Editorial CoperAção

Campos Novos / SC | 25 de Maio de 2017 - Edição Nº 224 | Ano IX - Copercampos

Informativo Interno

Por: Luiz Carlos Chiocca – Diretor Presidente da Copercampos

Durante todo o ano, nossa equipe de funcionários participa de inúmeros treinamentos visando sempre o melhor atendimento dos clientes da Copercampos. Essa qualificação, além de possibilitar a prestação de serviço diferenciada, oferece benefícios de reconhecimento da empresa e os funcionários têm uma bagagem maior para aplicar esse conhecimento na sua rotina, levando o conhecimento para uma melhor qualidade de vida.

Temos acompanhado diversos treinamentos nas lojas, nos supermercados, da equipe técnica, indústria de rações, sementes, enfim, de todos que fazem parte da Copercampos e que reforçam esse compromisso em estar sempre ampliando nossa capacidade de atendimento e de aperfeiçoamento dos funcionários.

Você funcionário é nosso maior patrimônio e participar dos treinamentos, buscar esse conhecimento é fundamental para que possamos elevar nosso rendimento dentro da empresa. Os benefícios com os títulos e certificados da participação dos treinamentos são recompensados em toda sua vida e nós queremos aqui, reforçar, que a Copercampos estará sempre realizando esse trabalho de qualificar os profissionais, assim como de promover a melhor condição de trabalho a todos.

No trânsito encontramos diversas pessoas, da mais jovem que acabou de tirar sua carteira nacional de habilitação aos 18 anos até pessoas com toda sua experiência, e também pessoas que são prudentes, imprudentes, educadas, pacíficas e os nervosinhos.

Presenciamos e somos informados todos os dias sobre acidentes e milhares de vítimas, principalmente em feriados.

Nesse contexto, podemos destacar quatro princípios que são importantes para o relacionamento e a convivência social no trânsito.

1 - É a dignidade humana, que consiste no convívio social e o respeito mútuo no trânsito.2 - É a igualdade de direitos. Ter a equidade e o respeito às diferenças de cada um.

Todos têm direito de dirigir, mas cada um tem o seu jeito diferente de agir.3 - É o da participação, ou seja, toda a sociedade se mobilizar em prol de uma causa

positiva ou negativa para formação de leis ou campanhas (MAIO AMARELO).4 - É o princípio da corresponsabilidade pela vida, são atitudes prevencionistas e respeito

ao próximo, valorizar a vida.Comportamentos expressam princípios e valores que a sociedade constrói e referenda que

cada pessoa toma para si e leva para o trânsito.Direção defensiva, ou direção segura, é a melhor maneira de dirigir e de se comportar no

trânsito, porque ajuda a preservar a vida, a saúde e o meio ambiente.A responsabilidade é de cada um, condutores e pedestres. Todos devem se qualificar,

respeitar e ter mais paciência no trânsito.

Direção defensiva. Quatro princípios!!Por Setor de Segurança do Trabalho

Fonte: DDSonline.com.br

Dicas e toquesEconomia – Ações para te fazer bem

Balconistas das Lojas recebem treinamentos

Quem sou e o que faço?

Manter a vida financeira em ordem não é fácil, não é mesmo?! Mas conviver com o endividamento não é legal. Por isso, faça mudanças na sua vida e pratique ações responsáveis na área econômica. Seja consciente e não abra mão da tranquilidade.

Confira algumas dicas para não se endividar e mantenha-se em equilíbrio financeiro.

- Avalie onde você gasta o seu dinheiro e defina as prioridades;

- Nunca gaste mais do que você ganha e tente poupar um pouco todo mês.

- Compre somente o necessário, pense muito bem antes de decidir por uma compra.

- Tenha atenção com o uso do cartão de crédito. Ele pode tornar-se um vilão e é a principal causa de endividamento das famílias bra-sileiras. Estabeleça um limite de uso, que deve ser menos que a metade do seu salário.

- Considere ainda o ato de poupar dinheiro, a famosa poupança, como uma dívida que você deve pagar todo mês. Ela é uma reser-va para despesas variáveis e ajuda muito na realização daquele sonho.

