legislaÇÃo previdenciÁria faculdade pitÁgoras/2011

LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA

FACULDADE PITÁGORAS/2011

Direito PrevidenciárioDireito Previdenciário

Seguridade SocialSeguridade Social

SEGURIDADE SOCIAL- LOCALIZAÇÃO

PREVIDÊNCIA - LOCALIZAÇÃO


PrevidênciaPrevidência AssistênciAssistência Sociala Social

SaúdeSaúde

Contributiva Não Contributiva

Não Contributiva

A Previdência Social está inserida em um conceito mais amplo que é o da Seguridade Social

SEGURIDADE SOCIALSEGURIDADE SOCIAL


As três esferas unidas representam uma grande rede de proteção à cidadania.

ASSISTÊNCIA

ASSISTÊNCIA

SOCIAL

SOCIAL

SA

ÚD

E

SA

ÚD

E

PREVIDÊNCIAPREVIDÊNCIA


O que é O que é Previdência Social ? Previdência Social ?


Previdência é seguro social,

mediante contribuição*, e serve

para substituir a renda do

trabalhador, quando da perda de

sua capacidade laborativa*.

(*) Essência da Doutrina Previdenciária


Estrutura do Estrutura do Sistema Sistema

Previdenciário Previdenciário BrasileiroBrasileiro


REGIME PRÓPRIO DOS SERVIDORES PÚBLICOS:– é tratado no artigo 40 da

Constituição e administrado pela respectiva esfera de governo;

REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL:– é tratado nos artigos 201/202 e

administrado pelo Instituto Nacional do Seguro Social.


TRABALHADORES DO SETOR TRABALHADORES DO SETOR PRIVADO E FUNCIONÁRIOS PRIVADO E FUNCIONÁRIOS

PÚBLICOS CELETISTASPÚBLICOS CELETISTASObrigatório, nacional, público, subsídios

sociais,benefício definido: teto de R$ 3.691,74.

Admite Fundo de Previdência Complementar

Administrado pelo INSSAdministrado pelo INSS

RGPSRGPS – REGIME GERAL DE – REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA SOCIALPREVIDÊNCIA SOCIAL

REPARTIÇÃO SIMPLESREPARTIÇÃO SIMPLES


FUNCIONÁRIOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS PÚBLICOS

ESTATUTÁRIOSESTATUTÁRIOSObrigatório, público,

níveis federal, estadual e municipal, beneficio

definido. Admite Fundo de Previdência Complementar

MILITARES MILITARES FEDERAISFEDERAIS

Obrigatório, público, nível federal, benefício

definido = última remuneração

Administrado pelos respectivos governosAdministrado pelos respectivos governos

Administrado pelo Administrado pelo governo federalgoverno federal

RPPSRPPS – REGIMES PRÓPRIOS DE PREVIDÊNCIA – REGIMES PRÓPRIOS DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORESDOS SERVIDORES

REPARTIÇÃO SIMPLES / CAPITALIZAÇÃO EM REPARTIÇÃO SIMPLES / CAPITALIZAÇÃO EM ALGUNS ESTADOS E MUNICÍPIOSALGUNS ESTADOS E MUNICÍPIOS


PREVIDÊNCIA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTARCOMPLEMENTAR

Optativa, administrada por fundos de pensão abertos ou

fechados

Fiscalizado pelo MPS Fiscalizado pelo MPS (fundos fechados) e pelo (fundos fechados) e pelo

MF (fundos abertos)MF (fundos abertos)

PREVIDÊNCIA PRIVADAPREVIDÊNCIA PRIVADA

CAPITALIZAÇÃOCAPITALIZAÇÃO

Direito PrevidenciárioDireito Previdenciário ATOS NORMATIVOS

LEI 8212/91 – CUSTEIO

LEI 8213/91 - BENEFÍCIOS

REGULAMENTO /DECRETO 3048/99


SEGURADOS DA PREVIDÊNCIA SEGURADOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL - RGPSSOCIAL - RGPS

Segurado é todo aquele que, segundo características e condições definidas em lei, vincula-se ao Regime Geral de Previdência Social:

obrigatoriamente ou facultativamente


empregados;

empregados domésticos;

trabalhadores avulsos;

contribuintes

individuais;

segurados especiais.

SEGURADOS OBRIGATÓRIOS - São todos os trabalhadores urbanos e rurais que exercem atividades remuneradas não sujeitas a Regime Próprio de Previdência Social.


