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COMISSÃO REGIONAL DO INTERNATO MÉDICO DE LISBOA E VALE DO TEJO

Manual da Acção de Formação

“Perguntas e

Dúvidas

Frequentes no

Internato Médico”

15 de Maio de 2017

Acção de Formação

“Perguntas e Dúvidas Frequentes no Internato Médico”

CRIM LVT 15 de Maio de 2017 ~ 2 ~

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Indíce

1. Ano Comum – pagina 7

2. Avaliação Final – página 17

3. Cessação de Contratos – página 29

4. Repetição/Compensação de Estágios – página 35

5. Equivalência de Estágios – página 41

6. Estágios no Estrangeiro – página 47

7. Idoneidades e Capacidades Formativas – página 53

8. Reafetação do Internato - página 59

9. Reposição de Tempo – página 69

10. Suspensão do Internato – página 75

11. Pareceres – página 81

12. Legislação – página 87




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(Decreto Lei nº 86/2015 de 21 de Maio)

Legislação\3 - Decreto-Lei_86_2015.pdf

Artigo 2.º

Noção e finalidade

1 — A formação no internato médico constitui uma

função inerente às instituições, unidades e serviços

integrados no Serviço Nacional de Saúde.

2 — O internato médico realiza -se após a

licenciatura em Medicina ou após o equivalente

mestrado integrado em medicina e corresponde a

um processo de formação médica especializada,

teórica e prática, tendo como objectivo habilitar o

médico ao exercício tecnicamente diferenciado

numa especialidade médica.

Legislação/3%20-%20Decreto-Lei_86_2015.pdf




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1. Ano Comum




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Ano Comum

Legislação\1 - Portaria_53_2013.pdf

1. O Internato Médico/ A Formação Pós-Graduada inicia-se com o Ano

Comum.

2. O Ano Comum inicia-se no 1º dia útil do ano civil e tem a duração de

12 meses.

3. Os internos do Ano Comum têm de concluir com aproveitamento os 5

Blocos Formativos:

A) Medicina Interna - 4 Meses (que pode ser de 3 meses mais 1 mês numa

outra especialidade médica);

B) Cirurgia Geral – 2 Meses;

C) Pediatria – 2 Meses;

D) Medicina Geral e Familiar – 3 Meses (que é realizado num Centro de

Saúde da área de residência da Instituição da colocação do Interno. Este

bloco inclui os estágios de Cuidados de Saúde Primários e Saúde

Pública);

E) Estágio Opcional – 1 mês (numa especialidade á escolha do Interno)

Legislação/1%20-%20Portaria_53_2013.pdf




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A sequência dos estágios de cada interno é aleatória e obedece à capacidade

de formativa de cada serviço durante os 12 meses de Formação. Assim, no

início do Ano Comum é composto um cronograma com o percurso de todos

os internos do Ano Civil.

4. No Final de cada estágio o Interno tem de entregar a sua Ficha de

Avaliação de Estágio, devidamente assinada na sua Direção de Internato

Médico.

5. O Interno conclui o Ano Comum, após obter Aproveitamento em todos

os Blocos Formativos.

6. Alguns internos optam por rescindir contrato/desvincularem-se

antes de terminarem o Ano Comum para que possam repetir a Prova

Nacional de Acesso (PNS).

7. Os internos do Ano Comum que pretendem repetir a PNS, terão que

rescindir contrato até 31 de Agosto, uma vez que a prova se realiza no

último trimestre do ano civil.




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8. O Interno do Ano Comum que já tenha realizado algum dos estágios

em anos anteriores não terá de repetir.

9. É permitido o gozo de 5 dias de férias por cada mês de Estágio, de

forma a não comprometer a qualidade da Formação.

