CHEGOU A HORA DE CRIAR O SEU!

Caro Colaborador,

Neste ano, para facilitar o processo de elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual - PDI e garantir um tempo dedicado para essa atividade, foi criada uma nova fase. A fase do Preenchimento do PDI acontecerá de 10/01/2017 a 23/02/2017.

Este material em suas mãos é uma importante ferramenta para auxiliá-lo ao longo desse processo. Utilize-o como

desenvolver-se individualmente, visando atender às necessidades de sua posição, da organização e/ou às suas necessidades pessoais.

Lembre-se que o PDI é um importante meio para o desen-volvimento de sua carreira e o compromisso em cumprir as ações nele estabelecidas só depende de você!

Recursos Humanos

Antes de fazer uma viagem, as pessoas planejam para onde querem ir, com quem que-rem ir, quanto tempo querem viajar e qual será o orçamento. Estas informações fazem a diferença.

Com a sua carreira é o mesmo! Planejar, pensar no futuro e saber quais são seus obje-

Para te ajudar neste processo, preparamos o “Plano de Desenvolvimento Individual” que é um material para orientar você a alcançar seus objetivos. O plano deve ter as respostas para as seguintes perguntas.

respeito da sua carreira e das suas experiências pessoais. Pense na sua autoaval-

como elaborar o pdi

Existe uma fórmula para criar um plano de desenvolvimento de impacto:

GUIA PARA FAZER UM PLANO DE DESENVOLVIMENTO

Preparar seu plano de desenvolvimento requer dedicação e persistência. É um trabalho gradual e dinâmico e, para te ajudar a criar este plano, é importante considerar:

dicas PARA FAZER UM PLANO DE DESENVOLVIMENTO

Um bom plano de desenvolvimento deve responder às seguintes perguntas:

O objetivo quando responder a esta pergunta é

Relembre a sua Autoavaliação, Avalição do Gestor e Conversa Essencial e escreva quais são suas fortalezas e também as oportunidades de desenvolvimento.

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Pense nas competências da nossa organização, seus conhecimentos, habilidades e experiências para escrever suas fortalezas.

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Pense nas competências da nossa organização, seus conhecimentos, habilidades e experiências para escrever seus pontos de melhorias.

O importante é saber como as outras pessoas veem você. Faça a mesma pergunta a 3 -

soas da sua equipe. Assim você pode obter um feedback e comparar com o que você pensa que são suas fortalezas e oportunidades de desenvolvimento.

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1

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3

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Pense em como você se vê em um período de 3 a 5 anos. Considere as atividades e projetos que você gostaria de fazer e pense em quem pode te ajudar no seu desenvolvimento

se quer mudar para outra cidade ou país e também considere os aspectos familiares.

Esta é a sua visão e ela deve ser ambiciosa, pois representa o futuro e irá orientá-lo na construção do seu plano.

Escreva as ações que você realizou nos últimos 3 – 5 anos no que se refere à educação

outras ações de desenvolvimento que você considera relevantes registrar.________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

O QUE EU FIZ?

O QUE EU NECESSITO FAZER?

-volver para alcançar seus objetivos e descreva abaixo. Escreva quais são seus conhecimen-tos e habilidades que precisam ser desenvolvidos.________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

COMO FAÇO PARA ALCANÇAR?

Analise como pode desenvolvê-los. Primeiro, observe as ações de desenvolvimento que você

idiomas, informática), graduações, especializações, participação em seminários, projetos e etc. Então, relembre as ferramentas que a Cia lhe oferece (Universidade Simpress, Biblioteca Simpress e SimClub), veja o que o mercado oferece, peça referências e faça uma busca na internet, jornais

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Cursos Técnicos:

Cursos Livres:

Cursos de Idiomas:

Cursos de Informática:

Graduação:

Especialização:

Leitura:

Reflexão para Desenvolvimento:

Projetos (não se esqueça de definir a meta):

participação em Seminários:

NÃO SE ESQUEÇA DE REGISTRAR TUDO ISSO NO SISTEMA ADP

QUAIS SÃO AS PESSOAS QUE PODEM ME AJUDAR?

validar as suas ações de desenvolvimento. Compartilhe também com as pessoas que podem contribuir para o seu crescimento e podem te apoiar na implantação das ações.

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VOCÊ É O RESPONSÁVEL PELO SEU DESENVOLVIMENTO!