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R e l a t ó r i o A n u a l F I A - 2 0 1 4 R e l a t ó r i o A n u a l F I A - 2 0 1 42 3

Para a divulgação do desempenho – educacional, social, administrativo e econômico-financeiro – alcançado pela Fundação Instituto de Administração em 2014, o presente relatório apresenta as principais realizações e conquistas da Fundação em seu campo de atuação.

Relatório Anual2014 – Relatório de atividades e financeiro2015 – Plano de trabalho e proposta orçamentária

Sobre este Relatório


Fundação Instituto de Administração

Diretor ExecutivoProf. Dr. Lindolfo Galvão de Albuquerque

Diretor AdministrativoProf. Ms. Ricardo Luiz Camargo

Diretor FinanceiroProf. Ms. Fábio Ogawa Hashimoto

Diretor Geral da Faculdade FIA de Administração e NegóciosProf. Dr. Leandro José Morilhas

OrganizadoresKleber Zornoff Manrubia – Bibliotecário ChefeLiliam Assunção – Supervisora de Marketing

Projetos gráficosMarcelo Santiago da Silva - Web Designer

ColaboradoresDayane Lourenço da Silva – Assistente de BibliotecaEdson de Almeida Costa Silva – Assistente de BibliotecaFabiana Garbellotto - Analista de MarketingJhony Ramos - Auxiliar de MarketingLuana Luma Gusmão Andrade - Auxiliar de Atendimento

F 981

Fundação Instituto de Administração. Faculdade FIA de Administração e Negócios. Relatório anual 2014 / Organizado por Kleber Zornoff Manrubia; Liliam Assunção. São Paulo: FIA, 2014. 199 p.

1. Relatório anual – Fundação Instituto de Administração 2. Gestão orçamentária – Desempenho – FIA. 3. Infraestrutura – FIA. 4. Balanço social – FIA. 5. Responsabilidade social – FIA. I. Fundação Instituto de Administração II. Faculdade FIA de Administração e Negócios. III. Manrubia, Kleber Zornoff. IV. Assunção, Liliam. V. Título.

CDD 378

Membros do Conselho CuradorOR

Presidente: Almir Ferreira de Sousa

Vice-Presidente: Isak Kruglianskas

Adalberto Américo FischmannEduardo Pinheiro Gondim de VasconcellosEwaldo Mário Kuhlmann RussoFlávio Fava de MoraesIsaias CustódioJoão Maurício Gama BoaventuraJosé Roberto SecuratoKeyler Carvalho RochaNicolau ReinhardPaulo Roberto FeldmannRoy MartelancSérgio Luiz de Oliveira Assis


Coordenadores

Adalberto Américo FischmannAdelino De Bortoli Neto Adolpho Walter Pimazoni Canton Alceu Salles Camargo Júnior Alessandra de Ávila MontiniAlmir Ferreira Sousa Ana Akemi Ikeda Ana Cristina Limongi França André Luiz Fischer Andres Rodriguez VelosoAntônio Carlos Aidar Sauaia Antônio César Amaru Maximiano Antônio Geraldo da Rocha Vidal Bernadete de Lourdes Marinho Carlos Eduardo de Mori Luporini Celso Cláudio de Hildebrand e Grisi Cesar Alexandre de Souza.Cláudio Antônio Pinheiro Machado FilhoClaudio Felisoni de Angelo Décio Zylbersztajn Dilson Gabriel dos Santos Edison Fernandes PoloEdson CrescitelliEduardo Kazuo Kayo Eduardo Pinheiro Gondim de Vasconcellos Fábio Lotti Oliva Fauze Najib MattarFernando Carvalho de Almeida Geraldo Luciano Toledo Gilmar Masiero Graziella Maria Comini Guilherme Ary Plonski Guilherme de Farias ShiraishiHamilton Luiz CorrêaHélio Janny Teixeira Hiroo TakaokaIsaias Custódio

Isak KruglianskasJames Terence Coulter WrightJoão Maurício Gama Boaventura Joel Souza Dutra Jorge Luiz de BiazziJosé Afonso Mazzon José Augusto Giesbrecht da Silveira José Roberto Ferreira SavóiaJosé Roberto Securato Liliam Sanchez Carrete Liliana Vasconcellos GuedesLindolfo Galvão de Albuquerque Lino Nogueira Rodrigues Filho Marcelo Caldeira Pedroso Marcos Cortez Campomar Maria Aparecida Gouvea Maria Sylvia Macchione SaesMaria Tereza Leme FleuryMarisa Pereira Eboli Martinho Isnard Ribeiro de Almeida Moacir de Miranda Oliveira JúniorNelson Barrizzelli Nicolau Reinhard Nuno Manoel Martins Dias Fouto Paulo Roberto Feldmann Paulo Tromboni NascimentoRafael Paschoarelli VeigaRenata Giovinazzo SpersRoberto CodaRoberto SbragiaRosa Maria FischerRosana TavaresRoy MartelancSérgio Luiz de Oliveira Assis Sílvio Aparecido dos Santos Tânia Casado Washington Franco Mathias

Mensagem da DiretoriaAs dificuldades por que passou a economia brasileira em 2014 também foram sentidas pela FIA: os números não acompanharam os resultados expressivos de 2013. Ainda assim, há boas notícias para destacar das ações desenvolvidas no ano e dos resultados alcançados.

A Faculdade FIA de Administração e Negócios – FFIA alçou em 2014 um estágio muito importante para sua consolidação. Ao mesmo tempo em que formamos a primeira turma do curso de graduação em Administração, iniciamos a primeira turma do Mestrado Profissional em Gestão de Negócios, seguindo a estratégia de incrementar o escopo de atuação da FIA, de reafirmar a sua condição de entidade de ensino e pesquisa e a sua orientação para a internacionalização.

As entidades estudantis previstas para a conclusão do projeto pedagógico da graduação foram instaladas em 2014 mediante provisão de toda a infraestrutura necessária. Estão em pleno funcionamento a Atlética, o Diretório Acadêmico e a Empresa Júnior. Foram assinados convênios com escolas de negócio internacionais, como a Bocconi, da Itália, e Normandie, da França, que propiciaram a vinda de cinco estudantes para cursar a nossa graduação em 2015.

O Mestrado Profissional teve sua primeira turma iniciada e o número de alunos atingiu o esperado – a segunda turma iniciada em 2015 também atingiu a meta de matrículas. Essa notícia confirma o acerto da FIA em oferecer um curso stricto sensu e, com isso, diversificar seu portfólio.

Outro ponto de destaque é a qualidade de nosso corpo discente nos cursos de Pós-Graduação Lato Sensu. A equipe formada por alunos do curso International MBA foi a vencedora, na categoria People´s Choice, do The Economist International Case Competition. Representando o Brasil, a equipe enfrentou escolas de renome como MIT, INSEAD e Bocconi.

Em termos de infraestrutura, concluímos a renovação do mobiliário das 29 salas de aula de duas Unidades Educacionais da Fundação; trata-se de relevante investimento haja vista a importância das instalações de uma escola para o pleno processo de aprendizagem.

A Diretoria prevê que em 2015 deverão persistir as dificuldades que enfrentamos em 2014 quanto às consequências da redução da atividade econômica do país. O Plano de Ação proposto pela Diretoria contempla um conjunto de ações orientadas para uma gestão mais precisa dos custos em face da nova realidade de demanda em curto prazo, mas também inclui ações de médio e de longo prazo tanto em termos de redução de custos quanto de apoio ao aumento de receitas.

A partir da possibilidade de aquisição de um imóvel contíguo à nossa sede, pretendemos receber as equipes de staff e projetos que hoje estão alocadas na Unidade Técnica. Dois efeitos são esperados: por um lado, uma substancial redução dos custos operacionais por conta de uma maior racionalização no uso de nossas instalações. Por outro, uma valorização do imóvel da Unidade Educação Butantã tendo em vista que uma área de aproximadamente 700m² será incorporada à nossa sede.

A FIA retomará em 2015 a estratégia de exposição e valorização da sua marca participando dos principais eventos e feiras empresariais; também será reformulado seu portal na intranet e um novo filme institucional será lançado. No primeiro semestre de 2015, o portal do FIA OnLine Learning será lançado incorporando as melhores práticas internacionais e representará importante meio para a oferta de um repertório infinito de cursos de extensão propiciado por esse ambiente diversificado que é a FIA.

Prof. Dr. Lindolfo Galvão de

Albuquerque Diretor Executivo

Prof. Ms. Ricardo Luiz Camargo

Diretor Administrativo

Prof. Ms. Fábio Ogawa Hashimoto

Diretor Financeiro

Prof. Dr. Leandro José MorilhasDiretor Geral da

Faculdade FIA


SOBRE O RELATÓRIO

MEMBROS DO CONSELHO CURADOR

COORDENADORES

MENSAGEM DA DIRETORIA

SUMÁRIO

APRESENTAÇÃO ...................................................................................................................... 11

INSTITUCIONAL ....................................................................................................................... 12

MISSÃO E VISÃO .................................................................................................................... 13

PROGRAMAS INSTITUCIONAIS ............................................................................................ 14CEATS ......................................................................................................................................... 16LABFIN ........................................................................................................................................ 18PENSA ........................................................................................................................................ 20PGT ............................................................................................................................................. 22PROCEB ...................................................................................................................................... 24PROCED ...................................................................................................................................... 26PROFUTURO ............................................................................................................................... 28PROGEP ...................................................................................................................................... 32PROGESA ................................................................................................................................... 34PROINFO-EDU ............................................................................................................................ 35PROMARK-SERVIÇOS .................................................................................................................. 37PRÓ-SAÚDE ................................................................................................................................ 38PROVAR ...................................................................................................................................... 40

ENSINO E PESQUISA NOS PRINCIPAIS MEIOS DE COMUNICAÇÃO ............................... 42

CONSULTORIA E PESQUISA .................................................................................................. 43

INFRAESTRUTURA ................................................................................................................... 44

CREDENCIAMENTOS, CERTIFICAÇÕES E FILIAÇÕES ........................................................... 49

RANKINGS ............................................................................................................................... 51

PARCERIAS E CONVÊNIOS INTERNACIONAIS .................................................................... 52

REALIZAÇÕES EDUCACIONAIS ............................................................................................. 54 FACULDADE FIA DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS ......................................................... 54 GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ................................................................................. 55

Sumário


PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ................................................................................................. 67 MBA ......................................................................................................................... 68 PÓS-MBA .................................................................................................................. 69PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU ............................................................................................ 70CURSOS DE EXTENSÃO .............................................................................................................. 71

REALIZAÇÕES EDUCACIONAIS ............................................................................................. 74 ESCRITÓRIO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS ................................................................... 74 BIBLIOTECA E SISTEMAS DE GERENCIAMENTO DE INFORMAÇÃO ..................................... 76 SECRETARIA ACADÊMICA ................................................................................................. 82 EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ................................................................................................ 86 ALUMNI FIA Apoio Institucional .......................................................................................... 89

REALIZAÇÕES ADMINISTRATIVAS ........................................................................................ 90 RECURSOS HUMANOS ..................................................................................................... 90 MARKETING ...................................................................................................................... 101 TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ...................................................................................... 106 GERÊNCIA JURÍDICA E DE RELACIONAMENTO .................................................................. 112

RESPONSABILIDADE SOCIAL E CONTRIBUIÇÕES À USP ................................................... 114 Projeto Social de Capacitação Acadêmica e Profissional – CAPJOVEM ................................. 116 Programa de Aperfeiçoamento Profissional – CAPEXECUTIVO ............................................. 118 IGESC .............................................................................................................................. 119 CONTRIBUIÇÕES À USP ................................................................................................... 121 RELAÇÃO DE APOIO À PESQUISA .................................................................................... 124 MEIO AMBIENTE .............................................................................................................. 137

PLANO DE TRABALHO PARA 2015 ...................................................................................... 138

PRODUÇÃO TÉCNICA E ACADÊMICA ................................................................................... 142

Sum

ário

O Relatório Anual de 2014 da Fundação Instituto de Administração (FIA) sintetiza os esforços realizados por todos os membros da FIA ao longo do ano nas atividades de educação, consultoria e pesquisa aplicada. Além disso, destacam-se momentos importantes da trajetória da Fundação neste ano.

A seção Programas Institucionais apresenta as principais ações realizadas no âmbito dos núcleos de pesquisa da Fundação. Cada programa representa uma área temática da Administração, como por exemplo: marketing, finanças, recursos humanos, empreendedorismo, inovação, entre outros. Além das linhas de pesquisa e dos projetos de destaque, a seção apresenta alguns dos principais eventos realizados pelos Coordenadores de Projetos em 2014.

A seção Consultoria e Pesquisa Aplicada apresenta os projetos de consultoria e pesquisa aplicada que tem por finalidade auxiliar organizações públicas e empresas privadas na solução de problemas administrativos, no aprimoramento da gestão e no planejamento de ações futuras. Além disso, apresenta-se em linhas gerais o perfil dos projetos iniciados em 2014.

As seções Realizações Educacionais e Realizações Administrativas são dedicadas às ações de aprimoramento da gestão conduzidas pelo corpo de staff da Fundação. As áreas de apoio da Fundação, tais como Biblioteca, Secretaria Acadêmica, TI, Jurídico, Infraestrutura e Facilities, Marketing,

Financeiro e Recursos Humanos são abordadas com a indicação dos principais resultados alcançados, com destaque para o perfil do quadro funcional da Fundação.

As ações relacionadas aos Projetos Sociais da FIA estão descritas na seção Responsabilidade Social e Contribuições à USP e pormenoriza tanto o perfil quanto o desempenho dos Projetos Sociais, com destaque para o CAPJOVEM, programa de capacitação acadêmica que visa preparar jovens oriundos de escolas públicas para o ingresso na universidade e para o CAPEXECUTIVO, programa de educação executiva exclusivo para profissionais que se encontram fora do mercado de trabalho e buscam reciclar seus conhecimentos para recolocação profissional. Além disso, apresentam-se nesta seção as contribuições da Fundação ao Departamento de Administração da FEA-USP, por meio de seus programas de apoio acadêmico e institucional, e, por fim, o Balanço Social da FIA em 2014.

As seções Plano de Trabalho e Proposta Orçamentária para 2015 apresentam, respectivamente, as ações propostas pela Diretoria para o ano de 2015 e sua previsão orçamentária.

Finalmente, a seção Produção Técnica e Acadêmica reúne toda a produção do corpo de Coordenadores de Projeto da FIA, composta por livros, periódicos, artigos, participação em seminários e congressos, entre outros.

Apresentação


A Fundação Instituto de Administração (FIA) é uma entidade privada, sem fins lucrativos, criada em 1980 por iniciativa de professores do Departamento de Administração da FEA-USP. A Fundação tem como principal objetivo desenvolver e disseminar conhecimentos em Administração através da realização de atividades de ensino, consultoria e pesquisa aplicada.

Atualmente, a FIA tem em seu portfólio o curso de graduação em administração, os cursos de Educação Executiva (cursos MBAs, cursos de Pós-Graduação, Especialização, Programa de Pós-MBA e Extensão), além do curso de Mestrado Profissional em Gestão de Negócios e as atividades em Consultoria e

Pesquisa Aplicada.Desde sua fundação, foram desenvolvidos cerca de 7 mil projetos e mais de 66 mil alunos foram formados em seus cursos de Especialização (MBA e Pós-Graduação

Lato Sensu) e de Extensão. Os projetos são realizados por um seleto grupo de Coordenadores, apoiado por um corpo técnico composto de pesquisadores, especialistas e alunos de mestrado e doutorado. Um estreito relacionamento com professores de outras instituições, no Brasil e no exterior, permite a constituição de equipes multidisciplinares de alto padrão, a constante atualização de conhecimentos e a troca de experiências.

Desde sua fundação,

foram desenvolvidos cerca

de 7 mil projetos e mais

de 66 mil alunos foram

formados em seus cursos

de Especialização (MBA

e Pós-Graduação Lato

Sensu e de Extensão).

Institucional

Visão

Ser um centro de excelência na geração e disseminação de conhecimento em gestão para a capacitação de profissionais em âmbito internacional e incremento de competitividade de empresas e organizações brasileiras.

Missão

Desenvolver e disseminar conhecimento de teorias e métodos de Administração de Empresas, aperfeiçoando o desempenho das instituições brasileiras através de três linhas básicas de atividade: educação, pesquisa e consultoria.

Missão e Visão


PROCEBPrograma de Comércio Exterior Brasileiro

Programas InstitucionaisA excelência da Fundação sustenta-se nas iniciativas de pesquisas realizadas pelos seus diferentes programas institucionais que desenvolvem atividades nos diversos campos temáticos da Administração, tais como: Agronegócios, Ciência e Tecnologia, Comércio Exterior, Empreendedorismo Social, Estudos do Futuro, Finanças, Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Gestão da Saúde, Gestão Socioambiental, Informática, Marketing, Pequenas e Médias Empresas e Varejo.

Esses programas congregam docentes e pesquisadores que desenvolvem atividades pertinentes às áreas afins, por meio de projetos nas três áreas de atuação da Instituição: educação, pesquisa e extensão.

PROCEDPrograma de Capacitação da Empresa em Desenvolvimento

LABFINLaboratório de Finanças

PROFUTUROPrograma de Estudos do Futuro

PENSA Programa de Estudos dos Negócios do Sistema Agroindustrial

PROGEP Programa de Estudos em Gestão de Pessoas

PGTPrograma de Gestão da Inovação e Projetos Tecnológicos

CEATS Centro de Empreendedorismo Social e Administração do Terceiro Setor

Apresenta-se, a seguir, um breve histórico de cada programa, bem como realizações que mereceram destaque em 2014 e, finalmente, as respectivas linhas de pesquisa no campo da Administração.

PROGESAPrograma de Gestão Estratégica Socioambiental

Programas Institucionais

PROINFO-EDUPrograma de Informática e Educação

PROMARK Programa de Marketing e Serviços

PROSAÚDEPrograma de Estudos Avançados Sobre Gestão no Setor de Saúde

PROVARPrograma de Administração de Varejo

Perfil dos novos projetos abertos em 2014

Em 2014, foram abertos 217 novos projetos nas linhas de educação continuada e de consultoria e pesquisa, resultado do esforço de captação de recursos dos Coordenadores de Projetos da FIA.

Foram oferecidos 135 cursos abertos (MBA, Especialização, Extensão). Além deles, 51 projetos de educação continuada foram desenvolvidos para organizações públicas e privadas. Destacam-se os cursos realizados para Lojas Marisa S.A, Banco Bradesco, Construtora OAS S.A, Itaú Unibanco, SEBRAE/DF, AACD, Acnielsen, Alstom, Banco Santander, Banco do Brasil, Eletrobrás - Centrais Elétricas Brasileira S/A, etc. Outros 31 projetos foram desenvolvidos na linha de consultoria e pesquisa aplicada.


O CEATS (Centro de Empreendedorismo Social e Administração do Terceiro Setor) é um centro de estudos que gera e dissemina conhecimentos e práticas sobre empreendedorismo social por meio de pesquisas, programas de ensino, apoio consultivo, assessoria e publicações. Agrega equipes multidisciplinares de professores e pesquisadores que desenvolvem atividades atendendo demandas das Organizações da Sociedade Civil, do Mercado e do Estado. Tais atividades estão, portanto, relacionadas aos seguintes temas: empreendedorismo social; desenvolvimento sustentável; responsabilidade social; alianças Inter setoriais; gestão no Terceiro Setor; avaliação de projetos sociais; direitos da Criança e do Adolescente.

O Centro de Estudos criou, em 2003, o MBA Gestão e Empreendedorismo Social, único curso brasileiro neste nível que é orientado para a especialização de gestores de empresas, de organizações do Terceiro Setor e de órgãos públicos, visando desenvolver competências empreendedoras.

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Realização de curso “in company” desenvolvido em forma de diálogo com os participantes, aborda e discute temas atuais de acordo com as necessidades e características da organização como:

Evolução e Desafios no Terceiro SetorLegislação sobre Pessoas Jurídicas no Terceiro SetorTítulos e Certificação no Terceiro SetorTrâmites Jurídicos na Gestão de uma Associação / FundaçãoMarco RegulatórioGovernança CorporativaQuestões de Governança no Relacionamento das Empresas com Organizações do Terceiro SetorDirecionamento Estratégico

DESTAQUE

Coordenadora

Profa. Dra. Rosa Maria

Fischer

LINHAS DE PESQUISA

Atualmente, os pesquisadores do CEATS atuam nas seguintes linhas de pesquisa:

• Desenvolvimento sustentável;• Empreendedorismo social; e• Gestão no Terceiro Setor.


CAPÍTULOS DE LIVROS PUBLICADOS

Lançamento do livro “Dicionário para a formação em gestão social” com a organização BOULLOSA, Rosana

de Freitas (Org.). Com capítulo especial sobre “Negócios sociais”, da professora Rosa Maria Fischer, 2014. p. 215-127.

DESTAQUE


O LABFIN é um centro de referência em pesquisa, estudos aplicados e educação executiva voltada às Finanças Corporativas e aos Mercados Financeiros. É coordenado pelo Prof. Dr. José Roberto Securato, um dos mais respeitados professores de finanças do país e autor de diversos livros na área financeira.

Sua equipe técnica é composta por mestres, doutores e profissionais de mercado capazes de combinar, adequadamente, teoria e prática. Isso porque a equipe do LABFIN tem como seu principal laboratório o ambiente real de negócios no qual as empresas e instituições financeiras estão inseridas. É nesse contexto que o programa busca teorias e realiza pesquisas que estejam na vanguarda do conhecimento em Finanças, com o propósito de fornecer o alicerce conceitual necessário aos tomadores de decisões empresariais que visam à maximização do valor dos negócios.

DESTAQUE

Consultoria desenvolvida para Bovespa

O professor e coordenador de cursos do LABFIN/FIA, Marcos Piellusch, escreveu um artigo sobre o Programa de Estímulo ao Mercado de Capitais lançado na BM&F Bovespa.

Data: 18.06.2014

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Coordenador

Prof. Dr. José Roberto

Securato


Palestra sobre “O Brasil pós-eleições: é possível melhorar?” com a participação do

economista norte-americano e professor emérito da Columbia University, Albert Fishlow.

Data: 18 de setembro de 2014.

DESTAQUE

LINHAS DE PESQUISA

Atualmente, os pesquisadores do LABFIN atuam nas seguintes linhas de pesquisa:

• Gestão empresarial;• Finanças corporativas; e• Mercados financeiros.


O PENSA é um centro avançado, dedicado à Gestão e Coordenação de Agronegócios, que atua nos cenários nacional e internacional, desenvolvendo a excelência em pesquisas acadêmicas aplicadas ao ensino. Está estruturado em forma de rede envolvendo instituições de ensino e pesquisa, pesquisadores, executivos, industriais e produtores rurais.

O foco de análise do PENSA é o estudo dos Sistemas Agroindustriais (SAG), particularmente: as relações de coordenação dos agentes envolvidos na produção, o processamento e a distribuição dos produtos originados na agricultura e pecuária.

DESTAQUE

O Seminário “Os 50 anos da Caramuru Alimentos: história de inovação e reinvenções”, contou com a participação do palestrante César Borges. Apresentando a maior empresa de capital nacional na área de processamento de grãos, a Caramuru Alimentos está comemorando meio século de atividades em um mercado extremamente competitivo graças, em grande parte, às iniciativas empreendidas para “descomoditizar” sua produção.

Data: 15 de agosto de 2014.

Coordenador

Prof. Dr. Décio Zylbersztajn

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as Institucionais

Seminários Empresariais do Pensa

Seminário gratuito e aberto aos estudantes, acadêmicos, e profissionais ligados ao agronegócio, contou com a presença do palestrante Stefano Rettore Presidente da CHS do Brasil e responsável pelas atividades na América do Sul da CHS Inc, uma empresa líder mundial do agronegócio diversificada em energia, grãos e alimentos.

Nesta posição ele fundou e liderou a expansão da CHS na América do Sul, hoje com receitas superiores a US$ 2 bilhões. Stefano é membro do International Steering Committee da CHS, que é responsável pelo desenvolvimento global da empresa. Ele também atua no Conselho de Administração de várias Joint Ventures no Brasil. Data: 13 de fevereiro de 2014.

Lançamento do livro “ O mundo rural no Brasil do século 21”, dos editores técnicos Antônio Márcio Buainain, Eliseu Alves, José Maria da Silveira, Zander Navarro. Além da participação para o lançamento da obra e debate: Antônio Delfim Netto, José Roberto Mendonça de Barros, Maurício Antônio Lopes, Joaquim José Martins Guilhoto e Decio Zylbersztajn. Data: 07 de agosto de 2014.

DESTAQUE

DESTAQUE

LINHAS DE PESQUISA

Atualmente, os pesquisadores do PENSA atuam nas seguintes linhas de pesquisa:

• Competitividade de Sistemas Agroindustriais;• Responsabilidade Social e Governança Corporativa;• Sustentabilidade Ambiental;• Relações Contratuais nos SAGs; e• Sustentabilidade nos agronegócios.


O PGT é um programa que integra professores que se dedicam à busca do conhecimento de vanguarda, bem como aos estudos aplicados e à capacitação de profissionais. As empresas que buscam alavancar sua competitividade para atuar no mercado interno ou externo, rumo à internacionalização, encontram no PGT os conceitos, técnicas e instrumentos de gestão da inovação e projetos mais adequados às suas necessidades.As atividades do PGT cobrem um amplo leque de competências, tendo sempre a empresa como centro de atenção.

Na área de gestão de projetos, o Programa lida com temas como: gestão de projetos globais e complexos; gestão de portfólio e programas; escritórios e metodologias de gerenciamento de projetos. Em gestão da inovação destacam-se os temas de política industrial e tecnológica – indicadores de capacitação tecnológica, gestão estratégica da tecnologia, alianças, auditoria e transferência de tecnologia, gestão de P&D e gestão do conhecimento.

DESTAQUE

Workshop sobre “Project Model Canvas” realizado em 03 de abril de 2014 pelo professor José Finocchio.

Coordenador

Prof. Dr. Roberto Sbragia

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LINHAS DE PESQUISA

Atualmente, os pesquisadores do PGT atuam nas seguintes linhas de pesquisa: • Gerenciamento de projetos;• Gestão estratégica da tecnologia;• Gestão de P&D; e • Gestão do conhecimento.



O PROCEB - Programa de Comércio Exterior Brasileiro, é um programa multidisciplinar de pesquisa, ensino e assessoria em comércio exterior que desenvolve competências nesta área a partir da cooperação com programas afins no âmbito da USP e com grupos internacionais de estudo.

Entre as principais finalidades do programa estão: capacitar em comércio internacional – nos diferentes níveis; desenvolver estudos e pesquisas nessa área do conhecimento; investir na disseminação de conhecimentos gerados mediante publicações; organizar um banco de dados com informações e referências nessa área; oferecer serviços de assessoria e suporte a empresas, órgãos da administração pública e demais intervenientes no comércio exterior.

DESTAQUE

Visita dos alunos do MBA Gestão de Negócios, Comércio e Operações Internacionais ao Terminal Embraport em Santos.

Data: 26.07.2014

Coordenador

Prof. Dr. Fábio Lotti

Oliva

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LINHAS DE PESQUISA

Atualmente, os pesquisadores do PROCEB atuam nas seguintes linhas de pesquisa:

• Tecnologia da Informação e Comércio Exterior;• Modelos para a Inserção da Empresa Brasileira no Comércio Mundial; e• Complementaridade Econômica e Oportunidades de Mercado.

Ciclo de Palestras sobre Temas Emergentes Tema: “Inovação e Tecnologia no Desenvolvimento da Gestão de Alta Performance” com a participação do Presente da SAP para a América Latina, Diego Dzodan.

Data: 01.10.2014

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O ProCED é um núcleo de excelência no setor da média e da pequena empresa (PME). Este programa consolida a experiência da FIA em ensino, pesquisas aplicadas e estudos, voltados às PMEs.

Seu objetivo é contribuir para o desenvolvimento e a atualização da gestão das empresas por meio de atividades de ensino e consultoria diretamente voltadas aos empresários e aos executivos; inovar no desenvolvimento de metodologias aplicáveis à administração de empresas em desenvolvimento, com novos modelos de gestão; propiciar a troca de experiências entre profissionais de empresas nacionais e estrangeiras, e com docentes e pesquisadores; estudar a dinâmica das médias e das pequenas empresas para facilitar a concepção de políticas públicas relativas a esse importante segmento empresarial do país.

DESTAQUE

VII ENED – Encontro da Universidade com a Empresa em Desenvolvimento

Este evento tem por objetivos aproximar professores e pesquisadores da universidade, a empreendedores e gestores de empresas de Pequeno e Médio Porte, visando debater temas que possam fortalecer a contribuição desse importante segmento empresarial para o desenvolvimento da Economia Brasileira. O evento é realizado anualmente pelo ProCED em conjunto com o Programa de Pós-Graduação em Administração da FEAUSP. Tema “O Mercado de Capitais Contribuindo para o Desenvolvimento Sustentável das PMEs” contou com a participação de professores pesquisadores e de executivos empresários dirigentes de PMEs, além da participação de instituições como: BM&FBOVESPA, ANCORD - Associação Nacional das Corretoras e Dwwistribuidoras de Títulos e Valores Mobiliários, Câmbio e Mercadorias, CVM – Comissão de Valores Mobiliários, professores e pesquisadores do PPGAFEA USP e alunos do curso de Pós-Graduação em Pequena e Média Empresa.

Data: 13 de setembro de 2014.

Coordenador

Prof. Dr. Almir Ferreira

de Sousa


LINHAS DE PESQUISA

Atualmente, os pesquisadores do ProCED atuam nas seguintes linhas de pesquisa:

• Administração das pequenas e médias empresas;• Gestão empresarial; e• Seguros e Previdência.

DESTAQUE

IIT - Illinois Institute of Technology – Chicago.

Em conjunto com esta instituição, considerada um dos 20 melhores institutos de tecnologia do mundo, o ProCED em 2011 desenvolveu este convênio com o objetivo de trazer aos participantes abordagens avançadas em Gestão da Inovação, Competitividade Empresarial, Estratégia Organizacional e Sustentabilidade. Em maio de 2014, ocorreu a viagem da 4º turma, com a participação de alunos do MBA Gestão Empresarial, MBA em Recursos Humanos, MBA Finanças e Investment Banking, Pós-MBA, Pós-Graduação em Administração Estratégica,

Pós-Graduação em Administração Estratégica in company; MBA em Gestão de Negócios in company


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Criado em 1980, o Programa de Estudos do Futuro iniciou suas atividades com o projeto “Previsão e Análise Tecnológica do Proálcool - Programa Nacional do Álcool”. Desde então vem diversificando suas atividades através de cursos, estudos e pesquisas aplicadas em Planejamento Estratégico, Prospecção e Apreciação Tecnológica, Elaboração de Cenários, Análise e Estruturação de Modelos (ISM) para a solução de problemas complexos.

O PROFUTURO tem como missão: auxiliar empresas e instituições públicas e privadas a aprimorarem seus processos de planejamento para que possam prever e lidar com as transformações do seu ambiente de negócios, aproveitando as oportunidades para construir um futuro desejável. O programa apoia projetos de estudos prospectivos e desenvolvimento de tecnologia de indústrias e outras organizações.

Simultaneamente, o Programa de Estudos do Futuro está se aprofundando no desenvolvimento e adaptação metodológica de técnicas prospectivas, principalmente nos setores de energia, transporte, telecomunicações e novas tecnologias. Orientando para trabalhos multidisciplinares, o Programa conta com uma equipe de Engenheiros, Administradores e Economistas, além de especialistas externos como colaboradores.

A filosofia de trabalho empregada do PROFUTURO apoia-se na particularização de cada projeto seja ele de pesquisa, consultoria ou nos cursos realizados. Procura-se conhecer e entender os problemas e necessidades da organização contratante para moldar o trabalho a ser desenvolvido às especialidades identificadas. Assim, cada projeto tem orientação própria e está estruturado segundo características particulares.

DESTAQUE

O principal destaque foi o Recredenciamento pela AMBA – Association of MBAs do MBA Executivo Internacional, do International MBA e do Americas MBA.Outro importante título concedido em 2014 foi o de “Escola mais inovadora da América do Sul” - Divulgado durante o Global Business Education Awards - reconhecimento dado pela revista European CEO, uma publicação comandada por um time editorial composto por jornalistas e correspondentes dos veículos mais influentes do mundo.

Coordenador

Prof. Dr. James Terence

Coulter Wright


DESTAQUES

The John Molson MBA International Case Competition

Em continuidade aos destaques a FIA, com o apoio do Profuturo, foi a única escola de negócios da América Latina escolhida para participar do tradicional “John Molson International Case Competition”, evento organizado pela John Molson School of Business, Universidade Concordia, em Montreal, no Canadá.

Em janeiro de 2014, nossos alunos Marco Antonio Minari, José Luiz Fragnan, Juan Mauricio Benitez Garcia, Eliane Medeiros e o Prof. Ailton Conde Jussani participaram da

33ª edição do evento. Esta foi a primeira vez que o Profuturo/FIA participou da competição.

“O concurso oferece aos alunos uma experiência internacional de aprendizagem na tomada de decisões. Além de incentivá-los a competir de forma profissional e saudável, apreenderam com interações entre a própria equipe e com os demais competidores de escolas canadenses, americanas e da Europa e Ásia”, afirma Ailton Conde Jussani, professor do PROFUTURO FIA e Coach do time PROFUTURO FIA nesta competição.

A nossa presença nestas importantes competições internacionais ressaltam a qualidade dos MBAs da FIA. A nossa preocupação esta em oferecer aulas que proporcionam uma visão de competitividade e negócios aos alunos.

Vinte Anos de Liderança

No final de março/2014, comemoramos os vinte anos desde a formatura da turma pioneira do MBA Executivo Internacional da FIA. Foi uma noite de reencontros, comemorações e de discussão sobre a liderança sustentável para os próximos 20 anos.

Ao organizar a festa, o Profuturo-FIA convidou Sra. Sarah Parkin , Diretoria do Fórum for the Future, de Londres, a contribuir com sua visão de liderança sustentável, não só reduzindo o impacto de suas empresas no ambiente e na sociedade, mas sim orientando-

as para construírem modelos de negócios que contribuam efetivamente para a sustentabilidade do nosso planeta. Seu livro, o divergente positivo, foi distribuido gratuitamente aos participantes, juntamente com o livro comemorativo dos 20 anos do MBA preparado pela equipe do Profuturo-FIA , e a jornalista Maria Tereza Gomes.


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ais Foram muitas as comemorações e os reencontros. O

livro “Escola de Líderes” retrata uma linha do tempo, falando e trazendo imagens do Brasil, do mundo e do nosso MBA ao longo de 20 anos. A maioria dos personagens lá estava em pessoa, alunos desde a 1ª turma do curso, professores e conselheiros, dando vida aos inúmeros avanços, causos e depoimentos retratados no livro.

DESTAQUES

Formatura do Americas MBA em Nashville - EUA

No dia 12/abril comemoramos a formatura do grupo Americas MBA – Cohort 2, em Nashville - TN, EUA.

A formatura ocorreu no hotel histórico The Hermitage, com a participação de 38 alunos do Brasil, EUA, Canadá e México. Os 12 alunos brasileiros concluíram o curso com sucesso e destaque na proposição de projetos de “Venture Capital” e com a apresentação dos resultados finais dos projetos de consultoria realizados ao longo do curso, com equipes multiculturais compostas por alunos dos diferentes países.

Participaram da Cerimônia de Formatura os representantes das escolas parceiras, tendo a profa. Renata Spers, Vice-Coordenadora do Programa Americas MBA, representado a FIA. Também participaram M. Eric Johnson, da Vanderbilt Owen Graduate School of Management, Gabriela Alvarado do Instituto Tecnologico Autonomo de Mexico e Jan Simon da Beedie School of Business, Simon Fraser University.

Também participaram da Cerimônia os professores Coordenadores dos Projetos de Consultoria desenvolvidos ao longo do curso, representantes das escolas parceiras, com a participação do Prof. Dirk Thomaz da FIA.


Profuturo-FIA Case Solution Competition

O Profuturo/FIA inaugurou em 2014 o “1st PROFUTURO-FIA Case Solution Competition”, alinhada a tendência das mais renomadas escolas de negócios do mundo.

Os primeiros concursos de solução de casos originaram-se nos Estados Unidos e com o crescimento do prestígio destas competições, deu-se início a um expressivo número de concursos ao redor do mundo. Dentre as razões que tornaram estes concursos em um fenômeno internacional, reside o fato da aplicação de conceitos e modelos teóricos em uma situação do “mundo real”, aliada a utilização das habilidades adquiridas pelos participantes ao longo de suas carreiras.

No Profuturo/FIA o concurso ocorreu em duas etapas, onde grupos compostos por três alunos receberam um caso para ser solucionado em 10 dias, em cada etapa. Os grupos desenvolveram e apresentaram suas respectivas análises, recomendações e plano de ação que compunham a solução proposta, por meio de um documento escrito e um vídeo. O vídeo os desafiou a apresentar suas soluções de forma clara e objetiva, desempenhando o papel de consultores de negócios.

Os casos propostos tinham por objetivo promover a aplicação conceitual multidisciplinar dos modelos teóricos tratados em aula, que colaborou para o desenvolvimento do raciocínio lógico e objetivo no tratamento de uma situação real, para a tomada de decisão estratégica.

Nesta primeira edição concorreram 8 grupos compostos por alunos dos cursos de MBA Executivo, Internacional MBA e Americas MBA.

Os grupos participantes apresentaram alta performance em ambas etapas do concurso, o que resultou em uma competição acirrada. Os vencedores foram anunciados em 29 de setembro e os 3 primeiros colocados foram:

Adriana Dionizio Martins,Raquel Orsati Clara eWilliam Soares Vidal

Como resultados alcançados, recebemos soluções apresentadas com excelência e um alto grau de interesse da comunidade de alunos, especialmente em discutir as diferentes formas de solucionar um mesmo problema “real”.

Este forte interesse levou a direção do PROFUTURO a desenvolver “1st PROFUTURO-FIA Case Solution Workshop”.

LINHAS DE PESQUISA

Atualmente, os pesquisadores do PROFUTURO atuam nas seguintes linhas de pesquisa:

• Bens populares: mercados, estratégias das empresas e produtos;• Economia das organizações e estratégia;• Estudos do futuro; e• Internacionalização de empresas e mercados emergentes.


