campatibilizador gpe

SIGAGPE Compatibilizador eSocial 2.0

1 Verso 4.0

Boletim Tcnico

Compatibilizador eSocial 2.0

Produto : Microsiga Protheus Gesto de Pessoal Verso 11

Chamado : TSUDVG Data da publicao : 03/07/15

Pas(es) : Brasil Banco(s) de Dados : Todos

As alteraes disponibilizadas neste boletim atendem ao leiaute eSocial verso 2.0 (Publicada atravs da Resoluo do Comit Gestor n 001/2015, DOU do dia 24/02/2015) atravs do compatibilizador 263-Compatibilizador 2.0 eSocial e demais rotinas.

As tabelas do eSocial citadas neste boletim esto no site www.esocial.gov.br com o manual e o leiaute.

Procedimento para Implementao

Para utilizar o compatibilizador no possvel marcar outros compatibilizadores em conjunto, porm necessrio que alguns compatibilizadores j tenham sido executados. So os seguintes:

129 - para criao do campo SRV->RV_CODBASE para o Brasil 150 - Criao de cadastro permanente para Acumulado de Dissidio. 169 - Criao do campo CTT_RECFAT no Cadastro de Centro de Custo 180 - Criao do campo RA_MUNNASC. 191 - Criao do campo R8_OBSAFAS para informar alteraes de afastamento. 196 - Criao do campo R8_EMPPG no cadastro de Afastamentos" 206 - Criao dos Campos do DCN/PIS na SRA 219 - Criao campo RHH_SINDIC. 222 - Cria os campos para registrar matricula de: casamento/certido/bito.

Ateno:

O compatibilizador 263 deve ser utilizado para que a base seja atualizada conforme o leiaute 2.0.

Os demais compatibilizadores referentes ao eSocial: 218, 245 e 257 sero retirados da lista de compatibilizadores disponveis pois todas as alteraes promovidas por eles esto contidas no compatibilizador 263.

Importante

Antes de executar o RHUPDMOD imprescindvel seguir as orientaes de segurana da informao e conhecer os procedimentos para aplicao do compatibilizador, descritos no Portal TDN: http://tdn.totvs.com, em:

Softwares de Gesto/Linha Microsiga Protheus/Informaes Sistmicas/Compatibilizador. Para a devida atualizao do dicionrio de dados, certifique-se que a data de disponibilizao do compatibilizador item 263- Compatibilizador nico eSocial seja igual ou superior a 26/06/2015.


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Importante

Antes de executar o compatibilizador 263 - Compatibilizador 2.0 eSocial imprescindvel:

a) Realizar o backup da base de dados do produto que ser executado o compatibilizador (diretrio \PROTHEUS11_DATA\DATA, se verso 11) e dos dicionrios de dados SXs (\PROTHEUS11_DATA\SYSTEM, se verso 11).

b) Os diretrios acima mencionados correspondem instalao padro do Protheus, portanto, devem ser alterados conforme o produto instalado na empresa.

c) Essa rotina deve ser executada em modo exclusivo, ou seja, nenhum usurio deve estar utilizando o sistema.

d) Se os dicionrios de dados possurem ndices personalizados (criados pelo usurio), antes de executar o compatibilizador, certifique-se de que esto identificados pelo nickname. Caso o compatibilizador necessite criar ndices, ir adicion-los a partir da ordem original instalada pelo Protheus, o que poder sobrescrever ndices personalizados, caso no estejam identificados pelo nickname.

e) O compatibilizador deve ser executado com a Integridade Referencial desativada*.

Ateno O procedimento a seguir deve ser realizado por um profissional qualificado como Administrador de Banco de Dados (DBA) ou equivalente! A ativao indevida da Integridade Referencial pode alterar drasticamente o relacionamento entre tabelas no banco de dados. Portanto, antes de utiliz-la, observe atentamente os procedimentos a seguir:

i. No Configurador (SIGACFG), veja se a empresa utiliza Integridade Referencial, selecionando a opo

Integridade/Verificao (APCFG60A).

ii. Se no h Integridade Referencial ativa, so relacionadas em uma nova janela todas as empresas e

filiais cadastradas para o sistema e nenhuma delas estar selecionada. Neste caso, E SOMENTE

NESTE, no necessrio qualquer outro procedimento de ativao ou desativao de integridade,

basta finalizar a verificao e aplicar normalmente o compatibilizador, conforme instrues.

iii. Se h Integridade Referencial ativa em todas as empresas e filiais, exibida uma mensagem na janela

Verificao de relacionamento entre tabelas. Confirme a mensagem para que a verificao seja

concluda, ou;

iv. Se h Integridade Referencial ativa em uma ou mais empresas, que no na sua totalidade, so

relacionadas em uma nova janela todas as empresas e filiais cadastradas para o sistema e, somente,

a(s) que possui(em) integridade est(aro) selecionada(s). Anote qual(is) empresa(s) e/ou filial(is)

possui(em) a integridade ativada e reserve esta anotao para posterior consulta na reativao (ou

ainda, contate nosso Help Desk Framework para informaes quanto a um arquivo que contm essa

informao).

v. Nestes casos descritos nos itens iii ou iv, E SOMENTE NESTES CASOS, necessrio desativar

tal integridade, selecionando a opo Integridade/ Desativar (APCFG60D).

vi. Quando desativada a Integridade Referencial, execute o compatibilizador, conforme instrues.

vii. Aplicado o compatibilizador, a Integridade Referencial deve ser reativada, SE E SOMENTE SE tiver sido

desativada, atravs da opo Integridade/Ativar (APCFG60). Para isso, tenha em mos as

informaes da(s) empresa(s) e/ou filial(is) que possua(m) ativao da integridade, selecione-a(s)

novamente e confirme a ativao.

Contate o Help Desk Framework EM CASO DE DVIDAS!


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1. Em ByYou Smart Client, digite RHUPDMOD no campo Programa Inicial.

Importante

Para a correta atualizao do dicionrio de dados, certifique-se que a data do compatibilizador seja igual ou superior a 26/06/2015.

2. Clique em OK para continuar.

2.1 Para usurios que nunca utilizaram o compatibilizador 263: Ser apresentada uma tela de opes que definem o formato do Cadastro de Funcionrios.

Com o intuito de facilitar a visualizao do Cadastro de Funcionrios (SRA) foi alterada a ordem dos campos, agrupando-os por categorias: Cadastrais, Funcionais, Documentos (novo), Benefcios, Controle de Ponto, Cargos e Salrios, Endereo, Estrangeiro e Outros. Na atualizao do dicionrio poder-se- selecionar uma das opes:

a. Alterar a ordem dos campos com a incluso do eSocial.

Os campos j existentes sero reordenados em conjunto com os novos, inclusive com criao de novas abas.

b. Concentrar todos os campos em uma pasta chamada eSocial.

Os novos campos sero alocados em nova aba eSocial, e a ordem de campos j existentes no ser alterada.

Tela da opo 1


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Tela da opo 2

2.2 Para os usurios que, em algum momento, j compatibilizaram o ambiente, e, na ocasio, optaram pela criao da pasta eSocial, ser apresentada a pergunta: Atualmente os campos do eSocial esto concentrados na pasta eSocial. Deseja distribui-los com os demais, reordenando os campos e criando novas pastas?

Caso o usurio responda Sim, os campos sero redistribudos com os campos antigos, e criadas novas pastas. Caso o usurio responda No o compatibilizador ir atualizar a o dicionrio, caso haja campos desatualizados, sem alterar a posio dos campos.

3. Ao confirmar exibida uma mensagem de advertncia sobre o backup e a necessidade de sua execuo em modo exclusivo.

4. Clique em Processar para iniciar o processamento. O primeiro passo da execuo a preparao dos arquivos. apresentada uma mensagem explicativa na tela.

5. Em seguida, exibida a janela Atualizao concluda com o histrico (log) de todas as atualizaes processadas. Nesse log de atualizao so apresentados somente os campos atualizados pelo programa. O compatibilizador cria os campos que ainda no existem no dicionrio de dados.

6. Clique em Gravar para salvar o histrico (log) apresentado.

7. Clique em OK para encerrar o processamento.


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Procedimento para Configurao

(Estes procedimentos devem ser feitos quando for necessrio configurar parmetros e/ou rotinas no menu, que no foram ajustadas pelo compatibilizador).

