capÍtulo iv - contagem de tempo

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UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS

VERSÃO IV - OUTUBRO DE 2012

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CAPÍTULO IV –CONTAGEM

DE TEMPO

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Sumário

CAPÍTULO IV –CONTAGEM DE TEMPO ................................................................................. 2

APRESENTAÇÃO ........................................................................................................................... 7

INTRODUÇÃO ............................................................................................................................... 8

1. ORIENTAÇÕES GERAIS .............................................................................................................. 9

2. CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO - CCTS ........................................................ 11

2.1. DO DOCUMENTO .................................................................................................................... 11

2.2. DA ESTRUTURA ..................................................................................................................... 12

2.3. ELABORAÇÃO DA CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO ............................................. 13 2.3.1. IDENTIFICAÇÃO PESSOAL E FUNCIONAL ......................................................................................................... 13 2.3.2. ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO .............................................................................................................. 13 2.3.3. FALTAS E LICENÇAS.......................................................................................................................................... 13 2.3.4. INCLUSÃO OU ACRÉSCIMOS ............................................................................................................................ 13 2.3.5. TEMPO LÍQUIDO ACUMULADO ....................................................................................................................... 14 2.3.6. CERTIDÃO DE TEMPO DE SERVIÇO .................................................................................................................. 14 2.3.7. CERTIDÃO DE LIQUIDAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO ....................................................................................... 14 2.3.8. DAS ASSINATURAS ........................................................................................................................................... 14 2.3.9. SUGESTÕES PARA ANOTAÇÕES (OCORRÊNCIAS) NA CERTIDÃO: .................................................................... 15

3. DECLARAÇÃO DE SITUAÇÃO FUNCIONAL - DSF ........................................................................ 22

4 - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO - ATS ............................................................................. 23

4.1. CONCESSÃO ........................................................................................................................... 23

4.2. BASE DE CÁLCULO ............................................................................................................... 24

4.3. TEMPO DA UNIÃO, OUTROS ESTADOS E SUAS AUTARQUIAS ...................................... 25

4.4. AUSÊNCIAS ............................................................................................................................. 26

4.5. ESCLARECIMENTOS SOBRE AVERBAÇÃO, INCLUSÃO E TRANSFERÊNCIA .............. 27 4.5.1. PROCEDIMENTOS: ........................................................................................................................................... 27 4.5.2 PROCEDIMENTOS: ............................................................................................................................................ 27 4.5.3. PROCEDIMENTOS: ........................................................................................................................................... 28

4.6. ACUMULAÇÃO DE CARGOS/FUNÇÕES/EMPREGOS ....................................................... 29

4.7. O DESPACHO DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO DEVERÁ FAZER PARTE DO PROCESSO ÚNICO DE CONTAGEM DE TEMPO (PUCT). ......................................................... 30

5. SEXTA PARTE .......................................................................................................................... 31

5.1. DA GARANTIA ......................................................................................................................... 31

5.3. DO TEMPO DA UNIÃO, OUTROS ESTADOS E SUAS AUTARQUIAS ............................... 33

5.4. DAS FALTAS ........................................................................................................................... 34

6. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSÃO DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO – ATS E SEXTA PARTE .................................................................................................................... 35

6.1. ATS - SIMPLES ........................................................................................................................ 35

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6.2. 4º (QUARTO) ATS E 6ª PARTE (somente para servidores autárquicos - estatutários) 36

6.3. ATS – MUDANÇA DE FUNÇÃO ............................................................................................. 37

6.4. ATS – PERÍODO FECHADO ................................................................................................... 38

6.5. ATS - ATRASADO ................................................................................................................... 39

6.6. ATS - RETIFICAÇÃO ............................................................................................................... 40

7. COMUNICADO CRHE Nº 06/1995 ........................................................................................... 41

8. LICENÇA PRÊMIO ................................................................................................................... 42

8.1. DO DIREITO ............................................................................................................................. 42

8.2. LICENÇA PRÊMIO – CONCESSÃO ....................................................................................... 43

8.3. LICENÇA PRÊMIO - FRUIÇÃO ............................................................................................... 46

8.4. LICENÇA PRÊMIO – FRUIÇÃO (DESCENTRALIZAÇÃO) ................................................... 47

8.5. LICENÇA PRÊMIO – INDENIZAÇÃO ..................................................................................... 48

8.6. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSÃO E FRUIÇÃO DA LICENÇA

PRÊMIO ........................................................................................................................................... 49 8.6.1. LICENÇA PRÊMIO – CONCESSÃO ..................................................................................................................... 49 8.6.2. LICENÇA PRÊMIO – FRUIÇÃO........................................................................................................................... 49

9. INCORPORAÇÃO DE DÉCIMOS - ARTIGO 133 DA CE/89 ........................................................... 51

9.1. DO DIREITO ............................................................................................................................. 51

9.2. ARTIGO 133 – CE – INCORPORAÇÃO PARA O PESSOAL TÉCNICO E ADMINISTRATIVOS (CELETISTAS E AUTÁRQUICOS (ESTATUTÁRIO)S) ............................. 52

9.2.1. DIFERENÇA DOS SALÁRIOS .............................................................................................................................. 52 9.2.2. SUBSTITUIÇÕES DE DÉCIMOS .......................................................................................................................... 53

9.3. ARTIGO 133 – CE – INCORPORAÇÃO PARA OS DOCENTES .......................................... 53

9.4. ARTIGO 133 – CE – DIRETOR DE ETEC .............................................................................. 55 9.4.1. DIFERENÇA DE CARGA HORÁRIA ENTRE FUNÇÕES ......................................................................................... 55

9.5. GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO – DIRETOR DE ETEC .......................................................... 56

9.6. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA INCORPORAÇÃO ............................................. 57 9.6.1. ARTIGO – 133 – DIFERENÇA DOS SALÁRIOS .................................................................................................... 57 9.6.2. ARTIGO – 133 - SUBSTITUIÇÕES DE DÉCIMOS................................................................................................. 57 9.6.4. DIFERENÇA DE CARGA HORÁRIA ENTRE FUNÇÕES ......................................................................................... 58

10. GRATIFICAÇÃO DE DIREÇÃO - GRADI ..................................................................................... 60

10.1. O artigo 28, da Lei Complementar nº 1044/2008, dispõe: ................................................ 60

10.2. O SERVIDOR NÃO PERDERÁ DIREITO A GRADI QUANDO SE AFASTAR EM VIRTUDE DE: ................................................................................................................................................... 61

10.3. GRATIFICAÇÃO DE DIREÇÃO – INCORPORAÇÃO E DIFERENÇA ENTRE FUNÇÕES 62

10.4. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS DA GRADI ................................................................... 63 10.4.1. GRADI – INCORPORAÇÃO .............................................................................................................................. 63 10.4.2. GRADI – INCORPORAÇÃO DA DIFERENÇA ..................................................................................................... 63

11. GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO - GR .............................................................................. 65

11.1. NOS TERMOS DA L.C. Nº 813/1996 ATÉ 31.03.2008 (AUTÁRQUICO) ............................ 65

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11.2. NOS TERMOS DA L.C. Nº 813/1996, COMBINADA COM A L.C Nº 1044/2008 (A PARTIR DE 01.04.2008 - AUTÁRQUICO) .................................................................................................... 67

11.3. NOS TERMOS DA L.C. Nº 1001/2006 (CELETISTA) .......................................................... 72

11.4. SERVIDORES QUE PERCEBIAM GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO NO REGIME JURÍDICO ESTATUTÁRIO E PASSARAM PARA O REGIME JURÍDICO CELETISTA EM FACE DA APLICAÇÃO DA LC 1044/2008. .............................................................................................. 74

12. GRATIFICAÇÃO PELO DESEMPENHO DE ATIVIDADES NO POUPATEMPO – GDAP .................... 77

13. APOSENTADORIA ................................................................................................................. 79

13.1. FUNDAMENTAÇÃO BÁSICA ............................................................................................... 79

13.2. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ ................................................................................... 81 13.2.1. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, I, DA C.F./88: ......................................................................................... 81 13.2.2. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, I, DA C.F./88 C.C ARTIGO 3º, § 2º, DA E.C. nº 41/03. ........................... 81 13.2.3. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, I, DA C.F./88 C.C ARTIGO 6º, DA E.C. nº 41/03. .................................... 81 13.2.4. Nos termos do artigo 40, § 1º, I, da C.F./88 C.C ARTIGO 3º, § ÚNICO, DA E.C. nº 47/05. ............................. 81

13.3. APOSENTADORIA COMPULSÓRIA .................................................................................... 82 13.3.1. Nos termos do artigo 40, § 1º, II, C.F./88. ..................................................................................................... 82 13.3.2. Nos termos do artigo 40, § 1º, II, da C.F./88 C.C ARTIGO 3º, § 2º, DA E.C. Nº 41/03. .................................. 82 13.3.4. Nos termos do artigo 40, § 1º, II, da C.F./88 C.C ARTIGO 3º, § ÚNICO, DA E.C. nº 47/05. ............................ 82

13.4. APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA ....................................................................................... 83 13.4.1. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, III, “a” da C.F./88: .................................................................................. 83 13.4.2. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, III, “b”, DA C.F/88 (PROPORCIONAL) ..................................................... 83 13.4.3. NOS TERMOS DO ARTIGO 2º, I,II,III, “a” e “b”, § 1º, I, DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03. ............... 83 13.4.4. NOS TERMOS DO ARTIGO 2º, I, II, III, “a” e “b”, § 1º, II DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03 .............. 84 13.4.5. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, III, “a” DA C.F/88 COMBINADO COM O ARTIGO 3º, § 2º DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03 ...................................................................................................................................... 89 13.4.6. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, III, “b” DA C.F/88 COM O ARTIGO 3º, § 2º DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03 (PROPORCIONAL) ......................................................................................................... 90 13.4.7. NOS TERMOS DO ARTIGO 126, III, “a” DA C.E/89(REDAÇÃO ORIGINAL) COMBINADO COM O ARTIGO 3º, § 2º DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 20/98 E DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03 ....................................... 90 13.4.8. NOS TERMOS DO ARTIGO 126, III, “c” DA C.E/89(REDAÇÃO ORIGINAL) COMBINADO COM O ARTIGO 3º, § 2º DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 20/98 E DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03 (PROPORCIONAL) .......... 90 13.4.9. NOS TERMOS DO ARTIGO 8º, I, II, III, “a” e “b” DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 20/98 E COMBINADA COM O ARTIGO 3º, § 2º DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03 .......................................................................... 91 13.4.10. NOS TERMOS DO ARTIGO 8º, I E II, § 1º, I, “a” e “b” E II DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 20/98 E COMBINADA COM O ARTIGO 3º, § 2º DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03 (PROPORCIONAL) ....................... 91 13.4.11. NOS TERMOS DO ARTIGO 6º I, II, III E IV DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03 E ALTERADA PELA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 47/05 ....................................................................................................................... 92 13.4.12. NOS TERMOS DO ARTIGO 3º, I, II, III, § ÚNICO, DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 47/05 ........................ 92

13.5. CONSIDERAÇÕES: CONTAGEM DE TEMPO PARA APOSENTADORIA........................ 94

13.6. CONSIDERAÇÕES: CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA ................................................. 95

13.7. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA INSTRUIR O PROCESSO ÚNICO DE

CONTAGEM DE TEMPO PARA CONCESSÃO DA APOSENTADORIA - PUCT ....................... 96

14. ABONO DE PERMANÊNCIA .................................................................................................... 98

15. COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA - CLT .................................................................. 101

15.1. ............................................................................................................................................... 101

15.2. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSÃO DA COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA - CLT ............................................................................................................. 102

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16. COMPLEMENTAÇÃO DE PENSÃO - CLT ................................................................................ 103

16.1. ............................................................................................................................................... 103

16.2. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSÃO DA COMPLEMENTAÇÃO DE PENSÃO - CLT .............................................................................................................................. 104

17. SÃO PAULO PREVIDÊNCIA - SPPREV .................................................................................... 105

17.1. ............................................................................................................................................... 105

17.2. Há duas normas que disciplinam os procedimentos para elaboração da Certidão de

Tempo de Contribuição: ............................................................................................................. 106

17.3. Os Órgãos de Recursos Humanos só poderão emitir a Certidão de Tempo de Contribuição para ex-servidor do regime autárquico (estatutário). ...................................... 107

17.4. CONSIDERAÇÕES: ............................................................................................................. 109

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APRESENTAÇÃO

A Contagem de Tempo é atribuição do Núcleo Técnico III – Área de Contagem de Tempo, subordinada ao Departamento de Administração de Pessoal – DAP que por sua vez está subordinado a Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS.

O objetivo do referido núcleo é direcionar e instruir as unidades de ensino quanto a concessão de cada benefício, respeitando assim as particularidades e as diversas situações existentes no dia-a-dia.

É de responsabilidade do Núcleo Técnico III analisar e conceder benefícios referente a contagem de tempo de serviço.

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INTRODUÇÃO

A Seção de Contagem de Tempo foi criada através da Deliberação CEETEPS nº 05, de 28 de julho de 1993, publicada em 06/08/1993.

Com a edição da Deliberação CEETEPS - 3, publicada em 31/05/2008, a denominação foi alterada para Núcleo Técnico III – Área de Contagem de Tempo.

O presente capítulo do Manual de Recursos Humanos - Contagem de Tempo é o resultado de um trabalho que envolveu os servidores do Núcleo e diversas dúvidas/ questionamentos apontados por nossas unidades de ensino.

Este documento visa racionalizar o desempenho das atividades relacionadas a contagem de tempo, bem como agilizar o andamento de processos na área.

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1. ORIENTAÇÕES GERAIS

1.1. A contagem de tempo de serviço público se faz para fins de vantagens pecuniárias e para fins de aposentadoria e disponibilidade.

1.2. O servidor/empregado público para ter direito a algumas vantagens pecuniárias é necessário que cumpra um determinado tempo de serviço. As vantagens são:

adicional por tempo de serviço;

sexta-parte (somente estatutário);

licença-prêmio (somente estatutário);

incorporação de décimos, etc.

1.3. As legislações e normas de contagem de tempo são aplicadas a cada situação específica.

1.4. Os dias considerados de efetivo exercício (artigo 78 da Lei 10.261/68) são computados para todos os efeitos legais.

1.5. O tempo de serviço gratuito não é computado para nenhum efeito (L.10.261/68 - Art. 85).

1.6. É vedada a acumulação de tempo de serviço concorrente ou simultaneamente prestado em dois ou mais cargos/funções ou empregos (L. 10.261/68 - Art. 84).

1.7. O tempo em que o servidor esteve em disponibilidade é contado para fins de aposentadoria (L. 10.261/68 - Art. 83);

1.8. O tempo de serviço de natureza privada é computado somente para fins de aposentadoria;

1.9. O tempo de serviço prestado em órgão público Federal, Estadual, Municipal, e em Autarquias pode ser averbado, respeitadas as limitações previstas em Lei;

Em regime de acumulação é vedado contar tempo de um dos cargos para reconhecimento de direito ou vantagens no outro (L. 10.261/68 - Art. 84, parágrafo único);

As regras da Contagem de Tempo contidas nos artigos 76 e 81 da Lei nº 10.261/68 (EFP) foram alteradas pelo artigo 1º, da Lei Complementar nº 318, de 10/03/83 e a Lei Complementar nº 437, de 23/12/85 fixa a data de vigência de 21/12/84 para fins da aplicação do artigo 76 da Lei nº 10.261/68.

http://www.al.sp.gov.br/repositorio/legislacao/lei/1968/lei%20n.10.261,%20de%2028.10.1968.htm

http://www.al.sp.gov.br/repositorio/legislacao/lei%20complementar/1983/lei%20complementar%20n.318,%20de%2010.03.1983.htm




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1.10. O Processo Único de Contagem de Tempo – PUCT é aberto para cada servidor, observando-se as orientações do Departamento de Administração da Sede - DAS;

Para docentes com dois vínculos empregatícios no CEETEPS (ETEC e FATEC), serão abertos 02 (dois) PUCT’s.

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2. CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIÇO - CCTS

2.1. DO DOCUMENTO

A CCTS é o principal documento para a concessão dos benefícios, devendo estar sempre atualizada com todos os eventos da “vida funcional” do servidor/empregado, por exemplo:

Férias;

Progressões funcionais;

Admissões;

Rescisões;

Coordenação de área;

Afastamentos;

Faltas;

Licenças;

Averbações;

Inclusões;

Transferências e etc.

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2.2. DA ESTRUTURA

O modelo da CCTS não deverá ter sua estrutura alterada, por ser um documento oficial, qualquer modificação deve ser orientada pelo Núcleo Técnico III.

Na atualização da CCTS incluir o enquadramento do Plano de Carreira (LC nº 1044/2008 e todas as alterações, se houver.

A Certidão de Contribuição emitida por outros Órgãos (inclusive INSS) somente será averbada para fins de aposentadoria no regime autárquico (estatutário).

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2.3. ELABORAÇÃO DA CERTIDÃO DE CONTAGEM DE TEMPO

A CCTS tem como base para a sua elaboração a freqüência e os eventos contidos no processo de admissão, conforme ANEXO 1 - CCTS.

A título de sugestão, apresentamos a Ficha 100 - (ANEXO 2 – Ficha 100) que é um documento fácil, prático, elaborado para registrar a frequência dos servidores (ausências, afastamentos, férias e demais ocorrências da vida funcional), a fim de obtermos um melhor controle dos benefícios a que o servidor tem direito.

Outra ferramenta que auxilia na elaboração da CCTS, assim como, na concessão de todos os benefícios é o Quadro de Faltas. O Quadro define que espécie/tipo de afastamento, licença ou falta incide na contagem para efeito de concessão dos benefícios. (ANEXO 3 – Quadro de desconto de faltas)

2.3.1. IDENTIFICAÇÃO PESSOAL E FUNCIONAL

Os primeiros campos que constituem a CCTS referem-se aos dados pessoais e funcionais do servidor/empregado que deverão ser obrigatoriamente preenchidos.

2.3.2. ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

São preenchidas as datas em que cada adicional por tempo de serviço foi concedido ao servidor/empregado. Os servidores (estatutários) que possuem o direito a sexta-parte a data também deverá ser preenchida.

2.3.3. FALTAS E LICENÇAS

Ano a ano nestes campos deverão ser lançadas as faltas e licenças cometidas/obtidas pelo servidor/empregado e são descritas nas colunas com numerais e no campo de ocorrências/ observações com data e tipo de faltas.

2.3.4. INCLUSÃO OU ACRÉSCIMOS

2.3.4.1. Estes campos são para descrever a quantidade de dias que são originários de: averbações, inclusões e transferências.

2.3.4.2. Quando da averbação, inclusão ou transferências, a Unidade de Ensino deverá descrever a origem no campo de ocorrências/ observações.

Exemplos:

o Abonadas: 22/02 e 13/06

o Justificadas: 25/09

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2.3.5. TEMPO LÍQUIDO ACUMULADO

2.3.5.1. Campo que também será preenchido de acordo com o regime jurídico do servidor/empregado.

2.3.5.2. Nesse campo a Unidade de Ensino acompanhará a soma do tempo de serviço ano a ano.

2.3.6. CERTIDÃO DE TEMPO DE SERVIÇO

2.3.6.1. As informações contidas nesse campo são um resumo do que foram preenchidos no anverso, a identificação do servidor/empregado, o período trabalhado e a conversão do tempo de serviço em anos, meses e dias.

2.3.6.2. Este trecho é assinado pelo responsável imediato da diretoria/ seção de pessoal.

2.3.7. CERTIDÃO DE LIQUIDAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO

Informação a ser preenchida somente em caso de aposentadoria no regime autárquico (estatutário).

2.3.8. DAS ASSINATURAS

2.3.8.1. Ao término das ocorrências/ observações, o responsável pelo seu preenchimento deve passar um traço e assinar (carimbo e assinatura).

2.3.8.2. A certidão de contagem de tempo só deve ser assinada em casos de aposentadoria, abono de permanência, transferência, rescisão de contrato, dispensa e etc.

Exemplo: Os servidores celetistas aposentam-se pelo INSS, portanto, não preenchemos o campo de aposentadoria.

As assinaturas na CCTS deverão constar nos locais indicados no próprio documento, seguidos do carimbo do responsável.

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2.3.9. SUGESTÕES PARA ANOTAÇÕES (OCORRÊNCIAS) NA CERTIDÃO:

AUTÁRQUICOS (ESTATUTÁRIOS):

ALTERAÇÃO DA DENOMINAÇÃO DE FUNÇÃO – ADMINISTRATIVO (NOVO PLANO DE CARREIRA)

A partir de 01/04/2008, a função de Secretário III, passou ser denominada de Assistente Administrativo, em virtude da LC 1.044, de 13, publicada no D.O.E. de 14/05/2008.

ALTERAÇÃO DA DENOMINAÇÃO DA UNIDADE DE ENSINO (CRIAÇÃO)

A partir de ___/__/___, o contrato de trabalho foi alterado, em virtude da criação da Unidade de Ensino para o CEETEPS, conforme Decreto nº ____.

DISPENSA:

A partir de ___/___/___, foi dispensado da função em comissão de ____, conforme documento publicado no DOE de ___/___/___.

SUBSTITUIÇÃO:

No período de ___/___/___ a __/__/__ , substituiu o ______, por motivo de ___, conforme Portaria publicada no DOE de __/___/___.

TRANSFERÊNCIA:

A partir de ___/___/___, foi transferido da ETEC ____, em ____, para a ETEC ________, em __, conforme documento publicado no DOE de ___/___/___.

INCLUSÃO DE TEMPO DE OUTRA ETEC:

Inclusão de tempo de serviço da ETEC __, referente o período de ___/___/____ a ___/___/___, conforme Certidão nº ___ , às fls.___ .

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AVERBAÇÃO:

Em __/ __/ __, averbou tempo de serviço da __, referente o período de ___/___/____ a ___/___/___, conforme Certidão nº ___ , às fls.___ .

- JUNTAR REQUERIMENTO DO SERVIDOR SOLICITANDO A AVERBAÇÃO.

Para tempo averbado, onde o servidor declara exercer função em outro órgão, como por exemplo: da Secretaria da Educação - JUNTAR declaração da Secretaria da Educação, informando se o tempo averbado na certidão está sendo contado para benefícios naquela Secretaria.

- Informar através de Declaração da S.E., se o período de __/____ a __/__/__, já foi utilizado para a concessão de aposentadoria.

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DOCENTE:

CONTRATAÇÃO DE DOCENTE: (Antes de 13.05.2008)

Contratado a partir de ___/___/__, por prazo _______, para exercer a função de ___________, em virtude de ______, conforme contrato de trabalho publicado no DOE de ___/___/___.

DESIGNAÇÃO DE DIRETOR :

Designado para exercer o emprego público em confiança de Diretor da ETE _______, a partir de ___/___/__ até ___/___/___, conforme Portaria nº ___, publicada no D.O.E. de ___/___/____, ficando suspenso o contrato de trabalho de docente, enquanto perdurar a sua designação na referida função.

DESIGNAÇÃO DE COORDENADOR DE ÁREA:

Designado para exercer a função de Coordenador de Área de ______, com ___ HAE, no período de ___/___/___ a ___/___/___, conforme Portaria publicada no DOE de ___/___/____.

CESSA DESIGNAÇÃO PARA FUNÇÃO DE COORDENADOR DE ÁREA:

A partir de ___/___/____, cessa os efeitos da Portaria que designou o servidor exercer a função de Coordenados de Área, conforme publicação no DOE de ___/___/___.

ALTERAÇÃO DA DENOMINAÇÃO DE FUNÇÃO – DOCENTE (novo plano de carreira)

A partir de 01/04/2008, o servidor passou a preencher o emprego público permanente docente na Função de Professor ___, enquadrado na referência ____ da carreira de docentes das ETEC’s, em virtude da LC 1.044, de 13, publicada no D.O.E. de 14/05/2008.



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ALTERAÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO - DOCENTE:

Em ___/___/___, o contrato de trabalho foi alterado para prazo indeterminado, passando a exercer a Função de Professor ___, em virtude de ____.

ALTERAÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO - PROGRESSÃO FUNCIONAL:

Em 01/04/___, passou a exercer a Função de Professor ___, em virtude de Progressão Funcional, conforme Despacho nº ___ -GDS, e portaria publicada no DOE de ___/___/___.

AFASTAMENTO:

Afastamento parcial de 16 horas-aula, sem prejuízo de salários e demais vantagens da função, nos termos do artigo 3º da Deliberação CEETEPS-04/97, no período de ___/___/___ a ___/___/___, conforme Despacho publicado no DOE de ___/___/___.

LICENÇA:

Licença com prejuízo de salários e demais vantagens da função, no período de ___/___/___ a ___/___/___, nos termos da Deliberação CEETEPS-05/97, conforme Despacho publicado no DOE de ___/___/___.

SUSPENSÃO DE CONTRATO DE TRABALHO:

A partir de ___/___/____, foi suspenso o contrato de trabalho, nos termos do artigo 471 da CLT, conforme publicação no DOE de ___/___/___.

CESSAÇÃO DA SUSPENSÃO DE CONTRATO DE TRABALHO:

A partir de ___/___/____, cessa a suspensão do contrato de trabalho, conforme publicação no DOE de ___/___/___.

SUBSTITUIÇÃO:


TRANSFERÊNCIA:

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AVERBAÇÃO:



- Para tempo averbado, onde o empregado declara exercer função em outro órgão, como por exemplo: da Secretaria da Educação - JUNTAR declaração da Secretaria da Educação, informando se o tempo averbado na certidão está sendo contado para benefícios naquela Secretaria.


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CELETISTAS:

ADMISSÃO – EMPREGO PÚBLICO:

Foi admitido para preencher o emprego público permanente de ___, em virtude da LC 1.044, de 13, publicada no D.O.E. de 14/05/2008, com exercício a partir de ___/___/__.

ADMISSÃO: DIRETOR - EMPREGO PÚBLICO:

Admitido a partir de ___/___/__ até ___/___/___, para preencher o emprego público em confiança de Diretor de Escola Técnica - ETEC, na ETEC _______, em virtude da LC 1.044/2008, conforme Portaria publicada no DOE ___/___/__, ___/___/____, ficando suspenso o contrato de trabalho de docente, enquanto estiver admitido no referido emprego.

ALTERAÇÃO DA DENOMINAÇÃO DE FUNÇÃO – DIRETOR (NOVO PLANO DE CARREIRA)

A partir de 01/04/2008, o servidor passou a preencher o emprego público em confiança de Diretor de Escola Técnica - ETEC, em virtude da LC 1.044, de 13, publicada no D.O.E. de 14/05/2008.



SUSPENSÃO DE CONTRATO DE TRABALHO:

A partir de ___/___/____, foi suspenso o contrato de trabalho, nos termos do artigo 471 da CLT, conforme publicação no DOE de ___/___/___.

CESSAÇÃO DA SUSPENSÃO DE CONTRATO DE TRABALHO:

A partir de ___/___/____, cessa a suspensão do contrato de trabalho, conforme publicação no DOE de ___/___/___.

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DISPENSA:

A partir de ___/___/___, foi dispensado da função em comissão de ____, conforme documento publicado no DOE de ___/___/___.

SUBSTITUIÇÃO:


TRANSFERÊNCIA:




AVERBAÇÃO:



- Para tempo averbado, onde o servidor/empregado declara exercer função em outro órgão, como por exemplo: da Secretaria da Educação - JUNTAR declaração da Secretaria da Educação, informando se o tempo averbado na certidão está sendo contado para benefícios naquela Secretaria.


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3. DECLARAÇÃO DE SITUAÇÃO FUNCIONAL - DSF

A declaração de situação funcional é um dos documentos principais para a concessão dos benefícios. (ANEXO 4 - DSF), pois ela confirma a situação funcional no momento da concessão do benefício, portanto, é necessário ser atualizada até um mês antes do encaminhamento do PUCT.

Caso o servidor tenha declarado que percebe proventos decorrentes de aposentadoria pelo INSS, deverá solicitar uma declaração (datada e assinada) ao INSS, em que informe se o tempo de CEETEPS foi utilizado para fins daquela aposentadoria.

Se o servidor solicitou a aposentadoria e ainda não foi deferida, o mesmo deverá apresentar o protocolo, bem como, assinar a declaração de ciência (ANEXO 5 - CRHE) do comunicado CRHE nº 06/95 e ofício circular nº 024/2007 - CRH de 05.07.2007.

O preenchimento da declaração de situação funcional será de responsabilidade do próprio servidor, devendo a unidade de ensino analisar as informações e assiná-las.

