material traz os principais resultados

e projetos da CBS previdência. PÁG. 08

CBS***

***n º 3 5 | a n o 0 5 | m a i o - j u n h o | 2 0 1 9

em foco

Nossas históriassão as suasCBS Previdência completou 59 anos no dia 17 de julho. PÁG. 08

***S U M Á R I O

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CBS apresenta case em evento da Abrappi n ovaç ão

04

I N V EST I M E N TO S13

I N V EST I M E N TO e m pau ta11

Os principais benefícios da musculaçãoDICAS D E SA Ú D E

16

Atendimento de Conselheiro Lafaiete tem novo endereçom o d e r n i da d e e c o n fo rto

06

Nossas histórias são as suasa n i v e rs á r io

08

Diretoria Executiva: Monica Garcia Fogazza Rego (Presidente); Edgar Silva Grassi (Diretor de Administração e Seguridade);

Bruno Tetner (Diretor de Investimentos).

CBS em focoPublicação bimestral dirigida aos participantes da Caixa Beneficente

dos Empregados da CSN – CBS: Av. Doutor Cardoso de Melo, n° 1.855 - 7° andar, Conjunto 72 - Edifício Francisco Lopes

Vila Olímpia - São Paulo/SP - CEP: 04548-903 cbsatendimento@cbsprev.com.br – www.cbsprev.com.br

Produção de texto, diagramação e revisão: CBS PrevidênciaProjeto Gráfico Editorial: Maísa Teixeira

Coordenadora de Comunicação: Monica Storino - MTB 45.058Fotografias: Acervo CBS: capa e págs. 04 a 09

Acervo Sider Shopping: págs. 02Acervo FCSN: págs. 16 e 17 | Unsplash: pág. 18

Emissão: Junho de 2019

***

***E X P E D I E N T E

e d u caç ão f i n a n c e i r aAposentadoria: você tem poupado o suficiente?

18

Previdência Privada

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e d u caç ão P R E V I D E N CI Á R I AConhece as novas funcionalidades da nossa URA?

19

***

{ CBS em foco | }04

i n ovaç ão

Nos dias 03 e 04 de junho, foi realizado pela Abrapp (Associação Brasileira das Entidades Fecha-das de Previdência Complementar) o 1° Encontro Nacional de Estratégias e Criação de Valor.Voltado especialmente para os profissionais das áreas de comunicação, relacionamento e educa-ção, o evento teve o objetivo de provocar a reflexão e estimular a troca de experiências e de ideias para enfrentar os desafios atuais do segmento de previdência complementar. >>

CBS apresenta case em evento

da Abrapp

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{ CBS em foco | }05

i n ovaç ão

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.............................................................................

Um dos destaques do encontro foi o “Es-paço Mix de Ideias”, no qual 12 entidades tiveram a oportunidade de apresentar de forma rápida casos práticos sobre temas variados que já foram implantados e alcançaram bons resultados.A CBS Previdência foi uma das escolhi-das para o mix e levou o tema “Estraté-gias de Comunicação e Relacionamento para aumentar a adesão”. A apresentação abordou as diversas ações feitas para melhorar os índices de adesão ao plano de previdência complementar oferecido pela entidade e os resultados obtidos. Raquel Alves Furtado, integrante da equipe de Relacionamento da CBS e responsável pela apresentação do case, destaca a importância de participar desse tipo de evento e de compartilhar com os demais profissionais do segmento expe-riências que deram certo.

“Foi um grande prazer e um enorme desa-fio levar para o encontro o tema “Estraté-gias de Comunicação e Relacionamento para aumentar a adesão”. Percebemos como este assunto é importante para as entidades devido ao grande número de profissionais presentes nas duas palestras realizadas. O trabalho que fazemos e os resultados que já alcançamos nos enchemde orgulho e é uma honra ter a oportunidade de compartilhar conhecimentos, trocar experi-ências e criar novas conexões com os profis-sionais de outras entidades”.

O 1° Encontro Nacional de Estraté-gias e Criação de Valor foi realizado em Brasília (DF) e contou a participa-ção de mais de 200 pessoas.