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DESTAQUE

O PROGEP - Programa de Gestão de Pessoas é um centro de referência na produção e divulgação de conhecimentos sobre gestão de pessoas e processos de mudança organizacional. Tem como principal objetivo contribuir para o aprimoramento de empresas, instituições públicas e privadas, por meio da criação de diferenciais competitivos nos padrões de gestão das relações humanas.

A partir de um enfoque sistêmico e estratégico, a gestão de pessoas compreende o conjunto de políticas, práticas e instrumentos, definidos por uma organização, para pautar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.

Visto que o Programa tem como foco os assuntos relacionados à gestão de pessoas, ele desenvolve atividades voltadas à educação profissional continuada, pesquisa e também atendimento às empresas, pesquisadores e estudantes.

Entrevista com Professor Joel Dutra para o programa “O Tema é: Home Office” da TV Globo.

Data: 08.11.2014

Coordenador

Prof. Dr. Joel de Souza

Dutra


LINHAS DE PESQUISA

Atualmente, os pesquisadores do PROGEP atuam nas seguintes linhas de pesquisa:

• Clima Organizacional;• Gestão de Carreiras; e• Reposicionamento Estratégico de Gestão de Pessoas.

DESTAQUE

O Guia “As Melhores Empresas para Você Começar a Carreira” é realizado pela VOCÊ S/A em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA) e a Cia de Talentos


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O PROGESA, fundado em Dezembro de 2004, foi concebido de modo a desenvolver conhecimentos e instrumentos técnico-gerenciais para solucionar problemas e implantar práticas de gestão socioambiental, com abordagens sistêmicas, fundamentando-se nos princípios do Desenvolvimento Sustentável. O programa, embora vinculado à FIA, se insere também no PGT/USP – Núcleo de Política e Gestão Tecnológica da USP, lado a lado com o PGT/FIA – Programa de Gestão da Inovação e Projetos Tecnológicos da FIA, com o qual compartilha de forma sinérgica boa parte de sua produção acadêmica.

Com a missão de produzir e disseminar conhecimentos, instrumentos e tecnologias em Gestão Estratégica Socioambiental, seus objetivos estabelecem a consolidação de empresas parceiras que adotem estratégias alinhadas com o Desenvolvimento Sustentável, a capacitação de profissionais e multiplicadores nos conceitos e práticas no âmbito de atuação do PROGESA, bem como a produção de estudos e pesquisas que resultem em visibilidade junto aos meios técnico-científicos e à mídia em geral.

DESTAQUE

Apoio ao XVI ENGEMA (Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio ambiente) realizado entre 1 e 3 de dezembro de 2014. O encontro tem o objetivo de apresentar trabalhos e iniciativas com foco em inovação e sustentabilidade.

Coordenador

Prof. Dr. Isak Kruglianskas

LINHAS DE PESQUISA

Atualmente, os pesquisadores do PROGESA atuam nas seguintes linhas de pesquisa:

• Gestão socioambiental;• Sustentabilidade nas empresas; e• Políticas ambientais.


DESTAQUE

O Programa de Tecnologia de Informação para Ensino e Trabalho tem por objetivo desenvolver e disseminar Tecnologia de Informação na Administração através de pesquisa, educação, consultoria e desenvolvimento de Sistemas.

O PROINFO-EDU propõe-se a pesquisar e avaliar estas tecnologias, adaptando e criando soluções adequadas à realidade. A complexidade desta tecnologia e a rapidez do seu desenvolvimento justificam o seu tratamento diferenciado através de um programa, observando-se, no entanto, que os seus resultados serão insumos para as outras áreas de pesquisa mencionadas.

Participação no Painel de Editores no ENANPAD 2014

Data: 15.09.2014

Coordenador

Prof. Dr. Nicolau Reinhard


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LINHAS DE PESQUISA

Atualmente, os pesquisadores do PROINFO-EDU atuam nas seguintes linhas de pesquisa:

• Gestão de Tecnologia da Informação;• Gestão de Mídias Digitais;• Aspectos Organizacionais de Tecnologia da Informação;• Informática na Administração Pública;• Modelagem de Dados;• Gestão da Qualidade da Informação;• Metodologia de Desenvolvimento de Sistemas de Informação;• Informatização de Micro, Pequenas e Médias Empresas;• Desenvolvimento de sistemas para Internet (portais empresariais e ambientes de educação à distância);• Inteligência Competitiva; e• Sistemas de Apoio à Decisão.

DESTAQUE

O Coordenador do Proinfo, Prof. Dr. Nicolau Reinhard, participou do Painel Paralelo ADI – Sistemas de Informação: 26 anos de Pesquisa Acadêmica no Brasil. ENANPAD 2014 realizado no Rio de Janeiro.


Em 1985 foi criado no âmbito da Fundação Instituto de Administração (FIA) o Programa de Marketing para o desenvolvimento de trabalhos na área de educação, consultoria e pesquisa “básica e aplicada” em Marketing.

O Programa, desde sua criação, foi percebendo ao longo dos anos que a concentração dos principais trabalhos estava no setor de serviços e em virtude dessa característica e tendência, optou pela promoção do PROMARK sob a sigla PROMARK-SERVIÇOS.

O PROMARK-SERVIÇOS, com expertise em gestão de marketing, atua com pesquisa, estudos aplicados e qualificação profissional. Isso, principalmente para empresas e organizações do setor de serviços. Ele está entre os primeiros programas institucionais da FIA e foi dedicado a projetos na área de marketing para organizações de diferentes portes e setores, além de pesquisas acadêmicas e publicações no Brasil e exterior.

DESTAQUE

XII ENCONTRO DE MARKETING ESPORTIVO Abertura do evento com a palestra “Avaliação e perspectivas do Marketing Esportivo” do Prof. Dr. Marcos Cortez Campomar.

Data: 07.10.2014

Coordenador

Prof. Dr. Marcos Cortez

Campomar

LINHAS DE PESQUISA

Atualmente, os pesquisadores do PROMARK-SERVIÇOS atuam nas seguintes linhas de pesquisa:

• Gestão de Marketing de Serviços;• Bens de consumo (varejo); e • B2B (atacado).


Criado em 2012, o Programa tem por finalidade gerar conhecimento, formar competências e prover soluções em gestão aplicadas ao setor de saúde pública e privada do Brasil. Com objetivos bem definidos o PRÓ-SAÚDE busca servir como campo de desenvolvimento, especialização, aperfeiçoamento e atualização para docentes, pesquisadores, executivos e demais profissionais que atuam no setor de saúde – bem como outros, de interesse correlato por meio de educação continuada.

Sua principal característica está em identificar necessidades, diagnosticar problemas, conceber e implantar soluções no âmbito da gestão no setor de saúde com a pesquisa acadêmica sistemática e os projetos institucionais

O Programa busca contribuir de maneira direta e indireta, para a melhoria da qualidade, acesso e eficiência dos sistemas de saúde pública e privada do Brasil por meio da formação de pessoas, geração e disseminação de conhecimento em gestão – no setor de saúde.

Isso, além de potencializar a atuação inovadora da Fundação Instituto de Administração (FIA) no setor de saúde por meio das atividades de ensino, de pesquisa e dos serviços de extensão à comunidade. E atuar em conjunto com o Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo para promover, de maneira sinérgica, o desenvolvimento científico em gestão no setor de saúde.

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DESTAQUE

Parceria firmada com Associação Aliança para a Gestão de Saúde Populacional-ASAP. com a finalidade de desenvolver ações, programas e projetos destinados a pesquisa, consultoria e treinamento na área de gestão da saúde populacional.

Data: 20.07.2014

Coordenador

Prof. Dr. Marcelo Caldeira

Pedroso

LINHAS DE PESQUISA

Atualmente, os pesquisadores do PRÓ-SAÚDE atuam nas seguintes linhas de pesquisa:

• Gestão Estratégica no setor de saúde;• Gestão de Operações – produtos e serviços de saúde;• Economia da saúde;• Gestão da Inovação e do Conhecimento na saúde; e• Aplicação da tecnologia da informação no setor de saúde.


DESTAQUE

Palestra sobre “Alianças Estratégicas”

O Prof. Dr. Marcelo Caldeira Pedroso apresentou a palestra “Alianças Estratégicas no mercado de Saúde”, promovida pela Philips Healthcare durante a 44ª Jornada Paulista de Radiologia em SP.

Data: 02.05.2014


O PROVAR da Fundação Instituto de Administração (FIA) foi criado em 1992 com o objetivo de promover pesquisas e oferecer treinamento para o setor de varejo, de bens e serviços, que é um dos maiores terciários da economia brasileira e grande empregador da mão-de-obra. O propósito do programa é manter uma estreita parceria entre acadêmicos e executivos de organizações ligadas direta ou indiretamente ao varejo, à distribuição, aos serviços e ao mercado de consumo.

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DESTAQUE

Palestra sobre “Oportunidades e Desafios para o mercado de Franquias em 2015” com a participação do CEO do Giraffas Brasil, Alexandre Guerra.

Data: 05. de novembro de 2014

Coordenador

Prof. Dr. Claudio Felisoni

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LINHAS DE PESQUISA

Atualmente, os pesquisadores do PROVAR atuam nas seguintes linhas de pesquisa:

• Avaliação de perdas no varejo financeiro;• Estudos do mercado de consumo; e• Intenção de compra na internet.


Palestra sobre “Economia Brasileira: desafios e oportunidades para 2015” com a participação do Doutor em Economia, pelo Instituto de Economia da UNICAMP, Ex-presidente do Conselho Federal de Economia e membro do GACINT, Antonio Corrêa de Lacerda. Data: 14 de agosto de 2014.

DESTAQUE


Em 2014, a FIA marcou presença também nos meios de comunicação de massa (televisão, jornal, revista e rádio), por meio dos quais apresenta os resultados dos trabalhos e pesquisas desenvolvidas.

Ensino e Pesquisa nos Principais Meios de Comunicação

Jornal Hoje – TV GloboData: 09.06.2014

Fonte: Diário do Comércio - SPData: 30.05.2014

Fonte: DCIData: 04.12.2014

Fonte: Brasil EconômicoData: 08.10.2014

Consultoria e Pesquisa

Desenvolvimento de Consultorias e Pesquisas Aplicadas

Os projetos captados em 2014 para desenvolvimentos de consultorias e pesquisas aplicadas envolveram organizações especialmente do setor público. Foram abertos 31 novos projetos abrangendo estudos nas áreas de inovação, modernização e reforma administrativa, gestão do conhecimento, tecnologia da informação, Recursos Humano e Finanças. Os setores envolvidos compreenderam: energia, saúde, meio ambiente, tecnologia da informação, educação, saneamento, transporte, entre outros.

A consultoria e a pesquisa aplicada representam uma importante área de atuação da FIA, uma vez que a Fundação auxilia organizações públicas e privadas a identificarem soluções para problemas administrativos, para o aprimoramento de sua gestão e para o planejamento de ações futuras, por meio da aplicação de conceitos, técnicas e metodologias do campo da Administração. Diversos projetos de consultoria mesclam atividades de pesquisa e de treinamento, sempre com o objetivo de produzir soluções completas aos clientes da Fundação.

A execução de projetos de alta complexidade e a configuração de consórcios com organizações parceiras têm sido aspectos caracterizadores da atuação da Fundação nessa área.

Os trabalhos desenvolvidos pela FIA abrangem diversas áreas de especialização dentro da Administração. As atividades de consultoria e pesquisa desenvolvidas pela FIA em suas diversas áreas de atuação beneficiam-se de sua inserção no ambiente acadêmico. As atividades de ensino, pesquisa e consultoria conferem ao trabalho da Fundação um caráter educativo em sentido completo. O constante desenvolvimento de pesquisas e estudos, somados ao intercâmbio internacional, conferem excelência aos trabalhos realizados pela Fundação.


No quesito infraestrutura, a FIA conta com três unidades educacionais, situadas nos bairros do Butantã (sede), Pinheiros e Vila Olímpia, além de uma quarta unidade que centraliza as equipes de projetos e setores administrativos da Fundação

Infraestrutura

Toda esta estrutura é composta por mais de 12 mil m² de área útil e 50 salas de aula que dispõem dos mais avançados recursos tecnológicos para o pleno desenvolvimento da atividade educacional.

Todas as salas de aula contam com:• Quadro branco aparelhado para escrita com pincel atômico;• Tela retrátil para projeção;• Projetor multimídia;• Flip chart;• Climatização através de aparelhos de ar condicionado;• Wireless High Fidelity (Wi-Fi) para acesso à Internet através de notebooks

A FIA mantém convênio com estacionamentos próximos a todas as suas unidades, com o objetivo de facilitar acesso de alunos, professores e demais membros da

comunidade às instalações. Outras estruturas que merecem destaque: biblioteca, auditório, salas multiuso, espaços de convivência e restaurante equipado com cozinha própria em todas as unidades educacionais. Ressalta-se também o atendimento aos requisitos de acessibilidade para pessoas portadoras de deficiência que asseguram ao aluno portador de necessidades especiais o acesso e a mobilidade, bem como a utilização de equipamentos que permitam sua participação em todas as atividades no decorrer do curso.

A fim de garantir o perfeito funcionamento das unidades para um atendimento de excelência a seus alunos, todas as unidades educacionais contam com geradores de energia próprios, bem como sistemas de contingência para manutenção de iluminação de emergência em corredores e demais áreas comuns.

1 - Recepção 2 - Terminais de Consulta 3 - Biblioteca 4 - Biblioteca 5 - Sala de Aula 6 - Sala de Aula 7 - Espaço interno 8 - Restaurante 9 - Restaurante10 - Sala de Estudos

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Infraestrutura

Unidade Educacional Butantã (Sede)


1 - Entrada 2 - Recepção 3 - Espaço Interno 4 - Auditório 5 - Sala de Aula 6 - Sala de Aula 7 - Espaço interno 8 - Terminais de Consulta 9 - Restaurante10 - Restaurante

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Unidade Educacional Pinheiros

Unidade Educacional Vila Olímpia

1 - Hall de Entrada 2 - Recepção 3 - Espaço Interno 4 - Mesas de Estudos 5 - Sala de Aula

6 - Sala de estudos 7 - Sala de Aula 8 - Lanchonete 9 - Sala de Aula10 - Terminais de Consulta

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Infraestrutura


1 - Recepção 2 - Estúdio EAD 3 - Estúdio EAD 4 - Estúdio EAD 1 2

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A Unidade Técnica acomoda as equipes técnicas de projetos e também alguns dos principais setores administrativos da Fundação, com destaque para: Compras, TI, Secretaria Acadêmica, Marketing, Jurídico, Relacionamento, Financeiro, Controladoria, Almoxarifado, Manutenção, CEIDOC. Também acomoda o estúdio de gravação do Núcleo de Educação a Distância (NEAD).

Unidade Técnica

Os Credenciamentos, Certificações e Filiações da FIA, em âmbito nacional e internacional, reforçam o compromisso da Fundação com a qualidade de suas atividades, por intermédio do reconhecimento de algumas das principais entidades reguladoras do ramo educacional.

Ministério da Educação (MEC)A Faculdade FIA de Administração e Negócios está credenciada pela Portaria MEC nº 750, de 26 /05/2000, publicada no Diário Oficial da União, Seção I, de 30/05/2000. O curso de Graduação em Administração foi reconhecido pela Portaria/MEC/SESU nº 250, de 31 de maio de 2013 – DOU, nº104 de 03/06/2013.

Credenciamentos, Certificações e Filiações

CAPESEm 2012 a Faculdade FIA de Administração e Negócios obteve a aprovação de seu programa de Mestrado Profissional em Gestão de Negócios, reconhecido pelo CNE (Port. MEC 271, de 09/04/2013, D.O.U, de 10/04/2013, seção 1, p. 17.)

ANPAD

AMBA

Em 2007, a FIA foi credenciada pela ANPAD (Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração), com vistas a avaliar as características e competências das instituições que oferecem cursos de pós-graduação, a ANPAD criou o SAA (Sistema de Acreditação ANPAD), com o objetivo de complementar a atuação do Capes na avaliação dos cursos.

A FIA foi recredenciada pela AMBA – Association of MBAs em 2013. A Fundação possui este credenciamento desde 2003, por meio do curso MBA Executivo Internacional. A Association of MBAs é uma agência internacional de credenciamento de MBA criada em 1967 e sediada em Londres, que busca avaliar as características de uma instituição e seu programa de MBA conforme um conjunto de critérios que visam refletir as contínuas mudanças no ambiente de negócios e de gestão das organizações.

A FIA é um dos membros fundadores da ANAMBA – Associação Nacional de MBAs, criada com a missão de promover a excelência e inovação nos programas de MBA através do respeito de seus padrões de qualidade, que visam melhorar constantemente as características das Escolas de Negócio no Brasil.

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ANGRAD

PMI

EXECUTIVE MBA COUNCIL

Credenciada desde 2011 para o curso de graduação em Administração pela Associação Nacional.

Credenciada desde 2002 junto ao PMI, passando a integrar um restrito grupo de programas REP – Registered Education Provider.

FIA é credenciada ao Executive MBA Council, grupo que reúne os principais MBAs Executivos do mundo desde 1992, promovendo parcerias, conferências e pesquisas, além de outras atividades.

IPMA Brasil

Por meio do Programa de Gestão da Inovação e Projetos Tecnológicos – PGT - mantém acordo de cooperação técnica com a IPMA Brasil (International Project Management Association) para o desenvolvimento da área de gestão de projetos no Brasil.

PRMEDesenvolvido em 2007 por um grupo de universidades com o objetivo de divulgar práticas de responsabilidade social na educação executiva tendo como base o Pacto Global da ONU. A FIA é membro do PRME desde 2011.

AACSB InternationalAACSB International é uma associação de instituições de ensino, empresas, organizações sem fins lucrativos e órgãos governamentais dedicados ao avanço do ensino superior em administração de empresas. A FIA é filiada ao AACSB desde 2012.

EFMDA EFMD é uma entidade internacional que congrega mais de 800 organizações entre instituições de ensino e empresas em 81 países com o objetivo de promover um único fórum de informação, pesquisa, network e debate em inovação e melhores práticas em administração. A FIA é filiada ao EFMD desde 2014.

Rankings

RANKINGS EM 2014

A FIA por intermédio de suas ações institucionais é reconhecida nacionalmente e internacionalmente como uma das melhores escolas de negócios do Brasil, tendo sido apontada, também, como a escola brasileira que possui alunos com mais tempo de carreira executiva. Além de estar presente nos principais rankings, ocupando em 2014 a 69º posição e 4ª no Brasil no ranking Financial Times na categoria Educação Executiva – Cursos Abertos, entre outros.


Relacionamento Internacional e Convênios

Os cursos da FIA são credenciados por importantes instituições nacionais e internacionais, garantindo aos alunos valor à certificação obtida e, aos empregadores, a certeza de que seus colaboradores possuem uma formação de qualidade).

Parcerias e Convênios Internacionais

A Faculdade FIA de Administração e Negócios mantém convênios Internacionais desenvolvidos em parcerias com algumas das melhores escolas de negócios e universidades do mundo.

Através desses convênios a Faculdade FIA de Administração e Negócios oferece para todos os seus alunosa oportunidade de interagir com outras culturas e aprender o que o mercado internacional procura nosseus profissionais.

Mapa das Parcerias e Convênios Internacionais Parcerias e Convênios Internacionais


Faculdade FIA de Administração e Negócios

A Faculdade FIA de Administração e Negócios é mantida pela Fundação Instituto de Administração e atua em nível de educação superior, com padrão de excelência, estrutura física capaz de atender a todas as necessidades dos corpos docentes e discentes e acervo bibliográfico que contribui para uma educação com qualidade formal e política, de maneira dinâmica e progressiva.

A Faculdade assume o compromisso de desenvolver um projeto educacional que atende à sociedade, buscando contribuir com a formação de profissionais com capacidade técnica, autonomia intelectual, senso de justiça e humanidade, a partir da construção do conhecimento por meio do ensino, pesquisa e extensão.

A Faculdade FIA de Administração e Negócios ministra, atualmente, o curso de Bacharelado em Administração, além dos cursos de Pós-graduação Lato Sensu (Especialização e MBA), de Scricto Sensu (Mestrado Profissional) e cursos de extensão.

Realizações Educacionais

Graduação em AdministraçãoO curso tem duração de 4 anos e possui uma grade curricular diversificada. Durante os dois primeiros anos as aulas ocorrem em período integral. Já a partir do terceiro ano o aluno tem a possibilidade de colocar seus conhecimentos em prática estagiando em empresas e tornando-se consultor da empresa júnior ou de entidades sociais que auxiliam ONGs a aprimorar suas atividades administrativas.

Os alunos da Graduação em Administração FIA podem realizar intercâmbios internacionais e cursar disciplinas em escolas de negócios parceiras da Fundação Instituto de Administração. No entanto, aqueles que não participarem do programa terão assegurada sua experiência internacional, pois o curso possui disciplinas ministradas exclusivamente em inglês e, no decorrer do curso, há contato com alunos estrangeiros que vêm cursar disciplinas Brasil.

Política de Ensino na Graduação

O ensino de graduação em Administração da Faculdade FIA de Administração e Negócios encontra-se em consonância com as Diretrizes Curriculares Nacionais, buscando formar profissionais capazes de incorporar uma sociedade mais humanitária, atuando sobre grupos populacionais e/ou indivíduos no atendimento de suas necessidades.

Para tanto, é necessário considerar o egresso como agente transformador do processo social, com formação: humanística, crítica e reflexiva, competência técnica, científica e política–baseada em princípios éticos e na compreensão da realidade social, cultural e econômica do seu meio, dirigindo sua atuação para a transformação da realidade em benefício da sociedade.

A Faculdade FIA de Administração e Negócios iniciou as suas atividades acadêmicas a partir de fevereiro de 2011 com a abertura da primeira turma do curso de graduação em Administração, turma essa que concluiu seus estudos com muito êxito em janeiro de 2015 (a maior parte deles efetivada em grandes corporações).

Ao longo de sua trajetória, todas estas e outras ações fizeram com que a Faculdade FIA de Administração e Negócios, ao passar por duas avaliações do MEC (uma institucional em agosto de 2011 e outra do curso de administração em setembro do mesmo ano) obtivesse nota máxima em ambas as avaliações.

Este resultado coloca a Faculdade FIA de Administração e Negócios em um seleto grupo de apenas 10 de 2703 escolas no Brasil, ou seja, a Faculdade FIA nas palavras dos relatores da comissão de avaliação institucional:


“A Faculdade FIA de Administração e Negócios apresenta um perfil muito bom de

qualidade, destacando-se no cenário de ensino superior do país”.


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E ainda:

A Graduação em Números

O curso de Graduação da Faculdade FIA de Administração e Negócios fechou o ano de 2014 com 144 alunos vigentes e mais 03 intercambistas.

“Considerando ainda os referenciais de qualidade dispostos na legislação vigente,

nas diretrizes da Comissão Nacional de Avaliação da Educação Superior - CONAES

e neste instrumento de avaliação, este Curso de Bacharelado em Administração

apresenta um perfil Excelente de qualidade, recebendo conceito final 5” (nota

máxima).


Atividades Acadêmicas Complementares (AAC): Os alunos fazem, ao longo dos oito semestres, no mínimo, 100 horas de atividades extracurriculares (como visitas técnicas, intercâmbios, entre outras).

Núcleo de Apoio Psicopedagógico (NAP): A Faculdade FIA de Administração e Negócios apoia, por meio do NAP, os alunos em suas dificuldades de aprendizagem, orientando-os e estimulando-os a superá-las. O NAP, composto por um professor pedagogo e uma professora psicóloga, também orienta os professores e serve de apoio a Coordenação do Curso na orientação pedagógica de ações relacionadas às disciplinas e aos métodos de ensino e aprendizagem.


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FACULDADE FIA DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS AÇÕES DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM 2014

Ações de apoio aos professores:

• Treinamento didático para aperfeiçoamento do quadro docente.• Discussões pedagógicas sobre a postura do professor e aluno em sala de aula.• Reestruturação da sala dos professores com mesa em grupo com 6 cadeiras e 10 terminais de computadores individuais para acesso a internet e demais programas.

• Divulgação da marca FIA Graduação, por meio de feiras de vestibular, palestras em colégios e eventos internos para aproximar que alunos, pais e professores de colégios e cursinhos da FIA;

• Ampliação do número médio de alunos por sala;

• Ampliação dos convênios internacionais oferecendo também aos alunos a modalidade Study Abroad no Brasil;

• Ampliação da utilização de estudo de casos da Harvard Business School em diversas disciplinas da Graduação;

• Consolidação da utilização de disciplinas EAD na graduação;

• Início dos programas de pesquisa: Iniciação Científica e Orientação de TCC – Trabalhos de Conclusão de Curso na modalidade de monografias;

• Consolidação de parcerias com o MPGN – Mestrado Profissional em Gestão de Negócios da FIA em projetos como pesquisa e monitoria didática;

FACULDADE FIA DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS AÇÕES DA DIRETORIA GERAL EM 2014

Apoio aos departamentos FIA:

• Relacionamento • Apoio na análise estratégica das propostas enviadas à comissão de cursos.

• ERI • Apoio no desenvolvimento de ações que envolvem parcerias com universidades estrangeiras • Apoio, representando institucionalmente a FIA, junto a organismos de credenciamentos internacionais

• Biblioteca FIA • Colaboração e análise de processos gerenciais na Biblioteca FIA • Apoio aos processos de aquisição de livros e renovações de assinaturas • Secretaria Acadêmica. • Auditoria e ajuste dos processos gerenciais na secretaria acadêmica. • Censo do Ensino Superior 2014.

• Representações da FIA nacional e internacionalmente. • Participação em congressos representando a faculdade: EFMD, AMBA e ANGRAD. • Representação da FIA em órgãos de classe: ANAMBA, ANGRAD, PRME e MEC/CNE.

Credenciamentos:

• Elaboração de relatórios para o recredenciamento de 10 cursos de MBA. Já tendo sido recredenciados até o momento os cursos de MBA Finanças, RH e Administração de Projetos.• Desenvolvimento de relatório para o credenciamento da FIA na EFMD, European Foundation for Management Development.

Parcerias:

• Desenvolvimento do site para o PRME – Principles for Responsible Management.• Relacionamento com a imprensa. Entrevistas para veículos como Guia do Estudante da Editora Abril, Revista Harvard Business Publishing, Você S/A e Folha de S. Paulo.


Ações de Marketing:

• Consolidação da marca FIA Graduação como um curso de ponta e entre os melhores do país.

• Ações financeiras: • Ampliação das receitas; • Renegociação com os alunos inadimplentes; • Ampliação do número médio de alunos pagantes por turma. • Redução das despesas; • Racionalização do programa de bolsas, tornando-o mais justo e menos oneroso para a FIA; • Revisão dos resultados da graduação visando identificar oportunidades de redução de despesas.

• Intercâmbios: • Consolidação das parcerias internacionais – ERI • Recepção dos alunos estrangeiros intercambistas (3 franceses e 2 italianos). • Vestibular: • Abertura da sétima e da oitava turmas e realização do vestibular para a abertura da nona turma da graduação em dezembro do mesmo ano chegando a um total de 162 alunos para o início de 2015. • Participação em feiras de vestibular na capital de São Paulo e em cidades do interior e litoral como Campinas e Santos. • Visitas por parte da coordenação do curso a colégios e cursinhos pré-vestibular apresentado o curso de graduação e realizando palestras sobre o referido curso e sobre a carreira de administrador. • Envio de materiais para divulgação para 63 escolas de ensino médio e 29 cursinhos pré-vestibulares na cidade de São Paulo, região metropolitana, interior e litoral. • Recepção de alunos e pais interessados no curso com visitas direcionadas apresentando a instituição, seu histórico, o curso de graduação com seu projeto pedagógico e demais realizações. • Distribuição de material: folders e banner em todas as unidades da FIA.

Parcerias com Empresas:

• Visitas orientadas a empresas como Natura, Bombril, 3M e Avon.• Parcerias com a empresa Mercedes Benz para a realização de estágio e projetos de pesquisas em conjunto.

Outras Ações Realizadas:

• Consolidação do Programa de Avaliação Continuada – PAC.• Estruturação das 3 entidades estudantis: Atlética, Diretório Acadêmico e Empresa Júnior.• Inauguração dos espaços das entidades estudantis e dos professores.• Relacionamento com empresas: 3M, Siemens, RB, Mercedes, entre outras.• Reestruturação do corpo docente para adequação às exigências do MEC.• Realização de Mesa Redonda envolvendo empresas como o Grupo Abril, Google e Microsoft.

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nais Realizações Educacionais

Comissão Própria de Avaliação (CPA)

A comissão desenvolve as seguintes atividades:

• Realização de reuniões ou debates de sensibilização;• Sistematização de demandas/ideias/sugestões oriundas destas reuniões;• Construção de instrumentos para coleta de dados;• Definição de metodologia de análise e interpretação dos dados;• Definição de formato e elaboração do relatório de auto avaliação;• Implementação de procedimentos de coleta e análise das informações;• Organização e discussão de resultados com a comunidade acadêmica; e• Divulgação das experiências.

Organizações Acadêmicas:

Atlética FIA

A Atlética 29 de Setembro é uma instituição estudantil da Faculdade FIA de Administração e Negócios que possui o objetivo de integrar os alunos da Graduação por meio de experiências com eventos esportivos, festivos e sociais.

Desde a sua criação, a meta principal dessa instituição é integrar os alunos da graduação. Ao longo de sua história, foram criadas linhas de produtos, parcerias com estabelecimentos para que os alunos associados da Atlética obtivessem descontos, parcerias com outras universidades em eventos festivos, formação de equipes esportivas, participações em jogos, campeonatos, visitas e doações em ONGs.

A equipe de futsal da graduação organiza torneios entre faculdades e universidades a fim de promover a convivência com demais agremiações estudantis. Além do pleno convívio e socialização entre alunos, professores tanto da Faculdade FIA de Administração e Negócios quanto de outras instituições.

Equipe de Futsal 2014


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A Atlética também desenvolve ações de marketing, divulgando a equipe de futsal da graduação por meio de fotos; informações em redes sociais, criação de perfil de cada jogador em redes sociais, convocação para jogos, entre outras ações.

Em continuidade as ações da Atlética em 2014, obtiveram destaque para nova linha de produtos que contempla a reformulação de todo o vestuário da atlética e também novo layout para carteirinha de associados.

Principais Eventos

Nome do projeto: Libertação Dos BixosLocal: Rua São Paulo antigo 500 - Condomínio Golden Towers

Data: 30/08/2014 14/00 às 22hQuantidade de Pessoas confirmadas no evento: 98


Nome do projeto: JUMAR – Jogos Universitário de Mar, Areia e RioPeríodo: 19 a 23 de Novembro de 2014Local: Praia de Itamambuca, UbatubaParticipantes: Fundação Instituto de Administração FIA, Faculdade São Judas e Universidade Pontifica Católica - FEA PUCNumero de participantes: 200 pessoas

O JUMAR, é um campeonato universitário que veio com uma ideologia sustentável e com um projeto social para os universitários manterem a praia limpa, como por exemplo, não jogar “bituca” de cigarro na areia, garrafa de água etc. Este evento teve grande importância para a FIA, ao gerar visibilidade entre as faculdades presentes, além de ter conseguido uma boa pontuação nos jogos. A FIA ficou em segundo lugar por uma pequena diferença de pontos.

Nome do projeto: Captação de RecursosPeríodo: 2014Local: FIA ButantãNumero de participantes: 70 associados

Benefícios:

• 10% de desconto no restaurante Dina Faz• 10% de desconto do estacionamento• 25% de desconto na academia No Limits• 10% de desconto na Temakeria K2• Desconto nas festas da Atlética FIA• Desconto nas vendas da Atlética FIA• Isento de pagamento na Bateria FIA Maravilha

Campeonatos

• NDU – Novo Desporto Universitário:- Data: Segundo semestre de 2014- Futsal Masculino: Chegou até as oitavas de final.- Handball Masculino: Chegou até a fase de grupos.


Treinos

• Futsal Masculino: Segunda – feira das 21h até 23h e quarta – feira das 22h ate 00h.• Handball Masculino: Quinta – feira das 22h ate 00h.

Diretório Acadêmico

As atividades realizadas em 2014 pelo Diretório Acadêmico Irís Gardino incluíram, dentre outras ações: Visitas a Instituições Públicas e Privadas, Palestras, Trote Solidário e Doação de Sangue.

Empresa Júnior – FIA Jr

Atividade: CANVASParticipantes: diretores da FIA JrDescrição: A gestão elaborou um CANVAS para ter um panorama das proposições de valores que a empresa ofereceria aos seus clientes e parceiros. O resultado pode ser visto em anexo.

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Ainda nessa atividade foram discutidas ideias para: aumentar a atratividade da FIA Jr perante os alunos, desenvolver produtos que ajudem no desenvolvimento do graduando e outros assuntos organizacionais.

Atividade: Pesquisa “O que te motiva”Participantes: diretores da FIA Jr Descrição: Essa atividade foi o embrião da pesquisa que seria realizada no final do ano. Foram estabelecidos objetivos, plano de ação e hipóteses para o problema definido.

Atividade: Elaboração do Planejamento EstratégicoParticipantes: diretores da FIA Jr Descrição: Os diretores elaboraram o planejamento estratégico da EJ como uma tarefa dada pela diretoria da Faculdade. Essa tarefa mostrou-se de relevante utilidade, pois permitiu uma estruturação formal da EJ ao definir missão, visão, valores, metas para o ano de gestão, definição dos cargos e foco de trabalho.

Atividade: Visita à Rede GloboParticipantes: diretores da FIA Jr Descrição: Os dois diretores visitaram o prédio da Rede Globo (Unidade Marginal Pinheiros) a convite de um professor da graduação. Após um tour pelas dependências do prédio os três reuniram-se para discutir sobre detalhes burocráticos e legais referentes ao estatuto e a empresa como um todo. O professor ofereceu apoio e ajuda para eventuais problemas ou dúvidas relacionadas ao direito.

Atividade: Processo SeletivoParticipantes: diretores da FIA Jr Descrição: Foram realizados dois processos seletivos nessa gestão: um para escolher um novo diretor de Recursos Humanos e para a seleção de consultores de negócios.Um terceiro processo seletivo está encaminhado, dessa vez para selecionar a gestão de 2015. Esse processo, mais elaborado, contará com a participação de professores da graduação e dos membros da diretoria de 2014.

Atividade: Altas HorasParticipantes: diretores da FIA Jr Descrição: Foi organizada uma visita ao programa Altas Horas da Rede Globo para parabenizar os consultores escolhidos. A visita também foi aberta a alguns alunos da graduação, mas as vagas eram limitadas.Esse projeto foi organizado em parceria com um professor da graduação, que fez a ponte entre a FIA Jr e a Rede Globo.

Atividade: Consulting ProjectsParticipantes: diretores da FIA Jr Descrição: Cada um dos membros participou de um grupo de consultoria em conjunto com alunos do MBA Internacional da FIA. Foram projetos diversos, englobando variadas empresas, tais como GE, BMW, Allagio e Prefeitura de São Paulo. Ao final houve um feedback positivo dos professores do MBA sobre a atuação dos diretores. Para o próximo ano espera-se repetir a parceria com a participação dos alunos da graduação.


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Programa de Bolsas de Estudos

A Faculdade FIA de Administração e Negócios desenvolve uma política de bolsas de estudos com dois objetivos: apoiar seus alunos carentes por meio de bolsas socioeconômicas e premiar seus alunos com os melhores resultados acadêmicos, por meio da bolsa de desempenho acadêmico. As duas modalidades são concedidas semestralmente após a avaliação realizada pela Comissão de Bolsas de Estudo – CBE sobre as solicitações dos alunos.

As bolsas socioeconômicas, sejam parciais ou integrais, são vinculadas à avaliação da necessidade socioeconômica permanente ou conjuntural dos alunos, aliada à sua dedicação e comprometimento acadêmico.

As bolsas por desempenho acadêmico, que são necessariamente parciais, são concedidas aos três melhores alunos de cada turma, como forma de incentivo ao seu resultado acadêmico diferenciado.

Parcerias Consolidadas

Guia do Estudante:

participação na feira do GE e anúncios na revista do Guia do

Estudante.

CIEE: treinamentos e cursos

gratuitos, oportunidades de estágio e vagas para

trainees.

NUBE: oportunidades de

estágio e vagas para trainees.

Cia. de Talentos:

criação de um centro de carreira

e auxílio nos processos seletivos para estagiários e

trainees.


A abrangência da atuação dos programas institucionais da FIA dentro das mais diversas áreas temáticas daAdministração se reflete nos seus cursos de Pós-Graduação Lato Sensu, conforme detalhados a seguir:

Cursos

Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Administração das Operações de Negócios Pós-Graduação “Lato Sensu” Esp. em Gest. da Qual. e Desenv. de Prod. e Serviços Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Consultoria de Carreira Pós-Graduação “Lato Sensu” Espec. em Finanças Corporativas e Investment Banking Pós-Graduação “Lato Sensu” Esp. em Gestão Socioambiental para a Sustentabilidade Pós-Graduação “Lato Sensu” Espec. em Gestão da Inovação para a Competitividade Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Administração Estratégica Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Engenharia Financeira Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Inteligência de Mercado Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Moderna Controladoria das Empresas Pós-Graduação “Lato Sensu” Espec. em Gestão de Negócios de Energia Elétrica Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Comércio Internacional Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Controladoria de Marketing Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Consultoria Empresarial Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Engenharia de Marketing Pós-Graduação “Lato Sensu” Espec. em Produtos Financeiros e Gestão de Risco Pós-Graduação “Lato Sensu” Espec em Comunicação, Mercados e Tecnol da Informação Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Comunicação, Mercados e Tecnol da Informação Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Administração para Pequenas e Médias Empresas Pós Graduação “Lato Sensu” Especialização em Técnicas de Liderança para Gestão de Pessoas e de Negócios Pós-Graduação “Lato Sensu” Espec. em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Análise de Dados e Data Mining Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Gestão de Riscos de Fraudes Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Gestão de Negócios e Projetos Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Gestão Estratégica de Marcas Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Gestão de Vendas e Negociação Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Logística e Distribuição Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Varejo e Mercado de Consumo Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Negócios do Mercado Imobiliário (Real Estate) Pós Graduação “Lato Sensu” Especialização em Gestão de Pequenos Negócios - FIA/SEBRAE Nacional Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Gestão Estratégica de Seguros - FIA/TOKIO MARINE

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU


O programa de MBA FIA, formado por 20 cursos, é voltado aos executivos e profissionais que estão em busca de aperfeiçoamento contínuo e visão prática de negócios e gestão.

