classificação fiscal mercadorias.indd 3 16/05/2016 17:55:12€¦ · cia na área de consultoria e...

Classificação _Fiscal_Mercadorias.indd 3 16/05/2016 17:55:12

Departamento de Pessoal Modelo

Assuntos polêmicos da área Trabalhista e Previdenciária

6ª Edição

MARIZA DE ABREU DE OLIVEIRA MACHADO

Advogada, especialista em Direito do Trabalho e Previdência Social, com mais de 30 anos de experiên-cia na área de Consultoria e Editorial Trabalhista e Previdenciária. Atua no desenvolvimento de produtos eletrônicos e participa de vários cursos e seminários direcionados à área trabalhista e previdenciária, inclusive como instrutora e palestrante em diversas capitais brasileiras. Coautora dos livros: “Férias e 13º salário; “Cálculo de Verbas Trabalhistas na vigência do contrato de trabalho”; “Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias na Contratação de Prestadores de Serviços” e Departamento Pessoal Modelo avançado.

MILENA SANCHES TAYANO DOS SANTOS

Advogada, especialista em Direito do Trabalho e Previdência Social, com mais de 25 anos de experiência na área de Consultoria e Editorial Trabalhista e Previdenciária na IOB (Grupo SAGE). Atua no desenvol-vimento de produtos eletrônicos e participa de vários cursos e seminários direcionados à área, inclusive como instrutora e palestrante em diversas capitais brasileiras. Atualmente exerce a função de Coordenadora do Editorial da Área Trabalhista e Previdenciária. Coautora dos livros: “Rescisão do Contrato de Trabalho”; Segurança e Saúde no Trabalho em Perguntas e Respostas”; “Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias na Contratação de Prestadores de Serviços”, “Departamento Pessoal Modelo” e “Guia da Previdência Social em Perguntas e Respostas”.

Sumário

Título I Legislação Trabalhista

CAPÍTULO I

RECRUTAMENTO E SELEÇÃOConsiderações ..................................................................................................................................................................... 25Empregado .......................................................................................................................................................................... 26Autônomo ........................................................................................................................................................................... 26Empresário .......................................................................................................................................................................... 27Trabalhador Avulso .............................................................................................................................................................. 28

CAPÍTULO II PROCEDIMENTOS ADMISSIONAIS

Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) - Exigência ............................................................................................... 29Contratação de trabalhador sem CTPS - Possibilidade ................................................................................................ 29

Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) - Emissão ................................................................................................. 30Documentos necessários ..................................................................................................................................................... 30CTPS de estrangeiro - Emissão ............................................................................................................................................. 31Estrangeiros - Obtenção da CTPS ......................................................................................................................................... 31CTPS - Apresentação ao empregador ................................................................................................................................... 32Outros documentos de apresentação obrigatória para a contratação ................................................................................... 33Inscrição no PIS/Pasep ......................................................................................................................................................... 33Prova de quitação com o serviço militar .............................................................................................................................. 34Cadastro da Pessoa Física do Ministério da Fazenda (CPF/MF) ............................................................................................. 35Carteira Profissional ............................................................................................................................................................. 35Carteira de Identidade ......................................................................................................................................................... 35Título de Eleitor ................................................................................................................................................................... 35Certidões de Nascimento e de Casamento ........................................................................................................................... 35Retenção de documentos de identificação pessoal - Proibição ............................................................................................ 35Documentos cuja exigência é vedada ................................................................................................................................. 36Carta de referência - Concessão .......................................................................................................................................... 36Atestado de antecedentes criminais - Exigência - Legalidade ............................................................................................... 37Exame médico admissional ................................................................................................................................................. 38Anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social ...................................................................................................... 39Anotações em continuação - Periodicidade ......................................................................................................................... 40Férias .................................................................................................................................................................................. 41Estado civil e Dependentes .................................................................................................................................................. 41Acidentes do Trabalho ......................................................................................................................................................... 41Contrato de aprendizagem .................................................................................................................................................. 41Comunicação de Dispensa (CD) .......................................................................................................................................... 41

Departamento De pessoal moDelo


Trabalho Temporário ............................................................................................................................................................ 41PIS/Pasep ............................................................................................................................................................................. 42Empresa - Recusa de anotação ............................................................................................................................................ 42Anotações desabonadoras - Vedação ................................................................................................................................... 42Contribuição Sindical .......................................................................................................................................................... 43FGTS .................................................................................................................................................................................. 43Estágio ................................................................................................................................................................................. 43Valor das anotações ............................................................................................................................................................. 43Prescrição ............................................................................................................................................................................ 43

CAPÍTULO III REGISTRO DE EMPREGADO

Obrigatoriedade .................................................................................................................................................................. 45Registro informatizado ......................................................................................................................................................... 46Uso de crachá nas dependências da empresa - obrigatoriedade .......................................................................................... 48Readmissão de empregado .................................................................................................................................................. 49Cômputo do tempo de serviço ............................................................................................................................................. 50Contratos por prazo determinado ........................................................................................................................................ 50Contrato por prazo determinado (Lei nº 9.601/1998) ........................................................................................................... 50Registros .............................................................................................................................................................................. 51A recontratação e o contrato de experiência ........................................................................................................................ 51Rescisão contratual seguida de readmissão do empregado com salário inferior ................................................................... 52Riscos na contratação de ex-empregados como prestadores de serviço ............................................................................... 53Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) .................................................................................................. 54

Recolhimento de multa inferior a R$ 10,00 – Utilização permitida............................................................................. 56

CAPÍTULO IV CONTRATO DE TRABALHO

Conceito .............................................................................................................................................................................. 57Proibição de exigência de experiência superior a 6 meses ................................................................................................... 57Duração .............................................................................................................................................................................. 57Prorrogação - Possibilidade ................................................................................................................................................. 58Contrato a prazo nos termos da Lei nº 9.601/1998 .............................................................................................................. 58Suspensão e interrupção do contrato de trabalho ................................................................................................................ 58Efeitos da suspensão no contrato - Retorno do empregado - Garantias ................................................................................ 59Greve .................................................................................................................................................................................. 59Contratos por prazo determinado ........................................................................................................................................ 59Participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador ....................... 59Efeitos da interrupção no contrato de trabalho ..................................................................................................................... 60CONTRATO DE EXPERIÊNCIA ............................................................................................................................................ 61Anotações na CTPS ............................................................................................................................................................. 61Prorrogação do contrato ...................................................................................................................................................... 63

Decisões favoráveis à validade de cláusula de prorrogação automática ...................................................................... 63Decisões contrárias à validade de cláusula de prorrogação automática ...................................................................... 64

Extinção do contrato ............................................................................................................................................................ 64Rescisão antecipada - Possibilidade ..................................................................................................................................... 65Ruptura contratual por iniciativa do empregador - Indenização (CLT, art. 479) .................................................................... 65Ruptura contratual motivada pelo empregado - Indenização ............................................................................................... 66Contratos sucessivos - Intervalo superior a 6 meses - Celebração ......................................................................................... 66Verbas rescisórias devidas ao empregado na ruptura do contrato de experiência ................................................................. 66Afastamentos do empregado durante o contrato de experiência .......................................................................................... 69Indenização adicional (dispensa antes da data-base) no contrato de experiência ................................................................. 71Prazo de pagamento das verbas rescisórias no contrato de experiência ............................................................................... 71Modelo de contrato de experiência ..................................................................................................................................... 72Contrato por obra certa ....................................................................................................................................................... 72

Contrato de safra ........................................................................................................................................................ 72



CAPÍTULO V CONTRATOS ESPECIAIS DE TRABALHO

Estagiário ............................................................................................................................................................................. 73Conceito .................................................................................................................................................................... 73Obrigações das instituições de ensino ........................................................................................................................ 74Plano de atividades do estagiário ................................................................................................................................ 74Partes concedentes ..................................................................................................................................................... 74

Convênio de concessão de estágio .................................................................................................................... 74Inexistência de vínculo empregatício.......................................................................................................................... 74Manutenção de estagiário em desconformidade com a lei.......................................................................................... 75Número máximo de estagiários .................................................................................................................................. 75Duração do estágio .................................................................................................................................................... 75Direitos dos estagiários (jornada, duração, bolsa em dinheiro etc.) ............................................................................. 75Bolsa em dinheiro e vale-transporte ............................................................................................................................ 76Imposto de Renda Retido na Fonte ............................................................................................................................. 76Recesso ...................................................................................................................................................................... 76Jornada de trabalho .................................................................................................................................................... 76Normas relativas à segurança e saúde no trabalho ...................................................................................................... 76

Temporário .......................................................................................................................................................................... 77Requisitos ................................................................................................................................................................... 77Relação contratual entre a empresa de trabalho temporário e o tomador do serviço ................................................... 78Contrato com o trabalhador ........................................................................................................................................ 79Direitos assegurados ao trabalhador temporário ........................................................................................................ 79Acidente do trabalho ocorrido com trabalhador temporário ....................................................................................... 79Comprovante de regularidade perante o INSS ............................................................................................................ 79Fiscalização - Exigência .............................................................................................................................................. 80Falência ...................................................................................................................................................................... 80Término normal de contrato de trabalho temporário ou rescisão ............................................................................... 81Proibições .................................................................................................................................................................. 81Estrangeiro.................................................................................................................................................................. 81Previdência Social ...................................................................................................................................................... 81Retenção previdenciária ............................................................................................................................................. 81Folha de pagamento ................................................................................................................................................... 81

