capacitadora crc/sp: sp00136 catÁlogo de cursos...

2018CATÁLOGODE CURSOS

Administrativo-Financeira Contábil

Contábil-Financeira Contábil-Fiscal Trabalhista-RH

Tributário-Fiscal

Capacitadora CRC/SP: SP00136

O Centro de Capacitação Profissional Cenofisco possui infraestrutura necessária para a realização de cursos, palestras, seminários, workshops, debates e outros eventos de negócios.

Oferece aos profissionais das áreas administrativa, contábil, fiscal, previdenciária, trabalhista e tributária uma programação de eventos cuidadosamente elaborada, abordando temas de maior relevância e sobre a legislação aprovada.

Dispõe de auditórios com recursos audiovisuais de última geração, ar-condicionado e assentos confortáveis.

Há, também, espaço para coffee-break e sala equipada para treinamentos práticos.

Fotos do centro de treinamentona Av. Paulista

cursos.cenofisco.com.brAcesse:

e conheça a programação completa de cursos.

Saiba um pouco mais sobre a nossa estrutura. Não deixe de conhecer esse espaço planejado para você.

O programa pode ser alterado sem prévio aviso. 3

Inscrição Facilitada

O Cenofisco mantém um departamento preparado para receber inscrições em todos os eventos realizados no Brasil. Esse serviço poderá ser prestado por telefone, fax, e-mail, carta ou pessoal-mente, bastando, para isso, entrar em contato com o escritório mais próximo de sua região.

O Melhor Atendimento

Em São Paulo ou em qualquer local do Brasil, o trabalho de reciclagem e trei-namento profissional segue o mesmo roteiro, eficiência e qualidade. Anualmen-te, são realizados eventos nas principais capitais do País, permitindo que as empresas promovam a atualização de seus funcionários sem os contratempos de extensas viagens.

Certificado de Participação

Os participantes o receberão, mesmo nos eventos fechados, desde que ob-tenham 75% de frequência.

Programação Anual de Eventos

DidáticaUm evento de reciclagem profissional completo e eficiente não depende só de teoria, mas, sobretudo, de prática.

Os participantes dos eventos realizados pelo Cenofisco recebem material didáti-co sob a forma de apostilas ou livros para o acompanhamento da explanação, cujo dinamismo exige, muitas vezes, a utili-zação de recursos audiovisuais, como slides, transparências etc.

Na prática, sempre que pertinente ao assunto, o treinamento é realizado por meio de dinâmica de grupo, permitindo a aplicação dos conhecimentos adqui-ridos na resolução de problemas que compõem o dia a dia de uma empresa.

Corpo DocenteOs instrutores contratados pelo Cenofis-co possuem formação e especialização acadêmicas específicas, atuando ativa-mente em empresas privadas e estatais. Além de ampla experiência, preocu-pam-se também com sua reciclagem profissional, traduzida na eficiência e qualidade do treinamento apresentadas em nossos eventos.

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Verifique o programa completo no site: cursos.cenofisco.com.br4

lhor aproveitamento dos profissionais, podendo trazer benefícios estratégicos, corrigir ou otimizar procedimentos já realizados ou descobrir maneiras mais eficazes para a realização desses proce-dimentos, trazendo, assim, mais lucros para a empresa.

Local de Realização

Os eventos da programação anual, quan-do ministrados na capital paulista, são realizados nos auditórios Cenofisco, que mantêm infraestrutura de apoio de fácil acesso. Ocorrendo em outras cidades, são utilizados hotéis, escolhidos criterio-samente, que apresentam infraestrutura adequada, a fim de que o evento seja bem-sucedido.

Formas de Pagamento

Depósito em conta-corrente, cartão de crédito, boleto bancário ou cheque.

A globalização, a competição no mercado e a contínua mudança na legislação tor-nam necessárias medidas estratégicas, em geral, como meio de conquistar dife-renciais competitivos e melhorar resulta-dos da empresa e do próprio profissional.

A busca de melhores alternativas tanto para a empresa quanto para os seus investidores, clientes, fornecedores e colaboradores tornou-se impres-cindível.

O desemprego é um fato que não pode-mos ignorar. Todavia, devemos ressaltar que isso se deve, sobretudo, ao despre-paro do profissional. O mercado, hoje, impõe regras duras tanto para contrata-ção como para manter o profissional em seu posto de trabalho.

Diante desse panorama, o profissional necessita manter-se sempre atualizado e informado para garantir seu sucesso.

Os cursos que promovemos vêm ao encontro dessa necessidade, visando ao aperfeiçoamento técnico e à recicla-gem profissional. Também aprimoram os conhecimentos, proporcionam um me-

Ampliando o Seu Conhecimento Profissional

Boleto

Vantagem exclusiva!

Assistência gratuita, diretamente com o instrutor, via e-mail e restrita ao tema abordado nas aulas. Serviço disponível durante 30 dias após o término do curso.

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Administrativo/FinanceiraAdministração do Contas a Pagar, Contas a Receber e Tesouraria ............................ 8

Análise de Demonstrativos Financeiros das Empresas (Análise de Balanço)............... 9

Cadastro, Crédito e Cobrança ................................................................................... 10

Formação de Analista de Controladoria ..................................................................... 11

Formação de Analista de Crédito e Cobrança ........................................................... 12

Formação de Analista de Tesouraria .......................................................................... 13

Formação de Analista Financeiro ............................................................................... 14

Formação de Analista Financeiro e de Controladoria ................................................. 15

Fundamentos da Administração de Tesouraria .......................................................... 16

Gestão Estratégica do Contas a Pagar nas Empresas ............................................... 17

Holding Familiar e Proteção Patrimonial ..................................................................... 18

Matemática Financeira com HP 12C ......................................................................... 19

Planejamento e Controle de Fluxo de Caixa e Capital de Giro .................................... 20

Técnicas de Redução de Inadimplência com Ênfase em Cobrança pelo Telefone ...... 21

ContábilAtivo Imobilizado – De Acordo com a Lei das S.A., CPC e Normas Fiscais ................ 22

Contabilidade Básica (Teoria e Prática) ...................................................................... 23

Contabilidade Corporativa – Equivalência Patrimonial e Consolidação ....................... 24

Contabilidade para não Contadores (Básico de Contabilidade) .................................. 25

Convergência das Normas Brasileiras de Contabilidade ............................................ 26

Gestão Estratégica de Custos ................................................................................... 27

IFRS – Capacitação em Contabilidade com Certificação Internacional (IACAFM/Ibefac) .. 28

Receita de Contrato com Cliente – IFRS 15 (CPC 47 – NBC TG 47) .......................... 29

Contábil/FinanceiraFaturamento e Emissão de Notas Fiscais Eletrônicas ................................................ 30

Contábil/FiscalCrédito de ICMS/PIS e Cofins .................................................................................... 31

DIPJ Digital – ECF (Regras para Geração do Arquivo Digital) ..................................... 32

ECF Passo a Passo (DIPJ Digital e e-Lalur) ................................................................ 33

EFD-Reinf (DIRF Digital) ............................................................................................. 34

EFD-Reinf (Escrituração Fiscal Digital das Retenções e Informações da Contribuição Previdenciária Substituída) ......................................................................................... 35

EFD-Reinf (Escrituração Fiscal Digital das Retenções, CPRB e Informações) ............. 36

EFD-Contribuições – Regras para Geração do Arquivo Digital ................................... 37

Fechamento de Balanço – Aspectos Fiscais .............................................................. 38

Formação de Analista Tributário ................................................................................. 39

Intensivo de Lucro Real (Apuração e Escrituração do e-Lalur) .................................... 40

Capacitadora CRC/SP: SP00136


Intensivo de PIS-Pasep/Cofins (Apuração e Prestação das Informações)................... 41

Lucro Real – Apuração do IRPJ e da CSLL ............................................................... 42

Lucro Real – Procedimentos para Apuração .............................................................. 43

Lucro Real – Procedimentos Práticos para Apuração e Escrituração ......................... 44

PER/DCOMP (Como Preencher) ................................................................................ 45

PIS e Cofins – Regimes não Cumulativo, Cumulativo e Gerais de Incidência.............. 46

PIS/Pasep e Cofins não Cumulativo (Procedimentos para Apuração) ........................ 47

SPED Contábil e ECF (DIPJ Digital) – Geração do Arquivo Digital e a Integração das Informações .............................................................................................................. 48

Substituição Tributária – Passo a Passo..................................................................... 49

Transfer Pricing (Aplicação das Normas Legais) ......................................................... 50

JurídicoComo Advogar em Direito Previdenciário (Conhecendo as Práticas e as Principais Teses de Concessão) ................................................................................................ 51

Como Advogar na Área Trabalhista ............................................................................ 52

Dívida Ativa e Execução Fiscal – Questões Práticas, Administrativas e Judiciais no Novo CPC ................................................................................................................. 53

Gestão para Escritórios de Advocacia ....................................................................... 54

Marketing e Gestão de Novos Negócios para Escritórios de Advocacia .................... 55

Prático de Cálculos Trabalhistas e Liquidação de Sentença (Processos Trabalhistas) ...... 56

Prático de Perícia Judicial Trabalhista (Cálculos) ........................................................ 57

Recuperação e Compensação de Tributos ............................................................... 58

Trabalhista/RHAdministração de Departamento Pessoal – Legislação Trabalhista e Previdenciária ..... 59

Auditoria Trabalhista .................................................................................................. 60

Cálculos Trabalhistas – Rotinas do Departamento Pessoal e Liquidação de Sentença (Processo Trabalhista) ............................................................................................... 61

Contabilidade da Folha de Pagamento ...................................................................... 62

Departamento Pessoal – Procedimentos Práticos ..................................................... 63

Departamento Pessoal Avançado .............................................................................. 64

Entendendo a Reforma Trabalhista ............................................................................ 65

eSocial – Impactos nas Relações Trabalhistas ........................................................... 66

eSocial – Impactos nas Rotinas de Segurança e Saúde no Trabalho ......................... 67

eSocial (Novo Sistema de Controle das Obrigações Trabalhistas, Previdenciárias e Fiscais) ..................................................................................................................... 68

eSocial Passo a Passo .............................................................................................. 69

eSocial Versão 2.4 – Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias na Folha de Pagamento .... 70

Folha de Pagamento – Cálculo e Contabilização ....................................................... 71

Folha de Pagamento ................................................................................................. 72

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HomologNet na Prática – Novas Regras para Homologação das Rescisões do Contrato de Trabalho ................................................................................................. 73

Legislação Trabalhista e Previdenciária com Foco na Reforma Trabalhista ................. 74

Reforma Trabalhista – Lei n° 13.467/2017 – Mudanças na Relação de Trabalho ....... 75

Reforma Trabalhista e Seus Reflexos ......................................................................... 76

Rotinas do Departamento Pessoal – Administração do Pessoal ................................ 77

Sefip/GFIP – ICP – Prático ......................................................................................... 78

Tributário/FiscalApuração do IRPJ e da CSLL – Lucro Real e Presumido (Lei nº 12.973/14 e IN RFB no 1.700/17) .................................................................................................. 79

Básico de ICMS/IPI/ISS (Introdução à Área Fiscal – Conhecimentos Teóricos e Apli-cações Práticas) ........................................................................................................ 80

Bloco K – Registro de Controle da Produção e do Estoque ....................................... 81

Capacitação Profissional à Área Fiscal ....................................................................... 82

Contratação de Serviços – Procedimentos para Retenção de IRF, PIS, Cofins, CSLL, ISS e INSS ................................................................................................................ 83

Contratação de Serviços – Retenção de PIS, Cofins, IRRF, CSLL, INSS, ISS e EFD-Reinf .... 84

Contratação de Serviços: Retenções de PIS/Cofins, IR, CSLL, ISS e INSS ............... 85

Cruzamento das Informações nas Obrigações Acessórias da Receita Federal ........... 86

DIRF e EFD-Reinf (Preenchimento da DIRF e Geração) .............................................. 87

Ficha de Conteúdo de Importação (FCI) e Alíquota de 4% nas Operações Interestaduais ... 88

Formação de Analista e Assistente Fiscal (ICMS/IPI/ISS, PIS/Cofins, IR/CSLL) .......... 89

Formação de Analista Fiscal ..................................................................................... 90

Formação de Gestor Tributário .................................................................................. 91

Formação Fiscal para Compradores ......................................................................... 92

Formação para Iniciantes na Área Fiscal/Tributária (ICMS/IPI/ISS/PIS-Cofins/IRPJ e CSLL) ....................................................................................................................... 93

ICMS (Procedimentos Fiscais nas Principais Operações e Prestações) ...................... 94

ISS (Procedimentos Fiscais para Prestadores e Tomadores de Serviços) ................... 95

Noções da Área Fiscal para Setor Comercial ............................................................. 96

PER/DCOMP e DCTF – Como Preencher Corretamente para Evitar Termos de Inti-mação da Receita Federal ......................................................................................... 97

Planejamento Tributário (Aspectos Práticos) .............................................................. 98

Prestação de Serviços de Transporte – Aspectos Gerais - ICMS e ISS ..................... 99

Ressarcimento do ICMS-ST – Portaria CAT nº 158/15 .............................................. 100

Retenções Tributárias na Fonte: IR, INSS, ISS, PIS, Cofins e CSLL ........................... 101

Serviço de Transporte (ISS e ICMS-SP) – Teoria e Prática .......................................... 102

Substituição Tributária - Convênio ICMS no 52/17 ...................................................... 103

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Verifique o programa completo no site: cursos.cenofisco.com.br

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▶Programa:

1. Conceitos de capital de giro, ciclo operacional e ciclo financeiro

2. Índices que refletem na administração do caixa

3. Normas e procedimentos

4. Fluxos de processos: responsabilidades e conferências

5. Administração do contas a pagar: processos de pagamentos, fluxo operacional, funções do contas a pagar, controle do contas a pagar, ciclo de pagamentos, riscos

6. Motivos de créditos problemáticos

7. Risco de crédito

8. Administração do contas a receber: controle do contas a receber, função da cobrança, processo de cobrança, meios de cobrança

9. Formas de recebimento: cobrança carteira e cobrança bancária

10. Tesouraria: principais funções, gestão da tesouraria

11. Principais controles internos e transações da tesouraria

12. Fluxo de caixa como instrumento de gestão financeira

13. Fontes de crédito: ACC/ACE, capital de giro, conta garantida, hot money, desconto de duplicata e cheque, vendor, compror, Finame/BNDES, entre outros

14. Relatórios de desempenho

Atenção: Trazer calculadora simples.

Administração do Contas a Pagar, Contas a Receber e Tesouraria

ADMINISTRATIVO/FINANCEIRA

Cód. do Curso: 2012

▶Objetivo:

oferecer ao participante total condição de enten-dimento e capacidade de análise e exploração das estratégias para administrar o contas a pagar, contas a receber e tesouraria, especialmente por meio de fatores de sucesso, melhoria de proces-sos, da operação e a eficácia na sua empresa, através de uma administração compartilhada com as demais áreas da cadeia de negócios.

▶Destina‑se:

a gerentes, supervisores, coordenadores, analis-tas, assistentes, consultores, enfim, profissionais de empresas de qualquer segmento e instituições financeiras envolvidos na gestão financeira.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Sérgio Martins dos Reis

Apuração, gestão e validação.Tudo o que você precisa em relação à apuração do Lucro Real, Contribuição Social anual ou trimestral, Lucro Presumido e PIS/Cofins.

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▶Programa:

1. Introdução à análise financeira– objetivos da análise de balanços: por que

analisar, adequação aos objetivos

2. Reclassificação e padronização– simplificação, comparação e descobertas

de erros

3. Apresentação da nova estrutura dos demonstrativos, Balanço Patrimonial e DRE conforme Leis nº 11.638/07 e no 11.941/09

4. Análise financeira básica: liquidez, estrutura de capital, lucratividade, índices para mercado de capitais

5. Análise financeira avançada: conceitos de capital de giro, análise de investimento operacional em capital de giro

6. Modelos quantitativos e previsão de insolvência

7. Análise horizontal e vertical: importância, relação da análise horizontal com a vertical

8. Desenvolvimento de relatórios de análise: o que incluir no relatório, metodologia de análise, relatório breve e relatório médio

9. Estudos com casos práticos, simulando a tomada de decisões

Atenção: Trazer calculadora HP 12C, lápis e borracha.


▶Objetivo:

dotar aos participantes uma visão crítica em re-lação aos demonstrativos econômicos financeiros de uma empresa, visando suporte à tomada de decisões, e, por meio destes conceitos, o pro-fissional poderá avaliar a lucratividade, a saúde financeira e, principalmente, o grau de risco das empresas por intermédio da interpretação de rela-tórios e dos demonstrativos contábeis.

▶Destina‑se:

a profissionais da área de finanças que neces-sitem tomar decisões baseadas na capacidade econômica e financeira; profissionais das áreas de administração geral e controladoria que ne-cessitem manter-se atualizados sobre as técnicas de análise e consultores que desejem aprofundar seus conhecimentos sobre o assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Análise de Demonstrativos Financeiros das Empresas (Análise de Balanço)

CFC: SP12376 ‑ AUD: 8 pontos ‑ CMN: 8 pontos ‑ SUSEP: 8 pontos ‑ ProGP: 8 pontos ‑ Perito: 8 pontos


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▶Programa:

1. Finalidade do cadastro– objetivo, principais diferenças, a PF

ajudando na análise da PJ

2. Composição dos cadastros de PF e PJ– investigação dos dados, informações

internas x informações externas

3. Principais fatores negativos– cheque devolvido, protesto etc.

4. Obtenção de informações– internas e externas

5. A importância do crédito

6. Metodologias de análise: especialista, credit scoring e credit rating

7. Golpes mais comuns– como detectar

8. Garantias– tipos de garantias, quando e como usar,

cuidados básicos

9. Código de Defesa do Consumidor– principais fatores, como ferramenta interna

e externa

10. Títulos e documentos de cobrança

11. Controles, índices e formas de cobrança– avaliação, performance, exemplos de

relatórios



▶Objetivo:

oferecer ao participante total condição de enten-dimento e capacidade de análise e exploração das estratégias da gestão do cadastro, crédito e cobrança, especialmente por meio de fatores de sucesso, melhoria de processos, da operação e a eficácia na sua empresa, através de uma adminis-tração compartilhada desta área com as demais áreas da cadeia de negócios.

▶Destina‑se:

a profissionais das áreas de financeira, contabili-dade e controladoria, empresários, profissionais liberais e consultores que desejem aprofundar seus conhecimentos sobre o assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Cadastro, Crédito e Cobrança

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▶Programa:

1. Contabilidade para não contadores (básico de contabilidade)

2. Análise de demonstrativos financeiros das empresas (análise de balanço)

3. Controladoria empresarial – Controle de gestão das empresas

4. Orçamento – Planejamento e controle gerencial

Atenção: Trazer calculadora simples, lápis e borracha.


▶Objetivo:

oferecer ao participante total condição de entendi-mento e capacidade de análise e exploração das estratégias do departamento financeiro e de con-troladoria das empresas, especialmente por meio de fatores de sucesso, estudo de casos e troca de experiências; melhorar os processos, a operação e a eficácia na sua empresa, por intermédio de uma gestão estratégica do departamento financeiro e de controladoria junto às demais áreas da cadeia de negócios.

▶Destina‑se:

a profissionais que pretendem ocupar a função de controller, controllers que precisam se reciclar e outros profissionais interessados na função ou gestão da área.

▶Carga horária:

32 horas

▶ Instrutor:


Formação de Analista de Controladoria

Consultoria nas áreas tributária, fiscal,trabalhista, previdenciária e de comércio exterior.

Estrutura preparada para auxiliar a sua empresa na otimização de resultados.

Profissionais atualizados que orientam na análise e interpretação da legislação, favorecendo o processo decisório

e minimizando os riscos em decorrência de práticas em desacordo com as normas em vigor.

Equipe de consultores pronta para atender, via telefone, e-mail ou pessoalmente, qualquer tipo de dúvida, oferecendo

soluções adequadas e eficazes.

Saiba mais em:https://consultoria.cenofisco.com.br

Consultoria Cenofisco


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▶Programa:

1. Gestão e análise de crédito corporativo e risco

2. Técnicas de redução de inadimplência com ênfase em cobrança pelo telefone



▶Objetivo:

conhecer o processo de crédito e cobrança, ve-rificar como o risco de crédito impacta na gestão financeira das empresas; realizar uma análise de-talhada do risco de crédito, com base em infor-mações cadastrais, financeiras, patrimoniais e de idoneidade; desenvolver parâmetros e estratégias destinados ao recebimento com menor custo e melhor ganho comercial.