MBA

Cursos

• International MBA / Americas MBA - In English:- Americas MBA;- International MBA Full-Time;- International MBA Part-Time;• MBA Analitycs em Big Data;• MBA Administração de Projetos;• MBA Banking;• MBA Conhecimento, Tecnologia e Inovação;• MBA Executivo Internacional;• MBA Finanças;• MBA Gestão Estratégica de Resíduos Sólidos Urbanos

• MBA Gestão da Tecnologia de Informação;• MBA Gestão de Negócios, Comércio e Operações Internacionais;• MBA Gestão e Empreendedorismo Social;• MBA Gestão Empresarial;• MBA Gestão Estratégica do Agribusiness;• MBA Marketing;• MBA Marketing de Serviços;• MBA Negócios do Varejo: Estratégia & Gestão;• MBA Recursos Humanos.

Em 2006, foi implantado o Programa Pós-MBA para proporcionar ao executivo as condições e o ambiente propíciopara desenvolver seu projeto de educação continuada, mediante a reflexão sobre o ambiente de negócios e a troca de experiências, contribuindo para aumentar a competitividade das organizações brasileiras.

O Pós-MBA vem cumprindo os princípios, estabelecidos em sua criação, de: oferecer conteúdo multidisciplinar com foco nos negócios, ser flexível para permitir compor um conjunto de atividades educacionais pelo sistema de créditos, oferecer orientação educacional por tutores de reconhecida experiência profissional e acadêmica cujo principal foco está em atender às necessidades individuais através do Plano de Desenvolvimento Educacional.

PÓS-MBA


Mestrado Profissional em Gestão de Negócios

A FIA obteve a aprovação de seu programa de Mestrado Profissional em Gestão de Negócios, focado em Gestão de Negócios, submetido à CAPES em maio de 2012. Este processo foi concluído na recomendação ocorrida na 138ª Reunião CTC/ES, realizada no período de 20 a 24 de agosto de 2012 e encaminhado ao Conselho Nacional de Educação (CNE), para fins de deliberação pela Câmara de Educação Superior (CES) que acatou a decisão da Capes e votou pelo credenciamento do curso. O parecer foi publicado no DOU no dia 1º de fevereiro de 2013: Parecer CNE/CES nº 429/2012.

O Mestrado Profissional em Gestão de Negócios é o primeiro curso de pós-graduação stricto sensu da Faculdade FIA, coordenado pelo Prof. Dr. James Terence Coulter Wright. O curso alia a teoria à prática para promover a formação profissional e acadêmica com o padrão de excelência FIA. É um curso direcionado aos profissionais que desejam progredir em mais uma etapa do conhecimento, com rigor técnico e metodológico comprometidos com a inovação e com a dinâmica organizacional.

PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSUCom diversos temas e programas, os cursos de extensão atendem às demandas de mercado para atualização ecapacitação executiva nos mais diversos campos da gestão:

Administrando a Remuneração em Ambientes Competitivos Gestão por Competência Gestão do Conhecimento, Educação Corporativa e Aprendizagem Organizacional Gestão de Carreira e Sucessão Formação de Instrutores na Utilização de Simuladores de Empresas como Ferramenta Didática (Simulador PlanMarket) Doing Business in China: Instituições e Economia, Cultura de Negócios e Oportunidades Introdução à Moderna Controladoria das Empresas Valuation: Avaliação de Empresas, Fusões, Aquisições e Ações Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho - Modelos, Conceitos e Práticas Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho – Diagnósticos, Ferramenta e Projetos BPSO Estratégias de Qualidade de Vida no Trabalho e Gestão de Pessoas Análise de Viabilidade Econômico Financeira de Investimentos 20 Anos do MBA Executivo Internacional e Formatura das Turmas de MBA de 2013Desenvolvimento de Pesquisas e Seminários sobre Empresas Brasileiras Programas de Desenvolvimento Coaching, Mentoring e Counseling Seminário Executivo: Estratégia, Empreendedorismo e Desenvolvimento de Negócios Fórum Executivo: Estratégia de Marketing - O Papel e os Desafios de Vendas Fórum Executivo: Recompensas e Incentivos para a Obtenção de Resultados Sustentáveis

CURSOS DE EXTENSÃO


Fórum Executivo: Gestão Estratégica de Operações Fórum Executivo: Liderança e Gestão de Valores Seminário Executivo: Gerenciamento de Processos de Negócios: BPM, SOA e Lean Seminário Executivo: Gestão de Negócios Internacionais Seminário Executivo: Governança Corporativa Seminário Executivo: Perspectivas da Economia Mundial e da América Latina Seminário Executivo: Governança e Gestão da Tecnologia da Informação - Agregando Valor ao Negócio Tecnologia para o Preparo do Café de Qualidade Adequação Ambiental na Cafeicultura Manejo de Águas Residuárias do Café Gestão de Agronegócios Custos de Produção e Prevenção de Perdas Econômicas na Cafeicultura Curso Online de Fundamentos da Gestão de Projetos Oficina de Gestão de Projetos Coolhunting e Pesquisa de Tendências A Inteligência Intrapessoal como Diferencial Competitivo Gestão de Vendas e Negociação O Consumo na Classe C: Um Mundo Particular a ser Compreendido Técnicas de Negociação e Persuasão na Prática GPP - Como Constituir uma Área de Prevenção de Perdas no Varejo Shopper Insights: Comportamento do Consumidor no Ponto de Venda Transformando o RH do Varejo Trade Marketing O Varejo no Brasil e no Mundo: Cenários e Tendências A Gestão de Renda Fixa - Títulos Públicos e Privados Relações com Investidores Tributação das Operações no Mercado Financeiro e de Valores Mobiliários 4ª Oficina Simulab - Laboratório de Gestão - Pré 11º CONTECSI Oficina SIMULAB - Laboratório de Gestão - XVII SEMEAD Atelier: Filosofar - Pensando em Tempos de Crises International Seminar on Career Studies Curso de Psicologia para Não Psicólogos no Ambiente Organizacional Curso Teste com Portal Sharepoint asda sa dsaCurso Teste sem Portal SharepointControle Financeiro das Concessionárias e a Prevenção de Fraudes e Roubos ARDC - A Redução de Custos, Ferramentas e Estratégias Programa Avançado de Tendências de Mercado e Estratégias de Negócios - Módulo Executivo I A Escola no Combate ao Trabalho Infantil Programa de Capacitação: Diálogos sobre Gestão Social - FIA/Instituto Escola Brasil Santander PDL - Plano de Desenvolvimento de Líderes - FIA/Sem Parar Negociação Intermediária Progr.de Trein. C - Gestão Financeira da Área Comercial e Mensuração e Controle do Plano de Vendas ( Indicadores de Performance)- FIA/ Danone Gestão de Desempenho: Definindo Metas e Acompanhando o Desempenho da Equipe Prog. de Aperf. de Pes. em Gestão de Pessoas e R.H. – PAP – RH 2013: Funções do RH Estratégia Empresarial Business Finance Formação de Gerentes Assistentes IV - Mercado de CapitaisAdvanced Leadership Program - Coaching Skills for Leaders Advanced Leadership Program - Performance Management

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Cursos de Extensão

Coaching Executivo para Gestores - Competências Comportamentais - Orientação Empreendedora Coaching Executivo para Gestores - Competências Profissionais - Capacidade de Realização Gestão Competitiva de Clientes do Mercado Atacado Finanças para Gestão Competitiva de Clientes do Mercado Atacado Prog. de Capacitação de Proprietários e Herdeiros de Empresas Familiares: Transformando Herdeiros em Sócios Prog. de Cap. de Prop. e Herdeiros de Emp. do Agronegócio: Transformando Herdeiros em Sócios Curso Básico de Gestão de Projetos Formação em Gestão de Projetos Programa de Trainees - Cenários Econômicos para o Varejo Programa de Desenvolvimento - Gestão de Estoques Voltada para Compras Programa de Desenvolvimento de Trainees Programa de Desenvolvimento - Negociação e Desenvolvimento de Fornecedores Programa de Desenvolvimento - O Varejo no Brasil e no Mundo: Cenários e Tendências Programa Corporativo de Formação em Gestão - Formação de Futuros Gestores Programa Corporativo de Formação em Gestão - Fundamentos Financeiros Programa Corporativo de Formação em Gestão - Jogo Empresarial Programa Corporativo de Formação em Gestão - Fundamentos de Negócios e Inovação Programa - Gestão de Pessoas com Foco em Resultados: Módulo Excelência nos Negócios com Foco em Resultados Gestão de Processos- Desenvolvimento de Líderes Workshop - Visão Sistêmica, Colaboração e Comunicação Liderança e Motivação de Equipes Workshop Meritocracia e Carreira Crédito II Simulação Empresarial Programa Comercial: Formação de Preço e Cálculo de Margem Programa de Crédito para a Área de Governos & Instituições Programa de Desenvolvimento - O Consumo na Classe C: Um Mundo Particular a ser Compreendido Programa de Desenvolvimento - Marketing de Varejo Programa - Gestão de Pessoas com Foco em Resultados: Módulo Liderança e Desenvolvimento de Pessoas Programa de Desenvolvimento para Gestores de Atendimento Programa de Extensão em Gestão de Negócios – Pool de Talentos Programa Marketing: Branding – Gestão Estratégica da Marca Apresentações Profissionais: do Roteiro ao Palco Programa Marketing: Trade Marketing Técnicas de Negociação: Técnicas, Práticas e Comportamento Curso de Extensão em Gestão de Cooperativas de Crédito Curso de Aperfeiçoamento Profissional Gestão da Inovação Tecnológica para a Competitividade Gestão de Negócios Esportivos - EAD Extensão em Gestão da Educação Corporativa Modelos de Data Mining Formação em Gestão de Projetos Extensão Internacional - Varejo nos Estados Unidos Programa de Consultoria Financeira e de Negócios - Bradesco PrimeExtensão em Finanças Data Mining - FIA - Sefaz/SP Programa de Gestão Estratégica de Pessoas EAD - Banco do Brasil Programa de Desenvolvimento Gerencial com Foco em Liderança Estratégica Curso de Extensão em Finanças – Programa Trainees Aprofundamento a Distância Dual em Finanças Avançadas - FIA/INEPAD/AHK


ERI – Escritório de Relações Internacionais

O Escritório de Relações Internacionais tem por objetivo viabilizar a experiência internacional oferecida aos alunos da Graduação e Pós Graduação, principalmente através da realização de intercâmbios com escolas no exterior e da parceria com entidades especializadas.

Objetivos alinhados com o projeto de Graduação em Administração:

• Oferecer aos jovens alunos uma formação abrangente• Incorporar, no processo de formação, a visão internacional dos negócios, oferecendo um currículo orientado para carreira internacional• Expandir os convênios internacionais existentes e firmar novos convênios com universidades da América Latina, América do Norte, Europa e Ásia• Firmar parcerias com institutos, associações e entidades especializadas, tanto no Brasil quanto no exterior• Oferecer aos jovens alunos uma formação abrangente• Incorporar no processo de formação, a visão internacional dos negócios, oferecendo um currículo orientado


Estrutura atual de nossas parcerias

Em 2014 o Escritório de Relações Internacionais (ERI), acompanhou todos os processos de intermediação dos alunos da Faculdade FIA de Administração e Negócios no exterior, com 01 aluno ingressando na S. D. A. Bocconi – Italia e 02 alunos ingressantes na lllinois Institute of Technology – EUA.



Biblioteca e Sistemas de Gerenciamento de Informação

Histórico

Inaugurada em 17 de junho de 2003, a Biblioteca FIA busca incentivar os usuários ao estudo e à pesquisa como forma permanente de aperfeiçoamento profissional. A Biblioteca FIA dispõe de um acervo especializado para uso do corpo docente, discente e da comunidade da região.Localizada na Unidade Educacional Butantã, a Biblioteca está registrada no Conselho Regional de Biblioteconomia da 8ª Região – CRB-8 sob o nº 3767.

Principais Serviços em 2014

• Atendimento orientado a deficientes;• Base de dados digital de dissertações e teses;• Comutação bibliográfica, pelo programa COMUT;• Empréstimo de materiais (livros, dvds, cds, fitas cassete);• Empréstimo entre bibliotecas;• Empréstimo entre Unidades;• Levantamento bibliográfico, por meio de novas tecnologias, tais como acesso às Bases de Dados Nacionais e Internacionais e utilização de CD-Rom;• Mecanismo on-line para referências bibliográficas (MORE);• Normalização técnica;• Reserva de materiais;• Sistema de consulta do acervo, pela intranet e pela internet;• Treinamentos: uso da biblioteca e suas ferramentas de pesquisa; elaboração de pesquisas bibliográficas; utilização das bases de dados eletrônicas.

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Acervo

A Biblioteca da Faculdade FIA de Administração e Negócios, possui o acervo informatizado e de livre acesso proporcionando disponibilidade e adequação de títulos clássicos e contemporâneos e de periódicos acadêmicos correntes nacionais e internacionais que são utilizados pelo corpo discente, docente e comunidade acadêmica.

Na área técnica adota o Sistema Dewey Decimal Classification (CDD) para a classificação de seu acervo. As obras estão catalogadas segundo as Normas do Código Anglo-Americano (AACR2).

O acervo é composto de livros, periódicos, monografias, dissertações, teses, fitas de vídeos, DVDs de treinamento, normas técnicas e outros materiais de referência que são compatíveis com as necessidades dos usuários, dando o suporte adequado ao cumprimento dos objetivos dos cursos oferecidos pela Faculdade FIA de Administração e Negócios.A Biblioteca é atualizada constantemente por indicação dos coordenadores ou por solicitação de dirigentes e alunos em razão de novas edições ou para atualização dos conteúdos programáticos dos cursos, incluindo periódicos científicos especializados nacionais e internacionais.

A Faculdade FIA de Administração e Negócios, conta com uma Biblioteca, cujo acervo é composto de mais de 4.700 títulos e 14.000 exemplares catalogados e tombados segundo as normas do Código Anglo-Americano (AACR2), e sendo gerenciado pelo software de bibliotecas PHL. 8.2.



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Projetos Implantados

Renovação on-line

Este projeto oferece em acesso personalizado, mais um serviço aos nossos alunos e professores. A “Renovação On-Line” em formato simples permite aos usuários cadastrados renovar seus empréstimos ou reservar materiais por meio de um computador ou dispositivos móveis, como smartphone e tablet.

Boletim Informativo da Biblioteca - FIA

O Boletim Informativo da Biblioteca FIA passou a ser quadrimestral - apresentam as recentes aquisições de livros e outros materiais, tecnologias recentes no gerenciamento de informações eletrônicas e divulgação de treinamentos aos usuários com referência a plataformas de pesquisas em âmbito acadêmico.

Projeto de Reestruturação da Biblioteca - FIA

O projeto iniciou-se a partir do segundo semestre de 2014 e tem como principal proposta à adequação da Biblioteca FIA às atuais demandas dos alunos da Faculdade FIA de Administração e Negócios e do MEC, proporcionando a realização de inovadoras mudanças em âmbito educacional, colaborando com o pleno desenvolvimento e a consolidação do ensino, da pesquisa e da extensão.

Além do atendimento as atuais demandas dos alunos a proposta do projeto contempla novas tecnologias em quantidades suficientes e, oferece computadores com acervo eletrônico, fones de ouvidos acoplados para acompanhamento de vídeo aulas, sistemas antifurto para segurança do patrimônio contemplando o controle de entrada e saída de materiais, sistema de estantes digitais para divulgação dos materiais de professores, sinalização do acervo e entre outros aspectos importantes as atividades do Setor. Reunindo todos esses aspectos em ambiente agradável para leitura de livros, periódicos impressos e eletrônicos em uma infraestrutura única e de fácil acesso.


Estratégias de Comunicação

A constante atualização de informações no Twitter e no Facebook auxilia na divulgação de novas aquisições de livros e revistas, além do acervo já existente da Biblioteca e tendo como principal objetivo a ampliação dos canais de comunicação e atendimento ao público.

Twitter

Facebook

Base de Dados Eletrônica

Atualização da Base de Dados Eletrônica Euromonitor Internacional, incluindo mercado de Luxo

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nais Realizações Educacionais

Treinamentos

O Programa de treinamento para capacitação de colaboradores desenvolvida pela Biblioteca FIA, vem sendo praticado semestralmente e oferecido às equipes da Fundação, com intuito de disseminar o conhecimento necessário aos novos produtos e procedimentos técnicos a realização de pesquisas em âmbito acadêmico.


Secretaria Acadêmica

Apresentação

A Secretaria Acadêmica é um órgão técnico da administração, responsável pela regularidade acadêmico-administrativa da Instituição. Ela exerce função cartorial na Faculdade FIA, responsável pela regularidade acadêmico-administrativa da Instituição. Abrange, o registro e o controle de todos os dados acadêmicos envolvendo o funcionamento dos cursos e os resultados deles decorrentes, a admissão discente, a sua integralização curricular, a conclusão de cursos ou a interrupção de estudos a qualquer título, os registros da vida acadêmica dos alunos, desde seu ingresso até seu desligamento por suas diferentes formas ou modalidades, e exerce atos de controle e supervisão acadêmico-administrativa. Além do assessoramento ao Diretor Geral, Coordenação Pedagógica, ao Conselho Superior e aos demais setores que a requisitarem dentro de sua atribuição.

Alteração na Estrutura Organizacional do Setor

O ano de 2014 foi desafiador para a Secretaria Acadêmica, pois mudanças ocorridas na legislação educacional influenciaram em uma série de alterações de procedimentos, regras e processos. Em 18 de dezembro de 2013 o Ministério da Educação publicou a portaria nº 1.224 que instituiu normas para a guarda e manutenção do Acervo Acadêmico das instituições de Educação Superior. Essa portaria obriga as instituições a adequar seu acervo documental e realizar a guarda de toda documentação acadêmica oriundas de cursos nas modalidades Extensão, Graduação, Pós-Graduação Lato Sensu, Pós-Graduação Stricto Sensu e Pesquisa, com a devida indexação, temporalidade e regras de expurgo instituídas em tal portaria, sendo passível de averiguação pelos órgãos de regulação a qualquer momento. Para atender ao prazo especificado em portaria pelo Ministério da Educação (MEC), a Secretaria Acadêmica provocou junto à Diretoria a necessidade de fortalecer a equipe do setor possibilitando uma força tarefa com o objetivo de revisar todo legado documental. Este trabalho que se encontra em andamento, constitui-se na triagem, revisão, digitalização, indexação e reorganização de todos os documentos acadêmicos do legado da instituição que se encontrava em arquivo junto a empresa Workfile.

Diante da necessidade de atendimento e adequação institucional a tais exigências, a equipe da Secretaria Acadêmica passou a validar toda documentação acadêmica resultante da operacionalização dos cursos oferecidos pelas coordenações de curso, zelando pelo controle rigoroso da documentação acadêmica física e a validação da inserção eletrônica da mesma no sistema acadêmico. Por meio de constante acompanhamento de todos os processos de organização dos documentos acadêmicos, guarda e manutenção do arquivamento, garantindo a integridade do acervo acadêmico da instituição e consequentemente atendimento as novas normativas.

Mantendo o foco às novas exigências do Ministério da Educação (MEC), além da reorganização do legado documental e validação da documentação acadêmica produzida na oferta dos cursos, a Secretaria Acadêmica vem orientando a comunidade acadêmica às novas métricas de qualidade dos registros acadêmicos e documentação.

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Das atividades desenvolvidas pela Secretaria Acadêmica

Várias são as atividades que a equipe técnica da Secretaria Acadêmica realiza no decorrer do ano letivo para cumprir sua maior função, o controle e registro acadêmico dos alunos e cursos oferecidos pela Faculdade FIA - em nível de Graduação, Pós-Graduação e Extensão - entre tais atividades elencamos: controlar e validar os registros de todos os dados acadêmicos envolvendo o funcionamento da instituição e a oferta dos cursos, os resultados deles decorrentes, a admissão discente, a sua integralização curricular, a conclusão de cursos e a emissão de documentos acadêmicos. E ainda atos de controle e supervisão acadêmico-administrativa em atendimento as normativas do Ministério da Educação e o assessoramento ao Diretor Geral da Faculdade, Coordenação dos cursos, ao Conselho Superior, aos docentes e a todos os setores que a requisitarem dentro de sua atribuição.

No Ano de 2014 a Secretaria Acadêmica realizou 10.296 atendimentos das seguintes atividades:


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Suporte Técnico Acadêmico

A equipe de Suporte Técnico Acadêmico da Secretaria Acadêmica exerce a função primordial de manter a comunidade FIA orientada quanto as regras educacionais aplicadas a nossa instituição através de treinamentos e comunicação direta com os núcleos de curso. Para tal função primordial, a equipe está relacionada diretamente ao desenvolvimento de novas funcionalidades no Sistema Acadêmico, apontando adequações e correções a serem realizadas à equipe de tecnologia.

A equipe de suporte técnico acadêmico realizou o cadastramento de todos os dados solicitados no Censo da Educação Superior referente ao ano de 2013 exigidos pelo Ministério da Educação.

No Censo foram cadastrados 134 alunos da graduação com informações de bolsa, apoio social, atividades extracurriculares, situação acadêmica e vínculos com a instituição, assim como, a vinculação do corpo docente, identificando 26 professores com informações de formação e regime de trabalho. Em complementação as informações institucionais exigidas no preenchimento do Censo, foram inseridas informações financeiras, quadro de funcionários técnico administrativo, biblioteca entre outras informações relevantes exigidas pelo Ministério da Educação ( MEC).

A equipe de suporte técnico acadêmico também desenvolveu controles automatizados que apresentam maior segurança no registro de informações, dando suporte a equipe interna do setor.


Principais Projetos de Aprimoramento do Sistema de Controle e Registro Acadêmico

Mestrado Profissional

A implantação do curso Mestrado Profissional em Gestão de Negócios apresentou-se como um grande desafio a nossa instituição e consequentemente a Secretaria Acadêmica, uma vez que suas particularidades não se igualam ao formato dos cursos de Pós-graduação Lato Sensu Especialização e MBA, sendo esta, nossa principal modalidade de curso oferecida.

Em caráter de urgência em atendimento ao inicio das atividades do curso algumas implementações foram realizadas pela equipe de TI, porém as adequações necessárias no Sistema Acadêmico para que o mesmo seja oferecido com máxima excelência, atendendo a legislação vigente e especificidades exigidas pela CAPES estão pendentes. Após reuniões nas quais foram apresentadas e discutidas todas as necessidades para atendimento ao curso, definiu-se pelo desenvolvimento de um novo sistema acadêmico que atenderá todas as modalidades de cursos (extensão, graduação, pós-graduação “Lato Sensu” e “Stricto Sensu”), cujas atividades terão inicio no ano de 2015.

Controle de Pendências de Documentos

Em atendimento a portaria nº 1.224 de 18/12/2013 que instituiu normas para a guarda e manutenção do Acervo Acadêmico das instituições de Educação Superior, a Secretaria Acadêmica em conjunto com a equipe de Tecnologia realizou uma série de ajustes no cadastro documentos de alunos e pendências, além de relatórios do sistema acadêmico com a finalidade de adequar o atendimento ao aluno realizado pelos núcleos de curso a produção de documentos acadêmicos exigidos por tal normativa. Tais ajustes foram divulgados por meio de reuniões pontuais e Memorando informativo à toda comunidade acadêmica envolvida na operacionalização dos cursos oferecidos pela instituição.

Cálculo Modular

A fim de aprimorar a avaliação da aprendizagem em cursos cujas matrizes curriculares são estruturadas em módulos, a Secretaria Acadêmica elaborou o projeto “Cálculo Modular” que constitui na realização do calculo de médias e frequências do aluno nos módulos. Essa necessidade foi identificada após estudo das matrizes curriculares dos cursos X reprovação dos alunos, pela falta de mecanismo para aprovação do aluno nas disciplinas que compunham o modulo.

Escopo de regras de Acadêmicas para o desenvolvimento interno de novo Sistema Acadêmico

A pedido do Diretor Geral, a Secretaria Acadêmica elaborou um escopo de regras acadêmicas para nortear a equipe de Tecnologia quanto ao desenvolvimento de um novo sistema acadêmico unificado para atendimento a todas as modalidades de cursos oferecidos pela instituição com foco ao atendimento a toda legislação educacional e aquelas instituídas internamente.


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Educação a DistânciaApresentação

O Núcleo de Educação a Distância (NEAD) foi reorganizado em agosto de 2012, com o objetivo de melhorar e tornar a experiência de ensino e aprendizagem presencial mais significativa, contextualizada, colaborativa e com mobilidade.

A oferta de cursos de extensão a distância e a geração de novos modelos de negócios EAD foram as principais iniciativas do NEAD em 2014, bem com desenvolvimento de um estúdio para videoaulas baseado nas melhores práticas do mercado.

A implantação do NEAD e da tecnologia educacional na FIA foi planejado para ocorrer em três fases, considerando o nível de maturidade e de adoção do momento, bem como a diversidade de compreensão e prioridades das coordenações de cursos e projetos. A consolidação do NEAD deverá ocorrer em 2015, quando será implantado o FIA On-Line Learning e o novo padrão de qualidade de oferta de cursos EAD.

Objetivo futuro: A próxima conquista será a oferta de cursos de pós-graduação totalmente (100%) a distância, após a finalização do credenciamento junto ao MEC.

I. Fase 1: 2012

A primeira fase iniciada em agosto de 2012 compreendeu a implantação da arquitetura do AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem) baseada no Moodle, permitindo a unificação e integração das várias versões existentes, a entrega dos projetos em andamento (12), a estruturação e a organização da área, bem como a comunicação e mobilização em relação às oportunidades oferecidas pelos ambientes virtuais e a educação à distância. A definição do catálogo de serviços do NEAD permitiu comunicar aos Coordenadores e clientes os serviços prestados pelo núcleo, bem como os níveis de referencia a serem alcançados em cada fase de implantação dos serviços de EAD.

A elaboração do White Book de Tecnologia Educacional permitiu a definição do referencial para o desenvolvimento de cursos para os ambientes virtuais de aprendizagem, compreendendo o processo de mediação pedagógica (DI- Design Instrucional), Design Digital (DD), Arquitetura de EAD (Moodle e ferramentas complementares) e formação de especialistas em EAD.


II. Fase 2: 2013

A segunda fase ocorrida durante 2013 possibilitou a consolidação da arquitetura do AVA, com integração do Moodle às soluções de avaliação on-line, à conferência web e aos sistemas legados de secretaria e portal acadêmico. A integração foi consolidada através do gerenciador de portais Microsoft Sharepoint, permitindo o acesso aos recursos, através de um processo de autenticação centralizado, com informações acadêmicas e do processo de ensino e aprendizagem.

A instalação do Moodle na solução de computação em nuvem da Microsoft (Azure) possibilitou o oferecimento de uma arquitetura robusta, com alta disponibilidade, segurança e elasticidade, que poderá suportar até 20.000 alunos simultâneos conectados no ambiente em 2015. A arquitetura de EAD implantada seguiu as melhores práticas do mercado, com salas virtuais baseadas nos MOOCs, bem como com funcionalidades que atendessem os dez templates de design instrucional desenvolvidos pelo NEAD. A área de tecnologia da informação (TI) teve um papel fundamental na entrega dos projetos EAD, com projetos de infraestrutura e soluções de integração, que suportaram a oferta de cursos de extensão e 20% das disciplinas da gradução e pós-graduação.

O Projeto de EAD FIA utilizando computação em nuvem foi mais uma vez destaque na mídia, sendo reconhecido pela fabricante Microsoft em 2014 como um caso de sucesso no mercado nacional (Relatório de Competitividade Nacional Microsoft Brasil 2014-2015).

O NEAD foi organizado em áreas de acordo com os principais processos de EAD: Design Instrucional (DI), Design Digital (DD e Videoaulas), Arquitetura e Suporte a Operação EAD.

III. Fase 3:

A terceira fase ocorrida em 2014 compreendeu a expansão do desenvolvimento de cursos de extensão EAD e a crescente adesão dos cursos presenciais de graduação e pós para a oferta dos 20% EAD das disciplinas presenciais. Durante esse período foram ofertadas 720 horas de EAD em 15 cursos.

A criação do estúdio de gravação para videoaulas com padrão de referência profissional foi uma grande conquista em 2014.


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Os doze templates de design instrucional associados aos recursos de Chroma Key, Teleprompter, Smart Board e Lousa de Vidro permitiram ao NEAD um nível de maturidade compatível as melhores práticas do mercado, bem como um diferencial competitivo no segmento das escolas de negócios e educação corporativa.

Os cursos EAD para clientes corporativos (in-company) também foram destaque das ofertas em 2014, com conteúdos personalizados para cada cliente e um ambiente virtual de aprendizagem que valorizasse a colaboração, interação e o desenvolvimento das competências desejadas para cada curso.

A contratação de designers instrucionais em 2014 para a mediação pedagógica dos , dos cursos de extensão, pós-graduação e graduação, baseado nos templates de EAD da FIA foi um diferencial de qualidade na melhoria da experiência de aprendizagem em ambientes virtuais.

O atual estágio da FIA em educação a distância permitirá que novos modelos de oferta de conteúdos e de negócios sejam desenvolvidos, bem como a melhoria da qualidade dos conteúdos ofertados (presenciais e EAD), melhoria da experiência de aprendizagem (presenciais e EAD) e da presença do conteúdo da FIA em qualquer lugar e tempo.


A Associação dos Alunos e Ex-Alunos dos MBAs da FIA (AMBA), intitulada atualmente como Alumni FIA, é umaorganização sem fins lucrativos formada por executivos e profissionais liberais – que desde 1994 atua na transferência de tecnologia de gestão às instituições sociais. Tem por missão promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus associados, valorizando a ação voluntária como a prática da cidadania e da responsabilidade social. A Associação trabalha para que o executivo seja um empreendedor social, contribuindo na construção deuma sociedade inclusiva.

Desde a sua criação, a Associação vem atingindo seus objetivos: criar oportunidades de realizações de cunho social para seus associados e contribuir para a criação de uma sociedade mais inclusiva.

A FIA oferece diversas formas de apoio ao desenvolvimento das atividades do Alumni, tais como: apoio à organização; divulgação e realização de eventos; apoio administrativo e assessoria ao desenvolvimento dos diversos projetos executados pela Associação.

Eventos AlumniForam realizados três eventos com o apoio do Setor de Marketing da FIA: Project Finance, Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional e a Feira de Recrutamento.

ALUMNI FIA Apoio Institucional


RECURSOS HUMANOS

GENTE FIA

A Fundação Instituto de Administração conta atualmente com 74 Coordenadores de Projetos e 331 funcionários, responsáveis pelo desenvolvimento de atividades administrativas, técnicas, operacionais e gerenciais da Fundação. Ela também conta com um expressivo número de professores, pesquisadores e corpo técnico para desenvolvimento de atividades acadêmicas e técnicas específicas em projetos coordenados pela FIA. Esta seção contém informações sobre o quadro de colaboradores FIA.

Realizações AdministrativasO gráfico seguinte apresenta a distribuição dos funcionários segundo tempo de casa: cerca de 38% dos funcionários foram contratados ao longo do ano de 2014 e 19% do quadro funcional possui mais de 10 anos de casa:

O gráfico a seguir mostra a distribuição dos funcionários segundo a faixa salarial, com cerca de 61% com salários entre R$ 1.001,00 e R$ 3.000,00:

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É um corpo funcional jovem, sendo: 2,7% de funcionários com menos de 18 anos (em sua maioria jovens aprendizes); 30,2% entre 18 e 29 anos; 41,7% entre 30 e 39 anos; 15,4% entre 40 e 49 anos e 10,0% com 50 anos ou mais.

O quadro funcional da FIA é formado em sua maioria por mulheres (66%), conforme gráfico a seguir.

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MODERNIZAÇÃO DO SISTEMA DA FOLHA DE PAGAMENTO

No início de 2014, com o objetivo de modernizar e aperfeiçoar o sistema de Folha de Pagamento dos funcionários e Professores, a FIA iniciou um processo interno de busca e escolha de uma solução tecnológica mais eficaz e condizente com as necessidades atuais da Fundação.

Inicialmente houve a composição de uma Comissão interna para recebimento das propostas e análise das hipóteses existentes no mercado.

Esta comissão foi constituída pela área de RH, Departamento Pessoal, Tecnologia da Informação e Diretoria Financeira, e dentre as análises feitas, alguns fatores foram determinantes para a escolha, principalmente em relação à plataforma tecnológica, a integração dos processos e o custo benefício. Finalizada a análise por parte da Comissão, decidiu-se pelo Sistema de Gestão Global Antares-APDATA, cujos módulos e abrangência estão descritos na figura abaixo:


Em dezembro de 2014, após o período necessário para realização de todos os procedimentos que envolveram a migração do software, foi fechada a primeira folha de pagamento no Global Antares, e em 2015 serão finalizadas as migrações de outros módulos ainda pendentes, tais como: controle de frequência e módulos específicos da área de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, quadro de pessoal, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, entre outros).

Um dos principais atrativos para a escolha do novo sistema foi, sem dúvida, a plataforma amigável do software, não apenas para a área de Recursos Humanos, mas para os funcionários em geral. O sistema Global Antares possui um portal de serviços aos funcionários, onde é possível extrair holerites, informe de rendimentos, pedir férias, alterar dados de telefone e endereço, sem a necessidade de preenchimento e circulação de papel, garantindo maior segurança e agilidade aos processos.

Em 2015, dando continuidade às instalações dos módulos de Recursos Humanos o novo sistema auxiliará na coleta de indicadores e nas ações inerentes à gestão de pessoas na FIA e se tornará uma importante ferramenta para o RH e para os gestores da Fundação.

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Em 2014, dando continuidade às práticas constantes de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento por meio da Educação Corporativa, a FIA realizou treinamento de comunicação empresarial e capacitação em Excel.

O calendário dos cursos foi estabelecido de acordo com as necessidades internas e a lista de participantes foi fechada de acordo com os funcionários previamente identificados pelos Gestores e Coordenadores de Projetos.

No total foram 60 (sessenta) colaboradores participantes do curso de Comunicação Empresarial e 42 (quarenta e dois) colaboradores no curso de capacitação em Excel.

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NOSSA SAÚDE

Com o objetivo de conhecer e mapear a saúde dos colaboradores da Fundação, a fim de implantar ações inerentes à qualidade de vida, foi realizado em março de 2014, o primeiro processo de Mapeamento de Saúde e Estilo de Vida.

O mapeamento foi realizado em parceria com a Torres Benefícios. O questionário foi encaminhado para um grupo de 320 (trezentos e vinte) colaboradores, e no total 117 (cento e dezessete) responderam a pesquisa até final.

Deste grupo de 117 participantes, 24% (vinte e quatro por cento) eram homens e 76% (setenta e seis por cento) mulheres, a maioria na faixa etária entre 30 e 39 anos.

Como primeira iniciativa de conscientização dos funcionários em relação à alimentação ao sedentarismo, foi realizada em todas as unidades da Fundação uma campanha nutricional, comandada pela Dra. Andrea Rhogick - Torres Benefícios, bem como a ampliação dos convênios com academias e institutos de bem estar, localizados próximos às unidades da FIA.

Outros resultados em relação stress, sono, álcool e tabagismo também foram extraídos do mapeamento, possibilitando ações futuras quanto ao equilíbrio físico, mental e emocional dos colaboradores da FIA.

Finalizado o mapeamento, foi possível identificar que 70% (setenta por cento) dos colaboradores da FIA eram sedentários e 54% (cinquenta e quatro por cento) estavam com problemas de peso/obesidade, conforme estatísticas no quadro ao lado.


CAMPANHA DE VACINAÇÃO CONTRA A GRIPE SANOFI-AVENTIS

A campanha de vacinação contra a gripe foi realizada em parceria com a SANOFI - AVENTIS, no dia 21 de maio de 2014, e contou com a participação da Clínica Vacinar Imunizações. O gesto vacinal ocorreu em todas as unidades da Fundação e 230 (duzentos e trinta) funcionários foram atendidos, reduzindo o índice de absenteísmo dos afastamentos por estas razões.

CAMPANHA DE BOA VISÃO

Realizada durante o período de 19 a 28 de maio, a campanha da Boa Visão fez do programa Ponto de Equilíbrio, da Torres Benefícios.A campanha destinou-se, antes de tudo, a detectar precocemente problemas de visão e patologias oculares por meio de exame de Acuidade Visual, totalmente gratuito aos funcionários e realizado por um Optometrista.A campanha contou também com o apoio da ótica Sigma, que trouxe opções de lentes e armações com preços diferenciados.Re

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ELEIÇÃO CIPA GESTÃO 2014-2015

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes conta com a participação de nove funcionários alocados nas Unidades Técnica e Educacional Butantã.

Em agosto foi realizada a apuração dos votos da eleição dos representantes e em outubro de 2014 foi realizado o primeiro treinamento de preparação dos representantes da CIPA quanto às portarias e normas reguladoras de segurança do trabalho, inerentes às atividades da Fundação.

BENEFÍCIOS AOS FUNCIONÁRIOS

Auxílio ou Bolsa Educacional

Trata-se de um benefício voltado aos funcionários da FIA, por meio de concessão de bolsa de estudos para realização de cursos da própria instituição, ou Auxílio Educacional quando

o curso for realizado em outra instituição.

Seguro de Vida

Trata-se de um benefício gratuito a todos os funcionários da FIA, inclusive estagiários. O capital segurado da cobertura básica corresponde a 24 (vinte e quatro) vezes o valor do salário, sendo o capital máximo de cobertura R$ 220.000,00.

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Assistência Médica

O Seguro Marítima Saúde é oferecido para colaboradores/funcionários sob o regime da CLT e dependentes diretos: cônjuge (mulher) ou companheira, filhos menores de 21 anos de idade, ou 24 anos quando

universitários, filhos adotivos (guarda definitiva). Todos os beneficiados dispõem de um plano com internação em apartamento privativo, e podem utilizar a rede credenciada disponível, ou optar pelo sistema de livre escolha, com reembolso do valor pago de acordo com a tabela do plano. Em 2014 foram seguradas 674 vidas.

Plano Odontológico

Benefício de plano odontológico para todos os funcionários FIA, independentemente do cargo assumido. Sem carências, prevê limpezas periódicas, tratamentos de cárie, tártaro e cirurgias restauradoras e emergenciais.

