais a serem contratados através do vigente Processo de Seleção, terão seus contratos de trabalho por prazo determinado, diretamente vinculados ao Contrato de Gestão nº 001/2018, firmando entre a OSS Pirangi e o Município de Novo Horizonte, podendo ser a qualquer tempo rescindido ou renovado por contrato de trabalho por prazo determinado.

I – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. Entende-se por Cadastro Reserva (CR): Processos de Seleção que não têm número definido de vagas abertas. Os candidatos

aprovados serão convocados por ordem de classificação para postos que ficarão vagos ou serão abertos durante a validade do

Processo de Seleção.

1.2. Os cargos, as vagas, a escolaridade, as exigências, a carga horária semanal, os salários, as taxas de inscrição e as formas de

avaliação definidos neste edital, estão estabelecidos no Quadro abaixo:

Quadro I

Denominação

Do Cargo

Nº de

Vagas

Escolaridade / Exigências / Carga Horária

Semanal

Salário

Mensal

Formas de

Avaliação

ENFERMEIRO 8

Ensino Superior completo com Registro no COREN

/ Aptidão Física no exercício das atribuições / 40

horas semanais

R$ 2.800,00 CG / CE / AT

DENTISTA (ATENÇÃO BÁSICA)

1

Ensino Superior completo com Registro no

Conselho de Classe / Aptidão Física no exercício

das atribuições / 20 horas semanais

R$ 2.800,00 CG / CE / AT

DENTISTA (CIRURGIA GERAL)

2


Conselho de Classe e Especialização em Cirurgia

Geral / Aptidão Física no exercício das atribuições

/ 20 horas semanais

R$ 3.500,00 CG / CE / AT

DENTISTA (PROTÉTICO) 1


Conselho de Classe e Especialização em Prótese /

Aptidão Física no exercício das atribuições / 20

horas semanais

R$ 3.500,00 CG / CE / AT

DENTISTA (ENDODONTIA)

1


Conselho de Classe e Especialização em

Endodontia / Aptidão Física no exercício das

atribuições / 20 horas semanais

R$ 3.500,00 CG / CE / AT

DENTISTA (PERIODONTIA)

1


Conselho de Classe e Especialização em Priodontia

/ Aptidão Física no exercício das atribuições / 20

horas semanais

R$ 3.500,00 CG / CE / AT

FARMACÊUTICO 2




R$ 2.800,00 CG / CE / AT

PSICÓLOGO 2




R$ 2.800,00 CG / CE / AT

FISIOTERAPEUTA 2




R$ 2.300,00 CG / CE / AT

FONOAUDIÓLOGO 1




R$ 1.800,00 CG / CE / AT

BIOQUÍMICO-BIOMÉDICO

1




R$ 2.800,00 CG / CE / AT

MÉDICO VETERINÁRIO CR




R$ 5.502,86 CG / CE / AT

NUTRICIONISTA 1




R$ 2.210,63 CG / CE / AT

EDUCADOR FISICO 1




R$ 1.776,40 CG / CE / AT

TÉCNICO DE ENFERMAGEM

1

Ensino Médio completo com Registro de Técnico

de Enfermagem no COREN / Aptidão Física no

exercício das atribuições / 40 horas semanais

R$ 1.550,00 CB / CE / AT

TÉCNICO EM PRÓTESE 1


de Enfermagem no Conselho de Classe / Aptidão

Física no exercício das atribuições / 40 horas

semanais

R$ 1.500,00 CB / CE / AT

TÉCNICO DE LABORATÓRIO

1


de Classe / Aptidão Física no exercício das

atribuições / 40 horas semanais

R$ 1.500,00 CB / CE / AT

MOTORISTA 10

Ensino Médio completo / No ato da admissão

deverá: Carteira Nacional de Habilitação

Categoria “D” ou “E”, Curso de Direção de

Veículos de Transporte Coletivo; Curso de Direção

de Veículos de Emergência / Aptidão Física no

exercício das atribuições / escala 12X36 horas ou

40 horas semanais.

R$ 1.250,00 CB / CE / AT /

AP

AUXILIAR DE VETERINÁRIO

CR Ensino Médio / Aptidão Física no exercício das

atribuições / 40 horas semanais R$ 1.325,74 CB / CE / AT

AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL

3 Ensino Médio / Aptidão Física no exercício das


AUXILIAR DE FARMÁCIA 1 Ensino Médio / Aptidão Física no exercício das


AUXILIAR ADMINISTRATIVO

13 Ensino Médio / Aptidão Física no exercício das


ARTESÃO 1

Ensino Médio completo com comprovação de

cursos no ramo de atuação/ Aptidão Física no

exercício das atribuições / 40 horas semanais

R$ 1.250,00 CB / CE / AT

AUXILIAR SERVIÇOS GERAIS (Limpeza)

4 Ensino Fundamental II completo / Aptidão Física

no exercício das atribuições / 40 horas semanais R$ 1.100,00 CB / CE / AT

CB = Conhecimento Básico / CG = Conhecimentos Gerais de Saúde / CE = Conhecimentos Específicos / AT = Avaliação de Títulos /

AP – Avaliação Prática

1.3. A descrição sumária das atividades que caracterizam o emprego pleiteado está estabelecida no ANEXO I do presente Edital. 1.4. O Processo de Seleção terá provas em caráter eliminatório e classificatório, de acordo com os Artigos V, VI, VII e VIII do presente

Edital. 1.5. As contratações inicialmente serão realizadas por prazo determinado de 90 dias, portanto, na ocorrência de eventual renovação

do atual Contrato de Gestão firmado entre a OSS Pirangi e o Município de Novo Horizonte, tornará automaticamente renovado o contrato de trabalho pelo prazo de 12 meses, podendo ser rescindidos a qualquer tempo a critério da contratante.

II - DAS INSCRIÇÕES: 2.1. A inscrição implica no conhecimento e aceitação expressa de todo o disposto neste Edital.

