cargos da secretaria de seguranÇa, ordem pÚblica e...

Rua Arthur de Oliveira Vecchi, 120 - Centro - Mesquita/RJ - CEP: 26553-080 [email protected]

CARGOS DA SECRETARIA DE SEGURANÇA, ORDEM PÚBLICA E CIDADANIA

Os cargos da SEMSOP estão estruturados da seguinte forma:

I – Secretário de Segurança, Ordem Pública e Cidadania;

a) Assessor Especial;

II – Subsecretário Adjunto de Segurança, Ordem Pública e Cidadania;

III – Subsecretário Administrativo;

a) Assessor de Correição;

IV – Subsecretário Operacional;

a) Assessor Técnico de Serventia;

Secretário de Segurança, Ordem Pública e Cidadania – Atribuições:

I - Supervisionar, coordenar, orientar, dirigir e fazer executar os serviços da Secretaria, de acordo

com o planejamento geral da administração;

II - Expedir instruções para execução das leis e regulamentos;

III - Apresentar proposta parcial para elaboração da Lei do Orçamento e relatórios dos serviços de

sua Secretaria;

IV - Comparecer à Câmara, dentro dos prazos regulamentares, quando convocado para, pessoalmente,

prestar informações;

V - Delegar atribuições aos seus subordinados;

VI - Assessorar o Prefeito e demais Secretários Municipais em assuntos de competência da Secretaria;

VII - Propor ao Prefeito indicações para o provimento de cargo em comissão e designar ocupantes de

funções de confiança no âmbito da Secretaria;

VIII - Autorizar a realização de despesas, observando os limites previstos na legislação específica;

IX - Celebrar convênios, contratos, ajustes, acordos e atos similares, com instituições públicas e

privadas, nacionais, estrangeiras e internacionais, mediante delegação do Prefeito, bem como

acompanhar sua execução e propor alterações dos seus termos ou sua denúncia;

X - Expedir portarias e demais atos administrativos relativos a assuntos da Secretaria;

XI - Orientar, supervisionar e avaliar as atividades dos órgãos subordinados;


XII - Aprovar os planos, programas, projetos, orçamentos e cronogramas de execução e desembolso

da Secretaria;

XIII - Promover medidas destinadas à obtenção de recursos objetivando a implantação dos programas

de trabalho da Secretaria;

XIV - Coordenar o processo de implantação e acompanhamento do Planejamento Estratégico na

Secretaria;

XV - Apresentar ao Prefeito o Plano Estratégico de sua Secretaria;

XVI - Constituir comissões consultivas de especialistas ou grupos de trabalho, mediante portaria que

disporá sobre sua competência e duração;

XVII - Apresentar, periodicamente, ou quando lhe for solicitado, relatório de sua gestão ao Prefeito,

indicando os resultados alcançados;

XVIII - Praticar atos pertinentes às atribuições que lhe forem delegadas pelo Prefeito;

XIX - Encaminhar ao Prefeito anteprojetos de leis, decretos ou outros atos normativos elaborados

pela Secretaria.

Assessor Especial - Atribuições:

I - Assessorar o Secretário, elaborando e propondo programas de trabalho, desenvolvendo atividades

de planejamento, organização, avaliação, controle e orientação;

II - Acompanhar a execução de tarefas a serem operacionalizadas em outras áreas para garantir o

resultado esperado;

III -. Propor diretrizes, bem como de coordenar e supervisionar as ações através do monitoramento

de resultados e da fomentação de políticas de interesse da Instituição;

IV - Apresentar sugestões ao Secretário relativas a alterações na legislação inerente à pasta, de modo

a ajustá-la ao interesse público do Município;

V - Realizar atividades de consultoria interna, elaborar pareceres, informações e outros documentos

em processos administrativos que necessitem conhecimento técnico;

VI - Emitir informações, analisar dados, controlar e analisar processos, com vistas a assegurar o

eficiente funcionamento da área de atuação da Secretaria.

VII - Prestar assessoria, orientação e supervisão a outros profissionais em assuntos de sua área de

atuação.


VIII - Organizar eventos e viagens e prestar serviços como organização de agenda do Secretário,

quando solicitado;

IX - Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos.