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4 - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO - ATS

4.1. CONCESSÃO

O adicional por tempo de serviço, sempre concedido a cada 1.825 dias de efetivo exercício, é garantido pela Constituição Estadual (C.E./89 - Art. 129). Sua concessão independe de requerimento do servidor, devendo ser concedido pela autoridade competente.

http://www.al.sp.gov.br/StaticFile/documentacao/cesp_completa.asp

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4.2. BASE DE CÁLCULO

O adicional por tempo de serviço é calculado na base de 5% (cinco por cento) por quinquênio de serviço, sobre o valor dos vencimentos, do salário ou da remuneração (L. 6.628/89 - Art. 18).



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4.3. TEMPO DA UNIÃO, OUTROS ESTADOS E SUAS AUTARQUIAS

Para efeito de adicional por tempo de serviço, somente é computado o tempo de serviço público prestado à União, outros estados, municípios e a suas autarquias, até 20/12/84, conforme assegurado na Lei Complementar nº 437, de 23/12/85.

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4.4. AUSÊNCIAS

As ausências têm características diferentes na contagem, algumas ausências sofreram alterações em suas respectivas Leis Complementares. O quadro abaixo discrimina as faltas alteradas e os seus períodos de vigência para o regime autárquico (estatutário).

A PARTIR DE ANTES DEPOIS

17.10.2000 Falta IAMSPE Falta Médica - L.C nº 883/00

14.04.2008 Falta Médica - L.C nº 883/00 Ausência Médica - L.C nº 1041/08

As faltas IAMSPE e FALTA MÉDICA – L.C Nº 883/00, não se encontravam definidas quanto suas quantidades no mês ou até mesmo ao ano, mas com a instituição da L.C nº 1041/08 nos termos do artigo 1º:

“O servidor público não perderá o vencimento, a remuneração ou o salário do dia, nem sofrerá desconto, em virtude de consulta, exame ou sessão de tratamento de saúde referente à sua própria pessoa, desde que o comprove por meio de atestado ou documento idôneo equivalente, obtido junto ao Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual - IAMSPE, órgãos públicos e serviços de saúde contratados ou conveniados integrantes da rede do Sistema Único de Saúde - SUS, laboratórios de análises clínicas regularmente constituídos ou qualquer dos profissionais da área de saúde especificados no Anexo que faz parte integrante desta lei complementar, devidamente registrado no respectivo Conselho Profissional de Classe, quando:

I - deixar de comparecer ao serviço, até o limite de 6 (seis) ausências ao ano, independente da jornada a que estiver sujeito, ainda que sob o regime de plantão, não podendo exceder 1 (uma) ao mês”.

A FALTA ABONADA no CEETEPS foi considerada para os servidores que tinham contrato no regime da CLT até 31.01.1986 ou no período de 09.03.1993 a 13.07.1994.

Outra alteração que ressaltamos é a Falta Prevista em Lei outrora usada para Falta Médica no regime da CLT e atualmente é

considerada como FALTA SUS.


http://www.al.sp.gov.br/repositorio/legislacao/lei%20complementar/2008/lei%20complementar%20n.1.041,%20de%2014.04.2008.htm


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4.5. ESCLARECIMENTOS SOBRE AVERBAÇÃO, INCLUSÃO E TRANSFERÊNCIA

Averbação: são tempos de serviços originários de outros Órgãos Públicos. No caso de órgãos Municipais e Federais o tempo constante na certidão será contado somente até 20.12.1984 (Lei Complementar nº 437/85).

4.5.1. PROCEDIMENTOS:

a) A averbação é computada mediante requerimento do servidor/empregado solicitando a citada averbação, com protocolo de recebimento da unidade de ensino, conforme ANEXO 6;

b) A apresentação da certidão original, não constando que a referida certidão seja para fins de aposentadoria. A data a ser considerada será a do protocolo pela unidade;

c) Informar o Órgão expedidor da certidão que o tempo está sendo averbado junto ao CEETEPS por AR (ANEXO 7).

OBSERVAÇÃO:

Não existe “desaverbação” de tempo, uma vez averbado o tempo só sairá do CEETEPS junto com a dispensa do servidor.

4.5.2 PROCEDIMENTOS:

a) A inclusão é computada mediante requerimento do interessado solicitando a mesma, com protocolo de recebimento da unidade de ensino, conforme ANEXO 6;

b) A apresentação da certidão original, não constando que a referida certidão seja para fins de aposentadoria. A data a ser considerada será a do protocolo pela unidade;

c) Informar a Unidade de Ensino (ETEC ou FATEC) expedidor da certidão que o tempo está sendo incluído na Unidade de Ensino solicitada pelo servidor com protocolo de recebimento (ANEXO 7).

Transferência: é o tempo de serviço originário de outras unidades de ensino

do CEETEPS, devendo ser efetuada imediatamente após o evento.

Não há a necessidade de requerimento do servidor.

Inclusão: é o tempo de serviço originário de outras unidades de ensino do CEETEPS e para situações em que o servidor é admitido em novo emprego público/mudança de regime jurídico

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4.5.3. PROCEDIMENTOS:

O PUCT e a Certidão deverão estar atualizados até o último dia trabalhado e ser encaminhado para a futura sede do servidor.

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4.6. ACUMULAÇÃO DE CARGOS/FUNÇÕES/EMPREGOS

O servidor/empregado que exercer cumulativamente cargos, funções ou empregos terá direito aos adicionais por tempo de serviço, isoladamente, referentes a cada vínculo (art. 131 da Lei n. 10.261/68 - Estatuto). Em regime de acumulação, é vedado contar tempo de um dos cargos, funções ou empregos para reconhecer direitos ou vantagens em outro.

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4.7. O DESPACHO DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO DEVERÁ FAZER PARTE DO PROCESSO ÚNICO DE CONTAGEM DE TEMPO (PUCT).

OBSERVAÇÕES :

1. Para os servidores que possuem dois vínculos, ou seja, um contrato em ETEC e outro em FATEC serão abertos dois PUCT’ S.

2. Para os servidores que possuem contrato suspenso em um dos vínculos poderão utilizar o tempo desta suspensão no outro vinculo desde que não seja tempo concomitante.

3. O servidor ao mudar de regime jurídico deverá ter os seus benefícios anteriores concedidos na nova função. (ANEXOS 8 ou 9)

4. Adicional por tempo de serviço por período fechado: este caso abrange aos servidores que estão afastados de suas secretarias de origem para a prestação se serviço junto ao CEETEPS. Caso haja prorrogação do afastamento, deverá ser providenciado novo ato e conseqüentemente a publicação do benefício. (ANEXOS 10 ou 11)

5. Concessão de Adicional por tempo de serviço atrasado: quando a unidade de ensino detectar alguma situação de ATS ou sexta-parte atrasado, ou seja, a vigência do benefício tenha excedido a mais de 6 meses, a mesma deverá elaborar uma justificativa e demais documentos conforme as orientações gerais de ATS. (ANEXOS 12 ou 13)

6. Retificação de adicional por tempo de serviço: o ato do adicional por tempo de serviço poderá ser retificado quando apresentar qualquer tipo de incorreção. Para tanto a unidade de ensino deverá providenciar um ofício descrevendo o motivo da retificação, acompanhado do

Despacho correspondente. (ANEXO 14)

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5. SEXTA PARTE

5.1. DA GARANTIA

A sexta parte é garantida aos servidores (estatutários) que completarem 20 (vinte) anos de efetivo exercício, segundo o artigo 129 da Constituição Estadual de 1989 – incorpora-se aos vencimentos para todos os efeitos legais;

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5.2. DA CONCESSÃO - DIREITO

A sexta parte é concedida no dia seguinte a data em que completar 7300 dias de efetivo exercício, e independe de requerimento do servidor (Com. CRHE3, de 08/12/99, DOE de 09/12/99). (ANEXO 15);

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5.3. DO TEMPO DA UNIÃO, OUTROS ESTADOS E SUAS AUTARQUIAS

O tempo de serviço prestado à União, outros Estados, municípios e suas autarquias, será computado para efeito da sexta parte dos salários, até 20/12/84, conforme assegurado na Lei Complementar nº 437, de 23/12/85.

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5.4. DAS FALTAS

Para efeito de contagem de tempo para concessão da sexta parte deverá ser observado o ANEXO 3

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6. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSÃO DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO – ATS E SEXTA PARTE

6.1. ATS - SIMPLES

a) controlar a data de vencimento;

b) solicitar abertura de processo de Contagem de Tempo de Serviço;

c) fazer o levantamento da freqüência e do tempo de serviço correspondente; (ANEXOS 19 ou 20 – TABELA DE EXERCÍCIO – 1 e 2)

d) elaborar a certidão de contagem de tempo;

e) elaborar o quadro demonstrativo; (ANEXO 16 – ATS - 1)

f) elaborar o despacho de concessão; (ANEXOS 17 ou 18 – ATS – 2 ou 3)

g) juntar declaração de situação funcional atualizada;

h) encaminhar ao Núcleo Técnico III – Área de Contagem de Tempo que fará a conferência e tomará as providências para publicação no DOE;

i) após publicação no DOE, cadastrar em folha de pagamento;

j) tomar providências para o arquivamento após a ciência do interessado.

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6.2. 4º (QUARTO) ATS E 6ª PARTE (somente para servidores autárquicos - estatutários)


b) fazer o levantamento da freqüência e do tempo de serviço correspondente;

c) elaborar a certidão de contagem de tempo;

d) elaborar o quadro demonstrativo;

e) elaborar os despachos de concessão; (ANEXOS 16 ou 17 e ANEXO 15)

f) juntar declaração de situação funcional atualizada;

g) encaminhar ao Núcleo Técnico III – Área de Contagem de Tempo que fará a conferência e tomará as providências para publicação no DOE;

h) após publicação no DOE, cadastrar em folha de pagamento;

i) tomar providências para o arquivamento após a ciência do interessado.

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6.3. ATS – MUDANÇA DE FUNÇÃO



c) encerrar a certidão de contagem de tempo na função anterior;

d) elaborar uma nova certidão de contagem de tempo na nova função;

e) elaborar o quadro demonstrativo;

f) elaborar o despacho de concessão; (ANEXOS 8 ou 9)





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6.4. ATS – PERÍODO FECHADO



c) atualizar a certidão de contagem de tempo;

d) elaborar o quadro demonstrativo;

e) elaborar o despacho de concessão; (ANEXOS 10 ou 11)





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6.5. ATS - ATRASADO




d) elaborar justificativa do atraso;

e) elaborar o quadro demonstrativo;

f) elaborar o despacho de concessão; (ANEXOS 12 ou 13)





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6.6. ATS - RETIFICAÇÃO




d) elaborar justificativa da retificação;

e) elaborar o despacho de retificação; (ANEXO 14)





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7. COMUNICADO CRHE Nº 06/1995

7.1. Aos empregados que se aposentarem pelo INSS e utilizarem o tempo do Centro Paula Souza será aplicada a determinação contida no Comunicado CRHE e Ofício nº 024/2007-CRH de 05.07.2007. O servidor ao solicitar a aposentadoria deverá preencher a declaração de ciência quanto a aplicação do referido comunicado. (Anexo 5)

7.2. Aos empregados admitidos para emprego público em confiança, considerando tratar-se de emprego de livre admissão e dispensa, não se aplica o Comunicado CRHE 6/95.

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8. LICENÇA PRÊMIO

8.1. DO DIREITO

O servidor, submetido ao regime autárquico (estatutário), e o servidor celetista cujo contrato de trabalho foi celebrado antes de 13.05.1974, ou seja, anteriormente à edição da Lei 200/74 e Despacho do Governador, de 27, publicado no DOE de 28.02.87, terão direito, como prêmio de assiduidade, a 90 (noventa) dias de licença em cada período de 5 (cinco) anos de exercício, desde que não tenham sofrido qualquer penalidade administrativa (L. 10.261/68 - Art. 209).

8.1.1 O período de licença-prêmio é considerado como efetivo exercício.

http://www.al.sp.gov.br/repositorio/legislacao/lei/1974/lei%20n.200,%20de%2013.05.1974.htm

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8.2. LICENÇA PRÊMIO – CONCESSÃO

8.2.1. A Lei Complementar 180, de 12/05/1978 que dispõe sobre a instituição do Sistema de Administração de Pessoal, estabeleceu a partir de 01/08/1978 a Gratificação de Natal para funcionários e servidores abrangidos pela referida lei complementar.

8.2.2. A Gratificação de Natal veio no sentido de substituir a licença-prêmio, dando a oportunidade do funcionário optar pela licença-prêmio a qualquer tempo. Os servidores que optaram pela Gratificação de Natal, não tem direito a licença-prêmio no período de 01/08/1978 a 04/10/1988.

8.2.3. A Lei Complementar nº 644/89 instituiu o 13º salário aos servidores públicos do Estado de São Paulo, substituindo a Gratificação de Natal.

8.2.4. Para os servidores do CEETEPS, a Gratificação de Natal foi recebida no período de 01/02/1986 a 04/10/1988, tendo em vista a mudança do regime jurídico dos servidores técnicos e administrativos alterado pelo Estatuto dos Servidores Técnicos e Administrativos do CEETEPS, de celetista para autárquico (estatutário). Caso o servidor tenha recebido a gratificação de natal no período mencionado, não poderá contar o mesmo para licença-prêmio.

8.2.5. A cada 1825 dias (05 anos) de efetivo exercício no serviço público, o servidor tem direito a 90 (noventa) dias de licença-prêmio, desde que apresente no máximo 30 ausências (artigo 210 da Lei 10.261/68).

8.2.6. A falta injustificada e a penalidade administrativa cessam o período aquisitivo, devendo a contagem de tempo de novo período aquisitivo, iniciar-se na data imediatamente seguinte ao evento.

8.2.7. As ausências para apuração do tempo de serviço para concessão dessa vantagem são os seguintes:

falta abonada;

falta justificada;

licença para tratamento de saúde/médica própria;

licença para tratamento de doença em pessoa da família;

licença para tratar de interesses particulares;

afastamento com prejuízo dos salários/suspensão de contrato de trabalho;

falta IAMSPE; LC 883/2000 e LC 1041/08

falta SUS – CLT.

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8.2.8. Para calcular um período aquisitivo de licença-prêmio, a Unidade de Ensino deve adotar os seguintes procedimentos:

Calcular 1825 dias a partir do exercício do servidor no serviço público estadual (atentar para o período de gratificação de natal);

Verificar quantas ausências o servidor apresentou dentro do período de 1825 dias;

Se o servidor apresentou mais de 30 ausências, deverá ser elaborado um novo cálculo até que seja encontrado os 1825 dias.

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Os servidores que ingressaram ou vierem a ingressar no serviço público estadual sob o regime estatutário poderão contar para fins de licença-prêmio, o tempo de serviço público prestado ao Estado ou suas autarquias, ainda que sob regime diverso, e que não contemplasse essa vantagem, com ou sem interrupção de exercício para ingressar no regime estatutário. A contagem fica condicionada ao preenchimento dos requisitos exigidos pelos artigos 209 e 210 da Lei 10.261, de 28/10/68 e excluídos os períodos anteriores a 5/10/88 se houve a percepção de Gratificação de Natal ou 13º salário (Súmula 21 - P.G.E. - D.O.E. de 27/9/95).

A concessão da licença prêmio para gozo oportuno se dará mediante Certidão de Tempo de Serviço, independente de requerimento do servidor, e será publicada no Diário Oficial do Estado.

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8.3. LICENÇA PRÊMIO - FRUIÇÃO

8.3.1. Após a concessão da vantagem, o servidor poderá requerer oportunamente o gozo da licença-prêmio ao superior imediato, por inteiro ou em parcelas não inferiores a 15 (quinze) dias (Lei 10.261/68 - Art. 213 - redação dada pela LC. 1048/08). O servidor poderá usufruir em descanso cada bloco de 90 dias, cabendo a área de pessoal, a averiguação do gozo dos períodos fracionados, de modo a evitar que a última parcela não resulte em período inferior a 15 (quinze) dias).

8.3.2. A autorização do gozo da licença-prêmio deverá ser aguardada em exercício. Publicada a autorização, se não for iniciado o gozo no prazo de 30 (trinta) dias, será necessário novo requerimento e nova publicação (Lei 10.261/68, art. 214 redação dada pela LC.1048/08 e artigo 137 - ESCEPS).

8.3.3. Cabe a área de pessoal, cientificar o servidor e seu superior dos períodos de licença-prêmio concedidos, de forma a garantir o gozo dos mesmos, antes da passagem do servidor à inatividade. Concedida a aposentadoria ao servidor, fica caracterizada renúncia aos períodos de licença-prêmio concedidos e não gozados até esta data.

8.3.4. Os dias remanescentes relativos à licença-prêmio, cujo gozo veio a ser interrompido em face da concessão de licença-gestante e/ou licença para tratamento de saúde, poderão ser usufruídos oportunamente, observada a prescrição quinquenal.


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8.4. LICENÇA PRÊMIO – FRUIÇÃO (DESCENTRALIZAÇÃO)

8.4.1. Para os casos de fruição de licença-prêmio, com períodos já concedidos, o responsável pela autorização e publicação no DOE passa a ser o Diretor da Unidade de Ensino, para tanto deverá ser juntado ao Processo Único de Contagem de Tempo:

a) Requerimento do interessado, com manifestação do superior imediato; (ANEXO 21);

b) COMUNICADO de fruição, que será assinado e anexado ao PUCT; (ANEXO 22);

c) COMUNICADO de fruição, que será encaminhado por e-mail ([email protected]) ao Núcleo Técnico III – Área de Contagem de Tempo com posterior envio à Assistência Técnica do URH afim de que seja publicado no DOE. (ANEXO 23);

d) INFORMAÇÃO de quantos dias ainda resta para fruição do período aquisitivo, a unidade de ensino elaborará esta informação para seu controle e ciência do servidor. (ANEXO 24);

Publicado o Comunicado de fruição, se não for iniciado o gozo no prazo de 30 (trinta) dias, será necessário novo requerimento acompanhado de justificativa do superior imediato informando o motivo pelo qual o servidor não usufruiu o período indicado, bem como uma nova publicação.

8.4.2. O direito ao gozo de períodos de licença-prêmio concedidos e não usufruídos em razão do prazo previsto na Lei Complementar nº 857, de 20 de maio de 1999, fica restabelecido nos termos do disposto no inciso II, do artigo 1º das Disposições Transitórias da Lei Complementar nº 1048, de 10 de junho de 2008.

mailto:[email protected]


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8.5. LICENÇA PRÊMIO – INDENIZAÇÃO

8.5.1. O servidor que obteve concessão de licença-prêmio para gozo oportuno, com períodos vencidos até 31/12/1985 e não gozadas, poderá na mesma data em que requerer a aposentadoria, solicitar a indenização das referidas licenças e desde que não tenham sido utilizadas para qualquer outro efeito legal - Decreto. 25.013/86.

8.5.2. O servidor que completou o interstício temporal para aquisição da licença-prêmio até 26/12/89, data anterior à vigência da L.C. 644/89, que revogou o artigo 215 da Lei 10.261/68, poderá solicitar a conversão da metade do bloco da licença-prêmio em pecúnia, desde que tivesse pelo menos 15 (quinze) anos de serviço na data da promulgação da L.C. 644/89. (ANEXOS 21 e 26).

8.5.3. As indenizações por exoneração “ex officio”, aposentadoria por invalidez permanente ou falecimento, com ocorrência posterior a publicação da LC 1048/08, poderão, observada a prescrição qüinqüenal, serem requeridas a qualquer tempo, com fundamentação no artigo 3º da Lei complementar nº 1048, de 10 de junho de 2008. (ANEXOS 21 ou 25 e Anexo 27)

8.5.3.1. Para a publicação da licença prêmio indenizada por exoneração “ex ofício”, deverá ser enviado junto ao processo de contagem de tempo o ato da dispensa do servidor e a portaria de indenização.

8.5.3.2. Nos casos de indenização por morte do servidor público serão necessários os seguintes documentos:

a) Requerimento do herdeiro com conta corrente no Banco do Brasil;

b) Cópia do atestado de óbito;

c) Prova de que o requerente representa todos os beneficiários, quando for o caso (Decreto nº 25.353 de 10.06.1986);

d) Declaração relativa à inexistência de reclamação judicial do mesmo direito ou se houver ação ajuizada, prova de sua desistência (Decreto nº 25.353/86);

e) Ofício demonstrando cálculo com valor a ser recebido e ciência do beneficiário;

f) Cópia do RG ou certidão de nascimento/ casamento.

http://www.al.sp.gov.br/repositorio/legislacao/decreto/1986/decreto%20n.25.013,%20de%2016.04.1986.htm



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8.6. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSÃO E FRUIÇÃO DA LICENÇA PRÊMIO

8.6.1. LICENÇA PRÊMIO – CONCESSÃO

a) controlar a data de vencimento do bloco de licença prêmio;


c) elaborar quadro demonstrativo; (ANEXO 28)

d) elaborar a certidão para fins de concessão de licença-prêmio; (ANEXO 29 )

e) elaborar a Portaria de concessão; (ANEXO 30)

f) atualizar a certidão de contagem de tempo;



i) após a publicação, tomar providências para o arquivamento após a ciência do interessado.

8.6.2. LICENÇA PRÊMIO – FRUIÇÃO

a) fazer o levantamento dos períodos aquisitivos que não foram usufruídos;

b) requerimento do servidor constando quantos dias serão usufruídos e a partir de qual data, seguidos da assinatura e carimbo do superior imediato; (ANEXO 21)

c) elaborar o comunicado para a concessão da fruição da licença prêmio; (ANEXO 22)

d) elaborar o comunicado de fruição para a publicação da licença prêmio (enviar por e-mail); (ANEXO 23)

e) elaborar informação de ciência, caso restem dias para fruição do período aquisitivo; (ANEXO 24)

f) atualizar a certidão de contagem de tempo;

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g) juntar declaração de situação funcional atualizada

h) encaminhar apenas o comunicado via e-mail para o Núcleo Técnico III – Área de Contagem de Tempo que fará a conferência e tomará as providências para publicação no DOE;

i) após a publicação, tomar providências para o arquivamento após a ciência do interessado.

OBSERVAÇÃO:

1. Encaminhar o comunicado de fruição ao Núcleo Técnico III – Área de Contagem de Tempo, com 30 (trinta) dias de antecedência, que fará a conferência e tomará as providências para publicação no DOE.

2.Publicado o Comunicado de fruição, se não for iniciado o gozo no prazo de 30 (trinta) dias, será necessário novo requerimento, acompanhado de justificativa do superior imediato informando o motivo pelo qual o servidor não usufruiu o período indicado.

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9. INCORPORAÇÃO DE DÉCIMOS - ARTIGO 133 DA CE/89

9.1. DO DIREITO

O servidor com mais de 05 (cinco) anos de efetivo exercício, que tenha exercido ou venha a exercer função/emprego que lhe proporcione remuneração superior, incorporará 1/10 dessa diferença, por ano, até o limite de 10/10 décimos, conforme artigo 133 da Constituição do Estado de São Paulo de 1989;

Fundamentação Legal

- Decreto. 35.200/92

- Instrução Conjunta CRHE/CAF 1/92 - D.O.E. de 12/9/92,

- Instrução CRHE/CAF 1/99 - D.O.E. de 16/10/99

- LC-924/2002).


http://www.recursoshumanos.sp.gov.br/normas/Instrucao/InstrucaoConjuntaCRHE_CAF%20%201%20_11_9_92.pdf

http://www.recursoshumanos.sp.gov.br/normas/Instrucao/Instrucao%20Conjunta%20CRHE_CAF_1_99.pdf


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9.2. ARTIGO 133 – CE – INCORPORAÇÃO PARA O PESSOAL TÉCNICO E ADMINISTRATIVOS (CELETISTAS E AUTÁRQUICO (ESTATUTÁRIO))

9.2.1. DIFERENÇA DOS SALÁRIOS

9.2.1.1. Somente são consideradas para fins de Incorporação de Décimos as situações a seguir mencionadas (Instrução Conjunta CRHE/CAF 1/92 - D.O.E. de 12/9/92):

a) exercício de função/emprego em comissão;

b) para substituição de função/emprego público.

9.2.1.2. A incorporação de décimos de diferença de remuneração é processada mediante requerimento do interessado, dirigido ao Diretor de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos, autoridade competente para decidir sobre os pedidos de incorporação.

9.2.1.3. O servidor/empregado fará jus à incorporação do décimo, desde que tenha sido proporcionado ao mesmo, remuneração superior à da sua função/emprego de que é titular, incorporando assim a diferença de remuneração ao longo de todo um ano, ou seja, cada bloco deverá conter 365 dias de efetivo exercício.

9.2.1.4. Se, durante 1 (um) ano, houver exercício sucessivo, de mais de uma função ou emprego que gere diferença de remuneração, a incorporação contemplará o décimo da menor diferença apurada.

9.2.1.5. O servidor exonerado de seu cargo ou dispensado de sua função/emprego, que tenha décimos incorporados no cargo/função/emprego e vier a ser posteriormente nomeado ou admitido para outro cargo/função/emprego, não manterá na nova situação os décimos já incorporados, isto porque, rompido o vínculo funcional, cessam os direitos adquiridos na situação anterior (Instrução Conjunta CRHE/CAF 1/99 - D.O.E. de 16/10/99).

9.2.1.6. A data da vigência da incorporação deverá ser o dia seguinte àquele em que completar os 365 dias.

As situações acima especificadas deverão ser originadas de atos nomeatórios/designatórios de autoridade competente,

devidamente publicados.

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Observação:

1. A concessão se dará quando o servidor/empregado retornar a sua função efetiva, porém quando se tratar de períodos de substituição a concessão se dará no dia seguinte ao completar o bloco.

2. Aos servidores autárquicos (estatutários)s: O servidor estadual requisitado pelo Tribunal Regional Eleitoral (TRE) para prestar serviços nos Cartórios das Zonas Eleitorais não poderá incorporar décimos, pelo exercício naquele Tribunal, de função com remuneração superior à do cargo ou da função-atividade que ocupa no Estado, pois o artigo 133 da CE/89 aplica-se somente para remuneração percebida no âmbito estadual.

3. A regra anterior aplica-se também ao servidor estadual afastado, prestando serviços em Fundações.

9.2.2. SUBSTITUIÇÕES DE DÉCIMOS

O Decreto nº 35.200/92, artigo 4º, incisos I, II e parágrafo único, estabelece que:

“Artigo 4º - O servidor, que tiver incorporado décimos de diferença de remuneração e vier a exercer cargo ou função de remuneração ainda superior, poderá requerer:

I – a cada ano de exercício, a progressiva substituição de décimos de menor diferença, desde que tenha incorporado dez décimos;

II – a recomposição de décimos, incorporados na forma de parágrafo único do artigo anterior, mediante a utilização de novos períodos de exercício em cargo ou função de idêntica denominação.

Parágrafo único – O período de exercício substituído, para efeito do previsto no inciso II deste artigo, não poderá ser reutilizado.”

9.3. ARTIGO 133 – CE – INCORPORAÇÃO PARA OS DOCENTES

9.3.1. COORDENAÇÃO DE ÁREA ATÉ 31.03.2008

9.3.1.1. O docente designado a Coordenador de Área poderá incorporar seus décimos referente a gratificação de função nos termos do artigo 133 – CE até 31.03.2008, data anterior a instituição da Lei Complementar nº 1044/2008.

A concessão neste caso se dará a partir da data do requerimento do interessado.

Este benefício será concedido somente para docentes com o contrato de prazo indeterminado, de acordo com a Instrução Conjunta CRHE/CAF 1/99 – DOE de 16.10.1999.

54

9.3.1.2. Os critérios para incorporação desses décimos são os mesmos mencionados no item 9.2.1 (Diferença dos salários);

9.3.1.3. A incorporação de décimos é processada mediante requerimento do interessado, dirigido ao Diretor de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos, autoridade competente para decidir sobre os pedidos de incorporação e será elaborado na data em que o mesmo retornar a sua função efetiva;

9.3.1.4. A contagem deverá ser efetuada até 31.03.2008 e a data de incorporação será a partir de 01.04.2008.

9.3.1.5. Deverão ser descontadas as faltas da coordenação no bloco aquisitivo (365 dias) para incorporação, conforme quadro de faltas.

A Gratificação de Função instituída a partir de 01.04.2008 pela

L.C nº 1044/2008, nos termos do “artigo 30 – Aos docentes das

FATEC’s e ETEC’s, que venham a exercer funções de Coordenador de

Curso, de Coordenador de Área, de Coordenador de Projetos e de

Chefe de Departamento será atribuída Gratificação de Função.

Parágrafo único – O valor da Gratificação de Função de que trata

o “caput” deste artigo corresponderá a 50% do valor atribuído à

Gratificação de Direção – GRADI, a que se refere o inciso I do artigo 28

desta lei complementar”.