2.1.1. As inscrições serão inteiramente gratuitas, realizadas no período de 14, 17 e 18 de junho de 2019, na Sede da OSS

Pirangi, sito à Rua 28 de Outubro nº 1311 – Centro – Novo Horizonte/SP, sendo que o candidato deverá entregar no

ato da inscrição:

- Formulário de Inscrição - ANEXO II deste Edital;

- Cópia de comprovante de endereço;

- Cópia de documento de identidade com foto válido: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias

de Segurança, pelas Forças Armadas, pelo Ministério das Relações Exteriores e pela Polícia Militar; Cédula de Identidade

para Estrangeiros; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem

como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do respectivo Conselho de Classe (Ex.: CREA, OAB,

CRC, CRM, COREN, etc.); bem como CNH - Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei nº 9.503/97).

III – DAS CONDIÇÕES DE INSCRIÇÃO 3.1. Para se inscrever o candidato deverá:

3.1.1. Ler na íntegra o respectivo Edital, para após, preencher corretamente o formulário de inscrição e entrega-lo

juntamente com as cópias do comprovante de endereço e documento de identidade válido com foto na Sede da OSS

Pirangi, o referido edital ficará disponível durante o período de inscrições no site www.osspirangi.org.br, podendo

ser retirado na Sede da OSS Pirangi.

NOTA: Só serão considerados inscritos os candidatos que cumprirem o item 3.1.1, sendo que a lista dos inscritos será

divulgada no site da OSS Pirangi e na Sede da OSS Pirangi, à partir da data de 25 de junho de 2019.

3.2. Ao preencher o formulário de inscrição disponibilizado na internet e na Sede da OSS Pirangi, o candidato estará assumindo, sob

as penas da lei, que possui os seguintes documentos abaixo discriminados, comprobatórios nas condições aduzidas:

- Ter completado 18 anos de idade;

- Ser brasileiro ou estrangeiro de acordo com a legislação em vigor;

- Estar em dia com as obrigações eleitorais;

- Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;

- Possuir escolaridade correspondente ao cargo pleiteado;

- Possuir inscrição no Conselho de Classe da sua categoria profissional;

- Gozar de boa saúde física e mental;

- Não possuir registro de antecedentes criminais, achando-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos;

- Comprovante de residência;

- Conhecer e estar de acordo com as instruções do Processo de Seleção;

- Para o cargo de Motorista: Possuir e apresentar Carteira Nacional de Habilitação Categoria “D” ou “E”, no ato da Avaliação

Prática; Possuir e apresentar Comprovante de Curso de Direção de Veículos de Transporte Coletivo (no ato da admissão);

Possuir e apresentar Curso de Direção de Veículos de Emergência (no ato da admissão);

- Declaração de que acumula, ou não, cargo, emprego ou função pública, ou proventos de inatividade; ressalvadas as

possibilidades de acumulação lícita previstas no inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal no ato da admissão (ANEXO

III).

3.3. Não serão recebidas inscrições por via postal.

3.4. A não apresentação dos documentos solicitados por ocasião da admissão, ou a inexatidão das afirmativas, ou irregularidades

de tais documentos, implicará no cancelamento da inscrição do candidato e de todos os atos decorrentes do Processo de

Seleção, bem como na perda dos direitos consequentes, sem prejuízo das sansões penais aplicáveis à falsidade da declaração.

IV – DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA 4.1. É assegurado o direito de inscrição no presente Processo de Seleção às pessoas com deficiência que pretendam fazer uso da

prerrogativa que lhes é facultada no artigo 37 do Decreto Lei nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999.

4.2. Do total de vagas que vierem a ser oferecidas durante o prazo de validade deste Processo de Seleção, 5% (cinco por cento)

serão reservadas às pessoas com deficiência, conforme previsto no Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e

alterações posteriores, que regulamenta a Lei nº 7.853 de 24 de outubro de 1989.

4.3. Ressalvadas as disposições especiais definidas, os candidatos com deficiência participarão deste Processo de Seleção em

igualdade de condições com os demais candidatos, no que diz respeito ao horário de início, aos locais de aplicação, ao conteúdo

e à correção das provas, aos critérios de aprovação e a todas as demais normas que regem este Processo de Seleção.

4.4. Somente serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas no artigo 4º do

Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto nº 5.296, de 2 de dezembro de 2004 e as contempladas

pelo enunciado da Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça.

4.5. O candidato com deficiência que solicitar condições diferenciadas e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados aos

deficientes deverá entregar, impreterivelmente, até o dia 18 de junho de 2019, no ato da inscrição, o laudo médico

original ou cópia autenticada, emitido nos últimos 12 (doze) meses a contar da data de publicação deste Edital, atestando a

espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de

Doenças - CID-10, bem como à provável causa da deficiência, confirmando sua pretensão, e anexando.

4.5.1. O candidato com deficiência auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia da prova deverá enviar laudo

médico específico para esse fim, até o término das inscrições. Caso o candidato não envie o referido laudo, não poderá

utilizar o aparelho auricular.

http://www.osspirangi.org.br/

4.5.2. O atendimento às condições especiais solicitadas para a realização da prova ficará sujeito à análise de viabilidade e

razoabilidade do pedido.

NOTA: Caso o candidato não entregue o laudo médico no ato da inscrição, não será considerado como deficiente apto para

concorrer aos quantitativos reservados, nem terá preparadas as condições especiais.

4.6. O candidato que declarar falsamente a deficiência será excluído, se confirmada tal situação, em qualquer fase deste Processo

de Seleção, sujeitando-se às consequências legais pertinentes.

4.7. Os candidatos que não solicitarem, no prazo e na forma estabelecidos, as condições diferenciadas previstas no subitem 4.5,

não poderão dispor das mesmas.

4.8. Não serão aceitas outras formas de envio da documentação mencionada diferentes das descritas neste Edital.

4.9. Os candidatos que, no ato da inscrição, declararem-se como pessoas com deficiência, se classificados neste Processo de

Seleção, terão seus nomes publicados em lista à parte.