X - Elaborar, redigir, estudar e examinar projetos;

XI - Representar o Secretário, quando designado;

XII - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

Subsecretário Adjunto de Segurança, Ordem Pública e Cidadania - Atribuições:

I – Assistir ao Secretário em sua representação e contatos com organismos dos setores públicos e

privados e com o público em geral;

II - Auxiliar o Secretário no planejamento, coordenação e acompanhamento das atividades da

Secretaria;

III - Orientar, supervisionar, dirigir e controlar as atividades da Subsecretaria;

IV - Elaborar e submeter à apreciação e aprovação do Secretário, a proposta dos planos, programas e

projetos a serem desenvolvidos pela unidade, assim como acompanhar a execução do Planejamento

Estratégico no âmbito da Secretaria;

V - Propor ao Secretário medidas destinadas ao aperfeiçoamento ou redirecionamento de programas,

projetos e atividades em execução na Secretaria, com vistas a sua otimização;

VI - Supervisionar, coordenar e controlar as atividades pertinentes aos Sistemas Municipais nas

funções de orçamento e gestão e ao acompanhamento da administração financeira e de

desenvolvimento da administração;

VII - Assistir ao Secretário no despacho do expediente;

VIII - Auxiliar o Secretário no exame e encaminhamento dos assuntos de sua atribuição;

IX - Transmitir às unidades da Secretaria as determinações, ordens e instruções do titular da Pasta;

X - Exercer encargos especiais que lhe forem atribuídos pelo Secretário.

Subsecretário Administrativo - Atribuições:

I - Supervisionar e coordenar o planejamento, organização e execução das atividades relacionadas

com as Divisões vinculadas à sua área de competência;


II - Elaborar e coordenar as políticas de gestão de pessoas, financeira, contábil, compras, serviços,

transporte, protocolo, patrimônio, contratos e demais atividades referentes ao apoio administrativo da

Administração da Secretaria;

III - Elaborar atos referentes à nomeação, designação, exoneração, dispensa e todos os demais atos

relativos à pessoal da Administração Secretaria;

IV - Manter atualizado o controle de provimento e vacância de cargos efetivos, de cargos de confiança

e funções gratificadas da Administração da Secretaria;

V - Controlar a lotação e movimentação dos servidores da Secretaria;

VI - Coordenar e controlar as atividades de estagiários que executarem atividades na Administração

da Secretaria;

VII - Participar da elaboração de propostas relativas ao orçamento anual e das programações

periódicas, bem como coordenar e acompanhar a execução orçamentária da Administração da

Secretaria;

VIII - Dar início e instruir processos de compra de materiais e contratação de serviços terceirizados

necessários à rotina da Administração da Secretaria;

IX - Controlar a execução de contratos celebrados pela Secretaria e respectivos pagamentos;

X - Controlar os saldos de empenhos de contratos e convênios da área administrativa;

XI - Providenciar processos de adiantamento de numerários dos órgãos da Secretaria;

XII - Divulgar, no âmbito da Secretaria, os atos do Executivo Municipal de interesse da área;

XIII - Supervisionar, coordenar, acompanhar, organizar e executar as atividades relacionadas à

aquisição, ao recebimento, à guarda, à distribuição, ao registro, ao estoque físico e financeiro, bem

como aos inventários de material de consumo e de material permanente da Secretaria;

XIV - Fiscalizar as atividades inerentes ao controle de deslocamentos, à conservação, à manutenção

e o abastecimento dos veículos que integram a frota da Secretaria;

XV - Controlar a frequência dos servidores da Secretaria e encaminhar as informações à Unidade

competente pelo controle de pessoal da Secretaria Municipal de Administração;

XVI - Coordenar o controle de concessão de férias, de prêmio incentivo e de licenças aos servidores,

requisitando a aprovação dos respectivos gestores na escala de férias dos servidores;

XVII - Supervisionar, coordenar, acompanhar as ações desenvolvidas pela Assessoria de Correição;

XVIII - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas pelo Secretário de

Municipal.