CONFIGURAO DE PARMETROS

1. No Configurador (SIGACFG) acesse Ambientes/Cadastros/Parmetros (CFGX017). Configure o(s) parmetro(s) a seguir:

Itens/Pastas Descrio

Nome MV_EFDAVIS

Tipo Caractere

Cont. Por. 0

Descrio

Na ocorrncia de inconsistncia na eSocial:

0-Emite aviso; 1-Avisa e impede processo; 2-No emite aviso

CONFIGURAO DE MENUS

2. No Configurador (SIGACFG) acesse Ambientes/Cadastro/Menu (CFGX013). Informe as novas opes menu do SIGAGPE, conforme instrues a seguir:

Menu Atualizaes

Submenu Cadastros

Nome da Rotina Agentes de Integrao

Programa GPEA921

Mdulo SIGAGPE

Tipo Funo Protheus

Tabelas RFR

Menu Atualizaes

Submenu Funcionrios

Nome da Rotina Perodos de Estabilidade

Programa GPEA923

Mdulo SIGAGPE

Tipo Funo Protheus

Tabelas RFX


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Menu Atualizaes

Submenu Funcionrios

Nome da Rotina Fatos Relevantes

Programa GPEA922

Mdulo SIGAGPE

Tipo Funo Protheus

Tabelas RAE

Menu Atualizaes

Submenu Funcionrios

Nome da Rotina Sucesso de Vnculos

Programa GPEA926

Mdulo SIGAGPE

Tipo Funo Protheus

Tabelas RFZ

Menu Miscelnea

Submenu Clculos

Nome da Rotina Aviso Prvio

Programa GPEA925

Mdulo SIGAGPE

Tipo Funo Protheus

Tabelas RFY

Procedimento para Utilizao

Aps executar a compatibilizao, verifique as alteraes realizadas pelo sistema, conforme o detalhamento abaixo:

Criao do parmetro MV_EFDAVIS: Aps a execuo do compatibilizador, alimente o parmetro MV_EFDAVIS, que ser utilizado para definir se a ausncia de contedo nos campos solicitados pelo eSocial gerar aviso e impedir o processamento da rotina, apenas emitir aviso ao usurio OU no emitir aviso e nem impedir o processamento da rotina.

Este parmetro utilizado para definir o comportamento do sistema nos casos dos campos do eSocial no serem preenchidos. Funciona da seguinte forma:

0-Emite aviso.

1-Avisa e impede processo.


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2-No emite aviso.

Ser criado com o contedo 0

Alteraes no mdulo Acompanhamento de Processos Trabalhistas SIGAAPT

1. Em Atualizaes/Cadastros/Varas (APTA060): Criado o campo para informar o cdigo do municpio das varas cadastradas, na Tabela de Varas (RE1).

2. Em Atualizaes/Processo/Processos (APTA100): Criados novos campos a Tabela de Processos (RE0) para que o usurio informe dados complementares do processo trabalhista, exigidos pelo eSocial.

Nmero do processo, conforme numerao nica do Poder Judicirio.

Indicativo de suspenso da exigibilidade:

o 01=Liminar em Mandado de Segurana

o 02=Depsito Judicial do Montante Integral

o 03=Antecipao de Tutela

o 04=Liminar em Medida Cautelar

o 05=Depsito Administrativo do Montante Integral

o 08=Sentena em Mandado de Segurana Favorvel ao Contribuinte

o 09=Sentena em Ao Ordinria Favorvel ao Contribuinte e Confirmada pelo TRF

o 10=Acordo do TRF Favorvel ao Contribuinte

o 11=Acordo do STJ em Recurso Especial Favorvel ao Contribuinte

o 12=Acordo do STF em Recurso Extraordinrio Favorvel ao Contribuinte

o 13=Sentena 1 instncia no transitada em julgado com efeito suspensivo

o 14=Contestao Administrativa FAP

o 90=Deciso Definitiva a favor do contribuinte (Transitada em julgado)

o 91=Soluo de Consulta Interna da RFB

o 92=Sem suspenso da exigibilidade

Indicativo de depsito e a data do mesmo: S = Se o depsito foi integral ou N= Se o depsito no foi integral.

Tipo de Processo: A Administrativo ou J Judicial.

Alteraes no mdulo Gesto de Pessoal SIGAGPE

1. Em Gesto de Pessoal (SIGAGPE) acesse Atualizaes/Definies de Clculo/Definio de Tabelas (GPEA310), para criao das tabelas abaixo. Acesse Manuteno de Tabelas, as tabelas tm carga automtica, conforme contedo definido pelo eSocial.


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S047 Natureza das Rubricas: Vinculada Tabela de Verbas e ter carga de dados padro com as rubricas previstas pelo eSocial.

Cdigo Descrio

1000 Salrio, vencimento, soldo ou subsdio.

1002 Descanso semanal remunerado - DSR

1003 Horas extraordinrias

1004 Horas extraordinrias Indenizao de banco de horas

1005 Direito de arena

1007 Luvas e premiaes

1009 Salrio-famlia complemento

1010 Salrio in natura - pagos em bens ou servios

1011 Sobreaviso

1020 Frias gozadas

1021 Frias - abono ou gratificao de frias superior a 20 dias

1022 Frias - abono ou gratificao de frias no excedente a 20 dias

1023 Frias - abono pecunirio

1024 Frias - o dobro na vigncia do contrato

1040 Licena-prmio

1041 Licena-prmio indenizada

1099 Outras verbas salariais

1201 Adicional de funo / cargo confiana

1202 Adicional de insalubridade

1203 Adicional de periculosidade

1204 Adicional de transferncia

1205 Adicional noturno

1206 Adicional por tempo de servio

1207 Comisses, porcentagens, produo

1208 Gueltas


9 Verso 4.0

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1209 Gorjetas

1210 Gratificao por acordo ou conveno coletiva

1211 Gratificaes

1213 Quebra de caixa

1215 Adicional de Unidocncia

1230 Remunerao do dirigente sindical

1299 Outros Adicionais

1300 PLR Participao em Lucros ou Resultados

1350 Bolsa de estudo - estagirio

1351 Bolsa de estudo mdico residente

1352 Bolsa de estudo ou pesquisa

1401 Abono

1402 Abono PIS / PASEP

1403 Abono legal

1404 Auxlio bab

1405 Assistncia mdica

1406 Auxlio-creche

1407 Auxlio-educao

1409 Salrio-famlia

1410 Auxlio Locais de difcil acesso

1601 Ajuda de custo - aeronauta

1602 Ajuda de custo de transferncia


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10 Verso 4.0 10

1620 Ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do empregado

1621 Ressarcimento de despesas de viagem, exceto despesas com veculos

1629 Ressarcimento de outras despesas

1651 Dirias de viagem at 50% do salrio

1652 Dirias de viagem acima de 50% do salrio

1801 Alimentao

1802 Etapas (martimos)

1805 Moradia

1810 Transporte

2501 Prmios

2901 Emprstimos

2902 Vesturio e equipamentos

2920 Reembolsos diversos

2930 Insuficincia de saldo

3501 Prestao de servios Transportador Autnomo

3502 Prestao de servios, exceto transportador autnomo

3505 Retiradas (pr-labore) de diretores empregados

3506 Retiradas (pr-labore) de diretores no empregados

3508 Retiradas (pr-labore) de proprietrios ou scios

3509 Honorrios a conselheiros

3520 Remunerao de cooperado

4010 Complementao salarial de auxlio-doena


11 Verso 4.0

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4050 Salrio maternidade

4051 Salrio maternidade 13 salrio

5001 13 salrio

5005 13 salrio complementar

5501 Adiantamento de salrio

5504 13 salrio - 1 parcela

5510 Adiantamento de benefcios previdencirios

6000 Saldo de salrios na resciso contratual

6001 13 salrio relativo ao aviso-prvio indenizado

6002 13 salrio proporcional na resciso

6003 Indenizao compensatria do aviso-prvio

6004 Frias - o dobro na resciso

6006 Frias proporcionais

6007 Frias vencidas na resciso

6101 Indenizao compensatria - multa rescisria 20 ou 40% (CF/88)

6102 Indenizao do art. 9 lei n 7.238/84

6103 Indenizao do art. 14 da lei n 5.889, de 8 de junho de 1973

6104 Indenizao do art. 479 da CLT

6105 Indenizao recebida a ttulo de incentivo a demisso.

6106 Multa do art. 477 da CLT.

6107 Indenizao por quebra de estabilidade

6129 Outras Indenizaes


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12 Verso 4.0 12

6901 Desconto do aviso-prvio

6904 Multa prevista no art. 480 da CLT

7001 Proventos

9200 Desconto de Adiantamentos

9201 Contribuio Previdenciria

9203 Imposto de renda retido na fonte

9207 Imposto de renda sobre rendimentos recebidos acumuladamente

9208 Atrasos

9209 Faltas

9210 DSR s/faltas e atrasos

9211 Faltas e atrasos - estagirios

9213 Penso alimentcia

9214 13 salrio desconto da primeira parcela

9216 Desconto de vale-transporte

9217 Contribuio a Outras Entidades e Fundos

9218 Retenes judiciais

9219 Desconto de assistncia mdica ou odontolgica

9220 Alimentao desconto

9221 Desconto de frias

9222 Desconto de outros impostos e contribuies

9223 Previdncia complementar parte do empregado

9224 FAPI parte do empregado


13 Verso 4.0

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9225 Funpresp parte do servidor

