competência: abril de 2020 · 2020. 5. 12. · 82 apoio-susreg - 965-8 3092 repouso semanal...

Competência: Abril de 2020 Folha de Controle de Pagamento: FOLHA NORMAL

Contrato de Gestão nº. 047/2014 Organização Social SPDM Regulação e Eventos Estratégicos

Membros:

Leonardo Souto de Castilho (Coordenador) Carlos Eduardo Lopes da Silva Cosme Damião de Oliveira Silveira Paulo Roberto Souza Júnior Wagner Silva dos Santos

COMISSÃO E PROGRAMAÇÃO DE DESPESAS CODESP – GRUPO DE ANÁLISE

Relatório da Despesa de Pessoal – Organizações Sociais – Abril de 2020 2

1. SUMÁRIO EXECUTIVO ................................................................................................................................................. 3

2. RELATÓRIO DE LIQUIDAÇÃO DA DESPESA DE PESSOAL DAS OS'S DA SAÚDE ................................................................ 5

3. DESPESAS APROPRIADAS NA FOLHA DE CONTROLE DE PAGAMENTO POR CARGO E SALÁRIO ..................................... 7

4. DESPESAS APROPRIADAS NA FOLHA DE CONTROLE DE PAGAMENTO POR CARGO E RUBRICA .................................... 8

5. MAIORES REMUNERAÇÕES ....................................................................................................................................... 12

6. DADOS CADASTRAIS DA FORÇA DE TRABALHO ......................................................................................................... 12

6.1. DISTRIBUIÇÃO DOS PROFISSIONAIS POR REGIME JURÍDICO ...................................................................................................... 12 6.2. DISTRIBUIÇÃO DOS PROFISSIONAIS POR SEXO ....................................................................................................................... 12 6.3. DISTRIBUIÇÃO DOS PROFISSIONAIS POR FAIXA ETÁRIA ............................................................................................................ 13 6.4. DISTRIBUIÇÃO DOS PROFISSIONAIS POR CATEGORIA .............................................................................................................. 13 6.5. PROFISSIONAIS COM MAIS DE UM VÍNCULO COM OS E/OU ADMINISTRAÇÃO DIRETA COM 40 HORAS SEMANAIS OU MAIS. ................. 14

7. BENEFÍCIOS ............................................................................................................................................................... 14

8. RECOMENDAÇÕES .................................................................................................................................................... 15



1. SUMÁRIO EXECUTIVO

Ante a necessidade de elaboração de estudo e análise dos serviços de saúde prestados à população, e da premissa de que algumas funções de governo somente atingirão a máxima efetividade tomando decisões em comum, foi editado o Decreto RIO nº 44.738 de 19 de julho de 2018, que instituiu a Macrofunção de Acompanhamento do Orçamento e da Execução dos Serviços da Saúde Prestados por Intermédio de Organizações Sociais – MAPS, no âmbito do Município do Rio de Janeiro.

A MAPS se consubstancia na interação e coordenação entre a Secretaria Municipal de Fazenda (SMF), por intermédio

da Comissão de Programação e Controle das Despesas (CODESP), e a Secretaria Municipal de Saúde (SMS), com o fito de verificar o atendimento ao disposto no artigo 9º da LRF adotando as medidas necessárias para adequação do Cronograma de Desembolso dos Contratos de Gestão celebrados com as Organizações Sociais aos respectivos níveis de receita efetivamente arrecadada.

As competências da MAPS foram definidas pelo Decreto RIO nº 44.859 de 07 de agosto de 2018, merecendo

destaque: • coordenar, implementar e monitorar as atividades referentes aos Contratos de Gestão com Organizações Sociais

para prestação de serviços de saúde, nos seus aspectos administrativos e econômico-financeiros;

• supervisionar, controlar, avaliar e negociar os Contratos de Gestão em execução nas Unidades de Saúde da Secretaria geridas por Organizações Sociais, tendo, para tal, acesso direto a estas;

• coordenar e gerenciar o Painel de Gestão de Organizações Sociais;

• planejar o processo de contratualização de Organizações Sociais em conjunto com os demais órgãos da SMS, e coordenar as atividades de elaboração de minuta padrão e revisão de Editais de Seleção das Organizações Sociais, subsidiando as áreas correspondentes com informações administrativos e econômico-financeiro;

• coordenar a produção de propostas de novas necessidades e/ou alterações nos Contratos de Gestão dos demais órgãos técnicos da SMS, em conjunto com estes;

• monitorar a execução física, orçamentária e financeira dos repasses feitos às Organizações Sociais que celebram Contratos de Gestão com a SMS;

• enviar relatório trimestral à Comissão Técnica de Avaliação – CTA;

• coordenar e monitorar o atendimento às recomendações feitas pela CTA nos seus aspectos administrativos e econômico-financeiro e acompanhar as diligências e inspeções ordinárias dos órgãos fiscalizadores, bem como o seu cumprimento e respectivos prazos.