Vale Refeição

O colaborador recebe mensalmente esta ajuda em forma de créditos no cartão da Visa Vale, e a FIA subsidia 80% do valor total. O desconto dos 20% de participação do colaborador é feito em folha. Contempla o pagamento diário de R$ 17,20 por dia trabalhado.

Vale Alimentação

Benefício concedido para o pagamento de compras de alimentos em ampla rede de aceitação dos cartões Alelo Alimentação. Os créditos poderão ser de 05%, 10% ou 20%, a critério do funcionário.

Vale-Transporte

Ao colaborador que optar pelo transporte coletivo, seguindo determinações legais, a FIA complementa o custo desta despesa no que exceder a 6% do seu salário mensal. A instituição providencia a compra dos bilhetes e a distribuição.

Previdência Privada

A FIA oferece um Plano de Previdência Completar contribuindo com 1% correspondente ao salário-base do cola-borador. Neste benefício não há custo aos participantes, porém podem ser feitas contribuições adicionais para o aumento de seu saldo.


ATENDIMENTO AMBULATORIAL

Em 2014, por meio da parceria com a Griffo Ocupacional, empresa especializada em medicina e segurança do trabalho, foi possível realizar mais de 1.200 atendimentos médicos em 2014, entre consultas, exames demissionais e admissionais, acompanhamento hospitalar e exame de retorno ao trabalho.Os médicos do trabalho também auxiliaram a FIA na condução do Programa de Controle Médico de Saúde Ocu-pacional - PCMSO e do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA.

Em 2014 a Fundação Instituto de Administração manteve o contrato com a massagista Ana Flavia Salvador, tera-peuta especializada em combate ao estresse e dores musculares causadas pelas atividades diárias dos funcionários.Contando com o apoio da terapeuta, foram realizadas mais de 2.300 massagens nas unidades da FIA, um aumen-to de 24% comparado ao ano anterior.

CONVÊNIOS

A FIA oferece a seus funcionários diversos convênios com redes de farmácias, academias de ginástica, óticas e lojas que possibilitam descontos especiais na compra de produtos e serviços.

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EVENTOS

Com o objetivo de valorizar seus colaboradores, a FIA comemora datas importantes do calendário ao longo do ano, deixando sempre uma mensagem de agradecimento e reconhecimento, além da entrega de brindes e prêmios em seus eventos comemorativos. Em 2014, a FIA realizou duas festas anuais que visam a integração e o bem estar de seus colaboradores, sendo elas:

Festa Julina

Em julho foi realizada, na Unidade Educacional Butantã, a já tradicional festa Julina da FIA. Danças, brincadeiras, comidas e bebidas típicas marcaram o evento. Houve bingo e o sorteio de prêmios. A FIA convidou a participarem da tradicional festa Julina os filhos dos colaboradores, que aproveitaram bastante os brinquedos instalados e as atrações do evento.

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Festa de Confraternização

Realizada no Espaço Jardim Leopoldina, a festa de final de ano ocorreu em 19 de dezembro de 2014. Reuniu coordenadores e colaboradores, proporcionando momentos de confraternização e descontração, com muita música e dança, contando com banda e sorteio de prêmios. Dentre os prêmios sorteados havia aparelhos eletrodomésticos, televisores e viagens para Maceió e Rio de Janeiro. Vale destacar que a banda foi composta voluntariamente por colaboradores da Fundação.

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MARKETING

Principais realizações em 2014

Portal FIA

Em 2014 o Portal FIA, permaneceu como uma ferramenta de destaque na divulgação e comunicação dos serviços oferecidos pela FIA.• O site da FIA recebeu mais de 3 milhões de visualizações de páginas no ano; • Aproximadamente 1,3 milhões de visitas, sendo 50,27% novas visitas. • Acesso Direto (37,97%) e Busca Orgânica (35,49%) foram às origens que trouxeram o maior número de visitantes;• A seção do site mais visitada é “Educação”, com mais de 1,4 milhão de visitantes acessando alguma página dentro dessa seção;• As visitas ao portal da FIA se concentraram na região Sudeste do país: São Paulo (85,1%), Rio de Janeiro (3,4%) e Minas Gerais (2%).

Atendimento

Central de Atendimento registrou e protocolou aproximadamente 7.000 contatos telefônicos. Via formulário do Fale-conosco e e-mail ([email protected]), recebemos cerca de 3.000 mensagens, sendo que solicitações sobre cursos corresponde a 89% das mensagens recebidas.

Comunicação Visual

A área de comunicação visual é responsável pelo desenvolvimento de propostas e criação de materiais impressos e/ou on-line, tanto institucionais quanto para os Programas FIA.

Em 2014 foram registradas 464 solicitações, tais como:

• Propostas e criação de e-mails marketing;• Boletins Informativos;• Comunicados Internos; • Banners gráficos e digitais;• Propostas e criação de Logos;• Apoio na diagramação e desenvolvimento de materiais acadêmicos;• Folders; • Hotsites; dentre outras atividades.

Campanhas de divulgação

Durante o 2014 foram realizadas campanhas de divulgação para os cursos de Graduação e Especialização. O planejamento de mídia considerou ações diferenciadas para os processos seletivos das turmas do primeiro e segundo semestres. Os anúncios foram veiculados em mídias impressas, online, rádio e TV.

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Graduação

Para a divulgação do primeiro semestre, foram produzidas campanhas utilizando depoimentos dos alunos da Graduação, tendo como tema “Investimento certo e resultados garantidos”.

Para a campanha do segundo semestre, reforçamos a marca da FIA como uma instituição de Excelência, indicando o curso de graduação como a primeira grande conquista para uma carreira bem sucedida.

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Graduação

Para a divulgação do primeiro semestre, foram produzidas campanhas utilizando depoimentos dos alunos da Graduação, tendo como tema “Investimento certo e resultados garantidos”.

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Especialização

No primeiro semestre, utilizamos das esferas (O pêndulo de Newton) para indicar os cursos da FIA como o maior impulso à carreira dos executivos.

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Especialização

Para a campanha do segundo semestre, utilizamos fotos e testemunhais dos alunos, indicando a FIA como uma conquista decisiva para a realização profissional.

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- Outubro Rosa e Novembro Azul

Com objetivo em fortalecer as ações sociais e educativas. Em parceria com a área de RH, foram realizadas atividades para divulgação de campanhas de combate ao câncer de Mama e Próstata.

As ações contemplavam: palestras aos colaboradores, e-mails e folders informativos e a arrecadação de lenços e chapéus para doação aos pacientes em tratamento no Instituto do Câncer Dr. Arnaldo Vieira de Carvalho.

Atividades desenvolvidas: - Elaboração do material de comunicação;- Decoração e ambientação das unidades FIA;- Coordenação da palestra sobre Câncer de mama;- Arrecadação de donativos para associação escolhida.

Apoio a eventos institucionais

Como parte das atividades de 2014, a área apoiou no planejamento e realização dos eventos institucionais, como:

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TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Projeto COMPLIANCE

O Projeto Compliance, que tem por objetivo aprimorar controles internos e áreas estratégicas da Fundação, tem como base o Regulamento de Compras divulgado pela Diretoria em 30/04/2014, elaborado com vistas a atender ao Termo de Relacionamento firmado com o Ministério Público, respeitando as especificidades dos projetos da Fundação.

O projeto possui três fases principais: Gestão dos Projetos através de controles no SAP em Educação, Consultoria e Pesquisa, Implantação de uma solução de acervo digital para os Coordenadores e a criação de uma solução de DataPeople para o cadastro de habilidades por Coordenador.

Em 2014 finalizamos a primeira etapa do trabalho: Gestão dos Projetos através de controles no SAP em Educação, Consultoria e Pesquisa. As duas fases seguintes estão em execução e serão entregues conforme o roadmap abaixo:

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Etapa 2014 – Gestão dos Projetos através do SAP

Controles configurados no SAP:

• Digitalização e armazenamento de todos os documentos obrigatórios de um projeto: √ Proposta e Contrato √ Documentos dos profissionais que trabalharão no projeto (sendo quadro permanente ou não - PJ ou PF). √ Certidões e Relatórios de atividades √ Termo de entrega (atividades/fases e entrega final)• Cadastro de atividade/etapas para atrelar com cada faturamento • Bloqueio financeiro caso alguma etapa/atividade não seja finalizada • Workflow de aprovações (possível liberar faturamentos ou pagamento com a aprovação de um Diretor, por exemplo) • Relatório gerencial para acompanhamento dos projetos (por Coordenador, por Projeto e por Núcleo)

Projeto de Controle de Acesso

Implantação de um novo sistema de acesso nas unidades educacionais FIA. A solução resolveu problemas antigos como agilidade na entrada e a entrega de relatórios mais completos às áreas de controle. Hoje o sistema trabalha com cartões de proximidade e biometria, e atende toda a comunidade (corpo discente, docente e colaboradores). Não houve investimento em catracas - mantivemos o mesmo hardware.

Aumento nos links de Internet e novo sistema de Wifi

Foram instalados novos links dedicados de Internet por fibra óptica nas unidades educacionais (30Mb nas unidades Pinheiros e Vila Olímpia, e 100Mb na Unidade Butantã). Novos dispositivos de acesso à Internet sem fio foram instalados para toda a comunidade FIA nas unidades educacionais. Hoje é possível atender toda a demanda acadêmica (docentes e discentes) e também as demandas internas de negócio através de um sistema de alta tecnologia. O parceiro escolhido para a instalação dos links foi a empresa VIVO e para os equipamentos Wifi a empresa Ruckus Wireless.

Projeto de Segurança da Informação

O Projeto teve como principal objetivo a adoção de um conjunto de controles que incluem políticas, processos e procedimentos para toda a comunidade FIA. A adoção dos controles é necessária para garantir que os objetivos do negócio e da segurança da organização sejam atendidos.

Com o vasto patrimônio intelectual que possuímos, a segurança da informação tornou-se um ponto crucial para a sobrevivência da instituição, considerando que a informação é nosso principal patrimônio. Ações de curto, médio e longo prazo foram estabelecidas em conjunto com a Diretoria e Coordenadores que atuam na área de segurança da informação. As atividades compreendem ações como:

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• Revisão de permissionamentos e implementação de novos recursos de segurança • Nova topologia de rede prevendo a blindagem de áreas • Novas políticas de segurança • Realização de Workshops de Segurança da Informação• Revisão do contrato de trabalho com cláusula de segurança para todos os colaboradores• Criptografia das principais estações de trabalho e bancos de dados da FIA• Testes de invasão no ambiente

O projeto iniciou no segundo semestre de 2014 com a previsão de encerramento das atividades estabelecidas no final de 2015. Entendemos que este é um projeto perpétuo, com diagnósticos e ações contínuas na organização.

Projeto Nova Intranet FIA (FIANET)

Substituição do antigo ambiente de Intranet em função da plataforma desatualizada, manutenção reativa e informação não intuitiva, que gerava impacto no tempo de busca por conteúdos.

Como principais objetivos do projeto destacam-se o intuito de tornar a FIANET parte integrante da rotina de trabalho dos colaboradores, assim como melhorar a percepção da qualidade dos serviços prestados pelas equipes do Staff aos Coordenadores.

Foram entrevistas cerca de 40 pessoas de diversos setores e programas da FIA a fim de que fossem identificadas a experiência de uso, as necessidades, os problemas e sugestões de soluções. A partir dos resultados das entrevistas, estudo do ambiente anterior e benchmark do mercado, foram elaboradas as especificações funcionais e técnicas, além de um protótipo com uma distribuição dos elementos que visou à otimização da produtividade, promoção da integridade entre as áreas da instituição, aprimoramento do processo de gestão e facilidade ao acesso às informações pertinentes à gestão de projetos e demais ações e comunicação institucional.

O desenvolvimento tecnológico foi realizado pela equipe de Tecnologia da Informação e os Departamentos de Marketing e Recursos Humanos trabalharam em conjunto com a equipe de TI na estruturação do ambiente.

O projeto se desenvolveu em paralelo com a substituição do sistema de Gestão de Pessoas, gerido pela equipe de Recursos Humanos da FIA e, em virtude da intranet ser uma ferramenta de comunicação e integração de pessoas, os projetos foram interdependentes sendo necessária a finalização concomitantemente para então serem lançados e disponibilizados à comunidade.

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Outros projetos realizados:

• Apoio de infraestrutura e sistemas no Projeto de Consultoria com a Eletrobras• Implementação da rede Wifi na Unidade Técnica• Apoio na implantação do novo ERP do Departamento Pessoal e Recursos Humanos (APDATA) – preparativos do servidor, entendimento do cenário e implementação do Ambiente Qualidade e Produção.• Planejamento e início dos trabalhos para migração dos e-mails administrativos (@fia.com.br) para Nuvem• Planejamento e decisão de cenários para o Projeto de desenvolvimento de um novo sistema Acadêmico prevendo a gestão de todas as modalidades (Graduação, Pós-graduação, MBA, POSMBA, Mestrado, Extensão e EAD). • Implantação de uma solução de repositório de arquivos para o PROVARLABFIN.• Estruturação do site PRME Chapter Brazil• Estruturação de sites de PROGRAMAS e INSTITUCIONAIS

Projetos para 2015:

• Implantação de uma solução de Acervo Digital para os Coordenadores • Desenvolvimento de uma solução de DataPeople para o cadastro de habilidades de profissionais por Coordenador. • Migração de todos os e-mails administrativos @fia.com.br para a Nuvem (Office365)• Desenvolvimento de um novo sistema acadêmico para a gestão de todas as modalidades (Graduação, Pós-graduação, MBA, POSMBA, Mestrado, Extensão e EAD).• Apoio tecnológico e arquitetura do Portal FIA (Projeto de reestruturação do Portal FIA que será conduzido pelo Marketing da FIA).• Implantação de um NOVO Sistema de reservas de salas para as unidades educacionais.• Implantação de um NOVO sistema de Inventário de software e hardware • Projeto de diagnóstico de maturidade da Central de Serviços visando a estruturação de uma Central de Serviços Compartilhados na FIA. • Apoio tecnológico na implantação do NOVO sistema de Gestão de Contratos que será conduzido pelo Relacionamento da FIA.

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GERÊNCIA JURÍDICA E DE RELACIONAMENTO

SETOR DE RELACIONAMENTO

As principais atividades do setor de Relacionamento são: registros dos contatos com os clientes, análise e aprovação das propostas de serviços oferecidos pelos Coordenadores/as, abertura de projetos, análise, solicitações de complementos e correções, de propostas de projetos de treinamento, consultoria/pesquisa e obtenção de aprovação junto à Diretoria, fornecimento de documentação relativa à qualificação jurídica, técnica e econômica-financeira da FIA, apoio à Comissão de Cursos, acompanhamento operacional dos projetos; manutenção dos arquivos de projetos ativos, emissão de relatórios gerenciais, manutenção de cadastros com clientes, viabilização das contratações com as organizações públicas e privadas, conciliações internas, apoio na atribuição de oportunidades obtidas institucionalmente, apoio a elaboração de propostas de projetos, apoio para obtenção e manutenção dos arquivos de atestados de capacidade técnica dos projetos realizados, representação da FIA nos processos licitatórios, monitoramento dos projetos em desenvolvimento, buscando o cumprimento de suas especificações e prazos, com contatos diretos com os interessados, dentre outras.

Realizações em 2014

- Apoio na participação de 31 processos licitatórios;- Registro e avaliação de 543 propostas;- Registro, avaliação e renovação de 5.040 contatos;- Avaliação e abertura de 217 Projetos.

ASSESSORIA JURÍDICA

Compete a ela examinar e manifestar seu entendimento sobre os assuntos jurídicos de interesse institucional e educacional, com a incumbência de atuar preventivamente, visando identificar riscos jurídicos e antecipar-se às possíveis demandas, além de propor soluções para equacionar àquelas já existentes, com o objetivo de resguardar os interesses e dar segurança jurídica aos atos e decisões da instituição e o apoio aos coordenadores nos projetos.

Suas principais ações são a análise e elaboração de contratos, aditivos, convênios, rescisões, declarações e demais instrumentos jurídicos; colaboração na revisão e preparação de regulamentos e outros documentos normativos institucionais; atuação na Justiça Especial Cível; auxílio no acompanhamento de processos judiciais e administrativos relacionados ao Tribunal de Justiça e Tribunal de Contas, mediante interlocução com os escritórios de advocacia externos e preparação de recursos administrativos e judiciais; acompanhamento da situação das certidões de regularidade da FIA; apoio na preparação dos processos licitatórios; edição de normas relativas à dinâmica de propostas e projetos; orientações e esclarecimentos jurídicos à comunidade FIA.

ÁREA EDUCACIONAL

O departamento atua junto aos órgãos governamentais, principalmente o Ministério da Educação, acompanhando as resoluções e portarias expedidas pelo órgão, com o objetivo de auxiliar e prevenir demandas administrativas, acadêmicas ou judiciais, bem como acompanha e participa de todos os atos de credenciamento e recredenciamento da Faculdade, além de autorização, reconhecimento e renovação de reconhecimento dos cursos ministrados.

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Cabe destacar como principais ações o acompanhamento e análise de legislação educacional; elaboração de portarias e resoluções internas; análise e elaboração de contratos de prestação de serviços educacionais e cartas-contratos educacionais, termos de intercâmbio, convênios nacionais e internacionais, manuais, regulamentos e demais instrumentos jurídicos pertinentes à área educacional; apoio à Graduação; análise de documentação para formalização de estágio dos alunos da Graduação; apoio aos coordenadores de cursos na solução de demandas originadas por inadimplência educacional; contato com escritório de cobrança; atuação em audiências de conciliação, instrução e julgamento; e participação em reuniões de Comissão de Cursos.

INDICADORES DE DESEMPENHO E REALIZAÇÕES EM 2014

• Análise e elaboração de aproximadamente 4.000 (quatro mil) instrumentos jurídicos inerentes aos Projetos da Fundação, à área Educacional e ao apoio Institucional realizado, dentre os quais estão incluídos contratos, aditivos, rescisões, convênios, termos, atas, normas, regulamentos, manuais, portarias, entre outros; • No tocante ao contencioso, atuação na Área Cível, principalmente em Juizado Especial Cível, com resultados favoráveis à FIA e acompanhamento das demandas Administrativas e Judiciais nas quais atuam escritórios externos, mantendo a Diretoria, Coordenadores interessados e as equipes internas devidamente informadas e atualizadas;• Análise de aspectos legais e contratuais para o desenvolvimento da Educação a Distância (EAD) na FIA, em especial a implementação de cursos assíncronos; • Implantação do projeto de “Blindagem Legal” com foco nas melhores práticas de produção de Conteúdos Digitais, por meio da contratação de escritório especializado em Direito Digital, com vistas à realização das seguintes ações: (a) elaboração de “Manual Prático de Produção, Uso e Compartilhamento de Conteúdos Digitais no Meio Acadêmico”; (b) proteção de Marca Educacional e de Propriedade Intelectual na produção de conteúdo (Docente-Discente); (c) blindagem legal do Portal Educacional, da Segurança da Informação e uso de recursos de monitoramento; (d) capacitação de Educadores (fixos e convidados) nos aspectos de Direitos Autorais, Postura em Redes Sociais, Uso de imagem, e outros; (e) recomendação de contratação de soluções tecnológicas para atingir os objetivos almejados; • Extensão do Plano de Execução de Serviços- PES aos projetos educacionais, que permitiu retirada da assinatura dos Coordenadores de cursos dos contratos educacionais, agilizando a tramitação interna de assinaturas; • Apoio à implantação do Regulamento de Compras, por meio da revisão do processo de contratação adotado na FIA; • Atualização de sistema de gestão de contratos, com a contínua inclusão dos contratos de prestação de serviços relativos aos fornecedores da FIA, visando disponibilizar informação sobre o encerramento de cada contrato antecipadamente às equipes, de modo a agilizar as providências necessárias; • Gestão de conhecimento através da contínua alimentação de pastas eletrônicas disponíveis na rede para compartilhamento, com outros setores, de contratos/aditivos e outros documentos jurídicos, visando agilizar o acesso às informações necessárias para realização de procedimentos internos, tais como cadastro e pagamento de prestadores de serviços.

Realizações Adm

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COMPROMISSO SOCIAL

Diante do consenso quanto ao papel das organizações para a redução das discrepâncias sociais que limitam o desenvolvimento da sociedade brasileira, a FIA tem procurado assumir uma responsabilidade crescente no sentido de contribuir nessa direção.

Esta seção sintetiza os esforços empreendidos ao longo de 2014, cujos resultados são verificados nos projetos sociais mantidos pela FIA, no contínuo aperfeiçoamento de seu corpo de coordenadores, docentes e colaboradores, na contribuição ao Departamento de Administração da FEA/USP, bem como na ampla produção intelectual apresentada nos anexos.

Os dados apresentados neste Balanço Social 2014 corroboram com os ideais de uma organização completa, atuando em harmonia com seus públicos interno e externo e com a sociedade de forma geral.

RESPONSABILIDADE SOCIAL E CONTRIBUIÇÕES À USP

Durante o ano de 2014 a FIA deu continuidade às suas contribuições sociais, que são expressas pelo cumprimento de sua missão, por meio da formação de recursos humanos em suas atividades educacionais e para o aprimoramento das políticas públicas, constatados na realização de seus programas e projetos, que devem ser avaliados na sua essência, pois os quadros a seguir demonstram alguns aspectos relevantes em cumprimento ao exercício da sua missão.

A FIA reafirma seu compromisso no sentido de contribuir para a diminuição das desigualdades sociais e para a oferta de novas perspectivas de vida e carreira a jovens e profissionais. Esse compromisso está expresso em iniciativas que contemplam, dentre outros, o apoio financeiro e de infraestrutura a organizações parceiras, a realização de projetos de assessoria e também à continuidade dos projetos sociais, como o CAPJOVEM e o CAPEXECUTIVO.

PROJETOS SOCIAIS

A FIA realiza e preza pela continuidade do CAPJOVEM e do CAPEXECUTIVO, partes do Projeto Social de Capacitação Acadêmica e Profissional, ações que representam as contribuições fornecidas pela instituição no quesito responsabilidade social. Do mesmo modo, apoia o IGESC – Instituto responsável por promover a qualidade de gestão do Terceiro Setor, por meio da capacitação e articulação de profissionais e voluntários dos diversos setores da sociedade.

Responsabilidade Social e Contribuições à U

SP


O Projeto Social de Capacitação Acadêmica e Profissional – CAPJOVEM foi idealizado em 2002 e, nesse período, já atendeu a mais de 600 jovens de baixa renda. Os números comprovam a sua eficiência com elevados índices de aprovação em vestibulares concorridos para universidades públicas e particulares, através do ProUni.

O projeto visa preparar o aluno carente para competir, em igualdade de condições, nos concursos de vestibular. Como alternativa a um eventual sistema de cotas para acesso à universidade, a Fundação acredita que o jovem necessita ser preparado para a vida acadêmica, possibilitando a ele ter um bom desempenho e conclua o curso no qual ingressará.

O candidato deve ter cursado o ensino médio integralmente em uma instituição da rede pública de educação; possuir renda bruta familiar mensal de 01 salário mínimo e meio por morador e estar na faixa etária de 17 a 23 anos. O processo seletivo é feito por meio de avaliação socioeconômica, prova de conhecimentos gerais e redação, avaliação psicológica e entrevista.

A FIA tem buscado multiplicar esse projeto, estimulando ações de responsabilidade social na área da educação, a partir de parcerias com organizações em geral para a formação de novas turmas do cursinho pré-vestibular. Para isso, o projeto que tem dado excelentes resultados, necessita de apoio e doações para se manter e continuar a realizar os sonhos de jovens de baixa renda. As empresas e organizações interessadas podem participar adotando uma turma ou contribuindo com cotas de patrocínio para formá-las.

Resultados obtidos

Em 2013, o projeto atendeu 40 alunos e os resultados obtidos mostram 84% de alunos aprovados em cursos vestibulares. Em 2014 obtivemos 32 aprovações em escolas públicas, dentre elas 12 aprovações na USP, em destaque o aluno Lucas dos Santos Gandolfi que foi aprovado na USP em medicina.

CapJovem Turma 12 de 2014

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A cada ano os resultados, em consonância com a experiência do programa, atingem resultados expressivos, conforme pode ser observado a seguir.

A Faculdade FIA de Administração e Negócios e o CAPJOVEM

A Faculdade FIA de Administração e Negócios, mantida pela Fundação Instituto de Administração foi idealizada e concretizada em 2010, e tem como missão realizar ações educacionais, com vistas à formação de profissionais com capacidade técnica, autonomia intelectual, senso de justiça e humanidade, a partir da construção do conhecimento por meio do ensino, da pesquisa e da extensão.

A cada semestre a Faculdade FIA de Administração e Negócios possibilita aos alunos concluintes do CAPJOVEM o ingresso no curso de graduação em Administração. Em 2014 foram atendidos 04 alunos oriundos do Projeto Social, tendo até o momento o total de 11 alunos oriundos do CAPJOVEM.


SP


O CAP Executivo, realizado em parceria com a ABA – Associação Beneficente Anhembi, é um programa social da FIA com a proposta de proporcionar melhores condições de empregabilidade aos profissionais que aspiram retornar ao mercado de trabalho. O curso é gratuito e destinado a profissionais em disponibilidade no mercado de trabalho há mais de quatro meses, graduados em quaisquer áreas de conhecimento e que atendam aos pré-requisitos do processo de seleção de avaliação para o ingresso.

O curso privilegia abordagens práticas voltadas para a tomada de decisões no âmbito das empresas e instituições em geral. A revisão da estrutura curricular para a terceira turma ampliou o curso de seis para sete módulos, totalizando 252 horas aula ministradas ao longo de dez meses. O corpo docente é formado por professores da FIA e da FEA/USP, com experiência em treinamento de executivos e com vivência empresarial, além de convidados selecionados.

A coordenação é de responsabilidade do Prof. Dr. Almir Ferreira de Sousa e do Prof. Dr. Carlos Eduardo de Mori Luporini, este representando a Associação Beneficente Anhembi, parceira da FIA no desenvolvimento do programa.A oitava turma do Curso de Aperfeiçoamento Profissional – Projeto FIA-Social teve início em março de 2014 e a conclusão em dezembro de 2015, com 38 alunos. A média etária é de 44 anos (47% na faixa de 37 a 47 anos de idade). Durante o curso de 2014, 84 % dos alunos conseguiram recolocação.

A oitava turma do Curso de Aperfeiçoamento Profissional – Projeto FIA-Social teve início em março de 2014 e a conclusão em dezembro de 2015, com 38 alunos. A média etária é de 44 anos (47% na faixa de 37 a 47 anos de idade). Durante o curso de 2014, 84 % dos alunos conseguiram recolocação.

CapExecutivo Turma 8 de 2014

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A FIA apoia projetos de entidades parceiras como o Instituto GESC (IGESC). O IGESC é um programa de capacitação de organizações sociais, que alia aspectos conceituais e práticos de gestão.

São mais de 150 horas de carga de trabalho, com duração de três a quatro meses. O programa tem como núcleo um curso com 90 horas-aula, durante as quais são abordados conceitos e técnicas referentes a nove áreas da gestão das organizações. A parte prática tem carga horária de mais de 60 horas e é desenvolvida por meio de 10 sessões de consultoria, 4 Workshops e visitas às OSCs.

Instituto GESC: É um programa de capacitação em gestão de organizações sociais, que alia de forma harmônica aspectos conceituais e práticos. São mais de 150 horas de carga de trabalho, com duração de três a quatro meses. O programa tem como núcleo um curso com 90 horas-aula, durante as quais são abordados conceitos e técnicas referentes a nove áreas da gestão das organizações. A parte prática tem carga horária de mais de 60 horas e é desenvolvida por meio de 10 sessões de consultoria, 04 Workshops e visitas às OSCs.

Projetos 2014

57º GESC FISESP: Finalização em 06 de Junho do Programa com a parceria da Federação Israelita do Estado de São Paulo. Realizado nas instalações da FISESP. Com a participação de 14 Organizações Sociais, 09 Consultores, 02 Coordenadores, 11 Instrutores.

58º GESC WTorre: Programa em parceria com a WTorre Engenharia e Construção. Realizado nas instalações da WTorre. Com a participação de 05 Organizações Sociais, 12 Consultores, 01 Coordenador, 11 Instrutores. Início em 08 de abril de 2014 a 12 de fevereiro de 2015.

59° Gesc Aberto: Iniciou em 12/08, nas instalações da FIA Butantã, com previsto para 04/12. Com a participação de 10 Organizações Sociais (sendo 04 finalistas do Prêmio Folha Empreendedor), 40 Consultores Sociais, 02 Coordenadores Sociais e 11 Instrutores Sociais.

Seminário Desafios para as OSCs: Programa de capacitação em parceria com a Coopercitrus/Credicitrus, abordando os seguintes temas: Surgimento e evolução do Terceiro Setor no Brasil e no Mundo. Situação atual no Brasil; Como nasce uma típica organização da sociedade civil: a travessia do início empreendedor até a maturidade organizacional e os problemas do crescimento; e os principais desafios enfrentados pelas organizações da sociedade civil no Brasil. Evento realizado em 18 e 19 de setembro, na cidade de Bebedouro, com a participação de 40 organizações.


SP


Seminário Desenvolvendo a Liderança: Evento de capacitação para os coordenadores regionais do Projeto Guri. Realizado em 15 de outubro, na cidade de são Paulo. Com a participação de 11 coordenadores regionais.

Seminário Desafio para as OSCs: Programa realizado com a Secretaria Municipal da Educação de Embu das Artes. Público de 60 pessoas. De 30/09 a 07/11, em Embu das Artes.

Plataforma GESC de Capacitação e Conhecimento: Projeto aprovado pelo Edital do Instituto C&A. Teve início em Novembro de 2013.

GESC NET Instituto C&A: Realizado na modalidade blended learning. Com a participação de 12 organizações da sociedade civil que atuam na área de educação e proteção dos direitos de criança e adolescente. De 11 de agosto a 23 de novembro.

Palestra Temática “Gestão de Organizações Sociais e Sustentabilidade”: Realizada pela equipe de Instrutores do IGESC, abordando os temas Estratégia, Captação de Recursos, Recursos Humanos e Avaliação de Projetos. Parceria com a Fundação Abrinq. Com a participação de 27 Organizações. Ocorreu nos dias 26 e 27/09/2013.

Palestra Temática “O Novo Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil”: Convidados Dra. Ana Carolina Carrenho Pinheiro e Dr. Cláudio Ramos. Realizada em 26/02/14, na unidade FIA Butantã. Com 41 participantes.

Painel de Debate Sociedade Civil 2023: Equipe de Instrutores do Instituto GESC. Realizado em 24/04/14, na unidade FIA Butantã. Com 37 participantes.

Capacitação de Executivos Voluntários: Julho/2014. Foram capacitados 63 voluntários.

Encerramento da Turma do GESC em 2014

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Contribuições à USPA FIA tem como um de seus objetivos promover o apoio às atividades acadêmicas do Departamento de Administraçãoda Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP e demais Instituições de Educação, para o qual destina recursos provenientes das receitas de projetos que permitem a manutenção de importantes políticas internas – como a publicação da Revista de Administração da USP (RAUSP), a realização dos Seminários em Administração (SemeAD), a concessão do Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica, o apoio à pesquisa dos docentes do Departamento e a manutenção das secretarias do curso de Graduação e do Programa de Pós-Graduação em Administração.

No decorrer de 2014, foram prestados à FEA-USP variados tipos de apoio, tais como: assessoria de imprensa nadivulgação de eventos, infraestrutura administrativa e tecnológica, entre outros.

As quatro modalidades de apoio definidas em 2007 foram mantidas, a saber:• Apoio para participação de eventos científicos (APEC): valores destinados para apoiar a participação em congressos e reuniões científicas;• Apoio para pesquisas financiadas por agências (APEF): valores destinados para apoiar docentes que possuam projetos de pesquisa acadêmica ou subprojetos temáticos aprovados em instituições brasileiras oficiais de fomento à pesquisa;• Apoio para incentivo à produtividade (APCI): valores destinados para estimular a realização de pesquisas e conseqüentemente aumentar a produtividade dos docentes. Este apoio pode ser utilizado para viabilizar sua participação em eventos científicos, aquisição de materiais, ou para qualquer outra finalidade que permita a ampliação de sua produção científica;• Apoio técnico à publicação (APTR): valores destinados para apoiar a elaboração de publicações, compreendendo revisão gramatical e de estilo, orientações metodológicas, assistência em matemática e estatística, versão para línguas estrangeiras e serviços de editoração.


Revista de Administração da USP

A Fundação fornece apoio financeiro à publicação da Revista de Administração da USP, publicação trimestral do Departamento de Administração da FEA/USP. A Rausp tem por objetivo publicar trabalhos conceituais, práticos e de pesquisa que agreguem valor ao trabalho de acadêmicos e praticantes de Administração, missão que vem cumprindo há mais de 30 anos. Seus leitores são professores, alunos de graduação e pós-graduação, consultores, empresários e profissionais de empresas públicas e privadas.

Em 2013 a Rausp teve uma elevação no seu conceito Qualis/CAPES para A2, o segundo melhor conceito do sistema de avaliação.

Revista de Gestão USP

A FIA também apoia a Revista de Gestão USP, uma publicação trimestral para divulgação de trabalhos de natureza acadêmica relacionados com temas em administração. Os principais colaboradores são alunos e professores de Programas de Pós-graduação em Administração e alunos da graduação em Administração com orientação e coautoria de professores.

A publicação aceita trabalhos que relatam pesquisas realizadas ou em andamento, ensaios, monografias e tutoriais. Todos os trabalhos são avaliados por pareceristas em relação ao conteúdo e metodologia sem a identificação do(s) autor(es).

A relação dos professores do Departamento de Administração que receberam apoio e dos benefícios concedidos éapresentada ao término desta seção.

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SEMEADO XVII SemeAD (Seminários em Administração – FEA/USP) foi realizado entre os dias 29 e 31 de outubro de 2014, e é o segundo maior evento no campo da Administração no Brasil, sendo superado apenas pelo EnANPAD.Neste ano, o SemeAD contou com 11 painéis temáticos, em que 580 expositores tiveram a oportunidade de apresentar seus trabalhos , promovendo debates para o aprofundamento de suas pesquisas. Além dos painéis temáticos, esta edição contou com:• 6 Keynote Speakers;• Realização do Consórcio Doutoral.O evento foi organizado pelo Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) do Departamento de Administração, tendo como responsáveis os professores Roberto Sbragia e João Maurício Gama Boaventura, e recebeu apoio e patrocínio da FIA, além de outras instituições de ensino como: Universidade Nove de Julho (UNINOVE), Escola Superior de Propaganda (ESPM), Universidade Presbiteriana Mackenzie, Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS) e Universidade Paulista (UNIP).

Prêmio Ruy Leme de Excelência AcadêmicaO Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica é conferido anualmente pela FIA ao melhor trabalho de conclusão de curso dos alunos da FEA/USP. Todos os trabalhos são encaminhados a uma Comissão que seleciona os melhores trabalhos em cada uma das sete áreas, o melhor entre todos e também o melhor aluno no decorrer do curso.