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{ CBS em foco | }06

M O D E R N I DA D E E C O N FO RTO

Desde o dia 01 de julho, o atendimento presencial da CBS Previdência na cidade de Conselheiro Lafaiete (MG) passou a funcio-nar em um novo endereço. Localizado agora na Rua Feliciano José da Costa, nº 185 (sala 301), no bairro Campo Alegre, o escritório tem um ambiente moderno e melhor estruturado.O novo escritório está instalado em um edifício recém-inaugurado, que conta com elevador e tem localização de fácil acesso.>>

ATENDIMENTO DE CONSELHEIROLAFAIETE TEMNOVO ENDEREÇO

M O D E R N I DA D E E C O N FO RTO***

{ CBS em foco | }07

M O D E R N I DA D E E C O N FO RTO

Semanalmente são atendidas pela unidade cer-ca de 60 pessoas, o que resulta em uma média de aproximadamente 240 atendimentos todos os meses. Entre os temas mais procurados estão as simulações e contratações de emprés-timos, detalhes sobre aposentadoria e resgate e informações sobre o Minha Conta.A mudança de endereço teve o objetivo de proporcionar para os nossos participantes e pensionistas um ambiente moderno, confortá-vel e com mais privacidade. O atendimento está aberto às segundas, das 14h às 17h, e às terças, quartas e sextas, das 8h às 12h e das 13h às 17h.

Mais de 50 anosde história

Inaugurado na década de 60, o atendimento presen-

cial de Conselheiro Lafaiete foi criado para oferecer

mais comodidade para os participantes da região,

que passaram a contar com um espaço exclusivo

para recebê-los.

Antes da mudança para o novo endereço, a unidade

passou por 6 locais, sempre buscando estar cada vez

mais próxima e disponível para o seu público.

Atualmente, os participantes da CBS Previdência

contam também com atendimentos presenciais em

Congonhas (MG), Arcos (MG) e Volta Redonda (RJ).

Os participantes de Criciúma, Içara, Siderópolis e

Capivari de Baixo, em Santa Catarina, têm a opção

de atendimento presencial nas associações de apo-

sentados destas cidades.

Quem não estiver nessas localidades pode entrar

em contato com a CBS Previdência pelo e-mail

cbsatendimento@cbsprev.com.br ou pela Central

de Atendimento Telefônico (0800 026 81 81).

Além disso, estão disponíveis no Minha Conta di-

versos serviços. Para acessar o canal, basta entrar

no nosso site e digitar o seu CPF e a sua senha na

área restrita. Caso não saiba a sua senha, clique em

“esqueci minha senha” e uma nova será encaminha-

da para o seu e-mail cadastrado na CBS.

***

{ CBS em foco | }08

a n i v e rs á r io

No dia 17 de julho, a CBS Previdência celebrou 59 anos. Durante todo esse período, colecionamos desafios, pla-nos, sonhos, projetos e conquistas.O propósito que nos move a cada ano é compartilhar e incentivar o seu planejamento, pois o esforço de hoje se transformará em mais segu-rança financeira no pós-carreira. E, com a reforma da previdência em tramitação, é cada vez mais impor-tante planejar e projetar o futuro.Ao completar mais um aniversá-rio, reforçamos o compromisso que temos com a gestão eficiente dos re-cursos dos nossos participantes para que todos possam ter uma aposenta-doria digna e confortável.A nossa história é fruto da união e do esforço de participantes, assisti-dos, colaboradores e patrocinado-

Nossas históriassão assuas

***

{ CBS em foco | }09

a n i v e rs á r io a n i v e rs á r io

res e, a cada ano, ela se renova. Todos os dias, trabalhamos para que você tenha um amanhã mais seguro financeiramente.Portanto, valorize a oportunidade de contar com um plano de previdência complementar e, junto conosco, invista sempre no seu futuro.

Clique aqui e nos envie um depoimento sobre o valor da CBS Previdência para a sua vida.

Sobre aCBS Previdência

Fundada em 1960, a CBS Previdência

é o quinto Fundo de Pensão mais an-

tigo do Brasil. Atualmente, possui mais

de 35 mil participantes e administra

cinco planos de benefícios: Plano de

35% da Média Salarial, Plano de Su-

plementação da Média Salarial, Plano

Misto de Benefício Suplementar – Pla-

no Milênio, Plano CBSPREV Namisa e

Plano CBSPREV.

A entidade acumula um patrimônio de

R$ 5,48 bilhões e tem como patrocina-

dores a Companhia Siderúrgica Nacio-

nal (CSN) – patrocinador principal –, a

Minérios Nacional S. A., a CSN Minera-

ção S. A. e a própria CBS Previdência.

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{ CBS em foco | }10

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{ CBS em foco | }11

Olá, pessoal! Hoje, falaremos sobre Previdên-

cia Privada. Oi? Falei grego? Provavelmente

não para vocês que já são nossos participan-

tes. Mas, então, por que eu decidi falar sobre

previdência privada hoje? Porque estamos

em vias de mais uma mudança nas regras da

previdência pública no Brasil e precisamos

mostrar aos nossos parentes e amigos a im-

portância de se ter uma previdência privada.