4.10. Os candidatos classificados na condição de pessoa com deficiência serão submetidos à avaliação médica, no ato da Contratação,

com o Médico do Trabalho da OSS Pirangi ou contratada por ela, que emitirá parecer conclusivo sobre a sua condição de

deficiente ou não e sobre a compatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo, observadas: a) as informações

fornecidas pelo candidato no ato da inscrição; b) a natureza das atribuições e tarefas essenciais do cargo ou da função a

desempenhar; c) a viabilidade das condições de acessibilidade e de adequações do ambiente de trabalho à execução das

tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize; e e) a

Classificação Internacional de Doenças (CID-10).

4.10.1. O laudo médico original ou cópia autenticada será retido por ocasião da realização da perícia médica.

4.10.2. O candidato que for considerado inapto para o exercício do cargo na avaliação médica, em razão da deficiência

incompatibilizar-se com o exercício das atividades próprias do cargo, será eliminado do Processo de Seleção.

4.10.3. A decisão final do Médico do Trabalho será soberana e definitiva.

4.11. O candidato que, após a perícia médica promovida pelo Médico do Trabalho designado pela OSS Pirangi, não for considerado

pessoa com deficiência, nos termos do Decreto nº 3.298/1999 e do Decreto nº 5.296/2004, permanecerá somente na lista

geral de Classificação, deixando de figurar na listagem específica dos candidatos com deficiência.

4.12. Após a admissão do candidato, a deficiência não poderá ser arguida para justificar a concessão de aposentadoria.

4.13. As pessoas com deficiência que não optarem, no momento da inscrição, por disputar as vagas reservadas aos deficientes ou

não cumprirem o disposto no subitem 4.5 não terão direito ao pleito das vagas a elas reservadas.

V. DAS PROVAS E SEU JULGAMENTO: 5.1. A avaliação será realizada com base em instrumentos que mensuram as habilidades e conhecimentos exigidos pelo emprego:

5.1.1. Prova Escrita: Conhecimentos Básicos (CB), Conhecimentos Gerais de Saúde (CG) e Conhecimentos Específicos (CE);

5.1.2. Avaliação de Títulos (AT);

5.1.3. Avaliação Prática (AP).

5.2. O Processo de Seleção será composto por duas ou três etapas na forma que se segue:

5.2.1. – 1ª Etapa: PROVA ESCRITA (eliminatória)

5.2.1.1. A data, horário e local da prova será informado juntamente com a Lista de Inscritos no dia 25 de junho de 2019,

sendo os dias 29 e 30 de junho de 2019 datas prováveis da realização das provas, para os cargos do Quadro I

do presente Edital, sendo que:

- Vale 50 pontos para o cargo de Motorista e a prova conterá 40 questões de múltipla escolha (valendo 1,25

ponto cada).

- Vale 70 pontos para os cargos de Enfermeiro, Dentista (Atenção Básica), Dentista (Cirurgia Geral), Dentista

(Protético), Dentista (Endodontia), Dentista (Periodontia), Farmacêutico, Psicólogo, Fisioterapeuta,

Fonoaudiólogo, Bioquímico-Biomédico, Médico Veterinário, Nutricionista, Educador Físico e Técnico de

Enfermagem a prova conterá 30 questões de múltipla escolha (valendo 2 pontos cada) e 1 questão dissertativa

(valendo 10 pontos).

- Vale 70 pontos para os cargos de Técnico em Prótese, Técnico de Laboratório, Auxiliar de Veterinário,

Auxiliar de Saúde Bucal, Auxiliar de Farmácia, Auxiliar Administrativo, Artesão e Auxiliar de Serviços Gerais a

prova conterá 40 questões de múltipla escolha (valendo 1,75 ponto cada).

NOTA: Para os cargos com Questões Dissertativa: O candidato deverá obter 50% ou mais de acertos nas

QUESTÕES DE MULTIPLA ESCOLHA para estar habilitado à correção da QUESTÃO DISSERTATIVA e

deverá obter 50% de acertos para estar habilitado para a 2ª Etapa.

Para os demais cargos: O candidato deverá obter 50% ou mais de acertos nas QUESTÕES DE

MULTIPLA ESCOLHA para estar habilitado para a 2ª Etapa. 5.2.1.2. O conteúdo programático relativo às provas de conhecimentos: básicos, gerais de saúde e específicos serão

publicados em 07 de junho de 2019 no site www.osspirangi.org.br e estará disponível na Sede da OSS Pirangi,

conforme previstos no Quadro I, Artigo I, Item 1.2 do presente Comunicado, na coluna Formas de Avaliação.

5.2.1.3. Durante a execução da Prova Escrita o candidato poderá solicitar Requerimento de Interposição para revisão

das questões devendo entregar ao Fiscal de Sala juntamente com a Prova, que após apreciação pela Comissão

Organizadora do Processo de Seleção terá a decisão publicada no dia 03 de julho de 2019 no site

www.osspirangi.org.br e disponível na Sede da OSS Pirangi juntamente com o Gabarito Oficial e a Lista de

Habilitados para a correção da Questão Dissertativa.



5.2.1.4. Os pontos relativos às questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os candidatos presentes à

prova.

5.2.1.5. As Interposições referente ao Gabarito Oficial e a Lista dos Habilitados para a Correção da Questão Dissertativa

(quando houver) deverão ser protocoladas na Sede da OSS Pirangi sito à Rua 28 de Outubro nº 1311 – Centro

– Novo Horizonte, no horário das 08:00 às 11:30 e das 13:00 às 16:30 horas no dia 04 de julho de 2019 mediante

apresentação de formulário próprio (ANEXO IV), com divulgação no site no dia 05 de julho de 2019

5.2.1.6. A divulgação dos candidatos habilitados para a Avaliação de Títulos será no dia 11 de julho de 2019 no site

www.osspirangi.org.br e disponível na Sede da OSS Pirangi.

5.2.1.7. As Interposições referente ao Gabaritos da Prova Dissertativa (quando houver) deverão ser protocoladas na

Sede da OSS Pirangi sito à Rua 28 de Outubro nº 1311 – Centro – Novo Horizonte, no horário das 08:00 às 11:30

e das 13:00 às 16:30 horas no dia 12 de julho de 2019 mediante apresentação de formulário próprio (ANEXO

IV), com divulgação no site no dia 16 de julho de 2019, juntamente com a Classificação Final.