- Converse e peça o comprometimento da sua família. Todos de-vem cooperar para poupar.

- Não deixe para amanhã o que você pode pagar hoje e negocie descontos sempre.

- Anote sempre suas despesas, todas elas, assim como os ganhos e mantenha essa conta equilibrada.

Para ampliar o conhecimento sobre os produtos e poder apresentá-los aos clientes, os balconistas das Lojas Copercampos estão recebendo treinamentos específicos com fornecedores parceiros da cooperativa.

Todos os meses, os funcionários participam dos treinamentos. Em 1º de março, a empresa Cargill (Nutron), por meio do palestrante Luciano, explicou sobre os sais da Nutron e em quais situações seu uso é recomendado. No dia 14 de março, os balconistas receberam treinamento com as empresas Inkor e Fabribam. A Fabribam demons-trou seu portfólio de produtos e lançamentos, além do balcão para ba-nheiros e explicaram sobre o material MDP e MDF. O MDP, assim como o MDF, possui boa estabilidade e grande capacidade de absorção de tinta, o que assegura excelente acabamento em caso de pinturas e revestimentos (material utilizado nos seus balcões). A empresa Inkor explanou à equipe sobre os tipos de Argamassas e como são usadas.

Outro treinamento ocorreu no dia 11 de abril, quando a Eternit e Piso Forte apresentaram informações técnicas sobre os produtos. A Eternit explicou sobre as instalações de telhas e suas garantias e a Piso Forte explanou sobre os problemas que o piso poderá apresentar e como o vendedor poderá alertar o cliente na hora da venda sobre as instala-ções.

Na semana do dia 24 a 28 de abril, cinco funcionários participaram dos treinamentos, Comercial de Produtos da Stihl e treinamento de Argumentação Técnica de Vendas, treinamentos estes realizados na fábrica da Stihl em São Leopoldo - RS. Neste curso, participaram con-sultores de vendas de diversas lojas, possibilitando assim a troca de experiência entre os funcionários da Copercampos e de outras reven-das. No treinamento, a Stihl ensinou na teoria e na prática como aten-der da melhor forma os clientes, a importância de elaborar a venda do produto correto de acordo com a necessidade do consumidor, de realizar entrega técnica de todas as máquinas (ligar a máquina na fren-te do cliente), assim como repassou material impresso, explicou cada detalhe de todas as máquinas do seu portfólio e forneceu certificado de aprovação no curso para cada um dos funcionários.

Já no dia 10 de maio, a Bosch apresentou seu portfólio de produtos e seus diferenciais no mercado. Com estes treinamentos, a equipe de balconistas se qualifica ainda mais para prestar o melhor atendimento aos clientes das Lojas Copercampos.

Nome: Eliane Bortoli FreitasEstado Civil: CasadaFilhos: UmNatural: Abdon BatistaFunção: Repositora HortifrútiFilial: Supermercado CentroTempo de empresa: 10 anos

A Copercampos: A Copercampos é uma empresa muito boa, fazemos vários cursos, palestras e isso sempre motiva mais para fazermos o trabalho. Com essa qualificação podemos crescer e trabalhar ainda mais feliz. Objetivos futuros: Trabalhei por nove anos na padaria do Supermercado e há um ano estou na reposição do hortifrúti. Sempre gostei de traba-lhar lá, mas aqui eu me realizo, porque eu gosto de fazer isso e estou preparada sempre para as mudanças. Se precisar trocar de setor, eu vou me dedicar igualmente, porque estou disposta sempre a trabalhar e fazer o melhor pela Copercampos.

Treinamento realizado na empresa Stihl, em São Leopoldo – RS

Treinamento realizado por balconistas sobre os produtos Bosch

Informativo Interno Copercampos

Criatividade: Funcionários constroem Pá Carregadeira

Equipe da Indústria de Rações recebe treinamento sobre uso de extintores

Campeonato de Futsal da AACC

Pesquisa demonstra nível de satisfação de clientes do Posto de Combustíveis

O Técnico em Segurança do Trabalho Almir Dias de Assunção, rea-lizou com os funcionários da Indústria de Rações, treinamento sobre o uso de extintores, no dia 16 de maio.