SEGURADO FACULTATIVOSEGURADO FACULTATIVO

ser maior de 16 anos não exercer atividade que o enquadre como segurado obrigatório.

Pressupostos básicos

São segurados facultativos da Previdência Social, as pessoas que voluntariamente se filiarem ao RGPS.


InscriçãoInscrição é o ato pelo qual o segurado é cadastrado no Regime Geral de Previdência Social:

diretamente na empresa, se empregado;

no sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra, se trabalhador avulso;

no INSS*, se empregado doméstico, contribuinte individual, facultativo ou segurado especial;

* Inscrição pode ser formalizada pela Central de Teleatendimento 135, na Internet ou nas Unidades de Atendimento da Previdência Social.


QUALIDADE

Dá-se com a filiação ao RGPS

+ 12 meses se já tiver pago 120 contribuições mensais sem interrupção que acarrete a perda da qualidade;

MANUTENÇÃO

sem limite de prazo, para segurado em gozo de benefício

até 12 meses após cessar o benefício por incapacidade ou a cessação das contribuições

“Bonus”

Cumulando-se : 36 meses de manutenção da qualidade

+ 12 meses se comprovado a condição de desempregado, mediante registros em órgão próprio do Ministério do Trabalho e Emprego–MTE.

Cumulando-se : 24 meses de manutenção da qualidade


A carênciacarência, para fins previdenciários, é o número número

mínimo de contribuiçãomínimo de contribuição que o trabalhador precisa comprovar para ter direito a um benefício

previdenciário.

Para o trabalhador ruraltrabalhador rural (empregado, contribuinte individual e segurado especial), a carênciacarência é medida

pelo tempo em que o trabalhador exerce tempo em que o trabalhador exerce

atividade na área ruralatividade na área rural. É exigida a comprovação de atividade durante o tempo mínimo necessário para a

concessão do benefício.

A carênciacarência, para fins previdenciários, é o número número

mínimo de contribuiçãomínimo de contribuição que o trabalhador precisa comprovar para ter direito a um benefício

previdenciário.

Para o trabalhador ruraltrabalhador rural (empregado, contribuinte individual e segurado especial), a carênciacarência é medida

pelo tempo em que o trabalhador exerce tempo em que o trabalhador exerce

atividade na área ruralatividade na área rural. É exigida a comprovação de atividade durante o tempo mínimo necessário para a

concessão do benefício.

O QUE É CARÊNCIA?O QUE É CARÊNCIA?


Auxílio-doença :Auxílio-doença : 12 contribuições12 contribuições

aposentadoria por invalidez- 12 contribuiçõesaposentadoria por invalidez- 12 contribuições

aposentadoria por idade - 180 contribuiçõesaposentadoria por idade - 180 contribuições

aposentadoria por tempo de contribuição –aposentadoria por tempo de contribuição – 180 contribuições180 contribuições

aposentadoria especialaposentadoria especial - - 180 contribuições180 contribuições

salário–maternidade salário–maternidade --10 contribuições10 contribuições mensaismensais para para as seguradas contribuinte individual e facultativaas seguradas contribuinte individual e facultativa. A segurada especial deverá comprovar 10 meses de atividade rural.

CarênciaCarência


A carência é contada de formas diferentes:

Segurado empregado e trabalhador avulso - a partir da data de filiação ao RGPS, ou seja, a data em que começou a trabalhar.

Segurado empregado doméstico, contribuinte individual e facultativo - a partir da data do recolhimento da primeira contribuição sem atraso.

Contagem da CarênciaContagem da Carência


INDEPENDE DE CARÊNCIA OS SEGUINTES BENEFÍCIOS (DESDE QUE MANTIDA A

QUALIDADE DE SEGURADO)

pensão por morte

auxílio-reclusão

salário-família;

salário – maternidade das seguradas empregadas e domésticas

auxílio acidente


Também são isentos de carência:

auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência e Assistência Social a saber…


Tuberculose ativa

Hanseníase (lepra)

Alienação mental (loucura)

Neoplasia maligna (câncer)

Cegueira

Paralisia irreversível e incapacitante

Cardiopatia grave (doença grave do coração)

Doença de Parkinson

Espondiloartrose anquilosante (artrose aguda nas vértebras)

Nefropatia grave (mau funcionamento ou insuficiência dos rins)

Estado avançado de doença de Paget (inflamação deformante dos ossos)

Síndrome da deficiência imunológica adquirida – AIDS

Contaminação por radiação, (com base em conclusão da medicina especializada)

Hepatopatia grave

Doenças que isentam de Doenças que isentam de CARÊNCIACARÊNCIA

Art. 151 Lei 8213/91Art. 151 Lei 8213/91


SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO


SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃOSALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃOÉ a soma de todos os ganhos do trabalhador

durante o período de um mês.

