Confira a entrevista com Jair Ferreira, diretor de Administração e Finanças da Federação Nacional das Associações de Pessoal da Caixa Econômica (Fenae), na qual a Federação ressalta a Necessidade de Realização de Concurso Público.

Caixa: primeiro edital este mês. Provas em abril Quinta-Feira, 11 de Fevereiro de 2010

Com a definição do Cespe/UnB como organizador do concurso para técnico bancário da Caixa Econômica Federal, os interessados já devem intensificar os estudos porque, segundo os especialistas, há disciplinas que sempre constam das provas do banco. O edital para os estados do Rio de Janeiro e São Paulo pode ser divulgado ainda este mês, segundo informou a comissão de representantes do banco à Comissão Executiva dos Empregados. A atividade requer o nível médio completo e proporciona remuneração de R$2.112, pois além do salário-base de R$1.452, os bancários ganham R$660 de tíquete-refeição e cesta-alimentação.

Para o professor da Emerj e coordenador do curso Companhia dos Módulos, Sylvio Motta, ainda não é preciso empreender um ritmo muitointenso de aprendizado, mas é preciso começar já, pelas matérias básicas. "O candidato deve estudar, pelo menos uma hora por dia, Língua Portuguesa e Conhecimentos Bancários. Como é um concurso muito esperado, é fundamental começar a estudar com antecedência, realizando as provas dos cinco últimos concursos", orienta.

Caso o cronograma do concurso para Rio e São Paulo se confirme, as provas deverão ser aplicadas em abril. Já para os demais estados, que também terão um edital unificado, a abertura das inscrições deve acontecer em março, e as avaliações, em maio. Como nos demais concursos da Caixa, o objetivo será formar um cadastro de reserva para que as admissões aconteçam, de acordo com asnecessidades do banco, durante o período de validade. Até dezembro, a Caixa vai admitir 5 mil novos funcionários, segundo compromisso firmado com a Comissão Executiva dos Empregados.

Das seleções anteriores já foram chamados 14.341 aprovados. No concurso de 2006, foram 1.844 no Rio de Janeiro e 6.615 em São Paulo. No nacional, realizado em 2008, 5.882 já foram convocados. O primeiro cadastro será encerrado em 28 de maio deste ano. Já para os outros estados, o término será em 17 de junho (Cruzeiro do Sul, no Acre) e 22 de julho (demais).

Concurso anterior - O último concurso da Caixa, organizado pela Fundação Cesgranrio, constou de 60 questões de Conhecimentos Básicos e Específicos. A parte de Conhecimentos Básicos trazia dez perguntas de Matemática, dez de Língua Portuguesa, quatro de Atualidades, duas de Noções de Ética e sete de Atendimento.

Graduados também têm chance. Até R$6.600O Cespe/UnB também será o organizador do concurso da Caixa para os cargos de advogado, arquiteto e engenheiro. Para esses, a remuneração inicial é de R$6.600, com jornada de 40 horas semanais. O edital dessa seleção deverá ser divulgado juntamente com o do técnico bancário nacional, previsto para até março.

A última seleção para essas atividades de nível superior ocorreu em 2006, para a formação de cadastro de reserva em todo o país. Para engenheiros, os candidatos poderiam candidatar-se às áreas Ambiental, Agronômica, Civil, Elétrica, Florestal, Mecânica e Sanitária.

Os participantes podem estudar com base no conteúdo programático e na prova anterior porque essa seleção foi organizada pelo Cespe/UnB. O cadastro é válido até 26 de junho deste ano, sem possibilidade de nova prorrogação. O processo seletivo foi composto por 150 questões, sendo 70 de Conhecimentos Básicos e 80 de Específicos. Nas matérias básicas, os candidatos responderam perguntas de Atualidades, Língua Portuguesa, Noções de Informática, Noções de Administração e Matemática Financeira (as duas últimas, exceto para advogado). Já a parte específica, variava de acordo com a atividade pretendida.

Caixa define organizador do concurso Terça-Feira, 09 de Fevereiro de 2010

A Caixa Econômica Federal definiu o Cespe/UnB como organizador do concurso para cargos dos níveis médio (técnico bancário) e superior (advogado, arquiteto e engenheiro), que contemplará todo o país. O próximo passo será a divulgação do edital e a abertura das inscrições. Para Rio de Janeiro e São Paulo, cuja seleção será unificada, o edital poderá ser divulgado ainda este mês, pois os preparativos já foram iniciados. A remuneração inicial do técnico bancário é de R$2.112, enquanto os graduados recebem R$6.600.