O assunto tem sido corriqueiro nos meios de

comunicação e nas rodas de amigos. O fato

é que a aposentadoria, como conhecemos

hoje, ainda sofrerá muitas mudanças no fu-

turo. E isso não é um problema exclusivo do

Brasil. Muitos países no mundo têm debati-

do e endurecido suas regras de previdência.

E o ponto principal é o envelhecimento da

população versus a diminuição das taxas de

natalidade. Trocando em miúdos: estamos

vivendo por mais tempo, o que aumenta

o número de idosos; na contramão, esta-

mos tendo menos filhos, o que gera menos

adultos em fase de trabalho. A esta altura do

campeonato você já está sabendo que o siste-

ma previdenciário público (INSS) é como

uma pirâmide: os trabalhadores que hoje

estão trabalhando com carteira assinada des-

contam um percentual do seu salário para

o INSS. Este dinheiro paga a aposentadoria

daqueles que já se aposentaram, ou seja, o

que você paga não fica guardado rendendo

juros para ser devolvido para você lá na

frente. Chamamos isso de Pacto Intergera-

cional, no qual uma geração suporta os cus-

tos de aposentadoria da geração mais velha.

Nosso sistema de aposentadoria foi constru-

ído dessa forma. Antes, não era um proble-

ma porque as pessoas tinham mais filhos

e os aposentados recebiam aposentadoria,

em média, por 20 anos. Atualmente, com o

aumento da expectativa de vida, uma pessoa

que se aposenta com 50 anos receberá

aposentaria por 35 anos, em média. E ainda

temos outro problema: as relações de traba-

lho estão mudando. Temos cada vez menos

pessoas trabalhando com carteira assinada,

logo, isso também diminui o montante de

recursos repassado ao INSS. Além dos tra-

balhadores informais, os jovens, como os da

área de tecnologia, têm se interessado mais

em abrir uma empresa individual e prestar

serviço como pessoa jurídica a trabalhar

com carteira assinada.

Tem muita coisa por vir ainda e precisamos

nos preparar para isso! Fixação de idade

mínima e diminuição do valor da aposenta-

doria certamente virão por aí.

Já falei sobre a importância do tempo nas

nossas decisões financeiras. Quanto antes

começarmos a investir, mais fácil será a cami-

nhada e mais recompensador será o resultado

quando decidirmos parar de trabalhar. O

planejamento é extremamente importante!

E, se você ainda acha que um plano de previ-

dência privada fala somente sobre aposenta-

doria, vou te contar um segredo: você precisa

abrir seus olhos e seus ouvidos! Um plano de

previdência fala sobre gatilhos, redução de

impostos, segurança e, até, de sucessão patri-

monial. Vamos a um vapt-vupt sobre isso:

Gatilhos: você sabia que quando nos com-

prometemos a fazer algo, mas não estabele-

cemos gatilhos para nos ajudar, dificilmente,

adotaremos o hábito de fazê-lo? Ou seja, até

faremos inicialmente, mas estamos correndo

um grande risco de deixar de fazê-lo no lon-

go prazo. Logo, quando você contrata uma

Flávia Dias, Gerente Executiva de Investimentos na CBS desde dezembro de 2010. Graduada em Relações Internacionais com MBA em Controladoria e Finanças pela UFF/RJ, MBA em Finanças Corporativas pela FGV/SP e Extensão em Finanças Públicas pela Universidade de Chicago. Possui experiência de 12 anos no mercado financeiro, tendo sido responsável pela gestão de fundos de investimentos nas áreas de Renda Fixa, Multimercado e Offshore na maior gestora de recursos na América Latina ligada ao Banco do Brasil.

{ Gerente Executiva de Investimentos }

Por que ter e o que observar antes de contratar uma!

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Por Flávia Dias

Previdência Privada }

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{ CBS em foco | }12

I N V EST I M E N TO E M PAU TA

.....................................................................................................................................................................................Coluna: Investimento em pauta

previdência privada, mensalmente será debi-

tado da sua conta o valor contratado. Pronto!

Você estabeleceu seu gatilho. Seu sucesso será

certo! Comece hoje com R$ 300/mês, busque

rendimento de 7% a.a. e, em 10 anos, você terá

acumulado R$ 51 mil, em 20 anos R$ 152 mil e

em 30 anos R$ 350 mil.