5.2.2. – 2ª Etapa: AVALIAÇÃO DE TÍTULOS (classificatória)

5.2.2.1. Vale 30 pontos e serão válidos os títulos constantes no artigo VII, item 7.8, nos Quadros II, III, IV, V e VI

deste Edital.

5.2.2.2. Os candidatos deverão entregar os respectivos títulos no dia da Prova Escrita em ENVELOPE LACRADO,

contendo na parte externa (fora) do envelope NOME, RG e CARGO PLEITEADO.

5.2.2.2. Só serão avaliados os títulos dos candidatos constantes na Lista de Habilitados para a Avaliação de Títulos.

5.2.3. – 3ª Etapa: AVALIAÇÃO PRÁTICA (classificatória)

5.2.3.1. Vale 20 pontos e será realizada no dia 13 de julho de 2019, em local e horário a serem divulgados até o dia

03 de julho de 2019 através do site www.osspirangi.org.br e disponível na Sede da OSS Pirangi, tendo

como objetivo avaliar habilidades e competências dos candidatos segundo perfil profissiográfico da função.

5.3. A divulgação da Classificação Final contendo as notas da Prova Escrita, Avaliação de Títulos e Avaliação Prática acontecerá no

dia 16 de julho de 2019 através do site www.osspirangi.org.br e disponível na Sede da OSS Pirangi.

5.4. Os candidatos poderão apresentar Requerimento de Interposição de revisão de notas no dia 17 de julho de 2019, através de

requerimento próprio, conforme ANEXO IV deste Edital, dirigido a Comissão Organizadora do Processo de Seleção.

VI. DA EXECUÇÃO DA PROVA ESCRITA: 6.1. A prova escrita terá duração de 3 horas e a Data, Horário e Local serão divulgados juntamente com a Lista de Inscritos no dia

25 de junho de 2019, sendo os dias 29 e 30 de junho de 2019 datas prováveis da realização das provas.

6.1.1. Os candidatos deverão comparecer ao local da Prova, pelo menos 30 (trinta) minutos antes da hora marcada, portando

documento oficial de identidade original com foto, caneta esferográfica azul ou preta, lápis preto e borracha.

6.1.2. São considerados documentos de identidade: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pelo Ministério das Relações Exteriores e pela Polícia Militar; Cédula de Identidade para Estrangeiros; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRC, CRM, COREN, etc.; bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei nº 9.503/97).

6.2. Não será admitido na sala de prova o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o fechamento do portão do prédio ou que não estiver de posse dos documentos hábeis previstos no item anterior.

6.3. Durante a prova não será permitida comunicação entre os candidatos ou pessoa estranha ao Processo de Seleção, bem como

consulta de nenhuma espécie a livros, revistas ou folhetos, nem uso de máquina calculadora, celulares e pagers ou outro

equipamento eletrônico.

6.4. Os candidatos deverão manter sobre a carteira somente documento de identidade, caneta, lápis e borracha; os demais

pertences deverão ficar embaixo da carteira ou cadeira.

6.4.1. Os candidatos deverão manter seus celulares, pagers e equipamentos eletrônicos desligados, e suas respectivas

baterias desacopladas e colocados embaixo da carteira ou cadeira. Caso os aparelhos supracitados vierem a tocar o

candidato estará automaticamente eliminado do certame.

6.4.2. A OSS Pirangi e a Comissão do Processo de Seleção não se responsabilizam por perda ou extravio de documentos,

pertences ou objetos, ocorrido no local de realização das provas, nem por danos neles causados durante a realização

da prova.

6.5. Será vedado ao candidato se ausentar do recinto desacompanhado do fiscal. Após a entrega da prova o candidato deverá sair imediatamente do prédio e não poderá utilizar as dependências do mesmo, inclusive banheiros.

6.6. As instruções dadas pelos fiscais, assim como as contidas na prova, deverão ser respeitadas pelos candidatos.

6.7. O gabarito de respostas estará identificado, em campo específico, com os dados do candidato e deverá ser assinado.

6.8. As respostas deverão ser assinaladas pelos candidatos com caneta esferográfica azul ou preta.

6.9. Não serão computadas questões não assinaladas, questões que contenham mais de uma resposta, mesmo que uma delas

esteja correta; nem aquelas assinaladas com emendas ou rasuras, ainda que legível.

6.10. Não haverá, em hipótese alguma, substituição dos gabaritos de respostas.

6.11. Durante a prova o candidato poderá solicitar o Requerimento de Interposição (ANEXO IV) para revisão de questões da Prova

Escrita que será avaliada posteriormente pela Comissão Organizadora do Processo de Seleção e publicado a decisão no dia 02

de julho de 2019 junto com o Gabarito Oficial.




6.12. O candidato ao terminar a prova entregará ao fiscal, juntamente com o gabarito de respostas, seu caderno de questões e o

Requerimento de Interposição, se houver.

6.12.1. Por razões de segurança, de ordem técnica e de direitos autorais adquiridos, não serão fornecidos exemplares do

caderno de questões a candidatos ou Instituições de Direito Público ou Privado, mesmo após o encerramento do

Processo de Seleção.

6.12.2. Os dois últimos candidatos deverão permanecer na sala até o término da prova para acompanhar o fechamento do

envelope e assinar como testemunhas da realização desse procedimento.

6.13. Não haverá, em hipótese alguma: segunda chamada, vista, revisão de provas, seja qual for o motivo alegado.

6.14. As provas não serão aplicadas em outra data, local e/ou horário, senão aqueles previstos neste Edital e ou Homologações

posteriores (Erratas).