Contrato de aprendizagem .................................................................................................................................................. 81Obrigatoriedade ......................................................................................................................................................... 81Empresas e entidades dispensadas da contratação ...................................................................................................... 82Atendimento prioritário aos adolescentes entre 14 e 18 anos - Exceção ..................................................................... 82Contratação do aprendiz - Efetivação ......................................................................................................................... 83Empresas públicas ...................................................................................................................................................... 83Trabalhador aprendiz - Conceito ................................................................................................................................ 83Contrato de aprendizagem - Conceito ........................................................................................................................ 83Requisitos para a validade do contrato ....................................................................................................................... 83Formação técnico-profissional .................................................................................................................................... 84Entidades qualificadas em formação técnico-profissional metódica ............................................................................ 84Insuficiência de vagas ................................................................................................................................................. 85Entidades sem fins lucrativos - Fiscalização ................................................................................................................ 85Aprendizes - Direitos trabalhistas e previdenciários .................................................................................................... 85Remuneração ............................................................................................................................................................. 86Jornada de trabalho .................................................................................................................................................... 86Atividades teóricas e práticas ...................................................................................................................................... 86Menor de 18 anos de idade ........................................................................................................................................ 87FGTS .......................................................................................................................................................................... 87Férias ......................................................................................................................................................................... 87Vale-transporte ........................................................................................................................................................... 87Demais direitos .......................................................................................................................................................... 87Encargos legais ........................................................................................................................................................... 87Caged e Rais .............................................................................................................................................................. 88Rescisão do contrato de trabalho ................................................................................................................................ 88Encargos legais ........................................................................................................................................................... 88Certificado de qualificação profissional de aprendizagem .......................................................................................... 88Contrato de aprendizagem - Modelo .......................................................................................................................... 89Questões controvertidas sobre Contrato de trabalho ................................................................................................... 90



Trabalho temporário na área rural ..................................................................................................................... 90Temporário - Aviso prévio - Indevido ................................................................................................................. 90Aperfeiçoamento profissional - Cláusula de permanência ................................................................................. 92O apontador do jogo do bicho e a relação de emprego ..................................................................................... 92 Período de treinamento e processo seletivo - Possibilidade de integração ao contrato de trabalho ..................... 96 Efetivação do trabalhador temporário na empresa e o contrato de experiência .................................................. 96 Efeitos do afastamento do trabalhador temporário para a prestação do serviço militar ....................................... 97Implemento da idade no curso do gozo de auxílio-doença - Implicações .......................................................... 98Necessidade ou não de nova contratação quando a empresa decide manter o trabalhador após o término da aprendizagem ................................................................................................................................................... 99

CAPÍTULO VI JORNADA DE TRABALHO

Jornada de Trabalho ............................................................................................................................................................. 101Duração - Limite máximo ........................................................................................................................................... 101Menores (exceto aprendiz) e mulheres ....................................................................................................................... 101Menores - Empregos simultâneos................................................................................................................................ 101Duração - Aprendizes ................................................................................................................................................. 101Reduzida .................................................................................................................................................................... 102Tempo parcial ............................................................................................................................................................ 104Flexível ou móvel ....................................................................................................................................................... 104Turnos ininterruptos de revezamento .......................................................................................................................... 104Jornada 12 x 36 .......................................................................................................................................................... 105Trajeto - Horas in itinere - Cômputo na jornada ........................................................................................................ 107Microempresas e empresas de pequeno porte ............................................................................................................ 108Situações em que não se aplicam as normas da duração do trabalho ........................................................................ 108Acordo de prorrogação de horas ................................................................................................................................ 109Trabalho em regime de tempo parcial ........................................................................................................................ 109Menores ..................................................................................................................................................................... 109Intervalo antes do horário extraordinário - menores/mulheres .................................................................................... 109Atividades insalubres ................................................................................................................................................. 110Necessidade imperiosa - Possibilidade de prorrogação ............................................................................................... 110Supressão de horas extras ........................................................................................................................................... 110Formulário - Preenchimento ....................................................................................................................................... 110Acordo de compensação de horas - Banco de horas .................................................................................................. 111Acordo de prorrogação e de compensação - Simultâneos........................................................................................... 112Trabalho em sábado compensado - Impossibilidade .................................................................................................. 112Formulário - Preenchimento ....................................................................................................................................... 112Horário noturno ......................................................................................................................................................... 113Menores ..................................................................................................................................................................... 113Trabalho normal - Duração ........................................................................................................................................ 113Hora noturna - Duração ............................................................................................................................................ 114Intervalos entre jornadas de trabalho .......................................................................................................................... 114Intervalos especiais entre jornadas de trabalho ........................................................................................................... 115Intervalo destinado ao repouso ou alimentação .......................................................................................................... 115Momento da concessão .............................................................................................................................................. 115Trabalho contínuo superior a 6 horas ........................................................................................................................ 115Trabalho contínuo superior a 4 e não excedente a 6 horas ......................................................................................... 116Trabalho contínuo até 4 horas ................................................................................................................................... 116Redução do intervalo - Requisitos .............................................................................................................................. 116Intervalo para repouso ou alimentação superior a 2 horas ......................................................................................... 117Intervalo para café ..................................................................................................................................................... 117Quadro Demonstrativo - Intervalos legais e especiais ................................................................................................. 117Marcação de ponto - Controle de jornada .................................................................................................................. 118Obrigatoriedade ......................................................................................................................................................... 119Estabelecimento com até 10 trabalhadores ................................................................................................................. 119Quadro de horário e marcação de ponto .................................................................................................................... 119Modelos de quadro de horário, folha de ponto e ficha de horário de trabalho externo ............................................... 119Quadro de horário .................................................................................................................................................... 120Folha de ponto .......................................................................................................................................................... 121Folha de ponto - Verso ............................................................................................................................................... 122Ficha de horário de trabalho externo ......................................................................................................................... 123



Ficha de horário de trabalho externo - Verso .............................................................................................................. 124Formas de marcação de ponto .................................................................................................................................... 124Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP) - Conceito ........................................................................................ 125Registrador Eletrônico de Ponto (REP) - Conceito ....................................................................................................... 125Dados que deverão ser gravados na MT ..................................................................................................................... 125Funcionalidades do Registrador Eletrônico de Ponto .................................................................................................. 126Comprovante de Registro de Ponto do Trabalhador ..................................................................................................... 127Programa de Tratamento de Registro de Ponto - Conceito ........................................................................................... 127Cadastramento - Fabricante do Registrador Eletrônico de Ponto ................................................................................. 127Cadastramento do empregador usuário do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto ................................................... 128Solicitação de credenciamento de órgão técnico ........................................................................................................ 130Descumprimento do controle eletrônico .................................................................................................................... 130Solicitação de registro de equipamento Registrador Eletrônico de Ponto (REP)............................................................ 131Importador do REP para o Brasil - Equiparação .......................................................................................................... 131Anexos I e II da Portaria MTE nº 1.510/2009 ............................................................................................................. 132Anexo I com as alterações da Portaria MTE nº 2.233/2009 - Reprodução ................................................................... 132Anexo I ...................................................................................................................................................................... 132Anexo II ..................................................................................................................................................................... 139

Questões controvertidas referentes à jornada de trabalho .................................................................................. 141Cursos de treinamento e de aperfeiçoamento - Integração do período na jornada de trabalho .......................... 141O empregado que viaja a serviço da empresa e as horas despendidas na viagem .............................................. 142Compensação de horas celebrado por meio de acordo individual ..................................................................... 143Questões controvertidas referentes a controle de horário ................................................................................... 144Cartão de ponto - Necessidade ou não da assinatura do empregado ................................................................ 144

CAPÍTULO VII REPOUSO SEMANAL REMUNERADO

Obrigatoriedade .................................................................................................................................................................. 147Escala de revezamento de folga .................................................................................................................................. 147Trabalho em dias de repouso ...................................................................................................................................... 147Permissão em caráter permanente .............................................................................................................................. 147Em caráter transitório .................................................................................................................................................. 147Atividades não relacionadas no Quadro ..................................................................................................................... 148Cálculo do Repouso Semanal Remunerado ................................................................................................................ 148

Mensalistas ........................................................................................................................................................ 148Horistas e diarista e semanalista ........................................................................................................................ 148Comissionista .................................................................................................................................................... 148Jornada de trabalho diária não uniforme............................................................................................................ 149Tarefeiros ou pecistas ....................................................................................................................................... 149Trabalho em domicílio ..................................................................................................................................... 150

Reflexo das horas extras/noturnas no repouso semanal remunerado ........................................................................... 150Desconto do RSR ....................................................................................................................................................... 150Semana de retorno do afastamento ............................................................................................................................. 152Pagamento em dobro - Mensalista .............................................................................................................................. 152Comércio em geral - Trabalho aos domingos e feriados .............................................................................................. 152Atividades autorizadas a funcionar em dias de repouso .............................................................................................. 153

Questão controvertida referente ao Descanso Semanal Remunerado ................................................................. 155Mensalistas e quinzenalistas – Desconto do repouso semanal ........................................................................... 155