Redução de imposto: você pode pagar

menos Imposto de Renda sobre seus investi-

mentos. Isso porque, ao investir em um fundo

de previdência, você pode escolher entre

os regimes de tributação REGRESSIVO ou

PROGRESSIVO. O regime Progressivo segue

a mesma tabela que incide sobre o salário,

aquela que vai de isenção até 27,5%, depen-

dendo da renda bruta anual. É no regime Re-

gressivo que pagamos a menor alíquota de IR

para investimentos de longo prazo e valores

elevados. Ela inicia em 35%, porém, se o di-

nheiro ficar aplicado por 10 anos ou mais, ela

chega à 10%. Só para compararmos, sobre as

aplicações financeiras de Renda Fixa ou sobre

os fundos Multimercados, a tabela de Impos-

to de Renda também é regressiva, começando

em 22,5%, mas chegando ao mínimo de 15%.

Ou seja, se você tem prazo de investimento

igual ou superior a 10 anos e renda prevista

na aposentadoria acima de R$ 2.800 mensais,

seu regime ideal seria o Regressivo. Já se você

tiver planos de curto e médio prazo para este

dinheiro (até 6 anos) e renda na aposentado-

ria de até R$ 4.600/mês, o regime Progressivo

será mais adequado. Logo, antes de decidir,

defina o prazo do investimento e a renda

esperada na aposentadoria.

Segurança: os planos de previdência são

regulados e supervisionados pelo governo

por meio da SUSEP (previdência aberta =

PGBL/VGBL) e da PREVIC (previdência

fechada = fundos de pensão). As regras atuais

são bem abrangentes e voltadas a manter a

segurança do sistema. Os órgãos reguladores

exigem cada vez mais processos bem estabe-

lecidos de tomada de decisão para que sejam

evitadas fraudes e para que a gestão dos inves-

timentos seja feita com foco no longo prazo.

Sucessão patrimonial: você sabia que o

plano de previdência pode ser um facilitador

para sua família em caso de morte? Caso você

venha a óbito durante o período de acumu-

lação, os beneficiários previamente definidos

por você terão direito a fazer uso do saldo

acumulado em, no máximo, 30 dias após a

sua morte. Isso pode parecer bobagem, mas

geralmente a distribuição de bens demora

muito a sair e até as contas bancárias ficam

bloqueadas, dificultando a vida rotineira das

pessoas que você mais ama em um momento

tão delicado para eles. Pense nisso! ;)

E, para finalizar, seguem algumas dicas para

você observar antes de contratar a sua previ-

dência privada:

1) Histórico de gestão dos investimentos. Le-

vante um histórico de rendimento dos últimos

10 anos e compare com a inflação (IPCA) e

com o CDI. Se o plano for vencedor por mais

vezes, é sinal de boa gestão! ;) Procure planos

com carteira diversificada entre os diversos

segmentos de aplicação (Renda Fixa, Renda

Variável, Multimercados e Imobiliário).

2) Atente-se às regras de saída do plano e

aos custos envolvidos no momento da saída.

Pergunte tudo: em que momento posso res-

gatar meu dinheiro? Quais os custos envolvi-

dos no resgate? Se eu tiver algum problema e

não conseguir mais contribuir, posso suspender

as contribuições? Quando chegar ao prazo que

estipulei para o investimento, quais as alternati-

vas que tenho para usufruir deste dinheiro?

3) Atente-se aos custos recorrentes, como

taxa de administração e taxa de carregamen-

to. Quanto maior essas taxas, menor será a

poupança que você estará acumulando. Dê pre-

ferência aos planos com taxa de carregamento

zerada e taxa de administração de até 2% a.a..

4) Escolha bem: se a sua empresa oferece um

plano de previdência fechado, esta será a

sua melhor opção, porque você acumula em

dobro, afinal, quando você faz uma contri-

buição básica, o seu empregador deposita

o mesmo valor para você. Agora, se precisa

contratar uma previdência aberta nos ban-

cos ou corretoras, você vai precisar decidir

entre PGBL ou VGBL. Escolha aquele que

melhor se enquadra às suas necessidades.

Geralmente, o PGBL é mais indicado para

aqueles que têm renda tributável alta, pois

podem descontar as contribuições na de-

claração anual do Imposto de Renda. Já se

você pensa em fazer um plano de previdên-

cia para o seu filho usar na compra de uma

viagem ou de um carro, por exemplo, então,

o VGBL pode ser uma boa alternativa, pois

só será pago IR sobre os rendimentos finan-

ceiros do plano e não sobre o valor que você

contribuiu. Seja aberto (PGBL ou VGBL)

ou fechado, você também precisará decidir

entre regime tributário Progressivo ou Re-

gressivo. Mas, sobre isso já falamos acima.