Para dar conta desta relevante e estratégica atribuição, nos termos da Deliberação CODESP nº 121 de 26 de dezembro

de 2018, da Deliberação CODESP nº 122 de 28 de dezembro de 2018 e do Decreto RIO nº 44.860 de 07 de agosto de 2018, a MAPS passou a contar com uma equipe de apoio para elaboração dos estudos e análise das despesas contratadas pelas Organizações Sociais no âmbito de seus respectivos Contratos de Gestão com o Município do Rio de Janeiro (despesas de pessoal e despesas com contratos de serviços terceirizados e aquisição de insumos), em observância à INSTRUÇÃO NORMATIVA CODESP nº 001/2018, que estabelece procedimentos para o monitoramento e controle da execução dos Contratos de Gestão, no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde e dá outras providências1.

O presente Relatório visa auxiliar a gestão municipal no monitoramento e controle dos Contratos de Gestão celebrados pelo Município com as Organizações Sociais da Saúde, assim como os Convênios celebrados pelo Município com a Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro – RIOSAÚDE, com o objetivo de fornecer informações precisas e necessárias, capazes de auxiliar a Administração Superior na tomada de decisões.

Ressalte-se que a metodologia de apresentação da despesa no presente exercício considera a Folha de Controle de Pagamento – FCP, processada pela Coordenadoria de Controle de Pagamento de Pessoal – F/SUBEX/NMPC/CCP e apropriada dentro do mês de ABRIL DE 2020, observados os termos e prazos estabelecidos na Portaria F/SUBEX/NMPC n° 001, de 10 de Março de 2020, que divulga as datas limites do 2º trimestre de 2020 para o envio das informações necessárias pelas Organizações Sociais em Saúde para o processamento das folhas de pagamento no Sistema ERGON, na forma do ANEXO ÚNICO.

1 Atualizada pela INSTRUÇÃO NORMATIVA CODESP nº 003/2019 (DELIBERAÇÃO CODESP Nº 140 DE 05 DE SETEMBRO DE 2019).



Dessa forma, o envio dos dados e informações necessários para a elaboração da FCP dos Recursos Humanos pelas Organizações Sociais e pela RIOSAÚDE deve, impreterivelmente, respeitar os prazos definidos em Calendário publicado trimestralmente, através de Portaria expedida pela F/SUBEX/NMPC.

Na hipótese de não envio, envio intempestivo, envio incompleto ou com inconsistências dos dados e informações no prazo estabelecido em Portaria, a F/SUBEX/NMPC/CCP utilizará, para fins de definição do valor do repasse, os dados da FCP disponíveis no ERGON, e as eventuais multas decorrentes do atraso serão de responsabilidade exclusiva da Organização Social e da RIOSAÚDE.

Ademais, os eventos ocorridos após o prazo definido para envio dos dados e informações necessários para a

elaboração da FCP dos Recursos Humanos pelas Organizações Sociais e pela RIOSAÚDE, serão tratados na competência seguinte.

Outro ponto que merece destaque foi a publicação no D.O. Rio de 11 de fevereiro de 2019, o Decreto RIO nº 45.662 de 8 de fevereiro de 2019, que define os prazos e procedimentos para formalização dos processos de liquidação de despesas referentes aos Contratos de Gestão e Convênios firmados com a Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro - RIOSAÚDE, no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde e dá outras providências.

Outrossim, conforme Decreto RIO nº 45.956 de 15 de maio de 2019, publicado no D.O. Rio de 16 de maio de 2019, que dispõe sobre a Estrutura Organizacional do Poder Executivo Municipal, a Subsecretaria Executiva – CVL/SUBEX, passou a subordinar-se à Secretaria Municipal de Fazenda, tendo sua sigla alterada para F/SUBEX, e a Comissão de Programação e Controle da Despesa de Pessoal – CODESP, passou a subordinar-se à Secretaria Municipal de Fazenda – SMF.