LIMITESLIMITESSalário MínimoSalário Mínimo Teto do Teto do

RGPSRGPSR$ 545,00R$ 545,00 R$ 3.691,74R$ 3.691,74


ALÍQUOTAS DE RECOLHIMENTO:

EMPREGADO, DOMÉSTICO E TRABALHADOR AVULSO: depende da faixa salarial (8%, 9% ou 11%)

CONTRIBUINTES INDIVIDUAIS (AUTÔNOMOS, EMPRESÁRIOS) e FACULTATIVOS:

20 % - Plano Tradicional 11 % - Plano Simplificado 5 % - Facultativo sem renda própria (dona-de-

casa)


Contribuição do Empregado, Contribuição do Empregado, Empregado Doméstico e Trabalhador Empregado Doméstico e Trabalhador

AvulsoAvulso

A partir de 01/01/2011

Salário-de-contribuição (R$)

Alíquota para fins de recolhimento ao INSS

até R$ 1.107,52 8%

de R$ 1.107,53 a R$ 1.845,87 9%

de R$ 1.845,88 a R$ 3.691,74 11%

A contribuição destes segurados é calculada mediante aplicação da correspondente alíquota, de forma não cumulativa, sobre o seu salário de contribuição mensal:


DECADÊNCIADECADÊNCIASÚMULA VINCULANTE 08 STJ

Inconstitucionalidade do Art. 45 e 46 da Lei 8212/91 – Inteligência do Art. 150 § 4 º do

CTN Prazo de Decadência alterado para 05 anos

§ 2 º art. 348 RPS - Para fins de benefício poderão ser cobradas as contribuições a qualquer tempo.


Facultativo – Baixa Facultativo – Baixa RendaRenda

((Lei 12.470, de 31.08.2011Lei 12.470, de 31.08.2011))


FACULTATIVO SEM RENDA PRÓPRIA

É aquele que se dedique exclusivamente ao trabalho doméstico no âmbito de sua residência, desde que pertencente à família de baixa renda .

É considerada família de baixa renda a família inscrita no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), cuja renda mensal seja de até 02 salários mínimos.

Base do recolhimento: 5 % (a partir da competência 10/2011)


Exemplo: GPS - Plano tradicional1007

10/2011

Nº de inscrição

109,00

Antonio dos Anzóis Silva

109,00


Exemplo: GPS - Plano Simplificado1163

10/2011

Nº de inscrição

59,95

59,95



Exemplo: GPS – Baixa Renda1929

10/2011

Nº de inscrição

27,25


27,25


I - Cônjuge, companheiro(a), filhos menores de 21 anos, não emancipados ou inválidos.

II – Pais

III – Irmãos menores de 21 anos ou inválidos

A inscrição dos dependentes será feita quando do A inscrição dos dependentes será feita quando do requerimento do benefício a que tiver direito. requerimento do benefício a que tiver direito.

(DECRETO 4.079 de 09.01.2002)

OBS.: A existência de dependentes de qualquer classe exclui o direito ao da classe seguinte.

MedianteComprovação

de DependênciaEconômica

MedianteComprovação

de DependênciaEconômica

DEPENDENTES – DEPENDENTES – Art. 16 Lei Art. 16 Lei 8213/918213/91

DependênciaEconômica Presumida

DependênciaEconômica Presumida


Salário-de-Benefício

Corresponde à média dos 80% maiores salários-de-contribuição (valor sobre o qual

incide a contribuição do segurado), contados a partir de julho de 1994 até o mês anterior ao mês do desligamento do

trabalho ou data de entrada do requerimento, corrigidos por índice da

inflação.


O fator previdenciário é aplicado obrigatoriamenteobrigatoriamente na aposentadoria por tempo de contribuição e, se mais vantajosose mais vantajoso, na aposentadoria por idade.