É isso, pessoal! Mãos à obra!

O futuro já vem chegando...

“Tu vens, tu vens...

Eu já escuto os teus sinais...” (Alceu Valença)

Abs e até a próxima! ;) Flávia Dias

Envie sua sugestão de pauta para: cbsatendimento@cbsprev.com.br

i n v e st i m e n to s

***

{ CBS em foco | }13

Nas últimas semanas, acompanhamos uma intensificação das tensões comerciais entre EUA e China. Ambos os países vêm implementando medidas protecionistas e impondo taxação adicional sobre inúme-ros produtos comercializados entre eles. O acirramento dessa disputa tem como reflexo a desaceleração da economia global, princi-palmente entre países emergentes. Impactos negativos também foram sentidos na econo-mia americana, com diversos indicadores apontando para resultados mais fracos. O salário médio aumentou 0,2%, frente 0,3% no mês anterior. A taxa de desemprego saiu de 3,6%, em maio, para 3,7%, em junho. Já o PIB do segundo trimestre do ano foi de 2,1%, frente expectativa de 1,8%, porém,

No Brasil, o cenário está mais favorá-vel, com investidores mostrando muito otimismo com as novas perspectivas a frente. O índice de confiança da cons-trução, medido pela FGV, registrou 84,5 pontos, alta de 2,6 pontos em re-lação ao mês anterior. Já o índice de confiança empresarial teve leve alta em junho, de 0,6 pontos, e foi a 92,6. Essa é a primeira alta desde janeiro. Isso se deve às mudanças propostas pelo go-verno e aos vários projetos de reforma em estágio avançado de tramitação no Congresso Nacional. Dentre eles, está a reforma da previdência, que é tida como uma das maiores e mais impor-tantes. Após essa aprovação, deverão vir outras, como a reforma tributária, que deve facilitar o planejamento das empresas e, assim, proporcionar redu-

veio abaixo dos 3,1% do primeiro trimestre. Ainda que a economia continue crescendo, agentes de mercado enxergam evidências de enfraquecimento e podem ser sinais de que o Banco Central Americano (FED) irá efetuar cortes na taxa básica de juros a fim de estimular a economia. A possibilidade de flexibilização da política monetária tem ganhado força entre os agentes de mercado. Por outro lado, esses movimentos podem gerar oportunidades comerciais para outros países, dentre eles o Brasil, que é muito com-petitivo, principalmente em commodities. Dessa forma, alguns importantes acordos comerciais estão sendo negociados.Na Europa, o Brexit ganhou mais relevância após ter ficado em um grande impasse por

ção de custo, tornando o pais mais atrati-vo para investimentos produtivos.Muito embora os indicadores ainda não mostrem que a recuperação esteja acontecendo com o vigor desejado. De acordo com dados do CAGED, divul-gados pelo IBGE, foram geradas 48.436 vagas formais de trabalho no mês de junho, resultado acima das expectativas de mercado, que eram de 30 mil, mas ainda aquém do ideal. Ao longo do ano, os resultados perderam dinamismo, no comparativo com o segundo semestre do ano anterior, mostrando que ainda deve demorar a se recuperar. Contudo, é necessário que essas mudanças sejam aprovadas, além das outras que devem vir depois. Dessa forma, o ambiente de negócios permitirá que os investimentos se concretizem e, assim, a economia deve

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Cenário Internacional

Cenário Nacional

algum tempo. A primeira ministra britânica, Thereza May, renunciou ao cargo depois de sofrer algumas derrotas nas negociações de saída. Esse movimento abre espaço para ou-tra liderança assumir as negociações acerca da saída da União Europeia (UE). Diversas instituições europeias defendem que uma separação negociada seria menos danosa para ambas as partes. A data acordada para a saída é o final de outubro, porém, ainda há muitas divergências envolvendo as negocia-ções. Paralelo a isso, o Banco Central Euro-peu sinalizou que deve efetuar cortes na taxa básica de juros com o objetivo de estimular a economia na zona do Euro.

i n v e st i m e n to s

ganhar força e condições para ter cresci-mento consistente.A inflação do mês ficou em 0,01% e, no acumulado de 12 meses, está em 3,37%, portanto abaixo da meta do Banco Cen-tral (BC), que é de 4,5%. Essa redução é reflexo da exclusão do período de greve dos caminhoneiros, ocorrida em maio de 2018, que pressionou bastante a infla-ção. A taxa básica de juros, a Selic, está em 6,5% a.a. e as expectativas de agentes de mercado é de que o BC efetue cortes para estimular a economia.