55

9.4. ARTIGO 133 – CE – DIRETOR DE ETEC

9.4.1. DIFERENÇA DE CARGA HORÁRIA ENTRE FUNÇÕES

9.4.1.1. O docente admitido ou designado para o emprego público em confiança de Diretor de Escola Técnica poderá incorporar seus décimos referentes à diferença de carga horária entre as funções de DOCENTE e DIRETOR, nos termos do Artigo 133 – CE;

9.4.1.2. Os critérios para incorporação desses décimos são os mesmos mencionados no item 9.2.1 (Diferença dos salários);

9.4.1.3. A incorporação de décimos é processada mediante requerimento do interessado, dirigido ao Diretor de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos, autoridade competente para decidir sobre os pedidos de incorporação e será elaborado na data em que o mesmo retornar a sua função efetiva.

9.4.1.4. A incorporação se dará quando o servidor retornar a sua função efetiva.

Este benefício será incorporado somente para docentes com o contrato de prazo indeterminado, de acordo com a Instrução Conjunta CRHE/CAF 1/99 – DOE de 16.10.1999.

56

9.5. GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO – DIRETOR DE ETEC

9.5.1. O docente admitido/designado para o emprego público em confiança de Diretor de Escola Técnica - ETEC poderá incorporar seus décimos referentes à gratificação de função de DIRETOR nos termos do Artigo 133 – CE;

9.5.2. Os critérios para incorporação desses décimos são os mesmos mencionados no item 9.2.1 (Diferença dos salários);

9.5.3. A incorporação de décimos é processada mediante requerimento do interessado, dirigido ao Diretor de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos, autoridade competente para decidir sobre os pedidos de incorporação e será elaborado na data em que o mesmo retornar a sua função efetiva;

9.5.4. A contagem deverá ser efetuada até 31.03.2008 e a concessão será a partir de 01.04.2008.

Este benefício será incorporado somente para docentes com o contrato de prazo indeterminado, de acordo com a Instrução Conjunta CRHE/CAF 1/99 – DOE de 16.10.1999.

57

9.6. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA INCORPORAÇÃO

9.6.1. ARTIGO – 133 – DIFERENÇA DOS SALÁRIOS

a) controlar através de registros, os períodos e data de percebimento de diferença de remuneração para fins de incorporação de décimos;

b) orientar o interessado para requerer a vantagem; (ANEXO 31)

c) juntar declaração de situação funcional atualizada;

d) atualizar a certidão de contagem de tempo;

e) preencher o quadro declaratório; (ANEXO 32)

f) elaborar portaria de incorporação ou apostila em caso de acréscimo de décimos; (ANEXOS 33 ou 34)

g) encaminhar ao Núcleo Técnico III – Área de Contagem de Tempo que fará a conferência e tomará as providências para publicação no DOE;:

h) cadastrar em folha de pagamento;

i) após publicação, tomar providências para o arquivamento após a ciência do interessado.

9.6.2. ARTIGO – 133 - SUBSTITUIÇÕES DE DÉCIMOS

a) verificar os décimos incorporados para a substituição dos mesmos;

b) orientar o interessado para requerer a vantagem;



e) preencher o quadro declaratório de substituição de décimos; (ANEXO 35)

f) elaborar a apostila de substituição de décimos; (ANEXO 36)




58

9.6.3. ARTIGO – 133 - COORDENAÇÃO DE ÁREA ATÉ 31.03.2008

a) controlar através de registros, os períodos e data Do período de coordenação de área para fins de incorporação de décimos;



d) atualizar a certidão de contagem de tempo constando os períodos de coordenação;






9.6.4. DIFERENÇA DE CARGA HORÁRIA ENTRE FUNÇÕES




d) atualizar a certidão de contagem de tempo, discriminando os períodos em que o servidor foi Diretor;





No caso de retificação de coordenação de área usar a apostila após o ANEXO 40.

59


9.6.5. GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO – DIRETOR DE ETEC




d) atualizar a certidão de contagem de tempo, discriminando os períodos em que o servidor foi Diretor;






60

10. GRATIFICAÇÃO DE DIREÇÃO - GRADI

10.1. O artigo 28, da Lei Complementar nº 1044/2008, dispõe:

“Artigo 28 - Aos ocupantes dos empregos públicos em confiança de Diretor de Faculdade de Tecnologia - FATEC, de Vice-Diretor de Faculdade de Tecnologia - FATEC e de Diretor de Escola Técnica - ETEC será atribuída Gratificação de Direção - GRADI, de valor correspondente aos percentuais aplicados sobre o valor do salário fixado para a referência XVIII da Escala de Salários - Empregos Públicos em Confiança, de que trata a alínea "c" do inciso IV do artigo 26 desta lei complementar, na seguinte conformidade:

I - de 22% (vinte e dois por cento), para Diretor de Faculdade de Tecnologia - FATEC e Diretor de Escola Técnica - ETEC;

II - de 18% (dezoito por cento), para Vice-Diretor de Faculdade de Tecnologia - FATEC.

61

10.2. O SERVIDOR NÃO PERDERÁ DIREITO A GRADI QUANDO SE AFASTAR EM VIRTUDE DE:

Férias;

Licença Adoção;

Licença Maternidade;

Licença Paternidade;

Tratamento de Saúde (até o limite de 15 dias);

Nojo;

Gala;

Serviço Obrigatório por Lei;

Missão de Interesse da Administração Pública Estadual;

Participação em Congressos, Cursos ou demais Certames relacionados com a respectiva Área de Atuação.

10.2.1. Quaisquer outras faltas e/ou afastamentos serão descontadas da contagem para a incorporação da GRADI.

62

10.3. GRATIFICAÇÃO DE DIREÇÃO – INCORPORAÇÃO E DIFERENÇA ENTRE FUNÇÕES

10.3.1. Para que seja processada a incorporação da GRADI, a Unidade de Ensino deverá observar os requisitos dispostos no artigo 33 da Lei Complementar nº 1044/2008:

“ Artigo 33 - As gratificações a que se referem os artigos 28, 29 e 30 desta lei complementar serão incorporadas à remuneração do servidor, observadas as seguintes regras:

I - a incorporação será concedida somente aos servidores que contem mais de 5 (cinco) anos de efetivo exercício;

II - a incorporação será feita na proporção de um décimo do valor da vantagem, por ano de sua percepção até o limite de dez décimos;

III - o servidor que, após a incorporação total ou parcial, vier a fazer jus a gratificação de mesma natureza, perceberá apenas a diferença entre a vantagem incorporada e a nova gratificação, se esta for maior;

IV - na hipótese do inciso III deste artigo, a incorporação abrangerá apenas a diferença que estiver sendo paga ao servidor.”

Observação:

1. Deverão ser descontadas as faltas pertinentes para a apuração do período de recebimento da GRADI para incorporação.

2. A Gratificação de Função percebida pelos Diretores de ETEC até 31.03.2008 será incorporada nos termos e condições do Artigo 133 – CE.

3. A Gratificação pelo Regime de Jornada Integral – GREJI, instituída a partir de 01.04.2008 pela Lei Complementar nº 1044/2008 nos termos do “Artigo 29 – Os integrantes da carreira docente das Faculdades de Tecnologia – FATEC’s que ingressarem no regime de jornada de que dispõe o artigo 25 desta lei complementar farão jus a Gratificação pelo Regime de Jornada Integral – GREJI.”

63

10.4. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS DA GRADI

10.4.1. GRADI – INCORPORAÇÃO

a) controlar através de registros, os períodos e data do percebimento da gratificação de direção para efeito de incorporação de décimos;



d) atualizar a certidão de contagem de tempo, constando as designações/ admissões;

e) Cópia das admissões/designações;

f) preencher o quadro declaratório; (ANEXO 48)

g) elaborar portaria de incorporação ou apostila em caso de acréscimo de décimos; (ANEXOS 49 ou 50)

h) encaminhar ao Núcleo Técnico III – Área de Contagem de Tempo que fará a conferência e tomará as providências para publicação no DOE;:

i) cadastrar em folha de pagamento;

j) após publicação, tomar providências para o arquivamento após a ciência do interessado.

10.4.2. GRADI – INCORPORAÇÃO DA DIFERENÇA

a) controlar através de registros, os períodos e data de percebimento da diferença entre gratificação para efeitos de incorporação de décimos;



d) atualizar a certidão de contagem de tempo, constando as designações/ admissões;

e) Cópia das designações;

f) preencher o quadro declaratório; (ANEXO 51)

g) elaborar apostila de incorporação de décimos; (ANEXO 52)

64

h) encaminhar ao Núcleo Técnico III – Área de Contagem de Tempo que fará a conferência e tomará as providências para publicação no DOE;:

i) cadastrar em folha de pagamento;

j) após publicação, tomar providências para o arquivamento após a ciência do interessado.

65

11. GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO - GR

11.1. NOS TERMOS DA L.C. Nº 813/1996 ATÉ 31.03.2008 (AUTÁRQUICO (ESTATUTÁRIO))

11.1.1. GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO LC 813/96 – INCORPORAÇÃO

11.1.1.1. O servidor público, que recebe ou recebeu a Gratificação de Representação, tem direito a incorporá-la ao seu vencimento, observadas as seguintes regras (Lei complementar n. 813, de 16/7/1996, e Instrução Conjunta CRHE/CAF n. 1/96, publicada no DOE de 17/8/1996).

11.1.1.1.1. a incorporação é concedida apenas aos servidores que contem com mais de cinco anos de efetivo exercício;

11.1.1.1.2. a incorporação é feita na proporção de um décimo (1/10) do valor da vantagem, por ano de sua percepção, até o limite de dez décimos (10/10);

11.1.1.1.3. na hipótese de recebimento, durante o período de doze meses, de gratificações de representação de valores diferentes, a incorporação é feita com base na vantagem percebida por mais tempo ou, se nenhuma delas atender a esse requisito (ou seja, se os períodos forem iguais), com base na de maior valor;

11.1.1.1.4. o servidor que, após a incorporação, total ou parcial, vier a fazer jus à gratificação da mesma natureza, perceberá apenas a diferença entre a vantagem incorporada e a nova gratificação, se esta for maior;

11.1.1.1.5. na hipótese do item anterior (d), observado o disposto nos itens "a", "b" e "c", o servidor fará jus à incorporação de décimos e abrangerá apenas a diferença que estiver sendo paga ao servidor.

11.1.1.2. A incorporação de décimos deverá ser efetuada na função efetiva do servidor. Caso o servidor seja titular apenas de função em comissão, a incorporação dar-se- á nessa função.

11.1.2. De acordo com as disposições transitórias da LC 813/96 (DOE de 17/07/1996), os servidores que na data da publicação da referida LC percebiam a Gratificação de Representação, a Unidade de Ensino deverá observar as regras dispostas:

“Artigo 1º - Fica assegurado ao servidor que conte com menos de 5 (cinco) anos de atribuição de Gratificação de Representação, na data da publicação desta lei complementar, a incorporação proporcional aos seus vencimentos, observados os seguintes parâmetros:


http://www.recursoshumanos.sp.gov.br/normas/Instrucao/Instrucao%20Conjunta%20CRHE_CAF_1_16_8_96.pdf

http://www.recursoshumanos.sp.gov.br/normas/Instrucao/Instrucao%20Conjunta%20CRHE_CAF_1_16_8_96.pdf

66

I - 20% (vinte por cento), do valor da gratificação de representação por ano de efetivo exercício;

II - para a fração igual ou superior a 6 (seis) meses adotar-se-á o percentual disposto no inciso I.

Artigo 2º - A incorporação da Gratificação de Representação far-se-á com base na gratificação de maior valor já percebida pelo menos durante 12 (doze) meses.

Parágrafo único - Na hipótese de recebimento, no período de 12 (doze) meses ou fração desse período, de gratificações de representação de valores diferentes, a incorporação será feita nos moldes do inciso III do artigo 1º”.

OBSERVAÇÃO:

O período de licença-saúde é computável para fins de incorporação de gratificação, pois durante esse tempo houve percepção da gratificação de representação (LC-813/96).

11.1.3. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS DE INCORPORAÇÃO DA GR NOS TERMOS DA L.C. n٥ 813/96 ATÉ 31.03.2008

a) controlar através de registros, os períodos e data do percebimento de gratificação de representação para fins de incorporação de décimos;









Em caso de concessão da diferença dos décimos citado no item 11.1.1.1.4 – utilizar os ANEXOS 56 e 57.

67

11.2. NOS TERMOS DA L.C. Nº 813/1996, COMBINADA COM A L.C Nº 1044/2008 (A PARTIR DE 01.04.2008 - AUTÁRQUICO (ESTATUTÁRIO))

11.2.1. Os servidores que percebiam a Gratificação de Representação no momento da instituição da L.C nº 1044/2008 e continuaram no regime autárquico (estatutário) deverão ter seus décimos apostilados, passando a ser calculados sobre o valor da referência XVIII da Escala de Salários – Empregos Públicos em Confiança, de que trata o Anexo IX, a que se refere a alínea “c”, do inciso IV do artigo 26 da citada Lei Complementar.

11.2.2. A supracitada lei complementar modificou a denominação das funções, bem como as porcentagens atribuídas de gratificação de representação, conforme tabela a seguir:

TABELA DE GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO – FUNÇÃO EM COMISSÃO (BASE DE CALCULO DO MAGNÍFICO REITOR DA UNESP)

VIGENTE ANTES DA EDIÇÃO DA LC 1044/2008

FUNÇÃO %

Diretor Superintendente 75%

Vice-Diretor Superintendente 69%

Chefe de Gabinete de Autarquia 61,5%

Diretor de Faculdade 50%

Vice-Diretor de Faculdade 37%

Chefe de Departamento de Ensino 23,5%

Responsável por curso em Implantação 23,5%

Coordenador de 2º e 3º Grau 44,5%

Procurador de Autarquia Chefe 55%

Procurador de Autarquia Assistente 38%

Coordenador 55%

Assistente Técnico de Direção III 40%

Assistente Técnico de Direção II 38%

Assistente Técnico de Direção I 38%

68

FUNÇÃO %

Assistente Técnico de Gabinete II 38%

Diretor Técnico de Divisão 37%

Diretor de Divisão 30%

Diretor Técnico de Serviço 29,5%

Diretor de Serviços 23%

Analista Técnico 12,5%

Bibliotecário Chefe 12,5%

Chefe de Seção Técnica 12,5%

Agente de Contr. Inter. Cont. Chefe 12,5%

Chefe de Seção II 12,5%

Oficial de Gabinete 10,5%

Encarregado de Setor II 9,23%

Secretário III 7,5%

Oficial Administrativo (gabinete) 6,16%

Auxiliar de Serviços (gabinete) 5%

Motorista (gabinete) 5%

Assessor Chefe 52,5%

Assistente de Planej. e Controle II 38%

Assistente de Planej. e Controle III 40%

Controlador de Pagto. de Pessoal III 6,16%

Encarregado de Setor Técnico 9,23%

69

TABELA ATUAL DE GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO – EMPREGOS PÚBLICOS EM CONFIANÇA ( BASE DE CÁLCULO

INSTITUÍDA PELA L.C Nº 1044/2008)

DENOMINAÇÃO DE CLASSE REF.

%

sobre Ref. XVIII

ES-EPC

Diretor Superintendente XVIII 33,5%

Vice-Diretor Superintendente XVII 26,5%

Chefe de Gabinete da Superintendência XVI 23%

Assessor Técnico Chefe XV 20,5%

Coordenador Técnico XV 20,5%

Diretor de Departamento XI 14%

Diretor de Divisão VIII 11%

Diretor de Serviço VII 11%

Diretor Pedagógico VII 11%

Chefe de Seção Técnica Administrativa V 5%

Encarregado de Setor Técnico Administrativo III 3,5%

Chefe de Seção Administrativa II 5%

Supervisor de Gestão Rural II 5%

Encarregado de Setor Administrativo I 3,5%

Assessor Técnico da Superintendência XIV 17,5%

Assistente de Planejamento Estratégico X 15%

Assistente Técnico Administrativo III VIII 15%

Assistente Técnico da Superintendência VI 14%

70

DENOMINAÇÃO DE CLASSE REF.

%

sobre Ref. XVIII

ES-EPC

Assistente Técnico Administrativo II VI 14%

Assistente Técnico Administrativo I IV 14%

Assistente Técnico III 5%

Assistente Administrativo de Gabinete II 4%

Assistente Administrativo I 3,5%

OBSERVAÇÃO:

1. Com a Instituição da LC 1044/2008, a base de cálculo da Gratificação de Representação passou a ser o valor da referência XVIII da Escala de Salários – Empregos Públicos em Confiança, portanto, deverá ser providenciada a Apostila Transformadora (ANEXOS 58, 59 ou 60 );

2. A partir de 01.04.2008 as incorporações das Gratificações de Representação deverão ser concedidas nos termos da LC 813/1996 combinada com a LC 1044/2008.

11.2.3. Resumo dos procedimentos para incorporação da gr nos termos da lc 813/96 combinada com a lc 1044/2008.

a) controlar através de registros, os períodos e data do percebimento da gratificação de representação para efeito da incorporação de décimos;

b) orientar o interessado para requerer a vantagem; (ANEXO 47);


d) atualizar a certidão de contagem de tempo, constando enquadramento e Plano de Carreira;



71




Em caso de concessão da diferença dos décimos citado no item 11.1.1.1.4 utilizar os ANEXOS 64 e 65.

72

11.3. NOS TERMOS DA L.C. Nº 1001/2006 (CELETISTA)

11.3.1. O servidor público regido pela Consolidação das Leis do Trabalho que recebe ou recebeu a Gratificação de Representação, terá direito a incorporá-la aos seus vencimentos, nos termos da Lei Complementar nº 1001, de 24 publicada em 25.11.2006.

11.3.2. Os critérios para incorporação desses décimos são os mesmos mencionados no item 11.1.1, reportando-se aos artigos 1º e 2º da LC 813/96.

11.3.3. A incorporação de décimos será processada mediante requerimento do interessado (ANEXO 47), e deverá ser elaborado na data em que completar o período aquisitivo, ou seja, 365 dias ou múltiplos de 365 dias.

OBSERVAÇÕES:

1. A Unidade de Ensino deverá efetuar um levantamento dos docentes que perceberam a GR anteriormente a publicação da LC 1001/2006, os quais terão direito a incorporação de décimos, sendo a concessão a partir da data da publicação da supracitada lei, ou seja, a partir de 25.11.2006.

2. Caso algum Diretor de FATEC tenha percebido a GR nos termos do Decreto nº 17.412/81, deverá ser comunicado a este Núcleo através do e-mail [email protected] para orientações complementares.

3. A partir de 01.04.2008, as funções de Chefe de Departamento de Ensino e Responsável por Curso e Implantação que anteriormente percebiam GR passaram a perceber Gratificação de Função – Coordenação, portanto, até 31.03.2008 as citadas funções incorporam GR nos termos da LC 1001/2006, ressaltamos ainda que a Gratificação de Função – Coordenação está sendo alvo de futura instrução.

11.3.4. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA INCORPORAÇÃO DA GR NOS TERMOS DA LC 1001/2006

a) controlar através de registros, os períodos e data do percebimento da gratificação de representação para efeito da incorporação de décimos;



d) atualizar a certidão de contagem de tempo, constando enquadramento e Plano de Carreira;

e) preencher o quadro declaratório; (Anexo – GR. CLT - 1)



mailto:[email protected]

73





Em caso de concessão da diferença dos décimos citado no item 11.1.1.1.4, utilizar os ANEXOS 69 e 70.

74

11.4. SERVIDORES QUE PERCEBIAM GRATIFICAÇÃO DE REPRESENTAÇÃO NO REGIME JURÍDICO ESTATUTÁRIO E PASSARAM PARA O REGIME JURÍDICO CELETISTA EM FACE DA APLICAÇÃO DA LC 1044/2008.

11.4.1. Considerações: De acordo com a manifestação constante na Informação UCRH nº 867/2009 - Expediente CEETEPS nº 197/2009, entende que:

11.4.1.1. A incorporação da Gratificação de Representação, “ ...foi regulamentada pela LC 813/96, de 16 de julho de 1996, tendo sido estendida sua percepção aos servidores celetistas através da Lei Complementar 1001, de 24 de novembro de 2006....” portanto, por se tratar da mesma personalidade jurídica e da mesma espécie de gratificação, os servidores que passaram por mudança de regime jurídico terão a respectiva gratificação incorporada no novo regime jurídico, para tanto a mesma deverá ser apostilada na função que estiver exercendo e consequentemente na legislação vigente. (ANEXO 47 e ANEXO 71)

11.4.1.2. O servidor que se encontrava admitido exclusivamente para função autárquica em comissão, ou servidor autárquico (estatutário) com função efetiva, com direito a gratificação de representação, sem, contudo, ter solicitado incorporação, e quando da edição da Lei Complementar 1044/2008 (Plano de Carreira), foi admitido para um emprego público, pode levar o tempo relativo a aquela Gratificação de Representação para o regime jurídico da CLT e incorporar pela Lei Complementar nº 1001/2006.

11.4.1.3. Procedimentos:

1º passo: Concessão nos termos da LC 813/96

a) controlar através de registros, os períodos e data de percebimento da gratificação de representação para efeito de incorporação de décimos;






2º passo: Elaborar Apostila Transformadora – Função Autárquica (ANEXOS 58, 59 ou 60)

3º passo: Elaborar Apostila Integradora do Emprego Público Celetista (ANEXO 71)

75



i) após publicação, tomar providências para o arquivamento após a ciência do interessado;

11.4.2. Os atuais servidores regidos pela CLT e que em algum momento tiveram décimos incorporados em alguma função autárquica (estatutária) farão jus a esta gratificação em seu atual regime.

Procedimentos:

1º passo: Transformar

Elaborar requerimento; (ANEXO 47)

Apostila Transformadora (ANEXOS 58, 59 ou 60)

2º passo: Elaborar Apostila Integradora do Emprego Público Celetista (ANEXO 71)

11.4.3. O servidor detentor de função autárquica efetiva ou em comissão com direito a Gratificação de Representação no regime autárquico (estatutário) e admitido para um Emprego Público em Confiança no regime da CLT poderá ter somado os tempos de percebimento em regimes jurídicos diversos por se tratar da mesma personalidade jurídica e da mesma espécie de gratificação. Na hipótese de recebimento, durante o período de doze meses de gratificação de representação de valores diferentes, a incorporação será feita com base na vantagem percebida por mais tempo ou se nenhuma delas atender a esse requisito (ou seja, sendo de períodos iguais), com base na de maior valor em seu regime jurídico atual.

11.4.3.1. Procedimentos: Seguir os mesmos procedimentos descritos no subitem 11.3.4 - GR LC 1001/2006.

11.4.4. O servidor, detentor de função autárquica efetiva, admitido para um emprego público em confiança (CLT), quando do retorno para a função titular (autárquica), poderá levar a Gratificação de Representação percebida/incorporada enquanto no exercício de um emprego público (CLT). (ANEXOS 72 ou 73)

OBSERVAÇÃO:

Nos casos já publicados de incorporação de Gratificação de Representação em que consta a base de calculo do Magnífico Reitor da UNESP, deverá ser elaborada a

Em caso de incorporação da diferença de décimos conforme especificado no item 11.1.1.1.4, utilizar os ANEXOS 69 e 70.

76

apostila transformadora para a base de calculo instituída pela L.C. nº 1044/2008, conforme ANEXOS 74 ou 75.

77

12. GRATIFICAÇÃO PELO DESEMPENHO DE ATIVIDADES NO POUPATEMPO – GDAP

12.1. Os servidores afastados para o exercício de funções junto ao Poupatempo recebeu a Gratificação pelo Desempenho de Atividades no Poupatempo – GDAP e poderá ser incorporado nos termos das Leis Complementares nº 847/98, 1046/08 e 1080/08.

12.2. Os critérios para incorporação desses décimos são os mesmos mencionados no item 11.1.1.

12.3. As funções de Atividades de Orientação ao Público e Atendimento ao Público transformaram-se automaticamente em Atividades de Apoio, nos termos do artigo 2º das Disposições Transitórias da L.C nº 1046/2008.

12.4. Todos os décimos concedidos até 30.09.2008 deverão ser apostilados conforme a Lei Complementar nº 1080/2008 – UBV. (ANEXO 76)

12.5. A tabela a seguir demonstra os dispositivos legais e suas alterações, instruindo a incorporação dos décimos de GDAP de acordo com as alterações da Lei Complementar nº 847/98.



http://www.al.sp.gov.br/repositorio/legislacao/lei%20complementar/2008/lei%20complementar%20n.1.080,%20de%2017.12.2008.pdf

78

12.6. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA INCORPORAÇÃO DA GDAP

a) orientar o interessado para requerer a vantagem; (ANEXO 77)

b) juntar declaração de situação funcional atualizada;


d) preencher o quadro declaratório; (ANEXO 78)

e) elaborar portaria de incorporação ou apostila em caso de acréscimo de décimos; (ANEXOS 79 ou 80)

f) encaminhar ao Núcleo Técnico III – Área de Contagem de Tempo que fará a conferência e tomará as providências para publicação no DOE;:

g) após publicação, tomar providências para o arquivamento após a ciência do interessado.

OBSERVAÇÃO:

PARA AS INCORPORAÇÕES ANTERIORES Á 01.10.2008, DEVERÁ SER ELABORADA APOSTILA TRANSFORMADORA PARA A NOVA BASE DE CALCULO, CONFORME ANEXO 76.

79

13. APOSENTADORIA

13.1. FUNDAMENTAÇÃO BÁSICA

A Previdência Social é um direito constitucional assegurado aos trabalhadores urbanos, rurais e domésticos conforme dispõe os artigos 6º e 7º da Constituição Federal de 1988;

Existem, basicamente, dois sistemas previdenciários: Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).

O Regime Geral é regra para todos os cidadãos do Brasil, independentemente de área de atuação.

O Regime Próprio é exceção e somente pode ser criado para operar a previdência dos servidores públicos titulares de cargos efetivos, desde que observadas as condições legais para seu funcionamento.

A Previdência Complementar (CF – artigo 40, §§ 14,15 e 16), para o setor público, está em processo de implementação. A Lei Complementar 108/2001 desenha os principais traços operacionais para o funcionamento deste Sistema, porém seu contorno final ainda aguarda definição legal.

A definição do regime de trabalho do servidor público indica o regime de previdência possível para a regulamentação de sua inatividade.

O servidor público do Estado de São Paulo tem direito garantido à aposentadoria pela Constituição Federal e Estadual. (Regras de Aposentadoria)

O empregado público, cujo regime jurídico é o da CLT contribui com o Regime Geral de Previdência Social - RGPS, portanto a aposentadoria deverá ser requerida junto ao Instituto Nacional de Previdência Social – INSS.

O Servidor público, cujo regime jurídico é o estatutário, contribui com o Regime Próprio de Previdência Social – RPPS, portanto a aposentadoria deverá ser requerida junto ao órgão onde está lotado, que adotará todas as providências para a concessão da aposentadoria.

O servidor público (estatutário) após 90 (noventa) dias decorridos do protocolo do requerimento de aposentadoria voluntária, instruído com prova de ter completado o tempo de contribuição necessário à obtenção do direito, poderá cessar o exercício da função pública, independentemente de qualquer formalidade (C.E/89 – artigo 126).

As regras a seguir elencadas são aplicadas exclusivamente aos servidores estatutários.

http://www.funcef.org.br/files/Lei_108_29_05_2001.pdf

http://www.recursoshumanos.sp.gov.br/aposent/Regras%20aposentadoria.pdf

80

13.1.1. Das faltas a serem descontadas para cômputo de aposentadoria:

a) Justificadas;

b) Injustificadas

c) Licença por motivo de doença em pessoa da família;

d) Licença para assuntos particulares;

e) Afastamento com prejuízo dos salários.

13.1.2. O tempo de serviço/contribuição anterior ao CEETEPS pode ser computado para fins de aposentadoria, desde que o servidor apresente Certidão de Contagem em via original e faça um requerimento de averbação:

81

13.2. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

13.2.1. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, I, DA C.F./88:

Quando o servidor for declarado inválido permanentemente, por intermédio de Laudo Médico, expedido pelo Departamento de Perícias Médicas do Estado de São Paulo – DPME.

13.2.1.1. Os proventos serão proporcionais ao tempo de contribuição, X/35 avos se Homem e X/30 avos se Mulher, exceto se decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, na forma da lei. Neste caso para definição dos proventos, deverá ser calculada a média dos salários, conforme dispõe a Lei nº 10.887, de 18 de junho de 2004

13.2.2. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, I, DA C.F./88 C.C ARTIGO 3º, § 2º, DA E.C. nº 41/03.

Quando o servidor for declarado inválido permanentemente, por intermédio de Laudo Médico, expedido pelo Departamento de Perícias Médicas do Estado de São Paulo – DPME, e que possua todos os requisitos para a aposentadoria voluntária nos termos do artigo 3º da E.C nº 41/2003. Neste caso, o servidor deverá completar todos os requisitos da Emenda Constitucional nº 20/98 proporcional ou integral até 31.12.2003.

13.2.2.1. Os proventos serão integrais ou proporcionais ao tempo de contribuição, X/35 avos se Homem e X/30 avos se Mulher, nos termos do Parecer PA nº 130/2007.