Aula Magna ocorrida na FEA/USP em 24/02/2014, com a entrega do Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica, e que contou com o palestrante Stephen Charles Kanitz, ex-professor Titular da FEA/USP, mestre de Administração de Empresas da Harvard Business School e bacharel em Contabilidade pela USP


SP


Relação de Apoio à Pesquisa

Adalberto Américo Fischmann

APTR

a) Artigo: Stakeholder Dominance: na empirical investigation of the relationship between industry and stakeholder dominance

b) Veículo: Strategic Management

Ademir Antonio Ferreira

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: IAMOT

A seguir estão descritas as ações empreendidas pela FIA como apoio ao Departamento de Administração. As ações estão identificadas conforme o enquadramento dos apoios destinados, a saber:

Alceu Salles Camargo Junior

APTR

a) Artigo: Segmentation, Location and Trade Area of Retail Stores

b) Veículo: IAMOT

a) Artigo: Integrated Crop-Livestock Systems: Technology Strategy Adoption Management and Firm petences

b) Veiculo: Não informado

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: EnANPAD

Ana Akemi Ikeda

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: BALAS

APTR

a) Artigo: Artigo Big Data

b) Veiculo: Journal of Data Analysis and Information Processing

a) Artigo: laddering: revelando a coleta e interpretação dos dados

b) Veículo: Não informado

Ana Carolina de Aguiar Rodrigues

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho

Ana Cristina Limongi França

APTR

a) Artigo: Não informado

b) Veículo: IAMOT



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APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: Congresso Brasileiro de Psicologia

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: EnANPAD

Andres Rodriguez Veloso

APTR

a) Artigo: Effect of victories and defeats on the attitude of soccer fans: a study involving pitchman, engagement and fanaticism

b) Veículo: BBR

a) Artigo: Consumer Behavior: proposição de uma escala de mensuração


Antonio Carlos Aidar Sauaia

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: 52º Congresso da SOBER

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: 2nd Advanced Education Technology and Management Science

Bernadete de Lourdes Marinho

APTR

a) Artigo: A Escolha de uma Empresa para se Trabalhar: uma abordagem baseada em Valores


Celso Claudio de Hildebrand e Grisi

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: 6th European Risk Conferece

Cesar Alexandre Souza

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: Conference on Information Resources Management

Claudio Antonio Pinheiro Machado Filho

APTR

a) Artigo: Governance In Agribusiness Organizations: Challenges For Succession In Rural Business Fami-lies

b) Veículo: Family Enterprise Research Conference

a) Artigo: Shareholder Activismo 2014 e Nesse – AoM2014


APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: Congresso - Portland/USA

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: Family Enterprise Research Conference

Daniel Reed Bergmann

APTR

a) Artigo: Financial Crisis Contagion on Bric And European Union Stock Markets

b) Veículo: RAUSP



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Decio Zylbersztajn

APTR

a) Artigo: European requirements for beef imports from Latin America – a study of their evolution and categorization

b) Veículo: IFAMA

a) Artigo: A processo of sustainable productive reconversion involving property rights and externalities: A case study from Southern Brazil


Edison Fernandes Polo

APTR

a) Artigo: Alinhamento Estratégico da Responsabilidade Social Corporativa: um Estudo de Caso do Setor Bancário Brasileiro

b) Veículo: Congresso Strategic Management Society

a) Artigo: A Brasilidade: um olhar sobre as diversas faces da identidade nacional brasileira

b) Veículo: CLADEA

a) Artigo: Competitiveness of Brazilian Fashion in the International Market and the Role of Siustainability in the differentiation process


Edson Crescitelli

APTR

a) Artigo: Crisis management and its impacto n brand image

b) Veículo: BALAS

a) Artigo: The appropriation of Brazil’s image in building a European brand: the L’occitane case


Eduardo Kazuo Kayo

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: Encontro Brasileiro de Finanças


Eduardo Pinheiro Gondim de Vasconcellos

APTR

a) Artigo: Differences in the Management of Patents in Brazilian Companies with and without Plants Abroad


a) Artigo: Firm size and technological roadmapping capability: a case study in Brazilian software compa-nies


a) Artigo: Internationalization and Marketing: Factors of Influence in the Decision on Product Customization

b) Veículo: IAMOT

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: IAMOT

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: IAMOT

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: IAMOT

Fábio Lotti Oliva

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: 6th European Risk Conference

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: 6th European Risk Conference em Napoli – Itali

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: ANPAD

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: ERC – Itália


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Fernando Carvalho de Almeida

APTR

a) Artigo: Motivação Intrínseca nas Redes de Coleta em Processos de Inteligência Competitiva

b) Veículo: Revista do Mackenzie

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: International Conference on Tourism & Managent Studies

Gilmar Masiero

APTR

a) Artigo: Eletric Car vx. HYBRID: What is the Environmentally Sustainable Alternative For Brazil

b) Veículo: IAMOT

a) Artigo: China’s Quest for Energy Through FDI: New Empirical Evidence


c) Artigo: China’s Quest for Energy Through FDI: New Empirical Evidence

d) Veículo: Não informado

a) Artigo: Modelo de negócios e internacionalização de empresas: O caso do Itaú Unibanco

b) Veículo: BBR – Brazilian Business Review – Conference

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: IAMOT

Graziella Maria Comini

APTR

a) Artigo: Benefícios gerados por negócios com impacto social: uma proposta de classificação



a) Artigo: Case Energy Drinks

b) Veículo: Competição

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: Fórum Baiano de Negócios Socioambientais

Guilherme de Farias Shiraishi

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: EMAC – European Marketing Academy

Isak Kruglianskas

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: ALTEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: ALTEC

APTR

a) Artigo: A Sustentabilidade Como Direcionador de Inovações Corporativas: Evidências no Setor Quími-co

b) Veículo: POMS

a) Artigo: Analysis of the impacto f internationalization on management for sustainability and business performance

b) Veiculo: PICMET

a) Artigos: Multicaso inovação sustentável POMS e Scania eco-innovation POMS

b) Veiculo: POMS


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Jacques Marcovitch

APTR

a) Artigo: Financiamento do Desmatamento Evitado: Análise do Fundo Amazônia


James Terence Coulter Wright

APTR

a) Artigo: Servitization Strategy in The IT Segment: the new competitive weapon

b) Veículo: PICMET

a) Artigo: The efficiency and strategy of companies operating in the Popular Market

b) Veículo: BALAS

João Maurício Gama Boaventura

APTR

a) Artigo: Competitividade de Clusters: uma análise comparativa entre os setores vitinículos do Chile e do Brasil


a) Artigo: Cluster Chile, Brasil


APEC

a) Tipo: Reembolso


a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: ANPAD

José Augusto Silveira

APTR

a) Artigo: A qualitative analisysis of capital budgeting in cotton ginning plants

b) Veículo: Revista Engineering Economist


José Roberto Savoia

APTR

a) Artigo: Estratégias de Diversificação de Carteiras de Ações com Dependência Caudal


Kavita Miadaira Hamza

APTR

a) Artigo: A Implementação de Estratégias de Desenvolvimento de Produtos Voltadas para a Sustentabili-dade – O Caso de Natura SOU

b) Veiculo: Environmental Quality Management (Revista)

Lindolfo Galvão de Albuquerque

APTR

a) Artigo: Organizational Commitment and Job Satisfaction

b) Veículo: Revista BAR

Marcos Cortez Campomar

APTR

a) Artigo: Association of Country Brand in the processo f Internationalization of Brands...


a) Artigo: Consumer behavior in the category of cosmeceuticals in Brazil

b) Veículo: BALAS

a) Artigo: Heading: Economies of Scale and of scope...

b) Veículo: BALAS

Maria Aparecida Gouvêa

APTR

a) Artigo: Information Quality Assessment in Contexto f Business Intelligence System

b) Veículo: International Journal of Advances in Management and Economics (IJAME)

a) Artigo: The relation between the evaluation of municipal services and the subjective well-being


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c) Veículo: International Journal of Advances in Management and Economics (IJAME)

a) Artigo: Mercado Preditivo como Arquitetura Pedagógica Inovadora no Ensino de Administração

b) Veículo: Não Informado

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: POMS

Maria Sylvia Macchione Saes

APTR

a) Artigo: Novas Formas de Organização das Cadeias Agrícolas Brasileiras: Tendências Recentes

b) Veiculo: CBS – Business School

a) Artigo: Opportunistic Behavior And Institutional Environment: Evaluation Of Intervening Factors

b) Veiculo: Não Informado

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: Instituição estrangeira

Moacir de Miranda Oliveira Junior

APTR

a) Artigo: The country of origin image as an element of differentiation of multinationals in the cosmetic industry

b) Veiculo: Não informado

a) Artigo: Os instrumentos públicos de apoio à internacionalização no Brasil: o caso do Brazil Machinery Solutions na perspectiva dos executivos de bens de capital mecânicos

b) Veículo: AIB

a) Artigo: Government matters? The role of public policy on Brazilian machinery builders export

b) Veículo: SMS1


APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: Conferência CLAREA

Paulo Roberto Feldmann

APTR

a) Artigo: Facebook, a nova arquibancada do futebol: estratégias de uso das fanpages e seus impactos na participação do torcedor

b) Veículo: Marketing Intelligence & Planning

Paulo Tromboni de Souza Nascimento

APTR

a) Artigo: ERP Adoption in the hotel industry: how software implementation becomes development

b) Veículo: PICMET

Renata Giovinazzo Spers

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: TMS Algarve 2014 – Conference

APTR

a) Artigo: The efficiency and strategy of companies operating in the Popular Market

b) Veiculo: BALAS

Roberto Sbragia

APEC

a) Tipo: Adiantamento

b) Veiculo: IAMOT e ISPIM

APTR

a) Artigo: Determinants of the reverse transfer of techo[nological Knowlegdge in Brazilian Multinationals



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a) Artigo: Tax Incentives for Technological Business Innovation in Brazil: The Use of the Good Law – Lei do Bem (Law Nº 11196/2005)


a) Artigo: Revisão Sistemática de Riscos em Projetos Domésticos e Globais de TI

b) Veículo: RAI

a) Artigo: Creativity and Innovative Performance at the Industry Level: Na Empirical Study in Brazilian Firms


Tania Casado

APEC

a) Tipo: Reembolso

b) Veículo: Academy of Management

A experiência da FIA na área de meio ambiente se expressa em ações de preservação e conscientização em relação ao uso de recursos hídricos e energéticos. Em todas as Unidades Educacionais são realizadas campanhas para economia no uso de água e cuidados para uso de energia elétrica, com lembretes aos usuários e treinamento dirigido a todos os colaboradores.

Outra forma de atuação é o programa de coleta seletiva, a qual já se tornou hábito na Fundação.

O programa de coleta seletiva “FIA Recicla” tem como principal objetivo minimizar impactos ambientais a partir das atividades desenvolvidas. A reciclagem e a coleta seletiva tem um papel fundamental, pois diminuem a quantidade de lixo encaminhada aos aterros sanitários, preservando o meio ambiente e a qualidade de vida.

A equipe responsável pela limpeza das unidades da Fundação recebeu treinamento para fazer a seleção e armazenagem dos recicláveis coletados.

MEIO AMBIENTE


Esta seção apresenta o Plano de Trabalho da FIA para o ano de 2015, síntese das ações programadas para o desenvolvimento contínuo da Fundação, suas atividades e sua gestão:

Plano de Trabalho para 2015


A – FORTALECIMENTO DO APARATO E DA IMAGEM INSTITUCIONAL

1. Continuidade do Processo de Planejamento Estratégico da FIA

2. Implementação do Programa de Compliance

• Revisão do Código de Conduta; • Normatização do relacionamento da Fundação com agentes públicos; • Treinamento e capacitação sobre conceitos de Compliance; • Revisão de processos e introdução de sistemas de controle. 3. Consolidação da imagem institucional através de ações de fortalecimento da marca FIA e estudo sobre credenciamentos internacionais

• Sedimentar a liderança da marca FIA em Educação Executiva com participação ativa em eventos (exemplo: CONARH) e rankings; • Dar continuidade aos esforços publicitários e de assessoria de imprensa objetivando a ampliação da participação nos espaços nobres da mídia impressa e eletrônica; • Apoiar as atividades do Programa Alumni FIA; • Avaliar a inserção da FIA em novos credenciamentos, em âmbito nacional e internacional (AACSB); • Desenvolvimento de novas ações em redes sociais.


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4. Estabelecimento de convênios e parcerias com Instituições de Educação

• Estabelecer novos convênios de cooperação e parcerias com escolas nacionais e estrangeiras.

5. Desenvolvimento de ações com vistas a sistematizar a coleta e análise de informações

• Desenvolver novos sistemas de informação com vistas a apoiar a Diretoria e os Coordenadores de Projetos.

6. Desenvolvimento de novos produtos de natureza institucional

B – DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES PRIMÁRIAS

1. Revisão e Consolidação de políticas e regulamentos para a operação de projetos

• Revisar as políticas de operação de cursos.

2. Desenvolvimento de novas linhas de produto na área educacional

• Avaliar a abertura de novos cursos de especialização (lato sensu); • Avaliar o desenvolvimento de novos cursos de extensão.

3. Desenvolvimento de ações voltadas ao Ensino a Distância (EAD)

• Dar continuidade à estruturação do Núcleo de Ensino a Distância (NEAD); • Dar continuidade a ações que permitam a inserção do NEAD em todas as atividades da FIA (educação, consultoria e pesquisa aplicada).

4. Estabelecimento de convênios e parcerias com Instituições de Educação

• Estabelecer novos convênios de cooperação e parcerias com escolas nacionais e estrangeiras.

5. Desenvolvimento de ações com vistas a sistematizar a coleta e análise de informações

• Desenvolver novos sistemas de informação com vistas a apoiar a Diretoria e os Coordenadores de Projetos.6. Desenvolvimento de novos produtos de natureza institucional

C – DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DE APOIO

1. Fortalecimento e aperfeiçoamento do corpo gerencial e de colaboradores

• Criar grade anual de treinamento e desenvolvimento para todas as áreas de apoio; • Promover eventos de integração ao longo do ano, com foco na aproximação de equipes localizadas em áreas e unidades distintas.


2. Revisão da Norma de Subsídios Educacionais a colaboradores

3. Consolidação do relacionamento com as entidades sindicais

• Avaliar impactos das novas relações com SIMPRO e SAAESP.

4. Desativação da Unidade Técnica e início das obras para nova unidade integrada à UEB

5. Aprimoramento do modelo de operação de prédios e serviços de apoio

• Revisar custos e qualidade dos contratos firmados para serviços de facilities.

6. Implementação de orçamento participativo envolvendo os gestores das áreas de apoio

• Dar continuidade aos procedimentos de orçamento participativo e controle de custos operacionais.

7. Atualização de sistemas de informação (SAP, Portal do Aluno, etc.)

• Atualizar os sistemas acadêmicos.

8. Aprimoramento dos procedimentos de segurança de informação

9. Reformulação do Portal de Intranet (FIANET)


NORMALIZAÇÃO DE PUBLICAÇÕES 2014

Um dos objetivos principais da FIA é a disseminação de conhecimentos em Administração e um dos pilares da atuação da Fundação diz respeito ao apoio à produção científica dos Coordenadores de Projeto, seja mediante suporte administrativo e financeiro, seja através do conhecimento produzido nos estudos e pesquisas aplicadas em organizações públicas e privadas.

Esta seção apresenta a totalidade da produção acadêmica realizada pelos professores em 2014, organizada em ordem alfabética por Coordenador. Destacam-se: artigos publicados em revistas e periódicos; livros e capítulos de livros; anais de congressos, prêmios; entre outros.

Produção Técnica e Acadêmica

ADALBERTO AMÉRICO FISCHMANN

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio de Desempenho Didático na avaliação dos alunos do PPGA-Programa de Pós-Graduação em Administração 1º Semestre de 2014. São Paulo: FEA-USP, 2014.

Artigos completos publicados em periódicos

FISCHMANN, Adalberto A. The roles of the board of directors in listed companies in Brazil. Journal of Academy for Advancement of Business Research, Texas: Academic OASIS, v. 3, p. 115-130, 2014.

FISCHMANN, Adalberto A. Integração entre pesquisa e desenvolvimento e planejamento estratégico: um estudo em montadoras automobilísticas. Gestão & Regionalidade, São Caetano do Sul: USCS, v. 30, n. 89, p. 102-115, maio/ago. 2014.

FISCHMANN, Adalberto A. Risks and strategies in a Brazilian innovation: flexfuel technology. Journal of Manufacturing Technology Management, Bradford: Emerald Group Publishing, v. 25, n. 6, p. 916-930, 2014.

Capítulos de livros publicados

FISCHMANN, Adalberto A.; LANGRAFE, T. Avaliação e indicadores em instituições de ensino superior. In: BARROS NETO, João Pinheiro de (Org.). Administração de instituições de ensino superior. Campinas: Alínea Editora, 2014, v. 6, p. 123-140.

Textos em jornais de notícias / revistas

FISCHMANN, Adalberto A. USP deve acabar com cursos de extensão pagos? Não. Folha de São Paulo, São Paulo, 08 nov. 2014. Tendências/Debates, p. A3.

FISCHMANN, Adalberto A. FEA: do Pós-Guerra à modernização da gestão pública e aos índices econômicos. Estado de São Paulo, São Paulo, 11 out. 2014. USP Especial 80 anos.

Anais de Congresso

FISCHMANN, Adalberto A.; MASCENA, K. M. C. Priorização de stakeholders: um estudo em empresas que divulgam relatórios GRI no Brasil. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro, 2014.

FISCHMANN, Adalberto A. et al. Planejamento estratégico para loteamentos: uma análise exploratória na aplicação de Unidade Estratégica de Negócio (UEN) e Fatores Críticos de Sucesso (FCS). In: CONFERÊNCIA INTERNACIONAL DA LARES - LATIN AMERICAN REAL STATE SOCIETY, 14., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro, 2014.

FISCHMANN, Adalberto A. Performance social corporativa e governança corporativa: relação entre CSP, estrutura de propriedade e conselho. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014.

FISCHMANN, Adalberto A. Fatores determinantes da estratégia de influência dos stakeholders. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014.

ALCEU SALLES CAMARGO JÚNIOR

Artigos

CAMARGO JUNIOR, Alceu Salles. et al. Análise do processo decisório na ampliação de armazenagem de etanol no Porto de Santos: um estudo de caso. REGE Revista de Gestão, São Paulo: EAD/FEA-USP, v. 21, n. 3, p. 361-377, jul./set. 2014. Disponível em: < http://www.regeusp.com.br/sumario.asp?v1=2014&v2=3>. Acesso em: 05 fev. 2015.



Produção Técnica e A

cadêmica

ALESSANDRA DE ÁVILA MONTINI

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio de Desempenho Didático na avaliação dos alunos do PPGA-Programa de Pós-Graduação em Administração 1º Semestre de 2014. São Paulo: FEA-USP, 2014.

Anais de congresso

MONTINI, Alessandra de Ávila; ARAUJO, A. C. Electric companies and downside risk portfolio analysis. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro, 2014.

MONTINI, Alessandra de Ávila; ARAUJO, A. C. High frequency trading: preço, volume e volatilidade em uma nova microestrutura de mercado. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014.

MONTINI, Alessandra de Ávila; ZANIBONI, N. C. A inadimplência de pessoas físicas do sistema financeiro no Brasil explicada por meio de fatores macroeconômicos. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014.

MONTINI, Alessandra de Ávila; ZANIBONI, N. C. A inadimplência do sistema financeiro no Brasil explicada por meio de fatores macroeconômicos. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro, 2014.

Artigos aceitos para publicação

MONTINI, Alessandra de Ávila; NASCIMENTO, Bruna Tavares. Modelos para projeção de demanda da indústria automobilística brasileira. Revista FACEF Pesquisa: desenvolvimento e gestão, Franca, SP: Uni-Facef, v.17, n.1, p.37-47, jan./abr. 2014.

MONTINI, Alessandra de Ávila; ARAUJO, A. C. Análise de métricas de risco na otimização de portfólio de ações. Revista de Administração, São Paulo: EAD/FEA-USP, v.49, n.4, out./dez. 2014.

ALMIR FERREIRA DE SOUSA

Livros

SOUSA, Almir Ferreira de; ROJO, Claudio Antonio. Investimento em ações small caps: cenários do mercado brasileiro. Cascavel, PR: Assoeste, 2014. 158 p.


SOUSA, Almir Ferreira de; SAITO, Andre Taue; SAVOIA, J. R. F. Estratégias de valor e crescimento e as empresas do setor elétrico no brasil. Caderno Profissional de Administração da UNIMEP, Piracicaba, SP: UNIMEP, v. 2, n. 4, p. 1-14, jul./dez. 2014.

SOUSA, Almir Ferreira de. et al. Estudo da relevância dos filtros de value investing no mercado brasileiro. In: CONGRESSO USP DE CONTROLADORIA E CONTABILIDADE, 14., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA-USP, 2014.

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ANA AKEMI IKEDA

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio de Produtividade Científica APCI referente à produção acadêmica no ano de 2013. 10 de setembro de 2014. São Paulo: FEA-USP, 2014.

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio 10 primeiros colocados no Sistema de Pontuação Docente SPD 2014. Ranking Acumulado, ano-base de 2013. São Paulo: FEA-USP, 2014.


IKEDA, Ana Akemi; SALVADOR, Alexandre. B. Alunos no papel de protagonistas: um relato de experiência. INOVCOM – Revista Brasileira de Inovação Científica, Marília: INTERCOM, v. 6, n.2, p. 36-46, set. 2014.

IKEDA, Ana Akemi; SALVADOR, Alexandre Borba. Big data usage in the marketing information system. Journal of Data Analysis and Information Processing, Irvine, CA: Scientific Research, v. 2, n. 3, p. 77-85. aug. 2014.


IKEDA, Ana Akemi; CHAMIE, Beatriz Cavalcante; CAMPOMAR, Marcos Cortez . Laddering: revelando a coleta e interpretação dos dados. REMark. Revista Brasileira de Marketing, São Paulo: UNINOVE, v.13, n.4, p.49-66, set. 2014.

IKEDA, Ana Akemi; OCKE, Marco. A. M. Marketing de lugar: estado da arte e perspectivas futuras. Revista de Administração, São Paulo: EAD/FEA-USP, v.49, n.4, p.671-683, out./dez. 2014.

IKEDA, Ana Akemi. Reflexões sobre o papel da segmentação e do posicionamento no plano operacional de marketing. Revista FSA, Teresina: Faculdade Santo Agostinho, v. 11, n. 1, p. 1-23, jan./mar. 2014.

Anais de congresso

IKEDA, Ana Akemi. et al. Marketing information system apllied to retail (MISR): a theorical proposal. In: CONTECSI - INTERNATIONAL CONFERENCE ON INFORMATION SYSTEM AND TECHNOLOGY MANAGEMENT, 11., 2014, São Paulo. Anais… São Paulo, 2014.

IKEDA, Ana Akemi; FALCAO, Roberto Flores; SHIRAISHI, G. F. Methods for the construction of a management discipline: an applied approach in Brazil. In: EMAC - EUROPEAN MARKETING ACADEMY, 43., 2014, Valencia. Anais... Valencia, 2014.

IKEDA, Ana Akemi; CAMPOMAR, Marcos Cortez; FALCAO, Roberto Flores. Formalizing marketing in a developing economy. In: BUSINESS ASSOCIATION OF LATIN AMERICAN STUDIES, 2014, Trinidad e Tobago. Anais… Trinidad e Tobago: BALAS, 2014.

IKEDA, Ana Akemi; CAMPOMAR, Marcos Cortez; FALCAO, Roberto Flores. Evolution and trends in the study of marketing planning. In: BUSINESS ASSOCIATION OF LATIN AMERICAN STUDIES, 2014, Trinidad e Tobago. Anais… Trinidad e Tobago: BALAS, 2014.

IKEDA, Ana Akemi; SALVADOR, Alexandre Borba. Big Data usage in the marketing information system. In: CONTECSI - INTERNATIONAL CONFERENCE ON INFORMATION SYSTEM AND TECHNOLOGY MANAGEMENT, 11., 2014, São Paulo. Anais… São Paulo: FEA/USP, 2014.



cadêmica

IKEDA, Ana Akemi; SALVADOR, Alexandre Borba; CRESCITELLI, Edson. Gestão de crise e o impacto sobre imagem de marca. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014. v. 1, p. 1-15.

IKEDA, Ana Akemi; SALVADOR, Alexandre Borba. Alunos no papel de protagonistas: um relato de experiência. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014.

ANA CRISTINA LIMONGI FRANÇA

Prêmios e títulos

CIESP Distrital Sul. X Prêmio Excelência Mulher 2014. São Paulo: CIESP, 2014.


LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Estresse, enfrentamento e qualidade de vida: um estudo sobre gerentes brasileiros. Revista de Administração Contemporânea, Rio de Janeiro: Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração, v. 18, n. 5, p. 670-694, set./out. 2014.

LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. O efeito multiplicador do bem: das organizações para os empregados. Ideia Sustentável, São Paulo: Ideia Sustentável, n. 35, p. 62-63, abr. 2014.

LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina; SPERS, Renata Giovinazzo; CORNACCHIONE JÚNIOR, Edgard Bruno. O mundo do trabalho no futuro. Gente da FEA, São Paulo: FEA/USP, a. 10, ed. 90, p. 6-7, abr. 2014.

Participação em eventos, congressos, exposição e feiras

LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Ser parecido com o seu gestor interessa? : um estudo sobre a compatibilidade objetiva de valores pessoais na díade gestor-subordinado e o estado pessoal de qualidade de vida no trabalho. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014.

ANDRÉ LUIZ FISCHER


FISCHER, André Luiz. et al.VELOSO, Elza Fátima Rosa2014Talent retention strategies in diferent organizational contexts and intention of talents to remain in the company. RISUS – Journal on Innovation and Sustainability, São Paulo: PUC-SP, v. 5, n.1, p. 49-61, jan./abr. 2014.

FISCHER, André Luiz; PRADO, J. C. A.; TORRES, R. A. Z. BA: espacios de conocimento, contexto para el desarrollo de capacidad de innovación. Un analisis desde la gestión del conocimento. Revista EAN, Bogotá: Universidad EAN, n. 76, p. 44-63, ene./jun. 2014.

FISCHER, André Luiz; PIRES, M. Fernanda, Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: o caso Natura. Revista de Gestão Social e Ambiental – RGSA, São Paulo: PGT/USP, v. 8, n.1, p. 54-

72, jan./abr. 2014. Disponível em: < http://www.revistargsa.org/rgsa/article/view/831/pdf_76>. Acesso em: 17 dez. 2014.

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FISCHER, André Luiz; PIRES, M. Fernanda. E agora, RH? Ideia Sustentável, São Paulo: Ideia Sustentável, n. 5, p. 50-51, maio 2014. Disponível em: <http://www.ideiasustentavel.com.br/2014/05/next-rh-e-agora-rh/>. Acesso em: 04 fev. 2015.

Participação em eventos, congressos, exposição e feiras

FISCHER, André Luiz; MARTINEZ, Victor De La Paz Richarte. A capacidade organizacional de escuta na diversidade humana em ambiente de trabalho. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro, 2014.

FISCHER, André Luiz; SARSUR, Amyra Moyzes. Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária : distintos atores e perspectivas. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014.

ANDRES RODRIGUEZ VELOSO


VELOSO, Andres Rodriguez. et al. Considerações acerca do modelo de negócios dos sites de compras coletivas à luz das reclamações dos consumidores. In: ANGELO, Claudio Felisoni de; SILVEIRA, José Augusto (Org.). Varejo competitivo. São Paulo: Saint Paul, 2014, v.18, p. 1.

Anais de congresso

VELOSO, Andres Rodriguez. et al. Marketing information system apllied to retail (MISR): a theorical proposal. In: CONTECSI - INTERNATIONAL CONFERENCE ON INFORMATION SYSTEM AND TECHNOLOGY MANAGEMENT, 11., 2014, São Paulo. Anais… São Paulo, 2014.

VELOSO, Andres Rodriguez. et al. Intensidade e adoção da inovação no mercado da base da pirâmide : um estudo com produtos eletrodomésticos. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014.

ANTÔNIO CARLOS AIDAR SAUAIA


SAUAIA, Antônio Carlos Aidar; RIBEIRO, R. P.; FOUTO, Nuno M. M. D. Custos e economias de escala em um Jogo de empresas. RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia, Joaçaba, SC: Universidade do Oeste de Santa Catarina, v. 13, n.2, p. 663-690, maio/ag. 2014.

SAUAIA, Antônio Carlos Aidar; RIVERA, J. R. D.; DOMENICO, S. M. R. Influência da dissimilaridade de valores no resultado de times de alta gerência: um estudo em Laboratório de Gestão. Revista Brasileira de Gestão de Negócios, São Paulo: FECAP, v. 16, n.50, p. 60-74, jan./mar. 2014.



cadêmica

Anais de congresso

SAUAIA, Antônio Carlos Aidar; OLIVEIRA, S. P.; Inovação e desempenho organizacional: uma análise dos investimentos em P&D no ambiente laboratorial. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014. p. 1-17.

SAUAIA, Antônio Carlos Aidar; CONEJERO, M. C.; PEREIRA, C. E. C. Fatores determinantes de inovação em empresas inseridas em redes de negócios. In: SIMPÓSIO DE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO, LOGÍSTICA E OPERAÇÕES INTERNACIONAIS - SIMPOI, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FGV/POI, 2014. p. 1-14.

SAUAIA, Antônio Carlos Aidar; SILVA, A. M. Estrutura de mercado e convergência de preços: um estudo com Jogos de Empresas. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014. p. 1-15.

SAUAIA, Antônio Carlos Aidar. Jogos de empresas e aprendizagem vivencial: uma opção metodológica para o ensino de Administração e Economia Rural. In: CONGRESSO DA SOCIEDADE BRASILEIRA DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E SOCIOLOGIA RURAL – SOBER, 52., Goiânia, GO, 2014. Anais... Goiânia, GO: SOBER, 2014. p. 1-12.

SAUAIA, Antônio Carlos Aidar; RIBEIRO, Roberto Portes; MELLO, A. M. Praticando gestão de operações em um laboratório de gestão. In: SIMPÓSIO DE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO, LOGÍSTICA E OPERAÇÕES INTERNACIONAIS - SIMPOI, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FGV/POI, 2014. p. 1-17.

SAUAIA, Antônio Carlos Aidar; FRANCESCONI, M. Concepção, implantação e utilização do Balanced Scorecard (BSC) como ferramenta de suporte à decisão - Experiências e Eecomendações. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014. p. 1-15.

SAUAIA, Antônio Carlos Aidar. Management laboratory: business game & applied research. In: INTERNATIONAL CONFERENCE ON ADVANCED EDUCATION TECHNOLOGY AND MANAGEMENT SCIENCE - AETMS, 2., 2014, Hong Kong. Anais… Hong Kong: DEStech Publications, 2014. p. 1-5.

SAUAIA, Antônio Carlos Aidar. Laboratório de gestão e complexidade: jogo de empresas com pesquisa. In: SIMPÓSIO TEMÁTICO DA PRG – A DOCÊNCIA NA USP DESAFIOS E INOVAÇÕES, 3., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: PRG/USP, 2014.

ANTÔNIO CÉSAR AMARU MAXIMIANO

Livros

MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Recursos humanos: estratégia e gestão de pessoas na sociedade global. Rio de Janeiro: LTC, 2014. 386p.

MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Fundamentos da administração. 3.ed. Rio de Janeiro: LTC Editora, 2014. 312 p.


MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. et al. Maturidade de gestão de projetos de sistemas de informação: um estudo exploratório quantitativo no Brasil. Produção, São Paulo: Associação Brasileira de Engenharia de

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Produção, v. 24, n. 2, p. 364-378, abr./jun. 2014.

MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Como e porque usar gestão de projetos. Healthers, São Paulo: HEALTHERS, v. 2, n. 8, p. 85-87, jul. 2014.

Anais de congresso

MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru; COUTINHO, Maria Lúcia Granja. O papel do executivo principal em empresas orientadas a projetos: estudo de casos múltiplos. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014.

BERNADETE DE LOURDES MARINHO

Livros

MARINHO, Bernadete de Lourdes; AMATO NETO, João (Org.). Gestão estratégica de fornecedores e contratos: uma visão integrada. São Paulo: Saraiva, 2014. 320 p.


MARINHO, Bernadete de Lourdes; AMATO NETO, João (Org.). Estratégias de fornecimento: panorama e conceitos fundamentais. In:_____. Gestão estratégica de fornecedores e contratos: uma visão integrada. São Paulo: Editora Saraiva, 2014, p. 5-43.

MARINHO, Bernadete de Lourdes; AMATO NETO, João (Org.). Terceirização. In:_____. Gestão estratégica de fornecedores e contratos: uma visão integrada. São Paulo: Editora Saraiva, 2014, p. 44-81.

MARINHO, Bernadete de Lourdes; AMATO NETO, João (Org.). Gestão de fornecedores, acordos de parceria e estratégias de aquisição: procura, seleção e acompanhamento de fornecedores. In:_____. Gestão estratégica de fornecedores e contratos: uma visão integrada. São Paulo: Editora Saraiva, 2014, p. 83-142.

CELSO CLÁUDIO DE HILDEBRAND E GRISI


GRISI, Celso Cláudio de Hildebrand e. et al. Risks and strategies in a Brazilian innovation flexfuel technology. Journal of Manufacturing Technology Management, Bradford: Emerald Group Publishing, v. 25, n.6, p. 873-890, 2014.

GRISI, Celso Cláudio de Hildebrand e. et al. Técnica de overbooking no atendimento público ambulatorial em uma unidade do Sistema Único de Saúde. Cadernos de Saúde Pública, Rio de Janeiro: ENSP, v. 30, n. 5, p.

1009-1017, maio 2014. Disponível em: < http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S0102-311X2014000501009&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt>. Acesso em: 17 dez. 2014.



cadêmica

Anais de congresso

GRISI, Celso Cláudio de Hildebrand e; OLIVA, L. F. Maturity levels in enterprise risk management: research with large brazilian companies. In: EUROPEAN RISK CONFERENCE MULTIPLE PERSPECTIVES ON RISK MANAGEMENT, 6., 2014. Anais... Napoli: Aston Business School, 2014.

CESAR ALEXANDRE DE SOUZA

Livros

SOUZA, Cesar Alexandre de (Org.); PRADO, Edmir Parada Vasques (Org.). Fundamentos de sistemas de informação. São Paulo: Elsevier, 2014. 312 p.


SOUZA, Cesar Alexandre de (Org.); DECOSTER, S. A. Aplicações corporativas. In: SOUZA, Cesar Alexandre de (Org.); PRADO, Edmir Parada Vasques (Org.). Fundamentos de sistemas de informação. São Paulo: Elsevier, 2014, p. 35-51.

SOUZA, Cesar Alexandre de (Org.); GERMANO, E. C. Modelos de negócios de aplicativos móveis que utilizam dados governamentais abertos. In: KLEIN, A. S.; FREITAS, H. (Org.). Mobilidade empresarial: oportunidades e desafios do uso de tecnologias móveis para negócios no contexto brasileiro. São Paulo: Atlas, 2014, p. 147-164.

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio Melhor Docente 3º Semestre Noturno, Turma 21. São Paulo: FEA-USP, 2014.


SOUZA, Cesar Alexandre de; ALBINO, R.; PRADO, Edmir P. V. Benefícios alcançados por meio de um modelo de gestão ágil de projetos em uma empresa de jogos eletrônicos. Revista de Gestão e Projetos, São Paulo:

[s.n.], v. 5, n.1, p. 15-27, jan./abr. 2014. Disponível em: < http://www.revistagep.org/ojs/index.php/gep/article/view/197>. Acesso em: 17 dez. 2014.

Anais de congresso

SOUZA, Cesar Alexandre de. et al. e-Business adoption by small and medium-sized Brazilian enterprises. In: CONTECSI - INTERNATIONAL CONFERENCE ON INFORMATION SYSTEM AND TECHNOLOGY MANAGEMENT, 11., 2014, São Paulo. Anais… São Paulo, 2014.

SOUZA, Cesar Alexandre de; CHAVES, S. An alternative method to evaluate complex information technology projects. In: INTERNATIONAL CONFERENCE ON INFORMATION RESOURCES MANAGEMENT - CONF-IRM, 2014, Ho-Chi-Minh City, Vietnam. Anais… Ho-Chi-Minh City, Vietnam: TDT, 2014.

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CLÁUDIO ANTÔNIO PINHEIRO MACHADO FILHO


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MACHADO FILHO, Cláudio Antônio Pinheiro; ALVES, Carlos André de M. Os princípios de governança corporativa e a atuação das ouvidorias em instituições bancárias no Brasil. Revista GEPROS. Gestão da

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CLAUDIO FELISONI DE ANGELO


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ANGELO, Claudio Felisoni de. Consumidor está mais cauteloso, revela pesquisa. O Dia, São Paulo, p. 3, 11 abr. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Consumidor está mais cauteloso diz pesquisa. Jornal de Piracicaba, Piracicaba, SP, p. B3, 11 abr. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Consumidor está mais cauteloso, revela pesquisa da FIA. Jornal Primeira Página, São Carlos, SP, p. B3, 11 abr. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Preço no e-commerce tem alta de 6,61%. Diário do Comércio, São Paulo, p. 29, 04 abr. 2014.

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ANGELO, Claudio Felisoni de. Sites de e-commerce registram deflação. Jornal do Commercio Brasil, Manaus, AM, p. B7, 30 mar. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Crescimento baixo, liquidação eterna. Jornal Estado de Minas, Belo Horizonte, p. 11, 14 fev. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Inflação no e-commerce é menor em janeiro. Diário do Comércio, São Paulo, p. 13, 13 fev. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Para avançar no país, Walmart muda estratégia de marketing. O Estado de S. Paulo, São Paulo, p. B14, 03 fev. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Maior encontro do varejo debate desafios das lojas físicas. Novo Varejo, São Paulo, p. 18, 01 fev. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Sem imóveis, endividamento das famílias brasileiras recua. DCI Diário Comércio Indústria & Serviços, São Paulo, p. B1, 23 jan. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Preços e-commerce sofreram inflação de 6,16% no ano passado. O Estado do Maranhão, São Luis, MA, p. 8, 18 jan. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Atividade do comércio cresceu 5,2% em 2013, diz Serasa. DCI Diário Comércio Indústria & Serviços, São Paulo, p. A9, 10 jan. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Menor comprometimento de renda vai ajudar varejo neste ano, diz pesquisa. Diário do Comércio, Minas Gerais, p. 7, 09 jan. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Consumidor inicia o ano mais otimista. Diário do Comércio, São Paulo, p. 13, 09 jan. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Intenção de consumo melhora. Gazeta Digital, Cuiabá, MT, p. 4C, 09 jan. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Renda continuará ajudando varejo. A Tribuna, Santos, p. C3, 09 jan. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Cresce a intenção de compras de bens duráveis no trimestre. DCI Diário Comércio Indústria & Serviços, São Paulo p. A9, 09 jan. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Paulistanos planejam gastar mais com roupas e viagens. Diário de Marília, Marília, SP, p. 4C, 09 jan. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Renda menos comprometido ajudará varejo. Jornal do Comércio, Porto Alegre, RS, p. 14, 09 jan. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Intenção de consumo diminui. O Diário, Mogi das Cruzes, SP, p. 5, 09 jan. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Expansão do consumo deve ser pífia em 2014. Valor Econômico, São Paulo, p. B7, 09 jan. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Para manter o ritmo. Exclusivo, Novo Hamburgo, RS, p. 3, 06 jan. 2014.

ANGELO, Claudio Felisoni de. Incertezas ainda afetam projetos do varejo em 2014. Valor Econômico, São



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Paulo, p. B5, 03 jan. 2014.

DÉCIO ZYLBERSZTAJN

Livros

ZYLBERSZTAJN, Décio. Como são cativantes os jardins de Berlim. São Paulo: Reformatório, 2014. 174p.


ZYLBERSZTAJN, Décio. Coordenação e governança de sistemas agroindustriais. In: BUAINAIN, Antônio Márcio. et al. O mundo rural no Brasil do século 21. Brasília: Embrapa, 2014, p. 267-294.

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Um dos 10 primeiros colocados no Sistema de Produção Docente – SPD/FEA. São Paulo: FEA-USP, 2014.


WATANABE, K. ; Zylbersztajn, Decio . Contract farming in the Brazilian agri-business system: private institutions and State intervention. Uniform Law Review, Oxford: Oxford University Press, v. 19, n. 20, p. 459-478, ago. 2014.

Anais de congresso

ZYLBERSZTAJN, Décio; GONÇALVES, C. Fishing Brasil. In: LATIN AMERICAN AND EUROPEAN MEETING ON ORGANIZATION STUDIES – LAEMOS, 5., 2014, Havana. Colloquium… Havana, 2014.

ZYLBERSZTAJN, Décio; LEMOS, F. K. European requirements for beef imports from Latin America: a study of their evolution and categorization. In: ENCONTRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS DA ANPAD - ENEO, 8., 2014, Gramado, RS. Anais… Gramado, RS: ANPAD, 2014.

ZYLBERSZTAJN, Décio; LEMOS, F. K. European requirements for beef imports from Latin America: a study of their evolution and categorization. In: WAGENINGEN INTERNATIONAL CONFERENCE ON CHAIN AND NETWORK MANAGEMENT - WICANEM, 11., 2014. Naples. Anais… Naples, Italy, 2014.

ZYLBERSZTAJN, Décio; LEMOS, F. K. European requirements for beef imports from latin America: a study of their evolution and categorization. In: INTERNATIONAL FOOD AND AGRIBUSINESS MANAGEMENT ASSOCIATION - IFAMA, 2014. Cape Town, South Africa. Anais… Cape Town, South Africa, 2014.