Além de conhecer os diferentes tipos de extintores e funcionalida-des, os funcionários realizaram treinamento prático com os produtos e conheceram formas de evitar a propagação do fogo. Na atividade teórica, os funcionários receberam orientações técnicas para que du-rante a rotina de trabalho estejam atentos a prevenção e caso ocorram acidentes, saibam como agir.

A Associação Atlética Copercampos – AACC de Campos Novos, está organizando mais um Campeonato de Futsal. Poderão participar da competição, sócios da associação de Campos Novos.

Com início previsto para junho, o campeonato acontecerá no Ginásio da Escola Municipal Santa Júlia Billiart, no Bairro Nossa Senhora Aparecida e é uma oportunidade para integrar ainda mais a equipe de funcionários da Copercampos, sócios da AACC.

Confira algumas regras de participação:- Só poderão participar funcionários sócios da AACC de Campos Novos;

- Os times devem ser montados apenas por setor. Na falta de atle-tas no setor é permitida a participação de funcionários de outros setores, em especial de goleiros;

- A quantidade mínima de atletas será de oito (8) jogadores e máxima 12.

- O valor da inscrição será de um 1 Kg de alimento não perecível por atleta que deverá ser entre-gue no dia do congresso técnico;

- As inscrições deverão ser en-viadas até o dia 31 de maio;

- O congresso técnico será realizado no dia 02 de junho.

* Mais informações com Dhionathan Martins, no telefone 3541-6740, ou no e-mail: diona-than@copercampos.com.br.

Sempre buscando inovar e melhorar a qualidade de seus serviços, a Copercampos iniciou na última semana, pesquisa para avaliar o nível de satisfação dos clientes do Posto de Combustíveis.

A pesquisa que está sendo coordenada pelo setor de Gestão da Qualidade, tem como meta entrevistar mais de 100 associados e 200 clientes. Por meio dos resultados será possível identificar boas ações, falhas e realizar melhorias para atender as necessidades dos clientes, priorizando o bom atendimento, a variedade de produtos e a comodi-dade dos clientes.

Os funcionários da Filial 68 – Sananduva, investiram na criatividade para aumentar a eficiência no carregamento de areia e brita, por exemplo, comercializados na unidade.

Com a criação artesanal de uma pá carregadeira e adaptação à empilhadeira, o trabalho de carregamento é ágil e de qualidade. O baixo custo na confecção da pá, além de sua importância na rotina diária de atividades é um exemplo a ser seguido por todos os funcionários da Copercampos. A reutilização de materiais para criação de novos utensílios demonstra sustentabilidade à cooperativa.

Parabéns aos idealizadores e executores do projeto José Everaldo Dias Dos Santos, Jardel Zaparolli e Fernando Waldir Morello, por demonstrarem espírito criativo e cooperativo.

Informativo Interno Copercampos

COOPERATIVA REGIONAL AGROPECUÁRIA DE CAMPOS NOVOSRodovia BR 282, Km 342, nº 23

Bairro Boa Vista - Campos Novos/SCFone: (49) 3541-6000 - www.copercampos.com.br

ExpedienteRealização: Depto. Comunicação e Marketing Copercampos

Jornalista responsável: Felipe Götz / Reg SC 03410JPSupervisão: Maria Lucia Pauli - CRA/SC 5836 - marketing@copercampos.com.br

Projeto Gráfico e Diagramação: Mk3 PropagandaImpressão: Ourograf | Tiragem: 1.100 Exemplares

Novos funcionários 09 de maio a 22 de maio.

Parabéns a todos e Felicidades para...

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ItuporangaGranja FlorestaCampo Belo do SulContabilidadeHervalzinhoSupermercado CapinzalHipper Center

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ItuporangaCuritibanosSupermercado Bairro AparecidaLoja FraiburgoSupermercado CentroLogística

Funcionários FuncionáriosSetor/Filial Setor/Filial

Os Supermercados Copercampos de Campos Novos, Otacílio Costa e Capinzal realizaram no sábado, 13 de maio, véspera do Dia das Mães, eventos especiais para aquelas que dedicam suas vidas à família.