Por fim, em 17 de janeiro de 2020, foi publicado o Decreto RIO nº 47.094 de 16 de janeiro de 2020, que consolidadou

a Estrutura Organizacional e as competências da Subsecretaria Executiva – F/SUBEX, na forma do disposto no Anexo que acompanha o referido Ato, tudo com efeitos administrativos a contar de 01 de janeiro de 2020. A partir de então, o Núcleo de Apoio à Macrofunção da Saúde – F/SUBEX/NAPS passou a denominar-se Núcleo de Monitoramento de Prestação de Contas – F/SUBEX/NMPC, cabendo Subsecretaria Executiva, no prazo de 30 (trinta) dias, a contar de 17 de janeiro de 2020, divulgar o Plano de Trabalho para implantação das competências do NMPC.



2. RELATÓRIO DE LIQUIDAÇÃO DA DESPESA DE PESSOAL DAS OS'S DA SAÚDE

Mês Referência: Abril/2020Natureza de Despesa: 33503950

OS SPDM

Relatório de Liquidação da Despesa de Pessoal das OS's da Saúde

OBJETO 18 APOIO-SUSREG-965-8

FOLHA 40 - ADIANTAMENTO DE FÉRIAS

EMP_CODIGO TIPO RUBRICA DESCRICAO COMPETENCIA QTT TOTAL (R$)82 FER_APOIO-SUSREG - 965-8 3099 ANTECIPACAO FERIAS 01/04/2020 1 2.583,39R$ 82 FER_APOIO-SUSREG - 965-8 3099 ANTECIPACAO FERIAS 01/05/2020 1 589,69R$ 82 FER_APOIO-SUSREG - 965-8 3548 PROVISAO DESCONTO - FERIAS 01/04/2020 1 290,15-R$

A. Subtotal a Repassar Folha de Adiantamento de Férias 2.882,93R$

FOLHA 69 - RESCISÃO

EMP_CODIGO TIPO RUBRICA DESCRICAO COMPETENCIA QTT TOTAL (R$)82 RES_APOIO-SUSREG - 965-8 3000 SALARIO 01/03/2020 3 417,89R$ 82 RES_APOIO-SUSREG - 965-8 3025 13o SALARIO PROPORC. RESCISAO 01/03/2020 3 1.200,30R$ 82 RES_APOIO-SUSREG - 965-8 3027 FERIAS PROPORCIONAIS - RESCISA 01/03/2020 3 4.391,79R$ 82 RES_APOIO-SUSREG - 965-8 3033 REEMBOLSO CRECHE 01/03/2020 1 15,32R$ 82 RES_APOIO-SUSREG - 965-8 3092 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 01/03/2020 2 43,61R$ 82 RES_APOIO-SUSREG - 965-8 3097 HORA EXTRA DIURNA 01/03/2020 2 226,81R$ 82 RES_APOIO-SUSREG - 965-8 3116 MULTA RESCISORIA 01/03/2020 1 1.831,40R$ 82 RES_APOIO-SUSREG - 965-8 3505 DESCONTO VALE TRANSPORTE 01/03/2020 3 11,33-R$ 82 RES_APOIO-SUSREG - 965-8 3508 INSS 01/03/2020 3 51,62-R$ 82 RES_APOIO-SUSREG - 965-8 3509 INSS - 13o SALARIO 01/03/2020 3 90,01-R$