13.2.3. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, I, DA C.F./88 C.C ARTIGO 6º, DA E.C. Nº 41/03.

Quando o servidor for declarado inválido permanentemente, por intermédio de Laudo Médico, expedido pelo Departamento de Perícias Médicas do Estado de São Paulo – DPME, e que possua todos os requisitos para a aposentadoria integral nos termos do artigo 6º da E.C nº 41/2003.

13.2.3.1. Os proventos serão Integrais, nos termos do Parecer PA nº 130/2007.

13.2.4. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, I, DA C.F./88 C.C ARTIGO 3º, § ÚNICO, DA E.C. Nº 47/05.

Quando o servidor for declarado inválido permanentemente, por intermédio de Laudo Médico, expedido pelo Departamento de Perícias Médicas do Estado de São Paulo – DPME, e que possua todos os requisitos para a aposentadoria integral nos termos do artigo 3º da E.C nº 47/2005.


http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2004/Lei/L10.887.htm


https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc41.htm


http://www.recursoshumanos.sp.gov.br/pareceres/pareceres%20aposentadoria/PA-130-2007.pdf






82

13.3. APOSENTADORIA COMPULSÓRIA

13.3.1. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, II, C.F./88.

Ao servidor que completar 70 (setenta) anos de idade a aposentadoria é obrigatória, devendo a Unidade de Ensino comunicar o servidor 180 (cento e oitenta) dias antes de completar aniversário.

13.3.1.1. Os proventos serão proporcionais ao tempo de contribuição: x/35 avos (se homem) – x/30 avos (se mulher). Neste caso para definição dos proventos, deverá ser calculada a média dos salários, conforme dispõe a Lei nº 10.887, de 18 de junho de 2004

13.3.1.2. A aposentadoria compulsória é automática porque não depende de requerimento, mas é aplicada a partir do dia seguinte em que o servidor completar 70 anos de idade, devendo afastar-se mesmo sem publicação.

13.3.2. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, II, DA C.F./88 C.C ARTIGO 3º, § 2º, DA E.C. Nº 41/03.

Ao servidor que completar 70 anos de idade, e que possua todos os requisitos para a aposentadoria voluntária, nos termos do artigo 3º da E.C nº 41/2003. Neste caso para quem já completou todos os requisitos da Emenda Constitucional nº 20/98 proporcional ou integral até 31.12.2003.

13.3.2.1. Os proventos serão Integrais ou proporcionais ao tempo de contribuição, X/35 avos se Homem e X/30 avos se Mulher, nos termos do Parecer PA nº 130/2007.

13.3.3. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, II, DA C.F./88 C.C ARTIGO 6º, DA E.C. Nº 41/03.

Ao servidor que completar 70 anos de idade, e que possua todos os requisitos para a aposentadoria integral nos termos do artigo 6º da E.C nº 41/2003.


13.3.4. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, II, DA C.F./88 C.C ARTIGO 3º, § ÚNICO, DA E.C. Nº 47/05.

Ao servidor que completar 70 anos de idade, e que possua todos os requisitos para a aposentadoria integral nos termos do artigo 3º da E.C nº 47/2005.













83

13.4. APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA

13.4.1. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, III, “a” da C.F./88:

Terá assegurado o direito a aposentadoria voluntária com proventos integrais, quando preencher os seguintes requisitos:

a) tempo mínimo de 10 (dez) anos de efetivo exercício no serviço público;

b) 5 (cinco) anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria;

c) homem: 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) de contribuição;

d) mulher: 55 (cinquenta e cinco) anos de idade e 30 (trinta) anos de contribuição.

13.4.1.1. Para definição dos proventos, deverá ser calculada a média dos salários, conforme dispõe a Lei nº 10.887, de 18 de junho de 2004

13.4.2. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, III, “b”, DA C.F/88 (PROPORCIONAL)

Terá assegurado o direito a aposentadoria voluntária proporcional, quando preencher os seguintes requisitos:

a) tempo mínimo de 10 (dez) anos de efetivo exercício no serviço público;

b) 5 (cinco) anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria;

c) Homem: 65 (sessenta e cinco) anos de idade;

d) Mulher: 60 (sessenta) anos de idade.

13.4.2.1. Os proventos serão calculados proporcionalmente ao tempo de contribuição homem – x/35 avos e mulher: x/30 avos, observado o disposto na Lei n.º 10.887, de 18 de junho de 2004 (média dos salários).

13.4.3. NOS TERMOS DO ARTIGO 2º, I,II,III, “a” e “b”, § 1º, I, DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03.

Terá assegurado o direito a aposentadoria voluntária quando preencher os seguintes requisitos:

a) Homem: 53 (cinquenta e três) anos de idade;

b) Mulher: 48 (quarenta e oito) anos de idade;

c) 5 (cinco) anos de efetivo exercício no cargo em que se dará a aposentadoria;

Tempo de contribuição igual, no mínimo à soma de: (PEDÁGIO);


84

Homem: 35 (trinta e cinco) anos;

Mulher: 30 (trinta) anos;

Um período adicional de contribuição equivalente a 20% (vinte por cento) do tempo que, na data de publicação da EC n.º 20/98 (16.12.1998) faltaria para atingir o limite de tempo de contribuição previsto na alínea “a”, inciso III do artigo 2º da referida emenda.

13.4.3.1. O servidor terá os seus proventos de inatividade reduzidos para cada ano antecipado em relação aos limites de idade estabelecidos no artigo 40, § 1º, III, “a” da Constituição Federal (homem 60 anos e mulher 55 anos), na seguinte proporção:

3,5 %, para aquele que completar as exigências para aposentadoria na forma do caput até 31 de dezembro de 2005;

Para definição dos proventos, deverá ser calculada a média dos salários, conforme dispõe a Lei nº 10.887, de 18 de junho de 2004.

13.4.4. NOS TERMOS DO ARTIGO 2º, I, II, III, “a” e “b”, § 1º, II DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03

Terá assegurado o direito a aposentadoria voluntária quando preencher os seguintes requisitos:

a) Homem: 53 (cinquenta e três) anos de idade;

b) Mulher: 48 (quarenta e oito) anos de idade;

c) 5 (cinco) anos de efetivo exercício no cargo em que se dará a aposentadoria;

Tempo de contribuição igual, no mínimo à soma de: (PEDÁGIO)

a) Homem: 35 (trinta e cinco) anos

b) Mulher: 30 (trinta) anos

Um período adicional de contribuição equivalente a 20% (vinte por cento) do tempo que, na data de publicação da EC n.º 20/98 (16.12.1998) faltaria para atingir o limite de tempo de contribuição previsto no item “a”.

13.4.4.1. O servidor terá os seus proventos de inatividade reduzidos para cada ano antecipado em relação aos limites de idade estabelecidos no artigo 40, § 1º, III, a da Constituição Federal (homem 60 anos e mulher 55 anos), na seguinte proporção:

5%, para aquele que completar as exigências para aposentadoria na forma do caput a partir de 1º de janeiro de 2006.


85

Os proventos serão calculados, observado o disposto na Lei n.º 10.887, de 18 de junho de 2004.

13.4.4.2. PROCEDIMENTOS PARA O CÁLCULO DO TEMPO QUE FALTA PARA O SERVIDOR APOSENTAR-SE PELA REGRA DE TRANSIÇÃO, POR TEMPO INTEGRAL DE CONTRIBUIÇÃO

HOMEM

1) Multiplicar o número de anos necessários para a aposentadoria integral por 365 (número de dias no ano);

35 x 365 = 12775

Obs.: Esse resultado corresponde ao número de dias necessários à aposentadoria integral.

2) Transformar em dias todo o tempo trabalhado até 16.12.98 (data da EC 20/98).

3) Do resultado da operação 1 subtrair o resultado obtido da operação 2.

4) Multiplicar o resultado obtido dessa operação pelo fator 1,2 (um vírgula dois), para encontrar o tempo com acréscimo de 20% (vinte por cento) mencionado nos itens 13.4.3, 13.4.4 e 13.4.9.

5) O resultado dessa operação terá uma parte inteira e poderá ter uma parte decimal. Caso tenha a parte decimal, arredondar para maior, sempre. Esse é o mínimo que falta, em dias, para a aposentadoria integral.

EXEMPLO: 952 x 1,2 = 1.142,4. Arredondando-se para maior, obtém-se 1.143.

6) Localizar na “TABELA PARA CONVERSÃO DE ANOS E MESES EM DIAS” (ANEXO 81) um número próximo ao obtido na operação 3. (Observar que o número mais próximo é 1126 (equivalente a 3 anos e 1 mês) e que a diferença (1143 – 1126) corresponde a 17 dias. Assim teremos = 3a 1m 17 dias), ou seja, o servidor deverá trabalhar a contar da edição da LC 20/98, 3 anos, 1 mês e 17 dias para adquirir o direito a aposentadoria voluntária integral, desde que estejam preenchidos também, os demais requisitos constitucionais aplicáveis a espécie.

EXEMPLO :

Para um servidor que já conta com 20 anos, 4 meses e 6 dias de serviço, considerados os anos bissextos, deverá ser adotado o seguinte procedimento:

1) Multiplicar o número de anos necessários para a aposentadoria integral por 365:

35 x 365 = 12.775

86

2) Transformar em dias todo o tempo trabalhado até 16.12.98 localizando na “TABELA PARA CONVERSÃO DE ANOS E MESES EM DIAS”(ANEXO 81):

20a 4m 6d = 7426 (20a + 4m = 7420 + 6 = 7426).

3) Do resultado da operação 1 subtrair o resultado da operação 2:

12775 - 7426 = 5349

4) multiplicar o resultado obtido dessa operação pelo fator 1,2:

5349 x 1,2 = 6418,8

5) arredondando a parte decimal para maior, obtém-se 6419.

Esse resultado é o tempo mínimo que falta, em dias, para a aposentadoria integral.

6) Localizar na “TABELA PARA CONVERSÃO DE ANOS E MESES EM DIAS” (ANEXO 81), um número próximo ao obtido na operação 5 = 17a 7m 2d (número localizado 6417, a diferença corresponde aos dias, ou seja, neste caso 2 dias);

Conclusão: Esse servidor irá trabalhar mais 17 anos 7 meses 2 dias.

MULHER:

Os procedimentos são os mesmos descritos para o “HOMEM”, bastando observar que o tempo de contribuição exigido para a aposentadoria integral da mulher é de 30 anos.

EXEMPLO

Para uma servidora que tenha trabalhado 20 anos, 4 meses e 6 dias, considerados os anos bissextos, deverá ser adotado o seguinte procedimento:

1) Multiplicar o número de anos necessários para a aposentadoria integral por 365:

30 x 365 = 10.950

2) Transformar em dias todo o tempo trabalhado até 16.12.98, localizando na “TABELA PARA CONVERSÃO DE ANOS E MESES EM DIAS”(ANEXO 81):

20a 4m 6d = 7426 ( 20a + 4m = 7420 + 6 = 7426)


10.950 - 7426 = 3524


3524 x 1,2 = 4.228,8

87

5) arredondando a parte decimal para maior, obtém-se 4.229.

Esse resultado é o tempo mínimo que falta, em dias, para a aposentadoria integral.

6) Localizar na “TABELA PARA CONVERSÃO DE ANOS E MESES EM DIAS”(ANEXO 81), um número próximo ao obtido na operação 5 = 11a 7m 2d (número localizado 4227, a diferença corresponde aos dias, ou seja, neste caso 2 dias);

Conclusão: Essa servidora irá trabalhar mais 11 anos 7 meses e 2 dias.

13.4.4.3. Procedimentos para o cálculo do tempo que falta para o servidor aposentar-se pela regra de transição, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.

HOMEM

1) Multiplicar o número de anos necessários para a aposentadoria proporcional por 365 (número de dias no ano);

30 x 365 = 10950

Obs.: Esse resultado corresponde ao número de dias necessários à aposentadoria proporcional.

2) Transformar em dias todo o tempo trabalhado até 16.12.98.

3) Do resultado da operação 1 subtrair o resultado obtido da operação 2.

4) Multiplicar o resultado obtido dessa operação pelo fator 1,4 (um vírgula quatro), para encontrar o tempo com acréscimo de 40% (quarenta por cento) estabelecido no artigo 8º, § 1º, inciso I, alínea “b”, da Emenda Constitucional nº 20, de 1998.

5) O resultado dessa operação terá uma parte inteira e poderá ter uma parte decimal. Caso tenha a parte decimal, arredondar para maior, sempre. Esse é o mínimo que falta, em dias, para a aposentadoria proporcional.

Exemplo: 952 x 1,4 = 1.332,8. Arredondando-se para maior, obtém-se 1.333.

6) Localizar na “TABELA PARA CONVERSÃO DE ANOS E MESES EM DIAS”(ANEXO 81), um número próximo ao obtido na operação 3. (Observar que o número mais próximo é 1307 (equivalente a 3 anos e 7 meses) e que a diferença (1333 – 1307) corresponde a 26 dias. Assim teremos = 3a 7m 26 dias, ou seja, o servidor deverá trabalhar a contar da edição da LC 20/98, 3 anos, 7 meses e 26 dias para adquirir o direito a aposentadoria voluntária proporcional, desde que estejam preenchidos também, os demais requisitos constitucionais aplicáveis a espécie.

88

EXEMPLO:

Um servidor que já conta com 20 anos, 4 meses e 6 dias de serviço, considerados os anos bissextos, deverá ser adotado o seguinte procedimento:

1) Multiplicar o número de anos necessários para a aposentadoria proporcional por 365:

30 x 365 = 10.950


20a 4m 6d = 7426 (20a + 4m = 7420 + 6 = 7426).


10.950 - 7426 = 3524


3524 x 1,4 = 4.933,6


Esse resultado é o tempo mínimo que falta, em dias, para a aposentadoria proporcional.

6) Localizar na “TABELA PARA CONVERSÃO DE ANOS E MESES EM DIAS” (ANEXO 81), um número próximo ao obtido na operação 5 = 13a 6m 8d (número localizado 4926, a diferença corresponde aos dias, ou seja, neste caso 8 dias);

Conclusão: Esse servidor irá trabalhar mais 13 anos 6 meses 8 dias.

MULHER:

Os procedimentos são os mesmos descritos para o “HOMEM”, bastando observar que o tempo de contribuição exigido para a aposentadoria proporcional da mulher é de 25 anos.

EXEMPLO:

Para uma servidora que tenha trabalhado 20 anos, 4 meses e 6 dias, considerados os anos bissextos, procederemos assim:

1) Multiplicar o número de anos necessários para a aposentadoria proporcional por 365:

25 x 365 = 9125


89

20a 4m 6d = 7426 ( 20a + 4m = 7420 + 6 = 7426)


9125 - 7426 = 1699


1699 x 1,4 = 2.378,6


Esse resultado é o tempo mínimo que falta, em dias, para a aposentadoria proporcional.

6) Localizar na “TABELA PARA CONVERSÃO DE ANOS E MESES EM DIAS”(ANEXO 81), um número próximo ao obtido na operação 5 = 6a 6m 8d (número localizado 2371, a diferença corresponde aos dias, ou seja, neste caso 8 dias);

Conclusão: Essa servidora irá trabalhar mais 6 anos 6 meses e 8 dias.

13.4.5. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, III, “a” DA C.F/88 COMBINADO COM O ARTIGO 3º, § 2º DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03

Terá assegurado o direito a aposentadoria voluntária com proventos integrais quando preencher os seguintes requisitos:

tempo mínimo de 10 (dez) anos de efetivo exercício público;

5 (cinco) anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria;

Homem: 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) de contribuição;

Mulher: 55 (cinquenta e cinco) anos de idade e 30 (trinta) anos de contribuição.

OBSERVAÇÃO:

NOS TERMOS DO ARTIGO 3º DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03:

“É assegurada a concessão, a qualquer tempo, de aposentadoria aos servidores públicos, bem como pensão aos seus dependentes, que, até a data de publicação da Emenda Constitucional nº 41/2003, tenham cumprido todos os requisitos para obtenção desses benefícios, com base nos critérios da legislação então vigente”.

90

13.4.5.1. O servidor terá assegurada a concessão de aposentadoria a qualquer tempo desde que, até a publicação da E.C nº 41/2003, tenham cumprido todos os requisitos, com base nos critérios da E.C. nº 20/98., com proventos integrais.

13.4.6. NOS TERMOS DO ARTIGO 40, § 1º, III, “b” DA C.F/88 COM O ARTIGO 3º, § 2º DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03 (PROPORCIONAL)

Terá assegurado o direito a aposentadoria voluntária com proventos proporcionais quando preencher os seguintes requisitos:

tempo mínimo de 10 (dez) anos de efetivo exercício no serviço público;

5 (cinco) anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria;

Homem: 65 (sessenta e cinco) anos de idade;

Mulher: 60 (sessenta) anos de idade.

13.4.6.1 O servidor terá assegurada a concessão de aposentadoria a qualquer tempo desde que, até a publicação da E.C nº 41/2003, tenham cumprido todos os requisitos, com base nos critérios da E.C. nº 20/98. Os proventos serão calculados proporcionalmente ao tempo de contribuição homem – x/35 avos e mulher: x/30 avos.

13.4.7. NOS TERMOS DO ARTIGO 126, III, “a” DA C.E/89(REDAÇÃO ORIGINAL) COMBINADO COM O ARTIGO 3º, § 2º DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 20/98 E DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03

Terá assegurado o direito a aposentadoria voluntária com proventos integrais quando preencher, até 16.12.1998, o seguinte requisito:

Homem: 35 (trinta e cinco) de contribuição;

Mulher: 30 (trinta) anos de contribuição.

13.4.8. NOS TERMOS DO ARTIGO 126, III, “c” DA C.E/89(REDAÇÃO ORIGINAL) COMBINADO COM O ARTIGO 3º, § 2º DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 20/98 E DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03 (PROPORCIONAL)

Terá assegurado o direito a aposentadoria voluntária com proventos proporcionais quando preencher, até 16.12.1998, o seguinte requisito:

Homem: 30 (trinta) anos de serviço;

Mulher: 25 (vinte e cinco) anos de serviço;

13.4.8.1. Os proventos serão calculados proporcionalmente ao tempo de contribuição homem – x/35 avos e mulher: x/30 avos.

91

13.4.9. NOS TERMOS DO ARTIGO 8º, I, II, III, “a” e “b” DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 20/98 E COMBINADA COM O ARTIGO 3º, § 2º DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03

Terá assegurado o direito a aposentadoria voluntária com proventos integrais quando preencher, até 31.12.2003, os seguintes requisitos:

Homem: 53 (cinquenta e três) anos de idade;

Mulher: 48 (quarenta e oito) anos de idade;

5 (cinco) anos de efetivo exercício no cargo em que se dará a aposentadoria;


Homem: 35 (trinta e cinco) anos

Mulher: 30 (trinta) anos

um período adicional de contribuição equivalente a 20% (vinte por cento) do tempo que, na data de publicação da EC n.º 20/98 (16.12.1998) faltaria para atingir o limite de tempo de contribuição previsto no item “a”.

13.4.10. NOS TERMOS DO ARTIGO 8º, I E II, § 1º, I, “a” e “b” E II DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 20/98 E COMBINADA COM O ARTIGO 3º, § 2º DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03 (PROPORCIONAL)

Terá assegurado o direito a aposentadoria voluntária com proventos proporcionais quando preencher, até 31.12.2003, os seguintes requisitos:

Homem: 53 (cinquenta e três) anos de idade;

Mulher: 48 (quarenta e oito) anos de idade;

5 (cinco) anos de efetivo exercício no cargo em que se dará a aposentadoria;


Homem: 30 (trinta) anos

Mulher: 25 (vinte e cinco) anos

um período adicional de contribuição equivalente a 40% (quarenta por cento) do tempo que, na data de publicação da EC n.º 20/98 (16.12.1998) faltaria para atingir o limite de tempo de contribuição previsto no item “a”.

13.4.10.1. Os proventos corresponderão a 70% acrescido de mais 5% por ano de contribuição até o limite de 100%.

92

13.4.11. NOS TERMOS DO ARTIGO 6º I, II, III E IV DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41/03 E ALTERADA PELA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 47/05

Terá assegurado o direito à aposentadoria voluntária com proventos integrais para aqueles que tenham ingressado no serviço público até a publicação da Emenda Constitucional nº 41/03, que corresponderão à totalidade da remuneração do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria, na forma da lei, quando preencher os seguintes requisitos:

Homem: 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) anos de contribuição;

Mulher: 55 (cinquenta e cinco) anos de idade e 30 (trinta) anos de contribuição;

20 (vinte) anos de efetivo exercício no serviço público;

10 (dez) anos de carreira;

5 (cinco) anos de efetivo exercício no cargo em que se der a aposentadoria.

13.4.12. NOS TERMOS DO ARTIGO 3º, I, II, III, § ÚNICO, DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 47/05

Ressalvado o direito à aposentadoria pelas normas estabelecidas pelo art. 40 da Constituição Federal ou pelas regras estabelecidas pelos arts. 2º e 6º da Emenda Constitucional nº 41, de 2003, o servidor da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, que tenha ingressado no serviço público até 16 de dezembro de 1998 poderá aposentar-se com proventos integrais, desde que preencha as seguintes condições:

Homem: 35 (trinta e cinco) anos de contribuição;

Mulher: 30 (trinta) anos de contribuição;

25 (vinte e cinco) anos de efetivo exercício no serviço público;

15 (quinze) anos de carreira;

5 (cinco) anos no cargo em que se der a aposentadoria;

Quando se tratar de efetivo exercício, associar sempre a quantidade de ATS concedidos.

Ex.: 20 anos de efetivo exercício = 4º ATS e 6º parte concedidos.



https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constitui%C3%A7ao.htm#art40

https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constitui%C3%A7ao.htm#art40

https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc41.htm#art2

https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc41.htm#art6

93

13.4.12.1. Idade mínima resultante da redução, relativamente aos limites do art. 40, § 1º, III, alínea “a”, da Constituição Federal, de um ano de idade para cada ano de contribuição que exceder a condição prevista no inciso I do caput deste artigo.

13.4.12.2. O quadro abaixo demonstra como encontrar a data resultante na redução de idade somada ao tempo de contribuição, para aplicação do artigo 3º, I, II, III da E.C nº 47/05.

Os valores dos proventos da Folha Informativa serão comparados com os do cálculo referente à Lei nº 10.887 de 18.06.2004 (média aritmética simples das maiores remunerações, correspondentes a 80% (oitenta por cento) do período contributivo desde julho de 1994).

Acrescentamos também que ao calcular o valor dos proventos pela média, será considerado sempre o de menor valor (entre a média e os proventos descritos na folha informativa).

94

13.5. CONSIDERAÇÕES: CONTAGEM DE TEMPO PARA APOSENTADORIA

13.5.1. O servidor que deixar o serviço público estadual poderá contar o tempo prestado ao Estado para fins de aposentadoria junto ao INSS. É a chamada “Contagem Recíproca de Tempo de Contribuição” (C.F./88 – Artigo 201).

13.5.2. O tempo de serviço público prestado, até 20 de dezembro de 1984, à União, outros Estados e Municípios, e suas autarquias, será contado singelamente para todos os fins (Lei Complementar nº 437/85 – somente aos titulares de cargo efetivo).

95

13.6. CONSIDERAÇÕES: CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA

13.6.1. Nos termos do artigo 149, § 1º, da CF/88, com redação dada pela EC n.º 41/03, foi instituída a contribuição previdenciária, a ser cobrada dos servidores estatutário, para o custeio, em beneficio destes, do regime previdenciário de que trata o artigo 40 da Constituição, cuja alíquota não será inferior à da contribuição dos servidores titulares de cargos efetivos da União;

13.6.2. A contribuição é solidária, e incide sobre os vencimentos (artigo 149, § 1º, da CF/88, com redação dada pela EC n.º 41/03), proventos e pensões (artigo 4º da EC n.º 41/2003) dos servidores ativos, inativos e pensionistas;

13.6.3. No Estado de São Paulo, a Lei Complementar n.º 943/2003 (efeitos a partir de 24/09/04), instituiu a contribuição previdenciária, fixada em 5% (cinco por cento) para custeio de aposentadoria dos servidores públicos e de reforma dos militares;

13.6.4. Com o advento da EC n.º 41/2003 foi editada a Lei Complementar n.º 954/2003, que fixou essa contribuição em 11% (onze por cento), compreendidas as alíquotas relativas de 5% (cinco por cento), instituída pela LC n.º 943/03, e a contribuição de 6% (seis por cento), prevista no artigo 137 da LC n.º 180/78;

13.6.5. A partir da LC n.º 954/03 (efeitos em 01/04/2004) os servidores inativos e os pensionistas, os militares reformados e os de reserva, bem como os servidores que recebem complementação de aposentadoria e pensão, passaram a contribuir para o custeio de que trata o artigo 40 da Constituição Federal.

13.6.6. A alíquota de 11% (onze por cento) incide sobre os vencimentos, proventos e pensões brutos, inclusive 13º salário, exceto salário esposa e salário família;




96

13.7. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA INSTRUIR O PROCESSO ÚNICO DE CONTAGEM DE TEMPO PARA CONCESSÃO DA APOSENTADORIA - PUCT

13.7.1. Nos casos das aposentadorias por Invalidez e Compulsória, as mesmas não precisam de requerimento, os demais documentos deverão seguir o rol descrito no subitem 11.7.2.

13.7.2. O responsável pela área administrativa da Unidade deverá instruir o PUCT, com a seguinte documentação em ordem sequencial, numerando-as:

a) No caso de aposentadoria por invalidez, o laudo médico expedido pelo Departamento de Perícias Médicas do Estado de São Paulo;

b) No caso de aposentadoria compulsória, por idade e voluntária, cópia legível de documento hábil que comprove a data do nascimento (certidão de nascimento/casamento/cédula de identidade-RG);

c) Cópia do documento de PIS/PASEP;

d) No caso de aposentadoria voluntária, requerimento, datado e assinado, solicitando esse benefício; (ANEXO 82)

e) Certidão de Tempo de Serviço expedida pelo INPS/INSS, quando o servidor possuir tempo de serviço de natureza privada (via original), com o requerimento de averbação;

f) Certidão de Contagem de Tempo de Serviço/Contribuição do CEETEPS;

g) Cópia do contrato de trabalho, do pedido de rescisão contratual, e o requerimento de Opção de mudança de regime jurídico, no caso de servidor optante pelo regime autárquico (estatutário);

h) Cópia do título ou portaria de admissão;

i) Cópia da apostila de alteração de nome, se for o caso;

j) Formulário de Enquadramento no Plano de Carreira do CEETEPS e respectiva Apostila publicada;

Caso o servidor possua um tempo no regime da CLT antes de 1986 e não esteja constando na certidão do INSS, elaborar a certidão conforme ANEXO 83, elaborar 02 vias, (não usar nossa tabela, fazer contagem considerando o mês com 30 dias e o ano com 365 dias);

Se ainda não foram concedidos, o último adicional e a sexta-parte, tomar, preliminarmente, as providências cabíveis visando suas concessões;

Cópia das Portarias de concessão de adicional de insalubridade (o servidor deve estar percebendo o referido benefício no momento da Aposentadoria e verificar se o

97

percebimento tem 05 (cinco) anos, caso contrário será na proporção de 01/60 avos), sendo a portaria pertencente a Unidade de Ensino em que o servidor requereu a aposentadoria;

a) Verificar a concessão de Gratificação de Representação;

b) Verificar a concessão do Artigo 133;

c) Folha Informativa; (ANEXO 84)

d) 02 vias do Termo de Ciência e Notificação (assinado pelo servidor ambas as vias); (ANEXO 85)

e) Original da Portaria de concessão de Aposentadoria; (ANEXOS 86 a 91);

f) Elaborar Ofício e encaminhar (via AR) ao INSS informando a aposentadoria do servidor; (ANEXO 92)

g) Não é obrigatório colocar “combinado com o art. 201...” quando possuir tempo do INSS na folha informativa e Certidão, apenas na Portaria.

98

14. ABONO DE PERMANÊNCIA

14.1. O abono de permanência, previsto no § 19 do artigo 40 da Constituição Federal de 1988, modificado pela Emenda Constitucional nº 41, de 19, publicada no D.O.U de 31 de dezembro de 2003, bem como no § 5º do artigo 2º e § 1º do artigo 3º, ambos da referida Emenda, será equivalente ao valor da contribuição previdenciária.

14.2. Nesse contexto é importante diferenciar abono de permanência de contribuição previdenciária:

14.2.1. O servidor que preencheu as exigências para a aposentadoria voluntária integral anteriormente à edição da Emenda Constitucional nº 41/2003, ou seja, 31/12/2003, e que foi contemplado com a isenção da contribuição previdenciária, nos termos da Lei Complementar nº 943, de 23 de junho de 2003 e da revogada Instrução U.C.R.H. nº 001, de 21 de agosto de 2003, a data a ser considerada para a concessão do abono de permanência é 01/04/2004(data em que a LC 954/2003 produziu efeitos), ficando, exclusivamente, neste caso, o servidor dispensado de apresentar requerimento.