Assim os internos podem gozar no máximo em cada estágio:

Medicina Interna – 4 Meses de Estágio (4X5=20 dias)

Cirurgia Geral – 2 Meses de Estágio (2X5=10 dias)

Pediatria - 2 Meses de Estágio (2X5=10 dias)

MGF -3 Meses de Estágio (3X5=15 dias)

Opcional – 1 Mês de Estágio (1X5=5 dias)




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EXEMPLO CRONOGRAMA ANO COMUM - I

1º Trimestre 2º Trimestre 3º Trimestre 4º Trimestre

Internos 1º Quadrimestre 2º Quadrimestre 3º Quadrimestre

Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro

Grupo 1 Medicina Interna Opcional

Médica

Cirurgia

Geral Pediatria MGFMMGGF Opcional

Grupo 2 Opcional MGF Medicina Interna Opcional

Médica Cirurgia Geral Pediatria

Grupo 3 Pediatria Cirurgia Geral MGF Opcional Opcional

Médica Medicina Interna

Grupo 4 MGF Opcional Pediatria

Opcional

Médica Medicina Interna Cirurgia Geral




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EXEMPLO CRONOGRAMA ANO COMUM - II

Nº 1º Quadrimestre 2º Quadrimestre 3º Quadrimestre

1º Trimestre 2º Trimestre 3º Trimestre 4º Trimestre

1 Op. M. Medicina MGF Opcional Cirurgia Pediatria






4 Medicina Op. M. Opcional MGF Pediatria Cirurgia


5 Medicina Op. M. Opcional MGF Pediatria Cirurgia


6 Medicina Op. M Opcional MGF Pediatria Cirurgia


7 Cirurgia Pediatria Op. M. Medicina MGF Opcional






10 Pediatria Cirurgia Medicina Op. M. Opcional MGF






13 MGF Opcional Cirurgia Pediatria Op. M. Medicina


14 Opcional MGF Pediatria Cirurgia Medicina Op. M.


15 Opcional MGF Pediatria Cirurgia Medicina Op. M.





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Notas _____________________________________________________

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2. Avaliação Final




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Avaliação Final

Legislação\2 - Portaria_224B_2015.pdf

(Artigo 59º da Portaria Nº 224-B/2015)

1. O Médico Interno ao completar o seu percurso formativo que será de 4

anos (48 meses) de 5 anos (60 meses) ou 6 anos (72 meses) será

submetido à sua Avaliação Final do Internato para poder obter o seu grau

de Especialista.

2. Existem duas Épocas de Avaliação final:

2.1. 1ª Época - Fevereiro/Abril – para internos que terminem até o

dia 31 de Janeiro desse ano;

2.2. 2ª Época - Setembro/Outubro – para os internos que não se

apresentaram na 1ª época.

3. As Direções/Coordenações de Internato são responsáveis por inscrever

os internos da sua instituição na aplicação GTAMI da ACSS,

http://gtami-rhs.min-saude.pt/ , até ao dia 15 de Novembro, (caso se

apresentem na 1ª Época) ou até dia 15 de Maio, (caso se apresentem na 2ª

Época).

http://gtami-rhs.min-saude.pt/




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3.1. Será este o quadro que visualiza quando acede à aplicação e onde

deverá escolher as opções referentes




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3.2. De seguida encontrará o quadro seguinte para introdução dos

elementos referentes ao Interno:




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3.3. Pode consultar as inscrições efectuadas através do Menu

inicial na opção da Listagens:




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4. Os internos deverão entregar os seus Curricula Vitae até:

(Art. 64º da Portaria 224-B/2015)

4.1. 10 de Fevereiro – Se forem candidatos na 1ª Época

4.2. 10 de Setembro – Se forem candidatos na 2ª Época

IMPORTANTE

Caso o interno se encontre de baixa médica no período de entrega dos

Curricula Vitae, este terá o prazo de 10 dias úteis após o regresso ao

trabalho para os apresentar na sua Direção/Coordenação de Internato.

5. Os internos têm de entregar os 5 exemplares Curricula Vitae:

5.1. 3 Impressos em papel

5.2. 2 em formato digital em formato pdf. (pen ou cd)

6. As Direções/Coordenações de Internato terão de remeter os Curricula

Vitae dos Internos para os respectivos Presidentes de Júri.