1.

***

{ CBS em foco | }14

i n v e st i m e n to s

27,87

103,01 83,221%

6% 5%

1.604,2988%

Plano Milênio (Ativos e Ap. Renda Financeira)

Plano Milênio (Ap. Renda Vitalícia)

Milênio AC - Acumulado

Milênio - Rentabilidade Anual**

Meta Atuarial - Acumulado

CDI - Acumulado

IBrX - Acumulado

-50%

0%

50%

100%

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019*

6,69% 15,49% 46,80% 32,58% 44,06% 60,04% 104,23% 122,72% 147,29% 160,80%

6,69% 8,25% 27,11% -9,69% 9,34% 10,41% 27,61% 9,05% 11,03% 5,46%

11,39% 24,18% 38,47% 52,32% 68,80% 93,94% 115,80% 130,72% 149,44% 157,66%

9,75% 22,48% 32,76% 43,47% 58,99% 80,09% 105,29% 125,69% 140,15% 145,04%

2,61% -9,11% 1,39% -1,79% -4,55% -16,39% 14,28% 45,76% 68,24% 84,71%

RENTABILIDADE ACUMULADA DO PLANO MILÊNIO( ATIVOS E APOSENTADORIA RENDA FINANCEIRA )* Rentabilidade acumulada até junho de 2019.** Rentabilidade líquida.

911,7593%

5,75 1% 39,06

4%19,27

3,86

2%

4%

..................................................

RENDA VARIÁVELRENDA FIXA

IMÓVEISEMPRÉSTIMOS + FINANCIAMENTOS

RENDA VARIÁVELRENDA FIXA

IMÓVEISEMPRÉSTIMOS + FINANCIAMENTOS

RENTABILIDADE DOS RECURSOSGARANTIDORES PREVIDENCIÁRIOSAcumulado 2019*

7,67%5,43%

51,82%

4,86%

GRÁFICOS DE COMPOSIÇÃODA CARTEIRA DOS PLANOSEm milhões de R$ / jun 2019

Plano Suplementaçãoda Média Salarial

102,78 28,845% 1%

1.933,5094%

Plano 35% da Média Salarial

330,0384%

22,30 8,438%

6% 2%

31,26

Plano CBSPREV

84,5896%

CBSPREV - Acumulado

CBSPREV - Rentabilidade Anual**

Meta Atuarial - Acumulado

CDI - Acumulado

IBrX - Acumulado

-20%

0%

2014 2015 2016 2017 2018 2019*

8,23% 21,98% 38,48% 52,17% 61,70% 73,62%

8,23% 12,70% 13,52% 9,89% 6,26% 7,37%

10,82% 27,32% 41,67% 51,47% 63,90% 70,87%

10,82% 25,53% 43,09% 57,31% 67,39% 72,53%

-2,81% -14,87% 16,36% 48,42% 64,70% 98,02%

RENTABILIDADE ACUMULADA DO PLANO CBSPREV* Rentabilidade acumulada até junho de 2019.** Rentabilidade líquida.

Desempenho dos Investimentos

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

O Plano CBSPREV teve início em nov/2013. Para demonstração neste gráfico, consideramos somente as informações a partir de 2014.

150%

-40%

1.