14.2.2. Para os servidores que preencheram as exigências para a aposentadoria voluntária integral ou proporcional, até 31/12/2003, a data a ser considerada para a concessão do abono de permanência é 01/01/2004.

14.2.3. Aos servidores que vierem a preencher as referidas exigências para aposentadoria voluntária, o abono de permanência será concedido no dia seguinte a data em que completou as exigências citadas, conforme Decreto nº 56.386 de 09/11/2010, publicado no DOE de 10/11/2010.

14.2.4. O abono de permanência será concedido aos servidores que preencheram as exigências para aposentadoria voluntária, conforme tabela a seguir:

Em síntese: o servidor beneficiado com o abono de permanência permanecerá recolhendo a contribuição previdenciária mensal destinada ao custeio de aposentadoria e reforma.

100

14.3. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSÃO DO ABONO DE PERMANÊNCIA

a) Juntar ao Processo Único de Contagem de Tempo - PUCT, todos os documentos relacionados abaixo, encaminhando-o ao Núcleo Técnico III – Área de Contagem de Tempo para análise.

b) requerimento do servidor dirigido ao Diretor da Unidade, solicitando a certidão de liquidação de tempo (ANEXO 93) e a concessão do abono de permanência;

c) certidão de liquidação de tempo (Verso da CCTS – Anexo 1), a vista da documentação constante do Processo Único de Contagem de Tempo - PUCT e ainda dos documentos comprobatórios, em via original, apresentados pelo servidor. Exemplo: certidão de tempo de contribuição expedida pelo INSS;

d) despacho para publicação (ANEXO 94), verificando legislação adequada. (Quadro acima)

OBSERVAÇÃO:

Efetuado o levantamento pela unidade de ensino e constatando-se que o servidor não preenche todos os requisitos para a concessão do benefício, a mesma deverá elaborar um comunicado por escrito de tal decisão, para ciência do interessado, no verso do requerimento do servidor, (ANEXO 95) utilizando:

Tipo de letra: Arial ou Times New Roman

Fonte: 10

Espaço entre linhas: Simples

101

15. COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA - CLT

15.1. DO DIREITO

Os servidores, submetidos ao regime jurídico da CLT, cujo contrato de trabalho tenha sido celebrado antes da edição da Lei 200/74, ou seja, antes de 13.05.1974, e que não tenham ocorrência de interrupção no regime aqui citado, e ainda, em face do que dispõe o Despacho do Governador, de 27, publicado no DOE de 28.02.87 terão direito a complementação de aposentadoria.

O Benefício será concedido a partir do dia seguinte a rescisão.

http://www.al.sp.gov.br/repositorio/legislacao/lei/1974/lei%20n.200,%20de%2013.05.1974.htm

http://www.usp.br/drh/novo/legislacao/doe1996eantigos/despnorgover28-02-1987.pdf

102

15.2. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSÃO DA COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA - CLT

15.2.1. O PROCESSO ÚNICO DE CONTAGEM DE TEMPO DEVERÁ SER INSTRUÍDO COM OS SEGUINTES DOCUMENTOS E PROVIDÊNCIAS:

a) requerimento do interessado para a concessão da complementação de aposentadoria;

b) documento do INSS referente a concessão de aposentadoria (coeficiente de cálculo, tempo de serviço e data de início da aposentadoria), carta de concessão/memória de cálculo;

c) cópia do contrato de trabalho (inicial);

d) cópia da rescisão contratual;

e) cópia da decisão do Conselho Deliberativo – reunião de 27.10.1987 (somente para as escolas conveniadas);

f) cálculo da média da carga horária dos últimos 60 (sessenta) meses, ininterruptos ou não, em que houve percebimento de salários, conforme manifestação da Procuradoria Jurídica;

g) atualizar a Certidão de Contagem de Tempo de Serviço até a rescisão do contrato de trabalho;

h) 02 vias do Termo de ciência e de notificação (assinado) (ANEXO 96);

i) Despacho de concessão da complementação de aposentadoria (ANEXO 97);

j) encaminhar ao Núcleo Técnico III – Área de Contagem de Tempo que fará a conferência e tomará as providências para publicação no DOE;

k) cadastrar em folha de pagamento;

l) tomar providências para o arquivamento após a ciência do interessado.

103

16. COMPLEMENTAÇÃO DE PENSÃO - CLT

16.1. DO DIREITO

Os beneficiários dos servidores, que eram regidos pela CLT, cujo contrato de trabalho tenha ocorrido antes de 13.05.74, ou seja, da edição da Lei 200/74, artigo 9º da Lei 1.386 de 19.12.1951 e Despacho do Governador, de 27, publicado no DOE de 28.02.87 terão direito a complementação de pensão.

O beneficio será concedido a partir de uma das seguintes das datas:

Do falecimento, de início da concessão da pensão do INSS ou a partir do requerimento da viúva.



104

16.2. RESUMO DOS PROCEDIMENTOS PARA CONCESSÃO DA COMPLEMENTAÇÃO DE PENSÃO - CLT

16.2.1. O Processo Único de Contagem de Tempo deverá ser instruído com os seguintes documentos e providências:

a) requerimento da (s) beneficiária (s )legal a complementação dos proventos/pensão;

b) cópia da carta de concessão/memória de cálculo emitida pelo INSS;

c) cópia da certidão de Óbito;

d) cópia da certidão de casamento;

e) cópia da certidão de nascimento de filhos menores;

f) 02 vias do Termo de ciência e de notificação (assinado); (ANEXO 96)

g) Despacho de concessão da complementação de pensão (ANEXO 98);


i) cadastrar em folha de pagamento.

105

17. SÃO PAULO PREVIDÊNCIA - SPPREV

17.1. DA ORIGEM

No dia 01/06/2007 foi publicada a Lei Complementar 1.010, que criou a unidade gestora única do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos (RPPS) e o Regime Próprio de Previdência Militar (RPPM), denominada São Paulo Previdência - SPPREV. Vinculada à Secretaria da Fazenda, a SPPREV, será responsável por administrar a folha de pagamento de pensões e aposentadorias da administração direta e indireta do Estado de São Paulo, assim como da Assembléia Legislativa, do Tribunal de Contas do Estado, das Universidades, do Poder Judiciário, do Ministério Público e da Defensoria Pública.

Para os servidores que pretendem aposentar-se junto ao INSS (RGPS) e que possuam um tempo de contribuição no regime autárquico (RPPS), deverá ser elaborado uma certidão de tempo de contribuição (CTC) a qual será homologada pela Unidade Gestora do

RPPS (SPPREV).

106

17.2. HÁ DUAS NORMAS QUE DISCIPLINAM OS PROCEDIMENTOS PARA ELABORAÇÃO DA CERTIDÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO:

a Portaria MPS (Ministério da Previdência Social) nº 154 de 15/05/2008;

o Comunicado GT (Grupo de Trabalho) 3, de 19/01/2009 (Secretaria da Gestão Pública).

http://www.previdenciasocial.gov.br/arquivos/office/3_081014-105454-264.pdf

http://www.cpp.org.br/cppnew/net_legislacao/legislacaoConteudo.jsp?idLegisla=113

http://www.cpp.org.br/cppnew/net_legislacao/legislacaoConteudo.jsp?idLegisla=113

107

17.3. OS ÓRGÃOS DE RECURSOS HUMANOS SÓ PODERÃO EMITIR A CERTIDÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO PARA EX-SERVIDOR DO REGIME AUTÁRQUICO (ESTATUTÁRIO).

17.3.1. Os documentos que irão compor o processo que será encaminhado a SPPREV deverão ser elaborados em 02 vias, na seguinte conformidade:

17.3.1.1. Para ex-servidor autárquico (estatutário) de função titular:

a) requerimento elaborado pelo ex-servidor constando a finalidade e a razão do pedido; (ANEXO 99)

b) Certidão de Tempo de Contribuição (com todo o período trabalhado); (ANEXO 100)

c) Relação das Remunerações de Contribuições (períodos a partir de julho de 1994) ;(ANEXO 101)

d) Declaração de Tempo de Contribuição; (ANEXO 102)

e) cópia da Portaria de Admissão e Apostila de Dispensa;

f) cópia do RG, PIS/PASEP, CPF, Comprovante de Residência e Título de Eleitor;

g) Certidão de Contagem de Tempo atualizada.

17.3.1.2. Para ex-servidor autárquico (estatutário) em comissão:


b) Certidão de Tempo de Contribuição (períodos somente até 31/12/1998); (ANEXO 100)

c) Relação das Remunerações de Contribuições (períodos a partir de julho de 1994 até 31/12/1998); (ANEXO 101)

d) Declaração de Tempo de Contribuição; (ANEXO 102)

e) cópia da Portaria de Admissão e Apostila de Dispensa;

f) cópia do RG, PIS/PASEP, CPF, Comprovante de Residência e Título de Eleitor;

g) Certidão de Contagem de Tempo atualizada.

108

17.3.1.2.1. Para ex-servidor autárquico (estatutário) em comissão a partir de 01.01.1999, ELABORAR OS DOCUMENTOS ABAIXO, PARA O INSS


b) Certidão de Procedimento de Aposentadoria junto ao INSS; (ANEXO 104)

c) Declaração de Procedimento de Aposentadoria junto ao INSS; (ANEXO 105)

d) cópia da Portaria de Admissão e Apostila de Dispensa.

17.3.1.3. Para servidor que tenha averbado tempo de outro Órgão neste Centro, deverá solicitar a documentação junto ao órgão que trabalhou.

LEMBRAMOS que neste caso a Certidão e a Declaração não necessitam de homologação junto a SPPREV, sendo os mesmos entregues DIRETAMENTE AO INSS.

109

17.4. CONSIDERAÇÕES:

17.4.1. emitir 02 vias de cada documento, sendo 01 via anexada ao processo e a outra na contracapa;

17.4.2. quando o processo retornar da SPPREV, deverá ser entregue 01 das vias ao servidor juntando aos autos um comprovante de entrega;

17.4.3. juntar a documentação no PUCT, caso não tenha sido aberto, juntar ao processo de admissão;

17.4.4. os documentos não deverão conter numeração, a SPPREV é quem numera e homologa;

17.4.5. no espaço destinado para assinatura do Dirigente do Órgão de Pessoal, deixar em branco, o Coordenador Técnico da Unidade de Recursos Humanos é quem assinará;

17.4.6. o tempo declarado em Certidão, nos termos da Portaria MPS nº 154/2008 não poderá ser novamente certificado ou utilizado para fins de aposentadoria em qualquer regime de previdência diverso do qual tenha sido averbado.

LEMBRAMOS QUE O ENDEREÇO ELETRÔNICO DEVERÁ SER PREENCHIDO EM TODOS OS DOCUMENTOS OS QUAIS OS CONSTAM.

110

ANEXO 2 - FALTAS

QUADRO DEMONSTRATIVO DE DESCONTOS DE FALTAS

FALTAS ATS 6ª PARTE

APOSENTADORIA LICENÇA-PRÊMIO

ARTIGO 133 - CE

Abonada – autárquico (estatutário)

N N N S N

Nojo N N N N N

Gala N N N N N

Doação de sangue N N N N N

Trânsito (até 08 dias) N N N N N

Iamspe-autárquico (estatutário)

S S N S N

SUS – CLT S S N S N

PL-autárquico (estatutário) e CLT (serv. Eleitoral/convocação de júri/testemunha)

N N N N N

Falta Médica - LC 883/2000 – autárquico - estatutário (p/próprio servidor

S S N S N

Ausência Médica - LC 1041/2008 – autárquico (estatutário) (p/ próprio servidor)

S S N S N

Falta Médica - LC 883/2000 – autárquico (estatutário)(p/acompanhar familiar

S S S S N

Ausência Médica-LC 1041/2008 – autárquico (estatutário)(p/acompanhar

S S S S N

111

familiar

Licença compulsória (profilática) caso a suspeita de doença seja confirmada

S S N S N

Licença compulsória (profilática) caso a suspeita de doença não seja confirmada

N N N N N

Licença-saúde S S N S N

Licença para tratar de interesses particulares

S S S S S

Licença-gestante N N N N N

Licença-amamentação S S N S N

Licença paternidade N N N N N

Licença-adoção N N N N N

Licença acidente de trabalho N N N N N

Licença para tratamento de pessoa da família

S S S S S

Afastamento para concorrer a cargo público

N N N N N

Afastamento com prejuízo dos salários/suspensão de contrato de trabalho – CLT

S S S S S

Afastamento sem prejuízo dos salários

N N N N N

Penalidade de suspensão S S S INTERROMPE S

Penalidade de repreensão N N N INTERROMPE N

Justificada S S S S S*

Injustificada S S S INTERROMPE S*

OBSERVAÇÃO: No caso de coordenador de área: descontar apenas faltas que ocorrerem na coordenação

112

LEGENDA

As faltas deverão receber uma atenção especial, sendo assim, para ajudar na memorização e utilização das ausências, elaboramos um quadro em cores para diferenciar e facilitar as funções das mesmas.

VERMELHO: Faltas descontáveis em todos os benefícios.

AMARELO: Atenção!!! Faltas descontáveis em alguns benefícios.

VERDE:Faltas não - descontáveis nos benefícios.

113

ANEXO – DSF - 1

________________________________________________________________________

DECLARAÇÃO DE SITUAÇÃO FUNCIONAL

Nome ____________________ RG nº _____________________

Emprego Público _____________________________ Regime Jurídico _______________

Lotação _____________________________________________________________ Código U E ___________

DECLARO PARA OS DEVIDOS FINS QUE:

1. ( ) Não exerço cargo, função ou emprego em qualquer outro órgão público federal, estadual ou municipal, bem como em autarquia, empresa pública, sociedade de economia mista e fundações instituídas ou mantidas pelo poder público federal, estadual ou municipal.

2. ( ) Exerço cargo, função ou emprego em outro órgão público ou em outra unidade do CEETEPS:

Identificação do Órgão Público ou Unidade do CEETEPS

Unidade __________________________________ Fone ____________________

Endereço ______________________________________________________

Bairro ______________________________ Cidade __________________

Cargo/emprego/Função ___________________ Regime Jurídico __________

114

3. ( ) Encontro-me com o cargo, função ou emprego pertencente ao Quadro de Pessoal de outro órgão público ( ) federal, ( ) estadual, ( ) municipal, ( ) Unidade do CEETEPS, na seguinte situação:

3.1. ( ) Afastado: ( ) com prejuízo dos vencimentos/salários; ( ) sem prejuízo dos vencimentos/salários.

3.2. ( ) Licenciado para tratar de interesses particulares . Se for de órgão público estadual, atentar para o artigo 13 do Decreto nº 41.915, de 02 de julho de 1.997.

3.3. ( ) Contrato de Trabalho suspenso

Motivo: ______________________________________________________

Ocorrida uma das situações previstas nos subitens 3.1. a 3.3., indicar:

Nome do órgão: _______________________________________________________

Nome do cargo/função/emprego: ____________________________________

4. ( ) Percebo proventos desde ___/___/___, em consequência da aposentadoria concedida com base em regime jurídico não vinculado ao INSS, por órgão público ( ) federal, ( ) estadual, ( ) municipal.

(Neste caso, deverá ser preenchido também o Modelo 2 do Manual de Procedimentos de Acumulações Remuneradas, adotando-se as demais medidas visando verificar a regularidade da Acumulação).

5. ( ) Percebo complementação de aposentadoria de órgão público:

Indicar o nome do órgão: _______________________________

6. ( ) Não percebo proventos em consequência de aposentadoria pelo INSS.

7. ( ) Não solicitei aposentadoria junto ao INSS.

115

8. ( ) Solicitei aposentadoria junto ao INSS, porém a mesma não foi deferida até a presente data. (Neste caso, preencher os subitens 9.1. a 9.5. que corresponda à sua situação).

9. ( ) Percebo proventos desde ___/___/___, em consequência de aposentadoria pelo INSS, e quando da solicitação da mesma estava prestando serviços

9.1. ( ) Exclusivamente em empresa privada;

9.2. ( ) Em órgão público estadual da administração direta, indireta, autarquia, empresa pública, sociedade de economia mista, fundação instituída ou mantida pelo poder público:

Indicar o nome do órgão: _____________________________________________

9.3. ( ) Concomitantemente, em empresa privada e em órgão público estadual da administração direta, indireta, autarquia, empresa pública, sociedade de economia mista, fundação instituída ou mantida pelo poder público:

Indicar o nome do órgão: _______________________________________________

9.4. ( ) Em órgão público federal:

Indicar o nome do órgão: ________________________________________________

9.5. ( ) Em órgão público municipal:

Indicar o nome do órgão: _________________________________________________

Obs.: Ocorrida a situação do item 9, combinada com o subitem 9.2. ou 9.3., deverá ser preenchido também o Modelo 2 do Manual de Procedimentos de Acumulações Remuneradas, adotando-se as demais medidas visando verificar a regularidade da Acumulação).

10. ( ) Não fui demitido e/ou demitido a bem do serviço público, no período de 5 (cinco) e 10 (dez) anos, respectivamente, conforme disposto no parágrafo único do artigo 307 da Lei nº 10.261/68.

11. ( ) Fui demitido do serviço público, no período de 5 (cinco) anos, conforme disposto no parágrafo único do artigo 307 da Lei nº 10.261/68, em ____/____/______.

12. ( ) Fui demitido a bem do serviço público, no período 10 (dez) anos, conforme disposto no parágrafo único do artigo 307 da Lei nº 10.261/68, em ____/____/______.

116

Declaro, ainda, estar ciente que estarei sujeito (a) às penalidades legais cabíveis, em razão da constatação de falsidade desta declaração, bem como me obrigo a comunicar, imediatamente, qualquer alteração que venha a ocorrer na situação ora declarada.

_________________, _____ de _____________ de _______

_________________________________

assinatura do servidor declarante

PARA SER PREENCHIDO EXCLUSIVAMENTE PELA UNIDADE

Analisada a Declaração e:

( ) Constatamos que a mesma se encontra em ordem, não havendo mais nenhuma providência a ser tomada.

( ) Ao declarante foi solicitado por escrito, a adoção das medidas necessárias visando dar prosseguimento a sua admissão ou a regularização de sua situação atual.

Declaração analisada por:_______________________________________________________________

_________________, _____ de ____________ de ______

______________________________________________

assinatura do Diretor de Serviço da área administrativa

Verso

117

ANEXO – ATS - 1

TIMBRE

Município, __/____/____.

INTERESSADO:

ASSUNTO:

A vista da(s) certidão(ões) de tempo de serviço e demais documentos que compõem o presente processo, verifica-se o seguinte:

ANOS DIAS/ANO AUSÊNCIA SALDO

TOTAL

Pelo demonstrativo acima constatamos que o(a) servidor(a), tem direito a(o) ___ adicional(s) por tempo de serviço.

__________________________

Assinatura do Responsável

118

ANEXO – ATS - 2

TIMBRE

(AUTÁRQUICO)

DESPACHO DO DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DA UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS DO CEETEPS

Concedendo, a (NOME), RG nº (RG), matrícula (MATRÍCULA), (FUNÇÃO), autárquico, o (Nº DO ATS) (Nº POR EXTENSO) adicional por tempo de serviço a que se refere o artigo 129 da Constituição Estadual a partir de (VIGÊNCIA).

(Processo n / )

São Paulo, de de 201__.

(Nome)

Diretor

Publicado no DOE de ____/ ____/ ____

Seção , Pág. _____

119

ANEXO – ATS - 3

TIMBRE

(CELETISTA)


Concedendo, a (NOME), RG nº (RG), matrícula (MATRÍCULA), (EMPREGO PÚBLICO), contratado pelo regime jurídico da CLT, o (Nº DO ATS) (Nº POR EXTENSO) adicional por tempo de serviço a que se refere o artigo 129 da Constituição Estadual a partir de (VIGÊNCIA).

(Processo n / )

São Paulo, de de 201___.

(Nome)

Diretor



120

ANEXO – ATS - 4

TIMBRE

(AUTÁRQUICO)


Concedendo, a (NOME), RG nº (RG), matrícula (MATRÍCULA), (FUNÇÃO), autárquico (estatutário), a sexta-parte dos salários, a que se refere o artigo 129 da Constituição Estadual, por ter completado 20 anos de efetivo exercício público, a partir de (VIGÊNCIA).

(Processo n / )


_________________________________

(Nome e assinatura do Diretor)



121

ANEXO – ATS - 5

TIMBRE

(AUTÁRQUICO)


Concedendo, a (NOME), RG nº (RG), matrícula (MATRÍCULA), (FUNÇÃO), autárquico (estatutário), a (Nº DO ATS QUE O SERVIDOR JÁ POSSUI) adicionais por tempo de serviço a partir de (VIGÊNCIA) e o (Nº DO ATS QUE SERÁ CONCEDIDO) (Nº POR EXTENSO) adicional por tempo de serviço a que se refere o artigo 129 da Constituição Estadual, a partir (VIGÊNCIA).

(Processo n / )

São Paulo, de 20___.

__________________________________

(Nome e assinatura do Diretor


Seção , Pág. ___

122

ANEXO – ATS - 6

TIMBRE

(CELETISTA)


Concedendo, a (NOME), RG nº (RG), matrícula (MATRÍCULA), (EMPREGO PÚBLICO), contratado pelo regime jurídico da CLT, a (Nº DO ATS QUE O SERVIDOR JÁ POSSUI) adicionais por tempo de serviço a partir de (VIGÊNCIA) e o (Nº DO ATS QUE SERÁ CONCEDIDO) (Nº POR EXTENSO) adicional por tempo de serviço a que se refere o artigo 129 da Constituição Estadual, a partir (VIGÊNCIA).

(Processo n / )

São Paulo, de 20___.

___________________________________



Seção , Pág. ___

123

ANEXO – ATS - 7

TIMBRE

(AUTÁRQUICO)


Concedendo, a (NOME), RG nº (RG), matrícula (MATRÍCULA), (FUNÇÃO), autárquico (estatutário), o (Nº DO ATS) (Nº POR EXTENSO) adicional por tempo de serviço a que se refere o artigo 129 da Constituição Estadual a partir de ___/____/_____ a ____/____/_____.

(Processo n / )

São Paulo, de de 20____.

___________________________________




124

ANEXO – ATS - 8

TIMBRE

(CELETISTA)


Concedendo, a (NOME), RG nº (RG), matrícula (MATRÍCULA), (EMPREGO PÚBLICO), contratado pelo regime jurídico da CLT, o (Nº DO ATS) (Nº POR EXTENSO) adicional por tempo de serviço a que se refere o artigo 129 da Constituição Estadual a partir de ___/____/_____ a ____/____/_____.

(Processo n / )


___________________________________




125

ANEXO – ATS - 9

TIMBRE

(AUTÁRQUICO)


Concedendo, a (NOME), RG nº (RG), matrícula (MATRÍCULA), (FUNÇÃO), autárquico (estatutário), o (Nº DO ATS) (Nº POR EXTENSO) adicional por tempo de serviço a que se refere o artigo 129 da Constituição Estadual a partir de (VIGÊNCIA) (não elaborado/ publicado em época oportuna).

(Processo n / )


___________________________________




126

ANEXO – ATS - 10

(TIMBRE)

(CELETISTA)


Concedendo, a (NOME), RG nº (RG), matrícula (MATRÍCULA), (EMPREGO PÚBLICO), contratado pelo regime jurídico da CLT, o (Nº DO ATS) (Nº POR EXTENSO) adicional por tempo de serviço a que se refere o artigo 129 da Constituição Estadual a partir de (VIGÊNCIA) (não elaborado/ publicado em época oportuna).

(Processo n / )


___________________________________




127

ANEXO – ATS - 11

(TIMBRE)


RETIFICANDO, o despacho de (DATA DO DESPACHO CONCEDIDO), publicado no DOE de (DATA DA PUBLICAÇÃO EM DOE) , para declarar que o (Nº DO ATS) (Nº POR EXTENSO) adicional por tempo de serviço, concedido a (NOME), RG nº (RG), matrícula (MATRÍCULA), é a partir de (VIGÊNCIA), e não como constou.

(Processo: / )


___________________________________



Seção , Pág. ___

128

ANEXO – AVERBAÇÃO - 1

(NÃO UTILIZAR TIMBRE)

Ilustríssimo Senhor Diretor (ETEC/FATEC)

(NOME), (RG), exercendo a (FUNÇÃO/ EMPREGO PÚBLICO), venho através do presente, requerer a Vossa Senhoria a averbação do tempo de serviço prestado no (Órgão), para fins de contagem de tempo.

Nestes Termos

P. Deferimento

Município, ___/____/_____

________________________________

Assinatura do servidor

De acordo,

____/____/____

_________________________

Assinatura do Responsável

129

ANEXO – AVERBAÇÃO - 2

(TIMBRE)

Local/data

Ofício nº____

Prezado Senhor

Considerando que (nome), (RG) e tendo em vista a norma legal do artigo 84 da Lei 10.261/1968, cumpre-nos a informar que o tempo de serviço constante da Certidão de Contagem de Tempo de Serviço nº ____/___, cópia anexa, está averbada neste Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza – ETEC/FATEC......desde __/__/__.

“Artigo 84 - É vedada a acumulação de tempo de serviço concorrente ou simultaneamente prestado, em dois ou mais cargos ou funções, à União, Estados, Municípios ou Autarquias em geral.”

Parágrafo único - Em regime de acumulação é vedado contar tempo de um dos cargos para reconhecimento de direito ou vantagens no outro.”

Diante do exposto, permanecemos ao inteiro dispor para quaisquer esclarecimentos.

Atenciosamente

Nome e assinatura do Diretor da Unidade

Ciente, ___/___/___

(assinatura do professor)

A(o)

Ilmo(a) Senhor(a)

(nome).

(citar a função)

(citar nome do órgão emissor)

130

(colocar o endereço do órgão emissor do documento)

Obs. mandar via AR (aviso de recebimento) ou

pessoalmente solicitando protocolo com nome

visível de quem recebeu e data.

131

ANEXO – CRHE - 1


DECLARAÇÃO

Eu, (nome), RG nº RG________, (emprego público), contratado pelo regime jurídico da CLT, na ETE/FATEC_________, declaro ter ciência de que será aplicado o Comunicado CRHE 6, de 20.06.95, “...a aposentadoria do servidor contratado pela Consolidação das Leis do Trabalho faz cessar o vínculo empregatício neste regime, ficando nova contratação sujeita à aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos...” e Ofício Circular nº 024/2007-CRH de 05.07.2007, caso seja utilizado o tempo deste CEETEPS em parte ou em sua totalidade para fins de minha aposentadoria junto ao INSS, estando sujeito, inclusive, a apreciação da situação funcional prevista no Decreto nº 41.915, de 02.07.97; e se for o caso, restituirei aos cofres públicos, todo benefício concedido posterior a data da aposentadoria.

Local/data

Assinatura do servidor

Recebido em__/__/__

__________________

(unidade de ensino)

132

ANEXO – LP - 1

TIMBRE

Município, __/__/__.

Interessado:

Assunto:

A vista da(s) certidão (es) de tempo de serviço e demais documentos que compõem o presente processo, verifica-se o seguinte:

Pelo demonstrativ

o acima constatamos

que o(a)

servidor(a),

tem direito a licença-prêmio, referente ao(s) período(s) aquisitivo(s), a saber:

___________________________________________

(assinatura e carimbo do responsável)

ANOS TEMPO BRUTO

AFASTAMENTOS DATAS DOS AFASTAMENTOS

TOTAL

133

ANEXO – LP - 2

TIMBRE

Certidão nº ________/____ Processo nº ________/____

CERTIFICAMOS, para fins de licença-prêmio, à vista do que consta nos autos, e atendendo ao requerido pela parte interessada que revendo os documentos constantes do referido processo e assentamentos existentes nesta Seção deles verifiquei constar, que (nome) , RG ______, matrícula ___________, __(função)___, autárquico (estatutário) no período de ___/___/___ a ___/___/___ (complementado pelo período de ___/___/___ a ___/___/___), (não registrou faltas e nem licenças e não consta penalidade administrativa) registrou as seguintes ocorrências: Faltas abonadas: ____(_____) nos seguintes dias: ___/___/___; ___/___/___; ___/___/___; ___/___/___. Faltas justificadas: ___(____) nos seguintes dias: ___/___/___; ___/___/___; ___/___/___; ___/___/___. Faltas injustificadas: ____(____) nos seguintes dias: ___/___/___; ___/___/___ (inclusive licenças, etc.). No período supracitado o interessado (não sofreu/sofreu) qualquer penalidade administrativa, fazendo jus a 90 (noventa) dias de licença-prêmio. O referido é verdade e dou fé. Seção de Pessoal, aos ______ dias do mês de ______, do ano de dois mil e ______. Conferida e digitada por ___(assinatura)__, ___(nome)__; __(função)_ e confirmada por __(assinatura)__, Diretor de Escola Técnica/ Faculdade de Tecnologia - ETEC/FATEC _______________________.