Segundo o cronograma informado por diretores do banco à Comissão Executiva dos Empregados da Caixa, para o Rio e São Paulo, as provas devem ser aplicadas em abril. Para os outros estados, que também terão um edital unificado, a abertura das inscrições deve acontecer em março, e as provas, em maio.

O concurso será para cadastro de reserva, mas tradicionalmente muitos aprovados são chamados. Juntos, os dois últimos concursos realizados pela Caixa possibilitaram a convocação de quase 14 mil aprovados, mesmo sendo para cadastro de reserva. E, até dezembro deste ano, o banco tem o compromisso com os sindicatos e a Comissão Executiva de Empregados de admitir mais 5 mil novos empregados (utilizando os atuais concursos e os próximos).

O cadastro de reserva da seleção do Rio e de São Paulo (2006) será encerrado em 28 de maio deste ano. Já para os outros estados, o término será em 17 de junho (Cruzeiro do Sul, no Acre) e 22 de julho (demais).

Ganhos - O salário-base do bancário é de R$1.452, mas como há também R$660 de tíquete-refeição e cesta-alimentação, a remuneração inicial chega a R$2.112, para jornada de trabalho de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais. Para os graduados, a jornada é de 40h semanais.

As admissões são feitas pelo regime celetista (sem estabilidade), mas os funcionários contam com possibilidade de crescimento profissional e benefícios. Há, ainda, plano de saúde e plano de previdência complementar (opcional). Existem também os cargos comissionados, como o de gerente, que são ocupados por técnicos, ampliando a remuneração.

Concurso anterior - O último concurso da Caixa foi organizado pela Fundação Cesgranrio. Na ocasião, os candidatos prestaram 60 questões de Conhecimentos Básicos e Específicos. A parte de Conhecimentos Básicos trazia dez perguntas de Matemática, dez de Língua Portuguesa, quatro de Atualidades, duas de Noções de Ética e sete de Atendimento. A seleção anterior foi organizada pelo Cespe/UnB e constou de uma prova objetiva com 150 questões de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Noções de Informática, Matemática e Noções de Ética) e Conhecimentos Específicos.

Graduados - Para as carreiras de nível superior, o último concurso foi em 2006, de âmbito nacional, para formação de cadastro de reserva. A seleção tem validade até 26 de junho deste ano, sem possibilidade de nova prorrogação. No caso de engenheiros, na última seleção os candidatos poderiam concorrer às áreas Ambiental, Agronômica, Civil, Elétrica, Florestal, Mecânica e Sanitária. O processo seletivo foi composto por 150 questões, sendo 70 de Conhecimentos Básicos e 80 de Específicos. Na parte básica, os candidatos responderam a perguntas de Atualidade, Língua Portuguesa, Noções de Informática, Noções de Administração e Matemática Financeira (essas duas últimas exceto para advogado). Já a específica, variava com o cargo.

Especialistas recomendam iniciar os preparativos com antecedência Terça-Feira, 2 de Fevereiro de 2010

Para enfrentar grandes seleções como a da Caixa Econômica Federal, a dica dos especialistas em concursos públicos é iniciar os preparativos com o máximo de antecedência à abertura das inscrições. O professor e diretor da Academia do Concurso, Fábio Gonçalves, orienta que os concorrentes se programem para que não haja perda de tempo e de esforço.

O primeiro passo é buscar o conteúdo programático do último concurso que, no caso do técnico bancário da Caixa, foi em 2008 para todo o país, exceto Rio de Janeiro e São Paulo.

"As disciplinas básicas normalmente são as mesmas, embora, dependendo do caso, sofram algumas atualizações. Na ocasião, a organizadora foi a Cesgranrio. Se a mesma se confirmar, o candidato que a buscou como fonte de estudo terá saído na frente dos

demais", acredita. No entanto, Fábio também alerta que se a Cesgranrio não for anunciada como a banca, isso não significará tempo perdido, porque o candidato terá iniciado o estudo por disciplinas que geralmente são cobradas, como Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Bancários.

Outra recomendação do professor é que o interessado priorize sempre os assuntos mais importantes. "Uma dica é começar resolvendo as questões mais fáceis de uma mesma disciplina e, depois, as questões mais fáceis das demais disciplinas. Só então resolva as questões mais difíceis e trabalhosas", diz.