Durante toda à tarde, as mamães clientes puderam participar da tarde de beleza. No Supermercado do Bairro Aparecida houve ainda a possibi-lidade de adquirir produtos confeccionados pelas entidades AMA, Apae, Rede Feminina de Combate ao Câncer, Clube de Mães dos bairros da

Uma tarde especial às mães nos Supermercados Copercampos

Data Funcionário Setor/Filial Data Funcionário Setor/Filial26/05 Maria Janete Dresch Devilla Financeiro27/05 Chesnel Delva Indústria de Rações28/05 Douglas Trevizan CD - Lojas 28/05 Ednilson Gularte Ribeiro Campo Belo do Sul28/05 Elyson Abraã Rodrigues Cerro Negro29/05 Andrea Fátima Oliveira Supermercado - Centro29/05 Guilherme Riscala Camassola Jovem Aprendiz29/05 Valdir Antônio de Oliveira Armazém - Matriz30/05 Amilton Fagundes da Chaga Logística30/05 Cleberson Fagundes Pinheiro Armazém – Feijão30/05 Eneias Alexandre Wilde Lagoa Vermelha/RS30/05 Leonardo Luís Dombrovski Sauri Indústria de Rações30/05 Rafael Lazari Dep. Agroindústria30/05 Valdir Varela Armazém – Matriz31/05 Almir Dias de Assunção Segurança do Trabalho31/05 Fernando Amaral Perotoni Bom Retiro31/05 João Carlos da Silva Campo Belo do Sul31/05 Marcio Antônio Neris da Silva Indústria de Rações01/06 Adão Pedro da Silva UBS - Trevo Sul01/06 Eliziane de Oliveira Couto Curitibanos01/06 Jairo Augusto Dutra Granja Floresta01/06 José Fernandes Pegoraro Júnior Recursos Humanos01/06 Luiz Eurico Lefer Curitibanos01/06 Maria Soeli Fogaça Hipper Center02/06 Alvadir de Assis Armazém - Curitibanos02/06 Kerli Aparecida dos Santos Supermercado – Otacílio Costa02/06 Leonildo Ferreira da Silva São João da Urtiga/RS

02/06 Pedro Antunes Armazém - Matriz03/06 Ederson Rodrigues Ibirairas/RS03/06 Jeferson Delavy Armazém – Bairro Aparecida03/06 Rodrigo Aparecido da Silva Lebon Régis03/06 Tiago Greef Assessoria da Dir. Executiva04/06 Claudio Ries Granja Ibicuí04/06 Larissa Fátima Bones Dep. Técnico 04/06 Remi Conte Indústria de Rações04/06 Sidnei Augusto da Silva Curitibanos04/06 Vandoir do Livramento Camargo David Canabarro05/06 Edimilsom de Melo Granja Floresta05/06 Jair de Oliveira Supermercado Otacílio Costa05/06 Maristela Gonçalves Granja Floresta05/06 Milena Batista dos Santos Jovem Aprendiz06/06 Braihan Venturin Logística06/06 Flávio Antônio Butka CD - Lojas06/06 Jacson da Silva Forest Logística06/06 Rosenilda Rodrigues Granja dos Pinheiros07/06 Inês Maria Mocelin Jovem Aprendiz07/06 Jocenei Pereira Campo Belo do Sul07/06 Mateus Willian Batista UBS BR 47007/06 Suzana Gomes de Oliveira Supermercado - Centro08/06 Alisson Júnior Vanin da Rosa Campo Belo do Sul08/06 Antônio Cesar da Costa Balança - Matriz08/06 Cleiton Ademir de Lima Armazém - Matriz08/06 Jair Pagno Logística

cidade e do Centro de Convivência dos Idosos Padre Quintílio Contini, como objetos de decoração e panos de prato.

Os eventos dos Supermercados reforçam o compromisso de valorizar às pessoas e aproximar a Copercampos da comunidade. O evento foi mais uma oportunidade para valorizar as mamães funcionárias de ou-tros setores da cooperativa, que aproveitaram a tarde para se embelezar ainda mais.