CAPÍTULO VIII SALÁRIO E REMUNERAÇÃO

Salário e Remuneração ........................................................................................................................................................ 157Salário ........................................................................................................................................................................ 157Remuneração ............................................................................................................................................................. 157Parcelas integrantes .................................................................................................................................................... 157Salário mínimo .......................................................................................................................................................... 158Piso salarial estadual .................................................................................................................................................. 158Salário normativo ...................................................................................................................................................... 158Salário profissional .................................................................................................................................................... 159Salário substituição .................................................................................................................................................... 159Salário complessivo ................................................................................................................................................... 159



Ajuda de custo paga mensalmente ao trabalhador - Integração à remuneração ......................................................... 159Quebra de caixa ......................................................................................................................................................... 160Parcelas não integrantes da remuneração ................................................................................................................... 160Apuração da remuneração ........................................................................................................................................ 161Modalidades de salário ............................................................................................................................................. 161Descontos legais ....................................................................................................................................................... 162Outros descontos - Validade ...................................................................................................................................... 162Limite de descontos ................................................................................................................................................... 162Dano causado pelo empregado ................................................................................................................................. 163Adicionais salariais .................................................................................................................................................... 163Diárias para viagem .................................................................................................................................................... 163Veículo do empregado a serviço da empresa ............................................................................................................. 164Empregados que exercem cargos de confiança e o direito ao adicional de transferência ........................................... 164Pagamento - Prazo ..................................................................................................................................................... 165Pagamento mensal ..................................................................................................................................................... 165Pagamento semanal ou quinzenal ............................................................................................................................. 165Dias úteis - Contagem ............................................................................................................................................... 165Comissões e percentagens ......................................................................................................................................... 165Forma de pagamento ................................................................................................................................................. 165Recibo ........................................................................................................................................................................ 166Equiparação salarial .................................................................................................................................................. 166Requisitos .................................................................................................................................................................. 166

CAPÍTULO IX DIREITOS TRABALHISTAS

Férias ..................................................................................................................................................................................167Férias individuais ........................................................................................................................................................ 167Apuração do direito às férias ...................................................................................................................................... 167

Proporcionalidade ............................................................................................................................................. 167Faltas justificadas ou abonadas ................................................................................................................................... 168Perda do direito .......................................................................................................................................................... 169Readmissão dentro de 60 dias da demissão ................................................................................................................ 170Licença remunerada no curso do aquisitivo ................................................................................................................ 171Licença não remunerada ............................................................................................................................................ 172Empresa - Paralisação total ou parcial ......................................................................................................................... 172Afastamento do empregado em decorrência de doença ou acidente do trabalho - Efeitos .......................................... 172Prestação do serviço militar obrigatório - Efeitos......................................................................................................... 173Abono pecuniário - Conversão ................................................................................................................................... 174Período convertido em abono pecuniário - Dispensa do empregado .......................................................................... 175Férias - Período concessivo ......................................................................................................................................... 175Concessão em dois períodos ...................................................................................................................................... 177Menores de 18 e maiores de 50 anos de idade - Impossibilidade de fracionamento ................................................... 178Empregados pertencentes a uma mesma família ......................................................................................................... 178Requisitos a serem observados para a concessão das férias ........................................................................................ 178Valor das férias e prazo para o pagamento ................................................................................................................. 178Cálculo ...................................................................................................................................................................... 179Valor das férias ........................................................................................................................................................... 180Insalubridade e periculosidade ................................................................................................................................... 183Abono pecuniário ...................................................................................................................................................... 183Empregado contratado para trabalhar apenas alguns dias por semana ........................................................................ 185Pagamento em dobro .................................................................................................................................................. 186

Férias parciais em dobro ................................................................................................................................... 186Abono pecuniário ............................................................................................................................................. 186

Proibição de prestação de serviço a outro empregador durante as férias ..................................................................... 186Pagamento da 1ª parcela do 13º salário por ocasião das férias - Possibilidade ............................................................ 187Empregado que fica doente no curso das férias .......................................................................................................... 187Ocorrência de parto no curso das férias ..................................................................................................................... 187Prescrição .................................................................................................................................................................. 187Férias na cessação do contrato de trabalho ................................................................................................................. 187

Férias vencidas .................................................................................................................................................. 187Férias proporcionais .......................................................................................................................................... 188Extinção automática ou rescisão antecipada de contrato a prazo determinado .................................................. 188



Tabela de férias proporcionais em dias/horas .............................................................................................................. 188Trabalho a tempo parcial ............................................................................................................................................ 189Situações especiais ..................................................................................................................................................... 190

Marítimos .......................................................................................................................................................... 190Professores ........................................................................................................................................................ 191Técnicos em radiologia ..................................................................................................................................... 191Aeronautas e aeroviários ................................................................................................................................... 191Atletas de futebol .............................................................................................................................................. 192

Penalidades ................................................................................................................................................................ 192Encargos legais ........................................................................................................................................................... 192

Férias gozadas na vigência do contrato de trabalho (simples e proporcionais) ................................................... 192Férias em dobro pagas na vigência do contrato de trabalho............................................................................... 192Férias vencidas (simples ou em dobro) e proporcionais pagas na rescisão contratual ......................................... 193Abono pecuniário ............................................................................................................................................ 193Terço constitucional .......................................................................................................................................... 193

Formulários ................................................................................................................................................................ 194a) Modelo de escala anual de férias ................................................................................................................... 194b) Modelo de solicitação da 1ª parcela do 13º salário ...................................................................................... 194

FÉRIAS COLETIVAS .................................................................................................................................................... 195Menores de 18 anos e maiores de 50 anos de idade ................................................................................................... 195Requisitos para a concessão ...................................................................................................................................... 195Regime de trabalho a tempo parcial ........................................................................................................................... 196Empregados afastados da atividade no curso das férias coletivas ................................................................................ 196Empregados com menos de 12 meses de serviço ........................................................................................................ 196

Tabela prática de férias proporcionais - Remuneração em dias/horas ................................................................. 197Trabalho a tempo parcial - Tabela prática de férias proporcionais ...................................................................... 197

Duas férias coletivas concedidas antes de o empregado completar 1 ano de serviço .................................................. 199Empregados com 12 ou mais meses de serviço........................................................................................................... 199Anotações .................................................................................................................................................................. 199

CTPS ................................................................................................................................................................. 199Abono pecuniário ...................................................................................................................................................... 199Remuneração ............................................................................................................................................................. 199Formulários ................................................................................................................................................................ 200

a) Comunicação ao órgão local do Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS) .................................... 200b) Modelo de comunicação ao sindicato ........................................................................................................... 200c) Modelo de aviso a empregados ..................................................................................................................... 200d) Abono pecuniário - Acordo coletivo .............................................................................................................. 201e) Recibo de abono de férias ............................................................................................................................. 201f) Modelo de recibo de férias ............................................................................................................................. 202

Jurisprudência ..................................................................................................................................................................... 202Súmulas do Supremo Tribunal Federal (STF) ............................................................................................................... 202Questões controvertidas sobre férias ........................................................................................................................... 204

A perda das férias em decorrência de licença remunerada e o direito ao terço constitucional ........................... 204Decisões favoráveis ao pagamento do terço constitucional ............................................................................... 205Decisão contrária ao pagamento do terço constitucional .................................................................................. 206Férias fracionadas e o abono pecuniário ........................................................................................................... 206

Força maior ................................................................................................................................................................ 207Pedido de demissão no curso das férias ............................................................................................................. 209Data-limite para pagamento das férias .............................................................................................................. 210Início das férias em dia útil ................................................................................................................................ 211

13º SALÁRIO .............................................................................................................................................................. 211Valor .......................................................................................................................................................................... 211Súmulas TST ............................................................................................................................................................... 212

Hora extra ......................................................................................................................................................... 212Adicional noturno ............................................................................................................................................. 212Faltas ao serviço - Efeitos ................................................................................................................................... 213

Direito ao 13º salário proporcional - Empregados admitidos após 17 de janeiro ......................................................... 2161ª Parcela - Encargos sociais .............................................................................................................................. 2172ª Parcela - Pagamento ...................................................................................................................................... 217Rescisão contratual ........................................................................................................................................... 220Trabalhadores avulsos ....................................................................................................................................... 220

Afastamentos do empregado das suas atividades - Efeitos no cálculo do 13º salário ................................................... 220



Auxílio-doença não decorrente de acidente do trabalho .................................................................................... 220Abono anual pago pela Previdência Social ........................................................................................................ 221Auxílio-doença decorrente de acidente do trabalho .......................................................................................... 221Serviço militar ................................................................................................................................................... 221Salário-maternidade - 13º salário proporcional .................................................................................................. 221

Abono anual pago pela Previdência Social ................................................................................................................. 2222ª Parcela - Encargos sociais ....................................................................................................................................... 222

Contribuição previdenciária .............................................................................................................................. 222Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) .......................................................................................................... 222FGTS ................................................................................................................................................................ 222

Justa causa - Desconto das parcelas pagas - Possibilidade .......................................................................................... 222Penalidades ................................................................................................................................................................ 222Prescrição .................................................................................................................................................................. 222Formulários ................................................................................................................................................................ 223

Recibo de adiantamento do 13º salário ............................................................................................................. 223Recibo de 13º salário ........................................................................................................................................ 224

Solicitação da 1ª parcela do 13º salário ...................................................................................................................... 224Questões controvertidas sobre o 13º salário ...................................................................................................... 225