B. Subtotal a Repassar Folha Rescisória 8.115,79R$ C. Subtotal a Repassar Encargos Patronais -R$



FOLHA 65 - NORMAL

EMP_CODIGO TIPO RUBRICA DESCRICAO COMPETENCIA QTT TOTAL (R$)82 APOIO-SUSREG - 965-8 3000 SALARIO 01/03/2020 3 3.504,96R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3000 SALARIO 01/04/2020 171 806.260,74R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3006 GRATIFICACAO FUNCAO CHEFIA DJ 01/03/2020 4 3.206,78R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3006 GRATIFICACAO FUNCAO CHEFIA DJ 01/04/2020 27 26.106,05R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3033 REEMBOLSO CRECHE 01/04/2020 10 2.528,57R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3037 ADICIONAL NOTURNO 01/09/2019 1 0,61-R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3037 ADICIONAL NOTURNO 01/03/2020 2 77,48R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3037 ADICIONAL NOTURNO 01/04/2020 42 20.378,87R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3048 FERIAS SALARIO 01/04/2020 12 16.102,81R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3049 ADICIONAL 1/3 FERIAS 01/04/2020 12 5.367,61R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3063 SALARIO MATERNIDADE 01/04/2020 2 3.116,36R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3071 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 01/03/2020 1 209,00R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3071 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 01/04/2020 37 14.434,94R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3092 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 01/09/2019 1 0,15-R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3092 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 01/03/2020 3 14,94R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3092 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 01/04/2020 44 6.366,22R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3097 HORA EXTRA DIURNA 01/03/2020 1 0,21R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3097 HORA EXTRA DIURNA 01/04/2020 5 538,80R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3099 ANTECIPACAO FERIAS 01/04/2020 13 24.250,60-R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3100 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 01/04/2020 1 290,15R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3138 GRAT PLANTAO EXTRA 01/03/2020 1 157,18R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3139 GRAT TRIENIO SPDM 01/03/2020 2 74,26R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3139 GRAT TRIENIO SPDM 01/04/2020 78 11.890,77R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3505 DESCONTO VALE TRANSPORTE 01/03/2020 1 52,94-R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3505 DESCONTO VALE TRANSPORTE 01/04/2020 74 12.292,86-R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3506 FALTAS 01/02/2020 5 465,69-R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3508 INSS 01/04/2020 171 81.121,52-R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 3510 IRRF 01/04/2020 167 98.198,54-R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 4051 PROVISIONAMENTO RESCISOES 01/09/2019 1 0,15-R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 4051 PROVISIONAMENTO RESCISOES 01/03/2020 5 1.414,33R$ 82 APOIO-SUSREG - 965-8 4051 PROVISIONAMENTO RESCISOES 01/04/2020 173 174.671,29R$

D. Subtotal a Repassar Folha Normal 883.563,85R$ E. Subtotal a Repassar Provisionamento - Férias e Rescisões 163.019,96R$ F. Subtotal a Repassar Encargos Patronais -R$

BENEFÍCIOS PAINEL OSINFO

22.892,02R$ 21.955,59R$ 62.669,82R$

-R$

G. Subtotal a Repassar de Benefícios 107.517,43R$

H. Acréscimo Rateio SEDE 4.103,36R$

TOTAL GERAL A REPASSAR APOIO-SUSREG-965-8 1.169.203,32R$

Repasse por Competência: EXERC. ANT. 0,76- 01/01/2020 -R$ 01/02/2020 465,69-R$ 01/03/2020 7.191,87R$ 01/04/2020 1.162.477,90R$

01.02.06 - VALE COMBUSTÍVEL01.02.05 - VALE REFEIÇÃO

01.02.01 - VALE TRANSPORTE01.02.04 - VALE ALIMENTAÇÃO



3. DESPESAS APROPRIADAS NA FOLHA DE CONTROLE DE PAGAMENTO POR

CARGO E SALÁRIO REGULAÇÃO E EVENTOS ESTRATÉGICOS 171 806.260,74

ANALISTA PROGRAMADOR (SPDM) 1 6.127,56 6.127,56 ANALISTA REDES JUNIOR (SPDM) 1 3.354,59 3.354,59 ANALISTA REGULACAO (SPDM) 3 17.147,40 5.715,80 ANALISTA SISTEMAS PLENO (SPDM) 2 12.255,12 6.127,56 ANALISTA SUPORTE (SPDM) 1 5.514,80 5.514,80 APRENDIZ (SPDM) 2 1.045,00 522,50 ASSESSOR JURIDICO (SPDM) 3 29.412,27 9.804,09 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (SPDM) 50 110.512,64 2.527,23 ASSISTENTE JURIDICO II (SPDM) 2 9.214,38 4.607,19 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SPDM) 3 6.372,95 2.197,57 AUXILIAR APOIO ADMINISTRATIVO (SPDM) 2 2.474,66 1.237,33 COORDENADOR ADMINISTRATIVO (SPDM) 1 7.353,08 7.353,08 COORDENADOR ENFERMAGEM (SPDM) 1 6.848,39 6.848,39 COORDENADOR TECNOLOGIA INFORMACAO (SPDM) 1 9.804,09 9.804,09 ENFERMEIRO (SPDM) 34 170.822,29 5.664,18 GERENTE MEDICO (SPDM) 1 14.573,37 14.573,37 REGULADOR (SPDM) 36 260.462,38 14.706,15 SUPERVISOR ADMINISTRATIVO (SPDM) 4 46.071,88 11.517,97 SUPERVISOR PLANEJAMENTO III (SPDM) 1 3.139,54 3.139,54 TECNICO REGULACAO I (SPDM) 14 51.012,77 3.676,53 TECNICO REGULACAO II (SPDM) 8 32.741,58 4.289,29