ZYLBERSZTAJN, Décio; MASCARIN, A. L. C.; GONÇALVES, C. Agricultural services in Brazil: an analysis on the sugarcane mechanical harvesting. In: WAGENINGEN INTERNATIONAL CONFERENCE ON CHAIN AND NETWORK MANAGEMENT - WICANEM, 11., 2014. Naples. Anais… Naples, Italy, 2014.

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ZYLBERSZTAJN, Décio; ITO, N. C. Increasing vertical Integration in Brazilian orange juice sector after 1990: power and transaction costs. In: ANNUAL CONFERENCE OF THE INTERNATIONAL SOCIETY FOR NEW INSTITUTIONAL ECONOMICS – ISNIE, 18., 2014. North Carolina. Anais… North Carolina, USA, 2014.

Resumos publicados em anais de congresso

ZYLBERSZTAJN, Décio; LEMOS, F. K. European requiriments for beef imports from Latin America - a study of their evolution and categorization. In: RESEARCH WORKSHOP ON INSTITUTIONS AND ORGANIZATIONS – RWIO, 9., 2014. Pirassununga, SP. Resumos… Pirassununga, SP: FEA-USP, 2014.

ZYLBERSZTAJN, Décio; NOGUEIRA, A. C. L. The management of land acess in agribusiness: the lease or buy decision by agricultural corporations. In: RESEARCH WORKSHOP ON INSTITUTIONS AND ORGANIZATIONS – RWIO, 9., 2014. Pirassununga, SP. Resumos… Pirassununga, SP: FEA-USP, 2014.

ZYLBERSZTAJN, Décio; MASCARIN, A. L. C. Make or contract: that is the question. In: RESEARCH WORKSHOP ON INSTITUTIONS AND ORGANIZATIONS – RWIO, 9., 2014. Pirassununga, SP. Resumos… Pirassununga, SP: FEA-USP, 2014.

EDISON FERNANDES POLO


POLO, Edison Fernandes; SUTTER, Mariana B.; VASCONCELLOS, E. Internationalization strategies adopted by Natura in Latin Ameriuca and Europ: an exploratory study with an emerging market company. African Journal of Business Management, Victoria Island: Academic Journals, v. 8, n. 14, p. 561-571, jul. 2014.

POLO, Edison Fernandes; SUTTER, Mariana B.; MACLENNAN, M. L. F. Atributos da imagem do país de origem como fonte de vantagem competitiva: estudo no segmento internacional da moda brasileira. InternexT – Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM, São Paulo: ESPM, v. 9, n. 2, p. 75-93, maio/

ago. 2014. Disponível em: < http://www.spell.org.br/documentos/ver/32149/atributos-da-imagem-do-pais-de-origem-como-fonte-de-vantagem-competitiva--estudo-no-segmento-internacional-da-moda-brasileira>. Acesso em: 18 dez. 2014.

POLO, Edison Fernandes. et al. Alinhamento das competências e estratégias: framework do balanced scorecard e cadeia de valor. Revista CESUMAR, Maringá: UNICESUMAR, v. 19, n. 1, p. 89-119, jan./jun. 2014.

POLO, Edison Fernandes. et al. Estratégias de crescimento e competitividade: um estudo de caso sobre a evolução dos conceitos em uma empresa brasileira do ramo têxtil. REA - Revista Eletrônica de Administração, Franca: Uni-FACEF, v. 13, n. 2, p. 320-340, jul./dez. 2014.

POLO, Edison Fernandes; CROCCO, Luciano; TOLEDO, Geraldo Luciano. Análise ambiental na formulação da estratégia organizacional: o caso de uma instituição de ensino superior. Electronic Journal of Economic Sociology Studies, São Paulo: USP: e-JESS, v. 4, n. 1, p. 326-337, jan./abr. 2014. Disponível em: <http://e-jess.org/edicoes-2/v-4-n-1-jan-abr-2014/>. Acesso em: 18 dez. 2014.

POLO, Edison Fernandes. et al. Competitive advantage in the Brazilian telecommunications market: an analysis founded upon the resource-based view in the post-privatization period. African Journal of Business Management, Nairobi, Quênia: Academic Journals, v. 8, n. 15, p. 588-598, Aug. 2014. Disponível em:



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< http://www.academicjournals.org/journal/AJBM/article-abstract/D6D51CB46580 >. Acesso em: 21 aug. 2014.

Anais de congresso

POLO, Edison Fernandes. et al. Um título estadual ou uma classificação para a Copa Libertadores? Um estudo sobre o desempenho esportivo na satisfação dos torcedores de grandes clubes brasileiros. In: SIMPÓSIO INTERNACIONAL DE ESTUDOS SOBRE FUTEBOL, 2., São Paulo. Anais... São Paulo, 2014.

POLO, Edison Fernandes; BARROS, F. D.; BOAVENTURA, J. M. G. A relação entre aprendizagem e inovação em relacionamentos interorganizacionais: uma análise da literatura. In: SIMPÓSIO DE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO, LOGÍSTICA E OPERAÇÕES INTERNACIONAIS - SIMPOI, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FGV/POI, 2014. p. 120-147.

POLO, Edison Fernandes; ANDRADE, D. A. C.; SOUZA, V. S. Administração estratégica no setor público: a classificação oficial dos meios de hospedagem no Brasil e na França. In: SEMINÁRIO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO EM TURISMO, 11., 2014, Fortaleza. Anais... São Paulo: Aleph, 2014. v. 1. p. 1-17.

POLO, Edison Fernandes. et al. Diferenciação e competitividade da oferta de moda brasileira no mercado internacional. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014. p. 1-15. Disponível em: <http://www.semead.com.br/>. Acesso em: 13 nov. 2014.

EDSON CRESCITELLI

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio de Desempenho Didático da Graduação em Administração, Turma 22. São Paulo: FEA-USP, 2014.


CRESCITELLI, Edson; COLAFERRO, C. A contribuição do neuromarketing para o estudo do comportamento do consumidor. BBR. Brazilian Business Review, Vitória, ES: FUCAPE Business School, v. 11, n. 3, p. 130-

158, maio/jun. 2014. Disponível em: < http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=123031118006>. Acesso em: 18 dez. 2014.

CRESCITELLI, Edson; GUISSONI, L.; RODRIGUES, J. M. O efeito da distribuição sobre o market share em diferentes canais. RAE - Revista de Administração de Empresas, São Paulo: FGV, v. 54, n. 6, p. 620-632, nov./dez. 2014. Disponível em: <http://rae.fgv.br/rae/vol54-num6-2014/efeito-distribuicao-sobre-market-share-em-diferentes-canais-0>. Acesso em: 18 dez. 2014.

Anais de congresso

CRESCITELLI, Edson; SALVADOR, A. B.; IKEDA, Ana Akemi. Gestão de crise e o impacto sobre a imagem da marca. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/

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USP, 2014. v. 1. p. 1-15-1.

EDUARDO KAZUO KAYO

Prêmios e Títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio de Desempenho Didático do Curso de Graduação em Administração 2º Semestre de 2013. São Paulo: FEA-USP, 2014.


KAYO, Eduardo Kazuo et al. Innovation efforts and performances of Brazilian firms. Journal of Business Research, Elsevier Science: Kidlington, Oxford, v. 67, n. 4, p. 527-535, apr. 2014.

Anais de congresso

KAYO, Eduardo Kazuo; BASTOS, D. D.; KIMURA, Herbert . Velocidade de ajuste da estrutura de capital e a frequência de aquisições: um estudo com empresas norte-americanas. In: ENCONTRO BRASILEIRO DE FINANÇAS, 14., 2014, Recife. Anais... Recife: UFPE, 2014.

KAYO, Eduardo Kazuo; NODA, R. F.; MARTELANC, R. The earnings/price risk factor in capital asset pricing models. In: BUSINESS ASSOCIATION OF LATIN AMERICAN STUDIES, 2014, Trinidad e Tobago. Anais… Trinidad e Tobago: BALAS, 2014.

KAYO, Eduardo Kazuo. R&D, acquisition strategy and firm´s value. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: ANPAD, 2014.

KAYO, Eduardo Kazuo. et al. Análise da representação feminina na alta administração e sua relação com o desempenho financeiro das empresas. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014.

EDUARDO PINHEIRO GONDIM DE VASCONCELLOS

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio de Desempenho Didático Avaliação Efetuada pelos Alunos do 2º Semestre de 2013. São Paulo: FEA-USP, 2014.

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio de Produtividade Científica Referente à Produção no ano de 2013. São Paulo: FEA-USP, 2014.

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio SPD - Sistema de Pontuação de Docentes Ranking Acumulado referente ao ano base 2013. São Paulo: FEA/USP, 2014.



cadêmica

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio SPD – 1º Lugar no Sistema de Pontuação de Docentes Ranking Acumulado referente ao ano base 2013. São Paulo: FEA/USP, 2014.


VASCONCELLOS, Eduardo; ARMANDO, Eduardo. Organization for Innovation. In: PRAVEEN, Gupta. (Org.); TRUSKO, Brett E. (Org.). Global Innovation Science Handbook. [s.l.]: McGraw-Hill Education, 2014, cap. 40, p. 659-677.

VASCONCELLOS, Eduardo. et al. Innovation in services: the case of Fleury - a diagnostic medical center. In: BAGLIERI, E.; KARKARKAR, U. (Org.). Managing consumer services: factory or theater? New York: Springer, 2014, p. 211-231.


VASCONCELLOS, Eduardo Pinheiro Gondim de. et al. Innovation process in the automobile MNCs: implications for the role of the international subsidiaries. International Journal of Automotive Technology and Management, Olney: Inderscience Enterprise, v. 14, n. 1, p. 82-98, 2014.

VASCONCELLOS, Eduardo Pinheiro Gondim de. et al. Technological threats and opportunities identification and technological roadmap as tools to improve the portfolio of technological projects. International Journal of Automotive Technology and Management, Olney: Inderscience Enterprise, v. 14, n. 1, p. 25-45, 2014.

VASCONCELLOS, Eduardo Pinheiro Gondim de; SUTTER, Mariana Bassi; POLO, Edison Fernandes. Internationalization strategies adopted by Natura in Latin Ameriuca and Europ: an exploratory study with an emerging market company. African Journal of Business Management, Victoria Island: Academic Journals, v. 8, n. 14, p. 561-571, jul. 2014.

VASCONCELLOS, Eduardo Pinheiro Gondim de; PEREIRA, Hilda Maria Salomé. Differences in the patent management in Brazilian companies with and without plants abroad. Revista de Administração, São Paulo: FEA/USP, v. 49, n. 4, p. 625-641, out./dez. 2014.

Anais de congresso

VASCONCELLOS, Eduardo Pinheiro Gondim de. et al. Business model innovation: AB InBev case. In: INTERNATIONAL CONFERENCE FOR THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF MANAGEMENT OF TECHNOLOGY, 23., 2014. Washington, DC: IAMOT. Anais… Washington, 2014.

VASCONCELLOS, Eduardo Pinheiro Gondim de. et al. Role of foreign subsidiaries in MNC’s technology innovation and business internationalization: evidences from the automotive industry in Brazil. In: INTERNATIONAL CONFERENCE FOR THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF MANAGEMENT OF TECHNOLOGY, 23., 2014. Washington, DC: IAMOT. Anais… Washington, 2014.

VASCONCELLOS, Eduardo Pinheiro Gondim de; JUSSANI, Ailton Conde. Internationalization and marketing: factors of influence in decision on products customization. In: INTERNATIONAL CONFERENCE FOR

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THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF MANAGEMENT OF TECHNOLOGY, 23., 2014. Washington, DC: IAMOT. Anais… Washington, 2014.

VASCONCELLOS, Eduardo Pinheiro Gondim de; SILVEIRA JUNIOR, Luiz Antonio Bloem da; GUEDES, Luís Fernando Ascenção. Technology forecasting techniques to reduce weight in shock absorbers. In: INTERNATIONAL CONFERENCE FOR THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF MANAGEMENT OF TECHNOLOGY, 23., 2014. Washington, DC: IAMOT. Anais… Washington, 2014.

FABIO LOTTI OLIVA


OLIVA, Fábio Lotti. et al. Risks and strategies in a Brazilian innovation flexfuel technology. Journal of Manufacturing Technology Management, Bradford: Emerald Group Publishing, v. 25, n.6, p. 873-890, 2014.

OLIVA, Fábio Lotti. et al. Técnica de overbooking no atendimento público ambulatorial em uma unidade do Sistema Único de Saúde. Cadernos de Saúde Pública, Rio de Janeiro: ENSP, v. 30, n. 5, p. 1009-1017, maio 2014. Disponível em: < http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S0102-311X2014000501009&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt>. Acesso em: 17 dez. 2014.

OLIVA, Fábio Lotti. et al. Knowledge Management Barriers, Practices and Maturity Model. Journal of Knowledge Management, Bingley, West Yorkshire: Emerald Group Publishing, v. 18, n. 6, p. 7-38, 2014.

OLIVA, Fábio Lotti. et al. Fatores condicionantes da competitividade exportadora do cluster de rochas ornamentais do Espírito Santo. Revista Organizações em Contexto, São Paulo: PPGA: FAE-UMESP, v. 10, n. 19, p. 103-129, jan./jun. 2014. Disponível em: < http://www.spell.org.br/documentos/ver/31696/fatores-condicionantes-da-competitividade-exportadora-do-cluster-de-rochas-ornamentais-do-espirito-santo/i/pt-br>. Acesso em: 18 dez. 2014.


OLIVA, Fábio Lotti; MASSAINI, S. A. Redes de inovação: a contribuição de parcerias para o desempenho inovador de empresas da indústria elétrica eletrônica brasileira. BBR. Brazilian Business Review, Vitória, ES: FUCAPE Business School, 2014.

Anais de congresso

OLIVA, Fábio Lotti; GRISI, Celso Cláudio de Hildebrand e. Maturity levels in enterprise risk management: research with large brazilian companies. In: EUROPEAN RISK CONFERENCE MULTIPLE PERSPECTIVES ON RISK MANAGEMENT, 6., 2014. Anais... Napoli: Aston Business School, 2014.

OLIVA, Fábio Lotti . et al. Impacto de fatores institucionais e regulatórios na competitividade das empresas do setor de iluminação por LED. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro, 2014.

OLIVA, Fábio Lotti . et al. Análise da representação feminina na alta administração e sua relação com o desempenho financeiro da empresa. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São



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Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014.

OLIVA, Fábio Lotti; GRISI, Celso Claudio de Hildebrand. Maturity Levels in Enterprise Risk Management: research with Large Brazilian Companies. In: European Risk Conference - Multiple perspectives on risk management, 6.,2014, Napoli. Anais… Napoli, 2014.

OLIVA, Fábio Lotti et al. Impacto de fatores institucionais e regulatórios na competitividade das empresas do setor de iluminação por LED. In: ENANPAD, 38., 2014. Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro, 2014.

FAUZE NAJIB MATTAR

Livros

MATTAR, Fauze Najib; OLIVEIRA, Bráulio Alexandre C. de; MOTTA, Sérgio Luis Stirbolov. Pesquisa de marketing: metodologia, planejamento, execução e análise. 7. ed. Rio de Janeiro: Elsevier Campus, 2014. 482 p.


MATTAR, Fauze Najib; MORAES, Claudio Alberto de. Segmentação de mercados no setor brasileiro de alumínio: uma proposição de estrutura de procedimentos. Organizações & Sociedade, Salvador: EAUFBA,

v. 21, n. 68, p. 911-935, jan./mar. 2014. Disponível em: < http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S1984-92302014000100009&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt>. Acesso em: 18 dez. 2014.

FERNANDO CARVALHO DE ALMEIDA

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio Professor Livre Docente. São Paulo: FEA-USP, 2014.

Anais de congresso

ALMEIDA, Fernando Carvalho de. Fatores de Abandono de Iniciativas de Inteligência Competitiva. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014. São Paulo. Anais... São Paulo, 2014.

GERALDO LUCIANO TOLEDO

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Melhor Trabalho da Área de Marketing, Track Marketing e Sociedade. SEMEAD, Programa de Pós-Graduação em Administração. São Paulo: FEA-USP, 2014.

PROVAR - Programa de Administração de Varejo (FIA). Prêmio Excelência em Varejo 19ª edição de 2014 do PROVAR - Programa de Administração de Varejo da Fundação Instituto de Administração. São Paulo: PROVAR/FIA, 2014.

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TOLEDO, Geraldo Luciano; CROCCO, L.; POLO, Edison Fernandes. Análise ambiental na formulação da estratégia organizacional: o caso de uma instituição de ensino superior. Electronic Journal of Economic Sociology Studies, São Paulo: USP: e-JESS, v. 4, n. 1, p. 326-337, jan./abr. 2014. Disponível em: <http://e-jess.org/edicoes-2/v-4-n-1-jan-abr-2014/>. Acesso em: 18 dez. 2014.

TOLEDO, Geraldo Luciano. et al. A preferência pela marca no processo de decisão de compra: um estudo exploratório no segmento de baixa renda. Revista Organizações em Contexto, São Paulo: PPGA: FAE-

UMESP, v. 10, n. 19, p. 357-382, jan./jun. 2014. Disponível em: < https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/OC/article/view/4670>. Acesso em: 18 dez. 2014.

TOLEDO, Geraldo Luciano. et al. Estratégias de crescimento e competitividade: um estudo de caso sobre a evolução dos conceitos em uma empresa brasileira do ramo têxtil. REA - Revista Eletrônica de Administração, Franca: Uni-FACEF, v. 13, n. 2, p. 320-340, jul./dez. 2014.

Anais de congresso

TOLEDO, Geraldo Luciano; MORETTI, S. L. A. Produção acadêmica em marketing e sustentabilidade no Brasil: uma análise bibliométrica e de redes em periódicos Qualise (1994-2012). In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014. v. 1. p. 1-16.

TOLEDO, Geraldo Luciano. et al. Intensidade e adoção da inovação no mercado de base da pirâmide: um estudo com produtos eletrodomésticos. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014. v. 1. p. 1-15.

TOLEDO, Geraldo Luciano; GALHANONE, Renata Fernandes; MAZZON, José Afonso. O luxo na sociedade moderna: um conceito multidimensional. In: CONGRESSO LATINO-AMERICANO DE VAREJO – CLAV, 7., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FGV, 2014. v. 1. p. 1-16.

GILMAR MASIERO

Livros

MASIERO, Gilmar (Coord.). Coreia do Sul: políticas industriais, comerciais e de investimentos. Curitiba: Juruá Editora, 2014. 214 p.

Capítulos de Livros Publicados

MASIERO, Gilmar. Introdução. In:______. Coreia do Sul: políticas industriais, comerciais e de investimentos. Curitiba: Juruá Editora, 2014, p. 19-21.

MASIERO, Gilmar. A experiência coreana de desenvolvimento econômico. In:______. Coreia do Sul: políticas industriais, comerciais e de investimentos. Curitiba: Juruá Editora, 2014, p. 23-47.

MASIERO, Gilmar; JUNG, S. De um modelo de desenvolvimento estatal a um país orientado à TI. In:______. Coreia do Sul: políticas industriais, comerciais e de investimentos. Curitiba: Juruá Editora, 2014, p. 49-74.



cadêmica

MASIERO, Gilmar; JUNG, S. Grandes conglomerados e três tópicos sobre política industrial. In:______. Coreia do Sul: políticas industriais, comerciais e de investimentos. Curitiba: Juruá Editora, 2014, p. 75-106.

MASIERO, Gilmar; KIM, W. A estratégia da economia coreana em “olhar para fora”. In:______. Coreia do Sul: políticas industriais, comerciais e de investimentos. Curitiba: Juruá Editora, 2014, p. 107-130.

MASIERO, Gilmar; KIM, W. As relações comerciais sul-coreanas com a América Latina. In:______. Coreia do Sul: políticas industriais, comerciais e de investimentos. Curitiba: Juruá Editora, 2014, p. 131-158.

MASIERO, Gilmar; JO, H. A experiência coreana de investimento externo direto. In:______. Coreia do Sul: políticas industriais, comerciais e de investimentos. Curitiba: Juruá Editora, 2014, p. 159-176.

MASIERO, Gilmar; JO, H. Características gerais do IDE coreano no Brasil. In:______. Coreia do Sul: políticas industriais, comerciais e de investimentos. Curitiba: Juruá Editora, 2014, p. 177-192.

MASIERO, Gilmar; JUNG, S. Conclusões - Lições para países e regiões em desenvolvimento. In:______. Coreia do Sul: políticas industriais, comerciais e de investimentos. Curitiba: Juruá Editora, 2014, p. 193-202.

MASIERO, Gilmar; URDINEZ, Francisco. The vagueness of the country-specific advantage construct: which host-CSAs matter for chinese OFDI?. In: VERBEKE, Alain; TULDER, Rob Van; LUNDAN, Sarianna (Org.). Multinational enterprises, markets and institutional diversity. Bradford: Emerald Group Publishing Limited, 2014, v. 9, p. 323-345.

MASIERO, Gilmar. et al. ASEAN-Brasil: relações econômicas, políticas e em ciência e tecnologia. In: MONETA, Carlos; CESARIN, Sergio (Org.). Escenarios de integración: Sudeste Asiático, América del Sur. Buenos Aires: EDUNTREF, 2014, p. 201-241.

MASIERO, Gilmar. et al. Financing the expansion of brazilian multinationals into Europe: the role of brazilian development bank (BNDES). In: NOLKE, Andreas (Org.). Multinational corporations from emerging markets: state capitalism 3.0. [s.l.]: Palgrave, 2014, p. 230-252.

Prêmios e Títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica 2013-2014. São Paulo: FEA-USP, 2014.

Associação Chinesa do Brasil (ACB). Homenagem 40 Anos de Relações Diplomáticas entre Brasil e China. São Paulo: ACB, 2014.

Artigos Completos Publicados em Periódicos

MASIERO, Gilmar; COELHO, Diego Bonaldo. A política industrial chinesa como determinante de sua estratégia going global. Revista de Economia Política, São Paulo: Centro de Economia Política, v. 34, n. 1, p. 139-157, jan./mar. 2014.

MASIERO, Gilmar; CASEIRO, Luiz Carlos Zalaf. OFDI promotion policies in emerging economies: the brazilian and chinese strategies. Critical Perspectives on International Business, [s.l.]: Emerald Group Publishing, v. 10, n. 4, p. 237-255, 2014.

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MASIERO, Gilmar; URDINEZ, Francisco; OGASAVARA, Mario. China s quest for energy through FDI: new empirical evidence. Journal of Chinese Economic and Business Studies, [s.l.]: Routledge v. 12, n. 4, p. 293-314, 2014.

GRAZIELLA MARIA COMINI

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio de Desempenho Didático do Curso de Graduação em Administração 2º Semestre de 2013. São Paulo: FEA-USP, 2014.


COMINI, Graziella Maria; ROSOLENT, T.; TISCOSKI, G. P. Empreendedorismo Social e Negócios Sociais: um estudo bibliométrico da Publicação Nacional e Internacional. Revista Interdisciplinar de Gestão Social,

Salvador: EAUFBA, v. 3, n. 1, p. 85-105, jan./abr. 2014. Disponível em: < http://www.rigs.ufba.br/index.php?id=2014-1-3>. Acesso em: 18 dez. 2014.

COMINI, Graziella Maria. FEA Júnior prepara alunos para processo seletivos. Gente da FEA, São Paulo: FEA/USP, a. 11, ed. 96, p. 6-7, nov. 2014.

COMINI, Graziella Maria. Por uma boa causa. Por um bom negócio. Revista Brasileira de Administração, São Paulo: CFA, ed. 98, p. 25, fev. 2014.

COMINI, Graziella Maria. Para fazer o bem. Correio Braziliense, Brasília, DF. 27. out. 2014. Caderno Eu Estudante. Disponível em: <http://www.correiobraziliense.com.br/>. Acesso em: 9 mar. 2014

GUILHERME ARY PLONSKI


PLONSKI, Guilherme Ary. O projeto da Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo para apoio à institucionalização dos NITs. In: BORTOLI, Maritsa Carla de (Org.). Inovação em saúde. São Paulo: Instituto de Saúde, 2014, v. 15, p. 150-161.


PLONSKI, Guilherme Ary; ROVAI, R. L. Estratégias de internacionalização de empresas multinacionais brasileiras e avaliação das dimensões culturais nacionais: estudo de caso setor de fabricação de implementos agrícolas. Revista Ibero-Americana de Estratégia, São Paulo: UNINOVE, v. 13, n. 2, p. 54-69, abr./jun. 2014.

Disponível em: < http://revistaiberoamericana.org/ojs/index.php/ibero/issue/view/117>. Acesso em: 18 dez. 2014.



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]Anais de congresso

PLONSKI, Guilherme Ary; ZOUAIN, Desirée Moraes; DAMIÃO, Devanildo. Improving the technology parks planning process. In: INTERNATIONAL CONFERENCE FOR THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF MANAGEMENT OF TECHNOLOGY, 23., 2014, Washington, DC. Anais… Washington, DC: IAMOT, 2014.

GUILHERME DE FARIAS SHIRAISHI


SHIRAISHI, Guilherme de Farias. Marcas regionais de sucesso: contruídas com valores do vale. VIP - Vanguarda Informativo Publicitário, São José dos Campos, SP: Vanguarda, n. 48, p. 6, maio/jun. 2014.

Anais de congresso

SHIRAISHI, Guilherme de Farias; BARBOSA, S. D.; CAMPOMAR, Marcos Cortez. Organizational structures for the execution of marketing activities a case study in Brazil. In: BUSINESS ASSOCIATION OF LATIN AMERICAN STUDIES, 2014, Trinidad e Tobago. Anais… Trinidad e Tobago: BALAS, 2014.

SHIRAISHI, Guilherme de Farias. et al. Marketing information system applied to retail (MISR): a thorical proposal. In: CONTECSI - INTERNATIONAL CONFERENCE ON INFORMATION SYSTEM AND TECHNOLOGY MANAGEMENT, 11., 2014, São Paulo. Anais… São Paulo, 2014.

SHIRAISHI, Guilherme de Farias; FALCAO, R. F.; IKEDA, Ana Akemi. Methods for the construction of a management discipline: an applied approach in Brazil. In: EMAC - EUROPEAN MARKETING ACADEMY, 43., 2014, Valencia. Proceedings... Valencia, 2014.


SHIRAISHI, Guilherme de Farias. et al. Orientação para o mercado e inteligência competitiva. Revista da FAE, Curitiba: FAE Centro Universitário, 2014.

HAMILTON LUIZ CORRÊA


CORRÊA, Hamilton Luiz; SOUZA, A. E. Indicadores de desempenho em pequenas e médias empresas. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, Rio de Janeiro: UFF, v. 8, n. 3, p. 118-136, jul./set. 2014.

CORRÊA, Hamilton Luiz. et al. Alinhamento das competências e estratégias: framework do Balanced Scorecard e cadeia de valor. Revista CESUMAR, Maringá: UNICESUMAR, v. 19, n. 1, p. 89-119, jan./jun. 2014.

CORRÊA, Hamilton Luiz. et al. Análise dos stakeholders das empresas industriais do estado de São Paulo. Revista de Administração, São Paulo: EAD/FEA-USP, v. 49, n. 1, p. 158-170, jan./mar. 2014. Disponível em: <http://www.rausp.usp.br/busca/artigo.asp?num_artigo=1576>. Acesso em: 19 dez. 2014.

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CORRÊA, Hamilton Luiz. et al. Associação entre intensidade de uso de mídias sociais, credibilidade e decisão de compra. NAVUS - Revista de Gestão e Tecnologia, Santa Catarina: Senac/SC, v. 4, n. 2, p. 65-77,

jul./dez. 2014. Disponível em: < http://navus.sc.senac.br/index.php/navus/article/view/192>. Acesso em: 19 dez. 2014.

Anais de congresso

CORRÊA, Hamilton Luiz; CUNHA, Júlio Araújo Carneiro da; HOURNEAUX JUNIOR, Flavio. Chronology of the organizational performance measurement and management research. In: PERFORMANCE MEASUREMENT ASSOCIATION - PMA, 2014, Aarhus, Denmark. Anais... Aarhus, Denmark: Aarhus University, 2014.

CORRÊA, Hamilton Luiz; MUNK, L.; DIAS, Bárbara Galleli. Sustentabilidade ambiental nas organizações: aprofundando e estruturando sua gestão a partir de um modelo de gestão por competências. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro, 2014.

CORRÊA, Hamilton Luiz. et al. Impacto da origem das empresas no gerenciamento e avaliação de desempenho organizacional. In: Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO, 8., 2014, Gramado, RS. Anais... Gramado, RS: ANPAD, 2014.

CORRÊA, Hamilton Luiz; MUNARETTO, L. F. Um estudo relativo ao processo histórico das cooperativas de eletrificação: o caso do Brasil e Estados Unidos. In: FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR, 3., 2014, Santa Maria, RS. Anais... Santa Maria, RS: CCSH/UFSM, 2014.

CORRÊA, Hamilton Luiz; MUNARETTO, L. F. Um estudo sobre a formulação e implementação de estratégias: o caso dos gerentes das unidades de atendimento do SICREDI. In: FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR, 3., 2014, Santa Maria, RS. Anais... Santa Maria, RS: CCSH/UFSM, 2014.

CORRÊA, Hamilton Luiz; GONÇALVES, Andréa P.; SALES, Márcia R. Analysis of the relationship between corporate governance and information technology governance. In: CONGRESSO INTERNACIONAL DE GESTÃO DA TECNOLOGIA E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO – CONTECSI, 11., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: TECSI/EAC/FEA/USP, 2014.

HÉLIO JANNY TEIXEIRA

Livros

TEIXEIRA, Hélio Janny (Org.). Mérito, desempenho e resultados: ensaios sobre a gestão de pessoas para o setor público. São Paulo: FIA/USP, 2014. 314 p.


TEIXEIRA, Hélio Janny; SALOMÃO, S. M.; NASCIMENTO, F. O mesmismo e outros ismos na gestão de pessoas no setor público. In: TEIXEIRA, Hélio Janny (Org.). Mérito, desempenho e resultados. São Paulo: FIA/USP, 2014, p. 41-71.



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TEIXEIRA, Hélio Janny. et al. Risks and strategies in a Brazilian innovation flexfuel technology. Journal of Manufacturing Technology Management, Bradford: Emerald Group Publishing, v. 25, n.6, p. 873-890, 2014.

Anais de congresso

TEIXEIRA, Hélio Janny; SALOMÃO, S. M. A prática das compras públicas nos estados brasileiros: a inovação possível. In: CONGRESSO CONSAD DE GESTÃO PÚBLICA, 7., 2014, Brasília, DF. Anais... Brasília, DF, 2014.

TEIXEIRA, Hélio Janny; NASCIMENTO, F.; SALOMÃO, S. M. O arcabouço legal das compras e contratações públicas no Brasil e sua aplicação na gestão: trajetória, avanços, limites e perspectivas. In: CONGRESO INTERNACIONAL DEL CLAD, 19., Quito, Ecuador. Anais... Quito, Ecuador, 2014.

ISAK KRUGLIANSKAS

Livros

KRUGLIANSKAS, Isak; PINSKY, Vanessa Cuzziol. Gestão estratégica da sustentabilidade. Rio de Janeiro: Elsevier, 2014. 229 p.


KRUGLIANSKAS, Isak; PINSKY, Vanessa Cuzziol. Sustentabilidade e inovação em bens de consumo. In:_____. Gestão estratégica da sustentabilidade. Rio de Janeiro: Elsevier, 2014, p. 175-194.

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio de Produtividade Científica APCI. São Paulo: FEA-USP, 2014.

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio SPD 2014 – 2º Lugar no Sistema de Pontuação de Docentes, Ranking Acumulado. São Paulo: FEA/USP, 2014.

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio de Desempenho Didático Avaliação Efetuada pelos Alunos do 2º Semestre de 2013. São Paulo: FEA-USP, 2014.


KRUGLIANSKAS, Isak et al. The use of environmental performance indicators and size effect: A study of industrial companies. Ecological Indicators, Philadelphia: Elsevier, v. 36, p. 205-212, jan. 2014.

KRUGLIANSKAS, Isak et al. Strategic implications of water usage: an analysis in Brazilian mining industries. Journal of Technology Management & Innovation, Santiago: JOTMI Research Group, v. 9, p. 57-69,

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2014.

KRUGLIANSKAS, Isak; GOMES, Clandia Maffini; SCHERER, F. L. The influence of company size on the management of external sources of technological information. International Journal of Innovation and Learning, Olney, Bucks: Inderscience Publishers, v. 15, n. 2, p. 130-148, 2014.

KRUGLIANSKAS, Isak; GARCEZ, Marcos Paixão; SBRAGIA, Roberto. Factors for selecting partners in innovation projects: evidences from alliances in the Brazilian petrochemical leader. Revista de Administração e Inovação - RAI, São Paulo: PGT/USP, v. 11, n. 2, p. 241-272, abr./jun. 2014. Disponível em: <http://www.revistarai.org/rai>. Acesso em: 08 dez. 2014.

KRUGLIANSKAS, Isak et al. Management for sustainability in companies of the mining sector: na analysis of the main factors related with the business performance. Journal of Cleaner Production, Tennessee, USA: Elsevier, v. 84, p. 84-93, dec. 2014.

Anais de congresso

KRUGLIANSKAS, Isak et al. Integrando inovação e sustentabilidade em contexto organizacional : evidências empíricas de seus níveis em uma organização do setor de energia elétrica. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: ANPAD, 2014.

KRUGLIANSKAS, Isak et al. Sustainability as driver of corporative innovation: a case study in the Brazilian petrochemical sector. In: ANNUAL CONFERENCE OF THE PRODUCTION AND OPERATIONS MANAGEMENT SOCIETY – POMS, 25., 2014, Atlanta, GA. Anais… Atlanta, GA, 2014.

KRUGLIANSKAS, Isak et al. Management practices for sustainability and business performance: an analysis of the size influence. In: ANNUAL CONFERENCE OF THE PRODUCTION AND OPERATIONS MANAGEMENT SOCIETY – POMS, 25., 2014, Atlanta, GA. Anais… Atlanta, GA, 2014.

KRUGLIANSKAS, Isak et al. A influência da sustentabilidade na inovação corporativa no Brasil: estudos de casos em diferentes setores. In: SIMPÓSIO DE GESTÃO DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA DA ANPAD, 28., Belo Horizonte. Anais... Belo Horizonte: ANPAD, 2014. p. 1-14.

KRUGLIANSKAS, Isak; PINSKY, Vanessa Cuzziol; BARROS, F. D. Gestão de resíduos sólidos como direcionador de inovações corporativas no setor sucroenergético. In: ENCONTRO INTERNACIONAL SOBRE GESTÃO EMPRESARIAL E MEIO AMBIENTE – ENGEMA, 16., São Paulo. Anais... São Paulo, 2014. p. 1-15.

KRUGLIANSKAS, Isak et al. Comércio justo e o estado da arte da ciência em Administração na literatura internacional. In: ENCONTRO INTERNACIONAL SOBRE GESTÃO EMPRESARIAL E MEIO AMBIENTE – ENGEMA, 16., São Paulo. Anais... São Paulo, 2014.

KRUGLIANSKAS, Isak; RIBEIRO, Flávio de Miranda. A economia circular no contexto europeu: conceito e potenciais de contribuição na modernização das políticas de resíduos. In: ENCONTRO INTERNACIONAL SOBRE GESTÃO EMPRESARIAL E MEIO AMBIENTE – ENGEMA, 16., São Paulo. Anais... São Paulo, 2014.

KRUGLIANSKAS, Isak et al. Impact from the management of water use in business performance. In: ANNUAL CONFERENCE OF THE PRODUCTION AND OPERATIONS MANAGEMENT SOCIETY – POMS, 25., 2014, Atlanta, GA. Anais… Atlanta, GA, 2014.



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JAMES TERENCE COULTER WRIGHT

Livros

WRIGHT, James Terence Coulter. et al. Escola de líderes: FIA MBA executivo internacional duas décadas por um Brasil melhor. São Paulo: FIA; Gente, 2014. 186 p.


WRIGHT, James Terence Coulter; AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Mercado: por que eles dizem não? Você S/A, São Paulo: Editora Abril, a. 17, n. 7, ed. 194, p.36-39, jul. 2014.

Organização de eventos, congressos, exposições e feiras

WRIGHT, James Terence Coulter; GUIMARAES, Leandro Fraga. A internet e as inovações tecnológicas para a educação e a mobilidade no futuro. In: PROFUTURO DIGITAL FORUM, 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014.

WRIGHT, James Terence Coulter; GUIMARAES, Leandro Fraga. Brasil vs Mundo: as oportunidades e desafios que nos diferenciam no futuro da tecnologia digital. In: PROFUTURO DIGITAL FORUM, 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA-USP, 2014.

WRIGHT, James Terence Coulter; SPERS, Renata Giovinazzo. O futuro da cidade de São Paulo – Capital dos Negócios no Plano SP 2040. In: MEGACIDADES: TENDÊNCIAS, OPORTUNIDADES E DESAFIOS, 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: PROFUTURO/FIA, 2014.

Anais de congresso

WRIGHT, James Terence Coulter. et al. Servitization strategy in the IT segment: the new competitive weapon. In: INTERNATIONAL CONFERENCE FOR THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF MANAGEMENT OF TECHNOLOGY, 23., 2014, Washington, DC. Anais… Washington, DC: IAMOT, 2014.

WRIGHT, James Terence Coulter; SPERS, Renata Giovinazzo. Consumption characteristics mapping of the base of the pyramid population in Brazil. In: MANAGEMENT STUDIES INTERNATIONAL CONFERENCE – TMS ALGARVE, 2014, Faro, Portugal. Anais... Faro, Portugal: UAlg, 2014. p. 349-362.

JOÃO MAURÍCIO GAMA BOAVENTURA

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio de Desempenho Didático Graduação em Administração. São Paulo: FEA-USP, 2014.


BOAVENTURA, João Mauricio Gama et al. Scenarios for the second generation ethanol in Brazil. Technological

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Forecasting & Social Change, Philadelphia: Elsevier, v. 87, p. 205-223, set. 2014.

Anais de congresso

BOAVENTURA, João Mauricio Gama; BARROS, Filippe Delarissa; POLO, Edison Fernandes. A relação entre a aprendizagem e a inovação em relacionamentos interorganizacionais uma análise da literatura. In: SIMPÓSIO DE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO, LOGÍSTICA E OPERAÇÕES INTERNACIONAIS - SIMPOI, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FGV/POI/EAESP, 2014. Disponível em: <http://www.simpoi.fgvsp.br/index.cfm>. Acesso em: 16 set. 2014.