Inclusão do mês de novembro no cálculo da 1ª parcela do 13º salário dos empregados admitidos após 17 de janeiro 225Existência de 2 limites máximos de salário de contribuição no mês de dezembro para o empregado ......................... 225

CAPÍTULO X FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO (FGTS)

Instituição ............................................................................................................................................................................ 227Depósito - Obrigatoriedade ....................................................................................................................................... 227Contratos de trabalho por prazo determinado - Lei nº 9.601/1998 - Percentual - Redução ........................................ 227Contratos de aprendizagem - Percentual - Redução ................................................................................................... 227Cadastramento do empregador e do trabalhador no FGTS .......................................................................................... 227Bancos depositários ................................................................................................................................................... 228Contribuição social ................................................................................................................................................... 228Empregadores não sujeitos aos depósitos do FGTS .................................................................................................... 228Depósito .................................................................................................................................................................... 228Depósito do FGTS durante o afastamento - Obrigatoriedade ...................................................................................... 228

Parcelas integrantes da remuneração para fins de FGTS .................................................................................... 229Parcelas não integrantes da remuneração para fins de FGTS ............................................................................. 229Parcelas integrantes da remuneração exclusivamente para fins de FGTS ............................................................ 231Integram a remuneração exclusivamente para fins de cálculos dos valores a serem recolhidos ao FGTS ........... 231

Documentos de recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) ..................................................... 232FGTS - Guia de recolhimento mensal ........................................................................................................................ 232Multa rescisória - Dispensa sem justa causa - Depósito da multa................................................................................ 233Multa rescisória - Hipóteses de pagamento................................................................................................................. 233Prazo de recolhimento ............................................................................................................................................... 234Guia de Recolhimento do FGTS (GRF) gerada pelo Sefip ............................................................................................ 235Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS (GRRF) .................................................................................................... 235GRRF - Gerada pelo aplicativo cliente ........................................................................................................................ 237GRRF - Gerada pelo Conectividade Social ................................................................................................................. 237Recolhimento para Fins de Recurso à Justiça do Trabalho - Código 418 ..................................................................... 238Guia de Regularização de Débitos do FGTS (GRDE) .................................................................................................. 239Documento Específico de Recolhimento do FGTS (Derf) ............................................................................................ 241Aplicativo Sefip .......................................................................................................................................................... 242Tabela de Conversão para os Códigos de Movimentação Criado pelo MTPS - Novo TRCT x FGTS ............................. 246Local de Recolhimento ............................................................................................................................................... 247Centralização do Recolhimento .................................................................................................................................. 247

Questões controvertidas sobre o fundo de garantia do tempo de serviço ........................................................... 248Empregado aposentado e a ruptura do contrato de trabalho ....................................................................................... 248

Quando o empregado se aposenta é necessário efetuar a rescisão do seu contrato de trabalho? ........................ 248Base de cálculo da multa rescisória de empregado dispensado sem justa causa após a concessão da aposentadoria .. 249A aposentadoria compulsória e a multa rescisória ..................................................................................................... 249

CAPÍTULO XI AVISO-PRÉVIO

Finalidade ........................................................................................................................................................................... 251Aplicabilidade ............................................................................................................................................................ 251



Prazo .......................................................................................................................................................................... 251Contagem do prazo proporcional - Controvérsias ....................................................................................................... 252Entendimento do Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS) - Nota Técnica nº 184 ..................................... 252Jurisprudência ............................................................................................................................................................ 256

Aplicação da proporcionalidade considerando o ano completo de atividade sem considerar o 1º ano .............. 256Aplicação da proporcionalidade considerando o ano completo de atividade, mas silente no que tange à inclusão ou não do 1º ano ............................................................................................................................................... 257Aplicação da proporcionalidade considerando o ano completo de atividade, mas determinando a inclusão do 1º ano ............................................................................................................................................................... 258Aplicação da proporcionalidade considerando a fração anual superior a 6 meses ............................................. 259Aplicação da proporcionalidade considerando a fração anual independentemente de limite mínimo de fração 259Nossa posição acerca do tema .......................................................................................................................... 259

Início da contagem do aviso-prévio ............................................................................................................................ 261Recusa do recebimento do aviso-prévio ..................................................................................................................... 262Modalidades de concessão de aviso-prévio ................................................................................................................ 262

Aviso-prévio trabalhado .................................................................................................................................... 262Aviso-prévio indenizado .................................................................................................................................... 263

Empregado que solicita demissão - Não cumprimento do aviso-prévio ...................................................................... 264Aviso-prévio cumprido em casa.................................................................................................................................. 265Prazo - Contagem ....................................................................................................................................................... 266Prazo para pagamento das verbas rescisórias .............................................................................................................. 266Aviso-prévio trabalhado - Redução da jornada em 2 horas ou dias ............................................................................. 266Jornada reduzida ........................................................................................................................................................ 268Integração ao tempo de serviço .................................................................................................................................. 269Reconsideração .......................................................................................................................................................... 269Aviso-prévio trabalhado - Compensação de horário de trabalho ................................................................................. 269Aviso-prévio - Direito irrenunciável ............................................................................................................................ 270Falta de aviso-prévio pelo empregador ....................................................................................................................... 270Falta de aviso-prévio pelo empregado ........................................................................................................................ 270Pedido de demissão - Impossibilidade de cumprimento do aviso-prévio pelo empregador ......................................... 271Rescisão sem justa causa - Liberação do cumprimento pelo empregador ................................................................... 271Indenização adicional ................................................................................................................................................ 271Pedido de demissão - Não cumprimento pactuado ..................................................................................................... 272Remuneração ............................................................................................................................................................. 272Remuneração fixa mensal ........................................................................................................................................... 272Remuneração diária ................................................................................................................................................... 273Salário pago por comissão - Aviso-prévio trabalhado ................................................................................................. 273Salário pago por comissão - Aviso-prévio indenizado ................................................................................................. 273Salário por tarefa - Aviso-prévio indenizado e trabalhado ........................................................................................... 275Aviso-prévio trabalhado - Salário por tarefa - Redução de 2 horas diárias ................................................................... 276Aviso-prévio indenizado - Horas extras ...................................................................................................................... 276Supressão das horas extras .......................................................................................................................................... 277Aviso-prévio - Gorjetas ............................................................................................................................................... 277Gratificação semestral - Não repercussão no aviso-prévio .......................................................................................... 277Aviso-prévio - Aumentos salariais no período ............................................................................................................. 277Não cumprimento do aviso-prévio - Consequências ................................................................................................... 278Cumprimento parcial do aviso-prévio por parte do empregado demissionário ............................................................ 279Falecimento do empregado no curso do aviso-prévio ................................................................................................. 279Justa causa - Falta grave cometida pelo empregado .................................................................................................... 279

Justa causa - Falta grave cometida pelo empregador ................................................................................................... 280Justa causa - Culpa recíproca ...................................................................................................................................... 280Indenização adicional - Consequências no aviso-prévio ............................................................................................. 280Aviso-prévio no contrato a prazo determinado ........................................................................................................... 280Contrato de experiência ............................................................................................................................................. 281Contrato a prazo determinado com redução de encargos - Lei nº 9.601/1998 ............................................................ 281Auxílio-doença - Afastamento durante o aviso-prévio ................................................................................................. 281Férias e aviso-prévio - Concomitância ........................................................................................................................ 282Aviso-prévio - Encerramento das atividades ................................................................................................................ 283Aviso-prévio - Falência ............................................................................................................................................... 283Aviso-prévio - Força maior ......................................................................................................................................... 283Aviso-prévio - Estagiário ............................................................................................................................................. 283Aviso-prévio - Representante comercial autônomo ..................................................................................................... 283



Aviso-prévio - Professor .............................................................................................................................................. 283Aviso-prévio - Empregados abrangidos pelo regime de trabalho a tempo parcial ........................................................ 284Prescrição .................................................................................................................................................................. 284

Trabalhadores urbanos e rurais (empregados celetistas) ..................................................................................... 284Menores ............................................................................................................................................................ 284Trabalhadores avulsos ....................................................................................................................................... 284

Estabilidade provisória - Vedação quanto à dispensa .................................................................................................. 284Estabilidade no emprego no contrato a prazo determinado ........................................................................................ 285Modelo de aviso-prévio ............................................................................................................................................. 287

Modelo de aviso-prévio do empregador (trabalhado) ......................................................................................... 287Modelo de aviso-prévio do empregador (indenizado) ........................................................................................ 288Modelo de aviso-prévio do empregado - Solicitação de dispensa do cumprimento do aviso-prévio .................. 289Modelo de pedido de demissão ......................................................................................................................... 290Modelo de rescisão do contrato de experiência pelo empregador - No término ................................................ 291Modelo de rescisão do contrato de experiência pelo empregado - No término.................................................. 292Modelo de rescisão antecipada do contrato de experiência pelo empregador ................................................... 293Modelo de rescisão antecipada do contrato de experiência pelo empregado..................................................... 294Modelo de notificação de abandono de emprego .............................................................................................. 294Modelo de comunicação de rescisão do contrato de trabalho (justa causa) ....................................................... 295Modelo de termo de rescisão do contrato de trabalho (Portaria MTE nº 1.621/2010, anexo I, alterada pela Portaria MTE nº 1.057/2012) ............................................................................................................................ 295Códigos de movimentação da conta vinculada ................................................................................................. 298Questões controvertidas sobre o aviso-prévio .................................................................................................... 321