É calculado considerando-se a idadeidade, a expectativa de vidaexpectativa de vida e o tempo de contribuiçãotempo de contribuição do segurado ao se aposentar, mediante a seguinte fórmula:

Tc x a (Id+Tc x Tc x a (Id+Tc x a)a)

f = x 1 +f = x 1 + Es 100Es 100

O Cálculo do Fator PrevidenciárioO Cálculo do Fator Previdenciário


FF = fator previdenciário;TcTc = tempo de contribuição ao INSS;aa = alíquota de contribuição (0,31);EsEs = expectativa de sobrevida no momento

da aposentadoria;IdId = idade do segurado na data da

aposentadoria.

Explicando a fórmula:Explicando a fórmula:

O Cálculo do Fator PrevidenciárioO Cálculo do Fator Previdenciário


BENEFÍCIOS OFERECIDOS PELA PREVIDÊNCIA SOCIALBENEFÍCIOS OFERECIDOS PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL

Aposentadoria por invalidez;

Aposentadoria por idade;

Aposentadoria por tempo de contribuição;

Aposentadoria especial;

Auxílio-doença;

Auxílio-acidente;

Auxílio-reclusão (DEPENDENTE);

Pensão por morte (DEPENDENTE);

Salário-maternidade;

Salário-família.


SERVIÇOS:

SOCIAL• PERÍCIA MÉDICA• REABILITAÇÃO PROFISSIONAL


são os benefícios concedidos nos casos

de incapacidade decorrente de acidente

do trabalho (inclui doença ocupacional).

são os benefícios concedidos nos casos

de incapacidade decorrente de acidente

do trabalho (inclui doença ocupacional).

BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOSBENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOSBENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOSBENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS

BENEFÍCIOS ACIDENTÁRIOSBENEFÍCIOS ACIDENTÁRIOSBENEFÍCIOS ACIDENTÁRIOSBENEFÍCIOS ACIDENTÁRIOS

BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIALBENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL

são os benefícios concedidos em razão de

incapacidade proveniente de causa

comum.

são os benefícios concedidos em razão de

incapacidade proveniente de causa

comum.


Quando o trabalhador está a serviço da empresa ou em sua atividade e é atingido por algo que provoque lesão externa ou interna de seu corpo, ou perturbação em sua mente, interferindo em sua capacidade de desenvolver suas funções profissionais, estamos diante de um

Acidente de TrabalhoAcidente de Trabalho. .

ACIDENTE DO TRABALHOACIDENTE DO TRABALHO


De acordo com a legislação temtem

direito a acidente do trabalho:direito a acidente do trabalho: - o trabalhador empregado,

- o trabalhador avulso e

- o segurado especial.




NãoNão tem direito a acidente do trabalho:tem direito a acidente do trabalho:

- o empregado doméstico,

- o contribuinte individual e

- o segurado facultativo.



Três situações são levadas em consideração no caso de Acidentes de Trabalho:

- Acidente típico: aquele que ocorre pelo exercício de atividade a serviço da empresa;

- Doenças profissionais ou do trabalho: diz respeito às doenças que se adquirem no trabalho; e

- Acidente de Trajeto: aquele que ocorre no percurso do local de residência para o trabalho ou vice-versa, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado, desde que não haja desvio nesse percurso, para tratar de outra coisa alheia ao serviço.



Doença ocupacional como a própria palavra quer sugerir, as doenças ocupacionais referem-se aos males contraídos nas atividades que o trabalhador exerce.

Podem de ser de dois tipos:

- as doenças profissionais e

- as doenças do trabalho.



Doença ProfissionalDoença Profissional - São doenças específicas de determinadas atividades. As mais comuns são os problemas respiratórios, típicos de quem trabalha em minas de carvão, pedreiras e olarias, cujas poeiras provocam a obstrução das vias pulmonares dos profissionais que ali trabalham.



Doença do TrabalhoDoença do Trabalho - São os males relacionados ao ambiente onde a pessoa trabalha.

Por exemplo: a surdez adquirida por pessoas que trabalham com exposição ao ruído, a contaminação com substância química ou materiais infecto-contagiosos de hospitais ou mesmo alguma lesão gerada por esforço repetitivo.


o acidente ligado ao trabalho que tenha contribuído diretamente para a morte do segurado, perda ou redução de sua capacidade para o trabalho, mesmo que não tenha sido a causa única;

a doença originária de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade;

Equiparam-se a Acidente do TrabalhoEquiparam-se a Acidente do Trabalho


Equiparam-se a Acidente do TrabalhoEquiparam-se a Acidente do Trabalho o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho:

- na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa;

- na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;