134

ANEXO – LP - 3

TIMBRE

PORTARIA DE DE DE 201___

O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, Concede, nos termos do artigo 132 do ESCEPS, a (NOME), RG nº (RG), matrícula (MATRÍCULA), (FUNÇÃO), autárquico (estatutário), ( ) dias de licença-prêmio para gozo oportuno, nos termos do que dispõe a LC 1048 de 10, publicada no DOE de 11.06.2008, referentes ao período aquisitivo abaixo discriminado:

PERÍODO TOTAL DE DIAS PRAZO PARA FRUIÇÃO

De / / a / / 90 Indeterminado

(Processo nº / )

___________________________________

(Nome e assinatura )

Publicado no DOE de ___/___/___

Seção ____, Pág._____

135

ANEXO – LP - 4

Ilmo (a) Sr (a) Diretor (a) da FATEC ___________ou da ETEC ____________ou Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos (no caso da Administração Central)

___(nome)__, __RG___, matrícula, função, regime jurídico autárquico (estatutário), vem requerer a Vossa Senhoria o que segue:

1 - ( ) Certidão de contagem de tempo para fins de licença-prêmio e a referida concessão para gozo oportuno.

2 - ( ) Certidão de contagem de tempo para fins de licença-prêmio e a referida concessão para gozo imediato.

3 - ( ) Concessão de __ ( ) dias de licença-prêmio indenizada em virtude de aposentadoria voluntária, nos termos do artigo 1º do Decreto nº 25.013/86, referente aos período(s) aquisitivo(s) de __/__/__ a __/__/__.

4 - ( ) Concessão de __ ( ) dias de licença-prêmio indenizada, em virtude de exoneração ex officio, aposentadoria por invalidez permanente, nos termos do artigo 3º da Lei Complementar nº 1048/2008, referente aos período(s) aquisitivo(s) de __/__/__ a __/__/__.

5 - ( ) Autorização para fruição de ____ (_____) dias de licença-prêmio, a partir de ___/___/____, concedida no DOE de ___/___/___, conforme Certidão nº____/___.

Município, ____de ______________de 201___.

__________________________________

assinatura do servidor (a)

De acordo.

__________________________________________

(carimbo e assinatura do superior imediato)

136

ANEXO – LP - 5

TIMBRE

Comunicado de Fruição de Licença-Prêmio de / /20____.

O Diretor da ETEC/FATEC_______________________ , no uso de suas competências legais COMUNICA que o(a) Senhor(a) (NOME), RG nº (R.G), matrícula (MATRÍCULA), (FUNÇÃO), autárquico (estatutário), entrará em gozo de (Nº DE DIAS) (DIAS POR EXTENSO) dias de licença-prêmio referentes ao período de ____/____/____ a ____/____/____, que lhe foi concedida conforme Portaria publicada no DOE de ____/____/____.

(Processo nº _____/_____)

____________________________________

Nome e assinatura do Diretor

Publicado no DOE de __/__/__

Seção _____, Pág._____

Início da Fruição em __/__/__

137

ANEXO – LP - 6

(ENVIAR NESTE FORMATO POR E-MAIL)

Comunicado de Fruição de Licença-Prêmio de / /20___.

O Diretor da ETEC/FATEC_______________________ , no uso de suas competências legais COMUNICA que o(a) Senhor(a) (NOME), RG nº (R.G), matrícula (MATRÍCULA), (FUNÇÃO), autárquico (estatutário), entrará em gozo de (Nº DE DIAS) (DIAS POR EXTENSO) dias de licença-prêmio referentes ao período de ____/____/____ a ____/____/____, que lhe foi concedida conforme Portaria publicada no DOE de ____/____/____.



Seção _____, Pág._____

Início da Fruição em __/__/__

138

ANEXO – LP - 7

TIMBRE

Processo nº: nº do processo/ ano

Interessado: NOME DO SERVIDOR

Assunto: Contagem de Tempo de Serviço

Assunto Atual: Licença-Prêmio- Fruição

Analisada a documentação constante no presente processo, informamos que o (a) servidor (a) entrará em gozo de (Nº DE DIAS) dias de licença-prêmio referente ao período aquisitivo de ___/___/___ a ____/___/____, (restando nº de dias/ não restando nº de dias) deste período para gozo, nos termos do que dispõe a L.C 1048 de 10, publicada no DOE de 11.06.2008.

Município, de de 20____.

_______________________________________________

UNIDADE DE ENSINO

Ciente em, ____/_____/_____ Ciente em, ____/_____/_____

__________________________ ___________________________

Unidade de Ensino Servidor (a)

139

ANEXO – LP - 8

(EM CASO DE FALECIMENTO)


nome do beneficiário, RG do beneficiário, nome do ex-servidor, RG do ex-servidor, matrícula, vem requerer a Vossa Senhoria a concessão de ____ (____) dias de licença-prêmio indenizada, nos termos do artigo 3º da Lei Complementar nº 1048/2008, referente aos período(s) aquisitivo(s) de __/__/__ a __/__/__.

Município, ____de ______________de 20___

__________________________________


De acordo.

______________________________________


140

ANEXO – LP – 9

TIMBRE

PORTARIA DE DE 20_____.

O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, CONCEDE, nos termos do artigo 1º do Decreto nº 25.013/86, a (NOME), RG nº (RG), matrícula (Matrícula), (FUNÇÃO), autárquico (estatutário), (Nº DE DIAS) (POR EXTENSO) dias de licença-prêmio indenizada, correspondente ao período aquisitivo de ___/___/____ a ___/___/____.

(Processo nº ____/____)

______________________________________



Seção _____, Pág.___________

141

ANEXO – LP - 10

TIMBRE

PORTARIA DE DE DE 20____.

O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, Concede nos termos do artigo 3º da Lei Complementar nº 1048 de 10.06.2008, o pagamento de 000 (dias por extenso) dias de licença-prêmio concedidas conforme publicação no DOE de ___/___/___, para gozo oportuno, sendo 00 (dias por extenso) referentes ao período aquisitivo de ___/____/____ a ____/_____/_____ , a (Nome do Beneficiário), RG nº (RG), beneficiário do ex-servidor (Nome do servidor), RG nº (RG), matrícula (matrícula), (função).

(Processo nº ____/_____)

____________________________________



Seção ____, Pág._____

142

ANEXO – ART. 133 - 1


___(nome)__, __RG___, matrícula, função/emprego público, (regime jurídico) , vem requerer a Vossa Senhoria o que segue:

1 - ( ) Incorporação de ___/ 10 ( ) .nos termos do Artigo 133 – CE, correspondente a função/ emprego público de (FUNÇÃO / EMPREGO PÚBLICO)

2 - ( ) Incorporação de ____/10 ( ) para a substituição de décimos, nos termos do Ofício Circular nº 007/93-CRH.

3 - ( ) Incorporação de ___/10 ( ) nos termos do Artigo 133 – CE, referente aos períodos de Coordenação de Área.

4 - ( ) Incorporação a que refere o artigo 133 da Constituição Estadual. (diferença de carga horária – Diretor de ETEC).

Município, ____de ______________de 201___

143

__________________________________


De acordo.

___________________________________________


144


TIMBRE

Quadro Declaratório nº (nº do quadro) / (ano)

(Nome): RG nº (RG): matrícula (matricula):

Nº DO BLOCO

FUNÇÃO TITULAR

FUNÇÃO EXERCIDA

PERÍODO DE EXERCÍCIO

DIAS DE EFETIVO PERCEBIMENTO

FUNÇÃO EXERCIDA

(MENOR VALOR)

DATA DA INCORPORAÇÃO DO DÉCIMO

NOME E ASSINATURA DO RESP. E DATA

Não houve faltas

A partir de ___/___/____, o servidor faz jus a mais _____/10 ((nº por extenso) décimos), totalizando ____/10 ((nº por extenso) décimos).

145

ANEXO – ART. 133 – 3

TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, expede esta Portaria para declarar que, nos termos do artigo 133 da Constituição do Estado de São Paulo, promulgada em 05/10/1989 e Lei Complementar nº 924, de 16/08/2002, (NOME), RG nº (RG), matrícula (MATRÍCULA), (FUNÇÃO/EMPREGO PÚBLICO), fica incorporada ao seu salário de (nº de décimos) / 10 ((nº por extenso) décimos) correspondente a (função/ emprego público em confiança) de (FUNÇÃO/EMPREGO PÚBLICO), a partir de ___/____/____, conforme Quadro Declaratório nº ____/_____.

(Processo nº ____/_____).

__________________________________


Publicado no D.O.E. de _____/_____/_______.

Seção _____, pág._____.

146


TIMBRE

APOSTILA DE DE DE 20_____.

O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de ____, publicada no DOE de ____/____/_____, para declarar que nos termos do artigo 133 da Constituição do Estado de São Paulo, promulgada em 05/10/1989 e Lei Complementar nº 924, de 16/08/2002, (NOME), RG nº (RG), matrícula (MATRÍCULA), (FUNÇÃO/EMPREGO PÚBLICO), fica incorporada ao seu salário de mais ____/10 ((nº por extenso) décimos), correspondente a (função/ emprego público em confiança) de (FUNÇÃO/EMPREGO PÚBLICO), a partir de ____/____/_____, totalizando ____/10 ((nº por extenso) décimos) conforme Quadro Declaratório nº ____/____.


____________________________________


Publicado no DOE de ______/ ______/ ________.

Seção ______, Página _______.

147


TIMBRE

Quadro Declaratório de Substituição de Décimos nº /

(Nome): RG nº (RG). matrícula (Matrícula):

Nº DE ORDEM

FUNÇÃO TITULAR

FUNÇÃO EXERCIDA



BLOCO A SER SUBSTITUÍDO E Nº DO QUADRO DECLARATÓRIO

DATA DA SUBSTITUIÇÃO DA INCORPORAÇÃO DO DÉCIMO

NOME E ASSINATURA DO RESPONSÁVEL E DATA

148


TIMBRE

APOSTILA DE DE DE 20____.

O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de ____, publicada no DOE de ____/____/____, para declarar que, nos termos do Ofício Circular nº 007/93-CRH, fica substituído à (NOME), RG nº (RG), matrícula (MATRÍCULA), a partir de ____/____/_____, _____/10 ((nº por extenso) décimo) referente ao bloco nº ___, conforme Quadro Declaratório de Substituição de Décimos nº ____/____.


______________________________________


Publicada no DOE de _____/_____/_____.

Seção _____, Página ______.

149


TIMBRE

INCORPORAÇÃO DE ARTIGO 133 – GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO DE COORDENADOR DE ÁREA ATÉ 31/03/2008

QUADRO DECLARATÓRIO Nº ___/_____

Nome: RG: matrícula:

Nº DO BLOCO

FUNÇÃO TITULAR

FUNÇÃO EXERCIDA





Coordenador de Área

01/04/2008

(informar se houve faltas ou não no período de coordenação)

Município, ____ de ___________ de 201____.

150


TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, expede esta Portaria para declarar que, nos termos do artigo 133 da Constituição do Estado de São Paulo, promulgada em 05/10/1989 e Lei Complementar nº 924, de 16/08/2002, fica incorporada ao salário de (NOME), (RG), (MATRÍCULA), (FUNÇÃO/EMPREGO PÚBLICO), a gratificação de função de Coordenador de Área, na base de ____/10 (Nº POR EXTENSO) a partir de 01/04/2008, em conformidade com o Quadro Declaratório nº ____/_____.

(Processo nº ____/____).

____________________________________



Seção _____, pág._____.

151

ANEXO – ART.133 - 9

TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de _____, publicada no DOE de ____/____/____, para declarar que nos termos do artigo 133 da Constituição do Estado de São Paulo, promulgada em 05/10/1989 e Lei Complementar nº 924, de 16/08/2002, fica incorporada ao salário de (NOME), (RG), (MATRÍCULA), (FUNÇÃO/EMPREGO PÚBLICO), a gratificação de função de Coordenador de Área, na base de mais ____/10 (Nº POR EXTENSO) a partir de 01/04/2008, totalizando ____/10 (Nº POR EXTENSO), em conformidade com o Quadro Declaratório nº ____/_____.


________________________________________



Seção ______, Página _______.

152

ANEXO – ART. 133 - 10

TIMBRE

(Para os casos de RETIFICAÇÃO)


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, RETIFICA a Apostila de _____, publicada no DOE de ____/____/_____, para declarar que a incorporação de ____/10 (Nº POR EXTENSO) nos termos do artigo 133 da Constituição do Estado de São Paulo, promulgada em 05/10/1989 e Lei Complementar nº 924, de 16/08/2002, concedido a (NOME), RG nº (RG), matrícula (MATRÍCULA), (FUNÇÃO/ EMPREGO PÚBLICO), é a partir de ____/____/____, e não como constou.

(Processo nº _____/______).

_______________________________________


Publicada no DOE de _____/_____/______.

Seção _____, Página ______.

153

ANEXO – ART. 133 - 11

TIMBRE

INCORPORAÇÃO DE ARTIGO 133 – DIFERENÇA DE CARGA HORÁRIA ENTRE AS FUNÇÕES/EMPREGOS PÚBLICOS DE DIRETOR DE ESCOLA TÉCNICA – ETEC E PROFESSOR



Nº DO BLOCO

FUNÇÃO TITULAR

FUNÇÃO EXERCIDA





Diretor de Escola Técnica - ETEC

(informar se houve faltas)

Município, ____ de ___________ de 20____.

154

ANEXO – ART. 133 – 12

TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, expede esta Portaria para declarar que, nos termos do artigo 133 da Constituição do Estado de São Paulo, promulgada em 05/10/1989 e Lei Complementar nº 924, de 16/08/2002, fica incorporada ao salário de (NOME), (RG), (MATRÍCULA), (FUNÇÃO/EMPREGO PÚBLICO), a diferença da carga horária entre as funções/empregos públicos de Diretor de Escola Técnica - ETEC e Professor, na base de ____/10 (Nº POR EXTENSO) a partir de ___/____/_____, em conformidade com o Quadro Declaratório nº____/_____.

(Processo nº _____/______).

____________________________________


Publicado no D.O.E. de _____/_____/______.

Seção ______, pág. ______.

155

ANEXO – ART. 133 - 13

TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de _____, publicada no DOE de ____/____/____, para declarar que nos termos do artigo 133 da Constituição do Estado de São Paulo, promulgada em 05/10/1989 e Lei Complementar nº 924, de 16/08/2002, fica incorporada ao salário de (NOME), (RG), (MATRÍCULA), (FUNÇÃO/EMPREGO PÚBLICO), a diferença da carga horária entre as funções/empregos públicos de Diretor de Escola Técnica – ETEC e Professor, na base de mais ____/10 (Nº POR EXTENSO) a partir de ___/___/___, totalizando ____/10 (Nº POR EXTENSO), em conformidade com o Quadro Declaratório nº ____/_____.


_______________________________________


Publicado no D.O.E. de _____/_____/______.

Seção ______, pág. ______.

156

ANEXO – ART. 133 - 14

TIMBRE

INCORPORAÇÃO DE ARTIGO 133 – GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO DE DIRETOR DE ESCOLA TÉCNICA – ETEC ATÉ 31/03/2008



Nº DO BLOCO

FUNÇÃO TITULAR

FUNÇÃO EXERCIDA





Diretor de Escola Técnica - ETEC

01/04/2008

(informar se houve faltas)

157

Município, ____ de ___________ de 20____.

___________________________________

(Carimbo e assinatura do responsável pela Seção ou área de Pessoal)

158

ANEXO – ART. 133 – 15

TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, expede esta Portaria para declarar que, nos termos do artigo 133 da Constituição do Estado de São Paulo, promulgada em 05/10/1989 e Lei Complementar nº 924, de 16/08/2002, fica incorporada ao salário de (NOME), (RG), (MATRÍCULA), (FUNÇÃO/EMPREGO PÚBLICO), a gratificação de função de Diretor de Escola Técnica - ETEC, na base de ____/10 (Nº POR EXTENSO) a partir de 01/04/2008, em conformidade com o Quadro Declaratório nº____/_____.

(Processo nº ____/____).

_____________________________________



Seção_____, pág._____

159

ANEXO – ART. 133 – 16

TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de _____, publicada no DOE de ____/____/____, para declarar que nos termos do artigo 133 da Constituição do Estado de São Paulo, promulgada em 05/10/1989 e Lei Complementar nº 924, de 16/08/2002, fica incorporada ao salário de (NOME), (RG), (MATRÍCULA), (FUNÇÃO/EMPREGO PÚBLICO), a gratificação de função de Diretor de Escola Técnica - ETEC, na base de mais ____/10 (Nº POR EXTENSO) a partir de 01/04/2008, totalizando ____/10 (Nº POR EXTENSO), em conformidade com o Quadro Declaratório nº ____/_____.


________________________________________



Seção ______, Página _______.

160

ANEXO – GRADI - 1

Ilustríssimo(a) Senhor(a) Diretor(a) Superintendente*, Diretor(a) da (nome da U.E) ou Diretor(a) do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos

* (No caso de Diretor de Fatec/ETEC e Vice – Diretor de Fatec o requerimento deverá ser destinado a (o) Diretor (a) Superintendente)

(Nome), RG nº (RG), matrícula (matrícula), (emprego público), contratado pelo regime jurídico da CLT, vem requerer a Vossa Senhoria, o que segue:

( ) Incorporação da Gratificação de Função, correspondente a Diretor de ETEC, a que se refere o artigo 133 da Constituição Estadual (antes de 01/04/2008 – LC nº 1044/2008)

( ) Incorporação de décimos ou (diferença) da GRADI, previsto no artigo 28 e 33 – LC 1044/2008.

( ) Incorporação de décimos ou (diferença) da GREJI, previsto no artigo 29 e 33 – LC 1044/2008.

( ) Incorporação de décimos ou (diferença) da GF, previsto no artigo 30 e 33 – LC 1044/2008.

( ) Incorporação de décimos (de + 1/10) da GR, prevista na LC 1001/2006 – DOE 25.11.2006.

( ) Incorporação de décimos (de + 1/10) da GR, prevista na LC 813/1996 – DOE 17.07.1996.

( ) Incorporação de diferença de GR, prevista na LC 1001/2006 – DOE 25.11.2006.

( ) Incorporação de diferença de GR, prevista na LC 813/1996 c/c L.C 1044/2008.

161

( ) Incorporação dos décimos incorporados na L.C 813/96 para L.C 1001/2006

( ) Incorporação a que refere o artigo 133 da Constituição Estadual. (diferença de carga horária – Diretor de ETEC).

Outros...................................................................................................................

Nestes Termos,

P. Deferimento.

(Local e data)

Assinatura do Interessado

Recebido em ___/ ___/ ___.

______________________________________________

carimbo e assinatura do responsável da Área de Pessoal

162

ANEXO – GRADI - 2

TIMBRE

Quadro Declaratório nº ____/______

Incorporação Gratificação de Direção

Artigos 28 e 33 da Lei Complementar nº 1044/2008

Declaro, para fins de aplicação do disposto nos termos dos artigos 28 e 33 da Lei Complementar nº 1044/2008, que (NOME), RG nº (RG), matrícula (matrícula), (emprego público), faz jus a partir de ____/____/____, a incorporação de décimos da Gratificação de Direção, de conformidade com o demonstrativo abaixo:

DÉCIMOS DENOMINAÇÃO DO EMPREGO PÚBLICO

% FUNÇÃO

PERÍODO VIGÊNCIA

___/___/____ a ___/___/____

___/___/____

Município, ______ de __________________de 20____.

__________________________________

(carimbo e assinatura do servidor

da Seção ou Área de Pessoal)

163

ANEXO – GRADI - 3

TIMBRE

PORTARIA DE DE DE 20___.

O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, expede a presente Portaria para declarar que nos termos dos artigos 28 e 33 da Lei Complementar nº 1044, de 13, publicada no DOE de 14.05.2008, fica incorporada à retribuição de (NOME), RG nº (RG), matrícula (matrícula), (emprego público), ____/10 (nº por extenso) a partir de ___/____/____, da Gratificação de Direção – GRADI, calculada na base de _____% (nº por extenso) da referência XVIII da Escala de Salários - Empregos Públicos em Confiança, de que trata a alínea “c” do inciso IV do artigo 26 do mesmo diploma legal, correspondente ao emprego público em confiança de (emprego público) de Escola Técnica/Faculdade – ETEC/FATEC, de conformidade com o Quadro Declaratório nº ____/201___, expedido em ____/____/____.


______________________________________


Publicado no D.O.E. de ___/___/___

Seção___ , pág.___

164

ANEXO – GRADI - 4

TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, apostila a Portaria de ____/____/____, publicada em ____/___/___ e apostilada em ____/____/____, para declarar que nos termos dos artigos 28 e 33 da Lei Complementar nº 1044, de 13, publicada no DOE de 14.05.2008, fica incorporada a retribuição de (NOME), RG nº (RG), matrícula (matrícula), mais ___/10 (nº por extenso) a partir de ____/___/____, da gratificação de direção – GRADI, calculada na base de ____% (nº por extenso) da referência XVIII da Escala de Salários – Empregos Públicos em Confiança, de que trata a alínea “c” do inciso IV do artigo 26 do mesmo diploma legal, correspondente ao emprego público em confiança de (emprego público) de Escola Técnica/Faculdade – ETEC/FATEC, de conformidade com o Quadro Declaratório nº ___/___ expedido em ____/____/____.


____________________________________


Publicado no DOE de ____/_____/____

Seção _____, página _____

165

ANEXO – GRADI – 5

TIMBRE


Incorporação Gratificação de Direção

Artigo 28 e Incisos III e IV do Artigo 33

da Lei Complementar nº 1044/2008

Declaro, para fins de aplicação do disposto nos termos do artigo 28 e incisos III e IV do artigo 33 da Lei Complementar nº 1044/2008, que (NOME), RG nº (RG), matrícula (matrícula), (emprego público), faz jus a partir de ____/____/____, a incorporação de décimos da Gratificação de Direção, de conformidade com o demonstrativo abaixo:


% FUNÇÃO

PERÍODO VIGÊNCIA

___/___/____ a ___/___/____

___/___/____

166

Município, ______ de __________________de 20____.

__________________________________



167

ANEXO – GRADI - 6

TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, apostila a Portaria de ____/____/____, publicada em ____/___/___ e apostilada em ____/____/____, para declarar que nos termos do artigo 28 e incisos III e IV do artigo 33 da Lei Complementar nº 1044, de 13, publicada no DOE de 14.05.2008, e de conformidade com o Quadro Declaratório nº ___/___, expedido em ____/____/____, que fica incorporado a retribuição de (NOME), RG nº (RG), matrícula (matrícula), ___/10 (nº por extenso) a partir de ___/____/____, da diferença entre a Gratificação de Direção – GRADI de _____% (nº por extenso) e a (parcialmente/ totalmente) incorporada de _____% (nº por extenso), correspondentes aos empregos públicos em confiança de (emprego público) de Faculdade – FATEC e (emprego público) de Faculdade – FATEC, calculadas sobre a referência XVIII da Escala de Salários – Empregos Públicos em Confiança, de que trata a alínea “c” do inciso IV do artigo 26 do mesmo diploma legal.


______________________________________


Publicado no DOE de ____/_____/____

Seção _____, página _____

168

ANEXO – GR. AUTÁRQUICO - 1

TIMBRE

Quadro Declaratório nº _____/_____

Incorporação Gratificação de Representação

artigo 1º, Lei Complementar nº 813/96

Declaro, para fins de aplicação do disposto no artigo 1º da Lei Complementar nº 813/96, que (NOME),RG nº (RG), matrícula (matrícula), titular da função (função), faz jus a incorporação de décimo(s) da gratificação de representação de conformidade com o demonstrativo abaixo:

DÉCIMOS

DENOMINAÇÃO DA FUNÇÃO

% FUNÇÃO

PERÍODO VIGÊNCIA

Município, ____de _________________ de 20____.

____________________________________



169


TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, no uso de suas competências legais, expede a presente Portaria para declarar que nos termos do artigo 1º da Lei Complementar nº 813, de 16, publicada no DOE de 17.07.96, fica incorporado ao salário de (NOME), RG nº (RG), matrícula (Matrícula), ___/10 (Nº POR EXTENSO) a partir de ___/____/_____, da Gratificação de Representação, de conformidade com Quadro Declaratório nº ____/_____, expedido em ____/____/_____.


_______________________________________


Publicada no DOE de ___/___/___

Seção ____, Página ______.

170

ANEXO – GR. AUTÁRQUICO- 3

TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de ____, publicada no DOE de ____/____/____ e apostilada em ___/___/____, para declarar que nos termos do artigo 1º da Lei Complementar nº 813, de 16, publicada no DOE de 17.07.96, que fica incorporada ao salário de (NOME), RG nº (RG), matrícula (Matrícula), mais ___/10 da Gratificação de Representação, a partir de ____/____/____, de conformidade com o Quadro Declaratório nº ____/_____, expedido em ____/____/_____.


____________________________________


Publicado no DOE de _____/_____/_______

Seção _____, Página _____

171


TIMBRE

Quadro Declaratório nº _____/_____


incisos IV e V do Artigo 1º Lei Complementar nº 813/96

Declaro, para fins de aplicação do disposto nos incisos IV e V, do artigo 1º da Lei Complementar nº 813/96, que (NOME), RG nº (RG), matrícula (matrícula), titular da função/ emprego público (função/emprego público), faz jus a partir de ___/___/___, de conformidade com o demonstrativo abaixo, a incorporação de ___/10 (_____ décimo (s)) da diferença entre a gratificação de __% ( nº por extenso ) e a totalmente/ parcialmente incorporada de ____% (nº por extenso), calculadas sobre 80% (oitenta por cento) da gratificação atribuída ao Magnífico Reitor da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”.

DÉCIMOS


% FUNÇÃO

PERÍODO VIGÊNCIA

Município, ____ de _________________ de 20____.

____________________________________



172

ANEXO – GR. AUTÁRQUICO – 5

TIMBRE

APOSTILA DE _____ DE __________________ DE 20____.

O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, no uso de suas competências legais, APOSTILA (a presente Portaria) ou (a Portaria de ___/___/___ publicada em ___/___/___, e apostilada em ___/___/___,) para declarar que nos termos dos incisos IV e V, do artigo 1º da Lei Complementar nº 813, de 16, publicada no DOE de 17.07.96, e de conformidade com o Quadro Declaratório nº ____/____ expedido em ___/___/___, que fica incorporado a partir de ___/___/___, ao salário de (NOME), RG nº (RG), matrícula (MATRÍCULA) ____/10 (___ décimo (s)) ou mais 1/10 (um décimo) da diferença entre a Gratificação de Representação de ___% (nº por extenso) e a (totalmente/ parcialmente) incorporada de ___% (nº por extenso) correspondentes a (o) função/emprego público de (função/emprego público) e (função/emprego público) calculada sobre 80% (oitenta por cento) da gratificação atribuída ao Magnífico Reitor da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”.


_____________________________________



Seção ____, Página_____

173

ANEXO – GR. TRANSF. – AUTÁRQUICO - 1

TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de ____, publicada no DOE de ___/____/____ e apostilada em ____/____/_____, para declarar que a gratificação de representação incorporada ao (a) servidor (a), (NOME) (RG), (matrícula), nos termos do artigo 1º da Lei Complementar nº 813/1996, calculada sobre 80% (oitenta por cento) da Gratificação atribuída ao Magnífico Reitor da Universidade Estadual Paulista “Julio de Mesquita Filho”, a partir de 01.04.2008, em razão da Lei Complementar nº 1044/2008, passa a ser calculada sobre o valor da referência XVIII da Escala de Salários – Empregos Públicos em Confiança, de que trata o Anexo IX, a que se refere a alínea “c”, do inciso IV do artigo 26 da citada Lei Complementar, na seguinte conformidade:

Décimos já Incorporados

FUNÇÃO/EMPREGO PÚBLICO

Dispositivo Legal % nos termos da L.C 1044/08

____/10 (FUNÇÃO/EMPREGO PÚBLICO)

Artigo 1º da Lei Complementar nº 813/96

(Processo n ____/______)

____________________________________


Publicado no DOE de ____/____/____

Seção _________, página __________

174


TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de ____, publicada no DOE de ___/____/____ e apostilada em ____/_____/_____, para declarar que a gratificação de representação incorporada ao (a) servidor (a) (NOME), (RG), (matrícula), nos termos dos incisos IV e V do artigo 1º da Lei Complementar nº 813/1996, calculada sobre 80% (oitenta por cento) da Gratificação atribuída ao Magnífico Reitor da Universidade Estadual Paulista “Julio de Mesquita Filho”, a partir de 01.04.2008, em razão da Lei Complementar nº 1044/2008, passa a ser calculada sobre o valor da referência XVIII da Escala de Salários – Empregos Públicos em Confiança, de que trata o Anexo IX, a que se refere a alínea “c”, do inciso IV do artigo 26 da citada Lei Complementar, na seguinte conformidade:



Dispositivo Legal

% nos termos da L.C 1044/08

____/10 (FUNÇÃO/ EMPREGO PÚBLICO)


____/10

Da diferença entre a função/ emprego público de (FUNÇÃO/EMPREGO PÚBLICO) para a parcialmente incorporada de (FUNÇÃO/ EMPREGO PÚBLICO) (QTD DE DÉCIMOS).