O aviso-prévio indenizado e a data da baixa na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ............................. 321Integração do valor relativo à alimentação (vale-alimentação, tíquete-restaurante, cesta básica, etc.) na remuneração do empregado para fins de cálculo do aviso-prévio indenizado ................................................................................. 323Aviso-prévio - Momento da redução........................................................................................................................... 326Gravidez confirmada no curso do aviso-prévio trabalhado ........................................................................................ 328Inaptidão constatada no exame médico demissional .................................................................................................. 330O empregado doméstico e o aviso-prévio .................................................................................................................. 333O trabalhador temporário e o aviso-prévio ................................................................................................................. 334Consequências da realização de horas extras no curso do aviso-prévio ...................................................................... 334

CAPÍTULO XII DIREITOS TRABALHISTAS NAS DIVERSAS MODALIDADES DE RESCISÃO

Verbas devidas .................................................................................................................................................................... 337Contrato a prazo indeterminado - Rescisão por iniciativa do empregador - Sem justa causa ....................................... 337Contrato a prazo indeterminado - Rescisão por iniciativa do empregador - Com justa causa - Art. 482 da CLT ........... 337Contrato a prazo indeterminado - Aposentadoria por idade requerida pela empresa (compulsória) ........................... 338Contrato a prazo indeterminado - Rescisão por iniciativa do empregado - Pedido de demissão ................................. 338Contrato a prazo indeterminado - Despedida indireta (justa causa motivada pelo empregador ................................... 339Contrato a prazo indeterminado - Culpa recíproca por iniciativa de ambos (empregado e empregador) ..................... 339Contrato a prazo determinado - Extinção antecipada do contrato sem justa causa por iniciativa do empregador, sem previsão de aviso prévio ............................................................................................................................................. 340Contrato a prazo determinado - Extinção antecipada do contrato com justa causa - por iniciativa do empregador, sem previsão de aviso prévio ............................................................................................................................................. 340Contrato a prazo determinado - Estabelecimento - Extinção sem motivo de força maior ............................................. 341Contrato a prazo determinado - Aposentadoria por idade requerida pela empresa (compulsória) ............................... 341Contrato a prazo determinado por iniciativa do empregado - Pedido de demissão ..................................................... 342Contrato a prazo determinado - Despedida indireta (justa causa motivada pelo empregador - CLT, art. 483) .............. 342Contrato a prazo determinado - Culpa recíproca por iniciativa de ambos (empregador e empregado) ....................... 343Contrato a prazo determinado - Extinção automática do contrato, com ou sem previsão de aviso prévio ................... 343Contrato a prazo indeterminado - Extinção do contrato por motivo de falecimento do empregado ............................ 344Contrato a prazo determinado - Extinção do contrato por motivo de falecimento do empregado com ou sem previsão de aviso prévio ........................................................................................................................................................... 344Contrato a prazo indeterminado - Extinção do contrato em virtude de cessação total da atividade da empresa por morte do empregador ................................................................................................................................................ 345Contrato a prazo determinado - Extinção do contrato em virtude de cessação total da atividade da empresa por morte do empregador, com ou sem aviso prévio .................................................................................................................. 346Contrato a prazo indeterminado - Extinção de contrato em virtude de morte do empregador constituído em empresa individual - Continuação de atividade empresarial por parte dos herdeiros/sucessores/administradores - Rescisão - Faculdade do empregado - Exercício do direito .......................................................................................................... 346Contrato a prazo determinado - Extinção de contrato em virtude de morte do empregador constituído em empresa individual - Continuação de atividade empresarial por parte dos herdeiros/sucessores/administradores - Rescisão -



Faculdade do empregado - Exercício do direito, com ou sem aviso prévio ................................................................. 347Contrato a prazo indeterminado - Extinção da empresa ou de um dos estabelecimentos em que trabalhe o empregado, por motivo de força maior - Rescisão do contrato de trabalho pelo empregador ......................................................... 347Contrato a prazo determinado - Extinção da empresa ou de um dos estabelecimentos em que trabalhe o empregado, por motivo de força maior, com ou sem previsão de aviso prévio ............................................................................... 348Contrato a prazo indeterminado - Extinção do contrato por paralisação temporária ou definitiva do trabalho motivada por ato de pessoa jurídica de direito público interno (factum principis) .................................................................... 348Contrato a prazo determinado - Extinção do contrato por paralisação temporária ou definitiva do trabalho motivada por ato de pessoa jurídica de direito público interno (factum principis), com ou sem previsão de aviso prévio .......... 349Contrato a prazo indeterminado - Extinção do contrato por iniciativa da empregada grávida e pelo responsável legal do empregado menor de idade ................................................................................................................................... 349Contrato a prazo determinado - Extinção do contrato por iniciativa da empregada grávida e pelo responsável legal do empregado menor de idade, com ou sem previsão de aviso prévio ....................................................................... 350

CAPÍTULO XIII ASSISTÊNCIA NA RESCISÃO CONTRATUAL E HOMOLOGAÇÃO RESCISÓRIA

Obrigatoriedade .................................................................................................................................................................. 353Objetivo da assistência na rescisão de contrato de trabalho ....................................................................................... 353Situações que não necessitam de assistência na rescisão de contrato de trabalho ....................................................... 353Cobrança de taxa ou encargo pela prestação da assistência - Proibição .................................................................... 354Competência para prestar assistência ......................................................................................................................... 354Assistência em localidade diversa da prestação de serviço ........................................................................................ 354Competência do assistente perante as partes ............................................................................................................. 354Itens de verificação obrigatória quando da assistência ............................................................................................... 355Incorreção ou omissão de parcela devida .................................................................................................................. 355Homologação - Circunstâncias impeditivas ............................................................................................................... 356Presença do empregador e empregado no ato da assistência ...................................................................................... 356Representante do empregador e empregado - Possibilidade ....................................................................................... 356Falecimento do empregado ....................................................................................................................................... 357Aviso-prévio indenizado - Anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social .................................................... 357Não permissão de trabalhar no curso do aviso prévio ................................................................................................ 358Aviso prévio - Férias e garantia de emprego - Incompatibilidade ............................................................................... 358Da contagem dos prazos do aviso prévio ................................................................................................................... 358Aviso prévio - Cumprimento parcial ........................................................................................................................... 358Documentos de apresentação obrigatória quando da assistência à homologação ...................................................... 359Prazos ........................................................................................................................................................................ 359Pagamento das verbas rescisórias constantes do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) ......................... 360Não comparecimento das partes - Discordância quanto aos valores - Emissão de documentos ................................. 360Assinatura no Termo de Homologação ....................................................................................................................... 361Assistência nas rescisões sem utilização do Sistema Homolognet ............................................................................... 361Termos de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) .................................................................................................. 361

Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) - Rescisões do Contrato de Trabalho em que não for utilizado o sistema Homolognet ....................................................................................................................................... 361Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho .................................................................................. 363Assistência e homologação - Obrigatoriedade ................................................................................................... 363Documentos gerados pelo Homolognet - Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho ...................................... 364Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho - Anexo II ...................................................................................... 365Termo de Homologação de Rescisão do Contrato de Trabalho .......................................................................... 367Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho .................................................................................. 368Instruções de preenchimento – Anexo VIII ......................................................................................................... 368

SISTEMA HOMOLOGNET ......................................................................................................................................... 374Assistência On-line - Sistema Homolognet ........................................................................................................ 374Acesso ao sistema ............................................................................................................................................. 374

Assistência à homologação ........................................................................................................................................ 375Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho - Incorporação ....................................................................................... 375Módulo de Assistência à rescisão do contrato de trabalho .......................................................................................... 375

Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) ......................................................................................................... 376 Esquematização do sistema Homolognet constante no site do MTE .................................................................. 377

CAPÍTULO XIV PROGRAMA DO SEGURO-DESEMPREGO

Finalidade .................................................................................................................................................................. 401Direito ....................................................................................................................................................................... 401Obtenção do benefício - Comprovação dos requisitos necessários ............................................................................. 402



Quantidade de parcelas devidas ................................................................................................................................. 402Adesão a Planos de Demissão Voluntária ou similar ................................................................................................... 403Valor do benefício do seguro-desemprego .................................................................................................................. 403Tabela de cálculo a ser observada a partir de janeiro/2015 ......................................................................................... 404Recebimento por sucessor, curador, representante legal ou procurador - Hipóteses .................................................... 404Documentos a serem fornecidos pelo empregador - Requerimento ............................................................................ 405Prazo para requerimento do seguro-desemprego ........................................................................................................ 406Documentos a serem apresentados pelo empregado .................................................................................................. 406Indeferimento do pedido do seguro-desemprego ........................................................................................................ 407Pagamento - Crédito ................................................................................................................................................... 407Utilização do Cartão do Cidadão - Registro eletrônico ............................................................................................... 407Primeira parcela ......................................................................................................................................................... 408Liberação por recurso ................................................................................................................................................. 408Suspensão do seguro-desemprego .............................................................................................................................. 408Cancelamento do seguro-desemprego ........................................................................................................................ 408Encaminhamento do trabalhador ao mercado de trabalho .......................................................................................... 409Contrato em aberto na Carteira de Trabalho e Previdência Social ............................................................................... 409

CAPÍTULO XV DOCUMENTOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS - PRAZO DE GUARDA