9230 Contribuio Sindical Compulsria

9231 Contribuio Sindical Associativa

9232 Contribuio Sindical Assistencial

9233 Contribuio sindical Confederativa

9250 Seguro de vida desconto

9254 Emprstimos consignados desconto

9255 Emprstimos do empregador desconto

9258 Convnios

9270 Danos e prejuzos causados pelo trabalhador

9290 Desconto de pagamento indevido em meses anteriores

9299 Outros descontos

9901 Base de clculo da contribuio previdenciria

9902 Total da base de clculo do FGTS

9903 Total da base de clculo do IRRF

9904 Total da base de clculo do FGTS rescisrio

9905 Servio militar

9910 Seguros

9911 Assistncia Mdica

9930 Salrio maternidade pago pela Previdncia Social

9931 13 salrio maternidade pago pela Previdncia Social


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14 Verso 4.0 14

9932 Auxlio-acidente do trabalho

9938 Iseno IRRF 65 anos

9939 Outros valores tributveis

9950 Horas extraordinrias Banco de horas

9951 Horas compensadas Banco de horas

9989 Outros valores informativos

S048 Motivos do Afastamento: Vinculada rotina de Afastamentos de Funcionrios e ter carga de dados padro com os tipos de afastamentos previstos pelo eSocial.

01 Acidente/Doena do trabalho

02 Novo afastamento decorrente do mesmo acidente/doena do trabalho dentro de 60 dias

03 Acidente/Doena no relacionada ao trabalho

04 Novo afastamento decorrente do mesmo acidente/doena no relacionado ao trabalho dentro de 60 dias

05 Afastamento/licena prevista em regime prprio (estatuto), sem remunerao

06 Aposentadoria por invalidez

07 Acompanhamento - Licena para acompanhamento de membro da famlia enfermo

08 Afastamento do empregado para participar de atividade do Conselho Curador do FGTS art.65, 6o, Dec. 99.684/90 (Regulamento do FGTS)

10 Afastamento/licena prevista em regime prprio (estatuto), com remunerao

11 Crcere

12 Cargo Eletivo - Candidato a cargo eletivo - Lei 7.664/1988. art. 25, pargrafo nico Celetistas em geral

13 Cargo Eletivo Candidato cargo eletivo - Lei 7.664/1988 art 25, pargrafo nico - Servidor pblico, estatutrio ou no, dos rgos ou entidades da Administrao Direta ou Indireta da...

14 Cesso

15 Gozo de frias - Afastamento temporrio para o gozo de frias


15 Verso 4.0

Boletim Tcnico

16 Licena remunerada - Liberalidade da empresa ou Acordo/Conveno Coletiva de Trabalho

17 Licena Maternidade - 120 dias

18 Licena Maternidade - a partir de 120 dias at 180 dias

19 Licena Maternidade - Afastamento temporrio por motivo de aborto no criminoso

20 Licena Maternidade - Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade decorrente de adoo ou guarda judicial de criana de adoo ou guarda judicial de criana

21 Licena no remunerada ou Sem Vencimento

22 Mandato Eleitoral - Afastamento temporrio para o exerccio de mandato eleitoral, sem remunerao

23 Mandato Eleitoral - Afastamento temporrio para o exerccio de mandato eleitoral, com remunerao

24 Mandato Sindical - Afastamento temporrio para exerccio de mandato sindical

25 Mulher vtima de violncia - Lei 11.340/2006 - art. 9o 2o, II - Lei Maria da Penha

26 Participao de empregado no Conselho Nacional de Previdncia SocialCNPS (art. 3o, Lei 8.213/1991)

27 Qualificao - Afastamento por suspenso do contrato de acordo com o art 476-A da CLT

28 Representante Sindical - Afastamento pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunio oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro

29 Servio Militar - Afastamento temporrio para prestar servio militar obrigatrio

30 Suspenso disciplinar - CLT, art. 474

31 Servidor Pblico em Disponibilidade

S049 Categoria de Trabalhadores: Nesta tabela so cadastradas as Categorias eSocial e Categorias Sefip. Est vinculada ao Cadastro de Funcionrios e os dados sero utilizados na rotina de converso de dados Atuesoc para alimentar o novo campo Categoria eSocial. A tabela ter uma carga de dados padro com os campos j preenchidos.

101 Empregado Geral

102 Empregado Trabalhador Rural por Pequeno Prazo da Lei 11.718/2008


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16 Verso 4.0 16

103 Empregado Aprendiz

104 Empregado Domstico

105 Empregado contrato a termo firmado nos termos da Lei 9601/98

106 Empregado contrato por prazo determinado nos termos da Lei 6019/74

201 Trabalhador Avulso Porturio

202 Trabalhador Avulso No Porturio

301 Servidor Pblico Titular de Cargo Efetivo

302 Servidor Pblico Ocupante de Cargo exclusivo em comisso

303 Servidor Pblico Exercente de Mandato Eletivo

304 Servidor Pblico Agente Pblico

305 Servidor Pblico vinculado a RPPS indicado para conselho ou rgo representativo, na condio de representante do governo, rgo ou entidade da administrao pblica

306 Servidor Pblico Contrato Temporrio

401 Dirigente Sindical informao prestada pelo Sindicato

410 Trabalhador cedido informao prestada pelo Cessionrio

701 Contribuinte individual Autnomo em geral, exceto se enquadrado em uma das demais categorias de contribuinte individual

711 Contribuinte individual Transportador autnomo

721 Contribuinte individual Diretor no empregado, com FGTS

722 Contribuinte individual Diretor no empregado, sem FGTS

723 Contribuinte individual empresrios, scios e membro de conselho de administrao ou fiscal

731 Contribuinte individual Cooperado que presta servios por intermdio de Cooperativa de Trabalho

734 Contribuinte individual Transportador Cooperado que presta servios por intermdio de cooperativa de trabalho

738 Contribuinte individual Cooperado filiado a Cooperativa de Produo

741 Contribuinte individual Micro Empreendedor Individual, quando contratado por PJ


17 Verso 4.0

Boletim Tcnico

751 Contribuinte individual aposentado de qualquer regime previdencirio, nomeado magistrado classista temporrio da Justia do Trabalho ou nomeado da Justia Eleitoral.

761 Contribuinte individual Associado eleito para direo de Cooperativa, associao ou entidade de classe de qualquer natureza ou finalidade, bem como o sndico ou administrador eleito para exercer atividade de direo condominial, desde que recebam remunerao.

771 Contribuinte individual Membro de conselho tutelar, nos termos da Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990.

781 Ministro de confisso religiosa ou membro de vida consagrada, de congregao ou de ordem religiosa

901 Estagirio

902 Mdico Residente

S050 - Tipos de Acordos: Criado o novo campo Tipo de Acordo eSocial, a ser utilizado no Dissdio Retroativo, o usurio deve vincular o tipo de aumento j existentes na tabela 41 ao tipo de aumento do eSocial nesta tabela.

A Acordo Coletivo de Trabalho

B Comisso de Conciliao Prvio CPP

C Conveno Coletiva de Trabalho

D Sentena Normativa - Dissidio

E Converso de Licena Sade em Acidente de Trabalho

S051 Tipos de Fatos Relevantes: Vinculado ao Cadastro de fatos Relevante, ter uma carga de Tipos de Fatos Relevantes do eSocial.

01 Advertncia

02 Suspenso

03 Aposentadoria

09 Outros

S053 Tipos de Estabilidades: Vinculado ao Cadastro de Estabilidade do Funcionrio e ter carga de dados padro com os Tipos de Estabilidade previstos pelo eSocial.

S01 MEMBRO DA CIPA

S02 GESTANTE


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18 Verso 4.0 18

S03 DIRIGENTE SINDICAL

S04 NAO OPTANTES PELO FGTS (ESTABILIDADE DECENAL)

S05 ACIDENTE DE TRABALHO

S06 EMPREGADO APOSENTADO

S07 REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS NA COMISSO DE CONCILIAO PREVIA

S08 PRESTAO DE SERVIO MILITAR

S09 CONVENO COLETIVA DE TRABALHO

S054 Tipos de Logradouros: Vinculado ao Cadastro de Funcionrios nos campos referentes ao endereo. Nesta tabela so cadastrados os tipos de logradouros e as abreviaes possveis, permitindo a converso de dados. A tabela ter carga de dados padro com os Tipos de Logradouros e respectivas abreviaes previstas pelo eSocial.