Assessor de Correição – Atribuições:

I - Zelar pela fiel observância das normas contidas no Estatuto dos Servidores Municipais;

II - Controlar os registros de procedimentos administrativos disciplinares e criminais instaurados

contra ocupantes de Cargos dentro da Secretaria de Segurança, Ordem Pública e Cidadania;

III - Apurar as infrações disciplinares atribuídas aos Servidores da Secretaria de Segurança, Ordem

Pública e Cidadania em seus diversos setores e apreciar as representações relativas à atuação irregular

de seus membros;

IV - Realizar visitas de inspeção e correições extraordinárias, em quaisquer Unidades da Guarda Civil

Municipal;

V - Coordenar e executar a investigação ética social dos candidatos a cargos de carreira pertencentes

ao quadro de pessoal da Secretaria de Segurança, da Guarda Civil Municipal e da Coordenadoria de

Ordem Pública, bem como, dos ocupantes desses cargos em estágio probatório e dos indicados para

o exercício de Chefias;

VI - Coletar informações de interesse da Administração sobre servidores integrantes do Quadro de

Pessoal da Secretaria de Segurança, Ordem Pública e Cidadania;

VII - Registrar as decisões prolatadas em autos de sindicâncias e de processos disciplinares, bem

como de inquéritos policiais e de ações penais pertinentes;

VIII - Coligir, manter atualizado e controlar banco de dados sobre a vida funcional dos servidores

integrantes do Quadro de Pessoal da Guarda Civil Municipal, procedendo à classificação e a

reclassificação de seu comportamento, observados os prazos previstos em lei específica;

IX - Receber, manifestar e despachar solicitações da Procuradoria Geral do Município, quanto às

requisições do Poder Judiciário e do Ministério Público nos casos atinentes a infrações penais e/ou

administrativas, bem como, no fornecimento de informações acerca do efetivo pertencente ao quadro

de pessoal da Secretaria de Segurança, da Guarda Civil Municipal e da Coordenadoria de Ordem

Pública;

X - Processar, por meio de Comissões Processantes, as sindicâncias relativas a infrações

administrativas atribuídas a servidores integrantes do quadro de pessoal da Secretaria de Segurança,

da Guarda Civil Municipal e da Coordenadoria de Ordem Pública;

XI - Coordenar e supervisionar os serviços das Comissões Processantes;

XII - Realizar correições nos procedimentos administrativos internos;


XIII - Controlar a tramitação de autos de procedimentos disciplinares;

XIV - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

Subsecretário Operacional - Atribuições:

I - Assessorar o Secretário no planejamento e coordenação da execução de ações de prevenção da

violência urbana em logradouros públicos, garantindo a proteção dos bens, serviços e instalações

municipais;

II - Assessorar o Secretário no planejamento e coordenação de ações, visando a limitar, fiscalizar,

disciplinar e coibir atos que contrariem os Códigos de Edificações e Posturas;

III - Assessorar o secretário estabelecendo mecanismos de interação com a sociedade civil para

discussão de problemas e projetos locais voltados à melhoria das condições de segurança no

Município;

IV - Assessorar o Secretário no planejamento e coordenação de ações que venham a prevenir e inibir

atos delituosos que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais, priorizando a segurança

dos espaços escolares e das unidades municipais de saúde;

V - Assessorar o Secretário interagindo junto à comunidade, objetivando diminuir os fatores de risco

a segurança e reduzir a violência e a criminalidade, promovendo a mediação de conflitos com respeito

aos direitos fundamentais dos cidadãos;

VI - Assessorar o Secretário articulando-se com outras secretarias municipais para o desenvolvimento

de ações, objetivando fortalecer o trabalho integrado de prevenção à violência;

VII - Assessorar o Secretário através da identificação e monitoramento dos fatores de vulnerabilidade

de grupos sociais à violência e os fatores ambientais geradores de conflitos, objetivando subsidiar o

planejamento de ações da secretaria para a promoção de ambientes seguros;

VIII - Assessorar o Secretário através de articulação com os órgãos Municipais, Estaduais e da União,

com vistas à implantação de ações integradas e preventivas de segurança;

IX - Assessorar o Secretário através da articulação com os órgãos públicos de segurança e de justiça

criminal, visando a inibir práticas de exploração sexual de crianças e adolescentes, o funcionamento

irregular de bares e congêneres e demais práticas que atentem contra a ordem pública no âmbito do

município;