EM RECEBIMENTO DE SALÁRIO MATERNIDADE REGULAÇÃO E EVENTOS ESTRATÉGICOS 2 3.116,36

APRENDIZ (SPDM) 1 665,33 665,33 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (SPDM) 1 2.451,03 2.451,03

MEMÓRIA DE CÁLCULO DO RATEIO:

TOTAL INICIAL DOS REPASSES - OBJETOS DAS FOLHAS NORMAIS 19.159.572,80

PESO DOS REPASSES SOBRE O TOTAL %SEDE 5.3 0,64% 122.567,02 SEDE 3.2 0,59% 113.727,84 SEDE 1.0 0,06% 10.895,52 TOTAL 1,29% 247.190,38

CAP5.3-8848 8,03% 19.849,39 HOSP-PEDROII-10478 11,30% 27.932,51 CER-SANTACRUZ-10508 1,96% 4.844,93 CAP 3.2 - 9690 6,97% 17.229,17 APOIO-SUSREG-965-8 1,66% 4.103,36 TOTAL 29,92% * 73.959,36

* - Utilizando os mesmos percentuais informados na FCP de 03/2019OBS: Benefícios extraídos do Painel OSINFO em 16/04/2020 às 19:55 h.

% RATEIO DA SEDE SOBRE OS OBJETOS



4. DESPESAS APROPRIADAS NA FOLHA DE CONTROLE DE PAGAMENTO POR CARGO E RUBRICA

REGULAÇÃO E EVENTOS ESTRATÉGICOS 704.243,79

ANALISTA PROGRAMADOR (SPDM) 4.928,47 01/04/2020 4.928,47 6

SALARIO 6.127,56 1 GRAT TRIENIO SPDM 183,83 1 ADICIONAL NOTURNO 0,35 1 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 0,11 1 IRRF -670,30 1 INSS -713,08 1

ANALISTA REDES JUNIOR (SPDM) 2.926,92 01/04/2020 2.926,92 3

SALARIO 3.354,59 1 IRRF -99,10 1 INSS -328,57 1

ANALISTA REGULACAO (SPDM) 13.403,92 01/04/2020 13.403,92 10

SALARIO 17.147,40 3 DESCONTO VALE TRANSPORTE -202,40 1 IRRF -1.563,66 3 INSS -1.977,42 3

ANALISTA SISTEMAS PLENO (SPDM) 9.856,26 01/04/2020 9.856,26 8

SALARIO 12.255,12 2 GRAT TRIENIO SPDM 367,66 2 IRRF -1.340,36 2 INSS -1.426,16 2

ANALISTA SUPORTE (SPDM) 4.410,11 01/04/2020 4.410,11 3


APRENDIZ (SPDM) 1.582,08 01/04/2020 1.582,08 6

SALARIO 1.045,00 2 SALARIO MATERNIDADE 665,33 1 INSS -128,25 3

ASSESSOR JURIDICO (SPDM) 22.605,10 01/04/2020 22.605,10 12

SALARIO 29.412,27 3 GRAT TRIENIO SPDM 588,24 2 DESCONTO VALE TRANSPORTE -202,40 1 INSS -2.139,24 3 IRRF -5.053,77 3

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (SPDM) 112.356,00 01/04/2020 111.506,72 280



SALARIO 110.512,64 50 GRATIFICACAO FUNCAO CHEFIA DJ 7.751,94 11 ADICIONAL NOTURNO 4.916,00 13 FERIAS SALARIO 3.668,33 4 SALARIO MATERNIDADE 2.451,03 1 GRAT TRIENIO SPDM 1.869,68 28 REEMBOLSO CRECHE 1.609,09 6 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 1.496,18 13 ADICIONAL 1/3 FERIAS 1.222,78 4 REST PROVISAO DESC AD FERIAS 290,15 1 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 209,00 1 IRRF -2.015,94 51 ANTECIPACAO FERIAS -4.816,55 4 DESCONTO VALE TRANSPORTE -5.426,99 42 INSS -12.230,62 51