AER Aeroporto

AL Alameda

A rea

AV Avenida

BAL Balnerio

BL Bloco

CPO Campo

CH Chcara

COL Colnia

COND Condomnio

CJ Conjunto

DT Distrito

ESP Esplanada

ETC Estao

EST Estrada

FAV Favela

FAZ Fazenda

FRA Feira

GAL Galeria

GJA Granja

JD Jardim

LD Ladeira

LGO Lago

LGA Lagoa

LRG Largo

LOT Loteamento

MRO Morro

NUC Ncleo

O Outros

PRQ Parque

PSA Passarela


19 Verso 4.0

Boletim Tcnico

PAT Ptio

PC Praa

PR Praia

Q Quadra

REC Recanto

RES Residencial

ROD Rodovia

R Rua

ST Setor

SIT Stio

TV Travessa

TRC Trecho

TRV Trevo

VLE Vale

VER Vereda

V Via

VD Viaduto

VLA Viela

VL Vila

S055 Separadores Logradouros: Utilizada na converso de dados do funcionrio, no qual exigido o desmembramento do campo endereo em: Logradouro, Endereo e Nmero da residncia. A tabela ter carga de dados padro com os principais tipos de separadores, podendo ser includos novos separados de acordo com a necessidade de cada cliente.

S056 Motivos de Desligamento: Motivos de desligamento do eSocila a ser vinculado ao Parmetro 32 Tipos de Resciso.

01 Resciso com justa causa, por iniciativa do empregador

02 Resciso sem justa causa, por iniciativa do empregador

03 Resciso antecipada do contrato a termo por iniciativa do empregador

04 Resciso antecipada do contrato a termo por iniciativa do empregado

05 Resciso por culpa reciproca ou forca maior

06 Resciso por termino do contrato a termo

07 Resciso do contrato de trabalho por iniciativa do empregado

09 Falecimento provocado por acidente de trabalho

10 Falecimento do empregado provocado por outros motivos, exceto acidente de trabalho

11 Transferncia de empregado para empresa do mesmo grupo empresarial que tenha assumido os encargos trabalhistas, sem que tenha havido resciso do contrato de trabalho

12 Transferncia de empregado da empresa consorciada para o consorcio que tenha assumido


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20 Verso 4.0 20

os encargos trabalhistas, e vice-versa, sem que tenha havido resciso do contrato de trabalho

13 Transferncia de empregado de empresa ou consorcio, para outra empresa ou consorcio que tenha assumido os encargos trabalhistas por motivo de sucesso (fuso, ciso ou incorporao), sem que tenha havido resciso do contrato de trabalho

14 Resciso por encerramento da empresa, de seus estabelecimentos ou supresso de parte de suas atividades

15 Demisso de Aprendizes por Desempenho Insuficiente ou Inadaptao

16 Declarao de nulidade do contrato de trabalho por infringncia ao inciso II do art. 37 da Constituio Federal, quando mantido o direito ao salario

17 Resciso Indireta do Contrato de Trabalho, reconhecida pela Justia do Trabalho

18 Aposentadoria Compulsria (somente para categorias de trabalhadores 301 a 306)

19 Aposentadoria por idade (somente para categorias de trabalhadores 301 a 306)

20 Aposentadoria por idade e tempo de contribuio (somente categorias de trabalhadores 301 a 306)

21 Reforma Militar (somente para categorias de trabalhadores 301 a 306)

22 Reserva Militar (somente para categorias de trabalhadores 301 a 306)

23 Exonerao (somente para categorias de trabalhadores 301 a 306)

24 Demisso (somente para categorias de trabalhadores 301 a 306)

25 Vacncia para assumir outro cargo efetivo (somente para categorias de trabalhadores 301 a 306)

S057 Tipo de Lotao: Foi criada a tabela com os tipos de lotao do estabelecimento/matriz.

01 SETOR, DEPARTAMENTO, ETC. DE QUALQUER ESTABELECIMENTO DO CONTRIBUINTE (MATRIZ OU FILIAL), INCLUSIVE ADMINISTRACAO, NO CASO DE COOPERATIVA DE TRABALHO, E DEPENDNCIAS DO PRPRIO TRABALHADOR (TRABALHO REMOTO).

02 OBRA PROPRIA - PESSOA JURIDICA

03 OBRA DE CONSTRUCAO CIVIL (EMPREITADA PARCIAL OU SUBEMPREITADA)

04 PESSOA JURIDICA TOMADORA DE SERVICOS PRESTADOS MEDIANTE CESSAO DE MAO DE OBRA, EXCETO CONTRATANTE DE COOPERATIVA, NOS TERMOS DA LEI 8.212/1991

05 PESSOA JURIDICA TOMADORA DE SERVICOS PRESTADOS POR COOPERADOS POR INTERMDIO DE COOPERATIVA DE TRABALHO, EXCETO AQUELES PRESTADOS A ENTIDADE BENEFICENTE/ISENTA;


21 Verso 4.0

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06 ENTIDADE BENEFICENTE/ISENTA TOMADORA DE SERVICOS PRESTADOS POR COOPERADOS POR INTERMEDIO DE COOPERATIVA DE TRABALHO;

07 PRESTACAO DE SERVICO A PESSAS FISICAS POR COOPERADOS POR INTERMDIO DE COOPERATIVA DE TRABALHO

08 OPERADOR PORTURIO

09 EMPRESA CONTRATANTE DE AVULSOS NAO PORTUARIOS POR INTERMEDIO DO SINDICATO;

10 EMBARCACAO INSCRITA NO REGISTRO ESPECIAL BRASILEIRO (REB);

22 OBRA PRPRIA - PESSOA FSICA;

23 ESTABELECIMENTO RURAL - PESSOA FSICA;

90 LOTAO FORA DO PAS.

Os Tipos de Lotao 21 Escritrio, Consultrio etc (PF) e 24 Residncia/Outros do Empregador Domstico no sero tratados pela rotina padro do Protheus.

2. Programa conversor de Dados SRA: Com o advento do eSocial muitos campos foram criados no Cadastro de Funcionrios, para auxiliar o usurio na atualizao das informaes cadastrais, a TOTVS est disponibilizando a rotina de converso de dados (RDMAKE ATUESOC.PRW). Na rotina possvel selecionar o range de Filiais, funcionrios e a situao de funcionrios que sero considerados no processamento (Normal/Demitidos/Afastados/Frias/Transferidos). Ao confirmar o processamento a rotina ir alimentar os seguintes campos:

Categoria eSocial: Se o campo Categoria Sefip do funcionrio estiver em branco, ser 101.

Se o campo Categoria do funcionrio estiver com E-Estagirio Mensalista ou G-Estagirio Horista, ento o campo Categoria eSocial ser igual a 901.

Para as demais, a categoria eSocial ser gravada conforme os campos da tabela S049.

Tipo de Regime Previdencirio: Ser alimentado com 1 RGPS Regime Geral de Previdncia Social, por ser a prtica mais usual do mercado.

rgo emissor do RG: Este campo passa a ser obrigatrio para o eSocial, ento, caso esteja em branco, ser alimentado com o contedo dos campos de rgo emissor de RG, utilizado atualmente para o Cadastramento do CAT (RA_RGEXP).

Cdigo Nacionalidade RFB: Ser gravado conforme o relacionamento abaixo:

Nacionalidade Descrio Cd. RFB

20 ou 10 Brasileiro 01058

21 Argentino 00639


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22 Boliviano 00973

23 Chileno 01589

24 Paraguaio 05860

25 Uruguaio 08451

26 Dominicano 06475

27 Mexicano 04936

28 Peruano 05894

29 Equatoriano 02399

30 Alemo 00230

31 Belga 00876

32 Britnico 06289

34 Canadense

01490

35 Espanhol 02453

36 Norte-Americano 02496

37 Francs 02755

38 Suo 07676

39 Italiano 03867

40 Haitiano 03417

41 Japons 03999

42 Chins 01600

43 Coreano 01872


23 Verso 4.0

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44 Russo 06769

45 Portugus 06076

46 Paquistans 05762

47 Indiano 03611

60 Angolano 00400

61 Congols 01775

62 Sul-Africano 07560

96 Venezuelano 08508

97 Colombiano 01694

Endereo do funcionrio: Ser desmembrado em Tipo de Logradouro, logradouro, endereo e nmero.

Conforme o preenchimento do campo Abreviaes Tipo Lograd, onde esto as possveis abreviaes de tipo de logradouro (tabela S054 Tipos de Logradouros), ser feita a converso de dados do endereo:

Estas abreviaes sero consideradas se usadas a partir do incio do campo RA_ENDEREC (Endereo).

O campo Abreviaes Tipo Lograd (Tabela S054) traz uma carga padro com as abreviaes mais usuais de logradouros e, se necessrio, dever ser complementada pelo usurio.

Toda abreviao dever ser iniciada e finalizada pelo smbolo |.