- em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo, quando financiada por esta, dentro de seus planos para melhor capacitação de mão-de-obra, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado;

- em atividade desportiva, representando oficialmente a empresa



o acidente sofrido pelo segurado no local e horário de trabalho em conseqüência de:

- ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;

- ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionado com o trabalho;

- ato de imprudência, negligência ou imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho;

- ato de pessoa privada do uso da razão;

- desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos decorrentes de força maior.



o acidente sofrido no percurso de ida ou volta ao local de refeição, em intervalo de trabalho;

no percurso da residência para o sindicato da classe e deste para aquela, tratando-se de trabalhador avulso

OBS: Nos períodos destinados à refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local de trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do trabalho.


A Comunicação de Acidente do TrabalhoComunicação de Acidente do Trabalho é de obrigação e responsabilidade da empresa.

- A empresa poderá efetuar o cadastramento via Internet, ou

- Entregar o formulário diretamente em uma Agência da Previdência Social.

Na falta da comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o atendeu ou qualquer autoridade pública.

COMUNICAÇÃO DO ACIDENTE DO TRABALHO - COMUNICAÇÃO DO ACIDENTE DO TRABALHO - CATCAT


Comunicação de Acidente do Comunicação de Acidente do Trabalho Trabalho

A CAT deverá ser preenchida com todos os dados informados nos seus respectivos campos, em quatro vias, com a seguinte destinação:

1º via: ao INSS; 2º via: ao segurado ou dependente; 3º via: ao sindicato dos trabalhadores; 4º via: à empresa.

Compete ao emitente da CAT o envio das vias às pessoas e entidades citadas.


Ocorrências das CAT's:Ocorrências das CAT's:

CAT inicial:CAT inicial: acidente do trabalho típico, trajeto, doença ocupacional ou óbito imediato;

CAT reabertura:CAT reabertura: afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho ou de doença profissional ou do trabalho;

CAT comunicação de óbito:CAT comunicação de óbito: falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho.- Ações Regressivas – Art. 341 RPS


Não são consideradas doença do trabalho:Não são consideradas doença do trabalho:

– o ato de agressão por motivos pessoais;

– o acidente de trajeto sofrido pelo segurado que, por interesse pessoal, tiver interrompido ou alterado o percurso habitual;

– a doença degenerativa;

– a inerente a grupo etário;

– a que não produza incapacidade laborativa;

– a doença endêmica adquirida por habitante de região em que ela se desenvolva.


Garantia pelo prazo mínimo de 12 meses12 meses de manutenção de seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente do recebimento do auxílio-acidente;

Garante também o depósito do FGTSdepósito do FGTS, pela empresa, no período de recebimento do benefício

Importância da Comunicação de Acidente do Importância da Comunicação de Acidente do

TrabalhoTrabalho


• É o reconhecimento automático da relação entre a doença e o trabalho.

• É uma metodologia que consiste em identificar quais doenças e acidentes estão relacionados com a prática de uma determinada atividade profissional.

• Esse mecanismo permite que o médico perito do INSS estabeleça relação entre determinadas doenças e a atividade do trabalhador, mesmo que a empresa não admita a ocorrência do acidente.

NEXO TÉCNICO EPIDEMIOLÓGICO – NEXO TÉCNICO EPIDEMIOLÓGICO – NTEP- NTEP- Decreto 6.042/2007Decreto 6.042/2007


Essa metodologia não desobriganão desobriga a empresa da emissão da CAT -CAT - Comunicação de Comunicação de

Acidente do TrabalhoAcidente do Trabalho.

Não caberá multa, por não emissão da CAT, quando o enquadramento decorrer de

aplicação do NTEP.

NEXO TÉCNICO EPIDEMIOLÓGICO - NEXO TÉCNICO EPIDEMIOLÓGICO - NTEPNTEP


Auxílio-DoençaAuxílio-Doença

É o benefício que todo segurado têm direito a receber mensalmente quando ficar incapacitado incapacitado

temporariamentetemporariamente para exercer suas atividades por motivo de doença ou acidente.

A incapacidade temporária deve ser atestada pela A incapacidade temporária deve ser atestada pela Perícia Médica do INSS.Perícia Médica do INSS.