Documentos Trabalhistas ..................................................................................................................................................... 411Menores .............................................................................................................................................................................. 411Documentos previdenciários ............................................................................................................................................... 411Benefícios previdenciários ................................................................................................................................................... 412Guarda de documentos - Prazos .......................................................................................................................................... 412

Título II Legislação Previdenciária

CAPÍTULO I PREVIDÊNCIA SOCIAL

Conceito .............................................................................................................................................................................. 417Empresa ..................................................................................................................................................................... 417Grupo econômico ...................................................................................................................................................... 417Consórcio ................................................................................................................................................................... 417

Cadastramento .................................................................................................................................................................... 417Serviços de construção civil dispensados de matrícula no INSS .................................................................................. 419Consórcio de empresas construtoras ........................................................................................................................... 421Consórcio simplificado de produtores rurais ............................................................................................................... 422Matrícula de ofício ..................................................................................................................................................... 422Alteração no CEI......................................................................................................................................................... 422Encerramento de empresa .......................................................................................................................................... 422Inscrição dos segurados contribuinte individual, empregado doméstico, especial e facultativo ................................... 423

Comprovação de inexistência de débitos previdenciários .................................................................................................... 423Pedido de Certidão Negativa de Débito (CND) ........................................................................................................... 423

CAPÍTULO II OBRIGAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS

Folha de pagamento ................................................................................................................................................... 425e.Social ...................................................................................................................................................................... 425Eventos - Transmissão ................................................................................................................................................ 427Certificação digital ..................................................................................................................................................... 430Microempresas(ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) ............................................................................................ 430Cronograma de Implantação ...................................................................................................................................... 431Guia da Previdência Social (GPS) .............................................................................................................................. 431Contribuições previdenciárias .................................................................................................................................... 432



Contribuição previdenciária patronal ......................................................................................................................... 432Contribuição básica .......................................................................................................................................... 432

Desoneração da folha de pagamento .......................................................................................................................... 432Empresas abrangidas pela desoneração da folha de pagamento .................................................................................. 433Opção ........................................................................................................................................................................ 433Alíquotas .................................................................................................................................................................... 434Construção civil - Regras especiais ............................................................................................................................. 435Alíquota de 3% .......................................................................................................................................................... 435Alíquota de 2,5% ....................................................................................................................................................... 435Alíquota de 2% .......................................................................................................................................................... 437Alíquota de 1,5% ....................................................................................................................................................... 437Alíquota de 1% .......................................................................................................................................................... 438Atividades com alíquotas diferenciadas ...................................................................................................................... 438Receita bruta .............................................................................................................................................................. 438Simples Nacional - Desoneração ................................................................................................................................ 439Cooperativas .............................................................................................................................................................. 440Atividades desoneradas e não desoneradas exercidas concomitantemente ................................................................. 440Não aplicação da substituição da base de cálculo ...................................................................................................... 44213º salário .................................................................................................................................................................. 442

Serviços ............................................................................................................................................................. 443Indústria ............................................................................................................................................................ 445

Relação de Atividades sujeitas à incidência da CPRB prevista nos Anexos I e II da Instrução Normativa RFB nº 1.436/2013 ................................................................................................................................................................ 450Financiamento dos benefícios por incapacidade laborativa e aposentadoria especial ................................................. 473Obra de construção civil ............................................................................................................................................ 474Erro no autoenquadramento ....................................................................................................................................... 475Redução ..................................................................................................................................................................... 475Aplicação do FAP no ano de 2016 ............................................................................................................................. 476Complementação ....................................................................................................................................................... 476Contratação de cooperativa de trabalho ..................................................................................................................... 477Relação de atividades preponderantes e correspondentes graus de riscos conforme a Classificação Nacional de Ati-vidades Econômicas (CNAE) ....................................................................................................................................... 477Contribuições para terceiros (Entidades e fundos) ....................................................................................................... 477Base de cálculo .......................................................................................................................................................... 478Entidades não sujeitas à contribuição para terceiros ................................................................................................... 478Empresa brasileira de navegação ................................................................................................................................ 479Brasileiro contratado no Brasil para prestar serviços no exterior.................................................................................. 479Empresas sujeitas à contribuição ................................................................................................................................ 479Atividades industriais .................................................................................................................................................. 482Atividades comerciais ................................................................................................................................................. 483Cooperativas .............................................................................................................................................................. 484Empresas com mais de um estabelecimento ............................................................................................................... 484Atividade rural ............................................................................................................................................................ 485Incra ........................................................................................................................................................................... 485Salário-educação ........................................................................................................................................................ 485

Arrecadação ...................................................................................................................................................... 486Empresa prestadora de serviços mediante cessão de mão de obra .............................................................................. 486Trabalhador avulso não portuário ............................................................................................................................... 486Atividades vinculadas à Confederação Nacional de Transportes Marítimos, Fluviais e Aéreos ..................................... 486Atividades vinculadas à Confederação Nacional de Transportes Terrestres .................................................................. 486Atividades vinculadas à Confederação Nacional de Comunicações e Publicações ..................................................... 487Agroindústria de piscicultura, carcinicultura, suinocultura ou avicultura ................................................................... 487Agroindústria de florestamento e reflorestamento ....................................................................................................... 487Agroindústrias sujeitas à contribuição substitutiva ...................................................................................................... 488Agroindústrias sujeitas à contribuição substitutiva ...................................................................................................... 488Produtor rural pessoa jurídica ..................................................................................................................................... 488Produtor rural pessoa jurídica que explora simultaneamente outra atividade .............................................................. 489Cooperativa de produção ........................................................................................................................................... 489Transportador autônomo ............................................................................................................................................ 489Cooperativa de transportadores autônomos ................................................................................................................ 490Associação desportiva e sociedade empresária que mantêm equipe de futebol profissional ....................................... 490Empresa de trabalho temporário ................................................................................................................................. 490Órgão Gestor de Mão de Obra (OGMO) e o operador portuário ................................................................................ 490



Retenção previdenciária ............................................................................................................................................. 495Recolhimento das contribuições previdenciárias ........................................................................................................ 496Valor mínimo para recolhimento em documento de arrecadação ............................................................................... 496Centralização dos recolhimentos ................................................................................................................................ 497Relação de Código da GPS ......................................................................................................................................... 497Relação de Códigos de Receita para utilização no preenchimento do DARF ............................................................ .................................................................................................................................................................................. 503Contribuição dos empregados .................................................................................................................................... 507

Remuneração .................................................................................................................................................... 507Contribuição do contribuinte individual ..................................................................................................................... 509Prestação de serviços a pessoas físicas........................................................................................................................ 515

Contribuinte individual ..................................................................................................................................... 515Parcelas que não integram o salário de contribuição .................................................................................................. 516

CAPÍTULO III RETENÇÃO PREVIDENCIÁRIA

Retenção Previdenciária ...................................................................................................................................................... 519Cessão de mão de obra .............................................................................................................................................. 520Empresa de trabalho temporário ................................................................................................................................. 521Empreitada ................................................................................................................................................................. 521Contrato de empreitada na construção civil ................................................................................................................ 521Obra de construção civil ............................................................................................................................................ 522Benfeitorias ................................................................................................................................................................ 522Obras complementares ............................................................................................................................................... 523Trabalhos de conservação .......................................................................................................................................... 523Reformas .................................................................................................................................................................... 523Recuperações ............................................................................................................................................................. 523Subempreitada na construção civil ............................................................................................................................. 523Limpeza, conservação e zeladoria .............................................................................................................................. 523Vigilância e segurança ................................................................................................................................................ 523Serviços rurais ............................................................................................................................................................ 524Digitação e preparação de dados para processamento ............................................................................................... 524Acabamento, embalagem e acondicionamento de produtos ....................................................................................... 524Cobrança.................................................................................................................................................................... 524Coleta e reciclagem de lixo ou resíduos ..................................................................................................................... 525Copa e hotelaria ......................................................................................................................................................... 525Corte e ligação de serviços públicos ........................................................................................................................... 525Distribuição ............................................................................................................................................................... 525Treinamento e ensino ................................................................................................................................................. 525Entrega de contas e documentos ................................................................................................................................ 526Ligação e leitura de medidores ................................................................................................................................... 526Manutenção de instalações, de máquinas e de equipamentos .................................................................................... 526Montagem .................................................................................................................................................................. 526Operação de máquinas, equipamentos e veículos ...................................................................................................... 526Operação de pedágio ou de terminais de transporte ................................................................................................... 527Operação de terminal de transporte, terrestre, aéreo ou aquático ............................................................................... 527Operação de transporte de passageiros, inclusive nos casos de concessão ou subconcessão ...................................... 527Portaria, recepção e ascensorista ................................................................................................................................ 527Recepção, triagem e movimentação de materiais ....................................................................................................... 527Promoção de vendas e eventos ................................................................................................................................... 528Secretaria e expediente .............................................................................................................................................. 528Saúde ......................................................................................................................................................................... 528Telefonia, inclusive telemarketing ............................................................................................................................... 528

Cooperativa de serviço ........................................................................................................................................................ 528Empresas prestadoras de serviços médicos ou odontológicos ..................................................................................... 529

Condomínio ........................................................................................................................................................................ 529Entidade beneficente de assistência social ........................................................................................................................... 529Retenção Previdenciária ...................................................................................................................................................... 529