7. Após a conclusão da Provas de Avaliação, as Pautas das Provas terão

de ficar afixadas em local publico durante 8 dias úteis.

8. É da responsabilidade do Presidente do Júri enviar as Atas das Provas

do Interno à Direção/Coordenação de Internato.




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DIREÇÃO DE INTERNATO MÉDICO

Não tendo o(a) Dr.(a) ____________________________________________entregue os Curricula Vitae na data legalmente estabelecida, com justificação legalmente aceite, e tendo esta DIM conhecimento que a sua razão do seu impedimento terminou no dia _____/__________________/___________, informa-se que tem 10 dias uteis a partir de hoje para entregar os respectivos CV’s na Direcção do Internato Médico, caso contrário aplica-se a lei que se transcreve: Portaria 224-B-2015

SECÇÃO IV Provas de avaliação final

Artigo 64.º 5 — Nos casos em que, por motivo de falta devida e tempestivamente justificada, o médico interno não proceda à entrega do curriculum vitae dentro do prazo referido no número anterior, deve a direção ou coordenação do internato, logo que tenha conhecimento da cessação da causa impeditiva da sua entrega, notificá -lo para, no prazo máximo de 10 dias úteis lho endereçar.

Artigo 65º 4 — Sem prejuízo do disposto no n.º 5 do artigo anterior, a falta de apresentação do curriculum vitae no prazo estabelecido no n.º 4 do mesmo dispositivo legal é equiparada a falta de comparência às provas, para os efeitos previstos no artigo 70.º do presente Regulamento.

Artigo 70.º Falta de comparência. 1 — A falta de comparência à avaliação final por parte do candidato em qualquer dos dias de prova em que seja exigida a sua presença determina a falta de aproveitamento no internato e a cessação do vínculo.

Assim, e neste contexto, a falta de entrega do CV nos 10 dias seguintes ao momento em que a DIM lho exige, equivale a uma falta de comparência não justificada às provas finais e dai resulta proposta de cessação do vínculo. Com os melhores cumprimentos, O(A) Diretor(a) do Internato Médico

______________________________________ Localidade e data

Logotipo da

Instituição




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Exmo. Senhor

Dr. João Falcão Estrada

Presidente da Comissão Regional do

Internato

Médico de Lisboa e Vale do Tejo

Nome do(a) Interno(a)_______________________________________, interno(a) da

Formação Específica________________________________________________, colocado(a)

no Hospital _____________________________vem solicitar a V. Exa a autorização para se

apresentar à Avaliação Final na Época ____________________/__________________, ao

abrigo do artigo 6º da Portaria 224-B/2015 de 24 de Junho, por não ter sido possível

apresentar-se na época ________________/___________________, por motivo de doença,

confirmado pelo atestado médico em anexo.

Junto também em anexo, fotocópia da notificação da Direção do Internato, para entregar o

meu Curriculum Vitae no prazo de 10 dias uteis.

Pede diferimento

Assinatura do Diretor/Coordenador de Internato Médico

Localidade e data

Logotipo da

Instituição




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Folha de Cálculo de Média Ponderada - http://www.arslvt.min-saude.pt/pages/792

Ministério da Saúde

Area sem necessidade de ser impressa. Serve para registo interno das contas mas não necessita de ir para o Juri

Conselho Nacional dos Internatos Médicos

Internato Médico – Formação Específica

Para os efeitos necessários se declara que 0

efectuou o seu Internato de 0 no 0

com o trajecto formativo e as classificações abaixo descritas, tendo obtido como

Classificação Final do Internato Médico a nota de #DIV/0! valores

Hospital

Nome do Interno:

Especialidade:

Director de Serviço Orientador Formação

Data Início Internato: Data Fim Internato

Trajecto Formativo / Sequência de Estágios

Início Fim Nota Desempenho Nota Conhecimento

Nota ponderada ao tempo

Média do Desempenho e

Conhecimento (nota do estágio)

Meses

#DIV/0! #DIV/0! 0

#DIV/0! #DIV/0! 0

#DIV/0! #DIV/0! 0

#DIV/0! #DIV/0! 0

Total Meses 0,0 1º Ano 2º Ano 3º Ano

4º Ano

5º Ano 6º Ano

NOTAS ANUAIS Total Notas Ponderadas 0,0

CLASSIFICAÇÃO FINAL INTERNATO #DIV/0!