6.15. Será excluído do Processo de Seleção o candidato que:

a) apresentar-se após o horário estabelecido para o fechamento dos portões;

b) não comparecer à prova, nos termos deste Edital;

c) não apresentar o documento de identidade conforme previsto no subitem 6.1.1 e 6.1.2;

d) ausentar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de um fiscal;

e) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se calculadora, livros, notas ou impressos não

permitidos;

f) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação;

g) lançar mão de meios ilícitos para executar a prova;

h) fazer anotação de informações relativas às suas respostas em qualquer material que não o fornecido pela OSS Pirangi;

i) não devolver ao fiscal a Folha de Respostas e o Caderno de Questões ou qualquer outro material de aplicação da prova;

j) perturbar, de qualquer modo, durante a execução da prova;

k) estiver portando arma, independentemente de autorização legal;

l) agir com incorreção ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação da prova.

VII. DOS TÍTULOS 7.1. Serão considerados Títulos somente os constantes nos Quadros a seguir, limitado a pontuação máxima descrita, sendo que os

pontos excedentes serão desconsiderados.

7.2. O total de pontos alcançados na Avaliação de Títulos será somado à nota obtida na Prova Escrita e Avaliação Prática (quando

houver), conforme item 5.2.1 do artigo V.

7.3. Os Títulos deverão ser entregues no dia da Prova Escrita em ENVELOPE LACRADO, contendo na parte externa (fora) do

envelope NOME, RG e CARGO PLEITEADO.

7.4. O modelo de Formulário para Entrega de Títulos é o constante do ANEXO V deste Edital e estará disponível no site

www.osspirangi.org.br e na Sede da OSS Pirangi.

7.5. Os candidatos deverão apresentar os respectivos títulos em fotocópias e na ordem e sequência apresentado nos Quadros

abaixo para conferência e listados no Formulário para Entrega de Títulos, devidamente preenchido, sem rasuras ou emendas,

identificado, datado e assinado por extenso.

7.5.1. Não serão recebidos os títulos apresentados fora do prazo definidos neste Edital.

7.5.2. Somente serão aceitos documentos nos quais constem todos os dados necessários à sua perfeita avaliação.

7.5.3. Cada título será considerado uma única vez.

7.5.3.1. Os candidatos que tiverem duplo vínculo empregatício receberão pontuação uma única vez no ano

trabalhado.

7.5.4. Em relação à Experiência Profissional:

7.5.4.1. No caso de apresentação de Carteira de Trabalho há necessidade de fotocópia do Contrato de Trabalho e

eventuais mudanças de funções descritas em “Alterações de Salários” e/ou “Anotações Gerais”.

7.5.4.2. No caso de experiência em domicilio, deverá apresentar declaração com firma reconhecida.

7.5.5. Após a entrega dos Títulos o candidato receberá o protocolo de entrega.

7.6. Ao entregar o Formulário para Entrega de Títulos, juntamente com as fotocópias dos títulos, não serão aceitos pedidos de

inclusão de documentos, sob qualquer hipótese ou alegação.

7.7. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos constantes da Tabela apresentada, o

candidato terá anulado a respectiva pontuação e comprovada a culpa do mesmo, este será excluído do Processo de Seleção.

7.8. Constituem Títulos válidos somente os a seguir indicados, desde que devidamente comprovados:

Quadro II – Nível Fundamental II: Títulos para o cargo de AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Títulos Atividade Valor Mínimo Valor Máximo Observação

Experiência Profissional

no cargo pleiteado

Em áreas da Saúde. 3,00 pontos por ano 15,00 pontos

Em outras áreas 1,50 pontos por ano 9,00 pontos

Cursos na área da Saúde

e ou no Cargo pleiteado

Acima de 20 horas 1,00 ponto

6,00 pontos Serão considerados apenas os cursos realizados a

partir de 2016.

Acima de 08 a 20 horas 0,50 ponto

Acima de 05 até 08 horas 0,30 ponto


Até 2 horas 0,10 ponto

Total 30,00 pontos


Quadro III – Nível Médio: Títulos para os cargos de: AUXILIAR ADMINISTRATIVO, AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL,

AUXILIAR DE FARMÁCIA, AUXILIAR DE VETERINÁRIO e ARTESÃO



no cargo pleiteado


Em outras áreas. 1,50 pontos por ano 9,00 pontos



Acima de 40 horas 0,50 ponto


partir de 2016.






Total 30,00 pontos

Quadro IV – Nível Médio: Títulos para o cargo de MOTORISTA Títulos Atividade Valor Mínimo Valor Máximo Observação


no cargo pleiteado


Unidade Hospitalar / Pronto Socorro /

Ambulatórios / Unidades de Saúde / Laboratórios

/ Pronto Atendimento

Em outras áreas. 1,50 ponto por ano 6,00 pontos Empresas Privadas e Públicas.



De 241 a 359 horas 1,00 ponto

4,00 pontos

Serão considerados apenas os cursos relacionados

com o cargo pleiteado e realizados a partir de

2016.






Cursos Específicos PHTLS, PALS, BLS, Bombeiro

civil. 2,00 pontos 8,00 pontos

Curso com a mesma temática realizado mais de

uma vez será computado somente uma única vez

respeitando a data de validade.

Total 30,00 pontos

Quadro V – Nível Médio Técnico: Títulos para os cargos de TÉCNICO DE ENFERMAGEM, TÉCNICO EM

PRÓTESE e TÉCNICO DE LABORATÓRIO Títulos Atividade Valor Mínimo Valor Máximo Observação

Experiência

Profissional no cargo

pleiteado

Em área da Saúde Pública 3,00 pontos por ano 15,00 pontos

Em outras áreas da Saúde 1,00 pontos por ano 5,00 pontos

Cursos na área da

Saúde



partir de 2016.






Total 30,00 pontos

Quadro VI – Nível Superior: Títulos para os cargos de ENFERMEIRO, DENTISTA (Atenção Básica, Cirurgia

Geral, Protético, Endodontia e Periodontia), FARMACÊUTICO, PSICÓLOGO, FISIOTERAPEUTA,

FONOAUDIOLOGO, BIOQUÍMICO-BIOMÉDICO, MÉDICO VETERINÁRIO, NUTRICIONISTA e EDUCADOR

FÍSICO


Experiência Profissional no cargo

pleiteado

Em áreas da Saúde 3,00 pontos por ano 15,00 pontos Unidade Saúde Família / Unidade Básica de Saúde / Ambulatórios Especializados

Em outras áreas 1,00 ponto por ano 5,00 pontos

Cursos acima de 360 horas

Doutorado 5,00 pontos

5,00 pontos Serão considerados apenas os cursos relacionados com o cargo pleiteado

Mestrado 4,00 pontos

Residência 3,00 pontos

Aprimoramento 2,00 pontos

Especialização 1,00 ponto



5,00 pontos Serão considerados apenas os cursos realizados a partir de 2016.