▶Destina‑se:

a profissionais de crédito e cobrança que necessitam de uma atualização no processo de crédito ou co-brança e estejam envolvidos em atividades de con-cessão de crédito e recuperação de inadimplentes.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:


Formação de Analista de Crédito e Cobrança

“Professor, com segurança e domínio sobre o assunto, cumpriu com todos os itens propostos.”

Thaís da Conceição em 03/11/2017

O que os alunos dizem sobre nossos cursos

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▶Programa:

1. Fundamentos da administração de tesouraria

2. Planejamento e controle de fluxo de caixa e capital de giro

3. Matemática financeira com HP 12C

4. Matemática financeira aplicada em produtos bancários

5. Análise e viabilidade de projetos de investimentos com o uso da HP 12C



▶Objetivo:

proporcionar ao aluno uma visão da gestão da te-souraria, apresentando as técnicas e instrumentos de previsão e acompanhamento financeiro que impactam nas tomadas de decisões.

▶Destina‑se:

a profissionais que buscam aprimorar a capacida-de de gestão financeira da tesouraria, explorando estratégias, análise, planejamento e controle de finanças. Carga horária:40 horas

▶ Instrutor:


Formação de Analista de Tesouraria

“O ponto de maior relevância do curso foi o domínio do assunto. Otimo!”

Natali de Oliveira em 01/11/2017



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▶Programa:






6. Gestão estratégica do contas a pagar nas empresas




▶Objetivo:

oferecer aos participantes metodologias de ges-tão para a atuação na gestão financeira de em-presas, focados na melhoraria do desempenho de suas funções.

▶Destina‑se:

a profissionais que buscam aprimorar a capaci-dade de gestão financeira explorando estratégias, análise, planejamento e controle de finanças.

▶Carga horária:

64 horas

▶ Instrutor:


Formação de Analista Financeiro

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▶Programa:

1. Contabilidade para não contadores (básico de contabilidade)

2. Análise de demonstrativos financeiros das empresas (análise de balanço)

3. Controladoria empresarial – Controle de gestão das empresas

4. Orçamento – Planejamento e controle gerencial






10. Gestão estratégica do contas a pagar nas empresas


12. Técnicas de redução de inadimplência com ênfase em cobrança pelo telefone



▶Objetivo:

oferecer ao participante total condição de enten-dimento e capacidade de análise e exploração das estratégias do departamento financeiro e de controladoria das empresas, especialmente por meio de fatores de sucesso, estudo de casos e troca de experiências; melhorar os processos, a operação e a eficácia na sua empresa, por in-termédio de uma gestão estratégica do depar-tamento financeiro e de controladoria junto às demais áreas da cadeia de negócios.

▶Destina‑se:

a profissionais de empresas que estejam envolvi-dos na gestão financeira e de controladoria.

▶Carga horária:

96 horas

▶ Instrutor:


Formação de Analista Financeiro e Controladoria

“Curso excelente! Professor apresentou bons exemplos e domina plenamente o assunto.”

Eliane Coracin em 01/11/2017



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▶Programa:

1. Noções de contabilidade: balanço patrimonial e Demonstrativo de Resultado do Exercício (DRE)

2. Administração financeira nas empresas

3. Funções de tesouraria

4. Planejamento e finanças de curto prazo e longo prazo

5. Fluxo de caixa como instrumento de gestão financeira

6. Política de aplicação financeira

7. Relacionamento bancário

8. Controles internos de tesouraria

9. Fontes de crédito: capital de giro, conta garantida, Finame, BNDES etc.

10. Fundamentos da engenharia financeira

11. Contas a pagar: fluxo de processos, responsabilidades, conferências

12. Contas a receber: follow-up e riscos

13. Política de crédito: estratégia da empresa



▶Objetivo:

oferecer ao participante condição de entendi-mento e capacidade de análise e exploração das estratégias da tesouraria, especialmente por meio de fatores de sucesso, melhoria de processos, da operação e a eficácia na sua empresa, através de uma administração compartilhada com as demais áreas da cadeia de negócios.

▶Destina‑se:

a gerentes, supervisores, coordenadores, ana-listas, assistentes, consultores, profissionais de empresas de qualquer segmento e instituições financeiras envolvidos na gestão financeira.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Fundamentos da Administração de Tesouraria


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▶Programa:

1. Organizações: conceitos e objetivos

2. O que é o contas a pagar?

3. Objetivos e importância do departamento

4. Contas a pagar no contexto da organização– posicionamento e estrutura

5. Relacionamento com as demais áreas– atribuições dos setores de compras,

almoxarifado, recebimento e expedição, financeiro e contabilidade

6. Principais controles da área

7. Sistema de informação

8. Fluxo operacional

9. Funções do contas a pagar

10. Processo de contas a pagar

11. Principais controles da área

12. Procedimentos de auditoria: conferência de pagamentos, contrapartidas anormais na liquidação, passivo omitido, exames das provisões

13. Riscos em contas a pagar

14. Formas de pagamento

15. Documentos que interagem no processo: pedido de compra, nota de recebimento de materiais, nota fiscal de mercadoria, nota fiscal de serviço, fatura e duplicata, nota de débito

16. Principais siglas para condição de pagamento e frete

17. Tópicos importantes sobre o sistema– pagamento parcelado, responsabilidade

da empresas pela retenção do imposto; responsabilidade solidária da empresa, factoring, adiantamentos a fornecedor, compra à vista, recebimento de materiais, multas contratuais, avisos de cartórios e protestos etc.



▶Objetivo:

oferecer ao participante total condição de en-tendimento e capacidade de análise e explora-ção das estratégias dos modelos de gestão do contas a pagar na empresas, especialmente por meio de fatores de sucesso, estudo de casos e troca de experiências; melhorar os processos, a operação e a eficácia na sua empresa, por inter-médio de uma gestão estratégica do contas a pa-gar junto às demais áreas da cadeia de negócios.

▶Destina‑se:

a profissionais de empresas e instituições financei-ras que estejam envolvidos na gestão das contas a pagar.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Gestão Estratégica do Contas a Pagar nas Empresas


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▶Programa:

1. Abordagem sobre empresa familiar

2. Quebras de paradigmas sobre o tema

3. Aspectos do planejamento sucessório

4. As etapas do planejamento sucessório

5. Governança corporativa para empresas familiares


▶Objetivo:

analisar a importância e as ferramentas do pla-nejamento sucessório nos seus aspectos de su-cessão familiar, reestruturação societária e plane-jamento tributário, de acordo com o conceito da governança corporativa; demonstrar as diferen-ças e vantagens na constituição de uma empresa ( holding) para o controle e sucessão da adminis-tração dos negócios e a constituição de uma em-presa (administradora de bens imóveis próprios) para a proteção patrimonial, comprovando uma redução na carga tributária e facilitando o proces-so de inventário.

▶Destina‑se:

a membros de empresas familiares, diretores-exe-cutivos, administradores, advogados, consulto-res, auditores, contabilistas e, principalmente, às pessoas que pretendem executar ou revisar o seu planejamento sucessório.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

João Alberto Teixeira

Holding Familiar e Proteção Patrimonial

Acesse www.multieditoras.com.br e encontre os mais variados títulos sobre a área tributária.

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▶Programa:

1. Operações matemáticas básicas

2. Funções básicas da HP 12C

3. Fundamentos da matemática financeira

4. Juros simples

5. Juros compostos

6. Operações com taxas de juros

7. Descontos

8. Séries de uniformes de pagamentos:

9. Sistemas de amortização de empréstimos e financiamentos



▶Objetivo:

apresentar modelos de soluções, desenvolver e equalizar as operações financeiras.

▶Destina‑se:

a profissionais de empresas e instituições finan-ceiras que estejam envolvidos com cálculos e estudantes que desejam aprofundar seus conhe-cimentos sobre o assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Matemática Financeira com HP 12C

“Excelente material e total domínio do instrutor referente ao assunto. Muito conteúdo e clareza na explicação.”

Maria de F. Marinho em 27/10/2017



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▶Programa:

1. Objetivos e atribuições do administrador2. Aspectos financeiros e econômicos3. Estrutura organizacional e

administração financeira4. Demonstração de fluxo de caixa por

atividades5. Administrador do fluxo de caixa: diário,

mensal, base orçamentária6. Administração de disponibilidade:

politica de aplicação financeira, capacidade de obtenção de caixa

7. Projeção e conceitos de regime caixa e regime competência

8. Previsto x realizado e revisão do fluxo de caixa

9. Introdução à administração do capital de giro

10. Capital de giro11. Principais indicadores da análise

financeira: Ebitda, EVA, entre outros12. Análise e dimensionamento dos

investimentos em capital de giro



▶Objetivo:

apresentar ferramentas de gestão financeira de forma simplificada e prática, permitindo elaborar e analisar as decisões da gestão dos recursos de caixa e suas implicações no dia a dia; e transmitir as técnicas e procedimentos aplicáveis à análise e solução dos problemas de administração de ca-pital de giro.

▶Destina‑se:

a gerentes, supervisores financeiros e analistas das áreas de tesouraria e controladoria, executi-vos financeiros responsáveis pela projeção e con-trole do fluxo de caixa.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Planejamento e Controle de Fluxo de Caixa e Capital de Giro









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▶Programa:

1. A importância da recuperação da inadimplência para a saúde financeira da organização

2. A influência do código de defesa do consumidor

3. Juros e multas de mora

4. Processo de cobrança

5. Formas de recebimento

6. Protesto

7. Estratégias de contato

8. Perfil dos inadimplentes

9. Principais históricos e ações

10. A cobrança por telefone inserida nas normas e procedimentos

11. A importância do contato telefônico e o telemarketing de cobrança

12. O processo de recuperação por telefone e as demais técnicas de cobrança

13. A recuperação da inadimplência dentro do processo de CRM e alavancagem de vendas

14. Perfil das competências dos profissionais e diferenças entre o contato ativo e receptivo

15. Processo de comunicação

16. Garantias

17. Empresas de cobrança

18. Cobrança judicial

19. Análise do desempenho do departamento



▶Objetivo:

transmitir os aspectos técnicos do contas a rece-ber, no qual o participante poderá não só avaliar os elementos críticos da operação e recupera-ção de créditos, como desenvolver estratégias preventivas e corretivas além de desenvolver um marketing positivo e inibir atrito com outras áreas; capacitar os participantes com técnicas de abor-dagens e negociação, visando o desenvolvimento de habilidades de comunicação e abordagens es-senciais aos profissionais que realizam cobrança pelo telefone.

▶Destina‑se:

a profissionais da área de contas a receber, crédi-to, tesouraria, controladoria, cobrança, profissio-nais liberais e consultores que desejam aprofun-dar seus conhecimentos sobre o assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Técnicas de Redução de Inadimplência com Ênfase em Cobrança pelo Telefone



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▶Programa:

1. Definições – CPC 27– Lei das S.A.– CPC 27

2. Depreciação– valor depreciável– vida útil e valor residual– métodos de depreciação– quotas constantes– soma dos dígitos dos anos– unidades produzidas– critério fiscal– ajustes fiscais conforme Lei nº 12.973/14– adoção do valor justo– controles em subcontas– depreciação acelerada– depreciação de bens adquiridos usados

3. Reconhecimento e mensuração– custos iniciais e custos subsequentes– elementos de custo e mensuração do

custo– classes de bens x unidades de

propriedade– gastos de capital x gastos do período

4. Baixas de imobilizado– retiradas da operação– ganhos e perdas de capital

5. Bens arrendados no ativo imobilizado – CPC 06– leasing financeiro

6. Ativo intangível – CPC 04– reconhecimento e mensuração– intangíveis adquiridos– intangíveis gerados internamente– vida útil definida e indefinida– valor residual e valor amortizável– goodwill

7. Redução ao valor recuperável de ativos – CPC 01– testes de impairment– recuperabilidade por venda– recuperabilidade por uso– unidade geradora de caixa– perdas por desvalorização– reversão de perdas



▶Objetivo:

propiciar aos interessados a apreensão de conhe-cimentos conceituais e práticos sobre o ativo imo-bilizado, referendados na legislação e na doutrina. Ao final do evento, os profissionais terão adquirido entendimentos fundamentados sobre o ciclo dos ativos fixos e vislumbrado a abrangência e utilida-de deste importante item do patrimônio das em-presas.

▶Destina‑se:

a colaboradores das áreas contábil, patrimonial, fiscal, tecnologia da informação, financeira, audi-toria, jurídica, controladoria, custos, logística, pro-dução e demais profissionais envolvidos no pla-nejamento, compra, uso, controle e manutenção de ativos fixos.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Fábio Sanches Molina

Ativo Imobilizado – De Acordo com a Lei das S.A., CPC e Normas Fiscais



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▶Programa:

1. Conceitos, objetivos e aplicação da contabilidade

2. Campo de atuação

3. Atos e fatos administrativos

4. Patrimônio

5. Balancete

6. Balanço patrimonial

7. Contas

8. Escrituração

9. Apuração do resultado

10. Demonstrações contábeis

11. Princípios fundamentais de contabilidade

12. Estrutura e análise dos grupos de contas patrimoniais

13. Ativo circulante e não circulante

14. Passivo circulante e não circulante

15. Patrimônio líquido

16. Estrutura e análise das contas de resultado

17. Receitas e despesas

18. Lançamentos contábeis

19. Exercícios

20. Questões práticas que serão respondidas no treinamento


▶Objetivo:

a reciclagem do contabilista e a integração de profissionais de outras áreas à matéria, mediante orientação e discussão dos conceitos e procedi-mentos de registros contábeis e desenvolvimento de exercícios práticos.

▶Destina‑se:

a auxiliares de contabilidade, técnicos, contado-res, advogados, administradores, economistas e demais profissionais interessados na área con-tábil.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Terezinha Massambani

Contabilidade Básica (Teoria e Prática)

“Curso muito bem elaborado, material adequado e instrutora muito bem preparada, atenciosa e com excelente didática.”

Alessandro Rotman em 17/10/2017



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▶Programa:

1. Leis nºs 6.404/76, 11.638/07, 11.941/09, CVM nº 247/96 e NBC TG – CPC 18 e 36– conceitos gerais e obrigatoriedade

2. Equivalência patrimonial1. Tipos de investimentos

– temporários e permanentes2. Métodos de avaliação

– custo e equivalência patrimonial3. Classificação das participações societárias

– controlada, coligada e equiparada– investimentos sujeitos à equivalência

patrimonial– roteiro para determinação de

obrigatoriedade4. Procedimentos para avaliação dos

investimentos– análise de patrimônio líquido– lançamentos contábeis

5. Tratamento aplicável aos dividendos e bonificações– método de custo e de equivalência

6. Efeitos de atribuição de custo de ativos– ajuste de avaliação patrimonial

recíproca7. Lucros não realizados

– origem e efeito sobre a equivalência8. Passivo a descoberto

3. Consolidação de demonstrações contábeis1. Obrigatoriedade de elaboração

– cias. abertas, fechadas e limitadas2. Conceito e objetivos de consolidação

– objetivo gerencial, administrativo e fiscal3. Eliminação de contas entre sociedades

consolidadas– direitos e obrigações– participação e patrimônio líquido

4. Eliminação de lucros não realizados– no estoque– no resultado

5. Participação de não controladores– no resultado– no patrimônio líquido

6. Metodologia de consolidação– papéis de trabalho– controles auxiliares

7. Notas explicativas– conteúdo mínimo


▶Objetivo:

proporcionar aos participantes condições de re-gistrar os investimentos em participações socie-tárias pelos métodos do custo e da equivalência patrimonial, bem como elaborar, revisar e analisar demonstrações contábeis consolidadas de acor-do com as Normas Brasileiras de Contabilidade devidamente convergidas para as Normas Inter-nacionais de Contabilidade.

▶Destina‑se:

a profissionais da área contábil responsáveis pe-la avaliação de investimentos em coligadas e/ou controladas, avaliadas pelo método da equivalên-cia patrimonial e pela elaboração de demonstra-ções contábeis consolidadas de grupos empre-sariais, e a outros profissionais responsáveis pela análise dessas demonstrações para tomada de decisão.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:

José Hernandez Perez Junior

Contabilidade Corporativa – Equivalência Patrimonial e Consolidação

CFC: SP09598 ‑ AUD: 16 pontos ‑ ProGP: 16 pontos ‑ Perito: 16 pontos


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▶Programa:

1. Conceitos, objetivos e usuários da contabilidade

2. Conceitos de bens, direitos e obrigações3. Escrituração4. Plano de contas5. Classificação das contas6. Técnicas contábeis7. Débitos e créditos8. Balancete9. Balanço patrimonial10. Demonstração do resultado do exercício11. Noções básicas das demais

demonstrações12. Notas explicativas



▶Objetivo:

transmitir aos participantes os conhecimentos in-dispensáveis das importantes atividades e técni-cas desenvolvidas pela contabilidade.

▶Destina‑se:

a empresários, executivos e profissionais de qual-quer área que tem envolvimento com a contabili-dade e estudantes de diversas áreas que tenham interesse em aprofundar seus conhecimentos so-bre o assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Contabilidade para não Contadores (Básico de Contabilidade)



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▶Programa:

1. Evolução das normas contábeis brasileiras e internacionais

2. Reforma da legislação societária

3. Comitê de pronunciamentos contábeis


▶Objetivo:

capacitar os participantes a identificar o impacto da aplicação das normas contábeis brasileiras, emitidas pelo CPC e deliberadas pela CVM e pelo CFC, devidamente convergidas para as normas internacionais de contabilidade emitidas pelo Iasb, sobre os procedimentos administrativos das em-presas e o processo de elaboração, análise e in-terpretação de demonstrações contábeis.

▶Destina‑se:

a profissionais responsáveis pela elaboração ou aná-lise de demonstrações contábeis de acordo com as normas brasileiras, americanas e internacionais, em geral: controllers, gerentes financeiros, contadores, auditores e administradores de empresas.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:


Convergência das Normas Brasileiras de Contabilidade



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▶Programa:

1. Conceitos básicos

2. Objetivos dos sistemas de custeio

3. Gastos, desembolsos, custos, despesas e perdas

4. Classificação dos gastos

5. Quanto a variações de volume – Fixos e variáveis

6. Quanto à forma de apropriação – Diretos e indiretos

7. Centros de gastos

8. Centros de custos produtivos e auxiliares

9. Centros de despesas

10. Critérios de rateio

11. Custos para contabilidade e fisco – Custeio por absorção

12. Sistema simplificado

13. Custeamento por centro de custos

14. Métodos de avaliação de estoques – Médio, peps, ueps

15. Custos para melhoria de processos – Sistema de custeio por atividade – ABC

16. Definição de processos e atividades

17. Procedimentos para coleta de dados

18. Atividades que agregam e que não agregam valor

19. Rateio convencional e direcionamento de custos

20. Roteiro de implantação

21. Custos para tomada de decisão – Custeio variável/direto

22. Margem de contribuição

23. Ponto de equilíbrio

24. Alavancagem

25. Custo para otimização de resultados – Teoria das restrições

26. Despesas e ganhos

27. Restrições (gargalos) internas e externas

28. Mix de produção e vendas

29. Custos para formação de preço de venda

30. Preço, margem e mark-up de novo

31. Impostos incidentes sobre o preço

32. Preços e custos à vista e a prazo


▶Objetivo:

ao término do curso, os participantes deverão estar aptos à identificar e classificar os custos fi-xos, variáveis, diretos e indiretos; apurar custos de produção pelo sistema de custeio por absorção; identificar os conceitos, objetivos e aplicações do sistema de custos ABC; utilizar as informações de custos para tomada de decisão e formar preços a partir de custos.

▶Destina‑se:

a controllers, contadores e profissionais da área de custos de produção.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:


Gestão Estratégica de Custos

CFC: SP09600 ‑ ProGP: 16 pontos


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▶Programa:

1. Normas que abrangem a estrutura geral das demonstrações contábeis e políticas contábeis

2. Reconhecimento de receitas

3. Obrigações e provisões

4. Normas relacionadas a ativos não financeiros e outros componentes correlacionados

5. Reconhecimento inicial, avaliação subsequente e divulgações sobre instrumentos financeiros ativos e passivos

6. Remuneração e benefícios a empregados

7. Outras normas de divulgação e mensuração

8. Normas com impacto significativo em certas atividades ou segmentos especializados

9. Combinações de negócios, consolidação, equivalência patrimonial e joint ventures

10. Outras normas

Importante: Os participantes receberão um livro de Normas Internacionais de Contabilidade, bem como o acesso para realizarem a certificação internacional online.


▶Objetivo:

capacitar os profissionais através de metodologia internacional; preparar para a o uso das IFRS na prática e obtenção de uma certificação internacio-nal emitida pela IACAFM, de forma opcional, para os profissionais que desejarem obter a certificação e enriquecer seu conhecimento técnico e currículo profissional.