BOAVENTURA, João Mauricio Gama. et al. Participação dos stakeholders na performance social corporativa - CSP: haveria tratamento meritocrático?. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: ANPAD, 2014. Disponível em: <http://www.anpad.org.br/evento.php?cod_evento_edicao=73>. Acesso em: 02 dez. 2014.

JOEL SOUZA DUTRA

Livros

DUTRA, Joel Souza. Avaliação de pessoas na empresa contemporânea. São Paulo: Atlas, 2014. 158 p.

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio de Desempenho Curso de Graduação em Administração 1º Semestre de 2014. São Paulo: FEA-USP, 2014.

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio SPD - Ranking Anual. São Paulo: FEA-USP, 2014.


DUTRA, Joel Souza et al. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company. Talent retention strategies in diferent organizational contexts and intention of talents to remain in the company. RISUS – Journal on Innovation and Sustainability, São Paulo: PUC-SP, v. 5, n.1, p. 49-61, jan./abr. 2014.

DUTRA, Joel Souza et al. Momento social, valores e expectativas: como as mudanças econômicas influenciam a visão dos jovens sobre o trabalho?. Revista Organizações em Contexto, São Paulo: FAE/UMESP, v. 10,

n. 19, p. 279-305, jan./jun. 2014. Disponível em: < https://www.metodista.br/revistas/revistas-metodista/index.php/OC/article/view/4582>. Acesso em: 22 dez. 2014.

DUTRA, Joel Souza. Redesenhando a gestão de pessoas. Ideia Sustentável, São Paulo: Ideia Sustentável, n. 35, p. 13, abr. 2014.



cadêmica

DUTRA, Joel Souza. et al. As gerações em distintos contextos organizacionais. Gestão & Regionalidade, São Caetano do Sul: USCS, v. 30, n. 89, p. 128-141, maio/ago. 2014. São Caetano do Sul, 2014. Disponível em: <http://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/index>. Acesso em: 03 nov. 2014.

Anais de congresso

DUTRA, Joel Souza. et al. Desenvolvimento de líderes no Brasil. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014. Disponível em: <http://www.semead.com.br/>. Acesso em: 19 nov. 2014.

DUTRA, Joel Souza; MAZZA, Laura Lourenço dos Santos; FERREIRA, Marcos Aurélio de Araújo. Fatores recorrentes entre os tripulantes brasileiros que optam pela carreira a bordo de navios de cruzeiros marítimos. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014. Disponível em: <http://www.semead.com.br/>. Acesso em: 19 nov. 2014.

DUTRA, Joel Souza. et al. Âncoras de carreiras e valores laborais: implicações para a gestão de carreira das organizações. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: ANPAD, 2014. Disponível em: <http://www.anpad.org.br/evento.php?cod_evento_edicao=73>. Acesso em 27 nov. 2014.

JORGE LUIZ DE BIAZZI


BIAZZI, Jorge Luiz de; MENEZES, Paula Torres do Valle. Política de estoques: a importância da parametrização do tamanho dos lotes de compra e estoque de segurança em empresas de pequeno porte. Revista

Tecnologística, São Paulo: Publicare Editora, a. 20, n. 226, p. 100-106, set. 2014. Disponível em: < http://www.tecnologistica.com.br/tipo_revista/infraestrutura-logistica-brasil-precisa/>. Acesso em: 22 dez. 2014.

JOSÉ AFONSO MAZZON


MAZZON, José Afonso. et al. Electronic media use: towards an integrative model. Journal of Global Information Management, Hershey: IGI Global, v. 22, n. 3, p. 51-69, 2014.

MAZZON, José Afonso. et al. The mixed effects of participant diversity and expressive freedom in Online Peer-to-Peer Problem Solving Communities. Journal of Interactive Marketing, Florida, EUA: Elsevier, v. 28, n. 3, p. 196-209, aug. 2014.

MAZZON, José Afonso; TONI, Deonir de. Teste de um modelo teórico sobre o valor percebido do preço de um produto. Revista de Administração, São Paulo: EAD/FEA-USP, v. 49, n. 3, p. 549-565, jul./set. 2014.

Disponível em: < http://www.rausp.usp.br/>. Acesso em: 22 dez. 2014.

Anais de congresso

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MAZZON, José Afonso. et al. The future of newspapers: an analysis from the consumer’s perspective. In: INTERNATIONAL MARKETING TRENDS CONFERENCE, 13., 2014, Veneza. Anais… Veneza, 2014.

MAZZON, José Afonso. et al. Organizational sustainability management model: an approach to structural equation modeling. In: BUSINESS SYSTEMS LABORATORY INTERNATIONAL SYMPOSIUM, 2., 2014, Roma. Anais… Roma: Universitas Mercatorum, 2014.

MAZZON, José Afonso; ISABELLA, Giuliana Isabella; BARROS, L. S. G. Pode ser constrangedor, mas eu encaro e compro! Um estudo da influência do constrangimento do consumidor no processo de compra. In: ENCONTRO DA DIVISÃO DE MARKETING DA ANPAD EMA, 4,. 2014, Gramado, RS. Anais... Gramado, RS: ANPAD, 2014.

MAZZON, José Afonso. et al. Satisfação dos espectadores de cinema e a questão da experiência 3D. In: ENCONTRO DA DIVISÃO DE MARKETING DA ANPAD EMA, 4,. 2014, Gramado, RS. Anais... Gramado, RS: ANPAD, 2014.

MAZZON, José Afonso. et al. O luxo na sociedade moderna: um conceito multidimensional. In: CONGRESSO LATINO-AMERICANO DE VAREJO – CLAV, 7., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FGV, 2014.

MAZZON, José Afonso; MERINO, Martin Nelson Hernani; GUZMÁN, Jorge Luis Bazán. Suscetibilidade para a cultura e consumo global sob a ótica de marcas globais: um estudo de características comuns entre culturas baseado na teoria clássica e na teoria de resposta ao item. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro, 2014. Disponível em: <http://www.anpad.org.br/evento.php?cod_evento_edicao=73>. Acesso em 27 nov. 2014.

MAZZON, José Afonso; PILLI, Luís Eduardo. Information load effects on choice avoidance and the moderating role of need for cognition: an empirical evidence. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro, 2014. Disponível em: <http://www.anpad.org.br/evento.php?cod_evento_edicao=73>. Acesso em 27 nov. 2014.

JOSÉ AUGUSTO GIESBRECHT DA SILVEIRA


SILVEIRA, José Augusto Giesbrecht da et al. Aspectos determinantes do consumo de produtos cosméticos verdes. Revista de Administração e Inovação - RAI, São Paulo: PGT/USP, v. 11, n. 1, p. 238-262, jan./mar. 2014. Disponível em: <http://www.revistarai.org/rai/index>. Acesso em 30 abr. 2014.

Anais de congresso

SILVEIRA, José Augusto Giesbrecht da; LIMA, Afonso Carneiro; FERRO, Samayk Henrique .Target costing: exploring the concept and its relation to competitiveness. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014. Disponível em: <http://www.semead.com.br/>. Acesso em: 19 nov. 2014.



cadêmica

JOSÉ ROBERTO FERREIRA SAVOIA


SAVOIA, Jose Roberto Ferreira. Pensions funds for civil servants in Brazil. In: REILLY, Thom (Org.). Pensions: policies, new reforms and current challenger. New York: Nova Publishers, 2014, p. 269-286.


SAVOIA, Jose Roberto Ferreira et al. Avaliação do CAPM condicional não paramétrico no mercado de ações do Brasil. Revista de Ciências da Administração, Santa Catarina: CAD/UFSC, v. 16, n. 38,

p. 213-227, abr. 2014. Disponível em: < https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/2175-8077.2014v16n38p213>. Acesso em: 22 dez. 2014.

SAVOIA, Jose Roberto Ferreira; SAITO, André Taue; LAZIER, I. Determinants of private credit in OECD Developed, BRIC´s and LAC Countries. American International Journal of Social Science, Colfax, LA: CPI, v. 3, n.

3, p. 21-34, may. 2014. Disponível em: < http://www.aijssnet.com/journal/index/193>. Acesso em: 22 dez. 2014.

SAVOIA, Jose Roberto Ferreira et al. Market crash, características das empresas e retorno: uma análise logística e discriminante. Revista de Contabilidade da UFBA, Salvador: UFBA, v. 8, n. 1, p. 21-36, jan./abr.

2014. Disponível em: < http://www.portalseer.ufba.br/index.php/rcontabilidade/issue/view/986>. Acesso em: 22 dez. 2014.

Anais de congresso

SAVOIA, Jose Roberto Ferreira et al. Estudo da relevância dos filtros de value investing no mercado brasileiro. In: CONGRESSO USP DE CONTROLADORIA E CONTABILIDADE, 14., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA-USP, 2014.

SAVOIA, Jose Roberto Ferreira; PINHEIRO, F. A. P. Hipótese de elevação do poder de mercado de frigoríficos no mato grosso decorrente de fusões e aquisições. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014.

SAVOIA, Jose Roberto Ferreira; PEREIRA, I. L.; CRISPIM, S. F. Fatores explicativos da transição de empresas brasileiras de valorização média para empresas de alto desempenho. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP, 2014.

SAVOIA, Jose Roberto Ferreira; PALAZZO, V. F. Análise da persistência do value premium no mercado brasileiro. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FEA/USP,

2014.

SAVOIA, Jose Roberto Ferreira; BERGMANN, D. R.; CONTANI, Eduardo Augusto do Rosario. Portfolio management with tail dependence using dynamic symmetrized Joe-Clayton copula. In: CONFERENCE ON EXTREME EVENTS IN FINANCE, 2014, Royaumont Abbey. Anais… Royaumont Abbey: ESSEC Business School, 2014.

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SAVOIA, Jose Roberto Ferreira; CONTANI, Eduardo Augusto do Rosario. Qualidade regulatória e investimentos em infraestrutura na América Latina. In: Simpósio Internacional Pensar e Repensar a América Latina, 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: PROLAM/USP, 2014.

SAVOIA, Jose Roberto Ferreira; PINHEIRO, Fernando Antonio Perrone. Basiléia III e seus impactos para os bancos no Brasil. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: ANPAD, 2014. Disponível em: <http://www.anpad.org.br/evento.php?cod_evento_edicao=73>. Acesso em: 01 dez. 2014.

JOSÉ ROBERTO SECURATO


SECURATO, José Roberto et al. Avaliação do CAPM condicional não paramétrico no mercado de ações do Brasil. Revista de Ciências da Administração, Santa Catarina: CAD/UFSC, v. 16, n. 38, p. 213-227, abr. 2014.

Disponível em: < https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/2175-8077.2014v16n38p213>. Acesso em: 22 dez. 2014.


SECURATO, José Roberto; NODA, Rafael Falcão; MARTELANC, Roy. Eficiência da carteira de mercado no plano da média variância. Revista Brasileira de Finanças, Rio de Janeiro: Sociedade Brasileira de

Finanças, v. 12, n. 1, p. 67-88, mar. 2014. Disponível em: < http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rbfin/article/view/12343/23117>. Acesso em: 22 dez. 2014.

LILIAM SANCHEZ CARRETE

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica 2013-2014. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014.

LILIANA VASCONCELLOS GUEDES


GUEDES, Liliana Vasconcellos et al. Innovation in services: the case of Fleury - a diagnostic medical center. In: BAGLIERI, E.; KARKARKAR, U. (Org.). Managing consumer services: factory or theater? New York: Springer, 2014, p. 211-231.

Anais de congresso

GUEDES, Liliana Vasconcellos et al. Business model innovation: AB InBev case. In: INTERNATIONAL CONFERENCE FOR THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF MANAGEMENT OF TECHNOLOGY, 23., 2014. Washington, DC: IAMOT. Anais… Washington, 2014.



cadêmica

GUEDES, Liliana Vasconcellos et al. Designer em Ação: Um estudo introdutório sobre a prática do Designe Thinking por empresas de consultoria. In: IENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS0GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - ENANPAD, 38., 2014. Rio de Janeiro. Anais… Rio de Janeiro, 2014.


GUEDES, Liliana Vasconcellos et al. Espaço colaborativo de aprendizagem: Design Lab FEA/USP. In: SIMPÓSIO TEMÁTICO DA PRG - INOVAÇÕES EM LABORATÓRIOS DE ENSINO, 2014, São Paulo. Resumos... São Paulo: PRG/USP, 2014.

LINDOLFO GALVÃO DE ALBUQUERQUE

Prêmios e títulos

Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP). Administrador Destaque - Mês de Maio de 2014. São Paulo: CRA-SP, 2014.

Departamento de Administração (FEA-USP). Quartil do Prêmio de Produtividade Científica APCI referente à produção acadêmica no ano de 2013. São Paulo: FEA-USP, 2014.


ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de; BARRETO, Leilianne Michelle Trindade da Silva; MEDEIROS, Carlos Alberto Freire. Estratégias de gestão de pessoas e desempenho organizacional na hotelaria: o papel das capacidades organizacionais. Revista Brasileira de Pesquisa em Turismo, Caxias do Sul: UNIVALI, v. 8,

n. 2, p. 340-360, maio/ago. 2014. Disponível em: < http://www.rbtur.org.br/rbtur/article/view/727/646>. Acesso em: 22 dez. 2014.

ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão; PITOMBO, Nildes Leite; RODRIGUES, A. C. A. Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships? BAR. Brazilian Administration Review, Rio

de Janeiro: ANPAD, v. 11, n. 4, p. 476-495, dez. 2014. Disponível em: < http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S1807-76922014000400476&lng=pt&nrm=iso&tlng=en>. Acesso em: 22 dez. 2014.

ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão. Administrar para educar. Administrador Profissional, São

Paulo: CRA-SP, v. 37, n. 336, p. 6-9, jul. 2014. Disponível em: < http://www.crasp.gov.br/crasp/rap/?edicao=9279&pagina=1>. Acesso em: 22 dez. 2014.

Anais de congresso

ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão; OLIVEIRA, E. C. Gestão de carreira e gestão estratégica - Como as empresas mais e menos bem posicionadas em ‘Estratégia e Gestão’ dentre ‘As Melhores Empresas para Você Trabalhar’ atuam na Gestão de Carreira’. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: ANPAD, 2014.

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ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão; QUISHIDA, A. A produção acadêmica internacional sobre gestão estratégica de pessoas para Inovação. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: ANPAD, 2014.

ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão; RAULINO, P. S.; CASADO, Tania. Desafios e ações para a gestão estratégica de recursos humanos em uma organização hospitalar. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: ANPAD, 2014.


ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão; BARRETO, L. M. T. S.; MEDEIROS, Carlos Alberto F. Estratégias de Gestão de Pessoas na Hotelaria do Nordeste Brasileiro. Estudios y Perspectivas en Turismo, Buenos Aires: CIET, 2014.

LINO NOGUEIRA RODRIGUES FILHO

Anais de congresso

RODRIGUES FILHO, Lino Nogueira; SAAB, André Bueno; HAMZA, Kavita Miadaira. Gestão de portfólio e o “Modelo K”: da estratégia corporativa à alocação de recursos. In: ENCONTRO DA DIVISÃO DE MARKETING DA ANPAD EMA, 4,. 2014, Gramado, RS. Anais... Gramado, RS: ANPAD, 2014. Disponível em: <http://www.anpad.org.br/evento.php?acao=subsecao&cod_edicao_subsecao=1044&cod_evento_edicao=71>. Acesso em: 08 out. 2014.

MARCELO CALDEIRA PEDROSO


PEDROSO, Marcelo Caldeira; SILVA, Rita de Cássia Costa da; ZUCCHI, Paola. Ouvidorias públicas de saúde: estudo de caso em ouvidoria municipal de saúde. Revista de Saúde Pública, São Paulo: Faculdade de

Saúde Pública da Universidade de São Paulo, v. 48, n. 1, p. 134-141, fev. 2014. Disponível em: < http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S0034-89102014000100134&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt>. Acesso em: 22 dez. 2014.

Anais de congresso

PEDROSO, Marcelo Caldeira; BOTTACIN, Marco Antonio; MADUREIRA, Bruno Maciel. Desenvolvimento e lançamento do Volkswagen Fox: análise do caso baseado na inovação de valor. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014. Disponível em: <http://www.semead.com.br/>. Acesso em: 26 nov. 2014.

MARCOS CORTEZ CAMPOMAR

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio SPD - Ranking Acumuladol. São Paulo: FEA-USP, 2014.



cadêmica


CAMPOMAR, Marcos Cortez; SALVADOR, Alexandre S. Segmentação e posicionamento: o coração do plano de marketing. INOVCOM – Revista Brasileira de Inovação Científica, Marília: INTERCOM, v. 6, n. 1, p. 41-

50, mar. 2014. Disponível em: < http://www.portcom.intercom.org.br/revistas/index.php/inovcom/article/view/1852>. Acesso em: 22 dez. 2014.

CAMPOMAR, Marcos Cortez; MARTINS, Camila Assis; IKEDA, Ana Akemi. Reflexões sobre o papel da segmentação e do posicionamento no plano operacional de marketing. Revista FSA, Teresina: Faculdade Santo Agostinho, v. 11, n. 1, p. 1-23, jan./mar. 2014.

CAMPOMAR, Marcos Cortez; IKDEDA, Ana Akemi; CHAMIE, Beatriz Cavalcante. Laddering: revelando a coleta e interpretação dos dados. REMark. Revista Brasileira de Marketing, São Paulo: UNINOVE, v.13, n.4, p.49-66, set.2014. Disponível em: <http://www.revistabrasileiramarketing.org/>. Acesso em: 12 dez. 2014.

Anais de congresso

CAMPOMAR, Marcos Cortez; FALCAO, Roberto Flores; IKEDA, Ana Akemi. Formalizing marketing in a developing economy. In: BUSINESS ASSOCIATION OF LATIN AMERICAN STUDIES, 2014, Trinidad e Tobago. Anais… Trinidad e Tobago: BALAS, 2014.

CAMPOMAR, Marcos Cortez; FALCAO, Roberto Flores; IKEDA, Ana Akemi. Evolution and trends in the study of marketing planning. In: BUSINESS ASSOCIATION OF LATIN AMERICAN STUDIES, 2014, Trinidad e Tobago. Anais… Trinidad e Tobago: BALAS, 2014.

CAMPOMAR, Marcos Cortez; SHIRAISHI, Guilherme de Faria; BARBOSA, S. D. Organizational structures for the execution of marketing activities a case study in Brazil. In: BUSINESS ASSOCIATION OF LATIN AMERICAN STUDIES, 2014, Trinidad e Tobago. Anais… Trinidad e Tobago: BALAS, 2014.

MARIA APARECIDA GOUVEA

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Terceira colocada no Ranking Anual dos Professores que mais produziram em 2013. São Paulo: FEA/USP, 2014.

Departamento de Administração (FEA-USP). Oitava colocada no Ranking Acumulado dos Professores que mais produziram até o ano de 2013. São Paulo: FEA/USP, 2013.

Departamento de Administração (FEA-USP). Um dos docentes do Departamento de Administração que se destacou pelo bom desempenho no Programa de Pós-Graduação em 2014. São Paulo: FEA/USP.

Departamento de Administração (FEA-USP). Classificação no 1º Quartil do Prêmio de Produtividade Científica (APCI), do Departamento de Administração, referente à produção no ano de 2013. São Paulo: FEA/USP.

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GOUVEA, Maria Aparecida; ALVES, Thiago; VIANA, Adriana Backx Noronha. Proposta de um Indicador Socioeconômico para os Alunos das Escolas Públicas dos Municípios Brasileiros. Dados, Rio de Janeiro:

IESP/UERJ, v. 57, n. 1, p. 129-166, jan./mar. 2014. Disponível em: < http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0011-52582014000100005&script=sci_arttext>. Acesso em: 22 dez. 2014.

GOUVEA, Maria Aparecida; SÁ, L. F. Japur de; MANTOVANI, D. M. N. Adoção da internet banda larga por pequenas empresas. Pretexto, Belo Horizonte: FUMEC/FACE, v. 15, n. 1, p. 123-145, jan./mar. 2014. Disponível em: http://www.fumec.br/revistas/pretexto/article/view/1916>. Acesso em: 22 dez. 2014.

GOUVEA, Maria Aparecida et al. Fatores críticos de sucesso na implementação do programa seis sigma: uma revisão sistemática das pesquisas quantitativas. Revista Produção Online, Santa Catarina: ABEPRO,

v. 14, n. 2, p. 465-498, abr./jun. 2014. Disponível em: < http://www.producaoonline.org.br/rpo/article/view/1348/1136>. Acesso: 22 dez. 2014.

GOUVEA, Maria Aparecida; NAKAGAWA, S. S. Y.; OLIVEIRA, Braulio. Aspectos que determinam a lealdade ao fornecedor nas compras online e em lojas físicas. Espacios, Caracas: DECITEC, v. 35, n. 8, p. 19, 2014.

Disponível em: < http://www.revistaespacios.com/a14v35n08/14350819.html>. Acesso em: 22 dez. 2014.

GOUVEA, Maria Aparecida; PINTO, Ricardo Lopes; OLIVEIRA, Braulio. Avaliação da qualidade de serviço terceirizado de manutenção em edifício comercial: o caso de uma organização pública. Gestão & Produção,

São Carlos, SP: DEP/UFSCar, v. 21, n. 2, p. 389-403, abr./jun. 2014. Disponível em: < http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S0104-530X2014000200012&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt>. Acesso em: 22 dez. 2014.

GOUVEA, Maria Aparecida et al. Market crash, características das empresas e retorno: uma análise logística e discriminante. Revista de Contabilidade da UFBA, Salvador: UFBA, v. 8, n. 1, p. 21-36, jan./abr. 2014.

Disponível em: < http://www.portalseer.ufba.br/index.php/rcontabilidade/issue/view/986>. Acesso em: 22 dez. 2014.

Anais de congresso

GOUVEA, Maria Aparecida; SCHMIDT, S. O. Information Quality Assessment in Context of Business Intelligence System. In: ANNUAL CONFERENCE OF THE PRODUCTION AND OPERATIONS MANAGEMENT SOCIETY – POMS, 25., 2014, Atlanta, GA. Anais… Atlanta, GA, 2014.

GOUVEA, Maria Aparecida; PREARO, L. C. The relation between the evaluation of municipal services and the subjective Well-Being. In: ANNUAL CONFERENCE OF THE PRODUCTION AND OPERATIONS MANAGEMENT SOCIETY – POMS, 25., 2014, Atlanta, GA. Anais… Atlanta, GA, 2014.

GOUVEA, Maria Aparecida; MANTOVANI, D. M. N.; TAMASHIRO, H. R. S. A gender and generation on quality and satisfaction in the educational services marketing. In: SIMPÓSIO DE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO, LOGÍSTICA E OPERAÇÕES INTERNACIONAIS - SIMPOI, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: FGV/POI, 2014.

GOUVEA, Maria Aparecida; FERRAZ, I. R. Crowdsourcing: por que as pessoas participam?. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: ANPAD, 2014.



cadêmica

GOUVEA, Maria Aparecida; FERRAZ, Ivan Roberto; BITTENCOURT, João Paulo. Mercado preditivo como arquitetura pedagógica inovadora no ensino de administração. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014. Disponível em: <http://www.semead.com.br/>. Acesso em: 26 nov. 2014.

GOUVEA, Maria Aparecida et al. Intensidade e adoção da inovação no mercado da base da pirâmide: um estudo com produtos eletrodomésticos. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014. Disponível em: <http://www.semead.com.br/>. Acesso em: 26 nov. 2014.

MARIA SYLVIA MACCHIONE SAES

LIVROS

SAES, Maria Sylvia Macchione (Org.). Economia das organizações: formas plurais e desafios. São Paulo: Atlas, 2014. 276 p.

SAES, Maria Sylvia Macchione (Org.). Challenges to economic organization: plural forms. São Paulo: Atlas, 2014. 272 p.


SAES, Maria Sylvia Macchione; SILVEIRA, Rodrigo Lanna Franco da. Novas formas de organização das cadeias agrícolas brasileiras: tendências recentes. In: BUAINAIN, Antônio Márcio. et al. O mundo rural no Brasil no século 21. Brasília: Embrapa, 2014, p. 297-315.

SAES, Maria Sylvia Macchione; SCHNAIDER, Paula Sarita Bigio; RAYNAUD, E. O fenômeno das formas plurais. In:_____. Economia das organizações: formas plurais e desafios. São Paulo: Atlas, 2014, p. 35-51.

SAES, Maria Sylvia Macchione; SCHNAIDER, Paula Sarita Bigio; SOUZA, R. C. O setor de alface-americana orgânica: o caso das empresas Korin e Cultivar. In:_____. Economia das organizações: formas plurais e desafios. São Paulo: Atlas, 2014, p. 73-89.

SAES, Maria Sylvia Macchione ; SCHNAIDER, Paula Sarita Bigio; RAYNAUD, E. The phenomenon of plural forms. In:_____. Challenges to economic organization: plural forms. São Paulo: Atlas, 2014, p. 1-272.

SAES, Maria Sylvia Macchione; SCHNAIDER, Paula Sarita Bigio. The organic lettuce industry: the korin and cultivar cases. In:_____. Challenges to economic organization: plural forms. São Paulo: Atlas, 2014, p. 83-99.

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Orientação Premiada da área de Economia das Organizações concedida ao aluno Leandro Pongeluppe, Faculdade de Economia, Administração e Ciências Contábeis. São Paulo: FEA-USP, 2014.

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SAES, Maria Sylvia Macchione; PONGELUPPE, Leandro Simões. Planting the flag: why institutional void entrepreneurship can foster foreign direct investments inflows. Modern Economy, Delaware: Scientific Research Publishing, v. 05, n. 5, p. 552-561, mayo. 2014.

SAES, Maria Sylvia Macchione; PONGELUPPE, Leandro Simões PONGELUPPE, LEANDRO SIMÕES2014. Ambiente institucional e compra de terras por estrangeiros em países em desenvolvimento. Revista de

Administração, São Paulo: EAD/FEA-USP, v. 49, n. 1, p. 9-17, jan./mar. 2014. Disponível em: < http://www.rausp.usp.br/>. Acesso em: 23 dez. 2014.

SAES, Maria Sylvia Macchione; SOARES, S. S. S. Plural forms in Brazil s automobile fuel distribution sector: evaluation of the profile and stability of plural governance in São Paulo State. Journal of US-China Public Administration, New York: David Publishing Company, v. 11, p. 104-118, 2014. Disponível em: <http://papers.isnie.org/paper/1185.html>. Acesso em: 23 dez. 2014.

SAES, Maria Sylvia Macchione; SCHMIDT, C. M.; MONTEIRO, G. F. A. Value creation and value appropriation in networks: an empirical analysis of the role of geographical indication In the wine industry in Vale dos Vinhedos, RS, Brazil. Organizações Rurais & Agroindustriais, Lavras: UFLA, v. 16, n. 3, p. 344-362, 2014. Disponível em: <http://revista.dae.ufla.br/index.php/ora/article/view/851/452>. Acesso em: 23 dez. 2014.

SAES, Maria Sylvia Macchione et al. Influence of farmers’ behavioral attitudes on hedging decisions. Academia Revista Latinoamericana de Administración, Caracas: Emerald Group Publishing, v. 27, n. 3, p. 355-365, 2014.

SAES, Maria Sylvia Macchione ; PEROSA, B. Determinantes econômicos da certificação. Agroanalysis, São Paulo: FGV: GVagro, p. 22-23, nov. 2014.

Anais de congresso

SAES, Maria Sylvia Macchione; GRANZIERA, M. M. A study of the contribution of multifunctional agriculture for sustainable rural development. In: LATIN AMERICAN AND EUROPEAN MEETING ON ORGANIZATION STUDIES – LAEMOS, 5., 2014, Havana. Colloquium… Havana, 2014.

SAES, Maria Sylvia Macchione et al. Análise de uma cooperativa de peixes sob a ótica da economia dos custos de transação (ECT). In: CONGRESSO DA SOCIEDADE BRASILEIRA DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E SOCIOLOGIA RURAL – SOBER, 52., Goiânia, GO, 2014. Anais... Goiânia, GO: SOBER, 2014.

SAES, Maria Sylvia Macchione; PONGELUPPE, L. S.; REYDON, B. P. Determinantes do investimento externo direto em terras nos países em desenvolvimento. In: CONGRESSO DA SOCIEDADE BRASILEIRA DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E SOCIOLOGIA RURAL – SOBER, 52., Goiânia, GO, 2014. Anais... Goiânia, GO: SOBER, 2014.

SAES, Maria Sylvia Macchione; SOARES, S. S. S. Plural forms in Brazil automobile fuel distribution sector: evaluation of the profile and stability of plural governance in São Paulo state. In: ANNUAL CONFERENCE OF THE INTERNATIONAL SOCIETY FOR NEW INSTITUTIONAL ECONOMICS – ISNIE, 18., 2014. North Carolina. Anais… North Carolina, USA, 2014.



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SAES, Maria Sylvia Macchione; GURFINKEL, S.; NUNES, R. The carbon market and economic factors that can affect emissions reduction success. In: ANNUAL CONFERENCE OF THE INTERNATIONAL SOCIETY FOR NEW INSTITUTIONAL ECONOMICS – ISNIE, 18., 2014. North Carolina. Anais… North Carolina, USA, 2014.

SAES, Maria Sylvia Macchione; CARVALHO, T. B.; JANUARIO, E. C. Determining the use of contract in Brazilian feedlot: an empirical analysis. In: ANNUAL CONFERENCE OF THE INTERNATIONAL SOCIETY FOR NEW INSTITUTIONAL ECONOMICS – ISNIE, 18., 2014. North Carolina. Anais… North Carolina, USA, 2014.

SAES, Maria Sylvia Macchione; FOSCACHES, C. A. L.; JARDIM, Gabriela Feresin. Formas plurais na aquisição da matéria-prima: uma análise do setor de torrefação e moagem de café no Brasil. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: ANPAD, 2014.

SAES, Maria Sylvia Macchione; ROCHA, Fernando Vinícius da. Análise das transações existentes na contratação do serviço de transporte rodoviário de açúcar. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014. Disponível em: <http://www.semead.com.br/>. Acesso em: 26 nov. 2014.

SAES, Maria Sylvia Macchione; SOARES, Selene de Souza Siqueira; PAULILLO, Luiz Fernando de Oriani. Estruturas de governança no setor de distribuição de combustível automotivo no Estado de São Paulo: características das transações e mecanismos complementares de coordenação. In: Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO, 8., 2014, Gramado, RS. Anais... Gramado, RS: ANPAD, 2014. Disponível em: <http://www.anpad.org.br/evento.php?cod_evento_edicao=72>. Acesso em 13 out. 2014

MARIA TEREZA LEME FLEURY


FLEURY, Maria Tereza Leme; FLEURY, A. C. C. Local enablers of business models: the experience of Brazilian multinationals acquiring in North America. Journal of Business Research, Elsevier Science: Kidlington, Oxford, v. 67, n. 4, p. 516-526, apr. 2014.

FLEURY, Maria Tereza Leme; Reis, G.G.; FELIPE, B. Drivers of human resource management development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel research. Revista de Administração, São Paulo: EAD/

FEA-USP, v. 49, n. 3, p. 519-533, jul./set. 2014. Disponível em: < http://www.rausp.usp.br/>. Acesso em: 23 dez. 2014.

MARISA PEREIRA EBOLI

Livros

EBOLI, Marisa Pereira (Org.). Educação corporativa: muitos olhares. São Paulo: Atlas, 2014. 241 p.


EBOLI, Marisa Pereira. Fundamentos, princípios e práticas da educação corporativa. In:_____. Educação corporativa: muitos olhares. São Paulo: Atlas, 2014, p. 14-27.

EBOLI, Marisa Pereira; HOURNEAUX JUNIOR, F.; CASSIMIRO, Wagner Toyama. Educação corporativa e os

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desafios para sua efetivação: processo de implantação e fatores críticos de sucesso. In:_____. Educação corporativa: muitos olhares. São Paulo: Atlas, 2014, p. 28-37.

EBOLI, Marisa Pereira. Apresentação da pesquisa - 2012. In:_____. Educação corporativa: muitos olhares. São Paulo: Atlas, 2014, p. 42-44.

EBOLI, Marisa Pereira; HOURNEAUX JUNIOR, F. Alinhamento estratégico da educação corporativa. In:_____. Educação corporativa: muitos olhares. São Paulo: Atlas, 2014, p. 60-63.

EBOLI, Marisa Pereira; HOURNEAUX JUNIOR, F.; CASSIMIRO, Wagner Toyama. Educação corporativa integração com áreas e líderes. In:_____. Educação corporativa: muitos olhares. São Paulo: Atlas, 2014, p. 64-75.

EBOLI, Marisa Pereira; DIAS, Carolina Aparecida Freitas; SANTANA, Carolina. Operação da educação corporativa nas organizações. In:_____. Educação corporativa: muitos olhares. São Paulo: Atlas, 2014, p. 76-90.

EBOLI, Marisa Pereira. Conclusões, desafios e tendências em educação corporativa. In:_____. Educação corporativa: muitos olhares. São Paulo: Atlas, 2014, p. 110-114.

EBOLI, Marisa Pereira; NERY, S. Relatos de expedições internacionais de educação corporativa: Estados Unidos e França. In:_____. Educação corporativa: muitos olhares. São Paulo: Atlas, 2014, p. 154-170.

EBOLI, Marisa Pereira; MANCINI, S. Educação corporativa para a sustentabilidade. In:_____. Educação corporativa: muitos olhares. São Paulo: Atlas, 2014, p. 173-190.

EBOLI, Marisa Pereira; CASTRO, C. M. Universidade corporativa - modismo ou perenidade? In:_____. Educação corporativa: muitos olhares. São Paulo: Atlas, 2014, p. 216-234.

EBOLI, Marisa Pereira; HOURNEAUX JUNIOR, F. Relembrando resultados da pesquisa 2009. In:_____. Educação corporativa: muitos olhares. São Paulo: Atlas, 2014, p. 45-51.

EBOLI, Marisa Pereira. Perfil das organizações e dos participantes e percepção sobre a educação corporativa. In:_____. Educação corporativa: muitos olhares. São Paulo: Atlas, 2014, p. 53-58.


EBOLI, Marisa Pereira. Universidades corporativas: exemplos de educação e bons negócios. Administrador, São Paulo [s.n.], p. 16-19, jul. 2014.

EBOLI, Marisa Pereira; NERY, S. Educação corporativa e gestão de pessoas - Relato de expedição internacional à França. T&D Inteligência Corporativa, São Paulo: T&D Editora, p. 30-33, jan./fev. 2014.


EBOLI, Marisa Pereira. Green friday. O Estado de São Paulo, São Paulo, p. 2, 07 dez. 2014.

EBOLI, Marisa Pereira. Líderes iluminados. O Estado de São Paulo, São Paulo, p. 2, 02 nov. 2014.

EBOLI, Marisa Pereira. Histórias que inspiram. O Estado de São Paulo, São Paulo, p. 2, 05 out. 2014.



cadêmica

EBOLI, Marisa Pereira. Checklist do líder. O Estado de São Paulo, São Paulo, p. 2, 07 set. 2014.

EBOLI, Marisa Pereira. Marcas de uma instituição. O Estado de São Paulo, São Paulo, p. 2, 03 ago. 2014.

EBOLI, Marisa Pereira. Medicina, esporte e garra. O Estado de São Paulo, São Paulo, Caderno Emprego - CE, 06 jul. 2014.

EBOLI, Marisa Pereira. Ensino dirigido. Valor Econômico, São Paulo, p. capa, 18 jun. 2014.

EBOLI, Marisa Pereira. Só glamour não funciona. O Estado de São Paulo, São Paulo, p. 2, 01 jun. 2014.

EBOLI, Marisa Pereira. Educação: muitos olhares. O Estado de São Paulo, São Paulo, p. 2, 04 maio 2014.

EBOLI, Marisa Pereira. Os Amish e nós. O Estado de São Paulo, São Paulo, p. 2, 06 abr. 2014.

EBOLI, Marisa Pereira. Ganhos de executivos. O Estado de São Paulo, São Paulo, p. 3, 02 mar. 2014.

EBOLI, Marisa Pereira. O sucesso de Francisco. O Estado de São Paulo, São Paulo, p. 2, 02 fev. 2014.

EBOLI, Marisa Pereira. Santa magia! O Estado de São Paulo, São Paulo, p. 2, 05 jan. 2014.

MARTINHO ISNARD RIBEIRO DE ALMEIDA

Livros

ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de; DELFITO, Meire Angeli. Como prevenir golpes e fraudes em operações de crédito. Curitiba: Editora CRV, 2014.


ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de; FALLER, Lisiane, P. Planejamento por cenários: preparando pequenas empresas do varejo de móveis planejados para um futuro competitivo. Revista de Administração, São

Paulo: EAD/FEA-USP, v. 49, n. 1, p. 171-187, jan./mar. 2014. Disponível em: < http://www.rausp.usp.br/>. Acesso em: 23 dez. 2014.

ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de et al. Proposta de um modelo de gestão de programas de pós-graduação na área de Administração a partir dos sistemas de avaliação do Brasil (CAPES) e dos Estados Unidos (AACSB). Revista de Administração, São Paulo: EAD/FEA-USP, v. 49, n. 2, p. 369-383, abr./jun. 2014. Disponível em: <http://www.rausp.usp.br/>. Acesso em: 23 dez. 2014.

ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de et al. Fatores condicionantes da competitividade exportadora do cluster de rochas ornamentais do Espírito Santo. Revista Organizações em Contexto, São Bernardo do Campo: Instituto Metodista de Ensino Superior, v. 10, n. 19, p. 103-129, jan./jun. 2014.

ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de; FALLER, Lisiane, P. Planejamento por cenários: preparando pequenas empresas do varejo de móveis planejados para um futuro competitivo. Revista de Administração, São Paulo: EAD/FEA-USP, v. 49, n. 1, p. 171-187, jan./mar. 2014. Disponível em: <http://www.rausp.usp.br/>. Acesso em: 23 dez. 2014.

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ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de. Como valorizar minha empresa antes de vendê-la. Folha de São Paulo, São Paulo, 23 fev. 2014.

Anais de congresso

ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de; KRAKAUER, Patricia Viveiros de Castro. The use of information from the environment in the process of strategic decision of SMEs. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014.