***

{ CBS em foco | }15

Desempenho dos Investimentos - Planos Renda Vitalícia

-50%

0

100%

150%

50%

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019*

5,54% 14,14% 30,59% 44,69% 61,24% 87,94% 113,86% 132,68% 156,76% 179,37%

5,54% 8,15% 14,41% 10,80% 11,44% 16,56% 13,80% 8,80% 10,35% 8,81%

11,39% 24,18% 36,18% 48,82% 63,78% 88,10% 110,79% 124,24% 142,43% 154,11%

9,75% 22,48% 32,76% 43,47% 58,99% 80,09% 105,29% 125,69% 140,15% 147,52%

2,61% -9,11% 1,39% -1,79% -4,55% -16,39% 14,28% 45,76% 68,24% 94,48%

35 % - Acumulado

35 % - Rentabilidade Anual

Meta Atuarial - Acumulado

CDI - Acumulado

IBrX - Acumulado

Suplementação - Acumulado

Suplementação - Rentabilidade Anual

Meta Atuarial - Acumulado

CDI - Acumulado

IBrX - Acumulado

-50%

0

50%

100%

150%

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019*

6,84% 15,83% 30,88% 45,42% 62,76% 90,18% 116,14% 135,77% 160,66% 175,02%

6,84% 8,42% 12,99% 11,11% 11,92% 16,85% 13,65% 9,08% 10,56% 5,51%

11,39% 24,18% 36,18% 48,82% 63,78% 88,10% 111,09% 124,88% 143,36% 155,20%

9,75% 22,48% 32,76% 43,47% 58,99% 80,09% 105,29% 125,69% 140,15% 147,52%

2,61% -9,11% 1,39% -1,79% -4,55% -16,39% 14,28% 45,76% 68,24% 94,48%

RENTABILIDADE ACUMULADA DO PLANO 35% DA MÉDIA SALARIAL

RENTABILIDADE ACUMULADA DO PLANO SUPLEMENTAÇÃO DA MÉDIA SALARIAL

RENTABILIDADE ACUMULADA DO PLANO MILÊNIO( APOSENTADORIA RENDA VITALÍCIA )

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..............................................................................................................................................

Milênio BC - Acumulado

Milênio - Rentabilidade Anual**

Meta Atuarial - Acumulado

CDI - Acumulado

IBrX - Acumulado

0%

-20%

20%

40%

60%

2015 2016 2017 2018 2019*

15,18% 34,30% 44,92% 60,53% 70,73%

15,18% 16,60% 7,91% 10,77% 6,36%

15,40% 29,32% 37,57% 48,73% 55,89%

13,27% 29,12% 41,95% 51,05% 55,68%

-12,41% 19,72% 52,71% 76,25% 103,75%

* Rentabilidade acumulada até junho de 2019.

* Rentabilidade acumulada até junho de 2019.

* Rentabilidade acumulada até junho de 2019.

** Rentabilidade líquida.

** Rentabilidade líquida.

** Rentabilidade líquida.

80%

100%

I N V EST I M E N TO s

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dicas d e sa ú d e

Pratique com equilíbrio e regularidade.

Além de aumentar a massa muscular, a prática da musculação traz diversos bene-

fícios à saúde, desde o condicionamento físico e cardiorrespiratório até o bem-estar

psicológico.

Mas não precisa exagerar! Os especialistas garantem que, para trazer melhoras à

saúde, o segredo está no equilíbrio e na regularidade. O recomendado é ir à aca-

demia, ao menos, três vezes por semana pelo período de uma hora e associar a

prática a uma alimentação adequada.

Conheça os principais benefícios da musculação:

- Melhora a posturaDe acordo com um estudo da Escola Nacional de Saúde Pública, 36% dos brasileiros

se queixa de dores nas costas. Ao praticar musculação, você fortalece a musculatura

que sustenta a coluna, o que melhora a postura e diminui as dores.

- Diminui a gordura corporalQualquer atividade física proporciona o emagrecimento por conta do gasto calórico,

segundo estudo da American College of Sports Medicine. A prática regular de mus-

culação associada a uma alimentação saudável acelera o metabolismo, queimando

mais gordura e aumentando a massa muscular.

- Tonifica os músculosO ganho mais visível com a prática da musculação é na estética, com a tonificação

dos músculos. Isso ocorre devido à perda de gordura, aumento da massa muscular

e fortalecimento da musculatura. Além de trazer ganho de força, ainda permite o

desaparecimento das celulites. Porém, para que os músculos fiquem mais duri-

nhos, é essencial uma hidratação correta e alimentação balanceada.

- Deixa os ossos mais fortesA musculação estimula a absorção de cálcio pelos ossos, deixando-os mais fortes

e diminuindo os riscos de osteoporose. No entanto, é necessário que a prática seja

aliada a uma alimentação equilibrada, rica em cálcio e vitamina D.

- Diminui o risco de diabetesDurante a musculação, o organismo utiliza a glicose circulante como fonte de energia,

o que diminui o risco de diabetes. O açúcar em excesso no sangue passa a ser arma-

zenado em forma de glicogênio, que é utilizado para outros processos metabólicos.

Os principais benefícios damusculação

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dicas d e sa ú d e

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Rua Trinta e Três, nº 10 – Vila Santa Cecília, Volta Redonda/RJ | CEP: 27260-010

(24) 3340-8949 | recreiovr.com.br

Mais informações:

P

b

- Melhora o condicionamento cardiorrespiratórioCom a prática de exercícios físicos intensos, há melhora na respiração e no funcionamento do coração, diminuindo o risco de doen-

ças cardiovasculares. A musculação ainda ajuda no controle do colesterol e da pressão sanguínea, além de deixar o coração mais

ativo e saudável.

- Melhora o sonoApós um dia de treino intenso, o corpo gasta boa parte da energia e pede por descanso. Quem pratica musculação com frequência con-

segue uma noite de sono mais pesado.