Local / Data: Director Internato: Média Notas Anuais #DIV/0!

Interno: Orientador Formação:

Nota Final Ponderada Estágios

#DIV/0!




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3. Cessação de

Contratos




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Percurso do Pedido de Cessação

de Contrato

Legislação\4 - Rescisão - Lei-_35_2014_LGTFP.pdf

(Lei 35 de 2014)

1. O Médico Interno pode rescindir o seu Contrato de Trabalho de acordo

com o artigo 303 da Lei 35 de 2014 de 20 de Junho

2. De acordo com o tempo da duração de contrato, o interno deverá fazer

a denúncia do Contrato com a antecedência:

a) 30 dias – Se o contrato for inferior a 2 anos

b) 60 dias – se o contrato for superior a 2 anos

3. Alguns internos do Ano Comum e da Formação Específica, optam por

rescindir o contrato nos primeiros 8 meses do ano para que possam repetir a

Prova de Nacional de Seriação. Uma vez que esta prova se realiza no 4º

Trimestre do ano é necessário que estejam desvinculados para que possam

concorrer.

4. Os internos devem apresentar o pedido de rescisão na sua Direção de

Recursos Humanos que informará a Direção/Coordenação do Internato

Médico, que por sua vez dará conhecimento à Comissão Regional do

Internato Médico (CRIM).

Legislação/4%20-%20Rescisão%20-%20Lei-_35_2014_LGTFP.pdf




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Assim:

4.1. O interno entrega do pedido de Denuncia do Contrato na sua Direção

de Recursos Humanos.

4.2. O Departamento de Recursos Humanos informa a

Direção/Coordenação de Internato.

4.3. A Direção/Coordenação de Internato envia para a CRIM o processo de

desvinculação do Interno.

4.4. A CRIM toma conhecimento e informa a ARS e a ACSS




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4. Repetição /

Compensações de

Estágios




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Repetição/Compensação de

Estágio


(Artigo 56º, da Portaria Nº 224-B/2015)

1. O Médico Interno que durante a sua formação reprove num estágio

terá de repetir/compensar o mesmo, para que possa obter aproveitamento

necessário.

2. Caso o interno reprove duas vezes a Direcção/Coordenação de

Internato Médico informa a CRIM (nº2 e 3 do artigo 56º).

a) 1ª Avaliação Negativa A DIM informa a CRIM

b) 2ª Avaliação Negativa A DIM informa a CRIM

3.

Pode também, se assim entender, autorizar uma terceira oportunidade para

obter avaliação positiva no estágio em causa (sem direito a remuneração).

c) 3ª Avaliação Negativa Se assim o entender, a DIM pede

autorização à CRIM para a 3ª repetição.

Legislação/2%20-%20Portaria_224B_2015.pdf




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Assim:

O Interno realiza a sua avaliação de Estágio e

O interno terá de:

Repetir o Estágio Compensar o Estágio

(Período inferior à duração total do estágio)

O Interno REPROVA pela 2ª vez

A Direção/Coordenação de Internato propõe à CRIM a sua

DESVINCULAÇÃO

Ou pede autorização para a terceira repetição/compensação do Estágio.

Caso se mantenha a falta de aproveitamento na 3ª vez

REPROVA




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5. Equivalência de

Estágios




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Percurso do Pedido de

Equivalência de Estágio



1. O Médico Interno durante o 1º trimestre da sua formação deve

entregar na sua Direção/Coordenação de Internato Médico a documentação

comprovativa dos estágios anteriormente realizados para a atribuição de

equivalência. A Direção/Coordenação de Internato envia à Ordem dos

Médicos para análise:

2. A Ordem dos Médicos envia o parecer para a CRIM que por sua vez

analisa e informa a respectiva DIM se o(s) estágio(s) se encontra(m) ou

não autorizado(s).