Incisos IV e V do artigo 1º da Lei Complementar nº 813/96

(Processo n____/_____)

____________________________________


175


Seção _________, página __________

176


TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de ____, publicada no DOE de ____/_____/____, para declarar que a gratificação de representação incorporada ao (a) servidor (a) (NOME), (RG), (matrícula), nos termos do artigo 1º da Lei Complementar nº 406/85, calculada sobre a Gratificação atribuída ao Magnífico Reitor, de conformidade com a Resolução CRUESP nº 129/94 publicada no de DOE 15.10.94, a partir de 01.04.2008, em razão da Lei Complementar nº 1044/2008, passa a ser calculada sobre o valor da referência XVIII da Escala de Salários – Empregos Públicos em Confiança, de que trata o Anexo IX, a que se refere a alínea “c”, do inciso IV do artigo 26 da citada Lei Complementar, na seguinte conformidade:



Dispositivo Legal % nos termos da L.C 1044/08

____/10 (Nº POR EXTENSO)

(FUNÇÃO/ EMPREGO PÚBLICO)


(Processo n ____/_____)

___________________________________



Seção _________, página _________

177

ANEXO – GR. AUTÁRQUICO – COMBINADA - 1

TIMBRE



artigo 1º, Lei Complementar nº 813/96,

combinado com a Lei Complementar nº 1044/08.

Declaro, para fins de aplicação do disposto nos termos do artigo 1º da Lei Complementar nº 813/96, combinado com a Lei Complementar nº 1044/08, que (NOME), RG nº (RG), matrícula (MATRÍCULA), (função/emprego público), faz jus a incorporação de décimo(s) da gratificação de representação de conformidade como o demonstrativo abaixo:

Nº DÉCIMOS


% FUNÇÃO

PERÍODO VIGÊNCIA

_______________, de __________________de 20_____.

__________________________________



178


TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, no uso de suas competências legais, expede a presente Portaria para declarar que nos termos do artigo 1º da Lei Complementar nº 813, de 16, publicada no DOE de 17.07.96, combinado com a Lei Complementar nº 1044/08, fica incorporado ao salário de (NOME), RG nº (RG), matrícula (Matrícula), ___/10 (Nº POR EXTENSO) a partir de ___/____/_____, da Gratificação de Representação, de conformidade com Quadro Declaratório nº ____/_____, expedido em ____/____/_____.


____________________________________



Seção ____, Página ______.

179


TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de ____, publicada no DOE de ____/____/____ e apostilada em ___/___/____, para declarar que nos termos do artigo 1º da Lei Complementar nº 813, de 16, publicada no DOE de 17.07.96, combinado com a Lei Complementar nº 1044/08, que fica incorporada ao salário de (NOME), RG nº (RG), matrícula (Matrícula), mais ___/10 da Gratificação de Representação, a partir de ___/____/____, de conformidade com o Quadro Declaratório nº ____/_____, expedido em ____/____/_____.


____________________________________


Publicado no DOE de ____/______/______

Seção ______, Página _______

180


TIMBRE



incisos IV e V do artigo 1º, Lei Complementar nº 813/96,

combinado com a Lei Complementar nº 1044/08.

Declaro, para fins de aplicação do disposto nos termos dos incisos IV e V do artigo 1º da Lei Complementar nº 813/96, combinado com a Lei Complementar nº 1044/08, que (NOME), (RG), (MATRÍCULA), (função/emprego público), faz jus a partir de ____/____/____, de conformidade como o demonstrativo abaixo, a incorporação de décimo(s) da diferença entre a gratificação de ____ % (nº por extenso) e a (totalmente/parcialmente) incorporada de ____% (Nº POR EXTENSO), calculadas sobre o valor da referência XVIII da Escala de Salários – Empregos Públicos em Confiança, de que trata a alínea “c” do inciso IV do artigo 26 da Lei Complementar nº 1044/2008:

Nº DÉCIMOS


% FUNÇÃO PERÍODO VIGÊNCIA

_______________, de __________________de 20____.

__________________________________



181


TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de ____, publicada no DOE de ____/____/____ e apostilada em ___/___/____, para declarar que nos termos dos incisos IV e V do artigo 1º da Lei Complementar nº 813, de 16, publicada no DOE de 17.07.96, combinado com a Lei Complementar nº 1044/08, e de conformidade com o Quadro Declaratório nº ___/____, expedido em ___/____/____, que fica incorporado ao salário de (NOME), RG nº (RG), matrícula (matrícula), ___/10 (____ décimo) a partir de ____/____/_____, da diferença entre a Gratificação de Representação de ___% (nº por extenso) e a (totalmente/parcialmente) incorporada de ___% (nº por extenso), correspondentes a (o) função/ emprego público de (função/emprego público) e (função/ emprego público), a que alude o Subanexo 1, do Anexo X, a que se refere o parágrafo único do artigo 32 da Lei Complementar nº 1044/2008, calculada sobre o valor da referência XVIII da Escala de Salários – Empregos Públicos em Confiança, de que trata o Anexo IX, a que se refere a alínea “c”, do inciso IV do artigo 26 da citada Lei Complementar.


_________________________________


Publicado no DOE de _____/______/_____

Seção _____, Página _______

182

ANEXO – GR. CLT - 1

TIMBRE

Quadro Declaratório nº ____/_____


Artigos 1º e 2º da Lei Complementar nº 1001/2006

Declaro, para fins de aplicação do disposto nos artigos 1º e 2º da Lei Complementar nº 1001/06, que (NOME), RG nº (RG), matrícula (matrícula), (EMPREGO PÚBLICO), faz jus a incorporação de décimo(s) da gratificação de representação de conformidade com o demonstrativo abaixo:


% EMPREGO PÚBLICO

PERÍODO VIGÊNCIA

Município, _____ de _____________ de 201____.

______________________________________



183


TIMBRE

PORTARIA DE _____ DE __________________ DE 20_____.

O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, no uso de suas competências legais, expede a presente Portaria para declarar que nos termos dos artigos 1º e 2º da Lei Complementar nº 1001, de 24, publicada no DOE de 25.11.06, fica incorporado ao salário de (nome do servidor), RG nº (nº) , matrícula (nº) , a partir de ___/___/___, ____/10 ( nº por extenso ) da Gratificação de Representação, correspondente ao emprego público de (emprego público) , e de conformidade com o Quadro Declaratório nº ___/___, expedido em ___/___/___.


__________________________________

(Nome e assinatura doDiretor)


Seção ____, Página _____

184


TIMBRE


O Diretor de Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de ___, publicada no DOE de ___/___/___ e apostilada em ___/___/___ e ___/___/___, para declarar que a gratificação de representação parcialmente incorporada nos termos dos artigos 1º e 2º da Lei Complementar nº 1001, de 24, publicada no DOE de 25.11.06, que fica incorporado ao salário de (NOME), RG nº (RG), matrícula (Matrícula), mais ___/10 (nº por extenso) da Gratificação de Representação, a partir de ___/____/____, correspondente ao Emprego Público em Confiança de (EMPREGO PÚBLICO), e de conformidade com o Quadro Declaratório nº ____/_____, expedido em ____/____/_____.


____________________________________



Seção ____, Pág. ____

185


TIMBRE

Quadro Declaratório nº ____/20___


artigos 1º e 2º da Lei Complementar nº 1.001/06 e

incisos IV e V do artigo 1º da Lei Complementar nº 813/96

Declaro, para fins de aplicação do disposto nos artigos 1º e 2º da Lei Complementar nº 1.001/06 e a luz do contido nos incisos IV e V do artigo 1º da Lei Complementar nº 813/96, que (NOME), (RG), (matrícula), (EMPREGO PÚBLICO), faz jus de conformidade com o demonstrativo abaixo, a incorporação de ___/10 (_____ décimos) da diferença entre a gratificação de ___% (_______ por cento) e a parcialmente incorporada de ___% (___________ por cento), calculadas sobre a referência XVIII da Escala de Salários – Empregos Públicos em Confiança de que trata a alínea “c” do artigo 26 da Lei Complementar nº 1.044, de 13, publicado no DOE de 14.05.2008.

DÉCIMOS

DENOMINAÇÃO DO EMPREGO PÚBLICO

% EMPREGO PÚBLICO

PERÍODO VIGÊNCIA

Município, _____ de _____________ de 20____.

__________________________________



186


TIMBRE

APOSTILA DE _____, DE __________________ DE 20____.

O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de ___/___/___ publicada em ___/___/___, para declarar que nos termos dos artigos 1º e 2º da Lei Complementar nº 1.001, de 24, publicada no DOE de 25.11.06 e a luz do disposto nos incisos IV e V, do artigo 1º da Lei Complementar nº 813/96, e de conformidade com o Quadro Declaratório nº ____/_____ expedido em ____/____/_____, que fica incorporado ao salário de (NOME), (RG), (matrícula), ___/10 (_____ décimos), a partir de ____/_____/_____, da diferença entre a Gratificação de Representação de ___% (_____ por cento) e a parcialmente incorporada de ____% (________ por cento), correspondentes aos Empregos Públicos de ____________________________ e ____________________________, calculadas sobre a referência XVIII da Escala de Salários – Empregos Públicos em Confiança de que trata a alínea “c” do artigo 26 da Lei Complementar nº 1.044, de 13, publicado no DOE de 14.05.2008.


______________________________________



Seção____, Página_____

187

ANEXO – GR. INTEGRADORA - CLT - 1

TIMBRE

APOSTILA DE DE DE 20___.

O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de _____, publicada no DOE de ____/____/____ e apostilada em ___/____/____ para declarar que a gratificação de representação incorporada nos termos desta última apostila fica integrada a partir de ____/____/____, ao salário de (NOME), RG nº (RG), matrícula (MATRÍCULA), ocupante do Emprego Público em Confiança de (EMPREGO PÚBLICO).

(Processo: ______/______)

___________________________________



Seção ____, Pág. ____.

188

ANEXO – GR. RETORNO – AUTÁRQUICO - 1

TIMBRE


O Diretor de Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de ___, publicada no DOE de ___/___/___ e apostilada em ___/___/___, para declarar que a gratificação de representação incorporada nos termos dos artigos 1º e 2º da Lei Complementar nº 1001, de 24, publicada no DOE de 25.11.06, correspondente ao Emprego Público em Confiança de (EMPREGO PÚBLICO), fica integrada ao salário de (NOME), RG nº (RG), matrícula (matricula), a partir de ___/___/___, na função autárquica de (FUNÇÃO).

(Processo: ____/______)

____________________________________



Seção ____, Pág. ____.

189

ANEXO – GR. RETORNO - AUTÁRQUICO – 2

TIMBRE


O Diretor de Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de ______, publicada no DOE de ____/____/_____ e apostilada em ___/___/___, para declarar que a gratificação de representação parcialmente incorporada nos termos dos artigos 1º e 2º da Lei Complementar nº 1.001, de 24, publicada no DOE de 25.11.06, a luz do disposto nos incisos IV e V, do artigo 1º da Lei Complementar nº 813/96, correspondente ao Emprego Público em Confiança de (EMPREGO PÚBLICO- ÚLTIMA CONCESSÃO) e a parcialmente incorporada de (EMPREGO PÚBLICO – DEMAIS CONCESSÕES ANTERIORES), ficam integradas ao salário de (NOME), RG nº (RG), matrícula (matricula), a partir de ___/____/____, na função autárquica de (FUNÇÃO).

(Processo: ____/_____)

____________________________________



Seção ____, Pág. ____.

190

ANEXO – GR. TRANSFORMADORA - CLT - 1

TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de ____, publicada no DOE de ___/____/____ e apostilada em ____/____/_____, para declarar que a gratificação de representação incorporada ao (a) servidor (a), (NOME) (RG), (matrícula), nos termos dos artigos 1º e 2º da Lei Complementar nº 1001, de 24, publicada no DOE de 25.11.2006, calculada sobre 80% (oitenta por cento) da Gratificação atribuída ao Magnífico Reitor da Universidade Estadual Paulista “Julio de Mesquita Filho”, a partir de 01.04.2008, em razão da Lei Complementar nº 1044/2008, passa a ser calculada sobre o valor da referência XVIII da Escala de Salários – Empregos Públicos em Confiança, de que trata o Anexo IX, a que se refere a alínea “c”, do inciso IV do artigo 26 da citada Lei Complementar, na seguinte conformidade:


EMPREGO PÚBLICO Dispositivo Legal

% equivalente nos termos da L.C 1044/08

____/10 (EMPREGO PÚBLICO) Artigos 1º e 2º da Lei Complementar nº 1001/2006

(Processo n ____/______)

____________________________________



Seção _________, página __________

191

ANEXO – GR. TRANSFORMADORA - CLT - 2

TIMBRE


O Diretor do Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de ____, publicada no DOE de ___/____/____ e apostilada em ____/____/_____, para declarar que a gratificação de representação incorporada ao (a) servidor (a), (NOME) (RG), (matrícula), nos termos dos artigos 1º e 2º da Lei Complementar nº 1001, de 24, publicada no DOE de 25.11.2006 combinado com os incisos IV e V do artigo 1º da Lei Complementar nº 813/96, calculada sobre 80% (oitenta por cento) da Gratificação atribuída ao Magnífico Reitor da Universidade Estadual Paulista “Julio de Mesquita Filho”, a partir de 01.04.2008, em razão da Lei Complementar nº 1044/2008, passa a ser calculada sobre o valor da referência XVIII da Escala de Salários – Empregos Públicos em Confiança, de que trata o Anexo IX, a que se refere a alínea “c”, do inciso IV do artigo 26 da citada Lei Complementar, na seguinte conformidade:


EMPREGO PÚBLICO Dispositivo Legal

% equivalente nos termos da L.C 1044/08

____/10 (EMPREGO PÚBLICO) Artigos 1º e 2º da Lei Complementar nº 1001/2006

(Processo n ____/______)

____________________________________



Seção _________, página __________

192

ANEXO – GDAP - 1

Ilustríssimo(a) Senhor(a) Diretor(a) da FATEC/ETE (nome da EU) ou Diretor(a) do Serviço de Administração de Recurso Humanos

(NOME), (RG), (MATRICULA), (função/emprego público) lotado na (ETEC/FATEC_______) pertencente ao quadro do CEETEPS, designado para prestar serviços no “POUPATEMPO – Centrais de atendimento ao Cidadão”, requer a Vossa Senhoria, com fundamento no artigo 18 da L.C nº 847/98 e alterada pelo artigo 3º das Disposições Transitórias da L.C 1046/08 e artigo 43, inciso VI da L.C 1080/08, a incorporação da Gratificação pelo Desempenho de Atividades no Poupatempo – GDAP.

Município,____de _________________ de 20___.

_________________________________

(Servidor (a))

Recebido em ___/___/___

_____________________________________

(carimbo e assinatura do servidor da Seção ou

Área de Pessoal que recebeu o requerimento)

193

ANEXO – GDAP - 2

TIMBRE

Quadro Declaratório nº ____/20____

Incorporação Gratificação pelo

Desempenho de Atividade no Poupatempo

Artigo 18 da Lei Complementar nº 847/98

Declaro, para fins de aplicação do disposto no artigo 18 da Lei Complementar nº 847/98 e alterada pela L.C nº 1046/08 e artigo 3º, inciso VI da L.C nº 1080/08, que (NOME), (RG), (matrícula), (função/emprego público), titular da (o) função/emprego público de (FUNÇÃO/EMPREGO PÚBLICO), designado (a) para desempenhar as Atividades de Apoio junto ao POUPATEMPO, faz jus a partir de ___/____/____, de conformidade com o demonstrativo abaixo:

DÉCIMOS

DENOMINAÇÃO DO EMPREGO PÚBLICO

% EMPREGO PÚBLICO

PERÍODO VIGÊNCIA

Município, _____ de _____________ de 20____.

__________________________________



194

ANEXO – GDAP - 3

TIMBRE

PORTARIA DE DE DE 20_____.

O Diretor de Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, expede a presente Portaria, para declarar que nos termos do artigo 18 da Lei Complementar nº 847/98 e alterada pelo artigo 3º da L.C nº 1046/08 e artigo 43, inciso VI da L.C nº 1080/08, fica incorporada à retribuição de (NOME), (RG), (matricula), mais ____/10 (nº por extenso) a partir de ___/___/___, pela gratificação pelo Desempenho de Atividades no Poupatempo – GDAP, de conformidade com o Quadro Declaratório nº ___/___, expedido em ___/___/___.

(Processo: ____/_____)

_____________________________________



Seção ____, Pág. ____

195

ANEXO – GDAP - 4

TIMBRE


O Diretor de Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de ___, publicada no DOE de ___/___/___ e apostilada em ___/___/___, para declarar que a gratificação pelo Desempenho de Atividades no Poupatempo – GDAP, nos termos do artigo 18 da Lei Complementar nº 847/98 e alterada pelo artigo 3º da L.C nº 1046/08 e artigo 43, inciso VI da L.C nº 1080/08, fica incorporada à retribuição de (NOME), (RG), (matricula), mais ____/10 (nº por extenso) a partir de ___/___/___, de conformidade com o Quadro Declaratório nº ___/___, expedido em ___/___/___.

(Processo: ____/_____)

___________________________________

(Nome e assinatura do Diretor


Seção ____, Pág. ____

196

ANEXO – GDAP - 5

TIMBRE


O Diretor de Departamento de Administração de Pessoal da Unidade de Recursos Humanos do CEETEPS, no uso de suas competências legais, APOSTILA a Portaria de ___, publicada no DOE de ___/___/___ e apostilada em ___/___/___, para declarar que a gratificação pelo Desempenho de Atividades no Poupatempo – GDAP, nos termos da Lei Complementar nº 847/98 e alterada pela L.C nº 1046/08, incorporada à (NOME), (RG), (matricula),(Função / EMPREGO PÚBLICO do CEETEPS), passa a ser calculada a partir de 01.10.2008, na base do coeficiente de 7,79 (sete inteiros e setenta e nove centésimos) sobre o valor da Unidade Básica de Valor – UBV, instituída pelo artigo 33 e inciso VI do artigo 43 da L.C nº 1080/08.

(Processo: ____/_____)

__________________________________



Seção ____, Pág. ____

197

ANEXO – APOSENTADORIA - 1


Ilmo. Senhor Coordenador Técnico da Unidade de Recursos Humanos do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza

__(nome)__, RG ____, matrícula _______, exercendo a função autárquica _______, residente à _____, Bairro ____, Município _____, CEP____ classificada na (Unidade Administrativa), requer a Vossa Senhoria concessão de aposentadoria, nos termos _________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

CPF Nº:

PIS/PASEP:

DATA DE NASCIMENTO: _ _/_ _/_ _

NOME DA MÃE:

Município, ___(data)___ de _____________de ___.

___________________________ (assinatura)

Visto

________________________

(Carimbo e assinatura

do superior imediato)

198


TIMBRE

Órgão: CEETEPS - ADMINISTRAÇÃO CENTRAL CERTIDÃO N.º ____/______

ÓRGÃO EXPEDIDOR

Centro Estadual De Educação Tecnológica Paula Souza – ( ETEC/FATEC)

NOME DO SERVIDOR MATRÍCULA

PIS/PASEP DATA DE NASCIMENTO

PAI MÃE

CARTEIRA DE TRABALHO CPF

N.º Série

ADMISSÃO CARGO

PERÍODO COMPREENDIDO / CONTRIBUINTE DO INSS

N.º DO PROCESSO FONTE DE INFORMAÇÃO

PUCT Nº Processo Único De Contagem De Tempo

CERTIFICO nas formas do Decreto n.º 3.112. art. 10. Parágrafo 2º de 06/07/99, que o interessado conta de tempo de serviço líquido de (nº de dias) (nº por extenso) dias, correspondente a (nº) anos, (nº) meses e (nº) dias de exercício, vinculado do RGPS/INSS.

Lavrei a Certidão:

São Paulo, ____ de _____ de 20___

_______________________________ _______________________________

(ASSINATURA E CARIMBO DO RESP.) (ASSINATURA E CARIMBO DO DIRETOR)

199


TIMBRE

FOLHA INFORMATIVA

(Decreto nº 7.120 de 26/11/1975)

I - Nome:

RG:

Matrícula:

II - Função Autárquica: __________________________________, SQFA II (inciso I, artigo 44 da Lei Complementar nº 1044/2008)

III - Referência ____, Grau _____, da Escala de Salários – Empregos Públicos Permanentes (Subanexo 1, Anexo VIII – Jornada de 40 (quarenta) horas semanais – alínea “a”, inciso IV, do artigo 26 da Lei Complementar nº 1044/2008)

IV -Lotação: Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza

Classificação: Escola Técnica Estadual _______ou Faculdade de Tecnologia de _____________________

V - Regime de Trabalho: Autárquico - conforme Lei nº 4.672 de 04/09/1985

VI -Regime Jurídico: Autárquico - ESCEPS (Estatuto dos Servidores Técnicos Administrativos do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza)

VII -Fundamento legal da aposentadoria: ___________________________

VIII -Provento (mês)_/_(ano)_= R$__________, assim discriminado:

200

Valores Integrais Valores Proporcionais

____/____avos

Referência ___, Grau ___, ES-EPP R$ R$

____(___) qüinqüênios = ___% R$ R$

Sexta-Parte dos salários R$ R$

Adicional de insalubridade – grau ____ R$ R$

(outros/se houver) R$ R$

__________ _____________

Total: R$ R$

____________________________

Assinatura do responsável

201


TERMO DE CIÊNCIA E DE NOTIFICAÇÃO

Órgão ou Entidade: Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza

Processo de Aposentadoria n°: PUCT nº ___/_____

Responsável pelo ato de concessão da aposentadoria: Elio Lourenço Bolzani

Servidor aposentado: (NOME)

Na qualidade de Responsável pelo ato de concessão da aposentadoria e Servidor aposentado, respectivamente, do Termo acima identificado, e, cientes do seu encaminhamento ao TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO, para fins de instrução e julgamento, damo-nos por CIENTES e NOTIFICADOS para acompanhar todos os atos da tramitação processual, até o julgamento final e sua publicação e, se for o caso e de nosso interesse, para, nos prazos e nas formas legais e regimentais, exercer o direito da defesa, interpor recursos e o mais que couber.

Outrossim, declaramos estarmos cientes, doravante, de que todos os despachos e decisões que vierem a ser tomados, relativamente ao aludido processo, serão publicados no Diário Oficial do Estado, Caderno do Poder Legislativo, parte do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, de conformidade com o artigo 90 da Lei Complementar n° 709, de 14 de janeiro de 1993, iniciando-se, a partir de então, a contagem dos prazos processuais.

São Paulo, de de 2.0___.

Elio Lourenço Bolzani

Coordenador Técnico

____________________________________

(ASSINATURA DO SERVIDOR (A))

202

ANEXO – APOSENTADORIA – 5 - (APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA)

TIMBRE

PORTARIA CEETEPS DE DE DE 20____.

O Coordenador Técnico da Unidade de Recursos Humanos do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, no uso de suas competências legais, APOSENTA voluntariamente, nos termos do ______________________________________, (combinado com o artigo 201, § 9º da Constituição Federal de 05/10/1988 e Lei Complementar n.º 269/1981 – somente se for utilizado tempo do INSS – Instituto Nacional do Seguro Social) e à vista da Certidão de Liquidação de Tempo de Serviço, _______(nome)_________________________, RG _____________ , matrícula __________, exercendo a função autárquica de (FUNÇÃO), pertencente ao SQFA – II, a que alude o inciso I, do artigo 44 da Lei Complementar nº 1044/2008, de 13, publicada no D.O.E. de 14/05/2008, lotada na ____________________, da Escola Técnica Estadual ______________ou Faculdade de Tecnologia de _________________, enquadrada na Referência ____, Grau ___, da Escala de Salários Empregos Públicos Permanentes de que trata o Subanexo 1, Anexo VIII, em Jornada Completa de 40 (quarenta) horas semanais, a que se refere a alínea “a”, inciso IV, do artigo 26 da já citada Lei Complementar, fazendo jus aos proventos integrais (ou proporcionais na base de ___/___ avos) no valor de R$ ____,____(Valor Total dos proventos) (___________ reais e _____________centavos) assim discriminados: salário correspondente ao padrão de sua função = R$ ______(______________ reais e _________centavos), acrescido das seguintes vantagens pecuniárias: adicional por tempo de serviço - ____ qüinqüênios (artigo 129 da Constituição do Estado de São Paulo) = R$ ________(_______________ reais e _____________ centavos); sexta-parte dos salários (artigo 129 da Constituição do Estado de São Paulo) = R$ ___________(_______________reais e ____________________centavos), adicional de insalubridade – grau ________(Lei Complementar nº 432/1985, regulamentada pelo Decreto nº 25.492/1986) = R$ ______(___________________reais e _____________centavos).

(Processo n.º / )

ELIO LOURENÇO BOLZANI


Publicada no DOE _____/_____/_____

Seção II, Pág. _________

203

ANEXO – APOSENTADORIA – 6 - (APOSENTADORIA VOLUNTÁRIA C/ APLICAÇÃO DA MÉDIA DOS SALÁRIOS)

TIMBRE


O Coordenador Técnico da Unidade de Recursos Humanos do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, no uso de suas competências legais, APOSENTA voluntariamente, nos termos do ______________________________________, (combinado com o artigo 201, § 9º da Constituição Federal de 05/10/1988 e Lei Complementar n.º 269/1981 – somente se for utilizado tempo do INSS – Instituto Nacional do Seguro Social) e à vista da Certidão de Liquidação de Tempo de Serviço, _______(nome)_________________________, RG _____________, matrícula __________, exercendo a função autárquica de (FUNÇÃO), pertencente ao SQFA – II, a que alude o inciso I, do artigo 44 da Lei Complementar nº 1044/2008, de 13, publicada no D.O.E. de 14/05/2008, lotada na ____________________, da Escola Técnica Estadual ______________ou Faculdade de Tecnologia de _________________, enquadrada na Referência ____, Grau ________, da Escala de Salários – Empregos Públicos Permanentes de que trata o Subanexo 1, Anexo VIII, em Jornada Completa de 40 (quarenta) horas semanais, a que se refere a alínea “a”, inciso IV, do artigo 26 da já citada Lei Complementar, fazendo jus aos proventos integrais (ou proporcionais na base de ___/___ avos) no valor de R$ ____,____(Valor Total dos proventos) (___________ reais e _____________centavos), calculados mediante a aplicação da Lei Federal nº 10.887/2004, compreendendo: salário correspondente ao padrão de sua função, acrescido das seguintes vantagens pecuniárias: adicional por tempo de serviço - ____ qüinqüênios (artigo 129 da Constituição do Estado de São Paulo); sexta-parte dos salários (artigo 129 da Constituição do Estado de São Paulo), adicional de insalubridade – grau ________(Lei Complementar nº 432/1985, regulamentada pelo Decreto nº 25.492/1986).

(Processo n.º / )





204

ANEXO – APOSENTADORIA – 7 - (APOSENTADORIA POR INVALIDEZ C/ APLICAÇÃO DA MÉDIA DOS SALÁRIOS)

TIMBRE

PORTARIA CEETEPS DE DE DE 20_____.

O Coordenador Técnico da Unidade de Recursos Humanos do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, no uso de suas competências legais, APOSENTA por invalidez, nos termos ________________________________________________________________________________________________________________________, (combinado com o artigo 201, § 9º da referida Constituição e Lei Complementar n.º 269/1981 – somente se for utilizado tempo do INSS – Instituto Nacional do Seguro Social) e à vista da Certidão de Liquidação de Tempo de Serviço e do Laudo de Aposentadoria nº _____/____-DPME, a partir de ___/___/____, _______(nome)_________________________, RG ____________, matrícula ____________, exercendo a função autárquica de (FUNÇÃO), pertencente ao SQFA – II, a que alude o inciso I, do artigo 44 da Lei Complementar nº 1044/2008, de 13, publicada no D.O.E. de 14/05/2008, lotada na ____________________, da Escola Técnica Estadual ______________ou Faculdade de Tecnologia de _________________, enquadrada na Referência ____, Grau ________, da Escala de Salários – Empregos Públicos Permanentes de que trata o Subanexo 1, Anexo VIII, em Jornada Completa de 40 (quarenta) horas semanais, a que se refere a alínea “a”, inciso IV, do artigo 26 da já citada Lei Complementar, fazendo jus aos proventos integrais, no valor de R$ ____,____(Valor Total dos proventos) (___________ reais e _____________centavos), calculados mediante a aplicação da Lei Federal nº 10.887/2004, compreendendo: salário correspondente ao padrão de sua função, acrescido das seguintes vantagens pecuniárias: adicional por tempo de serviço - ____ qüinqüênios (artigo 129 da Constituição do Estado de São Paulo); sexta-parte dos salários (artigo 129 da Constituição do Estado de São Paulo), adicional de insalubridade – grau ________(Lei Complementar nº 432/1985, regulamentada pelo Decreto nº 25.492/1986).