01/03/2020 1.167,91 7 SALARIO 882,36 1 GRAT PLANTAO EXTRA 157,18 1 GRATIFICACAO FUNCAO CHEFIA DJ 114,38 1 ADICIONAL NOTURNO 33,93 1 GRAT TRIENIO SPDM 26,47 1 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 6,53 1 DESCONTO VALE TRANSPORTE -52,94 1

01/02/2020 -318,63 4 FALTAS -318,63 4

ASSISTENTE JURIDICO II (SPDM) 7.585,76 01/04/2020 7.585,76 8

SALARIO 9.214,38 2 REEMBOLSO CRECHE 229,87 1 DESCONTO VALE TRANSPORTE -276,43 1 IRRF -574,20 2 INSS -1.007,86 2

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SPDM) 5.495,03 01/04/2020 5.495,03 12

SALARIO 6.372,95 3 GRAT TRIENIO SPDM 65,93 1 IRRF -20,59 2 DESCONTO VALE TRANSPORTE -382,37 3 INSS -540,89 3

AUXILIAR APOIO ADMINISTRATIVO (SPDM) 2.549,00 01/04/2020 2.549,00 9

SALARIO 2.474,66 2 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 418,00 2 GRAT TRIENIO SPDM 37,12 1 DESCONTO VALE TRANSPORTE -148,48 2 INSS -232,30 2

COORDENADOR ADMINISTRATIVO (SPDM) 6.731,78 01/04/2020 6.731,78 5

SALARIO 7.353,08 1



GRATIFICACAO FUNCAO CHEFIA DJ 1.225,51 1 GRAT TRIENIO SPDM 220,59 1 INSS -713,08 1 IRRF -1.354,32 1

COORDENADOR ENFERMAGEM (SPDM) 5.769,46 01/04/2020 5.769,46 5

SALARIO 6.848,39 1 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 418,00 1 GRAT TRIENIO SPDM 205,45 1 INSS -713,08 1 IRRF -989,30 1

COORDENADOR TECNOLOGIA INFORMACAO (SPDM) 7.673,58 01/04/2020 7.673,58 4

SALARIO 9.804,09 1 GRAT TRIENIO SPDM 294,12 1 INSS -713,08 1 IRRF -1.711,55 1

ENFERMEIRO (SPDM) 146.785,17 01/04/2020 146.785,17 176

SALARIO 170.822,29 34 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 13.389,94 33 FERIAS SALARIO 5.171,43 4 ADICIONAL NOTURNO 1.881,52 8 ADICIONAL 1/3 FERIAS 1.723,81 4 GRAT TRIENIO SPDM 1.189,51 7 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 572,62 8 REEMBOLSO CRECHE 229,87 1 DESCONTO VALE TRANSPORTE -1.566,20 5 ANTECIPACAO FERIAS -6.356,47 4 IRRF -18.058,53 34 INSS -22.214,62 34

GERENTE MEDICO (SPDM) 17.021,60 01/04/2020 13.897,93 5

SALARIO 14.573,37 1 GRATIFICACAO FUNCAO CHEFIA DJ 4.857,79 1 GRAT TRIENIO SPDM 437,20 1 INSS -713,08 1 IRRF -5.257,35 1

01/03/2020 3.123,67 2 GRATIFICACAO FUNCAO CHEFIA DJ 2.914,67 1 INSALUBRIDADE SOBRE SAL.MINIMO 209,00 1

REGULADOR (SPDM) 224.316,02 01/04/2020 223.293,26 191

SALARIO 260.462,38 36 ADICIONAL NOTURNO 13.580,79 19 GRATIFICACAO FUNCAO CHEFIA DJ 11.045,31 12 FERIAS SALARIO 5.690,31 2 GRAT TRIENIO SPDM 4.433,94 19 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 4.277,39 22



ADICIONAL 1/3 FERIAS 1.896,77 2 HORA EXTRA DIURNA 473,54 3 REEMBOLSO CRECHE 459,74 2 DESCONTO VALE TRANSPORTE -173,00 1 ANTECIPACAO FERIAS -10.980,59 3 INSS -22.028,22 34 IRRF -45.845,10 36

01/03/2020 1.170,58 4 SALARIO 1.029,44 1 GRATIFICACAO FUNCAO CHEFIA DJ 89,22 1 ADICIONAL NOTURNO 43,55 1 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 8,37 1