Exemplos de preenchimento da tabela S054 - Tipos de Logradouros:

Cdigo Tipo Logradouro Descrio Tipo Logradouro

Abreviaes Tipos Logradouros

13 Estrada |Est|Estr.|Est.|

27 Outros |Assentamento| Assento |

32 Praa |Pr.|Pr |

38 Rua |Rua|R|R.|

....


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24 Verso 4.0 24

Exemplos de obteno de Tipo de endereo a partir do campo endereo:

Exemplo 1:

Endereo: Vice Pr. Fco R. Pedro, 111

Condio: Encontrado Pr. a partir da primeira posio? No

Condio: Encontrado R. A partir da primeira posio? No

Resultado:

Tipo de Logradouro:

Descrio Logradouro: Vice Pr. Fco R. Pedro

Exemplo 2:

Endereo: Pr. Pr. Bispo Macedo

Condio: Encontrado Pr. A partir da primeira posio? Sim

Resultado:

Tipo de Logradouro: Praa

Descrio Logradouro: Pr. Fco R. Pedro

Para a separao do nmero do logradouro, utilizaremos a tabela S055 Separadores de Logradouro, utilizando o campo Abreviaes.

Estas abreviaes sero consideradas se o campo RA_NUMENDE estiver vazio.

Separadores de Endereo

Cdigo

Funcionalidade

Descrio Funcionalidade Separadores

01 Separadores endereo e nmero |, |N.|NR.|NUM |NUM.|

Exemplos de obteno de nmero de endereo a partir do campo endereo:

Exemplo 1

R. Xavantes 3333

Resultado: Nmero do Logradouro: 3333

Exemplo 2

R. Xavantes, 1111

Resultado: Nmero do Logradouro: 1111

Exemplo 3

R. Xavantes,222

Resultado: Nmero do Logradouro: Obs.: No exemplo 3 no existe a abreviao |,| (sem espao), por isso no h extrao de nmero de

logradouro.


25 Verso 4.0

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Cdigo do Municpio IBGE endereo: Ser alimentado conforme a descrio do municpio (RA_MUNICIP), a partir da tabela de Municpio (CC2). Apenas ser possvel realizar a converso, se o nome da cidade estiver idntico ao nome constante na tabela de Municpio.

Deficincia Fsica: Para a preenchimento do novo campo Deficincia Fsica do eSocial, ser utilizado o contedo do campo j existente no campo Tipo de deficincia (RA_TPDEFFI), fazendo um de->para conforme tabela abaixo:

Contedo Tipo de Deficincia

Deficincia do eSocial com:

1 1***

2 *2**

3 **3*

6 ***4

5 Informar manualmente

Importante

Para maiores informaes sobre a utilizao do ATUESOC consulte as orientaes descritas no link do TDN: http://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=80969927

3. Em Atualizaes/Cadastros/Cadastro Agentes de Integrao Estgio (GPEA921): Criado o cadastro de Agentes de Integrao do Estagirio (RFR), onde o usurio dever informar os dados do Agente de Integrao, que intermediou a contratao do estagirio. Por exemplo: CIEE.

Neste cadastro devero ser informados os seguintes dados:

CNPJ do Agente de Integrao

Razo Social

Descrio do Logradouro

Nmero do Logradouro

Bairro

CEP

Cdigo do Municpio

UF

4. Em Atualizaes/Definies de Clculo/Parmetros (GPEA150): Na tabela 32-Tipos de Resciso informe o cdigo do Motivo de Desligamento do eSocial (S056).

5. Em Atualizaes/Cadastros/Sindicato (GPE340): No cadastro de Sindicatos (RCE) foram criados os campos FPAS e Cdigo de Terceiros do Sindicato (Pasta Outros), estes campos devem ser preenchidos somente para os casos em que a empresa tenha Trabalhador Avulso contratado por intermdio do sindicato.

O campo CNPJ do sindicato ser de preenchimento obrigatrio conforme o parmetro MV_EFDAVIS.

6. Em Atualizaes/Funcionrios/Funcionrios (GPEA010): Para contemplar as exigncias do eSocial o cadastro de funcionrios (SRA) sofreu diversas alteraes, entre elas, a criao de novos campos e alterao/incluso de novas validaes em campos j existentes. A seguir, o detalhamento destas alteraes:

Novos campos

Endereo

Tipo Logradouro (RA_LOGRTP): Informar tipo de logradouro da residncia do funcionrio, conforme a tabela Tipos de Logradouros (S054).

Descrio Logradouro (RA_LOGRDSC): Informar o logradouro da residncia do funcionrio.


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26 Verso 4.0 26

Nmero Logradouro (RA_LOGRNUM): Informar o nmero do logradouro em que o funcionrio reside.

Cd IBGE Municpio Endereo (RA_CODMUN): Informar o cdigo de municpio de residncia do funcionrio, conforme tabela de Municpios (CC2), caso residente no Brasil. A consulta padro deste campo s ser habilitada aps preencher o campo ESTADO.

Importante Notas importantes sobre o endereo do funcionrio: Ao inserir a descrio do logradouro por completo, se o campo RA_ENDEREC estiver vazio, o mesmo

ser preenchido automaticamente, apenas com a abreviao do tipo de logradouro e descrio do logradouro, no ultrapassando o limite de 30 (em atendimentos de obrigaes como SEFIP).

Ao inserir o cdigo do municpio, se o campo Municpio estiver vazio, o mesmo ser preenchido automaticamente, mas no ultrapassando o limite de 20 caracteres.

Se o usurio alterar o campo Res.Exterior igual SIM, os campos que so de uso exclusivo eSocial, mas no so necessrios quando o funcionrio reside no exterior, so bloqueados para digitao e seu contedo ser vazio.

Estrangeiros (os dados abaixo so obrigatrios para estrangeiros)

Nmero RNE (RA_RNE): O campo destina-se a estrangeiros e, neste caso, obrigatrio. Informe o nmero do Registro Nacional de Estrangeiro (RNE).

rgo Emissor RNE (RA_RNEORG): Informe o rgo emissor do Registro Nacional de Estrangeiro (RNE).

Data Expedio do RNE (RA_RNEDEXP): Informe a data de Expedio do Registro Nacional de Estrangeiro (RNE).

Casado com Brasileiro (a) (RA_CASADBR): Informe se o funcionrio (a) estrangeiro (a) casado (a) com brasileiro (a).

Filho(s) Brasileiro(s) (RA_FILHOBR): Informe se o funcionrio (a) estrangeiro (a) tem filhos brasileiros.

Classificao do Estrangeiro (RA_CLASES):

O campo estar habilitado apenas para funcionrios estrangeiros e pode ter o contedo conforme tabela:

01 Visto Permanente

02 Visto Temporrio

03 - Asilado;

04 - Refugiado;

05 - Solicitante de Refgio;

06 - Residente em pas fronteirio ao Brasil;

07 - Deficiente fsico e com mais de 51 anos;

08 - Com residncia provisria e anistiado, em situao irregular;

09 - Permanncia no Brasil em razo de filhos ou cnjuge brasileiros;

10 - Beneficiado pelo acordo entre pases do Mercosul;

11 - Dependente de agente diplomtico e/ou consular de pases que mantm convnio de reciprocidade para o exerccio de atividade remunerada no Brasil;


27 Verso 4.0

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12 - Beneficiado pelo Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta entre a Repblica Federativa do Brasil e a Repblica Portuguesa.

Documentos rgo de Classe (Obrigatrio caso o funcionrio possua): Exemplo CRM, Carteirinha da OAB, etc.

rgo de Classe Emissor (RA_OCEMIS): Informe o rgo emissor do documento de rgo de Classe do funcionrio.

rgo Classe Data Emisso (RA_OCDTEXP): Informe a data de emisso do documento rgo de Classe do funcionrio.

rgo Classe Dt Validade (RA_OCDTVAL): Campo opcional, informe se houver data de validade no documento de rgo de Classe do funcionrio.

Documentos CNH (Obrigatrio caso o funcionrio possua) - Carteira Nacional de Habilitao

CNH rgo Emissor (RA_CNHORG): Informe o rgo emissor da Carteira Nacional de Habilitao do funcionrio.

CNH Data Emisso (RA_DTEMCNH): Informe a data de emisso da Carteira Nacional de Habilitao do funcionrio.

CNH Data Validade (RA_DTVCCNH): Campo opcional, informe se houver data de validade na Carteira Nacional de Habilitao do funcionrio.

Categoria do CNH (RA_CATCNH): Possveis as categorias: A/B/C/D/E/AB/AC/AD/AE

UF da CNH (RA_UFCNH): Informe a Unidade de Federao da Carteira Nacional de Habilitao do funcionrio.

Demais campos

Cdigo Nacionalidade RFB (RA_NACIONC): Campo de preenchimento obrigatrio para o eSocial e deve ser preenchido conforme tabela de Nacionalidade da Receita Federal.