Total 30,00 pontos

VIII. DA AVALIAÇÃO PRÁTICA 8.1. Realizarão a Prova Prática os candidatos habilitados na Avaliação de Títulos, de acordo com o item 5.2. deste Edital.

8.2. A prova prática será realizada em 13 de julho de 2019 em horário e local a serem divulgados em 02 de julho de 2019.

IX. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL 9.1. A composição da nota final do candidato será obtida através da somatória dos pontos obtidos na Prova Escrita, Avaliação de

Títulos e Avaliação Prática.

9.2. A Lista de Classificação Final será divulgada no dia 16 de julho de 2019 em ordem decrescente de acordo com a nota final.

9.3. Os candidatos poderão apresentar Requerimento de Interposição para revisão das notas da Avaliação Prática no dia 17 de julho

de 2019, em requerimento próprio e entregue na Sede da OSS Pirangi, sito à Rua 28 de Outubro nº 1311 – Centro – Novo

Horizonte/SP e dirigido a Comissão Organizadora do Processo Seletivo, conforme ANEXO IV deste Edital.

9.4. A divulgação referente às Interposições da Prova Prática, bem como a Homologação do Resultado Final se darão em 18 de julho

de 2019.

9.5. Em caso de igualdade de pontuação, no Resultado Final terá preferência, sucessivamente, o candidato que:

9.5.1. Tenha a maior idade;

9.5.2. Tenha maior número de filhos;

9.5.3. Maior nota na Prova Escrita;

X. DA CONTRATAÇÃO: 10.1. A contratação do candidato será feita respeitando-se, rigorosamente, a ordem do Resultado Final.

10.2. Os candidatos habilitados serão contratados segundo necessidade de pessoal e vagas que surgirem durante a vigência do

processo seletivo, sempre obedecendo à ordem do resultado final.

10.3. Para efeito de contratação, fica o candidato sujeito à aprovação em exame médico, de caráter eliminatório, realizado pela OSS

Pirangi ou por sua ordem que avaliará sua aptidão física e mental para o exercício da função.

10.4. É facultado ao Setor de Departamento Pessoal, exigir dos candidatos classificados, quando da contratação, além da

documentação prevista item 3.2 do Artigo III deste Edital, outros documentos.

10.5. É de responsabilidade do(s) candidato(s) manter atualizados todos os seus dados cadastrais fornecidos quando da sua

inscrição, tais como, endereço residencial, telefone e e-mail, devendo informar eventuais mudanças dos tais dados no

decorrer do processo seletivo até a futura contratação, se ocorrer.

10.5.1. Com efeito, caso ocorra o envio de quaisquer intimações, com o retorno das mesmas, em decorrência de alteração

de endereço, telefone e/ou e-mail, e sendo estas relativas com o comparecimento para manifestar interesse na

futura vaga de emprego, a entidade entenderá como desistência tácita do candidato, podendo convocar o próximo

candidato, sem violação da respectiva ordem de classificação.

10.6. A convocação se dará através de via telefônica ou correspondência via correio ou e-mail ou por profissional designado pela OSS

Pirangi, conforme respectivo número de telefone ou endereço ou e-mail informado pelo candidato no ato da inscrição ou de

acordo com o item 10.5 deste Edital. O não comparecimento do candidato convocado, no prazo estabelecido de 24 horas, será

considerado desistência, em caráter irrevogável.

XI. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

11.1. IMPORTANTE: A pesquisa para acompanhar todo o processo seletivo é de responsabilidade do

candidato, sendo realizada por meio do site www.osspirangi.org.br e na Sede da OSS Pirangi, a partir

de 03 de junho de 2019. 11.2. A inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções e a tácita aceitação das condições do Processo

de Seleção, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos

e instruções específicas para a realização do certame, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.

11.3. Caberá à Banca Examinadora a responsabilidade pela prova, pelo grau de dificuldade, abrangência e quantidade de questões

dos assuntos, bem como pela extensão da mesma.

11.4. A inexatidão das afirmativas ou irregularidades de documentação, ainda que verificada posteriormente, eliminará o

candidato do Processo de Seleção, cancelando-se todos os atos decorrentes da inscrição.

11.5. A Comissão do Processo de Seleção não autoriza a comercialização de apostilas e não se responsabiliza pelo teor das mesmas.

11.6. Qualquer regra prevista neste Edital poderá ser alterada, atualizada ou sofrer acréscimos, enquanto não consumada a

providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será publicado no site www.osspirangi.org.br e divulgada

na Sede da OSS Pirangi.

11.7. Decorridos 120 (cento e vinte) dias do encerramento do Processo Seletivo, e não havendo óbices administrativos, judiciais

ou legais, é facultada a incineração dos registros escritos, mantendo-se, entretanto, pelo período de validade do Processo de

Seleção, os registros a ele referentes.

11.8. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Processo de Seleção.

11.9. O prazo de validade deste Processo de Seleção está condicionado ao Contrato de Gestão entre a OSS Pirangi e o Município

de Novo Horizonte, caso haja renovação do Contrato de Gestão o prazo poderá ser prorrogado por até 12 meses após a

renovação do Contrato de Gestão.



Novo Horizonte, 31 de maio de 2019

João Gonçalves de Sarro

Diretor Executivo

ANEXO I - ATRIBUIÇÕES

CARGO DESCRIÇÃO

Enfermeiro

Coordenar e executar as ações de promoção, proteção, recuperação e reabilitação da saúde das pessoas, famílias e comunidade, em todos os ciclos de vida, de forma humanizada, junto à equipe multiprofissional de saúde; gerenciar técnica e administrativamente as atividades da equipe sob sua responsabilidade, bem como os profissionais da equipe de apoio; realizar educação continuada para a equipe.