X - Assessorar o Secretário no planejamento e coordenação da fiscalização da utilização adequada

dos parques, jardins, praças e outros bens de domínio público, evitando sua depredação e concorrendo

para a proteção do público usuário;

XI - Assessorar o Secretário no planejamento e coordenação da vigilância das áreas de preservação

do patrimônio natural e cultural do Município, os mananciais e a defesa da fauna e flora;

XII - Subsidiar o Comandante Geral da Guarda Civil Municipal através do fornecimento de dados e

informações relevantes para o planejamento de ações proativas de prevenção da violência e da

criminalidade no âmbito do Município;

XIII - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

Assessor Técnico de Serventia – Atribuições:

I - Assessorar o Secretário relatando por escrito, depois de convenientemente apurado, todas as

ocorrências que não lhe caiba resolver, bem como todos os documentos que dependam de decisão

superior;

II - Cumprir e fazer cumprir as normas internas da Secretaria;

III - Promover reuniões periódicas com os servidores auxiliares;

IV - Chefiar e coordenar a organização dos serviços a serem realizados;

V - Auxiliar o Subsecretário Administrativo no acompanhamento do cumprimento de prazos de

elaboração e entrega de relatórios e prestações de contas da Secretaria;

VI - Auxiliar o Subsecretário Administrativo na organização e execução das atividades relacionadas

à aquisição, recebimento, guarda, distribuição, registro, estoque físico e financeiro, bem como nos

inventários de material de consumo e de material permanente da Secretaria;

VII - Promover a divulgação dos comunicados de interesse do público interno da Secretaria;

VIII – Solicitar a compra de materiais e equipamentos necessários ao pleno funcionamento das

atividades administrativas da Secretaria;

IX - Representar o Secretário, quando designado;

X – Fiscalizar e organizar o controle de entrada, saída e arquivamento de documentos e

correspondências da secretaria;

XI - Prestar o atendimento ao público interno, além do público externo em visitação à Secretaria;

XII - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.


CARGOS DA COORDENADORIA DE ORDEM PÚBLICA

Os Cargos da Guarda Civil Municipal de Mesquita estão estruturados da seguinte forma:

I- Coordenador de Ordem Pública;

II- Gerente de Fiscalização de Feiras-Livres;

III- Chefe do Setor de Controle e Ocupação.

Coordenador de Ordem Pública - Atribuições:

I – Assessorar o Titular da Pasta na direção, coordenação e gestão estratégica da Coordenadoria;

II - Participar da formulação das políticas e diretrizes da Secretaria;

III - Supervisionar, controlar, avaliar e integrar as atividades da Coordenadoria;

IV - Planejar, controlar, acompanhar e avaliar as atividades de fiscalização e licenciamento de

atividades econômicas, a exibição de publicidade e a ocupação de logradouros públicos por comércio

ambulante, quiosques, bancas de jornal e revistas, mesas e cadeiras, eventos especiais, exposições,

shows, mercados populares, feiras livres, feirartes, feiras especiais, observada a legislação em vigor;

V – Realizar vistoria prévia com vistas à emissão de alvarás, autorização para mesas e cadeiras,

colocação de bancas de jornal, chaveiros, quiosques, publicidade exterior, eventos e o comércio

ambulante;

VI - Coordenar, planejar e monitorar atividades relativas ao ordenamento urbano;

VII - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

Gerente de Fiscalização de Feiras Livres - Atribuições:

I – Coordenar a fiscalização das atividades autorizadas exercidas em áreas públicas por feirantes,

expositores e ambulantes de feiras de ambulantes, impondo medidas administrativas necessárias à

eventual correção de desvios e irregularidades existentes;

II - Estabelecer e acompanhar a produtividade e o desempenho das equipes de fiscalização;

III - Coordenar, quando necessário, a modernização dos equipamentos e das atividades autorizadas

exercidas no interior de feiras livres, móveis, orgânicas e congêneres, feiras de arte, feiras de

antiquários, feiras alternativas, feiras de ambulantes e feiras especiais, observados os limites impostos

pela legislação vigente;