- Diminui o estresse e a ansiedadeSempre que realizamos alguma atividade física, nosso cérebro produz uma substância chamada endorfina, que, ao ser liberada no san-

gue, atua no sistema límbico, a área do cérebro responsável pelo prazer. É considerada um analgésico natural que diminui o estresse, a

ansiedade e ajuda até no tratamento da depressão.

Interessado nos benefícios que a musculação proporciona? O Clube Recreio oferece aulas de musculação de terça a sexta, das 7h às 21h.

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e d u caç ão f i n a n c e i r a

O planejamento financeiro possibilita a realização de muitos

sonhos. Com ele, aprendemos a conciliar as responsabilida-

des do dia a dia, pagar nossas contas e pensar no que quere-

mos, como passear, viajar, adquirir produtos, bens e assegurar

uma reserva que nos possibilite viver bem na aposentadoria.

Principalmente agora, com a Reforma da Previdência em tra-

mitação, é importante ter ciência do quanto o seu planeja-

mento e a sua capacidade de poupar farão a diferença lá na

frente. Você costuma pensar nesse assunto?

Para muitos, a resposta é “não”. Segundo uma pesquisa rea-

lizada pela Anbima (Associação Brasileira das Entidades dos

Mercados Financeiro e de Capitais) em parceria com o Da-

tafolha, 56% dos brasileiros não só não poupam, como não

têm nenhum tipo de reserva financeira para encarar o futuro.

A maioria que ainda não se aposentou espera contar com a

Previdência Social para o seu sustento, mas oito em cada

100 brasileiros (8%) não têm a menor ideia de onde virá o

dinheiro que precisarão para o sustento nessa fase da vida.

O levantamento mostra também que apenas 21% dos brasi-

leiros vêm se preparando de alguma forma para a aposenta-

doria. Se você não faz parte desse grupo, é bom começar a

planejar o quanto antes o seu futuro.

Considerando que devemos viver mais, pois a expectativa

de vida no Brasil tem crescido constantemente, é necessário

pensar que, depois de se aposentar, serão muitos anos para

se manter financeiramente sem depender de ninguém.

Se você se considera muito jovem para pensar nesse assun-

to, saiba que o tempo é um grande aliado para o planeja-

mento financeiro. Adquira o hábito de poupar, mesmo que

pequenos valores, e invista de forma correta para que o seu

dinheiro tenha bons rendimentos.

Uma boa opção para isso são os planos de previdência com-

plementar. Se você já tem um, avalie aumentar o valor dos

seus aportes mensais ou faça contribuições esporádicas

sempre que possível. Se ainda não tem um plano, reflita so-

bre essa opção, pois é uma das formas de buscar uma apo-

sentadoria mais tranquila no futuro.

Gostou desta dica? Confira diversas informações sobre temas variados no hotsite do CBS Perto de Você, nosso programa de educação previdenciária e financeira.

Com informações do portal Finanças Práticas.

Aposentadoria: você tem poupadoo suficiente?

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e D U CAÇ Ã O p R E V I D E N CI Á R I A

Acessada por meio da Central de Atendimento Telefônico (0800 026 81 81), a URA (Unidade de Resposta

Audível) da CBS Previdência permite agora que os participantes consultem ainda mais informações 24 horas por

dia, sete dias por semana.

Ao fazer a ligação para a Central de Atendimento, o participante é automaticamente direcionado para o sistema,

que é inteligente e integrado com o nosso banco de dados.

Entre as opções disponíveis para consulta após a reformulação do canal destacam-se valor das cotas dos pla-

nos, informações sobre empréstimo, data do próximo pagamento e valor do benefício, opções em caso de desliga-

mento do patrocinador, entre outros assuntos.

Confira mais detalhes:

Para consultar informações pessoais é necessário digitar o CPF e a mesma senha utilizada no Minha Conta. Caso

ainda não possua senha, entre em contato conosco por um dos canais de relacionamento e verifique como solicitar.

As novas funcionalidades da URA buscam facilitar ainda mais a vida dos participantes. Sempre que precisar,

entre em contato conosco.

Conhece as novas funcionalidades da nossa URA?

(24) 3344-1900 | hotelescolabelavista.org.br

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Terças-feirasA partir das 19h

Seleção de pães e antepastos

Feijão Amigo - Caldinho de feijão

Canja de frango

Creme de abóbora

Creme de ervilha com bacon

Canjiquinha com linguicinha frita

Gravatinha com mignon e legumes

Capeletti in brodo 34,90por pessoa