Fábio alerta também que outra possibilidade é o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), que organizou o concurso de 2006, ser escolhido para o próximo. "Essa banca opta por questões do tipo certo ou errado e cada item que o candidato erra anula um que acertou, mas as questões que não forem respondidas não serão computadas. Resumindo, não se deve chutar", orienta, completando que, normalmente, os conteúdos não vêem separados por disciplina e, assim, as questões mais fáceis devem ser resolvidas primeiro.

Para Fábio, é extremamente importante que o candidato resolva questões de concursos anteriores realizados pelo Cespe. "Normalmente, essa banca aborda apenas alguns tópicos do conteúdo e, por isso, aconselho os candidatos a estudarem a partir dos itens principais", avalia.

Confira as dicas elaboradas pelo especialista:

1. Comece a estudar as disciplinas básicas antes mesmo da divulgação do edital do concurso pretendido;

2. Utilize questões de concursos anteriores a partir da banca organizadora;

3. Planeje seus estudos e organize uma agenda com atividades diárias;

4. O ideal é estudar a cada dia uma matéria. Muitas pessoas estudam diferentes disciplinas por dia. Quando começam a estudar a segunda do dia, percebem que já esqueceram a primeira;

5. Participe de grupos de estudos. Neles, você terá motivação e poderá tirar dúvidas;

6. O tempo dedicado ao estudo depende de cada um. Quando sentir que já não assimila mais nada, é hora de parar.

7. Se optar por um curso preparatório, investigue o histórico da instituição;

8. Não existe tempo certo para ser aprovado. Isso depende da dedicação, tempo disponível, base de preparação ao longo da sua trajetória escolar, entre outros fatores;

9. Existem dois tipos de candidatos: o que sai da fila e o que chega ao começo da fila e vence; e

10. Concurso não se faz para passar, e sim até passar.

Caixa anuncia concurso para técnico bancário Segunda-Feira, 1º de Fevereiro de 2010

A Caixa Econômica oficializou na última sexta-feira, 29, os preparativos da seleção para técnico bancário, de nível médio, em todo o país. Foi publicado o aviso de dispensa de licitação para escolha da instituição que organizará dois concursos: um para São Paulo e Rio de Janeiro, e outro para os demais estados brasileiros. Serão admitidos também advogados, arquitetos e engenheiros, com exigência de nível superior.

A escolha do organizador será o primeiro passo para a divulgação do edital com as regras da seleção e a abertura da inscrições, que, para São Paulo, deverá acontecer já neste mês de fevereiro. Isso porque no último dia 22, a comissão de representantes da Caixa disse a sindicalistas que divulgará os editais para os estados do Rio de Janeiro e São Paulo este mês, com provas previstas para abril. A justificativa é que o cadastro de reserva da seleção anterior será encerrado em maio. Já para os outros estados, cujo concurso tem validade até junho e julho, o edital deverá ser publicado em março, com provas em maio.

O cargo de técnico bancário requer apenas o nível médio completo e proporciona vencimentos iniciais de R$1.452. Segundo o sindicato da categoria, como há também R$660 de tíquete-refeição e cesta-alimentação, a remuneração inicial chega a R$2.112, para jornada de trabalho de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais. Já os graduados recebem R$6.600.

Como vantagens, os funcionários contam com plano de saúde e plano de previdência complementar (opcional). Os vencimentos para os cargos de nível superior ainda serão informados pelo banco.

O cronograma foi informado durante reunião com a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT) e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa). Segundo os sindicalistas, "a Caixa informou que os selecionados só serão contratados depois de encerrada a vigência do concurso anterior" e que, "até o fim de fevereiro, a estimativa é de que sejam chamados, em todo o país, até mil novos bancários".

Até o último dia 18 de janeiro, a Caixa havia chamado 13.512 aprovados nos concursos de 2006 e 2008. Da seleção de 2006, já foram convocados 1.815 aprovados para atuação no Rio de Janeiro e 6.403 para São Paulo. Do concurso seguinte, publicado em 2008 para os demais estados brasileiros, 5.294 aprovados já foram nomeados.

A seleção do Rio e de São Paulo terá a validade encerrada, definitivamente, em 28 de maio, enquanto a nacional vai até 22 de julho deste ano. Somente para o pólo de Cruzeiro do Sul, no Acre, o prazo é até 17 de junho, pois o município teve um edital específico.

O concurso de 2006 teve validade de dois anos e o de 2008, de um ano.