Desoneração da folha de pagamento - Prestação de serviço mediante cessão de mão de obra - Retenção previden-ciária .......................................................................................................................................................................... 531Competência .............................................................................................................................................................. 532Base de cálculo da retenção ....................................................................................................................................... 532



Taxa de agenciamento ou administração .................................................................................................................... 533Valores que podem ser deduzidos da base de cálculo ................................................................................................ 533Material ou equipamento sem valor fixado no contrato .............................................................................................. 534Empresa contratante ................................................................................................................................................... 536Dispensa da retenção ................................................................................................................................................. 536Serviços em que não se aplica o instituto da retenção previdenciária ......................................................................... 538Jogos Olímpicos e Paraolímpicos de 2016 - Dispensa da retenção ............................................................................ 538Destaque da retenção ................................................................................................................................................. 539Ausência de retenção ................................................................................................................................................. 539Recolhimento da retenção .......................................................................................................................................... 539Compensação ............................................................................................................................................................ 539Restituição ................................................................................................................................................................. 540Recolhimento do valor retido em duplicidade ............................................................................................................ 540

CAPÍTULO IV BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS

Auxílio-doença .................................................................................................................................................................... 544Acidente do trabalho ........................................................................................................................................................... 546Comunicação de acidente do trabalho (CAT) ....................................................................................................................... 547

Informações relativas ao empregador ......................................................................................................................... 550Informações relativas ao acidentado ........................................................................................................................... 550Informações relativas ao acidente ou doença ............................................................................................................. 551Informações relativas a testemunhas ........................................................................................................................... 551Informações relativas ao atestado médico ................................................................................................................... 552

Caracterização do acidente do trabalho .............................................................................................................................. 552Nexo técnico epidemiológico .............................................................................................................................................. 553Benefício ............................................................................................................................................................................. 554Auxílio-acidente .................................................................................................................................................................. 554Aposentadoria por invalidez ................................................................................................................................................ 554

Acréscimo .................................................................................................................................................................. 556Recuperação da capacidade para o trabalho .............................................................................................................. 556Efeitos da aposentadoria por invalidez no contrato de trabalho .................................................................................. 557

Aposentadoria por tempo de contribuição ........................................................................................................................... 557Formas de cálculo do benefício – Opção ................................................................................................................... 558

Aposentadoria por idade ..................................................................................................................................................... 559Aposentadoria compulsória ................................................................................................................................................. 559Aposentadoria especial ....................................................................................................................................................... 559

Carência ..................................................................................................................................................................... 560Salário-família ..................................................................................................................................................................... 561

Responsabilidade pelo pagamento ............................................................................................................................. 561Vacinas obrigatórias ................................................................................................................................................... 562Valor da cota .............................................................................................................................................................. 565

Salário-maternidade ............................................................................................................................................................ 566Carência ..................................................................................................................................................................... 566Mãe/pai adotivo(a) e detentor(a) de guarda judicial ................................................................................................... 566Requerimento ............................................................................................................................................................. 567Atestado médico ........................................................................................................................................................ 567Pagamento - Responsabilidade ................................................................................................................................... 567Dedução das contribuições previdenciárias................................................................................................................ 567Renda mensal ............................................................................................................................................................. 568Pensão por morte ....................................................................................................................................................... 568Dependentes do Segurado ......................................................................................................................................... 568Valor do benefício ...................................................................................................................................................... 569Início do Pagamento ................................................................................................................................................... 569Cessação do benefício ................................................................................................................................................ 570

Auxílio-reclusão .................................................................................................................................................................. 571Dependentes .............................................................................................................................................................. 571Carência ..................................................................................................................................................................... 572Manutenção do benefício ........................................................................................................................................... 572Valor .......................................................................................................................................................................... 572



Questões controvertidas sobre benefícios .......................................................................................................... 572Manutenção do plano de saúde aos empregados aposentados por invalidez .............................................................. 572Desaposentação ......................................................................................................................................................... 575Pagamento do salário-família a segurado empregado que tem dois ou mais vínculos empregatícios ........................... 581Estabilidade do empregado aposentado que sofre acidente do trabalho ...................................................................... 582

Título III

CAPÍTULO I TABELA PRÁTICA DE INCIDÊNCIAS

Tabela Prática de Incidências - INSS, FGTS e IRRF............................................................................................................... 585

CAPÍTULO II PRINCIPAIS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS

Principais obrigações trabalhistas e previdenciárias ............................................................................................................. 593Principais obrigações mensais .................................................................................................................................... 593Obrigações mensais: ................................................................................................................................................. 593

Programa de Integração Social (PIS) .................................................................................................................. 593Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) ............................................................................... 593Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) ............................................................................................... 594Salário-Família (SF) ............................................................................................................................................ 594Acidentes do trabalho - Doenças ocupacionais ................................................................................................ 594Guia da Previdência Social (GPS) ..................................................................................................................... 594Previdência Social (INSS) ................................................................................................................................. 594

Obrigações a serem observadas em determinados meses do ano ........................................................................................ 595Relação Anual de Informações Sociais (Rais) .................................................................................................... 595Entrega da Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social (GFIP) da competência 13 (13º salário) .................................................................................................. 595Contribuição sindical da empresa .................................................................................................................... 595Contribuição sindical dos autônomos e liberais ................................................................................................ 595Contribuição sindical rural ............................................................................................................................... 596Contribuição sindical dos empregados ............................................................................................................. 596Engenharia e Medicina do Trabalho - Serviço único ......................................................................................... 596Contribuição sindical dos empregados - Recolhimento .................................................................................... 596Salário-família .................................................................................................................................................. 596Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat) ......................................................................... 59613º salário - 1ª parcela ..................................................................................................................................... 596Salário-família .................................................................................................................................................. 59613º salário - 2ª parcela ..................................................................................................................................... 597

Legislação ........................................................................................................................................................................... 597Legislação - Penalidades - Trabalhista ......................................................................................................................... 597

Portaria MTb nº 290, de 11.04.1997 - DOU de 18.04.1997 .............................................................................. 597Legislação - Penalidades - Previdenciária ................................................................................................................... 603

Regulamento da Previdência Social - Aprovado pelo Decreto nº 3.048/1999 ................................................... 603Referência Legal .................................................................................................................................................................. 608

CAPÍTULO III EMPREGADO DOMÉSTICO

Empregado Doméstico ........................................................................................................................................................ 609Documentos necessários para a admissão .................................................................................................................. 609Menores de 18 anos de idade ..................................................................................................................................... 609Anotações a serem efetuadas na CTPS ........................................................................................................................ 609Contrato a prazo determinado .................................................................................................................................... 612Direitos dos empregados domésticos .......................................................................................................................... 613Jornada de trabalho .................................................................................................................................................... 613Hora extra .................................................................................................................................................................. 614Compensação de horas .............................................................................................................................................. 614Jornada 12 X 36 horas - Possibilidade ......................................................................................................................... 614



Viagens - Acompanhamento ...................................................................................................................................... 615Registro de ponto - Obrigatoriedade ........................................................................................................................... 615Trabalho em regime de tempo parcial ........................................................................................................................ 616Intervalos no trabalho ................................................................................................................................................. 616Repouso/Descanso semanal remunerado .................................................................................................................... 616Trabalho noturno ........................................................................................................................................................ 617Remuneração - Pagamento - Prazo – Descontos ......................................................................................................... 617Prazo para pagamento ................................................................................................................................................ 617Descontos .................................................................................................................................................................. 617FGTS .......................................................................................................................................................................... 618Contas vinculadas no FGTS ........................................................................................................................................ 618FGTS - Rescisão contratual ......................................................................................................................................... 618Indenização compensatória - Rescisão sem justa causa ou por culpa do empregador................................................. 61813º salário .................................................................................................................................................................. 619Cálculos .................................................................................................................................................................... 619Licença-maternidade .................................................................................................................................................. 620Estabilidade provisória................................................................................................................................................ 621Abono anual .............................................................................................................................................................. 621Licença-paternidade ................................................................................................................................................... 622Acidente do trabalho .................................................................................................................................................. 622Salário-família ............................................................................................................................................................ 622Férias ......................................................................................................................................................................... 622Incidências ................................................................................................................................................................. 623Vale-transporte ........................................................................................................................................................... 624Normas de segurança e saúde .................................................................................................................................... 625Aviso-prévio ............................................................................................................................................................... 625Seguro-desemprego .................................................................................................................................................... 625

Simples Doméstico .............................................................................................................................................................. 627Regime unificado de pagamento de tributos, de contribuições e dos demais encargos do empregador doméstico ...... 627Rescisão contratual por justa causa ............................................................................................................................ 628Prescrição - Arquivamento de documentos - Prazo ..................................................................................................... 629Fiscalização trabalhista ............................................................................................................................................... 629Impossibilidade de rescisão do contrato de trabalho de empregado doméstico aposentado por invalidez .................. 629Prática de atos ilícitos - Agências - Responsabilidade civil .......................................................................................... 630Direitos constitucionais que não foram estendidos aos empregados domésticos ......................................................... 630

TíTulo i

Legislação Trabalhista

Capítulo I

RecRutamento e Seleção

CONSIDERAÇÕES

O sucesso ou fracasso de uma empresa está diretamente relacionado ao seu capital humano, ou seja, a energia humana é que moverá a empresa impulsionando-a para uma trajetória ascendente, colocando-a em uma posição de destaque no mercado cada vez mais competitivo, ou a posicionará em situação inerte e às vezes até mesmo decadente.