Cdigo do Municpio (RA_CODMUNN): Campo de utilizao opcional para o eSocial. Informe neste campo o cdigo de municpio de nascimento do funcionrio, conforme tabela de Municpios (CC2).

Endereo de Email Alternativo (RA_EMAIL2): Campo opcional informe o endereo de e-mail alternativo do funcionrio.

Tipo Deficincia eSocial (RA_PORTDEF): Deve ser preenchido se o funcionrio tiver uma ou mais deficincias, conforme descrito abaixo:

o Fsica

o Auditiva

o Visual

o Mental

o Intelectual

o Reabilitado

Obs. Deficincia (RA_OBSDEFI): Campo opcional, informe dados complementares quanto deficincia do funcionrio.


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28 Verso 4.0 28

Tipo de Reintegrao eSocial (RA_TPREINT): Caso o funcionrio tenha sido reintegrado, informar o tipo de reintegrao conforme demonstrado abaixo, o campo tambm poder ser alimentado automaticamente pela rotina Reintegrao (GPEA810). Os tipos disponveis de reintegrao so:

o 1-Reintegrao por Determinao Judicial

o 2-Reintegrao por Anistia Legal

o 9-Outros

Identificao do Processo Trabalhista (RA_NRPROC): Informe o processo trabalhista nos casos em que houver a Reintegrao do tipo 1 Por determinao Judicial.

Nmero da Lei de Anistia (RA_NRLEIAN): Quando for selecionado o tipo de Reintegrao por determinao judicial (opo 2), informe o nmero da lei de anistia que proporcionou a reintegrao do funcionrio anistiado na empresa. Por exemplo, Anistiados Polticos.

Tipo Regime Previdencirio (RA_TPPREVI): Informe o tipo de regime previdencirio do funcionrio, caso o usurio tenha executado o conversor este campo estar preenchido com 1-Regime Geral da Previdncia Social. Os tipos disponveis de regime previdencirios so:

o RGPS - Regime Geral da Previdncia Social

o RPPS - Regime Prprio de Previdncia Social

o RPPE - Regime Prprio de Previdncia Social no Exterior

Observao: Este campo apenas informativo para o eSocial, no sendo utilizado no clculo.

Categ. Trabalhador eSocial (RA_CATEFD): Preencher com o cdigo da categoria do trabalhador de acordo com a tabela de categorias eSocial (S049), o campo ser preenchido automaticamente caso o usurio tenha utilizado o conversor, durante a incluso de registros o campo ser preenchido conforme a categoria da SEFIP.

Proc. Jud. Menor de 14 anos (RA_NJUD14): Preencher com a identificao do processo judicial caso o funcionrio seja menor de 14 anos, na data de admisso.

Campo Tipo de Jornada (RA_TPJORNA): Informar o tipo de jornada do funcionrio:

1 Submetidos a Horrio de Trabalho.

2 Atividade Externa especifica.

3 Funes especificadas.

Campo Estado Civil (RA_ESTCIVI): A descrio do tipo Q - Desquitado foi alterada de Desquitado para Desquitado/Separado.

Aposentado (RA_EAPOSEN): Informar se o funcionrio j se encontra aposentado. Opes possveis: S Sim, ou N No.

Novo controle do campo Cargo:

O campo cargo (RA_CARGO) passa a ser obrigatrio para o eSocial, e com isso foram necessrias algumas alteraes, includo o seguinte controle:


29 Verso 4.0

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Na incluso do cargo, RA_CARGO no cadastro do funcionrio (SRA), no ser solicitado ao usurio a Data e Motivo de alterao, como normalmente ocorre em casos de alterao de funo, salrio, cargo, etc., e sendo assim este registro no ficar gravado nos Histricos Salariais;

Na alterao do cargo, RA_CARGO no cadastro de funcionrio (SRA), ser obrigatrio informa Motivo e Data da alterao. Neste caso, alterao ficar gravado no histrico salarial.

Importante

Todas as alteraes no campo Cargo passam a ficar registradas na tabela SR9.

Sugerimos que o parmetro MV_ALTSAL (Realiza a alterao do CBO e Salrio quando a funo/cargo for alterada) esteja como No para que o Salrio no seja alterado quando da atualizao do Cargo.

Validaes

Alguns campos j existentes no cadastro de Funcionrio passam a ser obrigatrios para o eSocial, sendo assim, se ao confirmar Alterao ou Incluso no Cadastro do funcionrio o parmetro MV_EFDAVIS for igual a 0- Exibe aviso, porm no impede a concluso do procedimento caso os campos no estiverem preenchidos, a rotina apresentar a mensagem abaixo sem que a finalizao seja impedida.

Os campos que tero o seu preenchimento avaliado, conforme o contedo do parmetro MV_EFDAVIS, no Cadastro do funcionrio sero:

CPF

RAA/COR

CDIGO DE PAS ORIGEM

CDIGO NACIONALIDADE RFB

TIPO DE REGIME PREVIDENCIRIO

TIPO DE CONTA SALRIO

CONTA DEPSITO DE SALRIO

CATEGORIA ESOCIAL

TIPO DE CONTRATO DE TRABALHO

TIPO DE LOGRADOURO

DESCRIO DO LOGRADOURO

CEP

CDIGO DO MUNICPIO

ESTADO

DATA DE CHEGADA AO BRASIL

CASADO COM BRAS.

FILHOS BRASILEIROS

PROCESSO DO MENOR

APOSENTADO

TIPO DE REGIME DE JORNADA DE TRABALHO


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30 Verso 4.0 30

REGRA DE APONTAMENTO

SEQUNCIA DE INCIO DO TURNO

Foram criadas novas regras de validao para o preenchimento dos campos listados acima, as regras dependem da classificao do Tipo de Funcionrio onde consideraremos:

o Contribuintes Individuais: Funcionrios com Categoria eSocial igual a:

701,711,721,722,723,731,734,738,741,751, 761, 771 e 781

o Trabalhador com vinculo: Todos os funcionrios que possuem o seguinte cdigo de Categoria eSocial: 101,102,103,104,105,106,107,401

Importante

No trataremos nesta verso dados de funcionrios pblicos.

o Obrigatoriedade do alvar judicial para permisso de trabalho para

Para menores de 14 anos de idade

Maiores de 14 e menor de 16 anos, com categoria eSocial diferente de 103.

o Somente trabalhadores com vnculo devero os seguintes campos preenchidos obrigatoriamente:

Tipo de Previdncia

Tipo de Contrato

o Trabalhadores Contribuintes individuais devero ter o campo CARGO (RA_CARGO) preenchido e funo que

tenha o CBO preenchido.

o No ser permitido o uso de Estado Civil igual a Outro.

Controle de Estagirios

Para estagirios necessrio o envio de diversas informaes sobre o estgio para o eSocial, e buscando contemplar esta necessidade, criamos em Aes Relacionadas, do Cadastro de Funcionrios, a rotina Inf. Exclusivas Estgio, somente quando usar as opes Alterar e Visualizar. Esta rotina ser habilitada para o funcionrio cuja categoria seja E Estagirio Mensalista ou G Estagirio Horista. Ao final da incluso de um novo funcionrio com o campo RA_CATFUNC com contedo igual a E ou G, ser apresentada uma mensagem informando que ser disponibilizada uma tela para cadastro de informaes do estgio.

Mensagem disponibilizada ao inserir novo funcionrio com categoria E Estagirio Mensalista ou G Estagirio Horista.


31 Verso 4.0

Boletim Tcnico

Ao Relacionada Inf. Exclusivas Estgio

A seguir a tela de cadastro de informaes Exclusivas Estagirio:

Os dados solicitados neste cadastro so:

Natureza do estgio: Indicar se o estgio Obrigatrio ou no obrigatrio.

Nvel do Estagio: Informar se trata de estgio de curso fundamental, mdio, formao profissional ou superior.

rea de Atuao: Campo de preenchimento livre, para informar em qual rea de atuao o estgio est classificado.

Nmero da Aplice de Seguro: Informar o nmero da aplice de seguro do estagirio.

Data do fim de estgio: Informar a data prevista para o fim do estgio.

Cdigo da Entidade: Permitir a incluso da Instituio de Ensino, seja inclusa durante o cadastro de

Informaes Exclusivas Estgio (Tabela RFS), via consulta padro.


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32 Verso 4.0 32

Cadastro Agentes de Integrao: O cadastro de agentes de Integrao do estagirio no obrigatrio,

mas ser permitida incluso de dados caso desejado, durante o cadastro de Informaes Exclusivas do

Estgio (Tabela RFS), via consulta padro. A manuteno deste cadastro tambm poder ser via menu

do mdulo SIGAGPE.

Pessoas Coordenador do Estgio: Permitir que novo coordenador do estgio, seja incluso durante o

cadastro de Informaes Exclusivas do Estgio (Tabela RFS), via consulta padro.