Exmo. Senhor Dr. Carlos Cortes

Coordenador do Conselho Nacional da Pós

Graduação

Secção Regional do Centro da Ordem dos

Médicos

Av. Afonso Henriques, 39

3000-011 Coimbra





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6. Estágios no

Estrangeiro




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Percurso do Pedido de Estágio

no Estrangeiro



1. O Médico Interno reúne a toda a documentação referente ao estágio e

apresenta-o ao seu Orientador de Formação e Diretor de Serviço para

aprovação.

1.1. Se o Estágio for superior a 1 mês, depois de aprovado (Orientador de

Formação; Diretor de Serviço e Conselho de Administração) segue para a

Direção do Internato Médico que após aprovar envia-o para:

Exmo. Senhor Dr. Carlos Cortes

Coordenador do Conselho Nacional da Pós

Graduação

Secção Regional do Centro da Ordem dos

Médicos

Av. Afonso Henriques, 39

3000-011 Coimbra





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1.2. Se o estágio for inferior a um mês, o mesmo será autorizado pelo

Órgão máximo da Instituição, (Conselho de

Administração/Diretor Executivo)

2. Antecedência dos pedidos:

Uma vez que este processo requere várias fases de analise até ao parecer da

Ordem dos Médicos e segundo o artigo 42º , nº 1 da Portaria Nº 224-B/2015,

deve o interno entregar o processo na Direção do seu Internato com

antecedência de 90 dias da data de inicio do Estagio.

2.1. ≤ a 1 mês 15 dias

2.2. > a 1 mês 90 dias

3. Não deve o interno iniciar a sua formação no Estrangeiro sem o parecer

favorável da Ordem dos Médicos e a necessária autorização da CRIM.

4. A Ordem dos Médicos analisa e informa a CRIM que por sua vez após

avaliação informará a respectiva DIM se o estágio se encontra ou não

autorizado.




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7. Idoneidades e

Capacidades

Formativas




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Idoneidade e Capacidade

Formativa



1. De forma a garantir a qualidade da Formação dos Internos da

Formação Específica, é solicitado todos os anos às Direções/Coordenações do

Internato Médico que informem os Serviços Hospitalares ou Centros de

Saúde para preencher o Questionário respectivo, até ao dia 1 de Fevereiro de

cada ano.

2. O NÃO PREENCHIMENTO e entrega do questionário, pode implicar

a perda de Idoneidade e Capacidade Formativa, caso já exista.

3. Os Inquéritos depois de preenchidos pelos Serviços são entregues à

Direção/Coordenação de Internato que posteriormente envia via electrónica

para a CRIM, que os analisa e reencaminhará para a Ordem dos Médicos:

4. Após a análise da Ordem dos Médicos é enviada a proposta com as

Idoneidades e Capacidades Formativas dos Serviços/Instituições para a

CNIM (Conselho Nacional do Internato Médico)

5. A CNIM remete os dados apurados para a ACSS.





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Assim:

A CRIM solicita às Direções/Coordenações de Internato que informe

os Serviços para o preenchimento dos Questionários de Idoneidade e

Capacidade Formativa;

Os Serviços entregam os questionários preenchidos à

Direção/Coordenação de Internato (via e-mail);

A Direção/Coordenação de Internato reenvia todos os questionários

para a CRIM (via e-mail.);

A CRIM tem a responsabilidade de recepcionar e enviar todos os

questionários à Ordem dos Médicos.