Sindicato defende vagas imediatas Quinta-Feira, 28 de Janeiro de 2010

Com a perspectiva de abertura de um concurso para técnico bancário da Caixa Econômica Federal, o diretor do Sindicato dos Bancários no Rio de Janeiro, Enilson Nascimento, acredita que a carência de pessoal será amenizada no estado. "Temos cerca de 6.500 empregados, mas o ideal seria ter, pelo menos, de 8 a 12 mil", explicou, ressaltando que o banco deveria oferecer vagas imediatas na próxima seleção em vez de formação de cadastro.

A comissão de representantes da Caixa afirmou, durante reunião com a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT) e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), no último dia 22, que o edital do concurso para o Rio de Janeiro deve ser publicado em fevereiro, com provas em abril. Isso porque o cadastro de reserva da seleção anterior (2006) será encerrado em maio.

A atividade requer nível médio completo e proporciona vencimentos iniciais de R$1.452. Como há também R$660 de tíquete-refeição e cesta-alimentação, a remuneração inicial chega a R$2.112, para jornada de trabalho de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais. Como vantagens, os funcionários contam com plano de saúde e plano de previdência complementar (opcional).

Bancários - Um problema ressaltado pelo diretor do Sindicato dos Bancários é a questão das aposentadorias. Hoje, em todo o Brasil, 4.396 profissionais estão aposentados e já poderiam deixar os quadros da Caixa, que abrirá um plano de apoio à aposentadoria a partir da próxima segunda, dia 1º. "Acredito que a maior parte desses aposentados está no Rio, mas a empresa precisaria, para cada antigo, convocar dois aprovados", disse, acrescentando que o atual cadastro de reserva deveria ser totalmente aproveitado.

Enilson afirma também que com o Termo de Ajuste de Conduta, firmado pelo banco, os terceirizados foram substituídos, mas o quadro ainda é insuficiente. "No governo anterior, tínhamos 45% do pessoal da Caixa terceirizado. Por pressão dos sindicatos, houve uma ação civil e o banco foi obrigado a acabar com essas admissões e realizar concursos. Hoje, no caso das atividades específicas dos bancários, podemos dizer que 99% é de pessoal próprio", explica.

Segundo Enilson, o problema é que o quantitativo de pessoal não acompanhou o crescimento das atribuições da Caixa nos últimos anos. "A Caixa faz o Programa de Aceleração do Crescimento (PAC) acontecer com a política de habitação e saneamento básico. Somos também os responsáveis pelo bolsa-família, seguro desemprego, PIS/Pasep e pelo Fundo de Garantia", enumerou o sindicalista, completando que o Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest) e o Ministério do Planejamento precisam estar mais atentos a isso e, assim, ampliar o limite do quadro de pessoal da Caixa, que hoje é de pouco mais de 84 mil empregados.

O sindicalista orienta também que os futuros candidatos do concurso da Caixa procurem conhecer as atribuições do cargo, pois muitos que passaram nos últimos concursos já deixaram o banco. "A Contraf/Cut e os sindicatos filiados sempre defenderão a realização de concursos e os direitos dos novos concursados, mas acredito que mais do que fazer o concurso, é preciso ter aptidão para a carreira", disse.

Caixa: Edital pode sair em fevereiro. Nível médio. R$2.112 Terça-Feira, 26 de Janeiro de 2010

A comissão de representantes da Caixa Econômica Federal voltou a informar, na última sexta-feira, 22, durante reunião com sindicalistas, que divulgará os editais do concurso para técnico bancário (nível médio) já a partir do próximo mês. No caso dos estados do Rio de Janeiro e São Paulo, a previsão é que o edital seja publicado em fevereiro. A justificativa é que o cadastro de reserva da seleção anterior será encerrado em maio. Já para os outros estados, cujo concurso tem validade até junho e julho, o edital deverá ser publicado em março.

O cargo de técnico bancário requer apenas o nível médio completo e proporciona vencimentos iniciais de R$1.452. Segundo o sindicato da categoria, como há também R$660 de tíquete-refeição e cesta-alimentação, a remuneração inicial chega a R$2.112, para jornada de trabalho de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais. Como vantagens, os funcionários contam com plano de saúde e plano de previdência complementar (opcional).

Apesar dos representantes do banco terem informado o cronograma durante reunião com a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT) e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), a Superintendência Nacional de Desenvolvimento Humano e Profissional da Caixa não confirmou as datas.