7. Em Atualizaes/Funcionrios/Gesto Funcionrio (GPEA011):

Criamos em Gesto de Funcionrios uma nova opo para que o usurio possa informar Estabilidade.

A rotina pode ser disponibilizada tambm no menu, sugerimos Atualizaes/Funcionrios.

Perodos de Estabilidade (GPEA923): Esta rotina possibilita o empregador informar se o funcionrio est em perodo de estabilidade e por qual motivo, conforme tabela de Estabilidade (S053). A tabela utilizada para armazenamento destas informaes ser a RFX.

Os dados solicitados so:

Data de Incio

Data de Trmino

Tipo de Estabilidade, conforme Tabela de Tipos de Estabilidade (S053).

Observaes

Importante: Dados sobre estabilidade no so mais solicitados no leiaute 2.0

8. Em Atualizaes/Funcionrios/Sucesso de Vnculos (GPEA926): A sucesso de vnculos configurada pela situao em que haja uma fuso ou incorporao de empresas, ou at mesmo a transferncia de funcionrios. A origem do vnculo empregatcio do funcionrio na empresa o que o eSocial define como sucesso de vnculos. Esta informao enviada no Cadastramento Inicial de vnculos.

Para atendermos esta solicitao criamos a rotina acima que alimentar a tabela de Sucesso de Vnculos (RFZ). Esta rotina deve ser utilizada para os casos de Transferncias que no foram efetuadas pelo sistema Protheus, ou informar Tipo de Admisso em decorrncia de ao fiscal ou judicial.

Sero solicitados em tela:

Tipo de Admisso:

1 Admisso

2- Transferncia de empresa do mesmo grupo econmico

3 Transferncia da empresa consorciada ou de consrcio

4 Transferncia por motivo de sucesso, incorporao, ciso ou fuso.

Indicativo de Admisso:

1-Normal.

2-Decorrente de ao fiscal.

3-Decorrente de deciso judicial.

Indicativo do primeiro Emprego: Sim ou No.


33 Verso 4.0

Boletim Tcnico

Para Tipo de Admisso 2 - Transferncia de empresa do mesmo grupo econmico, 3- Transferncia da empresa consorciada ou de consrcio ou 4 Transferncia por motivo de sucesso, incorporao, ciso ou fuso.

CNPJ da Empresa Anterior.

Matrcula na Empresa Anterior.

Data Admisso Anterior.

Observao do vnculo anterior.

9. Em Atualizaes/Gesto de Funcionrios/Funcionrios Temporrios (GPEA927): O eSocial exige que, na contratao de funcionrios temporrios, seja informado a razo da contratao. Para isso ser habilitada a nova tela de Informaes de Funcionrios Temporrios.

A tela somente ser habilitada se o campo Tipo de Contrato (RA_TPCONTR) for igual a 2;

Informar o motivo da contratao e dados do funcionrio substitudo.

Os dados solicitados neste cadastro so:

Motivo da contratao de trabalhador temporrio pode ter dois contedos (RBW_MOTIVO):

1 - Necessidade transitria de substituio de seu pessoal regular;

2 - Acrscimo extraordinrio de servios.

o Se o Motivo da Contratao for 1, ento necessrio informar:

CPF do trabalhador substitudo (RBW_CPFSUB)

Matrcula do trabalhador que est sendo substitudo(RBW_MATSUB)

10. Em Atualizaes/Cadastros/Verbas (GPEA040): Informar o novo campo Natureza da Rubrica conforme Tabela de Natureza de Rubricas (S047) e campos referentes a incidncias.

Aps o usurio informar o cdigo de Natureza da Rubrica (RV_NATUREZ), os campos de incidncias subsequentes sero preenchidos automaticamente, para algumas verbas, de acordo com o identificador de clculo e as incidncias das mesmas, conforme as regras abaixo.

Exemplo: Para o preenchimento do campo Incidncia INSS eSocial (RV_INCCP), caso a verba tenha identificador igual a 034 Salrio Famlia e seja do tipo Provento ser automaticamente igual a 51, que na tabela oficial do eSocial significa Salrio Famlia.

Os cdigos disponveis de incidncia Previdncia Sociais para preenchimento do campo RV_INCCP so:

00=No Base de Clculo;

11=Base de Clculo do Salrio de Contribuio Mensal;

12=Base de Clculo da Contrib. Prev. sobre 13o Salrio;

21=Base de Clculo da Contrib. Prev. Sal. Maternidade;


Boletim Tcnico

34 Verso 4.0 34

22=Base de Clculo da Contrib. Prev. Sal. Maternidade - 13o Salrio;

31=Contribuio Descontada do Segurado;

32=Contribuio Descontada do Segurado - 13o Salrio;

34=Contribuio Descontada do Segurado SEST+SENAT;

51=Salrio-Famlia;

91=Incid. suspensa em decorrncia de deciso judicial (BC SC Mensal);

92=Incid. suspensa em decorrncia de deciso judicial (BC 13o Salrio);

93=Incid. suspensa em decorrncia de deciso judicial (BC Sal. Maternidade)

94=Incid. suspensa em decorrncia de deciso judicial (BC Sal. Maternidade 13o Salrio)

Identificador de

Clculo

(RV_CODFOL)

Incidncia de

INSS (RV_INSS)

Verba refere-se a

13 (RV_REF13)

Tipo de Verba

(RV_TIPOCOD)

Incidncia

Previdncia

eSocial

(RV_INCCP)

034 Indiferente Indiferente 1 51

040 Indiferente Indiferente Indiferente 21

064/065 Indiferente Indiferente 2 31




Diferente das acima S S Indiferente 12

Diferente das acima S N Indiferente 11

Diferente das acima N Indiferente Indiferente 00

Os cdigos de Incidncia IRRF disponveis para o preenchimento do campo RV_INCIRF so:

00=No Base de Clculo;

11=Base de Clculo do IRRF Remunerao Mensal;

12=Base de Clculo do IRRF - 13o Salrio;

13=Base de Clculo do IRRF - Frias;

14=Base de Clculo do IRRF - PLR;

15=Base de Clculo do IRRF - RRA

31=Valor do IRRF Remunerao Mensal;

32=Valor do IRRF - 13o Salrio;

33=Valor do IRRF - Frias;

34=Valor do IRRF - PLR;


35 Verso 4.0

Boletim Tcnico

35=Valor do IRRF - RRA;

41=Previdncia Social Oficial Remunerao Mensal;

42= Previdncia Social Oficial 13o Salrio;

43= Previdncia Social Oficial Frias;

44= Previdncia Social Oficial RRA

46=Previdncia Privada Remunerao Mensal;

47= Previdncia Privada 13o Salrio;

51=Penso Alimentcia Remunerao Mensal;

52= Penso Alimentcia 13o Salrio;

53=Penso Alimentcia Frias;

54=Penso Alimentcia RRA;

56= Dependente Remunerao Mensal;

57=Dependente 13o Salrio;

58=Dependente Frias;

61=FAPI Remunerao Mensal;

62=FAPI 13o Salrio;

71=Parcela Isenta 65 anos Remunerao Mensal;

72=Parcela Isenta 65 anos 13 Salrio;

73=Diria e Ajuda de Custo;

74=Indenizao e resciso de contrato, inclusive a ttulo de PDV;

75=Abono pecunirio;

76=Penso, aposentadoria ou reforma por molstia grave ou acidente em servio Remunerao Mensal

77=Penso, aposentadoria ou reforma por molstia grave ou acidente em servio 13

78=Valores pagos a titular ou scio de microempresa ou empresa de pequeno porte, exceto pr-labore e aluguis

79=Outros (o nome da rubrica deve ser claro para identificao);

81=Depsito Judicial;

82=Compensao Judicial do ano calendrio; 83=Compensao Judicial de anos anteriores; 91=Incidncia suspensa em decorrncia de deciso judicial ou Consulta Interna RFB (BC IRRF); 92=Incidncia suspensa em decorrncia de deciso judicial ou Consulta Interna RFB (BC IRRF 13o Salrio); 93=Incidncia suspensa em decorrncia de deciso judicial ou Consulta Interna RFB (BC IRRF Frias);

94=Incidncia suspensa em decorrncia de deciso judicial ou Consulta Interna RFB (BC IRRF PLR); 95=Incidncia suspensa em decorrncia de deciso judicial ou Consulta Interna RFB (BC IRRF RRA).

Identificador de

Clculo

Refere-se a 13

(RV_REF13)

Incidncia no

IRRF (RV_IR) Refere-se a

Frias

Tipo de Verba

(RV_TIPOCOD) Incidncia

IRRF eSocial


Boletim Tcnico

36 Verso 4.0 36

(RV_CODFOL) (RV_REFFER) (RV_INCIRF)

066 Indiferente Indiferente Indiferente 2 31



151 Indiferente Indiferente Indiferente Indiferente 14


Diferente das acima S S N Indiferente 12

Diferente das acima N S S Indiferente 13

Diferente das acima N S N Indiferente 11

Diferente das acima Indiferente N Indiferente Indiferente 00

Os cdigos de Incidncia FGTS disponveis para o preenchimento do campo RV_INCFGTS so:

00 - No Base de Clculo do FGTS.

