cláudia moura. muito feliz de estar aqui!! mortos vivos (conta a lenda que em uma empresa foi...
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Cláudia Moura
Muito feliz de estar aqui!!
MORTOS VIVOS(Conta a lenda que em uma empresa foi colocado o seguinte cartaz no mural dos funcionários).
A gerência lamenta que tenha chegado ao seu conhecimento que empregados mortos no trabalho estão deixando de cair no chão.
Este panorama tem que mudar, pois fica impossível distinguir entre os mortos em pé e o pessoal que se movimenta naturalmente ao trabalhar.
Qualquer empregado achado morto em pé a partir desta data será retirado da folha de pagamento.
A gerência.
Presenteísmo na área pública:Dividido em 03 categorias:
1) trabalhar mesmo que doente: Ao papel simbólico do trabalhador no local de trabalho. 2) aspectos da presença e da ausência ao trabalho: a) Percepções dos outros e credibilidade b) Desmotivação
3) organização do trabalho:a) Problemas com a chefiab) Dificuldade de substituição
Reeducação postural global (RPG),
Ginástica laboral,Orientação para
uma alimentação balanceada,
Organizações
Palestras motivacionais,Terapia Corporativa, etc...
Ter passado no concursoTer conseguido esse cargo Entrar nessa instituição Meu primeiro dia de trabalho aqui.
Atividade: Pense sobre os fatos importantes na sua VIDA que determinaram a PESSOA que você é HOJE…
TEORIA DE
MASLOW
SOBREVIVÊCIA
SOBREVIVÊNCIA PERMANENTE
SOBREVIVÊCIA
Sobrevivência permanente…
Ter um BOM emprego!!
ASSOCIAÇÃO
SOBREVIVÊNCIA PERMANENTE
SOBREVIVÊCIA
STATUS
ASSOCIAÇÃO
SOBREVIVÊNCIA PERMANENTE
SOBREVIVÊCIA
AUTORREALIZAÇÃO
STATUS
ASSOCIAÇÃO
SOBREVIVÊNCIA PERMANENTE
SOBREVIVÊCIA
Autorrealização…
Trabalhar no que gosta!!
AUTOREALIZAÇÃO
STATUS
ASSOCIAÇÃO
SOBREVIVÊNCIA PERMANENTE
SOBREVIVÊCIA
DOAÇÃO
AUTOREALIZAÇÃO
STATUS
ASSOCIAÇÃO
SOBREVIVÊNCIA PERMANENTE
SOBREVIVÊCIA
DOAÇÃO
TER RECOMPENS
A
SER RECONHECI
MENTO
SERVIRGENEROSIDA
DE
FRUSTRAÇÃO E INSATISFAÇÃO:•Comportamento ilógico/sem normalidade; •Agressividade pela insatisfação contida; •Nervosismo, insônia, distúrbios circulatórios/digestivos; •Falta de interesse pelas tarefas ou objetivos; •Passividade, moral baixo, má vontade, pessimismo, resistência às modificações, insegurança, não colaboração, etc.
O QUE ACONTECE QUANDO O CICLO
MOTIVACIONAL NÃO SE REALIZA
AMBIENTE
DESENVOLVIMENTO
RECOMPENSA
FUNCIONÁRIO FICA NA EMPRESA
QUANDO
FUNCIONÁRIO DE
CORPO E ALMA
LIDERANCA
DESAFIORECONHECIMENTO
10 10 10 10 10
05 10 03 02 0
Como é a nossa equipe?
1)
1I)
Preciso conhecer a minha equipe, saber
quem é quem…
Para ajudar no desenvolvimento de cada
um!!
COMO ESTÁ DIVIDIDA A EQUIPE:
QUER
PO
DE
SIMNÃO
SIM
NÃ
O
CONFLITADO
TCHAU TREINAMENTO
MOTIVADO
ONDE PODERIA APARECER PRESENTEÍSMO:
CONFLITADO
TCHAU
• RESOLVER O CONFLITO
•CUIDAR •SABER O QUE ESTÁ SENTINDO•AJUDAR•“DESLIGAR” COM DIGNIDADE
TEMOS CONFLITO
S NA EMPRESA
AÇÃO
OPINIÃO
PERCEPÇÃO
SENTIMENTO
INTERESSES
O CONFLITO ACONTECE
POR DIVERGÊNCIADIVERGÊNCIA
SS DE:
CONFLITO PASSIVO
CONFLITO ATIVO
TIPOS DE CONFLITO:
CONFLITO PASSIVO
QUAL ACONTECE MAIS?
Em casa
No trabalho
PRECISAMOS LIDAR COM OS
CONFLITOS
SIM
NÃO
NÃO
Faz de conta que ninguém tá vendo
Quando possível transfere para a geladeiraVai para o depósito
Para o setor podreSetor X, Y , ZOutras formas
Identificar o estado do outro
Reconhecer o que você fez ou o que alguém fez para ele ficar assim
SIM
Aceitar que o que você fez ou o que alguém fez afetou o outro, pense como ele, seja empático
Solucionar conversando na hora certa.
CONFLITO PASSIVO
Em casa
No trabalho
Pode ser simples: conversa pode ajudarPode ser grave: folga, deixar em casa
Com o chefe: expor e pedir desculpasCom os colegas: chefe ouve separado, entende cada um. Chama pra conversar.
Engajamento
IntegraçãoSinergia
NÓS OU EU
Só consigo me UNIR se estou
bem!!!
EU
O que você ama
O que paga bem
No que você é competente
Só um sonho
Rico entedi
ado
Feliz mas pobre
Sucesso e felicidade
"Toda decisão que você toma - toda decisão –
não é uma decisão sobre o que você faz. É uma decisão sobre Quem Você É. Quando você vê isso, quando você entende isso,
tudo muda. Você começa a ver a vida de um modo novo. Todos os eventos, ocorrências, e
situações se transformam em oportunidades para fazer o que você veio
fazer aqui.“
Neale Donald Walsch
PESSOAS SEM
CAUSA
Algo que eu resolvi fazer e faço com prazer, porque
achei que seria bom pra minha comunidade
e para mim.
Causa
OBRIGADO!!!