▶Destina‑se:

a todos os profissionais da área contábil, gerentes, controllers, auditores internos e externos, admi-nistradores, acadêmicos (alunos e professores) e outros profissionais que desejam adquirir conheci-mento sobre as Normas Internacionais de Contabi-lidade (CPC) para utilização prática e obtenção da certificação internacional IACAFM/Ibefac na língua portuguesa.

▶Carga horária:

32 horas

▶ Instrutores:

Luciano Evangelista PereiraWilson Malheiros

IFRS – Capacitação em Contabilidade com Certificação Internacional (IACAFM/Ibefac)

CFC: SP10381 ‑ AUD: 32 pontos ‑ CMN: 32 pontos ‑ SUSEP: 32 pontos ‑ ProGP: 32 pontos

“Curso Excelente! Professor altamente preparado, trazendo casos reais e recentes para a aula. Pretendo encontrá‑lo em outro curso.”

Caio Magni em 27/10/2017



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▶Programa:

1. Objetivo e alcance

2. Reconhecimento

3. Mensuração

4. Custos do contrato

5. Apresentação

6. Divulgação

7. Expedientes práticos


▶Objetivo:

ao término do curso, os participantes deverão es-tar em condições de identificar os componentes de contratos com clientes; aplicar os critérios de reco-nhecimento de receitas, previstos no padrão inter-nacional de contabilidade; mensurar e reconhecer contabilmente as receitas decorrentes de contra-tos com clientes de acordo com o padrão interna-cional de contabilidade; e divulgar as informações relevantes decorrentes de contratos com clientes.

▶Destina‑se:

a profissionais de nível médio em termos de co-nhecimento de contabilidade, responsáveis pela contabilização, divulgação e análise das informa-ções decorrentes de contratos com clientes.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Receita de Contrato com Cliente – IFRS 15 (CPC 47 – NBC TG 47)











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▶Programa:

1. Noções básicas de direito tributário

2. Aspectos básicos do ICMS

3. Aspectos básicos do IPI

4. Processo produtivo

5. Código Fiscal de Operações e Prestações (CFOP)

6. Nota Fiscal Eletrônica NF‑e

7. Amparos legais na emissão de notas fiscais

8. Obrigações acessórias – Modelos de notas fiscais

9. Novidades das notas técnicas

10. ICMS – Procedimentos para 2016 em vista da EC nº 87/15


▶Objetivo:

qualificar os representantes quanto à rotina, emis-são e escrituração de notas fiscais em operações comuns, a preparação das obrigações acessó-rias, bem como transmitir conhecimentos das exi-gências da legislação do ICMS, IPI e ISS; abordar as recentes mudanças do novo leiaute, de acordo com as novas regras previstas na Nota Técnica nº 5/13, que será de uso obrigatório a partir de 01/04/2015 por todos os emissores de NF-e; atender às exigências da EC nº 87/15, na hipó-tese de realização de operações ou prestações que destinem bens ou serviços a consumidor final não contribuinte do imposto localizado em outra unidade federada.

▶Destina‑se:

a profissionais que já atuam na área financeira das empresas, no departamento de faturamento, auxi-liares, assistentes e analistas de escrita fiscal.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Dálcio Bezerra Alves

Faturamento e Emissão de Notas Fiscais Eletrônicas

“O instrutor tem uma linguagem clara e muito eficaz. Ele transmite o tempo todo um grande conhecimento sobre os temas e também sobre as rotinas das empresas.”

Damaris Augusto em 27/10/2017



▶Programa:

1. Conceitos iniciais

2. Base de cálculo

3. Alíquotas

4. Princípio da “não cumulatividade” do imposto

5. Crédito de energia elétrica – Possibilidades

6. Crédito de serviço de comunicação – Possibilidades

7. Crédito de ativo imobilizado e material de uso ou consumo

8. Crédito na prestação de serviço de transporte

9. Crédito na aquisição de material intermediário e material de embalagem

10. Crédito na compra de materiais utilizados no setor administrativo – Vedação

11. Formalidades para a perfeita emissão da nota fiscal e reconhecimento do crédito

12. Crédito fiscal presumido – Hipóteses e condições

13. Crédito extemporâneo

14. Estorno do crédito apropriado – Obrigatoriedade

15. Vedação ao aproveitamento do crédito

16. Substituição tributária

17. Simples nacional

18. Prescrição do crédito

19. Denúncia espontânea

20. Penalidades na apropriação de crédito indevido

21. Créditos de PIS e Cofins admitidos na indústria, na prestação de serviços e revenda de mercadorias


▶Objetivo:

abordar de uma forma clara as possibilidades de aproveitamento do crédito, os casos de riscos na apropriação, bem como abordar os principais assuntos para a perfeita identificação do crédito e os requisitos para o seu aproveitamento, evitando, dessa forma, uma autuação fiscal e a perda do crédito.

▶Destina‑se:

a profissionais que atuam nos setores de compra, venda, faturamento, tal como analistas fiscais, contadores, auditores, gerentes, advogados, con-sultores, auxiliares e assistentes de departamento fiscal e demais interessados.

▶Carga horária:

9 horas

▶ Instrutores:

Carina Gonçalves D’AngeloIvo Ribeiro Viana

Crédito de ICMS/PIS e Cofins


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▶Programa:

1. Escrituração Contábil Fiscal (ECF)– instituição da ECF– empresas obrigadas a escrituração– empresas dispensadas da escrituração– forma e prazo para a entrega do arquivo

eletrônico– penalidade pela não apresentação– prazo para a retificação da ECF

2. Dados técnicos para geração do arquivo da ECF– blocos e tabelas para geração do arquivo

digital– principais características do arquivo digital– tabelas internas e externas– tabelas intrínsecas ao campo– tabelas elaboradas pela pessoa jurídica

3. Análise das informações referente aos leiautes da ECF1. Dados cadastrais e recuperação de

informações– Bloco 0 – Abertura, identificação e

referências– Bloco C – Informações recuperadas da

ECD– Bloco E – Informações recuperadas da

ECF anterior e cálculo fiscal dos dados recuperados da ECD

– Bloco J – Plano de contas e mapeamento

– Bloco K – Saldos das contas contábeis e referenciais

2. Apuração do Lucro Real– Bloco L – Lucro Real– Bloco M – Livros eletrônicos (e-Lalur e

e-LACS)– Bloco N – Cálculo do IRPJ e CSLL

3. Bloco P – Lucro Presumido4. Bloco T – Lucro Arbitrado5. Bloco U – Imunes e isentas6. Bloco X – Informações econômicas7. Bloco Y – Informações gerais



▶Objetivo:

tendo em vista a instituição da Escrituração Con-tábil Fiscal (ECF), por meio da Instrução Normativa RFB nº 1.422/13, buscamos, neste evento, orien-tar os profissionais envolvidos com a matéria so-bre os procedimentos para a geração do arquivo digital da Escrituração Contábil Fiscal (ECF).

▶Destina‑se:

a contabilistas, analistas, assistentes, auxiliares contábeis e demais profissionais envolvidos com a matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

DIPJ Digital – ECF (Regras para Geração do Arquivo Digital)



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▶Programa:

1. SPED‑Contábil: a nova ECF (Introdução)

2. Versão de produção do Programa Validador e Assinador (PVA) SPED‑ECF

3. ECF passo a passo

4. Correspondências entre DIPJ x ECF


▶Objetivo:

orientar e preparar os participantes com o passo a passo para os novos procedimentos a serem tomados para geração, validação, assinatura e acompanhamento da Escrituração Contábil Fiscal (ECF), analisando a estrutura do arquivo digital, os blocos e registros de dados, as funcionalidades do PVA SPED-ECF e regras de validação; apre-sentar também as vinculações entre linhas e fichas das DIPJ, campos e registros da ECF necessárias para migração da DIPJ e do Lalur para ECF.

▶Destina‑se:

a contadores, controllers, analistas, assistentes e auxiliares das áreas contábil, tributária e TI, bem como aos demais profissionais envolvidos com a matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Jonas Lourenço Lage

ECF Passo a Passo (DIPJ Digital e e‑Lalur)


“Foram 2 dias de muito conhecimento e aprendizado. O professor, muito atencioso, dominava o assunto e respondia as dúvidas sempre com muita clareza. Fácil entendimento, adorei. Voltarei a fazer cursos lá. Abraços.”

Natalia Larocca em 23/10/2017



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▶Programa:

1. Aspectos conceituais da EFD‑Reinf– conceito– empresas obrigadas– cronograma de entrega– retificação

2. Conteúdo das informações prestadas através da EFD‑Reinf

– aos serviços tomados/prestados mediante cessão de mão de obra ou empreitada

– às retenções na fonte (IR, CSLL, Cofins, PIS/Pasep) incidentes sobre os pagamentos diversos efetuados a pessoas físicas e jurídicas

– aos recursos recebidos por/repassados para associação desportiva que mantenha equipe de futebol profissional

– à comercialização da produção e à apuração da contribuição previdenciária substituída pelas agroindústrias e demais produtores rurais de pessoa jurídica

– às empresas que se sujeitam à CPRB (conforme Lei n° 12.546/11)

– às entidades promotoras de evento que envolva associação desportiva que mantenha clube de futebol profissional

3. Leiautes do registros da EFD ‑ Reinf– R-1000 – Informações do contribuinte– R-1070 – Tabela de processos

administrativos/judiciais– R-2010 – Retenção/Contribuição

previdenciária – Prestadores de serviços– R-2020 – Retenção contribuição

previdenciária – Tomadores de serviços– R-2030 – Recursos recebidos por

associação desportiva– R-2040 – Recursos repassados para

associação desportiva– R-2050 – Comercialização da produção

por produtor rural PJ/agroindústria– R-2060 – Contribuição Previdenciária sobre

a Receita Bruta (CPRB)– R-2070 – Retenções na fonte – IR, CSLL,

Cofins, PIS/Pasep – Pagamentos diversos– R-2098 – Reabertura dos eventos periódicos– R-2099 – Fechamento dos eventos

periódicos– R-3010 – Receita de espetáculo desportivo– R-5001 – Informações das bases e dos

tributos consolidados por contribuinte– R-9000 – Exclusão de eventos


▶Objetivo:

orientar, de forma prática e objetiva, quais os pro-cedimentos estabelecidos para prestação das informações das retenções de IRF, PIS/Pasep, Cofins, CSLL e INSS na contratação de serviços de terceiros, bem como outras informações fis-cais, onde serão analisadas detalhadamente os principais registros que compõem a EFD-Reinf.

▶Destina‑se:

a contabilistas, encarregados e assistentes de departamento contábil e fiscal, controllers e os demais profissionais envolvidos com a matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

EFD‑Reinf (DIRF Digital)



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▶Programa:

1. EFD‑Reinf – Conceito e finalidade

2. Serviços tomados/prestados mediante cessão de mão de obra e empreitada

3. Migração de informações da EFD‑Contribuições para a EFD‑Reinf

4. Operações suportadas pela EFD‑Reinf

5. Retenções na Fonte (IR, CSLL, Cofins e PIS/Pasep)

6. Desoneração da folha – CPRB

7. Obrigações acessórias substituídas

8. Apresentação do layout

9. Regras de validação

10. Grupo de tributos

11. Relação da EFD‑Reinf com outras obrigações acessórias

12. Cruzamento de informações pela RFB

13. Explicação das tabelas

14. Estudo dos leiautes

15. Tabelas


▶Objetivo:

proporcionar aos participantes, informações sobre o mais recente módulo do SPED, que trata das re-tenções do contribuinte sem relação de emprego, bem como as informações sobre a receita bruta para apuração das contribuições previdenciárias substituídas (Desoneração da Folha de Pagamen-to) e outros pontos importantes.

▶Destina‑se:

a profissionais da área contábil, fiscal, financei-ra, recursos humanos inclusive administração de pessoal, jurídica, auditoria interna e externa, TI e demais interessados e/ou ligados aos SPEDs, es-pecialmente ao eSocial.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutores:

Rosânia de Lima CostaVitor Anderson Rubio

EFD‑Reinf (Escrituração Fiscal Digital das Retenções e Informações da Contribuição Previdenciária Substituída)


“A instrutora apresentou amplo conhecimento nos assuntos abordados, a didática permitiu que todos participantes pudessem entender de maneira clara todos os assuntos. Sem dúvida, um curso que agregou conhecimento e que fará diferença na execução das minhas atividades.”

Jessica do Nascimento em 29/10/2017



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▶Programa:

1. Introdução– SPED, eSocial e a EFD-Reinf: histórico,

evolução e regras gerais

2. Nova EFD‑Reinf (Escrituração Fiscal Digital das Retenções, CPRB e Informações)– instituição– pessoas jurídicas e físicas obrigadas– periodicidade de entrega– estrutura– validações

3. EFD‑Reinf e a EFD‑Contribuições

4. Blocos da EFD‑Reinf– informações do contribuinte e retenções

na fonte– serviços tomados mediante cessão de

mão de obra– retenções de recursos recebidos por

associações desportivas que mantenham equipe de futebol profissional

– retenções de recursos repassados por associações desportivas que mantenham equipe de futebol profissional

– comercialização de produção por produtor rural PJ para agroindústria

– Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB)

– retenções na fonte – IR/CSLL/PIS e Cofins sobre pagamentos feitos a pessoas físicas ou jurídicas

– receitas de espetáculos desportivos– eventos periódicos

5. Tabelas do layout

6. Regras gerais de validação para o arquivo digital


▶Objetivo:

orientar e preparar os participantes, apresentando a estrutura do novo módulo do SPED, seus blocos de registro, os dados constantes de cada registro, o passo a passo para os novos procedimentos a serem tomados para geração e validação do arquivo digital, permitindo o desenvolvimento e alinhamento antecipado dos sistemas e o correto cumprimento da nova obrigação acessória. Se-rão apresentadas também as vinculações entre a EFD-Reinf e o eSocial, DCTF Web, Perd-DComp, entre outros.

▶Destina‑se:

a contadores, controllers, analistas, assistentes e auxiliares das áreas contábil, recursos humanos, tributária e TI, bem como aos demais profissionais envolvidos com a matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


EFD‑Reinf (Escrituração Fiscal Digital das Retenções, CPRB e Informações)




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▶Programa:

1. Aspectos conceituais das contribuições do PIS/Pasep e da Cofins– modalidades de apuração das

contribuições– empresas obrigadas a modalidade não

cumulativa– apuração da base de cálculo– créditos a descontar permitidos– apuração dos créditos a descontar

2. Escrituração Fiscal Digital da contribuição do PIS/Pasep, Cofins e da Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta– instituição da EFD-Contribuições– empresas obrigadas a escrituração da

EFD– empresas dispensadas a escrituração da

EFD– forma e prazo para a entrega do arquivo

eletrônico– penalidade pela não apresentação– prazo para a retificação da

EFD-Contribuições

3. Análise dos leiautes da EFD‑Contribuições– blocos e tabelas para geração do arquivo

digital– principais características do arquivo digital– tabelas internas– tabelas externas– codificação dos documentos fiscais– codificação do gênero do item e da

operação (produtos e serviços)– regimes de apuração da contribuição

social e de apropriação de crédito– tabela de receita bruta para fins de rateio

de crédito comuns– percentuais de rateio – operações

geradoras de crédito vinculadas a receitas não cumulativas



▶Objetivo:

tendo em vista a instituição da “Escrituração Fiscal Digital da contribuição para o PIS/Pasep, da contribuição para a Cofins e da Contribuição Pre videnciária sobre a Receita – (EFD-Contribui-ções)”, de acordo com o disposto na Instrução Normativa RFB nº 1.252/12 e ADE Cofis nº 20/12, buscamos orientar os profissionais envolvidos com a matéria sobre os procedimentos para a geração do arquivo digital da escrituração da contribuição para o PIS/Pasep e da Cofins, nas modalidades não cumulativa e cumulativa (obriga-da a partir do fato gerador janeiro de 2013), e da Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta.

▶Destina‑se:


▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

EFD‑Contribuições – Regras para Geração do Arquivo Digital



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▶Programa:

1. Auditoria dos saldos finais do balanço– contas do ativo e do passivo

2. Verificação da aplicação do regime de competência das receitas e despesas

3. Despesas de depreciação, amortização e exaustão

4. Análise das provisões dedutíveis e não dedutíveis

5. Verificação da contabilização das contribuições PIS e Cofins

6. Avaliação dos estoques finais

7. Retenções na fonte e compensações

8. Preenchimento do Lalur

9. Prejuízos fiscais e não operacionais a compensar

10. Encerramento das contas de resultado

11. Provisão do IRPJ e da CSLL

12. Apuração do lucro real– empresas que optaram pelo IRPJ trimestral

real– empresas que optaram pelo IRPJ mensal

estimado

13. Balancetes ou balanços levantados no decorrer do ano

14. Transcrição dos balancetes ou balanços no diário

15. Demonstração do resultado do exercício após cálculo da CSLL e do IRPJ

16. Transferência do resultado do exercício para o PL

17. Verificação das obrigações acessórias no âmbito da SRF


▶Objetivo:

preparar os participantes com os cuidados a se-rem tomados em relação ao encerramento do balanço, abordando, de maneira teórica e prática, os procedimentos a serem adotados na apuração do IRPJ e da CSLL e a sistemática de cálculo e apuração do PIS/Pasep e da Cofins não cumula-tivos, proporcionando uma visão geral do regime de tributação com base no lucro real.

▶Destina‑se:

a contabilistas, analistas, assistentes e auxiliares da área contábil e fiscal e demais profissionais in-teressados.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


Fechamento de Balanço – Aspectos Fiscais



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▶Programa:

1. Sistema tributário nacional

2. ISS

3. ICMS

4. IPI

5. Documentos fiscais

6. Nota fiscal eletrônica

7. Modelos

8. Livros fiscais

9. Escrituração Fiscal Digital (EFD)

10. Obrigações acessórias do ICMS e IPI


12. Diversas operações

13. PIS/Pasep e Cofins


▶Objetivo:

abordar conceitos, disposições e particularidades relacionadas à apuração, escrituração, emissão de documentos fiscais, a correta leitura dos do-cumentos, hipóteses de crédito, operações espe-ciais, as particularidades do regime da substitui-ção tributária, entre outros assuntos.

▶Destina‑se:

a contadores, auditores, encarregados, analis-tas fiscais, auxiliares e demais profissionais, que desejam reciclar seus conhecimentos acerca da legislação e práticas pertinentes aos casos do dia a dia, relacionados ao ICMS, IPI, ISS, PIS/Pasep e Cofins.

▶Carga horária:

32 horas

▶ Instrutores:

Jonas Lourenço LageJorge Luiz de Almeida

Formação de Analista Tributário



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▶Programa:

1. Apuração pelo Lucro Real

2. Análise dos ajustes do Lucro Líquido para apuração do Lucro Real e base de cálculo da CSLL

3. Escrituração Contábil Fiscal (ECF)

4. Novas interpretações trazidas pela IN RFB nº 1.397/13

5. Mudanças trazidas pela Lei nº 12.973/14 e IN RFB nº 1.700/17

Intensivo de Lucro Real (Apuração e Escrituração do e‑Lalur)


▶Objetivo:

esclarecer aos profissionais, de forma detalhada, quais os procedimentos para a correta apuração do Lucro Real e da Base de Cálculo da CSLL, bem como calcular o IRPJ e a CSLL a pagar e a escrituração do e-Lalur, sendo apresentado de forma clara e prática, por meio de exercícios re-solvidos passo a passo no transcorrer do curso.

▶Destina‑se:


▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho


“O curso foi muito bom, a começar pela estrutura, que é espetacular: sala confortável, aconchegante e o local bem localizado em São Paulo. O instrutor demonstrou extremo conhecimento sobre o assunto, respondeu muito bem a cada pergunta referente ao e‑Social. Fiquei muito satisfeito!”

Rosdeney da Rosa em 26/10/2017



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▶Programa:

1. Aspectos conceituais das contribuições

2. Modalidade não cumulativa

3. Modalidade cumulativa

4. PIS/Pasep e Cofins na importação

5. EFD‑Contribuições



▶Objetivo:

preparar os participantes para a correta aplica-ção das regras previstas nas Leis nºs 9.718/98, 10.637/02, 10.833/03, 10.865/04 e demais alte-rações; também serão abordados os pontos mais polêmicos relativos aos créditos permitidos, bem como os cuidados na prestação das informações no Dacon e na EFD-Contribuições.

