coaching e os principais benefícios
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Coaching e os Principais Benefícios
O coaching traz diversos benefícios para o executivo e para a
organização, sendo os principais deles:
Para o executivo:
• Maior controle sobre a sua vida e sobre si mesmo
. • Os objetivos ficarão mais claros e, uma vez eliminados os obstáculos, terá mais energia para alcançá-los.
• Viverá em harmonia com seus valores
• Sua vida e seu trabalho se tornarão mais felizes e satisfatórios. • Profissionalmente será mais eficiente e capacitado e terá melhores resultados..
Para a organização: • É uma das ferramentas modernas de melhor custo-benefício dado os resultados alcançados. • Transforma organizações de centros de lucros para centros de pessoas que geram lucros. • É um investimento que produz um alto desempenho nos negócios. • Mantém colaboradores importantes e evita o custo de retreinamento e a perda de informações confidenciais para a concorrência. • É a maneira mais eficaz de desenvolver competências para obter um melhor desempenho dos profissionais cruciais e das equipes de trabalho. • É uma prova do compromisso de uma empresa com o desenvolvimento de seu pessoal e contribui para uma cultura organizacional de apoio com alto moral, retendo talentos. • Traz melhora significativa no trabalho em equipe. .
Para tais resultados, o coaching geralmente pode ser aplicado com uma sessão semanal de uma hora de duração, podendo ser uma programação diferenciada para atender as necessidades do cliente. O valor do investimento em umrelacionamento de coaching é definido depois de feita uma análise do objetivo do coaching e do tempo programado para a realização do trabalho.
O Coaching Sendo uma técnica marcante e
expressiva que oferece um dos custos benefícios que
mais podem trazer retorno aos profissionais e sua
organização.
Como diz Stephen Covey: “Poder é a faculdade ou capacidade para agir, a força e a potência para realizar algo. É a energia vital para fazer escolhas e tomas decisões. Também inclui a capacidade de suplantar hábitos profundamente arraigados e cultiva outros melhores e mais eficazes”. Este tipo de poder é parte do que ocoaching pode te oferecer, trazendo também mais lucro para o profissional em desenvolvimento e para a empresa em que trabalha.