Incapacidade laborativa / Acidente

Empresa paga o salário integral ao

empregado

15ºdia

Individuais Domésticos Avulsos Especiais Facultativos

EMPREGADO

Pagamento


Carência

Valor91% do salário-de-benefício

DOENÇAS QUEISENTAM CARÊNCIA

Mínima de 12 contribuições mensais > dispensada para incapacidades decorrentes de

acidente ou de doenças previstas em Lei (Portaria Interministerial nº 2.998, de 23.8.2001)

Mínima de 12 contribuições mensais > dispensada para incapacidades decorrentes de

acidente ou de doenças previstas em Lei (Portaria Interministerial nº 2.998, de 23.8.2001)

O período de benefício é contado como tempo de contribuição para aposentadoria, quando

entre períodos de atividade.

Auxílio-DoençaAuxílio-Doença


Após a realização do exame médico pericial o segurado poderá pedir revisão da decisão por meio do Pedido de Prorrogação (PP) e do Pedido de Reconsideração (PR)

O Pedido de Prorrogação (PP) é um direito do beneficiário quando não se sentir em condições de retornar ao trabalho. (receber alta da perícia médica do INSS);

Prazo para requerer: a partir de 15 dias antes, até a Data da Cessação do Benefício.


O Pedido de Reconsideração (PR) é um direito do beneficiário quando: a) o resultado da última Avaliação médica realizada pelo INSS tiver sido contrária, e o beneficiário não concordar com o indeferimento; b) tiver perdido o prazo para o PP.

Prazos para requerer: de imediato para o benefício negado ou até 30 dias contados da data da ciência da avaliação médica contrária à existência de incapacidade;

- até 30 dias após a data da cessação do benefício anteriormente concedido.


AUXÍLIO-ACIDENTEAUXÍLIO-ACIDENTE

Benefício de caráter indenizatório, a que têm direito o segurado empregado, trabalhador avulso e

segurado especial, quando sofrem um acidente do qual resultam lesões ou seqüelas que

reduzem permanentemente sua capacidade de trabalho.

Pode ser acumulado com outros benefícios, exceto Aposentadoria.

Carência

Não exige período de carência

Valor

50% do salário-de-benefício

Os valores pagos são computados como

salário-de-contribuição


APOSENTADORIA POR INVALIDEZAPOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Art. 42 da Lei 8.213/91 - É o benefício devido ao segurado que, após cumprida a carência de 12 meses, estando ou não em gozo de auxílio-doença, ficar incapaz para o trabalho, de forma total e permanente.

O segurado fará juz ao benefício enquanto estiver na condição de incapaz para o trabalho.

A incapacidade é atestada pela Perícia Médica do INSS.


• O segurado aposentado por invalidez está obrigado, a qualquer tempo, a submeter-se a exame médico a cargo da previdência social, processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos.

• O aposentado por invalidez que se julgar apto a retornar à atividade deverá solicitar a realização de nova avaliação médico-pericial.

• O aposentado por invalidez fica obrigado, sob sob pena de suspensão do pagamento do benefíciopena de suspensão do pagamento do benefício, a submeter-se a exames médico-periciais, a cada dois anos.

Art. 46 e 47 do Regulamento da Previdência Social - RPS


APOSENTADORIA POR INVALIDEZAPOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Carência12 contribuições mensais => dispensada nos casos de acidente de qualquer natureza e doenças previstas em Lei (Portaria Interministerial nº 2.998, de 23.8.2001)

Valor

100% do salário-de-benefício + 25% para segurados que necessitem de assistênciapermanente de outra pessoa


LEGISLAÇÃO – AP. ESPECIAL

Lei 8.213, DE 24/07/91Lei 9.032, de 28/04/95Lei 9.528, de 10/12/97Lei 9.711, de 20/11/98Lei 9.732, de 11/12/98Lei 10.666, de 08/05/03Decreto 3.048/99Decreto 4.882/03Instrução Normativa 45/2010


APOSENTADORIA ESPECIALAPOSENTADORIA ESPECIAL

Devida ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual (quando cooperado) que tenha trabalhado em atividades com efetiva exposição a agentesagentes nocivosnocivos que que prejudiquem a saúde ou a integridade física durante 15, 20 ou 25 anos, conforme o caso, de forma permanente.

CarênciaMínima: 180 contribuições mensais => 15 anos.

Valor100% do salário-de-benefício


CONCEITO NA LEI:CONCEITO NA LEI:

Art. 57 da Lei 8.213/91:

A aposentadoria especial será devida, uma vez cumprida a carência exigida nesta lei, ao segurado que tiver trabalhado sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos, conforme dispuser a lei.