▶Destina‑se:

a contabilistas, analistas, assistentes e auxiliares da área contábil/fiscal e demais profissionais en-volvidos com a matéria.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

Intensivo de PIS‑Pasep/Cofins (Apuração e Prestação das Informações)



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12. Alterações no cálculo dos juros sobre o capital próprio

13. Ajustes e teste de recuperabilidade

14. Depreciação de bens – Procedimentos fiscais x procedimentos contábeis, de acordo com as alterações promovidas pela legislação contábil e tributária

15. Arrendamento mercantil – Procedimentos fiscais x procedimentos contábeis, de acordo com as alterações promovidas pela legislação contábil e tributária

16. Obrigações acessórias

17. Distribuição de lucros

18. Empresas obrigadas ou optantes pelo Lucro Real

19. Formas de tributação do Lucro Real anual (estimativa) e Lucro Real trimestral

20. Apuração, cálculo e vantagens tributárias

21. Recolhimento do IRPJ e da CSLL – Estimativa mensal/quota anual

22. Como praticar a redução ou suspensão do IRPJ/CSLL

23. Saldo negativo de IRPJ e CSLL – Compensação no PER/DCOMP

24. Principais ajustes: adições e exclusões

25. Despesas dedutíveis e indedutíveis para IRPJ e CSLL

26. Rateio de custos e despesas

27. Juros sobre o capital próprio – Vantagens x desvantagens

28. Variações cambiais (competência x caixa)

29. Prejuízos fiscais

30. Principais incentivos fiscais

31. PIS/Pasep e Cofins regime não cumulativo – Principais aspectos


▶Objetivo:

abordar, de maneira teórica e prática, os procedi-mentos a serem adotados na apuração do IRPJ e da CSLL e também das contribuições PIS/Pasep e Cofins, proporcionando aos participantes uma visão geral sobre o regime de tributação Lucro Real com base na legislação vigente, com a uti-lização de muitos exemplos práticos.

▶Destina‑se:

a profissionais de contabilidade, auditores, consulto-res, analistas, auxiliares, administradores de empre-sas, empresários e outros profissionais que desejam iniciar ou atualizar seus conhecimentos sobre o sis-tema de tributação com base no lucro real.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


▶Programa

1. Novo cenário contábil brasileiro, a criação e o fim do Regime Tributário de Transição (RTT)

2. Principais alterações trazidas pelas Leis 11.638/07 e 11.941/09

3. Principais alterações introduzidas pela Lei nº 12.973/14

4. Datas de vigência das alterações 2014/15

5. A Regulamentação pela IN RFB nº 1.700/17

6. Escrituração Contábil Fiscal (ECF) – IN RFB 1.422/13

7. Consolidação do IRPJ e da CSLL na IN RFB nº 1.700/17

8. Novo conceito de receita bruta

9. Bens de pequeno valor – Alterações

10. Despesas pré operacionais ou pré‑ industriais – Novo tratamento

11. Doações e subvenções para investimento – Novo tratamento

Lucro Real – Apuração do IRPJ e da CSLL



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▶Programa:

1. Apuração pelo Lucro Real1. Empresas obrigadas2. Formas de recolhimento do IRPJ/CSLL3. Apuração do IRPJ e da CSLL estimada4. Prazo para recolhimento do IR/CSLL

mensal estimado5. Opção da suspensão ou redução do IR/

CSLL estimado6. Apuração do IRPJ e da CSLL Real7. Ajuste anual8. Quais as deduções permitidas9. Utilização do saldo negativo de CSLL/IRPJ

(DCOMP)

2. Mudanças trazidas pela Lei nº 12.973/141. Revogação do RTT a partir de 01/01/20152. Tratamento fiscal3. Ajustes contábeis em subcontas na

adoção inicial da Lei nº 12.973/14

3. Escrituração eletrônica do Lalur (e‑Lalur)

4. EFD‑Reinf (retenções de PIS/Cofins/CSLL e IRRF)

5. Apuração do PIS/Cofins na modalidade não cumulativa



▶Objetivo:

proporcionar aos profissionais envolvidos com a matéria, quais os procedimentos para a apura-ção do Lucro Real e da base de cálculo da CSLL, bem como os cuidados a serem tomados na apu-ração da contribuição para o PIS-Pasep e Cofins não cumulativos.

▶Destina‑se:


▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

Lucro Real – Procedimentos para Apuração

CFC: SP10528 ‑ AUD: 8 Pontos ‑ CMN: 8 pontos ‑ SUSEP: 8 pontos ‑ ProGP: 8 pontos

“O curso é muito expressivo, pois também considera a explicação de assuntos correlatos para que haja melhor entendimento dos temas previstos para as aulas.”

Jessica Moraes em 23/10/2017



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▶Programa:

1. Introdução

2. Lucro Real e o SPED contábil

3. Apuração do Lucro Real

4. Incentivos fiscais de redução do IR

5. Obrigações acessórias das empresas do Lucro Real


▶Objetivo:

orientar e capacitar os profissionais envolvidos com a matéria, mediante a utilização de exercícios práticos a serem desenvolvidos durante todo o treinamento, às regras de apuração e de escritura-ção do IRPJ e CSLL pelo Lucro Real, envolvendo os incentivos fiscais, as divergências apuradas no RTT, Parte A e B do e-Lalur e e-LACS, inclusive demonstrando como proceder na nova Escritura-ção Contábil Fiscal (ECF) no Lalur; apresentar as mudanças previstas e aprovadas para o ano ca-lendário de 2016, e as regras previstas na IN RFB nº 1.515/14 e na Lei nº 12.973/14, envolvendo o IRPJ, a CSLL, o PIS e a Cofins e o alinhamento da legislação tributária com as CPCs.

▶Destina‑se:

a contadores, controllers, analistas, assistentes, auxiliares, administradores de empresas, empre-sários e outros profissionais que desejam iniciar ou atualizar seus conhecimentos sobre o sistema de tributação com base no Lucro Real.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Lucro Real – Procedimentos Práticos para Apuração e Escrituração



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▶Programa:

1. Definição de compensação, restituição e ressarcimento

2. Conceito de PER/DCOMP eletrônica

3. Tipos de créditos permitidos na PER/DCOMP eletrônica

4. Hipóteses em que a apresentação será admitida em formulário

5. Débitos e créditos que não podem ser objeto de compensação

6. Preenchimento da ficha “pagamento indevido ou a maior” (crédito)

7. Preenchimento da ficha “saldo negativo de IRPJ” (crédito)

8. Como preencher as fichas de demonstração dos créditos (saldo negativo de IRPJ e CSLL)

9. Como proceder em caso de compensação parcial do crédito

10. Créditos de PIS/Cofins não cumulativos

– tipos de crédito de PIS/Cofins que podem ser compensados

– apresentação prévia dos arquivos digitais para enviar o pedido de ressarcimento

11. Quais os débitos podem ser compensados mediante a DCOMP

12. Compensação parcial de “débitos” (descapitalização)

13. Em quais situações a PER/DCOMP poderá ser retificada

14. Em quais situações a PER/DCOMP deverá ser cancelada

15. Como apurar e utilizar o crédito “reintegra”

16. Cruzamento das informações para checagem da origem dos créditos


▶Objetivo:

preparar os participantes para o preenchimen-to da Declaração de Compensação Eletrônica, apoiado na Instrução Normativa RFB nº 1.300/12 e no Manual de Instruções do Programa PER/DCOMP, sendo apresentado de forma prática e por meio de exercícios, proporcionando aos pro-fissionais toda segurança necessária para o envio da PER/DCOMP eletrônica.

▶Destina‑se:

a contadores, controllers, analistas, assistentes e auxiliares das áreas contábil e tributária e demais profissionais envolvidos com a matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

PER/DCOMP (Como Preencher)


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▶Programa:

1. Regimes gerais de incidência

2. Regime não cumulativo

3. Regime cumulativo

4. Regime substituição tributária

5. Regime incidência monofásica

6. Regime da importação

7. Regimes especiais

8. Alíquota zero – Regra geral

9. Suspensão

10. Isenção

11. Isenção – Entidades sem fins lucrativos

12. Operações com a ZFM

13. Não cumulativo – definição constitucional– PJ obrigadas– PJ exclusivamente tributadas no cumulativo– apuração– conceito de faturamento– exclusões da receita bruta– créditos a descontar – normais– créditos a descontar – vedações– bens e serviços – insumos– energia elétrica– aluguéis pagos à PJ– depreciação e amortização– leasing– devolução de vendas– gastos com armazenagem e fretes sem

vendas– gastos com seguros e fretes– créditos presumidos– créditos a descontar – importação– créditos importação – determinação– créditos na importação – vedação– créditos não aproveitados e

extemporâneos– créditos proporcionais– créditos integrais sem depreciação– créditos diferenciados sem edificações– entidades sem fins lucrativos– cooperativas– informações no Dacon


▶Objetivo:

orientar e instruir os participantes quanto à corre-ta aplicação da legislação vigente para apuração do PIS e Cofins pelos regimes não cumulativo e cumulativo, bem como apresentar uma visão geral dos regimes gerais de incidência.

▶Destina‑se:

a contadores, auditores, encarregados, analistas fiscais, auxiliares e demais profissionais que de-sejam reciclar seus conhecimentos acerca da le-gislação e práticas pertinentes aos casos do dia a dia, relacionados ao PIS/Pasep e Cofins.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


PIS e Cofins – Regimes não Cumulativo, Cumulativo e Gerais de Incidência



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▶Programa:

1. Qual a destinação constitucional das contribuições do PIS/Pasep e da Cofins?

2. Regimes de incidência das contribuições do PIS/Pasep e da Cofins

3. Conceito de modalidade cumulativa e não cumulativa

4. Modalidades de apuração do PIS/Pasep e da Cofins

5. Quais os contribuintes obrigados à apuração não cumulativa

6. Quais as empresas e as receitas dispensadas da não cumulatividade

7. As receitas que não integram a base de cálculo

8. Créditos a descontar permitidos

9. Encargos de depreciação que geram direito ao crédito

10. Opção pela recuperação acelerada dos créditos relativos ao imobilizado

11. Quais as restrições ao desconto de créditos

12. Créditos decorrentes de importação

13. Crédito presumido nas atividades agroindustriais

14. Crédito presumido na atividade de transporte de carga

15. Crédito presumido relativo ao estoque de abertura

16. Utilização dos créditos para as empresas exportadoras

17. Quais os métodos previstos para o cálculo da proporcionalidade

18. As regras para o cálculo do rateio proporcional

19. Tratamento dado às operações na Zona Franca de Manaus

20. Tipos de créditos previstos e quais as regras para sua utilização

21. Benefícios fiscais de isenção e suspensão previstos

22. Quais os reflexos fiscais dos novos critérios contábeis adotados?

23. Prestação das informações na EFD‑Contribuições.



▶Objetivo:

preparar os profissionais para a correta aplicação das regras previstas nas Leis nºs 10.637/02 (PIS/Pasep) e 10.833/03 (Cofins) e demais alterações; abordar, de forma mais ampla, as questões po-lêmicas envolvendo os créditos permitidos pela legislação, tais como o conceito de insumo, gas-tos com armazenagem e fretes nas operações de compra e venda, aluguéis de prédios e máquinas e equipamentos pagos a pessoa jurídica e demais créditos.

▶Destina‑se:

a contabilistas, analistas, assistentes e auxiliares da área contábil e fiscal e demais profissionais en-volvidos com a matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

PIS/Pasep e Cofins não Cumulativo (Procedimentos para Apuração)



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▶Programa:

1. SPED Contábil e ECF

2. Aspectos conceituais da apuração do IRPJ e da CSLL

3. Dados técnicos para geração dos arquivos digitais

4. Análise dos leiautes do SPED Contábil

– Bloco I: Lançamentos contábeis

– Bloco J: Demonstrações contábeis

5. Análise dos leiautes da ECF



▶Objetivo:

analisar os procedimentos para a geração do ar-quivo digital da Escrituração Contábil Digital (ECD) SPED Contábil – e da Escrituração Contábil Fiscal (ECF), tendo como foco a integração das infor-mações referente à apuração do Lucro Real e da base de cálculo da CSLL.

▶Destina‑se:


▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

SPED Contábil e ECF (DIPJ Digital) – Geração do Arquivo Digital e a Integração das Informações











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▶Programa:

1. Legislação

2. Contribuintes responsáveis

3. Operações e prestações internas– como definir produtos sujeitos a ST– base de cálculo ICMS ST (formas)– cálculo com demonstração na NFe

(campos)– devolução– Escrituração Fiscal Digital ST

4. Operações interestaduais– relação dos convênios e protocolos entre

SP e os demais estados– base de cálculo com IVA ajustado– cálculo com demonstração na NFe

(campos)– devolução (procedimentos)– venda para usuário final/contribuinte– saída para não contribuinte– saída com destino à comercialização– saída para industrialização– mercadoria sem acordo entre os estados

envolvidos

5. Escrituração Fiscal Digital ST (operações interestaduais)

6. Forma de recolhimento do imposto nas operações internas e interestaduais

7. Ressarcimento ICMS/ST – ICMS próprio (regras)

8. Portaria CAT no 17/99

9. Penalidades pela falta de retenção

10. Antecipação – todos os procedimentos

11. Simples nacional– alíquota a ser aplicada no cálculo– MVA diferenciado– prazo de recolhimento– preenchimento da nota fiscal



▶Objetivo:

explicar passo a passo os procedimentos com a substituição tributária tanto nas operações de entrada como também nas operações internas e saídas interestaduais; apresentar os problemas que podem ocorrer na fronteira das unidades de destino; orientar para que o contribuinte não seja autuado, evitando que a mercadoria fique retida na entrada da Unidade Federada destinatária.

▶Destina‑se:

a advogados, contabilistas e todos interessados na área fiscal.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutores:

Carina Gonçalves D’AngeloMarcos Ferreira Barros

Substituição Tributária – Passo a Passo

CFC: SP09952 ‑ AUD: 16 pontos ‑ ProGP: 16 pontos


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▶Programa:

1. Quais as operações sujeitas ao Transfer Pricing?

2. Qual o conceito de pessoa vinculada?

3. O que se considera país com tributação favorecida e regime fiscal privilegiado?

4. Diferença entre preço praticado pela empresa e preço parâmetro

5. Regras para conversão da moeda nas operações de importação e exportação

6. Métodos de apuração nas importações– Preços Independentes Comparados (PIC)– Preço de Revenda menos Lucro (PRL)– Custo de Produção mais Lucro (CPL)– Preço sob Cotação na Importação (PCI)

7. Métodos de apuração nas exportações– Preço de Venda nas Exportações (PVEX)– Preço de Venda por Atacado no país de destino, diminuído do lucro (PVA)– Preço de Venda a Varejo no país de destino, diminuído do lucro (PVV)– Custo de Aquisição ou de Produção (CAP) mais tributos e lucros– Preço sob a Cotação na Exportação (Pecex)

8. Mecanismos de ajustes na exportação para redução do impacto cambial

9. Normas comuns aos custos na importação e às receitas de exportação

10. Qual o tratamento às exportações com o objetivo de conquistar novos mercados

11. Mudanças trazidas pela Lei nº 12.715/12


▶Objetivo:

preparar os participantes para o cumprimento das regras legais, apurações e ajustes fiscais de-correntes do Transfer Pricing, de acordo com as normas da Instrução Normativa nº 243/02 e as re-centes alterações trazidas pela Lei nº 12.715/12.

▶Destina‑se:

a contabilistas, controllers, consultores, advoga-dos, administradores e demais profissionais inte-ressados na matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

Transfer Pricing (Aplicação das Normas Legais)




▶Programa:

1. Como receber o cliente e saber que tipo de benefício tem direito

2. Gestão de escritório de advocacia previdenciária e dicas práticas para atender seu cliente

3. Como elaborar iniciais previdenciárias de concessão e restabelecimento de benefícios por incapacidade

4. Como saber que aposentadoria seu cliente tem direito

5. Advocacia e a aposentadoria especial

6. Atualização em matéria previdenciária e aconselhamento do seu cliente

7. Aposentadoria rural


▶Objetivo:

ensinar o advogado a trabalhar em matéria pre-videnciária, apresentando as principais teses em um conteúdo prático e didático. Os modelos de documentos e teses serão fornecidos aos parti-cipantes.

▶Destina‑se:

a advogados e demais interessados em atuar na área previdenciária.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutora:

Juliana de Oliveira Xavier Ribeiro

Como Advogar em Direito Previdenciário (Conhecendo as Práticas e as Principais Teses de Concessão)

“Recentemente, começamos a realizar importação direta na empresa onde trabalho e o curso foi bastante esclarecedor nas dúvidas do dia a dia e didático quanto a como proceder para encontrar, de forma objetiva, o NCM correto, sem ‘achismos’. Irá me ajudar bastante daqui para frente, e saber que, após o curso, ainda posso tirar dúvidas que venham a surgir me dá maior segurança na tomada de decisão e na Aduaneiras.”

Amanda Dantas em 17/10/2017


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▶Programa:

1. Reclamação trabalhista– como elaborar uma reclamação trabalhista– polo ativo– polo passivo– comissão de conciliação prévia– causa de pedir– pedidos– valor da causa– procedimentos

2. Resposta da reclamada– contestação (defesa indireta do processo,

defesa indireta e direta do mérito)– exceção– reconvenção– como identificar os vícios processuais da

reclamação trabalhista– identificar saídas jurídicas para os diversos

pedidos da reclamação trabalhista– aplicação do instituto da compensação

3. Audiência trabalhista– audiência Una– fracionamento da audiência– tentativa de conciliação obrigatória– valor da proposta de acordo inicial baseada

na perspectiva da condenação– ausência das partes– manifestação dos documentos

apresentados pela parte contrária– depoimento das partes– testemunhas– como elaborar perguntas à parte contrária

e as testemunhas– protestos– alegações finais– casos práticos


▶Objetivo:

proporcionar aos participantes dicas e noções gerais de como elaborar peças processuais da primeira instância da Justiça do Trabalho; discutir questões polêmicas do direito material, técnicas de audiência e noções dos recursos da Justiça do Trabalho.

▶Destina‑se:

a advogados iniciantes na área do direito do tra-balho, interessados na atualização da matéria e estudantes de direito.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutora:

Lilian Ribeiro Babo Hatanaka

Como Advogar na Área Trabalhista



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▶Programa:

1. Inscrição em dívida ativa (consequências)

2. Certidão de dívida ativa

3. Aplicação do devido processo legal já no âmbito administrativo

4. Lei das Execuções Fiscais (LEF no 6.830/80)

5. Análise de seus principais artigos

6. O novo Código de Processo Civil de 2015 aplicável na Lei das execuções fiscais

7. Exceção de pré‑executividade em matéria fiscal

8. Competência e aplicabilidade

9. Embargos à execução fiscal

10. Princípios informadores e incidentalidade

11. Atos processuais

12. Rito procedimental especial

13. Prazos processuais

14. Do mandado de segurança em dívida ativa

15. Do habeas data

Atenção: Trazer a Legislação Pertinente: CF, CTN, LEF e CPC.


▶Objetivo:

apresentar conceitos básicos e técnicos tanto no âmbito administrativo como no judicial, visando uma atuação eficiente na defesa dos contribuintes em geral, tendo em vista que aproximadamente 38% do PIB nacional é tributado pelas várias fa-zendas públicas credoras, sem observância total do princípio constitucional do devido processo legal, por parte do Fisco.

▶Destina‑se:

a contadores, advogados, juízes, estagiários, em-presários que atuem na área fiscal e servidores públicos, em geral, que lidam com dívida ativa.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Edison Santana dos Santos

Dívida Ativa e Execução Fiscal – Questões Práticas, Administrativas e Judiciais no Novo CPC

“O curso foi muito rico e construtivo, tanto em questões teóricas quanto práticas. Recomendo!”

Raquel Correia em 25/10/2017



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▶Programa:

1. Introdução

2. A gestão da organização de advocacia

3. Gestão dos sistemas de informações (SIG)


▶Objetivo:

entender a estruturação básica para uma organi-zação de advocacia; desenhar as atividades fun-cionais da organização (cargos e funções), com-preender os setores fundamentais de marketing, finanças, gestão de pessoas e gestão empresa-rial; e planejar a reorganização do escritório.

▶Destina‑se:

a gestores de departamentos jurídicos de orga-nizações dos diversos segmentos do mercado e, principalmente das organizações de advocacia.

▶Carga horária:

12 horas

▶ Instrutor:

Alexandre Macedônia

Gestão para Escritórios de Advocacia

“Muito interessante. O instrutor soube explicar muito bem o conteúdo programado. Com certeza recomendaria!”