IV- Informar aos órgãos competentes, eventuais irregularidades constatadas no exercício de

atividades em área pública, que fujam das competências da Gerência;

V - Coordenar a atualização, por meio de sistema próprio, das informações inerentes às autorizações

concedidas, canceladas ou suspensas, bem como às relativas à fiscalização das atividades concedidas

exercidas nas feiras livres, móveis, orgânicas e congêneres, feiras de arte, feiras de antiquários, feiras

alternativas, feiras de ambulantes e feiras especiais, observados os limites impostos pela legislação

vigente;

VI - Promover a atualização da base cadastral de feiras, feirantes e ambulantes, inclusive no que se

refere ao controle de frequência, bem como as informações pertinentes às firmas prestadoras de

serviço de locação de tabuleiros em feiras;

VII - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

Chefe do Setor de Controle e Ocupação - Atribuições:

I – Controlar, vistoriar e fiscalizar o parcelamento, uso e ocupação do solo urbano, em consonância

com a legislação vigente;

II - Executar vistorias com a finalidade de subsidiar a análise e aprovação sobre o deferimento de

processos;

III - Instruir sobre reclamações e recursos contra notificações de auto de infrações e multas afetas à

Coordenadoria;

IV - Executar outras atividades correlatas ou que lhe venham a ser atribuídas.

CARGOS DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL DE MESQUITA

Os Cargos da Guarda Civil Municipal de Mesquita estão estruturados da seguinte forma:

I – Comandante Geral- CMT G;

II - Subcomandante Geral – SCMT G;

III – Diretor de Pessoal – DP

IV– Diretor de Operações - DOp;

V– Diretor de Logística – DLog;

VI- Diretor de Inteligência – DI;

VII – Coordenador de Ensino e Instrução – CEI;


VIII- Coordenador de Patrulhamento Escolar – CPE;

IX – Coordenador de Meio Ambiente – CAmb;

X – Coordenador do 1º Distrito – CD1;

XI – Coordenador do 2º Distrito – CD2;

XII - Coordenador do 3º Distrito – CD3.

Comandante Geral da Guarda Civil Municipal de Mesquita - Atribuições:

I - planejar, supervisionar, controlar e coordenar as atividades da Guarda;

II – elaborar o edital de seleção para o concurso para agentes da Guarda;

III – coordenar o processo seletivo do concurso para agentes da Guarda;

IV – coordenar o Curso de Formação de agentes da Guarda;

V– assessorar o Secretário de Segurança, Ordem Pública e Cidadania (SEMSOP) em assuntos de

segurança pública no âmbito municipal, estadual e federal;

VI – promover, mediante planejamento, disponibilidade de pessoal e de recursos materiais à

vigilância dos próprios municipais e logradouros do município;

VII – propor ao SEMSOP convênios e intercâmbios com autoridades de segurança de outros

municípios ou Estados da Federação;

VIII – propor convênios com as secretarias municipais para apoio em ações fiscalizadoras e em outras

atividades de suas competências;

IX – promover o constante treinamento dos seus integrantes;

X – zelar pela disciplina e instrução do pessoal;

XI – estabelecer escalas de serviço dos seus subordinados;

XII – cuidar da coordenação das atividades das diretorias e coordenadorias para que atuem de forma

sistêmica;

XIII – dar publicidade através de informativo interno dos atos administrativos de sua competência;

XIV – relacionar-se com os demais órgãos da administração pública para desempenhar todos os atos

e fatos administrativos necessários ao bom funcionamento de suas atribuições;

XV – estabelecer normas, portarias, resoluções no âmbito de suas atribuições com objetivo de

promover a boa administração da Guarda;

XVI – instaurar sindicância;

XVII – designar, quando necessário, os substitutos eventuais dos titulares dos cargos em comissão

ou função gratificada;

XVIII – propor ao SEMSOP a nomeação dos titulares dos cargos em comissão ou função gratificada;

XIX – delegar atribuições a seus subordinados mediante ato público em diário oficial, autorizando

expressamente a sua subdelegação quando for o caso.