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8. Reafetação do

Internato




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Percurso do Pedido de Reafetação do

Local de Formação do Internato



Existem 2 situações em que o Interno pode

pedir a reafectação do Local de Formação:

1. REAFETAÇÃO POR PERDA DE IDONEIDADE

Se o Serviço onde o Interno está colocado PERDE a Idoneidade Formativa, a

reafectação será é PRIORITÁRIA e é concedida após o Interno fazer a

solicitação com os locais pretendidos à sua Direção de Internato que a

enviará para:

Exmo. Senhor Presidente


Comissão Regional do Internato Médico de

Lisboa e Vale do Tejo

Av. Estados Unidos da América, 77, 1º

1749-096 Lisboa





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2. REAFETAÇÃO A PEDIDO

Se o Interno pretende mudar de estabelecimento de colocação, terá que ter

sempre em consideração:

a) Deverá ter concluído com aproveitamento pelo menos o 1º Ano da sua

especialidade.

b) A reafectação não será concedida se a sua NOTA da PNS do ano do seu

concurso, for inferior ao último interno a ser colocado no local que

pretende

c) O serviço para o qual pretende ser reafectado terá que ter aberto vaga no

ano de Ingresso do Interno na especialidade.

Exemplo:

Interno A, colocado no Centro Hospitalar de Lisboa Central, no ano de

2015, no serviço de Pediatria cuja nota de PNS foi 68%, pretende ser

reafectado para o Centro Hospitalar do Médio Tejo.

Situações a observar:

a) Nota da PNS

b) Aproveitamento do interno durante a sua formação na Instituição (terá

que ter frequentado polo menos 1 ano e ter tido avaliação positiva). Caso

tenha reprovado no 1º ano não poderá propor-se a ser reafectado.




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c) Nota do último Interno que entrou no Serviço de Pediatria do Hospital

que o Interno pretende ser reafectado:

O Interno do CH do O Interno do CH do

Médio Tejo obteve na Médio Tejo obteve na

PNS 70% PNS < 68%

Não é Possivel a Reafetação É possível a Reafetação se:

a) Acordo entre os

Serviços

b) Existir Capacidade

Formativa

Envio do processo para:



Comissão Regional do Internato Médico LVT


1749-096 Lisboa




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Após ser recepcionado o pedido de Reafetação será analisado na reunião da

CRIM, que emitira despacho (favorável /desfavorável) para posterior

deliberação da ARS.

Assim:

Favorável

Desfavorável

2.1.

Caso seja uma reafectação na mesma região/mesma ARS

Envio para a ARS

Análise do Processo pela ARS que emite DESPACHO:

Autorizado ou Não Autorizado

2.2.

Caso seja uma Reafectação fora da mesma Região de Saúde

(Ex: do Centro Hospitalar Lisboa Ocidental para Hospital de Faro;

ARS LVT para ARS do Algarve)

Envia o pedido para a CRIM de

colocação.

Parecer da

CRIM

Parecer da

CRIM




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Autorizado

Não Autorizado

Envio para a ACSS

Análise do Processo pela ACSS que emite DESPACHO:

Autorizado ou Não Autorizado

ACSS informa a entidade de colocação do Interno bem como a

CRIM sobre o resultado do despacho.

CRIM de

Colocação

CRIM de

Origem




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9. Reposição de Tempo




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Percurso do Pedido de Reposição

de Tempo



1. O Médico Interno que durante a sua formação necessite de faltar,

quer seja por motivos de doença, parentalidade ou de força maior, deverá

repor o tempo de ausência na sua totalidade, desde que ultrapasse mais de

10% do período do Estágio e/ou do Internato.

2. Após reunir a documentação justificativa da sua ausência terá de

entregar junto da sua Direção/Coordenação de Internato, que enviará a

proposta da reposição de tempo para:

Exmo. Senhor Dr. João Falcão Estrada

Presidente da Comissão Regional de Lisboa e Vale

do Tejo


1749-096 Lisboa





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3. A proposta é analisada em reunião da CRIM que emite despacho com

o número de dias a repor pelo interno e informa a respectiva

Direção/Coordenação de Internato.