Carolina Rocha em 25/10/2017



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▶Programa:

1. Conceituação

2. Amplitude de mercado

3. Marketing estratégico na advocacia

4. Marketing tático

5. Implementação do programa de marketing

6. Controle e avaliação do programa

7. Plano de marketing para um escritório de advocacia

8. Gestão de novos negócios na advocacia

9. Gestão de novos negócios

10. Gestão da equipe de contatos

11. Perfil do profissional de novos negócios para a área do direito

12. Pré‑contato

13. Contato

14. Desenvolvendo o relacionamento com os clientes


▶Objetivo:

orientar e atualizar para profissionais, das diver-sas áreas, que atuam direta ou indiretamente nos escritórios de advocacia; melhorar o desempenho das atividades diárias dos escritórios; planejar atividades em longo prazo; capacitar os partici-pantes para utilização de indicadores de resulta-dos; ampliar a da visão estratégica para novos negócios na advocacia.

▶Destina‑se:

a escritórios de advocacia, em geral, e gestores de departamentos jurídicos de empresas dos di-versos segmentos do mercado.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Marketing e Gestão de Novos Negócios para Escritórios de Advocacia

“Excelente! O instrutor tem pleno conhecimento do tema e esclarece bem os questionamentos apresentados. Material bom e instalações/localização idem.”

Patricia Rodrigues em 27/10/2017



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▶Programa:

1. Matemática básica aplicada

2. Época de elaboração dos cálculos

3. Aspectos da liquidação da sentença

4. Tipos de sentenças

5. Juros de mora

6. Correção monetária

7. Estudo das jornadas de trabalho

8. Análise das principais verbas trabalhistas– remuneração e salário– comissões– descansos semanais remunerados– intervalos– horas extras– horas in itinere e sobreaviso– reflexos das horas extras– adicional noturno– adicional de periculosidade e insalubridade

9. Reflexos das verbas deferidas– 13º salário – férias e aviso-prévio – cálculo das médias aplicáveis– apuração de horas pelo método de horas

singelas– legislação e cálculo do IRRF e das

contribuições sociais devidas (reclamante e reclamada)

– interpretação da sentença– ordem dos cálculos– cálculo para a inicial – acordo e liquidação de sentença– estudo de casos– jurisprudência e aspectos polêmicos sobre

o tema


▶Objetivo:

proporcionar aos participantes conhecimento so-bre a elaboração de cálculos trabalhistas para ini-ciantes (contingência e rito sumaríssimo), contes-tação, acordo e liquidação na fase de execução além de demonstrar sua importância em deman-das judiciais, por meio de uma abordagem prática e teórica, analisando documentações bem como as decisões dos julgadores.

▶Destina‑se:

advogados e acadêmicos e demais profissionais interessados em adquirir ou atualizar conhecimen-tos na elaboração de cálculos trabalhistas para petição inicial e/ou acordo trabalhista.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:

Julio Cesar Vieira

Prático de Cálculos Trabalhistas e Liquidação de Sentença (Processos Trabalhistas)

“Excelente curso, instalações perfeitas, atendimento impecável, professor ótimo. Não só indicaria o curso, como já estou planejando o próximo.”

Elisângela de Oliveira em 10/10/2017



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▶Programa:

1. Direito Processual do Trabalho

2. Direito Coletivo do Trabalho

3. Legislação e cálculo trabalhista

4. Laudo pericial

5. A justiça e o perito calculista


▶Objetivo:

proporcionar aos participantes informações so-bre a elaboração de cálculos trabalhistas e de-monstrar sua importância em demandas judiciais, por meio de uma abordagem prática e teórica, com aulas expositivas, discussões e trabalhos em grupo, estudos de casos, debates em sala de aula e principalmente, a prática na elaboração de cálculos de liquidação de sentenças.

▶Destina‑se:

a advogados, contabilistas, administradores, eco-nomistas, peritos e assistentes técnicos, servido-res da justiça do trabalho, profissionais da área de RH e aos demais interessados em adquirir ou aprimorar conhecimentos na elaboração dos cálculos trabalhistas nos acordos e liquidação de sentenças.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:

Julio Cesar Vieira

Prático de Perícia Judicial Trabalhista (Cálculos)


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▶Programa:

1. Normas

2. Interpretação constitucional

3. Limites à tributação

4. Planejamento tributário

5. Elisão x evasão fiscal

6. Erro na constituição do crédito tributário e suas consequências

7. Possibilidade de recuperação

8. Formas de recuperação

9. Repetição de indébito

10. Compensação

11. Como compensar o crédito extemporâneo

12. Restituição de tributos administrados pela SRF

13. Restituição de créditos não administrados pela Receita Federal

14. Compensação efetuada pelo sujeito passivo

15. Compensação de ofício

16. Como apresentar a declaração

17. Créditos relativos a títulos públicos

18. Compensação com crédito da contribuição para o PIS/Pasep não cumulativo

19. Prazos para recuperação – Análise das teses de prescrição

20. Posição dos tribunais

21. Recuperação e compensação tributária x dívidas fiscais x responsabilidade

22. Responsabilidade tributária

23. Responsabilidade dos sucessores

24. Desconsideração da personalidade jurídica

25. Transferência de créditos tributários

26. Restituição na substituição tributária

27. Casos práticos


▶Objetivo:

discutir e analisar os mecanismos de identificação, levantamento, recuperação e compensação de tributos pagos de forma indevida.

▶Destina‑se:

a advogados, administradores, profissionais de contabilidade, auditores, consultores e demais profissionais que atuam na área tributária.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Rodrigo A. da Rocha Frota

Recuperação e Compensação de Tributos


▶Programa:

1. Conceito de empregador e grupo econômico

2. Trabalhadores

3. Admissão de empregados

4. Jornada de trabalho

5. Remuneração

6. Vale‑transporte

7. Férias

8. 13° salário

9. Rescisão do contrato de trabalho

10. INSS

14. Sublimites

15. Limite extra para exportação de mercadorias e serviços

16. Novas atividades permitidas

17. Criação do Anexo VI


▶Objetivo:

orientar os profissionais quanto a correta aplica-ção da legislação aos procedimentos em depar-tamento pessoal, evitando o passivo trabalhista com autuações administrativas e reclamatórias trabalhistas, mas, principalmente, se preparar pa-ra a chegada do eSocial.

▶Destina‑se:

a profissionais da área de recursos humanos, de-partamento de pessoal, contadores, advogados, gestores, consultores e demais interessados.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutora:

Márcia Cristina Pereira Barbosa

Administração de Departamento Pessoal – Legislação Trabalhista e Previdenciária









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▶Programa:

1. Conceitos de auditoria trabalhista

2. Ações a serem executadas

3. Técnicas de auditoria trabalhista

4. Benefícios de auditoria de pessoal

5. Abordagens mais comuns às auditorias de pessoal

6. Cronograma das atividades

7. Roteiro para análise do auditor

8. Estatísticas da área como análise comparatória

9. Redução de custos da folha de pagamento e de encargos sociais através da auditoria trabalhista

10. Auditoria operacional no segmento da terceirização

11. A comunicação auditor/auditado no processo de auditoria

12. Recomendações gerais


▶Objetivo:

transmitir técnicas e práticas de auditoria traba-lhista para os participantes, para que previnam as empresas em que atuam de erros, riscos com passivo ocultos, que possam levá-las a pagamen-tos de eventuais multas e contingências geradas por passivos trabalhistas.

▶Destina‑se:

a auditores internos e externos, contabilistas, gerentes de recursos humanos, administradores de pessoal, gerentes administrativos, financeiros, consultores, chefes e analistas de pessoal e de recursos humanos, advogados e demais profissio-nais interessados e/ou ligados à área trabalhista.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Carlos Alberto Taveira

Auditoria Trabalhista

CFC: SP10557 ‑ AUD: 8 pontos

“Curso muito bem elaborado, material adequado e instrutora muito bem preparada, atenciosa e com excelente didática.”

Alessandro Rotman em 17/10/2017


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▶Programa:

1. Revisão matemática

2. Cálculo e correção das médias

3. Estudo das verbas e integrações

4. Incidências tributárias

5. Cálculo de rescisão contratual

6. Cálculo de tempo de serviço para fins previdenciários

7. Cálculos estatísticos

8. Do processo trabalhista

9. Juros e correção monetária

10. Estudo de caso


▶Objetivo:

orientar o participante quanto aos procedimentos de apuração das verbas trabalhistas na rotina do depar-tamento pessoal e no processo trabalhista na fase após julgamento (liquidação de sentença).

▶Destina‑se:

a profissionais de recursos humanos relacionados à área de administração de pessoal, contadores, chefes, assistentes, advogados, alunos de Direito e profissionais que necessitam ser generalistas.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:


Cálculos Trabalhistas – Rotinas do Departamento Pessoal e Liquidação de Sentença (Processo Trabalhista)


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▶Programa:

1. Fundamentos da contabilidade– ativo, passivo e patrimônio líquido– o balanço como a estática de um fluxo de

recursos– balanços sucessivos– contas, razão e razonetes– débito, crédito e o método das partidas

dobradas– receita, despesa e resultado– período contábil e regime da competência– demonstração do resultado do exercício

2. Elaboração e contabilização da folha de pagamento– horas extras– DSR nas horas extras– remuneração bruta– descontos legais– contribuição previdenciária– pensão alimentícia– imposto de renda retido na fonte– remuneração líquida– encargos sociais– INSS– FGTS– 13º salário– férias– registros contábeis da folha de pagamento– conciliação contábil da folha de pagamento



▶Objetivo:

viabilizar aos interessados a apreensão dos funda-mentos da contabilidade, incluindo a escrituração e elaboração das principais demonstrações finan-ceiras, com ênfase na contabilização da folha de pagamento. Ao final do evento, os participantes terão adquirido entendimentos sobre o proces-so contábil, no âmbito dos sistemas integrados, e compreendido a utilidade deste ramo do conhe-cimento no contexto das organizações.

▶Destina‑se:

a analistas, assistentes, secretárias, auxiliares, es-tagiários e demais profissionais do departamento pessoal e do departamento de recursos humanos que desejam iniciação ou reciclagem no campo da informação contábil.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Contabilidade da Folha de Pagamento



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▶Programa:

1. Admissão e contratos de trabalho – Correta elaboração


3. Remuneração


5. Férias individuais e coletivas

6. 13° salário

7. Trabalho temporário e a nova terceirização – Informações ao eSocial

8. Aviso‑prévio



▶Objetivo:

proporcionar a análise e desmistificação de as-pectos polêmicos nos campos trabalhista e pre-videnciário, tratando dos mais variados e atuais temas no campo das relações pessoais; conheci-mentos práticos com a apresentação de cálculos básicos e demais rotinas pertinentes.

▶Destina‑se:

profissionais de recursos humanos, de departa-mento de pessoal, administrativo e demais inte-ressados, para aperfeiçoamento e atualização.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutora:


Departamento Pessoal – Procedimentos Práticos

“Experiência ótima! Ótimas instalações, professores muito bem credenciados e com ótimo conhecimento sobre o assunto abordado. Eu me senti bem e aprendi muito. Recomendo a todos.”

Helton Silva em 13/11/2017



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▶Programa:

1. Empregador e trabalhadores


3. Contratos de trabalho


5. Horas extras

6. Trabalho noturno

7. Remuneração


9. Férias individuais e coletivas

10. 13° salário

11. Segurança e medicina do trabalho

12. Poder disciplinar do empregador

13. Assédio moral

14. Previdência social

15. Benefícios previdenciários

16. Aviso‑prévio

17. Rescisão contratual


▶Objetivo:

fazer estudo aprofundado das rotinas de depar-tamento pessoal, abrangendo diversos temas polêmicos e atuais; aprender a correta aplicação da legislação a fim de corrigir os vícios praticados, evitando, assim, multas administrativas e reclama-tórias trabalhistas; apresentar de cálculos básicos.

▶Destina‑se:

a profissionais de recursos humanos, de depar-tamento de pessoal, administrativo, contábil, jurí-dico e demais interessados, para conhecimento, aperfeiçoamento e atualização.

▶Carga horária:

24 horas

▶ Instrutora:


Departamento Pessoal Avançado

“Curso excelente, instrutor seguro e com muito conhecimento sobre o tema abordado. Ótimo atendimento.”

Michele Pina em 20/10/2017



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▶Programa:

1. O que mudou com a reforma trabalhista?


3. Férias

4. Remuneração

5. Trabalho da mulher


7. Negociação coletiva

8. Justiça do trabalho

9. Registro de empregado – Novas multas

10. Sucessão patrimonial – Responsabilidade trabalhista

11. Trabalho intermitente – Regras

12. Trabalho autônomo – Nova disposição

13. Contribuição sindical: caráter compulsório ou facultativo

14. Representação dos empregados: Criação de comissão

15. Multas trabalhistas – Reajustes


▶Objetivo:

proporcionar aos participantes atualização e co-nhecimento sobre a legislação trabalhista; enten-der as mudanças e saber como adequá-las aos contratos de trabalho vigentes e os futuros.

▶Destina‑se:

a gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas administrativos, e outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas, e necessitem de conhecimentos básicos da legislação trabalhista.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Jairo Guadagnini

Entendendo a Reforma Trabalhista


“O professor tem didática e conhecimento, muito competente para o assunto.”

Michele Pina em 20/10/2017



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▶Programa:

1. O que é o eSocial e seu prazo de vigência

2. Objetivos do eSocial

3. Cronograma de implantação

4. Ambientes do eSocial

5. Mudança cultural nas empresas

6. Fluxo das informações

7. Qualificação cadastral

8. Classificação dos eventos

9. Visão geral do sistema

10. eSocial x folha de pagamento

11. eSocial x eventos trabalhistas

12. eSocial x obrigações previdenciárias


▶Objetivo:

proporcionar aos participantes conhecimento do leiaute Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhis-tas (eSocial – Versão 2.4), atualizado em razão da Reforma Trabalhista, bem como quanto à for-ma de apuração da folha de pagamento, suas incidências, repercussões e trabalhar os demais eventos trabalhista que comporão o Registro de Eventos Trabalhista (RET) para melhor orientar seus clientes.

▶Destina‑se:

a profissionais da área do direito: advogados, es-tagiários e demais operadores do direito e tam-bém aos contadores, chefes de departamento pessoal e recursos humanos e demais interessa-dos em conhecer ou aprofundar conhecimentos.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Rosânia de Lima Costa

eSocial – Impactos nas Relações Trabalhistas



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▶Programa:

1. PCMSO e os Atestados de Saúde Ocupacional (ASO)

2. Afastamentos por incapacidade: preenchimento no eSocial

3. Riscos ocupacionais e das condições ambientais no trabalho

4. Insalubridade e periculosidade x aposentadoria especial

5. Comprovação dos riscos, PPP em meio digital e o eSocial


▶Objetivo:

orientar os participantes quanto às informações que serão prestadas no eSocial referente às áreas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), levan-tamento técnico dos riscos ocupacionais, dados referentes à saúde ocupacional, critérios para enquadramento dos adicionais de insalubridade, periculosidade, regras de concessão da aposenta-doria especial; e analisar os eventos relacionados à área de Segurança e Saúde no Trabalho, trazidas no Manual de Orientações do eSocial - Versão 2.4.

▶Destina‑se:

a profissionais das áreas de segurança e saúde no trabalho, recursos humanos, administração de pessoal e demais interessados.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


eSocial – Impactos nas Rotinas de Segurança e Saúde no Trabalho



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▶Programa:

1. Do sistema eSocial – Introdução

2. Da transmissão dos arquivos

3. Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas gradualmente

4. Identificadores dos empregadores e trabalhadores

5. Classificação dos arquivos que compõe a RET

6. Estudo detalhado das informações constantes no leiaute dos arquivos e análise dos seus impactos nas rotinas do empregador/contribuinte

4. Anexo III ‑ Tabelas 1 a 26

7. Definição do plano de ação para implementação do eSocial na empresa

8. Penalidades

9. eSocial x reclamatórias trabalhistas

10. DCTF – Previdenciária – Geração do DARF – Considerações gerais

11. FGTS – Criação da GRF WEB

12. Expectativas


▶Objetivo:

orientar sobre o sistema eSocial instituído pelo Decreto nº 8.373/14, que será implementado pelo governo como ferramenta de controle do cum-primento das obrigações trabalhistas, previden-ciárias, contábeis e fiscais pelos empregadores/contribuintes; estudar os pontos impactantes da legislação, que serão informados no eSocial, pre-parando as empresas para a correta transição dos sistemas atuais para a nova ferramenta; revisar os procedimentos praticados em sua empresa pa-ra extinguir eventuais erros no cumprimento das obrigações acessórias das áreas trabalhista, pre-videnciária, de segurança e medicina ocupacio-nal, contábil e fiscal; conhecer as regras legais e operacionais para gerar as informações de acordo com o Manual de Orientação do eSocial a serem transmitidas, eliminando ou reduzindo passivos trabalhistas e fiscais.

▶Destina‑se:

a sócios de empresas, advogados, auditores internos e externos, contabilistas, gerentes de recursos humanos, profissionais da área de TI, administradores de pessoal, gerentes administra-tivos, financeiros, engenheiro e técnicos de segu-rança do trabalho, médicos do trabalho, consul-tores, chefes e analistas e auxiliares de pessoal e de RH e demais profissionais interessados e/ou relacionados com as rotinas das áreas trabalhista, previdenciária, fiscal e contábil.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Jairo Guadagnini

eSocial (Novo Sistema de Controle das Obrigações Trabalhistas, Previdenciárias e Fiscais)



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▶Programa:

1. Módulo explanativo1. O prazo para implantação do eSocial, de

acordo com a Resolução no 5, de 9/20162. Conceito do eSocial3. Objetivos do projeto 4. Registro de Eventos Trabalhistas (RET)5. Identificadores7. Transmissão dos arquivos8. Obrigações acessórias que serão

substituídas9. Excelência no cadastro dos trabalhadores10. Eventos Trabalhistas – RET11. Cadastramento das tabelas12. Eventos periódicos13. Eventos não periódicos14. Anexo III – Tabelas15. Totalizadores16. Módulo das reclamatórias trabalhistas

ainda não divulgado pelo TST17. Estudo dos leiautes de maneira

detalhada18. Impacto nas empresas19. Estabelecimento de plano de ação20. Penalidades

2. Exercícios de fixação1. Eventos que darão carga Inicial no sistema2. Eventos do dia a dia3. Eventos anuais: férias, férias como

afastamento temporário, início do gozo, retorno

4. Eventos específicos – Rescisões5. Eventos de condição diferenciada de trabalho6. Eventos especiais7. Eventos esporádicos8. eSocial mensal folha de pagamento9. Estudo de Incidências Tributárias (INSS-

FGTS-IR)10. Possibilidade de simulação na área de testes

(somente quando for divulgado pela RFB)


▶Objetivo:

orientar os participantes, empregador/contribuinte no cumprimento das obrigações acessórias ad-vindas do eSocial, que tem por objeto as infor-mações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas a utilização de mão de obra one-rosa, com ou sem vínculo empregatício, e, tam-bém, outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei no 8.212/91, orientando, passo a passo, a rotina da área com o novo sistema do Governo Federal.

▶Destina‑se:

a sócios de empresas, advogados, auditores internos e externos, contabilistas, gerentes de recursos humanos, profissionais da área de TI, administradores de pessoal, gerentes adminis-trativos, financeiros, engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, médicos do trabalho, con-sultores, chefes e analistas e auxiliares de pessoal e de recursos humanos e demais profissionais in-teressados e ou ligados à área trabalhista.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:


eSocial Passo a Passo



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▶Programa:

1. Conceitos fundamentais

2. Mudanças na aplicação da legislação trabalhista e previdenciária

3. Segurança e medicina do trabalho

4. Qualificação do cadastro dos trabalhadores

5. Integração entre os departamentos da empresa

6. Objetivo e benefícios do projeto

7. Vigência – Prazos para implantação

8. Certificado digital

9. Obrigações acessórias que desaparecerão

10. Mudanças na apresentação das empresas/trabalhadores

11. Conteúdo da eSocial

12. Encargos sociais

13. Eventos do eSocial

14. Tabelas do eSocial

15. Transmissão dos arquivos

16. Navegação

17. Penalidades

18. Guia com perguntas e respostas da eSocial


▶Objetivo:

com a versão atualizada e final 2.4, transmitir informações atualizadas sobre as questões tra-balhistas, previdenciárias e fiscais, que serão in-formadas na eSocial, desenvolvendo exemplos práticos, comentando e analisando a correta apli-cação da legislação. O treinamento é totalmente voltado para a legislação trabalhista, previdenciá-ria e as práticas diárias do departamento pessoal têm exemplos práticos de rotina diária da área.

