cipa - uma nova abordagem

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

Fabiano C. Cardoso

DEFINIÇÃO:

• Conjunto de atitudes, processos e procedimentos que tem por objetivo diminuir o número acidentes.

• Filosofia. Uma maneira de viver, evitando que sua saúde seja prejudicada (cultura-educação).

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O QUE É CIPA???

Uma equipe de trabalho com o objetivo de colaborar na melhoria das condições de trabalho e na diminuição do número de

acidentes do trabalho no Brasil.

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EQUIPE

Definição:

Um grupo de pessoas com um objetivo principal e onde não existe diferença entre seus membros, ou seja, onde todos tenham o mesmo grau de importância.

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CIPA

• Por que existem as CIPAs ?

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Alto número de Acidentes de trabalho.

Em 2010, ocorreram 701.496 acidentes de trabalho no Brasil com CAT e 176.290 pelo NTEP.

São, em média, 1.917 acidentes de trabalho por dia.

Perfazendo uma média de 1,6 acidentes por minuto.

• CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho

• NTEP – Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário

PORQUE AS CIPAS EXISTEM? G

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PORQUE AS CIPAS EXISTEM?

• O Rio Grande do Sul é o

terceiro estado do Brasil em

número de acidentes do

trabalho.

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• Em 2012, ocorreram 7.883 acidentes de trabalho em Caxias do Sul. Isto faz da cidade, a primeira no Estado em acidentes. Foram 21 acidentes por dia. aprox. 400 graves

PORQUE AS CIPAS EXISTEM? G

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• Fator cultural.

• Responda....

• Acidente do trabalho faz parte do trabalho? Sim ou Não?

• Acidente do trabalho é comum ou normal?

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• Perda do sentido da vida

Responda!

Você trabalha para quê?

É para viver?

Se você trabalha para viver. Como é

que diz que se mata de trabalhar?

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PORQUE AS EMPRESAS EXISTEM?

Para satisfazer as necessidades de seus

clientes!

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QUEM SÃO OS CLIENTES?

• É importante os Cipeiros reconhecerem seus clientes.

• São eles: A direção, os colegas de trabalho e agentes da fiscalização.

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QUAL O PAPEL DA CIPA?

OBSERVAR

Observar o ambiente e condições de trabalho detectando tudo o que pode causar um acidente, incidente ou doença.

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INFORMAR/ORIENTAR

Dar conhecimento das observações a quem possa interessar, sejam os

colegas trabalhadores ou aos empregadores.

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SUGERIR/SOLICITAR

Todas as informações devem ser acompanhadas de sugestões ou

solicitações. Lembrar que a CIPA não possui poderes para implantar melhorias, resolver problemas ou ingerir no processo produtivo.

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QUAIS AS RESPONSABILIDADES DA CIPA?

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IMAGEM

A CIPA deve zelar por sua imagem, divulgando informações sobre suas

atividades, dando exemplo pelo comportamento de seus

componentes e outras atividades que valorizem sua gestão.

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MORAL / ÉTICA

A CIPA tem em suas mãos o que existe de mais importante na vida de cada trabalhador, que é a saúde. Cada membro da CIPA foi escolhido por apresentar características pessoais e morais que inspiraram a confiança das pessoas.

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NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

5.18 Cabe aos empregados: a) participar da eleição de seus representantes; b) colaborar com a gestão da CIPA; c) indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho; d) observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

Portaria SIT n.º 14, de 21 de junho de 2007 26/06/07 (Texto dado pela Portaria SSST n.º 08, de 23 de fevereiro de 1999)

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EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

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NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

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“É MUITO IMPORTANTES QUE O TRABALHADOR CONHEÇA SEUS DIREITOS E

DEVERES”.

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6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias: a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho; b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e, c) para atender a situações de emergência.


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6.6 Responsabilidades do empregador. (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010) 6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI: a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade; b) exigir seu uso; c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e, g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico. (Inserida pela Portaria SIT n.º 107, de 25 de agosto de 2009)


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6.7 Responsabilidades do trabalhador. (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010) 6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI: a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; b) responsabilizar-se pela guarda e conservação; c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e, d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.


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DÚVIDAS, SUGESTÕES E RECLAMAÇÕES!!!

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cipa - uma nova abordagem

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