Subcomandante Geral - Atribuições:

I – auxiliar o Comandante;

II - acumular a função de corregedor interno;

III – ser responsável pela disciplina e supervisão dos serviços;

IV – exercer, mediante delegação de competência pelo Comandante, as atribuições que lhe forem

conferidas, bem como outras atribuições que lhe forem, legal ou regularmente, cometidas;

V - assessorar o Comandante, dirigir, organizar, orientar, controlar e coordenar as atividades da

Guarda, conforme delegação do Comandante;


VI - substituir o Comandante nos seus afastamentos, ausências e impedimentos independentemente

da designação específica e da retribuição adicional, salvo se por prazo superior a 30 (trinta) dias;

VII - submeter à consideração do Comandante, os assuntos que excederem à sua competência;

VIII - autorizar a expedição de certidões e atestados relativos aos assuntos da Guarda;

IX - participar e, quando for o caso, promover reuniões de coordenação no âmbito da Guarda ou entre

seus membros, em assuntos que envolvam articulação intersetorial.

Diretor de Pessoal – Atribuições:

I – elaborar a escala diária de serviço;

II – controlar os afastamentos temporários do efetivo;

III – elaborar o controle de carga horária com vistas à elaboração da folha de pagamento;

IV – acompanhar e controlar os motivos de absenteísmo;

V – manter atualizados os dados cadastrais do efetivo;

VI – encaminhar ao Comandante da Guarda, devidamente informados, os documentos que dependem

de suas decisões;

VIII – Assessorar o Comandante na confecção de documentos inerentes à administração da Guarda;

IX – Elaborar atas referentes a palestras e reuniões conduzidas pelo Comandante da Guarda;

X – Confeccionar o Boletim Interno da Guarda.

Diretor Operacional - Atribuições:

I – efetuar a vigilância dos bens municipais, das vias públicas, praças e logradouros;

II – operar em conjunto com a Defesa Civil em resgates e salvamentos, desocupação de áreas

atingidas por situações de emergência e estado de calamidade pública;

III – apoiar as fiscalizações dos órgãos públicos municipais;

IV – coordenar as ações das coordenadorias de patrulhamento escolar, meio ambiente e distritais,

fazendo cumprir as ordens emanadas do Comandante;

V - prestar assessoramento técnico, emitindo parecer quando solicitado;

VI - realizar estudos e pesquisas com a finalidade de apresentar sugestões a seu superior imediato;

VII - desempenhar outras atividades determinadas pelo Comandante.

§1º - diariamente haverá um agente escalado na Permanência Operacional de serviço na sede da

Guarda, com a finalidade de fazer cumprir as ordens emanadas pelo Comando da Guarda e do Diretor

Operacional;

§2º - o serviço de Permanência Operacional será executado, preferencialmente e voluntariamente,

pelos agentes mais antigos da Guarda;

§3º - durante a execução do turno de serviço, o agente escalado na Permanência Operacional terá

ascendência funcional sobre os demais integrantes da Guarda, exceto em relação aos Diretores e

Coordenadores;

§4º - o agente de Permanência Operacional deverá registrar em livro próprio todas as alterações

ocorridas na execução do serviço, cabendo ao Diretor Operacional as demais providências perante o

Comando da Guarda.

Diretor de Logística - Atribuições:

I – controle de viaturas, materiais, equipamentos e patrimônio;

II - prestar assessoramento técnico, emitindo parecer quando solicitado;

III- elaborar e executar diversas atividades pertinentes ao setor como, relatórios gerenciais, gráficos,

etc;


IV – desempenhar outras atribuições determinadas pelo Comandante;

V – averiguar causas, avarias e responsabilidades sobre eventuais danos causados em equipamentos

e viaturas;

VI – realizar, quando for o caso, processo de descarga de materiais.

Diretor de Inteligência - Atribuições:

I – abastecer o Diretor de Operações com dados e informações que facilitem o planejamento

operacional;

II – prestar assessoramento técnico, emitindo parecer quando solicitado;

III – promover o intercâmbio de dados e informações com os demais órgãos públicos que facilitem

as atividades da Guarda;

IV – auxiliar nos estudos e pesquisas com a finalidade de apresentar sugestões a seu superior imediato;

V - desempenhar outras atribuições determinadas pelo Comandante;

VI – manter atualizado arquivo com informações sobre próprios municipais alvos de ações de

vandalismo e/ou crime.