▶Destina‑se:

a profissionais da área de departamento pessoal, a sócios de empresas, advogados, auditores internos e externos, contabilistas, gerentes de recursos humanos, profissionais da área de TI, administradores de pessoal, gerentes adminis-trativos, financeiros, engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, médicos do trabalho, con-sultores, chefes e analistas e auxiliares de pessoal e de recursos humanos e demais profissionais in-teressados e ou ligados à área trabalhista.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Janine Esteves

eSocial Versão 2.4 – Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias na Folha de Pagamento

“O instrutor tirou todas as dúvidas e mostrou confiança e credibilidade nas informações. Excelente!”

Simony Oliveira em 19/10/2017



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▶Programa:

1. Cálculos trabalhistas1. Folha de pagamento2. Salário x remuneração3. Gratificação natalina – 13º salário4. Trabalho noturno5. Adicional de periculosidade6. Adicional de insalubridade7. Férias8. Salário-família9. Contribuições previdenciárias

2. Contabilização da folha de pagamento1. Fundamentos da contabilidade2. Elaboração e contabilização da folha de

pagamento



▶Objetivo:

proporcionar o conhecimento aos profissionais que atuam direta ou indiretamente na área de Recursos Humanos, quanto à forma de apuração da folha de pagamento, suas incidências, reper-cussões, por meio de exercícios práticos, inclu-sive apuração de contribuição previdenciária e de Imposto de Renda, visando a adequação de procedimentos; mostrar a importância da integra-ção dos departamentos de contabilidade, RH e TI dentro da organização, sob a visão do eSocial bem como a forma correta da contabilização e o que isso contribui para a tomada de decisões.

▶Destina‑se:

a todos os profissionais da área de RH, contábil e de TI e demais profissionais não contadores inte-ressados na matéria.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutores:

Fábio Sanches MolinaRosânia de Lima Costa

Folha de Pagamento – Cálculo e Contabilização










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▶Programa:

1. Obrigatoriedade de se ter folha de pagamento

2. Entendendo os subsistemas da folha de pagamento

3. Demonstrativos de pagamento

4. Fechamento da folha de pagamento

5. Tabelas de incidências (INSS/IR/FGTS/Rais/DIRF)

6. Tabelas mensais (INSS/IR/salário‑família)

7. Recolhimento dos encargos sociais



▶Objetivo:

orientar o treinando a entender e praticar o sis-tema e subsistemas da folha de pagamento, passo a passo, em toda as suas fases, evitando, assim, futuros passivos, de fiscalização trabalhis-ta, previdenciária e de justiça do trabalho.

▶Destina‑se:

a analistas, assistentes de administração de pes-soal (recursos humanos), contadores, auxiliares e profissionais que necessitam ser generalistas.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:


Folha de Pagamento


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▶Programa:

1. Princípios gerais

2. Legislação– Instrução Normativa no 15/10– Portaria no 1.620/10– Portaria no 1.621/10– Portaria no 1.057/12

3. Implantação do sistema

4. Utilização pelos sindicatos

5. Obrigatoriedade de utilização

6. Acesso ao sistema– cadastro– inclusão de usuário– produção do TRCT no sistema

7. Retificações– procedimentos

8. Homologação

9. Documentação hábil

10. Lei no 12.506/11 – Novas regras para concessão do aviso‑prévio



▶Objetivo:

esclarecendo, de maneira específica, a legislação do MTE referente ao Sistema HomologNet, de-monstrando as mudanças instituídas pela Instru-ção Normativa nº 15/10, bem como as Portarias nºs 1.620/10, 1.621/10 e 1.057/12; apresentar o Sistema HomologNet, especificidades e suas funcionalidades; abordar também a Lei 12.506/11 (Nova Lei do Aviso-Prévio) e Nota Técnica 184 do MTE e regulamenta a Nova Lei do Aviso-Prévio.

▶Destina‑se:

a profissionais que atuam nas áreas de adminis-tração de pessoal, de recursos humanos e jurí-dico-trabalhista, contadores, profissionais de TI, programadores, analistas de sistemas e demais profissionais envolvidos com rescisões.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Janine Esteves

HomologNet – Novas Regras para Homologação das Rescisões do Contrato de Trabalho

“Professor com segurança e domínio sobre o assunto, cumpriu com todos os itens propostos.”

Thaís da Conceição em 03/11/2017



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▶Programa:

1. Vínculos – Conceitos

2. Tipos de contrato e trabalho


4. Jornada de trabalho e carga horária

5. Remuneração

6. Benefícios

7. Suspensão/Interrupção do contrato de trabalho

8. Folha de pagamento

9. Encargos sociais

10. Férias

11. 13° salário




▶Objetivo:

capacitar os participantes à atuar na área de administração de pessoal, com as alterações pre-vistas na Lei n° 13.467/17 (Reforma Trabalhista), nos tópicos abordados, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de departamento pessoal, tais como: admissão, manutenção do contrato de trabalho, férias, 13° salário e rescisão, usando a teoria como base pa-ra os exercícios práticos.

▶Destina‑se:

a profissionais da área de departamento pessoal, proprietários de escritórios, auditores, gestores de recursos humanos, administradores, contadores, estudantes, assistentes, auxiliares das áreas de-partamento pessoal e demais profissionais envol-vidos com a área.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutora:

Janine Esteves

Legislação Trabalhista e Previdenciária com Foco na Reforma Trabalhista



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▶Programa:1. Conceitos fundamentais

2. Contrato de trabalho a tempo parcial

3. Alteração do contrato de trabalho

4. Contrato de trabalho temporário

5. Amamentação

6. Banco de horas

7. Contribuição sindical dos empregados

8. Contribuição sindical dos empregadores

9. Demais contribuições ao sindicato

10. Convenção coletiva de trabalho

11. Relações com empregados com nível superior e altos salários

12. Comissão de fábrica

13. Danos morais

14. Demissão sem justa causa

15. Demissão com justa causa

16. Proteção e empregada gestante ou lactante

17. Falta do registro do empregado

18. Férias


20. Quitação anual

21. Horas itíneres

22. Horas extras

23. Intervalo intrajornada

24. Ônus da prova

25. Preposto

26. Litigância de má‑fé

27. Teletrabalho (home-office)

28. Trabalho autônomo

29. Trabalho intermitente (por período)

30. Tempo de serviço

31. Uniforme de trabalho

32. Reclamatórias trabalhistas

33. Processo de jurisdição voluntária para homologação de acordo extrajudicial

34. Remuneração

35. Responsabilidade do sócio retirante da sociedade

36. Equiparação salarial

37. Homologação da rescisão e data de pagamento

38. Legislação


▶Objetivo:

capacitar os participantes, de forma prática, de como aplicar essas mudanças no dia a dia da administração de pessoal das empresas.

▶Destina‑se:

a profissionais de departamento pessoal, recursos humanos, advogados, auditores, gerentes, direto-res e demais responsáveis das empresas e pelas contratações; gestores, profissionais de outros setores como contábil, administrativo, financeiro e demais profissionais que, de alguma maneira, ne-cessitem de atualização sobre o tema de grande impacto as empresas em geral.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Janine Esteves

Reforma Trabalhista – Lei no 13.467/2017 – Mudanças na Relação de Trabalho


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11. Multa por falta de registro na CTPS para Microempresas e Empresas de Pequeno Porte

12. Tempo gasto pelo empregado entre sua residência e o posto de trabalho

13. Regime de tempo parcial – Novas regras

14. Banco de horas

15. Regime de compensação individual – Prazo

16. Jornada de 12 x 36 horas

17. Necessidade imperiosa – Excessos de jornada (art. 61 da CLT)

18. Regime teletrabalho

19. Intervalo intrajornada

20. Férias – Fracionamento, requisitos e início do gozo

21. Reparação de danos de natureza extrapatrimonial

22. Regras para concessão do adicional de insalubridade – Salário‑maternidade

23. Horários de amamentação – Definição

24. Trabalhador autônomo – Definição

25. Trabalho intermitente

26. Relações contratuais de livre estipulação das partes interessadas – Novas regras do art. 444 da CLT

27. Sucessão empresarial ou de empregadores

28. Vestimentas – Empresas contratantes ou de terceiras

29. Parcelas integrantes e não a remuneração

30. Equiparação salarial – Requisitos

31. Alteração contratual – Perda da gratificação

32. Extinção de contrato – Novos procedimentos

33. Dispensas imotivadas individuais, plúrimas e coletivas

34. Plano de Demissão Voluntária ou Incentivada (PDV)

35. Justa causa

36. Rescisão por acordo das partes

37. Contratos – Requisitos para cláusula compromissória de arbitragem (Lei nº 9.307/96)

38. Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas (art. 507‑B)

39. Representação dos empregados

40. Comissão, eleições , representação, atribuições

41. Contribuição sindical empregados faculdade descontos – Necessidade de autorização

42. Contribuição sindical do empregador – Faculdade

43. Convenção coletiva

44. Objeto ilícito de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho

45. Duração da convenção x acordo coletivo de trabalho

46. Terceirização: aspectos gerais, proibição


▶Objetivo:

esclarecer aos participantes os principais pontos da Lei n° 13.467/17, que trata da Reforma Trabalhista e altera a CLT, a fim de adequar a legislação às novas relações de trabalho: como ficarão as férias, horas extras, contribuição sindical, banco de horas, multa por ausência de registro, o trabalho intermitente em casa (home office), o reembolso de despesas do empregado, plano de carreira, liberação do FGTS e implicações para o empregado que age de má-fé em reclamações trabalhistas, bem como responsabilidades dos sócios na sucessão empresarial e danos extrapatrimoniais causados pelo empregado e empresa; informar o que de mais novo a Reforma Trabalhista traz de implicações aos empregadores e empregados como facilitadores como “negociado sobre o legislado”, ou seja, quais são os pontos que poderão sobrepor à lei quando houver acordos individuais ou coletivos entre empregadores, trabalhadores e sindicatos.

▶Destina‑se:

a todos profissionais do departamento pessoal, re-cursos humanos e contábil. E a todos profissionais liberais que desejem conhecer as mudanças nas re-lações trabalhistas.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:

Rodrigo Domingues Napier

▶Programa:

1. Introdução ao Projeto de Lei n° 6.787/16

2. O que é a reforma trabalhista

3. Novo conceito empresa x estabelecimento x grupo econômico

4. Contagem de tempo de serviço

5. Períodos extraordinários e o que não é considerado tempo à disposição do empregador

6. Direito comum como fonte subsidiária do direito do trabalho

7. Efeitos das súmulas e outros enunciados de jurisprudência editados pelo TST e pelos Tribunais Regionais do Trabalho

8. Convenção coletiva x legislado

9. Sócio retirante e sua responsabilidade subsidiária

10. Prescrição de trabalhadores urbanos e rurais

Reforma Trabalhista e Seus Reflexos


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▶Programa:

1. Noções gerais do Direito do Trabalho

2. Contratação de serviços

3. Contrato de trabalho


5. Jornada de trabalho e as novas regras do ponto eletrônico

6. Faltas – Atrasos (Lei no 10.243/01 altera o art. 58 da CLT)

7. 13º salário

8. Férias

9. Folha de pagamento

10. Obrigações sociais e prazos de recolhimentos

11. Rescisão contratual e abordagem das novas regras do Homolognet

12. Cageb

13. Obrigações anuais

14. Cálculos estatísticos e planejamento de despesas na área de departamento pessoal

15. Fiscalização do trabalho – Previdenciária – Promotoria pública



▶Objetivo:

proporcionar ao participante um estudo mais pro-fundo das rotinas do departamento pessoal, man-tendo-o atualizado nas legislações trabalhistas, previdenciárias, fundiárias e preparando-o para desempenhar as suas funções com mais seguran-ça e qualidade, evitando erros comprometedores e passivos trabalhistas nas fiscalizações e na justiça do trabalho.

▶Destina‑se:

a profissionais da área de departamento pessoal, administração de pessoal, recursos humanos, contabilistas e outros profissionais envolvidos com a área.

▶Carga horária:

32 horas

▶ Instrutor:


Rotinas do Departamento Pessoal – Administração do Pessoal

“O ponto de maior relevância do curso foi o domínio do assunto. Otimo!”

Natali de Oliveira em 01/11/2017



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▶Programa:

1. Prática no preenchimento das informações e atualizações da GFIP/Sefip

2. Certificação digital modelo ICP‑Brasil

3. Exercícios práticos


▶Objetivo:

orientar os profissionais, por meio de exercícios práticos no programa Sefip versão 8.4, como preencher as informações cadastrais e tributá-rias de colaboradores, terceiros contratados, re-tenções dos segurados e empresas, quem deve recolher e informar, o que deve ser informado, GFIP (ausência de fato gerador, exclusão, retifi-cação de dados); como recolher e informar todos dados trabalhistas, previdenciários, fundiários e financeiros para que as empresas fiquem regula-res junto a Receita Federal do Brasil e demais ór-gãos governamentais, evitando, assim, sanções e impedimentos junto à regularização de Certidões Negativas de Débitos (CND) emitidas pela Receita Federal.

▶Destina‑se:

a auxiliares e assistentes de departamento de pessoal, contábil, financeiro, recursos humanos, e profissionais liberais como advogados, contado-res e administradores de empresas.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:


Sefip/GFIP – ICP – Prático


▶Programa:

1. Introdução

2. Principais aspectos da Lei nº 12.973/14 e IN RFB nº 1.700/17

3. Lucro Presumido

4. Lucro Real


▶Objetivo:

demonstrar, de forma clara e objetiva, os princi-pais aspectos da tributação do IRPJ e da CSLL, analisando os regimes de tributação com base no lucro real e presumido, de acordo com a legisla-ção em vigor, envolvendo as novas determina-ções trazidas pela Lei nº 12.973/14 e IN RFB nº 1.700/17 a respeito do fim do Regime Tributário de Transição e as regras a serem observadas que foram alinhadas às normas contábeis (CPCs).

▶Destina‑se:

a empresários, em geral, gerentes, administrado-res de empresas, profissionais de contabilidade, auditores, consultores, advogados e demais pro-fissionais interessados.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


Apuração do IRPJ e da CSLL – Lucro Real e Presumido (Lei nº 12.973/14 e IN RFB nº 1.700/17)


“Curso excelente, professor apresentou bons exemplos e domina plenamente o assunto.”

Eliane Coracin em 01/11/2017


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▶Programa:

1. Sistema tributário nacional

2. Histórico da legislação do ICMS/IPI/ISS

3. Aspectos básicos do ICMS/IPI/ISS

4. ICMS

5. ISS

6. IPI


8. Livros fiscais

9. Comentários sobre os procedimentos a serem aplicados em algumas operações

10. Questões a serem abordadas no treinamento


▶Objetivo:

preparar e capacitar os participantes para a atua-ção profissional na área fiscal com o ICMS/IPI/ISS.

▶Destina‑se:

a contabilistas, controllers, chefes, assistentes e auxiliares de departamento fiscal, advogados, administradores, profissionais que trabalham em compras, vendas, faturamento e demais envolvi-dos com a matéria que pretendem aperfeiçoar-se ou reciclar-se, ou ainda para os profissionais que pretendem iniciar na área fiscal.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutora:

Márcia Iablonski

Básico de ICMS/IPI/ISS (Introdução à Área Fiscal – Conhecimentos Teóricos e Aplicações Práticas)

“Excelente material e total domínio do instrutor referente ao assunto. Muito conteúdo e clareza na explicação.”

Maria de F. Marinho em 27/10/2017



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▶Programa:

1. Noções gerais de ICMS e IPI

2. EFD

3. Legislação

4. Formas de apresentação

5. Certificado digital

6. Periodicidade

7. CST

8. CFOP

9. Perfil do contribuinte

10. NCM: casos de dispensa de informação

11. Retificação

12. Industrialização por encomenda

13. Industrialização por conta e ordem

14. Registros do Bloco K15. Encerramento do Bloco K

16. Exemplo de preenchimento no PVA

17. Penalidades


▶Objetivo:

o Bloco K, um dos registros do Sped fiscal, obri-gará as indústrias e os atacadistas a informarem, mensalmente, informações sobre a sua fabrica-ção, seus estoques, o consumo de matéria-prima e insumos, inclusive na operação de industrializa-ção por encomenda.

▶Destina‑se:

a estabelecimentos industriais, atacadistas, em-presas obrigadas à entrega da EFD, contadores, consultores e demais estabelecimentos ligados à obrigação da entrega.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Carina Gonçalves D’Angelo

Bloco K – Registro de Controle da Produção e do Estoque


“Curso Excelente! Professor altamente preparado, trazendo casos reais e recentes para a aula. Pretendo encontrá‑lo em outro curso.”

Caio Magni em 27/10/2017



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▶Programa:


2. Normas gerais de ICMS



5. Novidades das recentes notas técnicas (com as regras da nova versão 4.0)

6. Principais operações fiscais com de notas fiscais eletrônicas


8. Código Especificador da Substituição Tributária (CEST) – Procedimentos para 2017

9. Operações interestaduais com não contribuintes do ICMS (Emenda Constitucional n° 87/2015 e Convênio ICMS n° 93/2015)

10. Legislação Nacional pertinente

11. Nota Técnica 2015.3 (Versão 1.10) – Procedimentos a serem adotados nas notas fiscais eletrônicas e Danfe


▶Objetivo:

orientar os profissionais ligados a área fiscal e afins sobre a regra básica de tributação de im-postos (ICMS, IPI , ICMS-ST e Simples Nacional); apresentar, de forma prática e objetiva, as novas regras do ICMS para as empresas do Regime Normal de Apuração e Simples Nacional; abor-dar as novidades como a partilha do ICMS nas operações destinadas a não contribuintes (Emen-da Constitucional nº 87/15 e Convênio ICMS nº 93/15); explicar cálculo da Substituição Tributária do ICMS e as novas regras, com a uniformização e identificação das mercadorias e bens passíveis de sujeição aos regimes de Substituição Tributária (código CEST).

▶Destina‑se:

a profissionais que atuam na área fiscal, nos de-partamentos de compras e financeiro, tais como contadores, auditores, técnicos em contabilidade, gerentes, supervisores, assistentes e demais pro-fissionais interessados.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:


Capacitação Profissional à Área Fiscal










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▶Programa:

1. Retenção das contribuições (PIS‑Pasep/Cofins/CSLL)– serviços sujeitos à retenção– análise da lista dos serviços sujeitos à

retenção– as empresas tomadoras dispensadas de

realizar a retenção– as empresas prestadoras dispensadas de

sofrer a retenção– o percentual de retenção e os casos

específicos para desdobramento das alíquotas

– os procedimentos a serem adotados pelo prestador na emissão da nota fiscal

– tratamento na compensação dos valores retidos

– prestadoras amparadas por medida judicial– o comprovante anual de retenção das

contribuições– os limites para retenção das contribuições

sociais

2. Imposto de Renda na Fonte (IRF)– serviços profissionais– serviços de limpeza, conservação,

segurança, vigilância e locação de mão de obra

– comissões, propaganda e publicidade– pagamentos a cooperativas do trabalho– os limites para a retenção do IRF– procedimentos para o recolhimento

3. ISS– lista de serviços que estão sujeitos ao ISS– competência territorial – Definição do local

para recolhimento do ISS– contribuintes e responsáveis– hipóteses de retenção na fonte – os

procedimentos exigidos em nível nacional, para retenção do ISS, conforme Lei Complementar nº 116/2003

– definição do responsável pela retenção– retenções no Município de São Paulo

4. INSS– retenção previdenciária pessoa jurídica– conceitos básicos– hipóteses de retenção– apuração da base de cálculo– construção civil (introdução)– obrigações acessórias– procedimento de fiscalização previdenciária



▶Objetivo:

preparar os participantes para os procedimentos a serem tomados na retenção dos tributos, envol-vendo a contratação de serviços e de acordo com a legislação em vigor.

▶Destina‑se:

a contabilistas, auditores, consultores, administra-dores, advogados e demais profissionais interes-sados na matéria.

▶Carga horária:

12 horas

▶ Instrutores:

Alexandre Matias SilvaValdir José Esteves PereiraValmir S. Marinho

Contratação de Serviços – Procedimentos para Retenção de IRF, PIS, Cofins, CSLL, ISS e INSS



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▶Programa:

1. CSRF (CSLL, PIS e Cofins)

2. Retenção do Imposto de Renda na Fonte (IR)

3. Retenção previdenciária de 11% para o INSS

4. ISS – LC no 116/03

5. Excrituração Fiscal Digital (EFD) das Retenções e Informações (Reinf)


▶Objetivo:

preparar os participantes para os procedimentos a serem tomados na retenção de IRRF, CSRF, INSS e ISS, envolvendo a contratação de serviços ou cessão de mão de obra, apresentando os con-ceitos da legislação e casos práticos das empre-sas, com o desenvolvimento de exercícios, viabi-lizando o alinhamento de parâmetros de sistemas e de procedimentos internos; apresentar as regras de geração e validação dos arquivos na nova EFD-Reinf, módulo do SPED que irá substituir a DIRF.