Segundo os sindicalistas, "a Caixa informou que os selecionados só serão contratados depois de encerrada a vigência do concurso anterior" e que, "até o fim de fevereiro, a estimativa é de que sejam chamados, em todo o país, até mil novos bancários".

Até o último dia 18 de janeiro, a Caixa havia chamado 13.512 aprovados nos concursos de 2006 e 2008. Da seleção de 2006, já foram convocados 1.815 aprovados para atuação no Rio de Janeiro e 6.403 para São Paulo. Do concurso seguinte, publicado em 2008 para os demais estados brasileiros, 5.294 aprovados já foram nomeados.

A seleção do Rio e de São Paulo terá a validade encerrada, definitivamente, em 28 de maio, enquanto a nacional vai até 22 de julho deste ano. Somente para o pólo de Cruzeiro do Sul, no Acre, o prazo é até 17 de junho, pois o município teve um edital específico. O concurso de 2006 teve validade de dois anos e o de 2008, de um ano. Ambos já foram prorrogados.

Especialista dá dicas de estudo Quinta-Feira, 21 de Janeiro de 2010

Iniciar a carreira em um banco público é o sonho de milhares de brasileiros e, por isso, especialistas recomendam que aqueles que também estão interessados em participar do

próximo concurso para técnico bancário da Caixa Econômica Federal iniciem o preparo intelectual o quanto antes. O cargo requer o nível médio completo e proporciona remuneração inicial de R$2.112, contando o salário-base de R$1.452 e os auxílios alimentação e refeição, no valor de R$660.

O professor Carlos Eduardo Guerra de Moraes, diretor do Centro de Estudos Guerra de Moraes, explica que é fundamental antecipar-se às etapas formais, como a publicação do edital. "Os concursos públicos estão, de maneira geral, concorridos. Os da Caixa e do Banco do Brasil são, por tradição, muito aguardados. As pessoas querem trabalhar nesses bancos, têm esse sonho", disse o professor, que já lecionou em cursos preparatórios em todo o país.

Segundo Guerra, a preparação antecipada é o diferencial para garantir a aprovação em seleções desse tipo. "Sei que é difícil estudar sem o edital, mas não dá para não estudar, pois, futuramente, isso vai fazer a diferença. A maior dica que posso dar aos participantes é que iniciem os estudos imediatamente", ressaltou.

O professor Guerra acredita que a seleção deverá ser organizada por uma grande banca, como o Cespe, da Universidade de Brasília, e a Fundação Cesgranrio, que, respectivamente, organizaram as seleções de 2006 e 2008. Seja qual for a escolhida, ele ressalta que o conteúdo deverá ser semelhante ao do último concurso.

"A experiência mostra que 80% do conteúdo programático é sempre mantido", afirma. No último, foram cobradas 60 questões de Conhecimentos Básicos e Específicos. A parte de Conhecimentos Básicos trazia dez perguntas de Matemática, dez de Língua Portuguesa, quatro de Atualidades, duas de Noções de Ética e sete de Atendimento.

Edital - A Caixa ainda não informou em que mês serão abertas as inscrições, mas fontes ligadas ao banco adiantaram que o processo de escolha da organizadora já foi iniciado. Além disso, em reunião com a Federação Nacional das Associações de Pessoal da Caixa Econômica (Fenae), a comissão representante da Caixa afirmou que divulgaria o edital no início deste ano, para que o resultado final seja homologado antes do período eleitoral (3 de julho), possibilitando as admissões assim que o prazo das seleções anteriores for encerrado.

A seleção para técnicos bancários para o Rio de Janeiro e São Paulo, realizada em 2006, terá a validade encerrada em 28 de maio. Já para os demais estados, em 2008, será válida até 22 de julho. Somente para o pólo de Cruzeiro do Sul, no Acre, o vencimento será antes, em 17 de junho, pois o município teve uma seleção específica.

Concurso em pauta para 2º grau.Remuneração de R$2.111 Sexta-Feira, 14 de Janeiro de 2010

Está em pauta a realização do novo concurso para técnico bancário da Caixa Econômica Federal para todo o país. Segundo fontes ligadas ao banco, com a proximidade do fim da validade do cadastro de reserva das seleções de 2006 e 2008, a instituição já está

negociando com empresas organizadoras os termos do próximo edital, previsto para sair o início deste ano.

O cargo de técnico bancário requer apenas o nível médio completo e proporciona vencimentos iniciais de R$1.451. Segundo o sindicato da categoria, como há também R$660 de tíquete-refeição e cesta-alimentação, a remuneração inicial chega a R$2.111, para jornada de trabalho de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais. Como vantagens os funcionários contam com plano de saúde e plano de previdência complementar (opcional).