01/02/2020 -147,06 1 FALTAS -147,06 1

01/09/2019 -0,76 2 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO -0,15 1 ADICIONAL NOTURNO -0,61 1

SUPERVISOR ADMINISTRATIVO (SPDM) 35.214,53 01/04/2020 35.214,53 15

SALARIO 46.071,88 4 GRAT TRIENIO SPDM 691,08 2 DESCONTO VALE TRANSPORTE -202,40 1 INSS -2.852,32 4 IRRF -8.493,71 4

SUPERVISOR PLANEJAMENTO III (SPDM) 2.769,72 01/04/2020 2.769,72 3


TECNICO REGULACAO I (SPDM) 43.721,40 01/04/2020 41.991,69 65

SALARIO 51.012,77 14 GRATIFICACAO FUNCAO CHEFIA DJ 1.225,50 2 GRAT TRIENIO SPDM 551,50 5 HORA EXTRA DIURNA 13,79 1 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 4,26 2 ADICIONAL NOTURNO 0,21 1 IRRF -2.540,48 14 DESCONTO VALE TRANSPORTE -2.619,56 12 INSS -5.656,30 14

01/03/2020 1.729,71 5 SALARIO 1.593,16 1 GRATIFICACAO FUNCAO CHEFIA DJ 88,51 1 GRAT TRIENIO SPDM 47,79 1 HORA EXTRA DIURNA 0,21 1 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 0,04 1

TECNICO REGULACAO II (SPDM) 26.541,88 01/04/2020 26.541,88 43

SALARIO 32.741,58 8



FERIAS SALARIO 1.572,74 2 GRAT TRIENIO SPDM 754,92 6 ADICIONAL 1/3 FERIAS 524,25 2 HORA EXTRA DIURNA 51,47 1 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 15,66 1 DESCONTO VALE TRANSPORTE -1.092,63 5 IRRF -2.065,23 8 ANTECIPACAO FERIAS -2.096,99 2 INSS -3.863,89 8

5. MAIORES REMUNERAÇÕES R$ 19.868,36 6. DADOS CADASTRAIS DA FORÇA DE TRABALHO 6.1. Distribuição dos profissionais por Regime Jurídico

REGULAÇÃO E EVENTOS ESTRATÉGICOS Jan/19 Fev/19 Mar/19 Abr/19 Mai/19 Jun/19 Jul/19 Ago/19 Set/19 Out/19 Nov/19 Dez/19

TOTAL 167 159 172 170 175 176 176 178 184 184 181 181

CLT 162 159 172 170 175 176 176 178 184 184 181 181

MENOR APRENDIZ 5 - - - - - - - - - - - OBS.: Os funcionários enquadrados no Regime Jurídico MENOR APRENDIZ passaram a ser enquadrados como CLT a partir da Folha de Controle de Pagamentos de competência Fevereiro de 2019. REGULAÇÃO E EVENTOS ESTRATÉGICOS Jan/20 Fev/20 Mar/20 Abr/20 Mai/20 Jun/20 Jul/20 Ago/20 Set/20 Out/20 Nov/20 Dez/20

TOTAL 178 178 178 173

CLT 178 178 178 173 6.2. Distribuição dos profissionais por Sexo


TOTAL 167 159 172 170 175 176 176 178 184 184 181 181

FEMININO 100 94 103 102 110 111 111 114 118 118 117 117

MASCULINO 67 65 69 68 65 65 65 64 66 66 64 64 REGULAÇÃO E EVENTOS ESTRATÉGICOS

Jan/20 Fev/20 Mar/20 Abr/20 Mai/20 Jun/20 Jul/20 Ago/20 Set/20 Out/20 Nov/20 Dez/20

TOTAL 178 178 178 173

FEMININO 114 116 117 113

MASCULINO 64 62 61 60



6.3. Distribuição dos profissionais por Faixa Etária


TOTAL 167 159 172 170 175 176 176 178 184 184 181 181

18 – 20 4 4 4 2 2 2 2 2 2 2 1 1

21 – 30 37 33 36 38 41 41 40 42 42 42 42 43

31 – 40 71 69 73 72 76 76 75 75 78 77 79 78

41 – 50 27 26 31 30 27 27 29 29 31 32 31 31

51 – 60 16 15 15 15 16 16 16 16 17 16 15 15

61 – 70 10 10 10 10 10 11 11 11 11 12 11 11

71 – 80 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 REGULAÇÃO E EVENTOS ESTRATÉGICOS