▶Destina‑se:

a contabilistas, auditores, consultores, administra-dores, advogados e demais profissionais interes-sados na matéria.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:


Contratação de Serviços – Retenção de PIS, Cofins, IRRF, CSLL, INSS, ISS e EFD‑Reinf


“O instrutor tem uma linguagem clara e muito eficaz. Ele transmite, o tempo todo, um grande conhecimento sobre os temas e também sobre as rotinas das empresas.”

Damaris Augusto em 27/10/2017



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▶Programa:

1. ISS

2. Questões práticas que serão respondidas sobre a retenção do ISS

3. Retenção das contribuições PIS‑Pasep/Cofins/CSLL

4. Retenção de Imposto de Renda (IRRF)

5. Questões práticas que serão respondidas sobre a retenção na fonte de imposto de renda e contribuições

6. Terceirização

7. Retenção de 11% para pessoas jurídicas – Cessão de mão de obra e empreitada


▶Objetivo:

preparar os participantes para reter e recolher os tributos, com segurança, observando as moda-lidades de serviços sujeitos à retenção de acor-do com a legislação em vigor (MPs nºs 232/04 e 237/05 e LC nº 116/03).

▶Destina‑se:

a profissionais de contabilidade, da área financei-ra, auditores, consultores, administradores, advo-gados e demais interessados na matéria.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutores:

Márcia IablonskiRosânia de Lima CostaVitor Anderson Rubio

Contratação de Serviços: Retenções de PIS/Cofins, IR, CSLL, ISS e INSS


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▶Programa:

1. Plano de fiscalização e estratégias da Receita Federal do Brasil

2. Obrigações acessórias da Receita Federal e os tipos de cruzamentos efetuados

3. Sistema Público de Escrituração Digital (SPED)

4. Vinculações da pessoa física

5. Vinculações da pessoa jurídica

6. Confronto das informações – Amarração dos valores (exemplos e casos práticos)

7. DIPJ/ECF, Dacon/EFD contribuições, DIRF, DCTF

8. PER/DCOMP – Principais aspectos



▶Objetivo:

tendo em vista o constante aprimoramento por parte do Fisco, no tocante ao cruzamento das in-formações de forma eletrônica, este curso objetiva preparar o participante para o correto preenchi-mento das principais obrigações acessórias exigi-das pela Receita Federal (DIPJ/ECF, Dacon/EFD, DCTF, DIRF, PER/DCOMP e outras), analisando as amarrações e os cruzamentos das informações que serão feitas pelo órgão, evitando, assim, que a empresa receba as Intimações Fiscel (Fiscali-zação Eletrônica da Receita Federal), os Termos de Intimação PER/DCOMP e futuras autuações fiscais.

▶Destina‑se:

a profissionais de contabilidade, auditores, encar-regados da área tributária, consultores, analistas, assistentes e auxiliares das áreas contábil e fiscal, bem como aos demais profissionais envolvidos com a matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


Cruzamento das Informações nas Obrigações Acessórias da Receita Federal


“Foram 2 dias de muito conhecimento e aprendizado. O professor, muito atencioso, dominava o assunto e respondia as dúvidas sempre com muita clareza. Fácil entendimento, adorei. Voltarei a fazer cursos lá. Abraços.”

Natalia Larocca em 23/10/2017



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▶Programa:

1. Aspectos conceituais da DIRF

2. Preenchimento da DIRF

3. EFD‑Reinf (retenções de PIS/Cofins/CSLL e IRRF)



▶Objetivo:

analisar, de forma prática e objetiva, as regras estabelecidas para retenção de IRF, PIS/Pasep, Cofins e CSLL na contratação de serviços de terceiros e o preenchimento da DIRF, onde serão analisadas detalhadamente todas as pastas e fi-chas que compõem o programa fornecido pela Receita Federal; analisar a nova obrigação aces-sória para prestação das informações das reten-ções de IRF, PIS/Pasep, Cofins, CSLL e INSS, a EFD-Reinf (Escrituração Fiscal Digital das Reten-ções e Informações da Contribuição Previdenciá-ria Substituída), que é o mais recente módulo do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED).

▶Destina‑se:

a contabilistas, encarregados e assistentes de departamento contábil e fiscal, controllers e os demais profissionais envolvidos com a matéria.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Valmir S. Marinho

DIRF e EFD‑Reinf (Preenchimento da DIRF e Geração)

“A instrutora apresentou amplo conhecimento nos assuntos abordados, a didática permitiu que todos participantes pudessem entender, de maneira clara, todos os assuntos. Sem dúvida, um curso que agregou conhecimento e que fará diferença na execução das minhas atividades.”

Jessica do Nascimento em 29/10/2017



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▶Programa:

1. Legislação em vigor, como Resolução no 13/12 e Convênio ICMS no 38/13

2. Aplicação da alíquota de 4%

3. Inaplicabilidade da alíquota

4. Venda interna, interestadual e importação

5. Venda para não contribuinte em outra Unidade da Federação

6. Aquisição interestadual – Pagamento do diferencial de alíquotas

7. Substituição tributária – Alíquota e MVA utilizada na operação interestadual

8. Devolução interestadual

9. Revenda de mercadoria importada

10. Conteúdo de importação

11. Ficha de Conteúdo de Importação (FCI)– noções gerais– obrigatoriedade e entrega– industrialização por encomenda e por

conta e ordem– procedimento do estabelecimento

revendedor


13. Simples Nacional– diferencial de alíquota– cálculo da substituição tributária na

operação interestadual

14. Convênio ICMS no 123/12 (benefício fiscal)


▶Objetivo:

esclarecer as principais dúvidas relacionadas à operação interestadual com a possibilidade de aplicação da alíquota de 4%, conforme a Reso-lução do Senado Federal nº 13/2012, bem como as novas regras com a publicação do Convênio no 38/2013, utilização no cálculo da substituição tributária e no Simples Nacional como outras questões voltadas ao conteúdo de importação e CST.

▶Destina‑se:

a importadores, contabilistas, consultores, audito-res, advogados, profissionais que atuam na área fiscal, tributária e demais interessados.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


Ficha de Conteúdo de Importação (FCI) e Alíquota de 4% nas Operações Interestaduais



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▶Programa:

1. ICMS

2. IPI

3. Regras do ISS

4. Entendendo as principais operações fiscais

5. Substituição tributária e antecipação

6. IRPJ, CSLL, PIS/Pasep e Cofins (regras para a apuração)

7. Apuração do PIS/Pasep e da Cofins



▶Objetivo:

transmitir o conhecimento técnico necessário a todo profissional que lida diariamente com ICMS e IPI, esclarecendo um pouco mais a complexa sistemática que o assunto envolve, demonstrando todos os procedimentos atuais e operacionais.

▶Destina‑se:

a pessoas que atuam na área tributária-fiscal, tais como empresários, gerentes tributários, advoga-dos, contadores, auditores, analistas.

▶Carga horária:

56 horas

▶ Instrutores:

Alírio Lemes dos Reis FilhoValdir José Esteves Pereira

Formação de Analista e Assistente Fiscal (ICMS/IPI/ISS, PIS/Cofins, IR/CSLL)

“O curso foi muito bom, a começar pela estrutura que é espetacular: sala confortável, aconchegante e o local bem localizado em São Paulo. O instrutor demonstrou extremo conhecimento sobre o assunto, respondeu muito bem a cada pergunta referente ao e‑Social. Fiquei muito satisfeito!”

Rosdeney da Rosa em 26/10/2017



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▶Programa:

1. Noções básicas de direito tributário


3. Normas gerais de ICMS

4. Créditos fiscais admitidos

5. Ficha de Conteúdo de Importação (FCI)


7. Simples Nacional


9. Principais operações fiscais com de notas fiscais eletrônicas

10. Obrigações acessórias – Modelos de notas fiscais


12. Imposto sobre Serviços de qualquer Natureza (ISS)

13. PIS e Cofins

14. Operações interestaduais com não contribuintes do ICMS

15. Declaração de Substituição Tributária, Diferencial de Alíquota e Antecipação (DESTDA)

16. SPED ICMS/IPI – Escrituração Fiscal Digital



▶Objetivo:

orientar os profissionais ligados à área fiscal e afins sobre a regra básica de tributação de impostos (ICMS, IPI, ICMS-ST, ISS, PIS, Cofins e Simples Nacional); apresentar, de forma prática e objetiva, as novas regras do ICMS para as empresas no ano de 2016 do Regime Normal de Apuração e Simples Nacional; abordar as novidades como a partilha do ICMS nas operações destinadas a não contribuintes (Emenda Constitucional n° 87/2015 e Convênio ICMS nº 93/2015), o cálculo da subs-tituição tributária do ICMS e as novas regras con-tidas no Convênio ICMS nº 92/2015, com a unifor-mização e identificação das mercadorias e bens passíveis de sujeição aos regimes de substituição tributária.

▶Destina‑se:

a profissionais que atuam na área fiscal, nos de-partamentos de compras e financeiro, tais como contadores, auditores, técnicos em contabilidade, gerentes, supervisores, assistentes e demais pro-fissionais interessados.

▶Carga horária:

24 horas

▶ Instrutor:


Formação de Analista Fiscal



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▶Programa:

1. ICMS

2. IPI

3. EFD

4. NF‑e

5. ISS

6. IRPJ/CSLL – Regime de tributação das pessoas jurídicas

7. PIS/Pasep e Cofins


▶Objetivo:

capacitar os profissionais da área e expor, de for-ma clara, os cuidados na prática fiscal do dia a dia, destacando os principais aspectos do ICMS, IPI, ISS, PIS, IRPJ/CSLL e Cofins, através da abordagem de temas de destaque e a atualização em relação a novas práticas pertinentes à escritu-ração digital.

▶Destina‑se:

a auxiliares e encarregados de escrituração fiscal, analistas fiscais, assistentes contábeis, faturistas e outros profissionais que desejam aprimorar seus conhecimentos sobre as principais disposições relacionadas às rotinas fiscais.

▶Carga horária:

32 horas

▶ Instrutores:

Ricardo Borges LacerdaVitor Anderson Rubio

Formação de Gestor Tributário


“O curso é muito expressivo, pois também considera a explicação de assuntos correlatos para que haja melhor entendimento dos temas previstos para as aulas.”

Jessica Moraes em 23/10/2017



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▶Objetivo:

proporcionar aos compradores uma visão geral dos aspectos fiscais em seus processos e atri-buições; orientar sobre o cálculo de impostos, operações fiscais e a complexa sistemática da substituição tributária; auxiliar na identificação dos impostos aplicados nos pedidos de compra, bem como, demonstrar os impostos que poderão ser recuperados pela empresa nas aquisições de mercadorias e demais particularidades.

▶Destina‑se:

a profissionais atuantes na área de suprimentos e demais interessados no assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutor:

Diego Bisi Almada

Formação Fiscal para Compradores

▶Programa:

1. Regimes tributários

2. Tipos de contribuintes

3. Fato gerador

4. Cobrança cumulativa e cobrança não cumulativa

5. ISS (conceitos básicos, base de cálculo e alíquotas)

6. IPI (conceitos básicos, base de cálculo e alíquotas)

7. IPI embutido

8. ICMS (conceitos básicos, base de cálculo, alíquotas)

9. PIS/Cofins (conceitos básicos, base de cálculo, alíquotas)

10. Diferencial de alíquota

11. Produtos importados com alíquota de 4%


13. Antecipação do ICMS

14. Aproveitamento de créditos – ICMS/IPI/PIS/Cofins

15. Aspectos relevantes do Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real

16. Retenções na fonte – Aspectos básicos

“O curso foi muito rico e construtivo, tanto em questões teóricas quanto práticas. Recomendo!”

Raquel Correia em 25/10/2017



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Formação para Iniciantes na Área Fiscal/Tributária (ICMS/IPI/ISS/PIS‑Cofins/IRPJ e CSLL)


▶Objetivo:

formar iniciantes para atuarem na área fiscal/tribu-tária, com ampla abordagem de todos aspectos tributários do ICMS/IPI/ISS/IRPJ/CSLL/PIS e da Cofins como conceitos, disposições e particula-ridades relacionadas à apuração, escrituração, emissão de documentos fiscais, a correta leitura dos documentos, hipóteses de crédito, operações especiais, as particularidades do regime da subs-tituição tributária, entre outros assuntos.

▶Destina‑se:

a iniciantes na área fiscal interessados em conhe-cer os preâmbulos norteadores da área fiscal, es-sencial para o dia a dia que a função exige, e o mercado solicita.

▶Carga horária:

36 horas

▶ Instrutores:

Alírio Lemes dos Reis FilhoErnesto Dias de SouzaValdir José Esteves PereiraMarcos Ferreira Barros

▶Programa:

1. ICMS

2. IPI

3. ISS

4. Obrigações acessórias e cadastro

5. Algumas operações (conceitos e legislação)


7. IRPJ e CSLL

8. PIS e Cofins










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▶Programa:

1. ICMS

2. Principais operações

3. Sistema de créditos


5. Nota Fiscal Eletrônica (NF‑e)

6. Benefícios fiscais

7. Base de cálculo


9. Alíquotas

10. Simples Nacional

11. Recolhimento do imposto


▶Objetivo:

interagir com o participante no preenchimento de cada nota fiscal nas operações do dia a dia, com todas as informações necessárias para a emissão correta do documento fiscal, com a tributação, alíquota, CFOP e CST, evitando problemas com o Fisco; mostrar formas de regularização da nota fiscal emitida a menor e a maior, evitando dessa forma a autuação fiscal, detalhamento dos cré-ditos permitidos e vedados, facilitando no levan-tamento dos créditos da empresa e principais benefícios; contemplar os procedimentos fiscais inerentes aos segmentos sujeitos ao regime de substituição tributária nas operações internas e interestaduais.

▶Destina‑se:

a profissionais que atuam nos setores de compra, venda e faturamento, bem como contadores, au-ditores, gerentes, advogados, auxiliares e assis-tentes de departamento fiscal e demais interessa-dos no tema.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutora:


ICMS (Procedimentos Fiscais nas Principais Operações e Prestações)


“Muito interessante. O instrutor soube explicar muito bem o conteúdo programado. Com certeza recomendaria!”

Carolina Rocha em 25/10/2017



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▶Programa:

1. Fato gerador do ISS

2. Sujeito ativo

3. Sujeito passivo

4. Retenção

5. Local de recolhimento do ISS

6. Importação e exportação de serviço – Benefício

7. Base de cálculo

8. Alíquotas: alíquota mínima e máxima permitida

9. Descontos condicionais e incondicionais

10. Serviços gratuitos

11. Construção Civil – Base de cálculo

12. Serviço de transporte – ISS x ICMS

13. Serviço de conserto – ICMS x ISS

14. Venda com instalação e montagem – Competência estadual

15. Novidades na legislação

16. Prazo de recolhimento do ISS

17. Sociedade de profissionais

18. Locação de bens


▶Objetivo:

abordar os principais assuntos relacionados com o ISS, desde o fato gerador do imposto, forma de emissão do documento fiscal, nota fiscal eletrônica, recolhimento do imposto e obrigações acessórias, como a nova nota fiscal de serviços tomados e a revogação da DES e outros assuntos relevantes e atuais.

▶Destina‑se:

a prestadores de serviços, escritórios de contabili-dade, tomadores de serviços.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


ISS (Procedimentos Fiscais para Prestadores e Tomadores de Serviços)




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▶Programa:

1. Características dos tributos por esfera de competência

2. Federal1. IR e CSLL 2. PIS e Cofins 3. IPI

3. Estadual 1. ICMS

1.1. Fato gerador e incidência 1.2. Base de cálculo 1.3. Contribuinte 1.4. Princípio da não cumulatividade 1.5. Alíquotas: internas e interestaduais 1.6. Diferencial de alíquotas1.7. Cálculo 1.8. Importação 1.9. Formação do preço de venda 1.10. Regra das obrigações principais e

acessórias 2. Noções de substituição tributária 3. Procedimentos fiscais 4. Operações fiscais

4. Municipal1. Noções sobre ISS



▶Objetivo:

apresentar o aspecto operacional necessário à área comercial, esclarecendo um pouco a com-plexa sistemática que o assunto demanda.

▶Destina‑se:

a vendedores e compradores e demais interessa-dos no assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Luciana Ferreira

Noções da Área Fiscal para Setor Comercial


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▶Programa:

1. Declaração de Compensação (DCOMP)

2. Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais (DCTF)



▶Objetivo:

preparar o participante para o correto preenchi-mento da Declaração de Compensação Eletrônica (DCOMP) e da DCTF, analisando as amarrações e os cruzamentos de informações que serão fei-tas pela Receita Federal, evitando, assim, que a empresa receba as intimações Fiscel e as inti-mações PERD/COMP; o curso será ministrado no campo prático, por meio da exposição de si-tuações que ocorrem no dia a dia das empresas, com exercícios envolvendo o cruzamento dessas informações, com apoio no Manual de Instruções do Programa PER/DCOMP e últimas instruções normativas da Receita Federal.

▶Destina‑se:

a contabilistas, analistas, advogados, auditores, assistentes, auxiliares, encarregados e demais profissionais interessados no assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


PER/DCOMP e DCTF – Como Preencher Corretamente para Evitar Termos de Intimação da Receita Federal


“Excelente curso, instalações perfeitas, atendimento impecável, professor ótimo. Não só indicaria o curso, como já estou planejando o próximo.”

Elisângela de Oliveira em 10/10/2017



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▶Programa:

1. Premissas básicas do planejamento tributário

2. Principais fatores de influência na escolha do regime de tributação

3. Vantagens e desvantagens que cada forma de tributação oferece

4. Regimes de tributação (Lucro Real, Presumido, Arbitrado e Simples Nacional)

5. Simples Nacional: principais aspectos e as expectativas da ampliação dos limites

6. Lucro Presumido: principais aspectos

7. Estudos comparativos de carga tributária: simples x presumido

8. Lucro Arbitrado: principais aspectos

9. Lucro Real: principais aspectos

10. Procedimentos para apuração do Lucro Real e da base de cálculo da CSLL

11. Lucro Real trimestral e anual – Vantagens e desvantagens

12. Como praticar a redução ou suspensão do IRPJ/CSLL

13. Variações cambiais: regime de caixa/competência

14. Como implementar os juros sobre o capital próprio com as alterações para 2016

15. Juros sobre o capital próprio – Vantagens x desvantagens

16. Pró‑labore x distribuição de lucros x juros sobre o capital próprio

17. Compensação de prejuízos fiscais

18. PIS e Cofins cumulativo e não cumulativo: principais aspectos

19. PIS e Cofins e as expectativas da reforma tributária

20. Orientações gerais


▶Objetivo:

demonstrar os principais aspectos da organiza-ção tributária e da gestão dos tributos federais, de forma clara e objetiva, evidenciando os principais fatores de influência na escolha do regime de tri-butação e as opções legais menos onerosas que poderiam ser aplicadas nas empresas.

▶Destina‑se:

a empresários, em geral, gerentes, administrado-res de empresas, profissionais de contabilidade, auditores, consultores, advogados e demais inte-ressados.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:


Planejamento Tributário (Aspectos Práticos)



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▶Programa:

1. PIS/Cofins– comentários gerais acerca da legislação – crédito presumido no serviço de transporte – cálculo para fins de crédito – exemplo

2. ICMS– sistema tributário e o serviço de transporte – legislação básica – princípio da não cumulatividade – conceituação de prestação de serviço de

transporte – conceito de transportador – definições– local da prestação (para fins de incidência

do imposto) – fato gerador e Incidência – cláusulas CIF e FOB – transbordo – transporte de carga própria – consignatário – base de cálculo – alíquotas – diferencial de alíquotas– ICMS partilhado – exemplo de cálculo – destaque para exigências da Sefaz-SP – CFOP’s: entradas e saídas – Destaque para

os CFOPs das prestações interestaduais – crédito básico – crédito outorgado – crédito acumulado – transferência de crédito acumulado – modalidades de serviços de transporte – transporte multimodal – redespacho e redespacho intermodal – subcontratação – substituição tributária no serviço de

transporte – correção de erros no CT-e – documento complementar – Manifesto Eletrônico de Documentos

Fiscais (MDF-e)

3. ISS– aspectos gerais da Lei Complementar

n° 116/03 e alterações – fato gerador e incidência – base de cálculo – local da prestação – retenção na fonte


Objetivo:demonstrar as regras básicas impostas pela legis-lação do ICMS na prestação de serviços de trans-porte nas suas variadas modalidades, abordando conceitos e procedimentos indispensáveis ao adequado tratamento fiscal, e comentar aspectos tributários e fiscais

▶Destina‑se:

a contadores, auxiliares, assistentes de departa-mento fiscal e profissionais que estejam iniciando a carreira ou pretendendo desenvolver habilidades e conhecimentos na área.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Luciana Ferreira

Prestação de Serviços de Transporte – Aspectos Gerais – ICMS e ISS


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▶Programa:

1. Cálculo do ICMS‑ST

2. Aplicação do regime de substituição tributária

3. Hipóteses de ressarcimento – Apuração

4. Operações interestaduais

5. Perda de mercadoria

6. Benefícios fiscais

7. Preço inferior à BC do ICMS‑ST

8. Devolução

9. Portaria CAT nº 17/99 x Portaria CAT nº 158/15

10. Sped Fiscal

11. Registros necessários para apuração do ressarcimento


▶Objetivo:

mostrar como deve ser a prática do contribuinte substituído para apurar o ressarcimento do ICMS retido.