Apesar da Caixa não confirmar oficialmente o concurso, em reunião com a Federação Nacional das Associações de Pessoal da Caixa Econômica (Fenae) a comissão representante da Caixa afirmou que divulgaria o edital no início deste ano, com provas em março. Outro compromisso que a Caixa firmou com os sindicatos, em outubro do ano passado, é o de admitir 5 mil aprovados em concursos até dezembro deste ano.

O diretor do Sindicato dos Bancários de Brasília, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados e diretor de Administração e Finanças da Fenae, Jair Ferreira, informou que a instituição se comprometeu junto aos sindicalistas a realizar a seleção.

"A Caixa tem uma Comissão de Negociação que fala pela direção da empresa. Esses diretores informaram, no fim de 2009, que devem aplicar as provas do novo concurso nacional em março para que o resultado seja homologado até 30 de junho, antes do período eleitoral", contou o diretor da Fenae, ressaltando que o banco tem grande carência de pessoal.

Segundo Jair Ferreira, a Caixa tem convocado os aprovados que estão no cadastro de reserva dos concursos anteriores. "Estão contratando normalmente, utilizando o banco de aprovados, mas não na velocidade que gostaríamos. A demanda é bem maior", disse o sindicalista.

No Rio de Janeiro, a categoria também reivindica a ampliação do quadro de pessoal. O diretor do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro, Enilson Nascimento, que atua no setor jurídico, acredita que o banco deveria informar o número de vagas necessárias no edital para dar mais transparência ao processo. "A Caixa tem que realizar o concurso e, efetivamente, chamar imediatamente os aprovados além de valorizar os funcionários", defende.

Atualmente, a Caixa tem cerca de 81 mil funcionário e, pelo limite estabelecido pelo Departamento de Coordenação e Controle das Empresas Estatais (Dest), do Ministério do Planejamento, poderia chegar a 84 mil empregados. Segundo dados da Fenae, há necessidade de pessoal e, ainda, cerca de 4.500 aposentados que continuam atuando no banco.

Banco chamou 13.512 nos últimos concursosApesar de tradicionalmente abrir concursos destinados à formação de cadastro de reserva, a Caixa Econômica costuma convocar muitos aprovados. Das últimas seleções que realizou para técnico bancário, em 2006 e 2008, já foram chamados 13.512 aprovados, segundo dados do próprio banco, atualizados no último dia 12, terça-feira.

Da seleção de 2006 já foram chamados 1.815 aprovados para atuação no Rio de Janeiro e 6.403 para São Paulo. Do concurso seguinte, publicado em 2008 para os demais estados brasileiros, 5.294 já foram convocados.

A seleção de 2006 terá a validade encerrada definitivamente em 28 de maio, enquanto a nacional vai até 22 de julho. Somente para o pólo de Cruzeiro do Sul, no Acre, a validade será em 17 de junho, pois o município teve um edital específico. O concurso de 2006 teve validade de dois anos e o de 2008 de um ano e ambos já foram prorrogados.

A Caixa não informou quando novas admissões serão realizadas, mas os candidatos podem acompanhar os dados por pólo de trabalho pelo site do banco, que é atualizado semanalmente.

Saiba como foram as últimas seleções

Os concursos para a Caixa Econômica costumam atrair muitos candidatos. Em 2006, a seleção para os estados do Rio de Janeiro e São Paulo, organizado pelo Cespe/UnB, contou com cerca de 278 mil participantes. Já em 2008, as provas organizadas pela Fundação Cesgranrio reuniram 767 mil inscritos, sendo que 624 mil fizeram as avaliações.

Quem não quiser esperar o edital para iniciar os estudos pode seguir a orientação de especialistas e iniciar a preparação com base no último edital (2008). Na época, a prova cobrou 60 questões de Conhecimentos Básicos e Específicos. A parte de Conhecimentos Básicos trazia dez perguntas de Matemática, dez de Língua Portuguesa, quatro de Atualidades, duas de Noções de Ética e sete de Atendimento.

Já o concurso anterior, do Cespe/UnB, constou de uma prova objetiva com 150 itens de Conhecimentos básicos (Língua Portuguesa, Noções de Informática, Matemática e Noções de Ética) e Conhecimentos específicos, que deveriam ser julgados como certo ou errado.