(Processo n.º / )





205

ANEXO – APOSENTADORIA – 8 - (APOSENTADORIA POR INVALIDEZ)

TIMBRE


O Coordenador Técnico da Unidade de Recursos Humanos do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, no uso de suas competências legais, APOSENTA por invalidez, nos termos ________________________________________________________________________________________________________________________, (combinado com o artigo 201, § 9º da referida Constituição e Lei Complementar n.º 269/1981 – somente se for utilizado tempo do INSS – Instituto Nacional do Seguro Social) e à vista da Certidão de Liquidação de Tempo de Serviço e do Laudo de Aposentadoria nº _____/____-DPME, a partir de ___/___/____, _______(nome)_________________________, RG ____________, matrícula ____________, exercendo a função autárquica de (FUNÇÃO), pertencente ao SQFA – II, a que alude o inciso I, do artigo 44 da Lei Complementar nº 1044/2008, de 13, publicada no D.O.E. de 14/05/2008, lotada na ____________________, da Escola Técnica Estadual ______________ou Faculdade de Tecnologia de _________________, enquadrada na Referência ____, Grau ________, da Escala de Salários – Empregos Públicos Permanentes de que trata o Subanexo 1, Anexo VIII, em Jornada Completa de 40 (quarenta) horas semanais, a que se refere a alínea “a”, inciso IV, do artigo 26 da já citada Lei Complementar, fazendo jus aos proventos integrais, no valor de R$ ____,____(Valor Total dos proventos) (___________ reais e _____________centavos), acrescido das seguintes vantagens pecuniárias: adicional por tempo de serviço - ____ qüinqüênios (artigo 129 da Constituição do Estado de São Paulo) = R$ ________(_______________ reais e _____________ centavos); sexta-parte dos salários (artigo 129 da Constituição do Estado de São Paulo) = R$ ___________(_______________reais e ____________________centavos), adicional de insalubridade – grau ________(Lei Complementar nº 432/1985, regulamentada pelo Decreto nº 25.492/1986) = R$ ______(___________________reais e _____________centavos).

(Processo n.º / )



206



ANEXO – APOSENTADORIA – 9 - (APOSENTADORIA COMPULSÓRIA)

TIMBRE


O Coordenador Técnico da Unidade de Recursos Humanos do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, no uso de suas competências legais, APOSENTA compulsoriamente, a partir de ___/___/____, nos termos _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________, (combinado com o artigo 201, § 9º da Constituição Federal de 05/10/1988 e Lei Complementar n.º 269/1981 – somente se for utilizado tempo do INSS – Instituto Nacional do Seguro Social) e à vista da Certidão de Liquidação de Tempo de Serviço, _______(nome)_______________________, RG _____________ , matrícula ____________, exercendo a função autárquica de (FUNÇÃO), pertencente ao SQFA – II, a que alude o inciso I, do artigo 44 da Lei Complementar nº 1044/2008, de 13, publicada no D.O.E. de 14/05/2008, lotada na ____________________, da Escola Técnica Estadual ______________ou Faculdade de Tecnologia de ______________, enquadrada na Referência ____, Grau _____, da Escala de Salários – Empregos Públicos Permanentes de que trata o Subanexo 1, Anexo VIII, em Jornada Completa de 40 (quarenta) horas semanais, a que se refere a alínea “a”, inciso IV, do artigo 26 da já citada Lei Complementar, fazendo jus aos proventos integrais (ou proporcionais na base de ___/___ avos), no valor de R$ ____,____(Valor Total dos proventos) (___________ reais e _____________centavos) assim discriminados: salário correspondente ao padrão de sua função = R$ ______(______________ reais e _________centavos), acrescido das seguintes vantagens pecuniárias: adicional por tempo de serviço - ____ qüinqüênios (artigo 129 da Constituição do Estado de São Paulo) = R$ ________(_______________ reais e _____________ centavos); sexta-parte dos salários (artigo 129 da Constituição do Estado de São Paulo) = R$ ___________(_______________reais e ____________________centavos), adicional de insalubridade – grau ________(Lei Complementar nº 432/1985, regulamentada pelo Decreto nº 25.492/1986) = R$ ______(___________________reais e _____________centavos).

207

(Processo n.º / )





208

ANEXO – APOSENTADORIA – 10 – (APOSENTADORIA COMPULSÓRIA C/ APLICAÇÃO DA MÉDIA DOS SALÁRIOS)

TIMBRE

PORTARIA CEETEPS DE DE DE 20___.

O Coordenador Técnico da Unidade de Recursos Humanos do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, no uso de suas competências legais, APOSENTA compulsoriamente, a partir de ___/___/____, nos termos _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________, (combinado com o artigo 201, § 9º da Constituição Federal de 05/10/1988 e Lei Complementar n.º 269/1981 – somente se for utilizado tempo do INSS – Instituto Nacional do Seguro Social) e à vista da Certidão de Liquidação de Tempo de Serviço, _______(nome)_______________________, RG _____________ , matrícula ____________, exercendo a função autárquica de (FUNÇÃO), pertencente ao SQFA – II, a que alude o inciso I, do artigo 44 da Lei Complementar nº 1044/2008, de 13, publicada no D.O.E. de 14/05/2008, lotada na ____________________, da Escola Técnica Estadual ______________ou Faculdade de Tecnologia de ______________, enquadrada na Referência ____, Grau _____, da Escala de Salários – Empregos Públicos Permanentes de que trata o Subanexo 1, Anexo VIII, em Jornada Completa de 40 (quarenta) horas semanais, a que se refere a alínea “a”, inciso IV, do artigo 26 da já citada Lei Complementar, fazendo jus aos proventos integrais (ou proporcionais na base de ___/___ avos), no valor de R$ ____,____(Valor Total dos proventos) (___________ reais e _____________centavos) assim discriminados: salário correspondente ao padrão de sua função = R$ ______(______________ reais e _________centavos), calculados mediante a aplicação da Lei Federal nº 10.887/2004, compreendendo: salário correspondente ao padrão de sua função, acrescido das seguintes vantagens pecuniárias: adicional por tempo de serviço - ____ qüinqüênios (artigo 129 da Constituição do Estado de São Paulo); sexta-parte dos salários (artigo 129 da Constituição do Estado de São Paulo), adicional de insalubridade – grau ________(Lei Complementar nº 432/1985, regulamentada pelo Decreto nº 25.492/1986).

(Processo n.º / )





209

ANEXO – APOSENTADORIA – 11

TIMBRE

Município, ____ de _____________ de ____.

Ao

Instituto Nacional do Seguro Social

Divisão ______________________

Senhor Responsável,

Em cumprimento ao disposto no artigo 131 do Regulamento dos Benefícios da Previdência Social, aprovado pelo Decreto nº 3048/99, comunicamos a Vossa Senhoria, que foi concedida aposentadoria a __(nome)___, RG _______, matrícula _______, na função autárquica de ________________, Referência _____, Grau ____, lotada na ____________ do Centro Estadual de Educação Tecnológica “Paula Souza”, tendo sido computado o tempo de contribuição consignado na certidão de tempo de contribuição emitida por essa Unidade em __/__/__.

Atenciosamente

Comunicação para o INSS quando da inclusão de tempo de serviço em atividade privada.

Obs. Solicitar ao servidor que estiver requerendo a aposentadoria o endereço do posto do INSS.

210

ANEXO – ABONO - 1

NÃO USAR TIMBRE

Ilmo(a) Sr(a) Diretor(a) da FATEC______ ou da ETE ______ ou Diretor do Serviço de Administração de Recursos Humanos, no caso da Administração Central.

___(nome)___,__(RG)__, _(função)_, _(matrícula)_, autárquico, vem requerer a Vossa Senhoria o que segue:

1 - ( ) a expedição da certidão de liquidação de tempo.

2 - ( ) seja providenciada a concessão do abono de permanência, instituído pela Emenda Constitucional nº 41, de 19, publicada no DOU, de 31 de dezembro de 2003, tendo em vista já ter cumprido todos os requisitos para a aposentadoria com proventos integrais/proporcionais, optando em permanecer em atividade.

Município, ____ de _______________ de _____.

_____________________________________

(ASSINATURA DO SERVIDOR)

De acordo.___/___/___

________________________

(carimbo e assinatura

do superior imediato)

211

ANEXO – ABONO - 2

TIMBRE


Ratificando, a certidão de Liquidação de Tempo nº ____/____ e CONCEDENDO a (Nome), (RG), (Matrícula), (função), autárquico, por ter completado as exigências para uma aposentadoria voluntária (coluna – termos da aposentadoria), o ABONO DE PERMANÊNCIA, nos termos (coluna – termos do abono de permanência), a partir de ___/___/___ .

(Processo _____/_____)

São Paulo, de de .

__________________________________

(Nome e assinatura Diretor)


Seção _____Página____.

212

ANEXO – ABONO - 3

COMUNICADO

Comunicamos, que a vista da Certidão de Liquidação de Tempo, que V.Sa. não preenche todos os requisitos para aposentadoria (integral/proporcional), ficando portanto, prejudicada a concessão do abono de permanência, instituído pela Emenda Constitucional nº 41, de 19, publicada no D.O.U. de 31 de dezembro de 2003.

Data, de de .

Ciente, ________________________________

____/____/____ Diretor da FATEC ou

Diretor da ETE ou

__________________ Diretor de Departamento de Pessoal (Adm. Central)

(ass. do servidor)

213

ANEXO – COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENT - 1

TIMBRE

DESPACHO DO COORDENADOR TÉCNICO DA UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS DO CEETEPS

CONCEDENDO, nos termos do Despacho do Governador de 27, publicado no DOE de 28.02.1987, a (nome), (RG), (matrícula), (emprego público), a complementação de aposentadoria, a partir de ___/____/____.

(Processo nº / )



Publicado no DOE de ____/____/_____

Seção II, Página ________________

214

ANEXO – COMPLEMENTAÇÃO DE PENSÃO - 1

TIMBRE

DESPACHO DO COORDENADOR TÉCNICO DA UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS DO CEETEPS.

CONCEDENDO, nos termos do que dispõe o parágrafo único da Lei nº 200, de 13.05.74, artigo 9º da Lei nº 1.386, de 19.12.51, e ainda o Despacho do Governador de 27, publicado no DOE de 28.02.87, a partir de___/___/___, a nome do beneficiário, RG do beneficiário, na qualidade de beneficiária legal, complementação de pensão na base de 80% (oitenta por cento) da complementação salarial de aposentadoria fixada ao servidor nome do servidor, RG, matrícula, emprego público, falecido em ___/___/___.

(Processo nº / )




Seção II, Página ______

215

ANEXO – TERMO DE CIÊNCIA - 1

TIMBRE




Responsável pelo ato de concessão de complementação de aposentadoria ou de pensão: Elio Lourenço Bolzani







____________________________________


216

ANEXO – COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENT - 1

TIMBRE

DESPACHO DO COORDENADOR TÉCNICO DA UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS DO CEETEPS

CONCEDENDO, nos termos do Despacho do Governador de 27, publicado no DOE de 28.02.1987, a (nome), (RG), (matrícula), (emprego público), a complementação de aposentadoria, a partir de ___/____/____.

(Processo nº / )




Seção II, Página ________________

217

ANEXO – COMPLEMENTAÇÃO DE PENSÃO - 1

TIMBRE

DESPACHO DO COORDENADOR TÉCNICO DA UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS DO CEETEPS.

CONCEDENDO, nos termos do que dispõe o parágrafo único da Lei nº 200, de 13.05.74, artigo 9º da Lei nº 1.386, de 19.12.51, e ainda o Despacho do Governador de 27, publicado no DOE de 28.02.87, a partir de___/___/___, a nome do beneficiário, RG do beneficiário, na qualidade de beneficiária legal, complementação de pensão na base de 80% (oitenta por cento) da complementação salarial de aposentadoria fixada ao servidor nome do servidor, RG, matrícula, emprego público, falecido em ___/___/___.

(Processo nº / )




Seção II, Página ______

218

ANEXO – TERMO DE CIÊNCIA - 1

TIMBRE




Responsável pelo ato de concessão de complementação de aposentadoria ou de pensão: Elio Lourenço Bolzani







____________________________________


219

ANEXO – SPPREV - 1

Ilustríssimo Senhor Diretor da ETEC/FATEC

Eu, ___________________, RG ________________, CPF __________________, solicito a emissão da Certidão de Tempo de Contribuição, nos termos da Portaria MPS nº 154, de 15/05/2008, publicado no DOU de 16/05/2008 para fins de aposentadoria, com aproveitamento de tempo de contribuição para o RGPS para obtenção de benefício junto ao INSS, referente ao período de ____/____/____ a _____/____/____, que exerci a função em comissão pelo regime jurídico autárquico na ETEC/FATEC ______________

Município, ____de ______________de 20___.

__________________________________


De acordo.

__________________________________________


220

ANEXO – SPPREV – 2

TIMBRE

CERTIDÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

Nº

ÓRGÃO EXPEDIDOR:

Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza

CNPJ:

62.823.257/0001-09

NOME DO SERVIDOR: SEXO:

MATRÍCULA:

RG/ ÓRGÃO EXPEDIDOR:

CPF:

PIS/ PASEP:

FILIAÇÃO:

DATA DE NASCIMENTO:

ENDEREÇO:

CARGO EFETIVO OU EM COMISSÃO:

ÓRGÃO DE LOTAÇÃO:

ETEC/FATEC

DATA DE ADMISSÃO:

DATA DE DISPENSA:

PERÍODO DE CONTRIBUIÇÃO COMPREENDIDO NESTA CERTIDÃO:

FONTE DE INFORMAÇÃO:

221

DESTINAÇÃO DO TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO:

PERÍODO DE A PARA APROVEITAMENTO NO INSS

FREQÜÊNCIA

ANO TEMPO BRUTO

FALTAS LICENÇAS

LICENÇA SEM VENCIMENTOS

OUTRAS

TEMPO LÍQUIDO

TOTAL =

CERTIFICO, em face do apurado, que o interessado conta, de efetivo exercício prestado neste Órgão, o tempo de contribuição de dias, correspondente a anos, meses e dias.

CERTIFICO que a Lei Complementar nº 269/81, de 03/12/1981, assegura aos servidores do Estado/Município de ________ aposentadorias voluntárias, por invalidez e compulsória, e pensão por morte, com aproveitamento de tempo de contribuição para o Regime Geral de Previdência Social ou para outro Regime Próprio de Previdência Social, na forma da contagem recíproca, conforme Lei Federal nº 6.226, de 14/07/75, com alteração dada pela Lei Federal nº 6.864, de 01/12/80.

Lavrei a Certidão que não contém emendas nem rasuras.

Local e data: , de de

Assinatura e carimbo do servidor

Visto do Dirigente do Órgão

Data:

Assinatura e carimbo

UNIDADE GESTORA DO RPPS

HOMOLOGO a presente Certidão de Tempo de Contribuição e declaro que as

222

informações nela constantes correspondem com a verdade.

Local e data: ________________________ ________________________________________

Assinatura e carimbo do Dirigente da UG

Endereço eletrônico para confirmação desta Certidão: ______________________________________________________

223


TIMBRE

RELAÇÃO DAS REMUNERAÇÕES DE CONTRIBUIÇÕES

REFERENTE À CERTIDÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO Nº ,

DE / /

ÓRGÃO EXPEDIDOR:


CNPJ:

62.823.257/0001-09

NOME DO SERVIDOR:

MATRÍCULA:

NOME DA MÃE:

DATA DE NASCIMENTO:

DATA DE INÍCIO DA CONTRIBUIÇÃO/ ADMISSÃO:

DATA DA DISPENSA:

PIS/ PASEP:

CPF:

Mês

Ano:

Ano: Ano: Ano: Ano:

Valor Valor Valor Valor Valor

janeiro

fevereiro

março

224

abril

maio

junho

julho

agosto

setembro

outubro

novembro

dezembro

LOCAL e DATA:

CARIMBO E MATRÍCULA E ASSINATURA DO SERVIDOR RESPONSÁVEL:

UNIDADE GESTORA DO RPPS

HOMOLOGO o presente documento e declaro que as informações nele constantes correspondem com a verdade.

Local e data: ________________________________________________

______________________________________________

Carimbo e assinatura do dirigente da unidade gestora

do Regime Próprio de Previdência Social

225

ESTE DOCUMENTO NÃO CONTÉM EMENDAS NEM RASURAS

226


TIMBRE

DECLARAÇÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

PARA FINS DE OBTENÇÃO DE BENEFÍCIO JUNTO AO INSS

ÓRGÃO EXPEDIDOR:


CNPJ:

62.823.257/0001-09

DADOS PESSOAIS

NOME:

RG:

ÓRGÃO EXPEDIDOR:

DATA DE EXPEDIÇÃO:

CPF:

TÍTULO DE ELEITOR:

PIS /PASEP:

DATA DE NASCIMENTO:

NOME DA MÃE:

ENDEREÇO:

.

DADOS FUNCIONAIS

CARGO EFETIVO OU EM COMISSÃO EXERCIDO:

227

DATA DA PORTARIA DE ADMISSÃO:

DATA DA ENTRADA EM EXERCÍCIO:

DATA DE PUBLICAÇÃO:

DOE: , Seção , Pagina

DATA DE ENCERRAMENTO/AFASTAMENTO:

DATA DA APOSTILA DE DISPENSA:

DATA DA PUBLICAÇÃO:

DOE: , Seção , Pagina

RESPONSÁVEL PELAS INFORMAÇÕES

NOME/MATRÍCULA/CARGO

VISTO DO DIRIGENTE DO ÓRGÃO DE PESSOAL

NOME/MATRÍCULA/CARGO

ASSINATURA E CARIMBO DO SERVIDOR

ASSINATURA E CARIMBO DO SERVIDOR

LOCAL e DATA:

OBSERVAÇÕES / OCORRÊNCIAS:

ESTA DECLARAÇÃO NÃO CONTÉM EMENDAS NEM RASURAS

228


Ilustríssimo Senhor Diretor da ETEC/FATEC

Eu, ___________________, RG ________________, CPF __________________, solicito a emissão de Certidão e Declaração de Procedimentos de Aposentadoria junto ao INSS para fins de aposentadoria junto ao INSS, referente ao período de _______/_____/____ a _____/____/____, que exerci a função em comissão pelo regime jurídico autárquico na ETEC/FATEC ______________.

Município, ____de ______________de 20___.

__________________________________

(assinatura do servidor (a))

De acordo.

__________________________________________


229


TIMBRE

CERTIDÃO

CERTIFICAMOS, a pedido de (nome), RG (nº), a fim de instruir procedimento de aposentadoria junto ao Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, que o (a) interessado(a) se encontrava no período de xx/xx/xxxx a xx/xx/xx, admitido(a), exclusivamente, na função autárquica em comissão de (nome da função) (a partir de 01/04/2008, com a denominação alterada para (citar a nova denominação), em face do enquadramento dado pela Lei Complementar nº 1044, de 13, publicada no DOE de 14/05/2008), com as contribuições previdenciárias no período xx/xx/1994 a 31/12/1998, destinadas ao então Instituto de Previdência do Estado de São Paulo – IPESP, e que para o período de 01/01/1999 a xx/xx/200x, em face do disposto no § 13 do artigo 40 da Constituição Federal incluído pelo artigo 1º da Emenda Constitucional nº 20/1998, foram geradas e transmitidas as Guias de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social – GFIPs, relativas aos ocupantes de cargos em comissão, na seguinte conformidade:

a – período de apuração de janeiro de 1999 a novembro de 2002 – geração e transmissão;

b – período de dezembro de 2002 até agosto de 2008 – geração e transmissão com reconhecimento do débito por parte do Estado de São Paulo para com a Secretaria da Receita Federal do Brasil, com a apresentação prioritária das GFIPs referentes ao período de dezembro de 2002 a dezembro de 2003, nos termos do Acordo Judicial firmado entre o Estado de São Paulo, a União Federal e o Instituto Nacional do Seguro Social – INSS.

Município, _____ de _______________ de 201_____.

___________________________________________

(Assinatura e Carimbo do Diretor da Unidade)

230


TIMBRE

DECLARAÇÃO

Declaramos, a pedido de (nome) RG (nº), a fim de instruir procedimento de aposentadoria junto ao Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, que a vista das fichas financeiras de folha de pagamento, foram constatadas no período de janeiro de 1999 a agosto de 2008, as seguintes remunerações base de contribuição da interessada:

Município, ______ de ______________ de 201____.

___________________________________________

(Assinatura e Carimbo do Diretor da Unidade)

MÊS

ANO

1999

ANO

2000

ANO

2001

ANO

2002

ANO

2003

ANO

2004

ANO

2005

ANO

2006

ANO

2007

ANO

2008

JANEIRO

FEVEREIRO

MARÇO

ABRIL

MAIO

JUNHO

JULHO

AGOSTO

SETEMBRO

OUTUBRO

NOVEMBRO

DEZEMBRO

231

ANEXO – TABELA DE EXERCÍCIO - 1

INÍCIO DE EXERCÍCIO

Dias/ Meses

DEZ NOV OUT SET AGO JUL JUN MAI ABR MAR FEV JAN

31 1 - 62 - 123 154 - 215 - 276 - 335 30 2 32 63 93 124 155 185 216 246 277 - 336 29 3 33 64 94 125 156 186 217 247 278 - 337 28 4 34 65 95 126 157 187 218 248 279 307 338

27 5 35 66 96 127 158 188 219 249 280 308 339 26 6 36 67 97 128 159 189 220 250 281 309 340 25 7 37 68 98 129 160 190 221 251 282 310 341 24 8 38 69 99 130 161 191 222 252 283 311 342 23 9 39 70 100 131 162 192 223 253 284 312 343 22 10 40 71 101 132 163 193 224 254 285 313 344 21 11 41 72 102 133 164 194 225 255 286 314 345 20 12 42 73 103 134 165 195 226 256 287 315 346 19 13 43 74 104 135 166 196 227 257 288 316 347 18 14 44 75 105 136 167 197 228 258 289 317 348 17 15 45 76 106 137 168 198 229 259 290 318 349 16 16 46 77 107 138 169 199 230 260 291 319 350 15 17 47 78 108 139 170 200 231 261 292 320 351 14 18 48 79 109 140 171 201 232 262 293 321 352 13 19 49 80 110 141 172 202 233 263 294 322 353 12 20 50 81 111 142 173 203 234 264 295 323 354 11 21 51 82 112 143 174 204 235 265 296 324 355 10 22 52 83 113 144 175 205 236 266 297 325 356 9 23 53 84 114 145 176 206 237 267 298 326 357 8 24 54 85 115 146 177 207 238 268 299 327 358 7 25 55 86 116 147 178 208 239 269 300 328 359 6 26 56 87 117 148 179 209 240 270 301 329 360 5 27 57 88 118 149 180 210 241 271 302 330 361

4 28 58 89 119 150 181 211 242 272 303 331 362 3 29 59 90 120 151 182 212 243 273 304 332 363 2 30 60 91 121 152 183 213 244 274 305 333 364 1 31 61 92 122 153 184 214 245 275 306 334 365

ANOS BISSEXTO

1948 1952 1956 1960 1964

1968 1972 1976 1980 1984

232

1988 1992 1996 2000 2004

2008 2012 2016 2020 2024

2028 2032 2036 2040 2044

233

ANEXO – TABELA DE EXERCÍCIO - 2

TÉRMINO DE EXERCÍCIO

Dias/ Meses

JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ

1 1 32 60 91 121 152 182 213 244 274 305 335 2 2 33 61 92 122 153 183 214 245 275 306 336 3 3 34 62 93 123 154 184 215 246 276 307 337 4 4 35 63 94 124 155 185 216 247 277 308 338 5 5 36 64 95 125 156 186 217 248 278 309 339 6 6 37 65 96 126 157 187 218 249 279 310 340 7 7 38 66 97 127 158 188 219 250 280 311 341 8 8 39 67 98 128 159 189 220 251 281 312 342 9 9 40 68 99 129 160 190 221 252 282 313 343 10 10 41 69 100 130 161 191 222 253 283 314 344 11 11 42 70 101 131 162 192 223 254 284 315 345 12 12 43 71 102 132 163 193 224 255 285 316 346 13 13 44 72 103 133 164 194 225 256 286 317 347 14 14 45 73 104 134 165 195 226 257 287 318 348 15 15 46 74 105 135 166 196 227 258 288 319 349 16 16 47 75 106 136 167 197 228 259 289 320 350 17 17 48 76 107 137 168 198 229 260 290 321 351 18 18 49 77 108 138 169 199 230 261 291 322 352 19 19 50 78 109 139 170 200 231 262 292 323 353 20 20 51 79 110 140 171 201 232 263 293 324 354 21 21 52 80 111 141 172 202 233 264 294 325 355 22 22 53 81 112 142 173 203 234 265 295 326 356 23 23 54 82 113 143 174 204 235 266 296 327 357 24 24 55 83 114 144 175 205 236 267 297 328 358 25 25 56 84 115 145 176 206 237 268 298 329 359

26 26 57 85 116 146 177 207 238 269 299 330 360 27 27 58 86 117 147 178 208 239 270 300 331 361 28 28 59 87 118 148 179 209 240 271 301 332 362 29 29 - 88 119 149 180 210 241 272 302 333 363 30 30 - 89 120 150 181 211 242 273 303 334 364 31 31 - 90 - 151 - 212 243 - 304 - 365

234

ANEXO – CONVERSÃO DE DIAS - 1

TABELA PARA CONVERSÃO DE ANOS E MESES EM DIAS

Nº de anos

Meses

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

0 Dias 31 59 90 120 151 181 212 243 273 304 334 1 365 396 424 455 485 516 546 577 608 638 669 699 2 730 761 789 820 850 881 911 942 973 1003 1034 1064 3 1095 1126 1154 1185 1215 1246 1276 1307 1338 1368 1399 1429

4 1460 1491 1519 1550 1580 1611 1641 1672 1703 1733 1764 1794 5 1825 1856 1884 1915 1945 1976 2006 2037 2068 2098 2129 2159 6 2190 2221 2249 2280 2310 2341 2371 2402 2433 2463 2494 2524 7 2555 2586 2614 2645 2675 2706 2736 2767 2798 2828 2859 2889 8 2920 2951 2979 3010 3040 3071 3101 3132 3163 3193 3224 3254 9 3285 3316 3344 3375 3405 3436 3466 3497 3528 3558 3589 3619 10 3650 3681 3709 3740 3770 3801 3831 3862 3893 3923 3954 3984 11 4015 4046 4074 4105 4135 4166 4196 4227 4258 4288 4319 4349 12 4380 4411 4439 4470 4500 4531 4561 4592 4623 4653 4684 4714 13 4745 4776 4804 4835 4865 4896 4926 4957 4988 5018 5049 5079 14 5110 5141 5169 5200 5230 5261 5291 5322 5353 5383 5414 5444 15 5475 5506 5534 5565 5595 5626 5656 5687 5718 5748 5779 5809 16 5840 5871 5899 5930 5960 5991 6021 6052 6083 6113 6144 6174 17 6205 6236 6264 6295 6325 6356 6386 6417 6448 6478 6509 6539 18 6570 6601 6629 6660 6690 6721 6751 6782 6813 6843 6874 6904 19 6935 6966 6994 7025 7055 7086 7116 7147 7178 7208 7239 7269 20 7300 7331 7359 7390 7420 7451 7481 7512 7543 7573 7604 7634 21 7665 7696 7724 7755 7785 7816 7846 7877 7908 7938 7969 7999 22 8030 8061 8089 8120 8150 8181 8211 8242 8273 8303 8334 8364 23 8395 8426 8454 8485 8515 8546 8576 8607 8638 8668 8699 8729 24 8760 8791 8819 8850 8880 8911 8941 8972 9003 9033 9064 9094 25 9125 9156 9184 9215 9245 9276 9306 9337 9368 9398 9429 9459 26 9490 9521 9549 9580 9610 9641 9671 9702 9733 9763 9794 9824 27 9855 9886 9914 9945 9975 1000

6 10036

10067

10098

10128

10159

10189 28 1022

0 10251

10279

10310

10340

10371

10401

10432

10463

10493

10524

10554 29 1058

5 10616

10644

10675

10705

10736

10766

10797

10828

10858

10889

10919 30 1095

0 10981

11009

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14873

14904

14934

capÍtulo iv - contagem de tempo

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