Exemplo:

Interno que faltou durante 150 dias (5 meses) por motivo de parentalidade:

Calcula-se 10% dos dias em falta

150 dias menos 10% é igual a 15 dias

Assim o interno deverá repor (150 dias -15 dias) que dará um total de

135 dias

4. O interno pode prescindir da aplicação dos 10% e assim repor a

totalidade dos dias em falta.




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10. Suspensão de

Internato




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Percurso do Pedido de

Suspensão do Internato



1. O Médico Interno reúne a toda a documentação referente ao pedido

para a realização da Suspensão apresenta-o na sua Direção/Coordenação de

Internato que após o seu parecer envia-o para:

2. A CRIM, analisa os motivos do pedido de Suspensão (que deverão se

enquadrar no nº 2 do artigo 39 da portaria 224-B/2015, i.e., por motivos

de interesse publico ou de reconhecido mérito) e emite parecer para a ARS.



Comissão Regional do Internato Médico de

Lisboa e Vale do Tejo


1749-096 Lisboa





MAM/JFE

3. Após análise e despacho da ARS, é enviado a respectiva decisão ao

Diretor/Coordenador do Internato Médico de colocação do Interno.

4. O período de suspensão não poderá ser superior a metade da duração

da formação do Interno.

Exemplo:

Interno de Medicina Interna, cuja duração total de Formação são 5 anos

(60 meses), não poderá pedir uma Suspensão superior a 2,5 anos ou seja 30

meses.




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11. Pareceres 1. Amamentação - Pareceres\Amamentação.pdf

2. Estatuto Trabalhador Estudante - Pareceres\Estatuto Trabalhador Estudante - ACSS.pdf

3. Internos dos PALOP’S – Pareceres\Despacho _PALOPS.pdf ; Pareceres\Normas para

pedidos de estágios de Médicos dos PALOP.docx

4. Jornada Contínua – Pareceres\Jornada_Continua_Parecer_ARSLVT.pdf

5. Mudança de Escalão – Pareceres\Mudança de Escalão Médicos Internos_ACSS.pdf

6. Serviço de Urgência dos Médicos Internos - Pareceres\Internato e Serviço de

Urgência I.pdf ; Pareceres\Internato e SU.pdf

7. Vagas Protocoladas - Pareceres\Vagas protocoladas.pdf

Pareceres/Amamentação.pdf

Pareceres/2%20-%20Estatuto%20Trabalhador%20Estudante%20-%20ACSS_2016.pdf

Pareceres/2%20-%20Estatuto%20Trabalhador%20Estudante%20-%20ACSS_2016.pdf

Pareceres/Despacho%20_PALOPS.pdf

Pareceres/Normas%20para%20pedidos%20de%20estágios%20de%20Médicos%20dos%20PALOP.docx

Pareceres/Normas%20para%20pedidos%20de%20estágios%20de%20Médicos%20dos%20PALOP.docx

Pareceres/Jornada_Continua_Parecer_ARSLVT.pdf

Pareceres/Mudança%20de%20Escalão%20Médicos%20Internos_ACSS.pdf

Pareceres/Internato%20e%20Serviço%20de%20Urgência%20I.pdf

Pareceres/Internato%20e%20Serviço%20de%20Urgência%20I.pdf

Pareceres/Internato%20e%20SU.pdf

Pareceres/Vagas%20protocoladas.pdf




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12. Legislação




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1. Portaria 53 de 2013 Legislação\1 - Portaria_53_2013.pdf

2. Portaria 224-B/2015 Legislação\2 - Portaria_224B_2015.pdf

3. Decreto Lei 86/2015 Legislação\3 - Decreto-Lei_86_2015.pdf

4. Lei 35/2014 Legislação\4 - Rescisão - Lei-_35_2014_LGTFP.pdf

Legislação/1%20-%20Portaria_53_2013.pdf


Legislação/3%20-%20Decreto-Lei_86_2015.pdf

Legislação/4%20-%20Rescisão%20-%20Lei-_35_2014_LGTFP.pdf




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comissÃo regional do internato mÉdico de … · grupo 1 pediatriamedicina interna opcional...

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