Dentista Realizar atividades relacionadas ao cuidado integral em saúde bucal, junto à população, assim como desenvolver atividades de promoção e prevenção, em conjunto com a equipe de saúde.

Farmacêutico

Garantir a qualidade de serviços farmacêuticos e supervisionar armazenamento e dispensação de medicamentos, imunobiológicos, alimentos especiais, avaliar a prescrição e instruir / orientar clientes no uso dos medicamentos e produtos, orientar e capacitar a equipe de atendimento, no que tange a dispensação de medicamentos e outras atividades de caráter correlato. Trabalho em equipe, iniciativa, concentração, comunicação, equilíbrio emocional, organização, relacionamento interpessoal, discrição e sigilo.

Psicólogo Desenvolver ações terapêuticas, através da aplicação de métodos e técnicas de Psicologia, em conformidade com os planos e metas definidas pelo programa da área de atuação, junto às equipes da rede de atenção à saúde existente no Município.

Fisioterapeuta Promover ações de promoção, prevenção, educação, assistência e reabilitação de indivíduos / famílias / grupos em conformidade com os planos e metas definidos pelo programa da área de atuação, junto às equipes da rede de atenção à saúde existente no Município.

Fonoaudiólogo

Realizam tratamento fonoaudiológico para prevenção, habilitação e reabilitação de pacientes aplicando protocolos e procedimentos específicos de fonoaudiologia. Avaliam pacientes; realizam diagnóstico fonoaudiológico; orientam pacientes, familiares, cuidadores e responsáveis; atuam em programas de prevenção, promoção da saúde e qualidade de vida.

Bioquímico-Biomédico Responder tecnicamente pela operação do laboratório municipal, assegurando o cumprimento aos objetivos estabelecidos e aos padrões de qualidade requeridos.

Médico Veterinário Praticam clínica médica veterinária em todas as suas especialidades; contribuem para o bem-estar animal; exercem defesa sanitária animal; atuam na área de preservação ambiental; elaboram laudos, pareceres e atestados; controle de reprodução animal.

Nutricionista Visa orientar e estimular o consumo de alimentos saudáveis a fim de prevenir e controlar distúrbios da população e famílias, tais como: obesidade, sobrepeso, diabetes, hipertensão, desnutrição, dentre outros; implementando programas e grupos para a promoção, proteção, recuperação e reabilitação.

Educador Físico Promover atividades físicas para fortalecer um estilo de vida saudável, por meio de práticas corporais junto à população e famílias; implementando programas e grupos para a promoção, proteção, recuperação e reabilitação.

Técnico de Enfermagem

Desempenha atividades técnicas de enfermagem em empresas públicas e privadas como: hospitais, clínicas e outros estabelecimentos de assistência médica, embarcações e domicílios; atuam em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrícia, saúde ocupacional e outras áreas. Prestam assistência ao paciente zelando pelo seu conforto e bem estar, administram medicamentos e desempenham tarefas de instrumentação cirúrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental. Organiza o ambiente de trabalho e dão continuidade aos plantões. Trabalha em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Realiza registros e elaboram relatórios técnicos. Desempenham atividades e realizam ações para promoção da saúde da família.

Técnico em Prótese

Previnem doença bucal participando de programas de promoção à saúde, projetos educativos e de orientação de higiene bucal. Confeccionam e reparam próteses dentárias humanas. Executam procedimentos odontológicos sob supervisão do cirurgião dentista. Mobilizam capacidades de comunicação em palestras, orientações e discussões técnicas. As atividades são exercidas conforme normas e procedimentos técnicos e de biossegurança.

Técnico de Laboratório

Exercem atividades em laboratórios clínicos e em serviços de saúde pública, individualmente, com supervisão de profissionais de nível superior, Podendo sofrer exposição a material tóxico, radiação e risco biológico. Trabalho em equipe, coordenação motora fina, sigilo, discriminar cores, administrar o tempo, acuidade visual, concentração, comprometimento, olfativa e raciocínio lógico

Motorista

Dirigem e manobram veículos e transportam pessoas, cargas ou valores. Realizam verificações e manutenções básicas do veículo e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa, software de navegação e outros. Efetuam pagamentos e recebimentos e, no desempenho das atividades, utiliza-se de capacidades comunicativas. Trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

Auxiliar de Veterinário Realizam procedimentos de enfermagem veterinária. Preparam animais e materiais para procedimentos veterinários. Responsável pela higiene dos animais. Atendem a proprietários dos animais e administram o local de trabalho. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos de segurança, higiene e saúde.

Auxiliar em Saúde Bucal Desenvolver atividades de apoio ao cirurgião dentista, assim como desenvolver atividades de promoção e prevenção em saúde, atendimentos aos clientes (pacientes), controle de estoque, assepsia de materiais, lançar dados de produção e outras atividades de caráter correlato.

Auxiliar de Farmácia Realizar atendimento, orientação e dispensação de medicamentos aos clientes da farmácia (pacientes / Unidades de Saúde), organizar e controlar estoques de produtos farmacêuticos (quantidade, validade e dispensação) seguindo procedimentos estabelecidos e outras atividades de caráter correlato.

Auxiliar Administrativo

Executar atividades de apoio administrativo inerente na Rede de Atenção Primária à Saúde, realizando / atendendo ligações telefônicas, agendando consultas, preenchendo fichas de notificação, anotando informações em prontuários, lançando / digitando documentos / dados em geral e outras atividades de caráter correlato.

Artesão

Os profissionais criam e confeccionam produtos artesanais utilizando-se de vários tipos de matérias primas, tais como: fibras, madeira, pedras, sementes e cascas, tecidos, metais, couro, látex dentre outros. Para tanto, utilizam-se de várias técnicas de tratamento, preparação e transformação das matérias primas utilizadas. Finalizam seus produtos de modo que os mesmos retratem a cultura local e identifiquem seu autor.