Ensino e Instrução - Atribuições:

I – planejar, executar e fazer executar, a formação e a capacitação de treinamento do pessoal da

Guarda;

II – auxiliar a coordenação do processo seletivo de candidatos a agente da Guarda;

III – executar a supervisão técnica no âmbito da Guarda, promovendo, periodicamente, a capacitação

do pessoal e a atualização dos métodos;

IV – desenvolver ações educativas e preventivas de resistência à dependência química junto aos

estabelecimentos de ensino municipal, associação de moradores, associações culturais, recreativas e

templos religiosos;

V – desenvolver ações educativas que promovam cultura da paz.

VI - prestar assessoramento técnico, emitindo parecer quando solicitado;

VII - realizar estudos e pesquisas com a finalidade de apresentar sugestões a seu superior imediato;

VIII - analisar estatisticamente dados coletados para auxiliar na definição de prioridades;

IX - propor normas e procedimentos aplicáveis às atividades da Secretaria;

X - elaborar e executar diversas atividades pertinentes ao setor como, relatórios gerenciais, gráficos,

etc;

XI - exercer outras atividades compatíveis com a natureza de suas funções que lhes forem atribuídas

pelo seu superior;

XII – coordenar grupos de estudo nomeados com finalidade específica.

Coordenador de Meio Ambiente - Atribuições:

I – coordenar e fiscalizar as ações de polícia ambiental no âmbito do município;

II – levar ao conhecimento do Diretor de Operações, verbalmente ou por escrito, após apuradas, todas

as ocorrências que não lhe seja possível resolver;

III – proteger os bens, serviços e instalações localizadas em áreas de preservação ambiental do

município;

IV – efetuar buscas e resgates de pessoas perdidas em áreas de preservação ambiental do município;

V– apoiar com efetivo as fiscalizações da SEMUAM;

VI – apoiar, desenvolver e executar ações de educação ambiental no âmbito de sua competência.

VII - prestar assessoramento técnico, emitindo parecer quando solicitado;


VIII - realizar estudos e pesquisas com a finalidade de apresentar sugestões ao Diretor de Operações.

Coordenador de Patrulhamento Escolar - Atribuições:

I – coordenar e fiscalizar a ronda escolar nas escolas do município;

II – encaminhar ao Diretor de Operações, devidamente informados, os documentos que dependem de

suas decisões;

III – estabelecer contato com os diretores das escolas no âmbito do município no sentido de levantar

os problemas que afligem os respectivos estabelecimentos de ensino;

IV – apoiar a Secretaria Municipal de Educação, as escolas e usuários, quando solicitado;

V – participar de palestras e eventos ligados à Educação, quando da ausência do Comandante e

Diretores;

VI - prestar assessoramento técnico, emitindo parecer quando solicitado;

VII - realizar estudos e pesquisas com a finalidade de apresentar sugestões a seu superior imediato;

VIII – encaminhar ao Diretor Operacional o mapa mensal de visitas às escolas municipais.

Coordenador Distrital (CD1, CD2 e CD3) - Atribuições:

I – Coordenar as formas e tipos de atividades da Guarda no âmbito dos respectivos distritos, conforme

planejamento do Diretor de Operações;

II – encaminhar ao Diretor, devidamente informados, os documentos que dependem de suas decisões;

III - proceder ao controle eficaz da escala diária de serviço, efetuando remanejamentos e substituições

quando necessários;

IV – dar conhecimento ao Diretor de Operações de todas as irregularidades encontradas nos postos

de serviço;

V – cumprir e fazer cumprir os roteiros de patrulhamento;

VI – estabelecer contato frequente com os administradores dos diversos equipamentos da Prefeitura,

com o objetivo de acompanhar a demanda e eficácia do serviço;

VII - prestar assessoramento técnico, emitindo parecer quando solicitado;

VIII - realizar estudos e pesquisas com a finalidade de apresentar sugestões a seu superior imediato.

cargos da secretaria de seguranÇa, ordem pÚblica e...

Documents