CONCEITO:CONCEITO:

Condições especiais que prejudicam a

saúde ou a integridade física,, conforme definido conforme definido

no Anexo IV dono Anexo IV do RPS,RPS, é a exposição a agentes nocivos químicos, físicos ou biológicos a exposição à associação desses agentes, em concentração ou intensidade e tempo de exposição que ultrapasse os limites de tolerância ou que, dependendo do agente, torne a simples exposição em condição especial prejudicial à saúde.


FORMAS DE COMPROVAÇÃO:FORMAS DE COMPROVAÇÃO:

As condições de trabalho, que dão ou não direito à aposentadoria especial, deverão ser comprovadas pelas demonstrações ambientais, que fazem parte das obrigações acessórias dispostas na legislação previdenciária e trabalhista.


FORMAS DE COMPROVAÇÃO:FORMAS DE COMPROVAÇÃO:

A concessão da aposentadoria especial

dependerá de comprovação pelo segurado, perante o Instituto Nacional do Seguro Social–INSS, do tempo de trabalho permanente, não ocasional nem intermitente, em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante o período mínimo fixado.


CONCEITO:CONCEITO:

Considera-se trabalho permanente, aquele que é exercido de forma não ocasional nem intermitente, no qual a exposição do segurado ao agente nocivo seja indissociável da produção do bem ou da prestação do serviço.


• A aposentadoria especial será cessada se o segurado permanecer no exercício de atividade que o sujeite a agentes nocivos, ou a ela retornar, na mesma ou em outra empresa, a partir da data do retorno à atividade.(Parágrafo Único art. 69 Decreto 3048/99)

• A aposentadoria será cessada independentemente da forma de prestação de serviço ou da categoria do segurado.



A comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita mediante formulário denominado:

PPerfil erfil PProfissiográfico rofissiográfico PPrevidenciáriorevidenciário


Direito PrevidenciárioDireito PrevidenciárioLTCAT

Laudo Técnico de CondiçõesAmbientais do Trabalho

PPRAPrograma de Prevenção de Riscos Ambientais (NR-09)

PGRPrograma de Gerenciamentode Riscos

PCMSO

Programa de Controle Médicode Saúde Ocupacional (NR-07)

IAInformações Administrativas

PCMAT

PPP

Programa de Condições e MeioAmbiente de Trabalho na Industriade Construção(NR-18)

Alteração de Função/Ambientais

Rescisão Contratual

Programa de Reabilitação Profissional

Aposentadoria Especial

Requerimento de Beneficio Acidentário


O P.P.P. é um documento histórico-laboral emitido pela empresa, com base em Laudo Técnico de Laudo Técnico de CondiçõesCondições Ambientais do Trabalho (LTCAT)Ambientais do Trabalho (LTCAT), expedido por médico médico ou engenheiro de segurança do trabalhoengenheiro de segurança do trabalho, que deve conter, entre outras informações, registros ambientais, resultados de monitoração biológica e dados administrativos

Documento exigido pelo INSS desde 01/01/2004.

Todas as empresas são obrigadas a fornecer o P.P.P. ao empregado, na rescisão do contrato ou na época do requerimento da aposentadoria.

Perfil Profissiográfico PrevidenciárioPerfil Profissiográfico Previdenciário


§ 3 º art. 68 RPS – Do laudo técnico deverá constar informação sobre a existência de tecnologia de proteção coletiva, de medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho, ou de tecnologia de proteção individual que elimine, minimize ou controle a exposição a agentes nocivos aos limites de tolerância, respeitado o estabelecido na legislação trabalhista.

§ 4 º – A empresa que não mantiver laudo técnico atualizado com relação aos agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho está sujeita à multa.

Perfil Profissiográfico PrevidenciárioPerfil Profissiográfico Previdenciário



a) Análise com base na categoria profissional – enquadramento administrativo

b) Análise com base na exposição aos agentes nocivos – enquadramento pelo médico perito.

c) Conferência dos campos do PPP- verificado, principalmente, se consta o NIT do repr. da empresa e do Médico/Eng. Seg.



A assinatura do responsável pela emissão do PPP poderá ser efetuada através de consulta no CNIS ou por declaração fornecida pela empresa

• É obrigatória a juntada do registro técnico do responsável pelo fornecimento das informações ambientais constantes do PPP.