Auxiliar de Serviços Gerais (Limpeza)

Manter limpas e organizadas as instalações, retirar o lixo e abastecer os sanitários com sabonete, papel higiênico etc, cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e políticas existentes na organização, zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho, realizar serviços relacionados com cozinha e copa do órgão e executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área. Organização, agilidade, respeito à hierarquia, facilidade para trabalhar em equipe, higiene, adesão a métodos, padrões de qualidade e uso adequado de EPI (Equipamento de Proteção Individual), entre outras.

ANEXO II – FICHA DE INSCRIÇÃO Nº ________________

CARGO PLEITEADO: ____________________________________________________

Nome: _______________________________________________________________

Data de Nascimento: _______ / _______ / _________

Número de Filhos: __________

Endereço: ____________________________________________________________

Bairro: _______________________________________________________________

Cidade/Estado: ________________________________________________________

CEP: _________________ - _________

Telefone Residencial: ( ) ______________________________________________

Telefone Celular: ( ) _____________________ ( )_______________________

E-mail: _______________________________________________________________

RG nº ______________________________________

CPF nº _____________________________________

Fico ciente através desse documento que a falsidade das informações aqui prestadas configura crime previsto no Código Penal Brasileiro, passível de apuração na forma da Lei bem como pode ser enquadrada como litigância de Má-Fé.

Nada mais a declarar, e ciente das responsabilidades das informações prestadas, firmo a presente.

__________________________________________________

Assinatura do Candidato

ANEXO III – MODELO DE DECLARAÇÃO DE VÍNCULO PÚBLICO

(Manuscrito)

1) Eu, _________________, portador(a) do RG nº ____________ e do CPF nº ____________,

declaro NÃO possuir vínculos empregatícios com Órgãos Públicos Federais, Estaduais, Municipais e

Empresas Privadas.

________________________________________

Assinatura do Candidato / Funcionário

2) Eu, ___________________, portador(a) do RG nº ____________ e do CPF nº ____________,

declaro POSSUIR vínculo empregatício com (informar qual Órgão Público/Privado), no cargo de

______________________________, conforme preconiza a Portaria nº 134 de 04 de abril de 2011,

artigo 2º que diz “Fica proibido o cadastramento no SCNES de profissionais de saúde em mais de 2

(dois) cargos ou empregos públicos/privados, conforme disposto no Art. 37, inciso XVI, alínea ‘c’, da

Constituição Federal de 1998”, declaro ainda que os horários de trabalho não são compatíveis

conforme declaração anexa.

_________________________________________

Assinatura do Candidato / Funcionário

ANEXO IV - REQUISIÇÃO INTERPOSIÇÃO DE RECURSO

À

COMISSÃO ORGANIZADORA

Eu, ______________________________________________________________________, carteira

de identidade nº ___________________________, inscrito neste Processo de Seleção como

candidato ao cargo de __________________________________________________, conforme

Edital de nº _____/_______ solicito revisão dos seguintes itens:

RECURSO:

[ ] Contra as Questões da Prova Escrita realizadas no dia do certame.

Indicar o número da questão e problemática apresentada:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

[ ] Contra gabarito oficial da Prova Escrita.

[ ] Contra o resultado provisório da Prova Escrita.

[ ] Contra o resultado provisório da Avaliação de Títulos

[ ] Contra o Processo de Seleção

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

___________________________, _____ de _________________ de ________.

Assinatura: ______________________________________

ANEXO V - FORMULÁRIO PARA ENTREGA DE TÍTULOS

Nome: _____________________________________________________________________________________________________

Cargo: _____________________________________________________________________________ Edital nº ______/_________

Tel:___________________________________________ R.G. nº ________________________ Inscrição nº ____________________

Item Descrição de Títulos PONTOS

(uso da OSSPirangi)

Total de itens da folha Total de pontos da folha

IMPORTANTE: A pesquisa para acompanhar a situação de todo o Processo de Seleção é de responsabilidade do candidato, sendo realizada por meio do site www.osspirangi.org.br e na Sede da OSS Pirangi, a partir de 03 de junho de 2019.

Assinatura do candidato: ______________________________________________________________________________________

Rubrica do avaliador: _________________________________________________________________________________________

Data: ____ / ____ / ____ Quantidade de Títulos entregue: ___________


CRONOGRAMA DO COMUNICADO Nº 001/2019 – NOVO HORIZONTE

Publicação do Processo de Seleção Site 02 / 06 / 2019

Conteúdo Programático 07 / 06 / 2019

Inscrições 14, 17 e 18 / 06 / 2019

Entrega do Laudo – Deficiente Até 18 / 06 / 2019

Lista dos Inscritos 25 / 06 / 2019

Prova Escrita – Data provável e Entrega dos Títulos 29 e 30 / 06 / 2019

Local A definir

Horário A definir

Divulgação do Gabarito Oficial, da Interposição da Aplicação da Prova

Escrita, Lista dos Candidatos Habilitados à Correção das Questões

Dissertativas e Local e Horário da Avaliação Prática (Motorista)

03 / 07 / 2019

Interposição do Gabarito Oficial e da Lista dos Candidatos Habilitados

a Correção das Questões Dissertativas. 04 / 07 / 2019

Divulgação do parecer das Interposições protocoladas na Sede da OSS

Pirangi referente ao Gabarito Oficial e da Lista dos Candidatos

Habilitados a Correção das Questões Dissertativas

05 / 07 / 2019

Lista dos Habilitados para Avaliação de Títulos 11 / 07 / 2019

Interposição das Questões Dissertativas 12 / 07 / 2019

Avaliação Prática (Motorista) 13 / 07 / 2019

Divulgação do parecer das Interposições protocoladas na Sede da OSS

Pirangi referente a Correção das Questões Dissertativas e Divulgação

da Lista de Classificação Final

16 / 07 / 2019

Interposição da Avaliação de Títulos e Avaliação Prática 17 / 07 / 2019

Divulgação da Interposição da Avaliação de Títulos e Avaliação

Prática, Homologação e Resultado Final 18 / 07 / 2019

comunicado de processo de seleÇÃo para … · 2019-06-03 · comunicado de processo de seleÇÃo...

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