Embora o capital propriamente dito (econômico, financeiro) seja também essencial, somente ele não garante o sucesso da empresa.

Por tais razões, as atividades ligadas à seleção, ao recrutamento, ao treinamento e à retenção de colaboradores de uma organização, as quais competem aos departamentos de Recursos Humanos e de Pessoal é estratégica e vital.

A esses departamentos cabe a função primordial de constituir o corpo de colaboradores da empresa, tanto o técnico como o operacional.

No exercício dessa função, serão utilizadas várias técnicas, tais como:

a) testes psicotécnicos;

b) dinâmicas de grupo;

c) entrevistas;

d) testes práticos;

e) testes de personalidade etc.

Na avaliação dos aspectos pessoais, deve-se observar se o perfil do candidato ao emprego é ade-quado ao cargo a ser ocupado e se atende às necessidades da empresa e à cultura verificada no ambiente de trabalho.

No aspecto técnico, serão avaliadas as aptidões ligadas às funções que serão desenvolvidas (funções técnicas).

O candidato ao emprego pode ser atraído para ser submetido ao processo seletivo de duas formas: interna e externa.

A forma de atração interna além de se apresentar como sendo a mais rápida, mais econômica é também a que traz maior vantagem para a empresa na medida em que é mais segura, pois a empresa preenche os cargos vagos com trabalhadores já pertencentes aos seus quadros, portanto, já conhecidos e adaptados, e ainda se apresenta como fator de motivação para os empregados que veem na medida uma forma de ascensão profissional.



É comum ocorrer o recrutamento interno também por meio da efetivação de estagiário. Constituindo esta, também, uma forma de contratação eficaz e econômica, pois no período do estágio, concedido na forma da lei, a empresa já teve condições de avaliar o candidato ao cargo, podendo, portanto, selecionar aqueles que mais se destacaram.

O chamamento externo é uma forma de atração mais onerosa, lenta, trabalhosa, pois a empresa vai buscar os candidatos no mercado. Para tanto, pode utilizar-se dos seguintes meios:

a) anúncios em jornais de grande circulação;

b) empresas especializadas em colocação de mão de obra;

c) indicação de seus empregados;

d) serviços de colocação de entidades sindicais;

e) indicações de outras empresas.

Este processo traz várias desvantagens:

a) o candidato não é conhecido;

b) haverá necessidade de adaptação do mesmo ao ambiente e à cultura da empresa;

c) o tempo gasto na seleção e recrutamento é maior.

Não obstante tais considerações há, também, a vantagem de, mediante o recrutamento externo, a empresa atrair para os seus quadros novos talentos e com isto aumentar o seu capital humano.

PESSOAS FÍSICAS - PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS À EMPRESA

A prestação de serviços de uma pessoa física a uma empresa pode ocorrer nas seguintes situações:

EMPREGADO

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) define o empregado como sendo toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

Dessa forma, para a caracterização do vínculo de emprego, exige-se, a presença, dos seguintes requisitos:

a) a prestação de serviço deve ocorrer de forma não eventual, ou seja, o trabalho deve ser realizado habitualmente;

b) subordinação - o empregador dirige o empregado na prestação dos serviços. Em outras palavras, o empregado está submetido às ordens do empregador. A subordinação pode ser hierárquica, disciplinar e, conforme caso, também técnica;

c) pessoalidade - somente o empregado pode prestar o serviço. O empregado não pode ser subs-tituído por outra pessoa;

d) pagamento de salário - não se admite trabalho a título gracioso.

AUTÔNOMO

O trabalhador autônomo é aquele que exerce a sua atividade por conta própria, com independên-cia, sem subordinação. Não há no exercício da atividade autônoma uma subordinação típica a outrem, podendo o trabalhador livremente adotar diversos procedimentos disponíveis na execução do seu trabalho.

Capítulo I

Recrutamento e Seleção

Uma notável característica do trabalhador autônomo vincula-se ao fato de poder fazer-se substituir por outrem na execução dos serviços, o que não ocorre com o empregado, situação em que o exercício da atividade é sempre em caráter pessoal.

Exemplos de trabalhadores autônomos

a) quem presta serviço de natureza urbana ou rural, em caráter eventual, a uma ou mais empresas, semrelação de emprego;

b) a pessoa física que exerce, por conta própria, atividade econômica de natureza urbana, com finslucrativos ou não;

c) o cooperado de cooperativa de produção que, nesta condição, presta serviço à sociedade cooperativamediante remuneração ajustada ao trabalho executado;

d) o marisqueiro que, sem utilizar embarcação pesqueira, exerce atividade de captura dos elementosanimais ou vegetais, com o auxílio de empregado;

e) o síndico da massa falida, o administrador judicial, definido pela Lei nº 11.101/2005, e o comissáriode concordata, quando remunerados;

f) o médico-residente ou o residente em área profissional da saúde, contratados, respectivamente, naforma da Lei nº 6.932/1981 e da Lei nº 11.129/2005;

g) o árbitro de jogos desportivos e seus auxiliares;

h) a pessoa física contratada por partido político ou por candidato a cargo eletivo, para, mediante re-muneração, prestar serviços em campanhas eleitorais;

i) o condutor autônomo de veículo rodoviário, assim considerado o que exerce atividade profissional semvínculo empregatício, quando proprietário, coproprietário ou promitente comprador de um só veículo;

j) os auxiliares de condutor autônomo de veículo rodoviário, no máximo de 2, que exercem atividadeprofissional em veículo cedido em regime de colaboração.

EMPRESÁRIO

A legislação previdenciária considera como diretor empregado aquele que, participando ou não do risco econômico do empreendimento, seja contratado ou promovido para cargo de direção das sociedades anônimas, mantendo as características inerentes à relação de emprego e, como diretor não empregado aquele que, participando ou não do risco econômico do empreendimento, seja eleito, por assembleia geral de acionistas, para cargo de direção das sociedades anônimas, não mantendo as características inerentes à relação de emprego.

Para definir o diretor de sociedade anônima como sendo empregado ou não empregado, a legislação previdenciária observa se estão presentes na relação de trabalho os elementos caracterizadores do vínculo empregatício, sendo irrelevante para tanto, a participação do trabalhador no capital social da empresa.

Assim um diretor de S.A. mesmo que possua ações da empresa pode ser considerado empregado, desde que o número de ações que possua não seja de tal monta que lhe permita decisão direta sobre os destinos da empresa. Por outro lado, pode não possuir nenhuma ação, mas exercer a sua atividade com tal poder de mando que defina a sua condição de empregador.

O Tribunal Superior do Trabalho (TST), por meio da Súmula nº 269, consubstanciou o seu entendi-mento acerca do tema ao estabelecer: “O empregado eleito para ocupar cargo de diretor tem o respectivo contrato de trabalho suspenso, não se computando o tempo de serviço deste período, salvo se permanecer a subordinação jurídica inerente à relação de emprego.”



O Código Civil, instituído pela Lei nº 10.406/2002, prevê em seu art. 1.061, que a sociedade por cotas de responsabilidade limitada pode ser administrada por pessoa estranha ao seu quadro societário desde que haja aprovação da unanimidade dos sócios, enquanto o capital não estiver integralizado, e de dois terços, no mínimo, após a integralização.

Daí conclui-se que, se o empregado for elevado à condição de diretor da sociedade, gozando de amplos poderes de mando, sem subordinação, passando a substituir o empregador, representando a empresa no âmbito interno e externo, estará caracterizado como um prestador de serviço sem vínculo empregatício, sendo considerado, portanto, diretor não empregado.

Contudo, é importante que inexista subordinação. Por exemplo: se para contratar, despedir emprega-dos ou determinar reajustes salariais, o diretor depender da autorização dos sócios da empresa, poderá vir a ser configurada a subordinação jurídica, situação em que o mesmo será caracterizado como empregado.

TRABALHADOR AVULSO

Trabalhador avulso é aquele que, sindicalizado ou não, presta serviço de natureza urbana ou rural, a diversas empresas, sem vínculo empregatício, com a intermediação obrigatória do sindicato da categoria ou, quando se tratar de atividade portuária, do Órgão Gestor de Mão de Obra (OGMO).

O avulso não portuário é aquele que presta serviços de carga e descarga de mercadorias de qualquer natureza, inclusive carvão e minério, o trabalhador em alvarenga (embarcação para carga e descarga de navios), o amarrador de embarcação, o ensacador de café, cacau, sal e similares, aquele que trabalha na indústria de extração de sal, o carregador de bagagem em porto, o prático de barra em porto, o guindas-teiro, o classificador, o movimentador e o empacotador de mercadorias em portos.

Entende-se por trabalhador avulso portuário aquele que presta serviços de capatazia, estiva, confe-rência de carga, conserto de carga, bloco e vigilância de embarcações na área dos portos organizados e de instalações portuárias de uso privativo, com intermediação obrigatória do OGMO, podendo ser:

a) segurado trabalhador avulso quando, sem vínculo empregatício, registrado ou cadastrado no OGMO, presta serviços a diversos operadores portuários;

b) segurado empregado quando, registrado no OGMO, contratado com vínculo empregatício e a prazo indeterminado, é cedido a operador portuário.

classificação fiscal mercadorias.indd 3 16/05/2016 17:55:12€¦ · cia na área de consultoria e...

Documents