MOACIR DE MIRANDA OLIVEIRA JÚNIOR

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio SPD 2014 - Ranking Anual Departamento de Administração – FEAUSP. São Paulo: FEA-USP, 2014.

Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). Prêmio de Melhor Trabalho da Área Temática Marketing Internacional - Country of Origin Image Markets Strategy: Analysis of the Brazilian Cosmetics Company Natura, ESPM-SP. São Paulo: ESPM, 2014.


OLIVEIRA JÚNIOR, Moacir de Miranda et al. Reverse innovation as an inducer of centres of excellence in foreign subsidiaries of emerging markets. International Journal of Business and Emerging Markets, Genève: Inderscience Publishers, v. 6, n. 2, p. 163, 2014.

OLIVEIRA JÚNIOR, Moacir de Miranda et al. Accelerated internationalization in emerging markets: empirical evidence from Brazilian technology-based firms. Journal of Technology Management & Innovation, Santiago: JOTMI Research Group, v. 9, n. 1, p. 1-14, 2014.

OLIVEIRA JÚNIOR, Moacir de Miranda. Mais países, novas rotinas na Votorantim Cimentos. Exame, São Paulo: Editora Abril, ed. 1070, a. 48, n. 14, p. 98-100, 06 ago. 2014.

Anais de congresso

OLIVEIRA JÚNIOR, Moacir de Miranda; BORINI, Felipe Mendes; COSTA, Sidney. Innovation, geography and internationalization in Latin America. In: Annual Meeting in Medellín – AIBLAT, 2014, Medellin. Anais… Medellin, 2014. v. 1. p. 21-51.

OLIVEIRA JÚNIOR, Moacir de Miranda et al. International environment of Brazilian franchises chains. In: international academy of business and economics fall conference – IABE, 2014, Las Vegas, USA. Proceedings… Las Vegas: IABE, 2014. v. 14. p. 39-39.

OLIVEIRA JÚNIOR, Moacir de Miranda et al. Country of origin image as a differentiation attribute for Brazilian multinationals in the cosmetic industry. In: ASAMBLEA ANUAL DE CLADEA, 49., 2014, Barcelona. Anais...



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Barcelona: Editora do CLADEA, 2014. v. 1. p. 1.

OLIVEIRA JÚNIOR, Moacir de Miranda et al. A distância institucional e o processo de inovação de produtos em subsidiárias de multinacionais emergentes. In: SIMPÓSIO DE GESTÃO DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA DA ANPAD, 28., Belo Horizonte. Anais... Belo Horizonte: ANPAD, 2014.

OLIVEIRA JÚNIOR, Moacir de Miranda et al. Os desafios da gestão na incubação de empresas : o caso das incubadoras de base tecnológica (IBT) do Estado de São Paulo. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014.

OLIVEIRA JÚNIOR, Moacir de Miranda; COELHO, Diego Bonaldo. Políticas governamentais de apoio à internacionalização: a percepção da relevância do Brazil Machinery Solutions no envolvimento internacional das empresas brasileiras de bens de cappital. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: ANPAD, 2014. Disponível em: <http://www.anpad.org.br/evento.php?cod_evento_edicao=73>. Acesso em: 01 dez. 2014.

NICOLAU REINHARD

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio de Desempenho Didático Curso de Graduação em Administração 1º Semestre 2014, Disciplina EAD0350, Pesquisa Operacional, turma 22, como o melhor docente do 3º semestre noturno. São Paulo: FEA-USP, 2014.

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio SPD 2014 - Ranking Acumulado - Ano Base 2013. São Paulo: FEA-USP, 2014.

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio SPD 2014 - Ranking Anual de Administração - Ano Base 2013. São Paulo: FEA-USP, 2014.


REINHARD, Nicolau; ARAUJO, Marcelo Henrique de. Categorization of Brazilian internet users and its impacts on the use of electronic government services. In: MARIJN, Janssen (Org.). Lecture notes in computer science. Berlin: Springer, 2014, v.8653, p. 242-252.

REINHARD, Nicolau; ALBANO, Claudio Sonaglio. Open government data: facilitating and motivating factors for coping with potential barriers in the Brazilian context. In: MARIJN, Janssen (Org.). Electronic government. Berlin: Springer, 2014, v. 1, p. 181-193.

REINHARD, Nicolau; KLEIN, Amarolinda Zanela. Processo de adoção e decorrências da mobilidade empresarial: uma análise à luz da metáfora da hospitalidade. In: KLEIN, Amarolinda Zanela; FREITAS, Henrique (Org.). Mobilidade empresarial: oportunidades e desafios do uso de tecnologias móveis para negócios no contexto brasileiro. São Paulo: Atlas, 2014, p. 242-261.

REINHARD, Nicolau; ARAUJO, Marcelo Henrique de. Uma análise dos fatores que influenciam a utilização de serviços de Governo Eletrônico no Brasil. Pesquisa sobre o uso de tecnologias da informação e comunicação no Brasil: TIC domicílios e empresas 2013. São Paulo: Comitê Gestor da Internet do Brasil,

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2014, p. 39-46.


REINHARD, Nicolau. Neste número, a Revista de Administração reconhece as múltiplas contribuições do Professor Doutor Sérgio Baptista Zaccarelli. [Editorial]. Revista de Administração, São Paulo: EAD/FEA-USP, v. 49, n. 2, p. 234, abr./jun. 2014. São Paulo, 2014. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_serial&pid=0080-2107&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 11 set. 2014.

REINHARD, Nicolau. Neste número, a Revista de Administração apresenta um artigo de Sandes-Guimarães e Diniz que permite ao público, que habitualmente interage com um periódico científico apenas através dos canais eletrônicos de submissão...[Editorial]. Revista de Administração, São Paulo: EAD/FEA-USP, v. 49, n. 3, p. 446, jul./ago./set. 2014. São Paulo, 2014. Disponível em: <http://www.rausp.usp.br>. Acesso em: 01 dez. 2014.

REINHARD, Nicolau. Neste número são apresentados artigos que cobrem os diversos níveis em que se realizam a reflexão e a prática em Administração. [Editorial]. Revista de Administração, São Paulo: EAD/FEA-USP, v. 49, n. 1, p. 6, jan./mar. 2014. São Paulo, 2014. Disponível em: <http://www.rausp.usp.br/>. Acesso em 16 maio 2014.

NUNO MANOEL MARTINS DIAS FOUTO


FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias; RIBEIROS, Roberto Portes; SAUAIA, A. C. A. Custos e economias de escala em um jogo de empresas. RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia, Joaçaba, SC: Editora Unoesc, v. 13, n. 2, p. 663-688, maio/ago. 2014. Disponível em: <http://editora.unoesc.edu.br/index.php/race/issue/view/144/showToc>. Acesso em: 23 dez. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias; BASTOS, L. T.; FELDMANN, P. R. Inovação de varejo sustentável: e-commerce e comércio justo. Revista de Administração da UFSM, Santa Maria, RS: UFSM, v. 7, ed. especial, p. 88-99, set. 2014. Disponível em: <http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/view/12230/pdf>. Acesso em: 23 dez. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias et al. Shopping e as cidades. Revista AlShop, São Paulo: Alshop, n. 221, s. p., mar. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Desempenho de destaque. Guia da Farmácia, São Paulo: Contento, a. 21, n. 258, p. 32-38, maio 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Olho no dólar. Super Varejo, São Paulo: APAS, a. 14, n. 156, p. 50-60, 01 mar. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Azeites prontos para crescer. Super Varejo, São Paulo: APAS, a. 14, n. 158, p. 152-158, maio 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Com sabor de chocolate. Revista Gôndola, Belo Horizonte: AMIS, a. 19, n. 217, p. 26-32, mar. 2014.



cadêmica

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. O labirinto da entrega. Consumidor Moderno, São Paulo: Padrão Editorial, a. 17, n. 189, p. 106-122, mar. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Cargo chega ao topo da pirâmide. Valor Setorial Logística, São Paulo: Valor Econômico, p. 176-178, mar. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. A lista dos jovens mais realizadores do mundo dos negócios brasileiros. Época Negócios, São Paulo: Editora Globo, ed. 84, p. Capa, 6, 28-95, fev. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Mix certeiro. Revista Distribuição, São Paulo: EBC, a. 22, ed. 253, p. 60-64, fev. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. O primeiro passo. Revista Franquia & Negócios, São Paulo: ABF, ed. 54, p. 30-32, fev. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Adequação ao cliente e ao mercado. Revista Digesto Econômico, São Paulo: Editora Comercial, p. 01,141-142,144-146, 13 jan. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Como escolher o melhor shopping para vender mais. Pequenas Empresas & Grandes Negócios, São Paulo: Editora Globo, n. 300, p. Capa, 4, 38-93, jan. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Atenção e cautela. Revista Abastecimento, São Paulo: EBC, a.7, ed. 43, p. 34-38, jan./fev. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. O jogo duro de 2014. Revista Amanhã, Porto Alegre, RS: Amanhã, n. 302, a. 27, p. 01,20-28, jan./fev. 2014.


FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias et al. O impacto do estádio no consumo do torcedor: como a frequência no estádio impulsiona a demanda por produtos dos clubes. Future Studies Research Journal: trends and strategies, São Paulo: Fundação Instituto de Administração, v. 6, n. 2, jul./dez. 2014. Disponível em: <http://revistafuture.org/FSRJ/index>. Acesso em: 05 fev. 2015.

Textos em jornais de notícias

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Namorados farão shoppings vender 3,5% a mais. Diário do Comércio, São Paulo, p. 18, 10 jun. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Para 70% da classe média da região, Copa trará prejuízo ao País. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 7, 09 jun. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Lojas movidas pela paixão do torcedor. DCI Diário Comércio Indústria & Serviços, São Paulo, p. E2, 28 maio 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Administre as paixões. Compre antes. Diário do Comércio, São Paulo, p. 16, 27 maio 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Ovo de Páscoa está até 37% mais barato. Diário do Grande ABC,

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Santo André, p. 1, 17 abr. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Copa e dia das mães tendem a elevar vendas. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 4, 11 abr. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Alface está 100% mais cara no atacado por causa do calor e clima seco. Jornal Diário do Grande ABC, Santo André, p. 1, 15 fev. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias; ANGELO, Claudio Felisoni. Mais emprego e menos competitividade. Brasil Econômico, São Paulo, p. 4-5, 11 abr. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias; ANGELO, Claudio Felisoni. Paulistanos vão comprar menos no 2º trimestre de 2014. Jornal do Commercio Brasil, Rio de Janeiro, p. A20, 11 abr. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Preço no varejo virtual registram alta em março. Primeiramão, São Paulo, p. 2, 10 abr. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Preços no varejo virtual registram alta em março. Metro Jornal, Rio de Janeiro, p. 8, 07 abr. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Varejo perde mais no verão. Diário Catarinense, Florianópolis, SC, p. 27, 20 jan. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Pequenos perdem mais produtos. A Tarde, Salvador, BA, p. B6, 20 jan. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Comerciante perde com produtos vencidos e furtos. Agora São Paulo, São Paulo p. B3, 20 jan. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Pequenos perdem mais com produtos vencidos e furtos. Folha de S. Paulo, São Paulo, p. B8, 20 jan. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Pequenos perdem mais com produtos perecíveis. O Popular, Goiânia, GO, p. 11, 20 jan. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Consumidor está mais exigente no Brasil. Diário do Comércio, Minas Gerais, p. 8, 14 jan. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Cresce a intenção de consumir e o medo do desemprego diminui. Diário do Grande ABC, Santo André, p. 7, 09 jan. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Intenção de consumo melhora. Gazeta Digital, Cuiabá, MT, p. 4C, 09 jan. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Redes do varejo devem bancar a oferta de crédito. DCI Diário Comércio Indústria & Serviços, São Paulo, p. Capa-A9, 09 jan. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Paulistanos pretendem renovar guarda-roupa. Metrô News, São Paulo, p. 14, 09 jan. 2014.

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. 18 previsões para 2014. Folha de S. Paulo, São Paulo, p. B6, 06 jan. 2014.



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FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias. Que 2014 seja 2013 às avessas. Folha de S. Paulo, São Paulo, p. A2-, 02 jan. 2014.

Anais de congresso

FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias; SCHREINER, Lilian Cristina; TISCOSKI, Gabriela Pelegrini. Programa do polo de joias do Pará: a criação de valor nas indústrias de joias nacional. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: ANPAD, 2014. Disponível em: <http://www.anpad.org.br/evento.php?cod_evento_edicao=73>. Acesso em: 01 dez. 2014.

PAULO ROBERTO FELDMANN

LIVROS

FELDMANN, Paulo Roberto. Management in Latin America: threats and opportunities in the globalized world. New York: Springer, 2014. 163 p.

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio de Melhor Professor do 1º Semestre em 2014 da Graduação em Administração. São Paulo: FEA-USP, 2014.


FELDMANN, Paulo Roberto; PITTERI, S.; BRESCIANI, L. P. As condições globais-locais e os grupos transnacionais: uma análise do cenário pós-industrial e suas implicações para a internacionalização de empresas. Ensaios FEE, Porto Alegre: FEE, v. 35, n. 1, p. 101-122, jun. 2014. Disponível em: <http://revistas.fee.tche.br/index.php/ensaios/article/view/2625/3456>. Acesso em: 23 dez. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto; FOUTO, Nuno Manoel Martins Dias; BASTOS, L. T. Inovação de varejo sustentável: e-commerce e comércio justo. Revista de Administração da UFSM, Santa Maria, RS: UFSM, v. 7, ed. especial, p. 88-99, set. 2014. Disponível em: <http://cascavel.ufsm.br/revistas/ojs-2.2.2/index.php/reaufsm/article/view/12230/pdf>. Acesso em: 23 dez. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Pausa nas fusões e aquisições. Valor setorial. Saúde, São Paulo: Valor Econômico, p.64-66. ago. 2014. Disponível em: <http://www.revistavalor.com.br/home.aspx?pub=45&edicao=4>. Acesso em: 23 dez. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Tecnologia integrada. Revista Espaço Aberto, São Paulo: USP:CCS, n. 162, jul. 2014. Disponível em: <http://www.usp.br/espacoaberto/>. Acesso em: 07 jul. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Facilitando a vida da pequena empresa brasileira. C&S – Revista Comércio & Serviços, São Paulo: FISCHER2, v. 22, n. 31, p. 26-27, fev./mar. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Grandes demais para parar: a Petrobrás e as construtoras envolvidas na operação lava jato respondem por grande parte do investimento e do emprego no país. Época, São Paulo: Editora Globo, ed. 860, p. 40-41, 24 nov. 2014.

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FELDMANN, Paulo Roberto. O brasileiro é um pouco indolente. Época, São Paulo: Editora Globo, ed. 833, p. 56-58, maio 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Dólar nas alturas. Isto É, São Paulo: Editora Três, ed. 2340, p. 74-75, 26 set. 2014. Disponível em: <http://www.istoe.com.br/>. Acesso em: 01 out. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Grana curta. Isto É, São Paulo: Editora Três, ed. 2329, 11 jul. 2014. Disponível em: <http://www.istoe.com.br>. Acesso em: 16 jul. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Como exemplo dessa realidade. Tribuna Judaica, São Paulo: NA’AMAT Brasil, a. 12, n. 325, 15 a 30 set. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. São Pedro, rogai por nós. Isto é Dinheiro, São Paulo: Editora Três, v. 17, n. 851, p. 28-31, fev. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Bernanke deixa o FED para Yellen. Veja, São Paulo: Editora Abril, 30 jan. 2014. Disponível em: <http://veja.abril.com.br/noticia/economia>. Acesso em 10 fev. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Dilma contra o mau humor. Isto É, São Paulo: Editora Três, n. 2305, p. 71, jan. 2014.

Textos em jornais de notícias

FELDMANN, Paulo Roberto. Doações eleitorais feitas por empresas. Gente da FEA, São Paulo: FEA/USP, a. 10, ed. 91, p. 2, maio 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Doações eleitorais e as pequenas empresas. O Estado de S. Paulo, São Paulo, p. 2, 05 mar.

FELDMANN, Paulo Roberto. Facilitando a vida da pequena empresa brasileira. C&S Revista Comercio & Serviços, São Paulo: Fecomercio, a. 22, n. 31, p. 26-27, fev./mar. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. As doações eleitorais e as pequenas empresas. Correio Braziliense, Brasília, DF, p. 13, 19 fev. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Pequenas empresas e doações eleitorais. Jornal do Commercio Brasil, Rio de Janeiro, p. A13, 19 fev. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Pelo pedágio para carro particular. O Estado de S. Paulo, São Paulo, p. B2, 12 fev. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Favorecidos pela desoneração da folha demitem mais que contratam. Valor Econômico, São Paulo, p. A2, 01 nov. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. A cultura define a gestão. Jornal da USP, São Paulo, v. 29, n. 1046, 17 a 23 nov. 2014. Disponível em: <http://espaber.uspnet.usp.br/jorusp/>. Acesso em: 19 nov. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Indústria chinesa emprega 1 milhão para atender Brasil. Valor Econômico, São Paulo, 02 dez. 2014. Disponível em: <http://www.valor.com.br/brasil>. Acesso em: 03 dez. 2014.



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FELDMANN, Paulo Roberto. Governo precisa cortar gastos em 2015, alerta especialista. O Povo Online, Fortaleza, 09 out. 2014. Disponível em: <http://www.opovo.com.br/>. Acesso em: 10 out. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Comércio de carros em Cuba cria pequeno nicho de exportação. Terra, São Paulo, 15 jan. 2014. Economia. Disponível em: <http://economia.terra.com.br/>. Acesso em: 20 jan. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. 18 previsões para 2014: veja as tendências e o que deve sair de moda para pequenas empresas em diferentes setores. Folha de S. Paulo, São Paulo, 06 jan. 2014. Mercado, p. B6. Disponível em: <http://www1.folha.uol.com.br/mercado>. Acesso em: 07 jan. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Inflação em 12 meses é a maior desde 2011. O Povo Online, Fortaleza, 09 out. 2014. Disponível em: <http://www.opovo.com.br/>. Acesso em: 10 out. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. UE em xeque com as regras para imigração. Folha de Pernambuco, Recife, p. 10, 14 set. 2014. Disponível em: <http://www.noticiahoje.com.br/>. Acesso em: 07 out. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. El desafío de Brasil: la crisis de confianza de su economía. La Nacion, Buenos Aires, 28 sep. 2014. El Mundo. Disponível em: <http://kiosco.lanacion.com.ar/>. Acesso em: 01 out. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Las protestas, ese signo de la frustación social. La Nacion, Buenos Aires, 15 jun. 2014. Economía, p. 2. Disponível em: <http://servicios.lanacion.com.ar/>. Acesso em: 01 out. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. O poder das grandes empresas tem aumentado muito nos últimos anos... Brasil Inteligente, Brasília, n. 3, p. 76, 2014. Disponível em: <http://www.cntu.org.br/cntu/index.php>. Acesso em: 18 set. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Commodities enfrentam preço baixo e mais custos. Folha de S. Paulo, São Paulo, 01 set. 2014. Disponível em:< http://www1.folha.uol.com.br/mercado>. Acesso em: 08 set. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Consumo recua diante de recessão. Tribuna de Minas, Juiz de Fora, 07 set. 2014. Disponível em: <http://www.tribunademinas.com.br/>. Acesso em: 10 set. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Pouca eficiência rouba mercado do país. Folha de S. Paulo, São Paulo, 01 set. 2014. Exportações, p. 3. Disponível em: <http://www1.folha.uol.com.br/mercado>. Acesso em: 01 set. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Brazil’s middle class going back to essentials. The Rio Times, Rio de Janeiro, 14 jul. 2014. Disponível em: <http://riotimesonline.com/>. Acesso em: 14 jul. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Relações desiguais entre os países. O Povo Online, Fortaleza, 08 jul. 2014. Economia. Disponível em: <http://www.opovo.com.br/>. Acesso em: 14 jul. 2014.

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FELDMANN, Paulo Roberto. Paulo Feldmann explica como as características do brasileiro impactam na gestão de empresas. Câmara Brasil-Israel de Comércio e Indústria, São Paulo, 20 jun. 2014. Disponível em: <http://www.cambici.org.br/newscambici/300.html>. Acesso em 23 jun. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Doações eleitorais feitas por empresas. Gente da FEA, São Paulo, v. 10, n. 91, p. 2, maio 2014. Disponível em: <http://www.fea.usp.br/jornal.php>. Acesso em: 24 jun. 2014.

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FELDMANN, Paulo Roberto. Criação da graduação em administração no Brasil foi um erro, afirma professor. Administradores, São Paulo, 21 maio 2014. Disponível em: <http://administradores.com.br/>. Acesso em: 26 maio 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Menos confiantes, brasileiros são mais cautelosos que norte americanos. Folha de S. Paulo, São Paulo, 11 maio 2014. Negócios e Carreiras, p. 3.

FELDMANN, Paulo Roberto. País perde com incompetência das empresas na área de gestão. Estado de S. Paulo, São Paulo, 08 maio 2014. Economia & Negócios. Disponível em: <http://economia.estadao.com.br/>. Acesso em 12 maio 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Um novo recorde á vista. Anuário da Câmara Brasil-Israel de Comércio e Indústria 2014, São Paulo, p. 16-24, 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Percepção de que a economia piorou. Brasil Econômico, São Paulo, p. 4, 10 abr. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Estratégia monetária divide time de economistas. Brasil Econômico, São Paulo, 04 abr. 2014. p. 4-6. Disponível em: <http://www.noticiahoje.com.br/>. Acesso em 07 abr. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Falta de infraestrutura tira a competitividade do setor. Valor Econômico, São Paulo, 31 mar. 2014. Especial, p. F5. São Paulo, 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. FED corta mais US$ 10 bilhões. Brasil econômico, São Paulo, 30 jan. 2014. Finanças, p.22-23.

FELDMANN, Paulo Roberto. A retomada dos investimentos. Isto é Dinheiro, São Paulo: Três Editorial, n. 848, p. 36, jan. 2014. Disponível em: <http://www.istoedinheiro.com.br/>. Acesso em: 20 jan. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Atraso do Brasil em tecnologia. Jornal da Cultura, São Paulo, 14 fev. 2014. Disponível em: <http://tvcultura.cmais.com.br/jornaldacultura>. Acesso em: 25 fev. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. As defiicencias do Brasil em Gestão. Jornal da Cultura, São Paulo, 21 maio 2014. Disponível em: <http://tvcultura.cmais.com.br/jornaldacultura>. Acesso em: 26 maio 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Mercado de mão de obra no Brasil. Jornal da Cultura, São Paulo, 19 maio 2014. Disponível em: <http://tvcultura.cmais.com.br/jornaldacultura>. Acesso em: 26 maio 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. A importância das feiras livres. Jornal da Cultura, São Paulo, 19 jul. 2014. Disponível em: <http://tvcultura.cmais.com.br/jornaldacultura>. Acesso em: 21 jul. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Management in Latin America. Shalom Brasil, São Paulo, 18 jul. 2014. Disponível em: <http://www.shalombrasil.com.br/>. Acesso em: 30 jul. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. A volta do desemprego em outubro. Jornal da Gazeta, São Paulo, 14 nov. 2014. Disponível em: <www.youtube.com/user/jornaldagazeta>. Acesso em: 18 nov. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Consumismo brasileiro aumenta o nível de emprego na China. Jornal da Record News, São Paulo, 02 dez. 2014. Disponível em: <http://noticias.r7.com/jornal-da-record-news/videos/>. Acesso em 04 dez. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Professor de economia fala sobre mudança da equipe econômica no governo



cadêmica

Dilma. Jornal da Record News. São Paulo, 02 dez. 2014. Disponível em: <http://noticias.r7.com/jornal-da-record-news/videos/>. Acesso em 04 dez. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Teste mostra os carros elétricos para o mercado nacional. Autoesporte, Rio de Janeiro, 07 dez. 2014. Disponível em: <http://globotv.globo.com/>. Acesso em: 08 dez. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Empresários e executivos perdem confiança na economia brasileira. Globo News Entre Aspas, Rio de Janeiro, 07 jan. 2014. Disponível em: <http://globotv.globo.com/globo-news/entre-aspas>. Acesso em 09 jan. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. As eleições presidenciais e o papel da nova classe média. Globo News Entre Aspas, Rio de Janeiro, 23 set. 2014. Disponível em: <http://globotv.globo.com/globo-news/entre-aspas>. Acesso em 25 set. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Conheça a tecnologia dos novos veículos elétricos e híbridos. Autoesporte, Rio de Janeiro, 07 set. 2014. Disponível em: <http://globotv.globo.com/>. Acesso em: 10 set. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Câmbio anula medidas protecionistas brasileiras, dizem especialistas. Folha de S. Paulo, São Paulo, 29 ago. 2014. Disponível em:< http://www1.folha.uol.com.br/mercado>. Acesso em: 04 set. 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto. Impacto das novas tecnologias sobre as pequenas empresas. Centro de Estudos Sociedade e Tecnologia da Escola Politécnica da USP, São Paulo, 15 maio 2014. Disponível em: <http://www.iptv.usp.br/>. Acesso em: 07 jul. 2014.

Anais de congresso

FELDMANN, Paulo Roberto; BARBOSA, A. P. F. Características das empresas inovadoras. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto; BASTOS, L. T. Inovação de varejo sustentável: e-commerce e comercio justo. In: FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR, 2., 2014, Santa Maria, RS. Anais... Santa Maria, RS: CCSH/UFSM, 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto; MOURAD, C.; BARA, C. R. F. Comparação entre empresas multinacionais e domésticas no desempenho em inovação: evidencias empíricas do Brasil. In: SIMPÓSIO DE GESTÃO DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA, 28., 2014, Belo Horizonte. Anais... Belo Horizonte: ANPAD, 2014.

FELDMANN, Paulo Roberto et al. Facebook, a nova arquibancada do futebol : estratégias de uso das fanpages e seus impactos na participação do torcedor. In: ENCONTRO DE MARKETING DA ANPAD, 6., Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: ANPAD, 2014. Disponível em: <http://www.anpad.org.br/evento.php?acao=subsecao&cod_edicao_subsecao=1044&cod_evento_edicao=71>. Acesso em: 08 out. 2014.

PAULO TROMBONI NASCIMENTO SOUZA

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio de Desempenho Didático PPGA-Programa de Pós-Graduação em Administração 2º Semestre de 2013. São Paulo: FEA-USP, 2014.

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SOUZA, Paulo Tromboni Nascimento. A gestão Estratégica da Carteira de Projetos. In: OLIVEIRA, Otávio José de (Org.). Gestão da produção e operações. São Paulo: Editora Atlas, 2014, p. 73-98.


NASCIMENTO, Paulo Tromboni et al. Análise do processo decisório na ampliação de armazenagem de etanol no Porto de Santos: um estudo de caso. REGE Revista de Gestão, São Paulo: EAD/FEA-USP, v. 21, n.

3, p. 361-377, jul./set. 2014. Disponível em: < http://www.regeusp.com.br/sumario.asp?v1=2014&v2=3>. Acesso em: 05 fev. 2015.

NASCIMENTO, Paulo Tromboni S. Um ensaio teórico de caracterização objetiva e crítica do conceito de administração. Cadernos EBAPE.BR, Rio de Janeiro: FGV:EBAPE, v. 12, n. 2, p. 206-220, abr./jun.2014.

Disponível em: < http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S1679-39512014000200003&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt>. Acesso em: 05 fev. 2015.

Anais de congresso

SOUZA, Paulo Tromboni Nascimento et al. Servitization strategy in the IT segment: the new competitive weapon. In: INTERNATIONAL CONFERENCE FOR THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF MANAGEMENT OF TECHNOLOGY, 23., 2014, Washington, DC. Anais… Washington, DC: IAMOT, 2014.

SOUZA, Paulo Tromboni Nascimento et al. Robust strategies for managing new products. In: INTERNATIONAL CONFERENCE FOR THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF MANAGEMENT OF TECHNOLOGY, 23., 2014, Washington, DC. Anais… Washington, DC: IAMOT, 2014.

SOUZA, Paulo Tromboni Nascimento et al. Integrated crop-livestock systems: technology innovation and farm capabilities. In: INTERNATIONAL CONFERENCE FOR THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF MANAGEMENT OF TECHNOLOGY, 23., 2014, Washington, DC. Anais… Washington, DC: IAMOT, 2014.

SOUZA, Paulo Tromboni Nascimento et al. Scrum and embedded software development for the automotive industry. In: PORTLAND INTERNATIONAL CENTER FOR MANAGEMENT OF ENGINEERING AND TECHNOLOGY – PICMET, 2014. Proceedings… Kanazawa, Japão: PICMET, 2014.

SOUZA, Paulo Tromboni Nascimento; ROCHA, M. W. G.; YU, Abraham Sin Oih. Crowdsourcing in the Fuzzy Front End of Innovation. In: PORTLAND INTERNATIONAL CENTER FOR MANAGEMENT OF ENGINEERING AND TECHNOLOGY – PICMET, 2014. Proceedings… Kanazawa, Japão: PICMET, 2014.

SOUZA, Paulo Tromboni Nascimento. ERP adoption in the hotel industry: how software implementation becomes development. In: PORTLAND INTERNATIONAL CENTER FOR MANAGEMENT OF ENGINEERING AND TECHNOLOGY – PICMET, 2014. Proceedings… Kanazawa, Japão: PICMET, 2014.

SOUZA, Paulo Tromboni Nascimento; GONÇALVES, L. R.; CAMARGO JUNIOR, A. S. Lessons from terminated projects as means for other projects success. In: PORTLAND INTERNATIONAL CENTER FOR MANAGEMENT OF ENGINEERING AND TECHNOLOGY – PICMET, 2014. Proceedings… Kanazawa, Japão: PICMET, 2014.

SOUZA, Paulo Tromboni Nascimento; GONÇALVES, L. R.; YU, Abraham Sin Oih. How different R&D project



cadêmica

types are terminated. In: PORTLAND INTERNATIONAL CENTER FOR MANAGEMENT OF ENGINEERING AND TECHNOLOGY – PICMET, 2014. Proceedings… Kanazawa, Japão: PICMET, 2014.

SOUZA, Paulo Tromboni Nascimento et al. Traditional collection development: lessons from fast fashion. In: PORTLAND INTERNATIONAL CENTER FOR MANAGEMENT OF ENGINEERING AND TECHNOLOGY – PICMET, 2014. Proceedings… Kanazawa, Japão: PICMET, 2014.

SOUZA, Paulo Tromboni Nascimento; IMAE, T. H.; CAMARGO JUNIOR, A. S. Innovation as a Solution to an Airline s Operations Crisis. In: PORTLAND INTERNATIONAL CENTER FOR MANAGEMENT OF ENGINEERING AND TECHNOLOGY – PICMET, 2014. Proceedings… Kanazawa, Japão: PICMET, 2014.

SOUZA, Paulo Tromboni Nascimento; AGUIAR, H. S. Certificar ou não? Um estudo de caso sobre a necessidade de certificação do Sistema de Gestão Ambiental na empresa. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014.

SOUZA, Paulo Tromboni Nascimento; SCHREINER, L. C. A evolução das práticas ambientais no desenvolvimento de produtos nas organizações no período de 2007 a 2014. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014.

SOUZA, Paulo Tromboni Nascimento; BARBOSA, A. P. P. L.; GATTI JUNIOR, W. Dinâmica dos grupos estratégicos na indústria sucroalcooleira brasileira. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014. Disponível em: <http://www.semead.com.br/>. Acesso em: 26 nov. 2014.

SOUZA, Paulo Tromboni Nascimento et al. Racing against disruption: how innovation shapes strategy. In: PORTLAND INTERNATIONAL CENTER FOR MANAGEMENT OF ENGINEERING AND TECHNOLOGY – PICMET, 2014. Proceedings… Kanazawa, Japão: PICMET, 2014. 1 CD-ROM.

Resumos expandidos publicados em anais de congresso

SOUZA, Paulo Tromboni Nascimento et al. Racing against disruption: how innovation shapes strategy. In: PORTLAND INTERNATIONAL CENTER FOR MANAGEMENT OF ENGINEERING AND TECHNOLOGY – PICMET, 2014. Resumo… Kanazawa, Japão: PICMET, 2014.

RENATA GIOVINAZZO SPERS

LIVROS

SPERS, Renata Giovinazzo. et al. Escola de líderes: FIA MBA executivo internacional duas décadas por um Brasil melhor. São Paulo: FIA; Gente, 2014. 186 p.


SPERS, Renata Giovinazzo; WRIGHT, J. T. C. Consumption characteristics mapping of the base of the pyramid population in Brazil. In: SANTOS, José Antonio C. et al. Contemporary issues in tourism and management studies. Faro: University of the Algarve, 2014, p. 349-364.

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Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio de Desempenho Didático Curso de Graduação em Administração 1º Semestre de 2014. São Paulo: FEA-USP, 2014.

Anais de congresso

SPERS, Renata Giovinazzo; WRIGHT, J. T. C. Consumption characteristics mapping of the base of the pyramid population in Brazil. In: MANAGEMENT STUDIES INTERNATIONAL CONFERENCE – TMS ALGARVE, 2014, Faro, Portugal. Anais... Faro, Portugal: UAlg, 2014.

SPERS, Renata Giovinazzo; PASSOS, C. A. Análise da intenção e das práticas de colaboração com stakeholders no Brasil: um estudo com empresas de capital fechado. In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO – SEMEAD, 17., 2014, São Paulo. Anais... São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014.

Outras produções bibliográficas

SPERS, Renata Giovinazzo. Seja digital e global. Dinheiro, São Paulo: Três Editorial, 14 fev. 2014. Disponível em: <http://www.istoedinheiro.com.br/noticias/negocios/20140214/seja-digital-global/10407.shtml>. Acesso em: 02 mar. 2015.

SPERS, Renata Giovinazzo. Painel - O mundo do trabalho no futuro, por Cacilda Luna. Gente da FEA, São Paulo: FEA/USP, a. 10, ed. 90, p. 6, abr. 2014.

SPERS, Renata Giovinazzo. Ascenção freada. Folha de S. Paulo, São Paulo, 2014.

SPERS, Renata Giovinazzo. Base da pirâmide aposta em aumento de renda, por Rosangela Capozoli. Valor Econômico, São Paulo, 2014.

SPERS, Renata Giovinazzo. Tendências. Meu Próprio Negócio, São Paulo, 2014.

SPERS, Renata Giovinazzo. Mercado Futuro. Guia de Educação Profissional 2014. São Paulo: Grupo Unificado, 2014.

ROBERTO CODA


CODA, Roberto; CODA, D. A. Strategic performance of the human resources management department: an exploratory research on the implications from the behavioral styles of its professionals. BBR. Brazilian Business Review, Vitória, ES: FUCAPE Business School, v. 11, n. 4, p. 116-140, jul./ago. 2014. Disponível

em: < http://www.bbronline.com.br/default.asp>. Acesso em: 06 fev. 2015.

CODA, Roberto; SILVA, Dirceu da; CUSTODIO, Isaias. Multidimensional configurations of the organizational climate construct. International Journal of Human Resource Management, [s.l.], Routledge, v. 25, p. 1-21, 2014.



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ROBERTO SBRAGIA

Prêmios e títulos

Departamento de Administração (FEA-USP). Prêmio Produtividade Científica – APCI. São Paulo: EAD/FEA-USP, 2014.


SBRAGIA, Roberto; FABIANI, S. Tax inventives for technological business innovation in Brazil: the use of the good law - lei do bem (Law nº 11196/2005). Journal of Technology Management & Innovation, Santiago, Chile: Universidad Alberto Hurtado: Facultad de Economía y Negocios, v. 9, n. 4, p. 53-63, 2014.

Disponível em: < http://www.jotmi.org/index.php/GT/index>. Acesso em: 06 fev. 2015.

SBRAGIA, Roberto et al. Can Latin America move forwaed after a lost decade in technical change?...Looking at opportunites for knowledge-based change in times of increasing uncertainty. Journal of Technology Management & Innovation, Santiago, Chile: Universidad Alberto Hurtado: Facultad de Economía y Negocios, v. 9, n. 4, p. 1-19, 2014.

SBRAGIA, Roberto; GARCEZ, Marcos Paixo; KRUGLIANSKAS, Isak. Factors for selecting partners in innovation projects – qualitative evidences from alliances in in the brazilian petrochemical leader. Revista de Administração e Inovação - RAI, São Paulo: PGT/USP, v. 11, n. 2, p. 241-272, abr./jun. 2014. Disponível em: <http://www.revistarai.org/rai>. Acesso em: 08 dez. 2014.

SBRAGIA, Roberto; MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Como e porque usar gestão de projetos. Healthers, São Paulo: HEALTHERS, v. 2, n. 8, p. 85-87, jul. 2014.

Anais de congresso

SBRAGIA, Roberto; FREITAS, F. S.; BORINI, F. M. A natureza da integração dual na transferência reversa de conhecimento em multinacionais brasileiras no exterior. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - EnANPAD, 38., 2014, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: ANPAD, 2014. v. 1. p. 1-17.

SBRAGIA, Roberto et al. Performance assessment of the innovation management in Brazilian subsidiaries of multinational companies of the automotive industry. In: INTERNATIONAL CONFERENCE FOR THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF MANAGEMENT OF TECHNOLOGY, 23., 2014, Washington, DC. Anais… Washington, DC: IAMOT, 2014.

ROSA MARIA FISCHER


FISCHER, Rosa Maria. Negócios sociais. In: BOULLOSA, Rosana de Freitas (Org.). Dicionário para a formação em gestão social. Salvador: CIAGS/UFBA, 2014. p. 215-127.

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FISCHER, Rosa Maria; MARIANI, Milton Augusto Pasquott. As territorialidades de empreendimentos econômicos solidários (EES) no contexto de um sistema produtivo do turismo: um estudo de caso em Corumbá, MS. Revista Brasileira de Ecoturismo, São Paulo, v. 7, n. 2, p. 428-459, maio/jul. 2014. Disponível em: <http://www.sbecotur.org.br/rbecotur/seer/index.php/ecoturismo/index>. Acesso em: 23 maio de 2014.

Demais produções bibliográficas

RAPOSO, Rebecca (Org.); TAVARES, Mariana (Org.). Uma experiência em fortalecimento institucional de organizações sem fins lucrativos. Prefácio Rosa Maria Fischer. São Paulo: Via Impressa Edições de Arte, 2014.

ROSANA TAVARES

Livros

TAVARES, Rosana. Operações de crédito: produtos e serviços bancários. Curitiba: Intersaberes, 2014. 216 p.


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cadêmica

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