▶Destina‑se:

a analistas fiscais, advogados, contadores, admi-nistradores e todos aqueles que já dominam o re-gime de substituição tributária do ICMS e desejam aprofundar o conhecimento sobre o ressarcimen-to do imposto retido na prática.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Carmen Renata Ingles Fernandes

Ressarcimento do ICMS‑ST – Portaria CAT nº 158/15

“Recentemente, começamos a realizar importação direta na empresa onde trabalho e o curso foi bastante esclarecedor nas dúvidas do dia a dia e didático quanto a como proceder para encontrar de forma objetiva o NCM correto, sem ‘achismos’. Irá me ajudar bastante daqui para frente e saber que após o curso ainda posso tirar dúvidas que venham a surgir me dá maior segurança na tomada de decisão e na Aduaneiras.”

Amanda Dantas em 17/10/2017



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▶Programa:

1. Retenção de Imposto de Renda

2. Imposto de renda – Pessoa jurídica

3. Retenção de Imposto Sobre Serviços – Lei Complementar nº 116/03

4. Retenção das contribuições federais: CSLL, PIS e Cofins


▶Objetivo:

demonstrar aos participantes como efetuar corre-tamente as retenções, obedecendo à legislação tributária. Para tanto, o treinamento abordará a retenção do imposto de renda (pessoas físicas e jurídica), a retenção das contribuições federais (PIS, Cofins e CSLL), a retenção do Imposto sobre Serviços (ISS), bem como a retenção do INSS.

▶Destina‑se:

a profissionais da área fiscal, contábil, jurídica, auditoria, financeira, administrativa e demais inte-ressados.

▶Carga horária:

16 horas

▶ Instrutor:

Diego Bisi Almada

Retenções Tributárias na Fonte: IR, INSS, ISS, PIS, Cofins e CSLL


“Excelente! O instrutor tem pleno conhecimento do tema e esclarece bem os questionamentos apresentados. Material bom e instalações/localização idem.”

Patricia Rodrigues em 27/10/2017



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▶Programa:

1. Legislação

2. Fato gerador/local de incidência

3. Contribuinte/responsável

4. Princípio da não cumulatividade

5. Competência tributária – ISS ou ICMS

6. Alíquotas

7. Base de cálculo

8. Decreto no 53.258/08 e Decreto no 53.361/08 ‑ alterações a partir de 01/08/08

9. Anulação do serviço de transporte – Procedimento

10. Créditos

11. Substituição tributária – Serviço de transporte

12. Início em outro estado – Procedimento


14. Modalidades

15. Serviços de transporte

16. Transporte de mercadorias ao exterior

17. Questões

Importante: o participante deve ter conhecimento básico na legislação do ICMS e do ISS.


▶Objetivo:

propiciar aos participantes toda a rotina fiscal so-bre a legislação do ICMS, que trata sobre a pres-tação de serviço de transporte no Estado de São Paulo; e analisar os aspectos fiscais voltados à emissão de documentos fiscais, sua escrituração nos correspondentes livros e demais informações pertinentes ao tratamento fiscal.

▶Destina‑se:

a profissionais que atuam ou pretendem atuar na área tributária fiscal, tais como tributaristas, advo-gados, contadores, auditores, analistas e auxilia-res da área fiscal ou tributária, assistentes fiscais e demais interessados no assunto.

▶Carga horária:

8 horas

▶ Instrutora:

Marianita Ribeiro Diniz

Serviço de Transporte (ISS e ICMS‑SP) – Teoria e Prática


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▶Programa:

1. ICMS

2. Substituição Tributária

3. Diferencial de alíquota por ST

4. Unidades Federadas e acordos

5. Simples Nacional e ST

6. MEI e ST

7. Obedecer a alíquota e margem de cada Estado

8. Regras para:

9. Definições e exemplos

10. CEST

11. Escala industrial não relevante

12. Como enquadrar os bens na ST (novas regras)

13. Responsabilidades

14. Casos em que a ST não se aplica

15. Interdependência

16. Base de cálculo da ST

17. Diferencial de alíquota por ST

18. Pagamento


20. Ressarcimento

21. Operações interestaduais

22. Diferencial de alíquota

23. Fiscalização conjunta

24. Redução de acordos

25. Cálculos sobre a EC no 87/15 com destino a todas Unidades Federadas


▶Objetivo:

explicar novas regras sobre a substituição tributá-ria para 2018 que são: Código Especificador da Substituição Tributária (CEST), revisão dos proto-colos e convênios, Simples Nacional não aplica-bilidade da ST, regras da ST para UF de destino, diferenças entre descrições dos produtos, NCMs e itens, novo cálculo do diferencial de alíquota, novos campos para a NF-e a partir de 2018, inter-dependência e ST, transferência para atacadista, venda do mesmo produto, fiscalização conjun-ta das Unidades Federadas e demais regras do Convênio ICMS no 52/17; abordar sobre a novas NCMs no documento fiscal e sobre os três tipos de diferencial de alíquota.

▶Destina‑se:

a profissionais que atuam nos setores de compra, vendas e faturamento, bem como contadores, auditores, gerentes, advogados, auxiliares e assis-tentes fiscais e demais interessados nos assuntos.

▶Carga horária:

9 horas

▶ Instrutora:

Adriana Lemos

Substituição Tributária – Convênio ICMS n° 52/17


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Adriana Lemos

– Formada em Ciências Jurídicas e Sociais pela Universidade Bandeirante de São Paulo (Uniban)

– Pós-graduada em Direito Empresarial pela Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU) e em Direito Tributário pela Faculdade Verbo Jurídico

– Consultora Cenofisco


– Mestre em Administração de Empresas (Unimep)– Especialista em Gestão Empresarial (FASB)– Graduado em Comunicação Social (Unisinos)– Docente na Faculdade de Americana/SP, Faculdade

de Jaguariúna/SP e IDC Faculdade/RS– Pesquisador e Autor do livro: Gestão e

Planejamento para Escritórios de Advocacia; e de artigos científicos sobre processos internos e satisfação do cliente

– Consultor especializado em gestão, com forte atuação em escritórios de advocacia em SP, GO, RS e PE

Alexandre Matias Silva

– Advogado– Pós-graduado em Direito Processual Civil pela

Uni-FMU– Consultor nas áreas Trabalhista e Previdenciária do

Grupo Aduaneiras/Cenofisco/LEX– Professor de Legislação Previdenciária no curso

de pós-graduação Lato Sensu em Gestão de Impostos e Contabilidade Tributária, na Universidade Metodista de São Paulo, e de Gestão de Recursos Humanos, na Faculdade Carlos Drummond de Andrade/SP

Alírio Lemes dos Reis Filho

– Advogado– Contabilista– Pós-graduando em Direito Tributário pelo Instituto

Brasileiro de Direito Tributário (Ibet)– Consultor Tributário e Empresarial


– Formada em Direito pela Universidade Paulista (Unip)– Especialista na legislação do ICMS/IPI/ISS há 13 anos– Autora do livro: Guia Prático do ITCMD em São

Paulo – 1ª Edição/2009


– Bacharel em Ciências Contábeis– Pós-graduado em Recursos Humanos– Milita na área de RH há 35 anos, trabalhando em

empresas nacionais e multinacionais– Consultor de Empresas– Foi Vice-Presidente do Conselho Deliberativo da

Aapsa

Carmen Renata Ingles Fernandes

– Advogada

INSTRUTORES– Pós-graduada em Direito Processual Civil pela

Universidade Federal de Uberlândia (UFU)– Pós-graduada em Direito Tributário pela Pontifícia

Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP)


– Pós-graduando em Direito Tributário pela Universidade de São Paulo (USP)

– Bacharel em Direito pela Faculdade Anhanguera de Jundiaí

– Consultor Tributário e Instrutor de cursos na área Fiscal– Mais de 20 anos de experiência profissional na

área Fiscal

Diego Bisi Almada

– Advogado e Professor Universitário de Direito Empresarial

– Coordenador da Escola Superior de Advocacia da 34ª Subseção da OAB do Estado de São Paulo

– Professor da Escola Superior de Advocacia da OAB do Estado de São Paulo (ESA-OAB/SP)

– Professor do curso preparatório para concursos públicos

– Graduado e pós-graduado pela Faculdade de Direito da Alta Paulista (Fadap)

– MBA em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV GVLaw)

– Pós-graduando em Direito Tributário pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC/MG)

– Autor de vários artigos científicos, inclusive em congressos internacionais

– Autor de obras jurídicas para concursos públicos– Membro do Instituto Brasileiro de Direito Empresarial

(Ibrademp)

Edison Santana dos Santos

– Advogado– Mestre em Educação Jurídica pela Universidade

Católica de Santos (Unisantos)– Foi Presidente da Comissão de Direito Marítimo

& Portuário da Ordem dos Advogados do Brasil, Seção de São Paulo (OAB/SP)

– Foi Procurador-Chefe da Procuradoria-Seccional da Fazenda Nacional em Osasco e Região

– Ex-Curador e Intercambista do Programa Internacional Intercultural American Field Service (AFS) em Chicago – EUA

– Professor de Direito Tributário da Escola Superior de Advocacia de Santos (ESA/Santos)

– Professor convidado da pós-graduação de Direito Tributário da Universidade Presbiteriana Mackenzie, Universidade Católica de Santos (Unisantos) e Universidade Paulista (Unip) e na pós-graduação de Direito Marítimo & Portuário da Unisantos

– Coordenador acadêmico e Professor da Faculdade de Direito da ESAMC/Santos

– Foi Secretário dos Assuntos Jurídicos do Município de São Vicente-SP

– lattes.cnpq.br/2384643284696946

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Ernesto Dias de Souza

– Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Presbiteriana Mackenzie

– Pós-graduando em Auditoria na Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (Fecap)

– Atua como Contador em São Paulo– Vasta experiência em consultoria nas áreas Tributária

e Contábil– Desenvolve pesquisa para publicação de textos

didáticos em periódicos técnicos


– Mestre em Ciências Contábeis pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP)

– Especialista em Finanças– Contador– Administrador– Professor universitário

Ivo Ribeiro Viana

– Contabilista– Advogado– Especialista em Direito Tributário pela Pontifícia

Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP)– MBA em Gestão e Controladoria pela Fundação

Escola de Comércio Álvares Penteado (Fecap/SP)– Professor de pós-graduação e capacitação

profissional em diversas instituições e empresas privadas

– Consultor há mais de 20 anos na área Contábil e Tributária

Jairo Guadagnini

– Advogado formado pelas Faculdades Integradas de Guarulhos (FIG)

– Pós-graduado em Direito Previdenciário pela Escola Paulista de Direito Social (EPDS)

– Professor de Direito Previdenciário da Universidade Paulista (Unip) e Docente em diversos institutos de treinamento profissional, promovendo o desenvolvimento, a formação e a atualização de profissionais ligados às áreas do Direito, Recursos Humanos e Administração de Pessoal

– Consultor Jurídico especialista em Direito Trabalhista e Previdenciário

Janine Esteves

– Graduada em Direito– Latu Sensu em Direito do Trabalho, Direito

Previdenciário, Gestão de Recursos Humanos e Docência do Ensino Superior

– Atua como Consultora Jurídica no Direito do Trabalho e Previdenciário, Palestrante e Professora universitária

– Instrutora de cursos presenciais abertos e in company, palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe, promovendo o desenvolvimento e a formação de profissionais ligados às áreas do Direito, Recursos Humanos e Administração de Pessoal

– Atuante na área de Administração de Pessoal há mais de 25 anos, com enfoque em Legislação Trabalhista e Previdenciária

João Alberto Teixeira

– Consultor e Palestrante em Planejamento Sucessório, Reestruturação Societária, Planejamento Tributário e Governança Corporativa para Empresas Familiares

– Professor de Governança Corporativa e Direito Empresarial

– MBA na FGV GVLaw em Direito Empresarial– Cursando Ciências Contábeis no Centro

Universitário de Maringá – Cesumar (EAD)– Formado em Direito pela Faculdade de Direito da

Alta Paulista (Fadap)– Membro da Academia Brasileira de Direito

Tributário (ABDT)– Membro do Instituto Brasileiro de Executivos de

Finanças (Ibef)– Membro do Instituto Brasileiro de Direito

Empresarial (Ibradem)


– Bacharel em Ciências Contábeis formado pelo Centro Universitário Newton Paiva

– Consultor e Instrutor de cursos e palestras nas áreas de IRPJ, CSLL, PIS, Cofins, Contabilidade e Legislação Societária

Jorge Luiz de Almeida

– Advogado Tributarista, especializado em ICMS– Consultor e Instrutor de cursos e palestras nas

áreas de ICMS/IPI e ISSQN


– Mestre em Controladoria e Contabilidade Estratégica e Bacharel em Ciências Contábeis

– Professor da Fundação Getulio Vargas (FGV/RJ) e das Faculdades Atibaia/SP (Faat)

– Ex-Diretor da PricewaterhouseCoopers Auditores Independentes

Juliana de Oliveira Xavier Ribeiro

– Mestre em Direito Previdenciário - PUC/SP– Coordenadora acadêmica– Professora de cursos de pós-graduação lato sensu

e de cursos preparatórios para concursos públicos– Autora das obras: Direito Previdenciário

Esquematizado; Auxilio-doença acidentário: como ficam o empregado e o empregador com o NTEP e o FAP; e Direito Notarial e Registral

Lilian Ribeiro Babo Hatanaka

– Advogada Militante há mais de 13 anos– Professora de Direito do Trabalho e Processo do

Trabalho– Palestrante e Coordenadora de cursos sobre o

tema Arbitragem e Mediação– Mestranda em Direito Resolução de Conflitos

(Arbitragem e Mediação), pela Universidade


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Nacional de Lomas de Zamora (UNLZ), Buenos Aires – Argentina

– Especialista em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho pelo Núcleo de ensino Amauri Mascaro do Nascimento

– Coordenadora e Professora de cursos de pós-graduação em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho

Luciana Ferreira

– Advogada especializada em Legislação de ICMS, IPI e ISS

– Autora de livros em matéria fiscal– Palestrante e Instrutora em treinamentos sobre

tributos indiretos– 13 anos de experiência em Consultoria e Redação

em matéria tributário-fiscal

Luciano Evangelista Pereira

– Mestre em Ciências Contábeis e Atuariais pela PUC/SP– Pós-graduação em Controladoria pela Fundação

Escola de Comércio Álvares Penteado (Fecap)– Contador, graduado em Ciências Contábeis pela

Faculdade de Ciências da Fundação Instituto Tecnológico de Osasco (Fac-Fito)

– Possui 14 anos de experiência profissional na área de Contabilidade e Controladoria em multinacionais

– Há 10 anos leciona Contabilidade para cursos de graduação em Ciências Contábeis nas modalidades presencial e EAD

– Instrutor credenciado pela IACAFM no Brasil

Marcelo da Costa Grifo

– Mestre em Ciências Contábeis pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ/RJ)

– Especialista em Contabilidade e Finanças– Contador e Analista de Crédito do BNDES– Professor Universitário e de pós-graduação– Vasta experiência nas áreas de Auditoria, Finanças

Controladoria, Planejamento e Gestão em Empresas de portes e segmentos diversificados


– Advogada– Professora universitária nos cursos de Gestão de

RH e Ciências Contábeis

Márcia Iablonski

– Contadora pós-graduada em Direito Tributário e Legislação/Planejamento Tributário

– Consultora, Redatora e Instrutora do Cenofisco na área Tributário-Fiscal (ICMS/IPI/ISS)

– Professora de pós-graduação na Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC/PR)

– Possui mais de 20 anos de experiência em Consultoria e treinamento na área Tributário-Fiscal (IPI/ICMS/ISS)

Marcos Ferreira Barros

– Formado em Direito pela Universidade São Francisco (USF)

– Redator e Consultor do Cenofisco há 8 anos– Especialista na área Fiscal

Marianita Ribeiro Diniz

– Contadora especializada na área Tributária– Graduada em Ciências Contábeis pelas Faculdades

Integradas Campos Salles (Fics)– Consultora Tributária especializada na legislação de

impostos indiretos do Grupo Aduaneiras/Cenofisco/LEX

Rodrigo A. da Rocha Frota

– Graduado pela USP, Mestre e Doutor em Direito Tributário pela PUC/SP

– MBA (Ceag) pela FGV/SP– Especialista em Direito Tributário pelo Ibet/IBDT/

USP– Juiz Contribuinte do Tribunal de Impostos e Taxas de

São Paulo– Conselheiro Titular do Conselho de Tributos e

Multas de São Bernardo do Campo-SP– Professor universitário– Membro da Comissão de Contencioso

Administrativo Tributário da OAB/SP


– Consultor Jurídico de empresas há mais de 19 anos– Pós-graduado em Direito Previdenciário pela Escola

Paulista de Direito Social (EPDS) – MBA/Especialização em Direito Desportivo pela FGV– Escritor dos livros: Desoneração da Folha de

Pagamento; Manual Prático de Arrecadação Previdenciária e Enquadramento de Empresas; e Manual do Direito Desportivo e Aspectos Previdenciários

– Palestrante, com diversos artigos publicados, sobre Direito Previdenciário, Direito do Trabalho e Direito Desportivo


– Advogada, formada pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP)

– Especialista nas áreas Trabalhista e Previdenciária, com experiência de mais de 15 anos em consultoria preventiva, atualmente compõe a equipe de editorial do Caderno Trabalhista e Previdenciário, editado pelo Cenofisco

– Atua como Instrutora de cursos presenciais abertos e in company, palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe, promovendo o desenvolvimento e a formação de profissionais ligados às áreas do Direito, Recursos Humanos e Administração e Pessoal


– Especialista em Engenharia Econômico-Financeira– Graduado em Ciências Contábeis– Professor de pós-graduação e MBA– Consultor Financeiro, especialista em Outsourcing

Financeiro e Professor de educação continuada em diversas instituições

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– Vasta experiência nas áreas de Finanças e Controladoria em Empresas de porte e segmentos diversificados


– Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Paraná (UFPR)

– Pós-graduada em Legislação e Planejamento Tributário pela Universidade Positivo (Unicenp)

– Consultora e Instrutora de cursos na área Contábil e Tributária

– Professora de pós-graduação na Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC/PR) e na Faculdade de Educação Superior do Paraná (Fesp)

– Possui mais de 15 anos de experiência em consultoria e treinamentos

Valdir José Esteves Pereira

– Advogado– Especialista na Legislação do ICMS/IPI/ISS há mais

de 25 anos– Consultor para assuntos de Legislação Tributária

Valmir S. Marinho

– Bacharel em Ciências Contábeis– Pós-graduado em Controladoria pela Fundação

Escola de Comércio Álvares Penteado (Fecap)

Vitor Anderson Rubio

– Bacharel em Ciências Contábeis– Pós-graduado em Direito Tributário– Consultor do Cenofisco para assuntos tributários

nas áreas de Imposto de Renda e Contribuições Sociais

Wilson Malheiros

– Bacharel em Contabilidade– MBA em finanças pela Faculdade de Economia,

Administração e Contabilidade (FEA/USP)– Possui experiência de 20 anos na área Financeira

e Controladoria, trabalhos de Auditoria de diversos segmentos e em instituições financeiras

– Atualmente, trabalha na área de incorporação imobiliária, tendo participado de diversos IPO, sendo responsável pela elaboração de demonstrações financeiras de Companhia Aberta em International Financial Reporting Standards (IFRS) e United States Generally Accepted Accouting Principles (US GAAP)

– Professor universitário nas disciplinas de Contabilidade, Mercado Financeiro e de Capitais e Matemática Financeira

– Instrutor credenciado pela IACAFM no Brasil









São Paulo-SPAv. Paulista, 1.337 – 23o e 24o andares São Paulo-SP – CEP: 01311-200 Telefone: 11 4862 0465Central de atendimento: 0800 940 3055E-mail: [email protected] Site: cursos.cenofisco.com.br

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Ampliando seu conhecimento profissional.

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