Jan/20 Fev/20 Mar/20 Abr/20 Mai/20 Jun/20 Jul/20 Ago/20 Set/20 Out/20 Nov/20 Dez/20

TOTAL 178 178 178 173

18 – 20 0 0 2 2

21 – 30 39 40 40 36

31 – 40 80 78 75 77

41 – 50 31 32 34 33

51 – 60 15 15 15 15

61 – 70 11 11 10 8

71 – 80 2 2 2 2

6.4. Distribuição dos profissionais por Categoria


TOTAL 167 159 172 170 175 176 176 178 184 184 181 181

ADMINISTRATIVA 130 125 133 136 135 136 136 136 139 140 141 141

APOIO ESPEC. 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

APRENDIZ - 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4

ENFERMAGEM 31 28 33 28 32 32 32 34 37 36 35 35

MEDICO - - - - 2 2 2 2 2 2 - -

TSVE 5 - - - - - - - - - - - OBS.: Parte dos funcionários enquadrados na Categoria TSVE (Trabalhadores Sem Vínculo Empregatício) passaram a ter outro enquadramento a partir da Folha de Controle de Pagamentos de competência Fevereiro de 2019, foi o caso específico da categoria APRENDIZ.




TOTAL 178 178 178 173

ADMINISTRATIVA 141 140 138 134

APOIO ESPEC. 1 1 1 1

APRENDIZ 2 2 4 3

ENFERMAGEM 34 35 35 35 6.5. Profissionais com mais de um vínculo com OS e/ou Administração Direta com 40 horas semanais

ou mais. 12

7. BENEFÍCIOS

OBJETO ORGANIZAÇÃO SOCIAL QTD-VA Média -VA QTD-VR Média -VR QTD-VT Média -VT

EVANDRO FREIRE CEJAM 594 101,72R$ 0 -R$ 343 168,99R$

CER ILHA DO GOVERNADOR CEJAM 192 99,71R$ 0 -R$ 89 151,77R$

CAP-2.2 GNOSIS 249 351,28R$ 52 336,72R$ 101 242,19R$

CER CENTRO GNOSIS 0 -R$ 0 -R$ 85 198,04R$

MATERNIDADE MARIA AMÉLIA GNOSIS 0 -R$ 0 -R$ 267 235,18R$

HM PEDRO II SPDM 1.272 128,18R$ 0 -R$ 668 153,67R$

CER SANTA CRUZ SPDM 488 130,08R$ 0 -R$ 334 154,13R$

CAP-5.3 SPDM 1.218 128,71R$ 1.136 382,78R$ 605 237,12R$

CAP-3.2 SPDM 1.196 130,45R$ 1.130 384,29R$ 480 288,07R$

REGULAÇÃO GRANDES EVENTOS SPDM 178 127,80R$ 171 377,69R$ 77 288,35R$

HM MARISKA RIBEIRO CEPP 0 -R$ 0 -R$ 0 -R$

CEGONHA CARIOCA CEPP 234 222,25R$ 11 517,50R$ 76 236,76R$

CAP-4.0 CEPP 499 384,64R$ 73 407,59R$ 316 207,54R$

TEIAS E PROJETOS ESPECIAIS FIOTEC 224 349,66R$ 87 341,38R$ 157 296,67R$

UPA MANGUINHOS FIOTEC 0 -R$ 4 396,00R$ 54 181,72R$

6.344 2.154 2.664 3.144 3.652 3.040TOTAL

COMPETÊNCIA ABRIL - 2020

50%

21%

29%

Competência ABRIL2020

QTD-VA QTD-VR QTD-VT

26%

38%

36%

Competência ABRIL2020

Média -VA Média -VR Média -VT



8. RECOMENDAÇÕES

1. Esclarecer a carga horária dos profissionais com mais de um vínculo com OS e/ou Administração Direta com 40 horas semanais ou mais, citados no item 6.5.

2. Ajustar o cadastro no Sistema Ergon dos profissionais com divergência identificada entre o Contrato de Gestão informado e o setor de lotação.

3. Esclarecer o parâmetro e o critério utilizados para pagamento da Gratificação de Insalubridade,

especialmente dos profissionais que atuam em atividade de natureza administrativa (atividade meio).

competência: abril de 2020 · 2020. 5. 12. · 82 apoio-susreg - 965-8 3092 repouso semanal...

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