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Origem
Ricardo Frank Semler (São Paulo, 1959) é um empresário brasileiro, chefe-Executivo e sócio majoritário da empresa Semco S/A.
Formou-se em Direito pela Universidade de São Paulo e estudou Administração de Empresas em Harvard.
Semler iniciou sua carreira na empresa de seu pai, originalmente chamada Semler & Company, que atuava no ramo de suprimentos na construção naval em São Paulo.
O pai, Antônio Semler, mantinha uma estrutura autocrática tradicional na gestão dos negócios, já Ricardo era a favor da descentralização e de uma gestão participativa.
Ricardo chegou a presidência aos 21 anos.
No final da década de 1980, três engenheiros da SEMCO propuseram a formação de núcleos de Inovação Tecnológica para o desenvolvimento de novas linhas de produtos. Após o sucesso desta iniciativa, unidades satélites foram encorajadas por toda a SEMCO e em pouco tempo passou a responder por dois terços dos empregados e novos produtos.
Inicio de carreira
Redução em 65% ativo fixo
Redução dos prazos de entrega
Eliminação quase total do índice de produtos defeituosos.
Em 2003, SEMCO teve rendimento anual de US$212 milhões, frente aos US$ 35 milhões, em 1994 e US$ 4 milhões de dólares em 1982.
A quantidade de empregados aumentou dos 90 em 1982 para 3 mil em 2003.
Resultados alcançados
Inovações da SEMCO
REUNIÃO – Presença Voluntária
TREINAMENTO - São os funcionários que escolhem o próprio treinamento, em vez de seu chefe ou o RH.
PROGRAMA “PERDIDOS NO ESPAÇO” - permite que os novos contratados andem pela empresa durante um ano para descobrir o que querem fazer.
ENTREVISTAS COLETIVAS DE EMPREGO - os candidatos conhecem seus rivais para o cargo e são entrevistados por um grupo de funcionários.
LIBERDADE - As portas estão sempre abertas e as pessoas devem falar o que realmente pensam, sem receios e sem inibições.
Reconhecimento pelo Desempenho
"Empresário Brasileiro do Ano" , em 1989
"Empresário do Ano na América Latina", em 1990
"Empresário do Ano no Brasil", em 1992.
"Líderes Globais de Amanhã".
SEMCO é o caso de maior sucesso no mundo em re-engenharia de
companhias.
"100 Jovens Líderes Globais"
Dos 50 pensadores de negócios mais influentes no mundo, Ricardo
Semler é o único brasileiro e ocupa a 36ª posição.
Edição especial da Time sobre futuros líderes mundiais.
Livros Publicados
Virando a própria mesa. São Paulo : Best Seller, 1988.
O livro fala sobre a experiência desgastante de assumir a empresa da família (no caso dele, do pai) e modernizá-la: na ausência de modelos nacionais de administração, Semler faz uma "salada" de técnicas, se desgasta e resolve mudar de vida.
A obra aborda a profissionalização da Semco, passando pela transmissão do controle acionário para as mãos dele. É uma aula de profissionalismo, busca da verdadeira qualidade e de ética, especialmente.
Apontado como um dos jovens líderes mundiais, Semler conta as mudanças e aquisições que levaram a Semco à liderança dos setores em que atua. No livro, há descrições de como tratar as greves, de como tratar os funcionários (ou melhor, as pessoas) e de como abolir organogramas e hierarquizações em prol de uma empresa mais humana e um ambiente melhor para se trabalhar e assim, claro, mais lucrativo também.
The Seven Day Weekend: Changing the Way Work Works. 2003
“um manifesto do que poderia ser um modelo
alternativo de arquitetura organizacional”.
Nele, Semler critica o fato de a tecnologia, que supostamente facilitaria a vida das pessoas, ter-lhes roubado o tempo livre e propõe, para solucionar o problema, um ambiente de trabalho com maior flexibilidade.
Livros Publicados
Você está louco!: uma Vida Administrada de outra forma. 2006
O livro mescla temas empresariais com um pouco de biografia, filosofia de vida e exposição de seus pontos de vista sobre temas urgentes do país, como educação.
Para o executivo, as regras rígidas ditadas pelas empresas servem apenas para minar a motivação e a produtividade dos funcionários. Semler prega o equilíbrio sustentável e a participação ativa da equipe nas decisões do grupo. Na Semco, os funcionários podem escolher o que, quando, como e onde trabalhar.
Livros Publicados