ANÁLISE DOS FORMULÁRIOS Consideram-se formulários para requerimento da

aposentadoria especial os antigos formulários SB-40, DISES-BE 5235 e DSS-8030, bem como o atual formulário DIRBEN-8030 segundo seus períodos de vigência, considerando-se para tanto a data da emissão do documento.

Os formulários deixaram de ter eficácia para períodos

laborados a partir de 01.01.2004

Mesmo após 01.01.2004 serão aceitos os formulários referentes a períodos laborados até 31.12.2003 quando emitidos até essa data, observando-se as normas vigentes nas respectivas datas de emissão.


APOSENTADORIA ESPECIALAPOSENTADORIA ESPECIAL Também são considerados como tempo de serviço

exercido em condições especiais: os períodos em que o segurado exerceu as funções de

servente, auxiliar ou ajudante – Nessas situações, a Agência do INSS deverá encaminhar correspondência à empresa visando os esclarecimentos pertinentes e poderá efetuar o enquadramento administrativo.

O PPP deverá ser assinado por representante legal da empresa, com poderes específicos outorgados por procuração, contendo a indicação dos responsáveis técnicos legalmente habilitados, por período, pelos registros ambientais e resultados de monitoração biológica.


Legislação Período Enquadramento por

até 28/04/1995categoria profissional / agente nocivo

de 29/04/1995 a 05/03/1997

por agente nocivo

Medida Provisória1.523/1996 - Lei 9.528/1997

após 14/10/1996 exigência de laudo para todos os agentes nocivos

Decreto 2.172/1997 06/03/1997 a 05/05/1999

agente nocivo - anexo IV

Medida Provisória 1.729/1998 - Lei 9.732/1998

após 2/12/1998exigência de referência do EPI nos laudos

Decreto 3.048/1999 após 06/05/1999 agente nocivo - anexo IV

Decreto 4.882/2003 após 19/11/2003considera os limites de tolerância da legislação trabalhista

Decreto 4.032/2001 após 01/01/2004 exigência da emissão do PPP

Decretos:

53.831/1964 e 83.080/1979


Contribuinte Individual (ex-autônomo)Contribuinte Individual (ex-autônomo)

A comprovação da atividade será feita mediante a apresentação de documentos que comprovem, ano a ano, a habitualidade e permanência na atividade exercida arrolada no Anexo II do Decreto 83.080/79 e a partir do código 2.0.0 do Anexo III do Decreto 53.831/64. O período será limitado a 28.04.95, data que antecede à Lei 9.032/95.Ex.: motorista de caminhão, médicos, dentistas, etc.

• Não será exigido PPP.


Conversão de Tempo de Atividade Conversão de Tempo de Atividade exercida sob Condições Especiaisexercida sob Condições Especiais

1,401,201,000,800,60De 25 anos

1,751,501,251,000,75De 20 anos

2,332,001,671,331,00De 15 anos

Para 35

Para 30

Para 25

Para 20Para 15

Tempo de atividade a

ser convertido

Atividades em condições especiais previstas nos Anexos I e II do Decreto nº 83.080/79, no Anexo III do Decreto nº

53.831/64 ou no Anexo IV do Decreto nº 3.048/99


•Agências da Previdência SocialAgências da Previdência Social

•PrevPrevMóvel Móvel / Prev/ PrevBarcoBarco

• 135 (135 (Tele atendimento da Previdência)Tele atendimento da Previdência)

•PrevNet PrevNet

(www.previdencia.gov.br)(www.previdencia.gov.br)

•Ouvidoria-GeralOuvidoria-Geral

FORMAS DE FORMAS DE ATENDIMENTOATENDIMENTO


CENTRAL DE TELE-ATENDIMENTO CENTRAL DE TELE-ATENDIMENTO 135135

PeloPelo 135 135 o cidadão pode o cidadão pode obter orientações e obter orientações e informações sobre informações sobre benefícios, agendar benefícios, agendar

atendimento e formalizar atendimento e formalizar inscrição na Previdência inscrição na Previdência

Social.Social.


COMO ENTRAR EM CONTATO COMO ENTRAR EM CONTATO COM A OUVIDORIA?COM A OUVIDORIA?

Pelo telefone

135

(ligação gratuita),

o cidadão pode registrar elogios, dar

sugestões e fazer reclamações.

OBRIGADAOBRIGADA

Dra. Tânia Ap. De F. FerreiraDra. Tânia Ap. De F. Ferreira

[email protected]@hotmail.com

legislaÇÃo previdenciÁria faculdade pitÁgoras/2011

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