11 - Base de Clculo do FGTS.

91 - Incidncia suspensa em decorrncia de deciso judicial.

Incide FGTS (RV_FGTS) Incidncia FGTS eSocial

(RV_INCFGTS)

N 00

S 11

Os cdigos de Incidncia Sindical disponveis para o preenchimento do campo RV_INCSIND so:

00 - No base de clculo.

11 - Base de clculo.

31 - Valor da contribuio sindical laboral descontada.

91 - Incidncia suspensa em decorrncia de deciso judicial.

Identificador de Clculo (RV_CODFOL)

Incidncia cont. Sindical (RV_SINDICA)

Incidncia Sindical eSocial (RV_INCSIND)

068/069/175 indiferente 31

Diferente das acima N 00

Diferente das acima S 11

Os campos referentes suspenso em decorrncia de deciso judicial:

Preencher com o nmero do processo/liminar que proporcionou a suspenso.


37 Verso 4.0

Boletim Tcnico

Informar se a suspenso apenas para o trabalhador ou trabalhador e empregador.

11. Em Atualizaes/Funcionrio/Beneficirio (GPEA280): Ser obrigatria a data de nascimento e o CPF dos beneficirios maiores de 18 anos. vlido ressaltar que o CPF do beneficirio no poder ser igual de outro beneficirio do mesmo funcionrio ou do funcionrio ao qual esto relacionados. Essas consistncias sero feitas de acordo com o parmetro MV_EFDAVIS.

12. Em Atualizaes/Funcionrio/Dependentes (GPEA020): Criado o campo Dep IR eSocial: Informar conforme tabela eSocial de dependentes.

13. Em Atualizaes/Ponto Eletrnico/Turno de Trabalho (GPEA080): Criados os campos Tipo e Descrio de Jornada para o eSocial (R6_TPJORN e R6_DTPJORN), na Pasta Informaes do Ponto . Estes campos sero utilizados para a gerao da Tabela de Horrios e Turnos do eSocial (S-1050). Preencha-os de acordo com o Help.

14. Em Miscelnea/Clculos/Aviso Prvio (GPEA925): necessrio enviar para o eSocial, o evento de Aviso Prvio antes que se d a efetiva demisso do funcionrio, para isso criamos a rotina Aviso Prvio, assim o empregador poder registrar o Aviso Prvio do funcionrio.

Ao informar a Data de Cancelamento, ser enviado o evento de Cancelamento de Aviso Prvio.

O usurio poder acessar a rotina de Aviso Prvio, informando a data do aviso prvio, a quantidade de dias do aviso e o tipo de aviso prvio. A data projetada do aviso ser calculada acrescentando-se no mnimo 30 dias, a data inicial, sendo que essa projeo poder ser dilatada caso o direito do empregado possibilite (conforme Lei 12.506 de 2011).

Ao final, o usurio poder alterar a data projetada. Essas informaes sero armazenadas na tabela de Aviso Prvio (RFY) e sero utilizadas quando do clculo efetivo da resciso.

15. Em Miscelnea/Clculos/Clculo (GPEM040): A rotina foi alterada para considerar o registro de Aviso Prvio registrado. No ser permitido escolher tipos de resciso onde o aviso prvio diverge do escolhido no registro do aviso prvio correspondente, devido integridade de informaes com a tabela de Aviso Prvio (RFY).

Por exemplo, se o aviso prvio da resciso indenizado, o tipo de aviso prvio no dever ter sido 3 Trabalhado.

Ainda nesta rotina, foram criados os campos para informaes a serem prestadas para o eSocial:

Nmero do Processo: Caso a resciso do funcionrio tenha sido motivada por algum processo, informar o nmero do mesmo neste campo. O campo ser validado conforme regras de preenchimento de Nmero nico de processo.

Atestado de bito: Ser solicitado para os casos em que o motivo de desligamento do eSocial for bito 09- bito ou A-bito por Acidente de Trabalho.

CNPJ emp. Sucessora: Para a empresa que receber o funcionrio no caso de sucesso de vnculos, a ser utilizado se o Motivo de Desligamento do eSocial for B Transferncia de empregado para outra empresa do mesmo grupo empresarial, que tenha assumido os encargos trabalhistas, sem que tenha havido resciso de contrato de trabalho ou C - Transferncia de empregado para outra empresa, que tenha assumido os encargos trabalhistas, sem que tenha havido resciso de contrato de trabalho.

Observaes: Campo para livre digitao e opcional.

16. Em Atualizaes/Funcionrios/Afastamentos (GPEA240): Criados os campos para controle no eSocial:

Cdigo de Motivo de Afastamento: Para incluso do afastamento conforme Tabela de Motivos de Afastamento (S048).


Boletim Tcnico

38 Verso 4.0 38

Atestado Mdico: Todo afastamento do funcionrio relacionado aos motivos 01 e 02 (veja tabela Motivos de Afastamentos Temporrios), identificado pelo campo R8_TPEFD (Cd. Motivo Afastamento), dever ter, obrigatoriamente os seguintes campos preenchidos:

Nome do mdico/emitente do Atestado de afastamento, que ser identificado pelo novo campo R8_NMMED.

Cdigo de identificao do mdico/emitente do Atestado de afastamento, que ser identificado pelo novo campo R8_CRMMED.

Cdigo da Unidade da Federao (UF), a qual expediu o cdigo de identificao do mdico/eminente, que ser identificado pelo novo campo R8_UFCRM.

Cdigo Internacional de Doena (CID), que ser identificado pelo campo j existente R8_CID.

Acidente Trnsito: Todo afastamento do funcionrio relacionado aos motivos 01, 02, 03 e 04 (veja tabela Motivos de Afastamentos Temporrios), identificado pelo campo R8_TPEFD (Cd. Motivo Afastamento), e caracterizado como acidente de trnsito, poder ter o campo Tipo de Acidente de Transito preenchido, se for o caso:

1 Atropelamento.

2 Coliso.

3 Outros.

Assim no cadastro de afastamentos teremos um novo campo: R8_TIPOAT (Tipo de Acidente de Trnsito), o qual s ser habilitado para edio somente quando o campo R8_TPEFD possuir contedo.

Trabalhador Cedido: Todo afastamento do funcionrio relacionado ao motivo 14 (veja tabela Motivos de Afastamentos Temporrios), identificado pelo campo R8_TPEFD (Cd. Motivo Afastamento), dever apresentar obrigatoriamente o tipo de nus da cesso:

1 nus do cedente.

2 nus do cessionrio.

3 nus do cedente e cessionrio.

Assim, no cadastro de afastamentos teremos um novo campo: R8_TPCES (Tipo nus da Cesso), o qual s ser habilitado para edio somente quando o campo R8_TPEFD possuir contedo 14.

Trabalhador Cedido para atividade sindical: Todo afastamento do funcionrio relacionado ao motivo 24 (veja tabela Motivos de Afastamentos Temporrios), identificado pelo campo R8_TPEFD (Cd. Motivo Afastamento), dever apresentar obrigatoriamente o tipo de nus da cesso:

1-nus Empregador.

2-nus Sindicato.

3-Dif. Paga pelo Sindicato.

Assim, no cadastro de afastamentos teremos um novo campo: R8_TPSIND (Tipo nus Ren. Sindicato), o qual s ser habilitado para edio somente quando o campo R8_TPEFD possuir contedo 24.

17. Em Miscelnea/Reajustes/Dissdio (GPEM690): Ser solicitada a Data de Acordo do dissdio, a mesma ser gravada na tabela de Dissdio (RHH).

Importante

O campo data de acordo do dissdio, s estar disponvel se o compatibilizador 219 Criao do campo RHH_SINDIC, o qual est associado ao chamado TGORMS for executado.


39 Verso 4.0

Boletim Tcnico

18. Em Atualizaes/Funcionrios/Reintegrao (GPEA810): Criados campos para que o usurio informe Lei de Anistia ou processo que originou a reintegrao do funcionrio na empresa, alm de data de incio efetivo de atividade. Sero solicitados os novos campos referentes reintegrao, seguindo as regras abaixo:

Tipos de Reintegrao disponveis:

o 1=Reintegrao por Determinao Judicial.

o 2=Reintegrao por Anistia Legal.

o 9=Outros.

Se tipo de reintegrao for igual a Retroativa a admisso a reintegrao do eSocial deve ser diferente de Reintegrao por Determinao Judicial.

Se tipo de reintegrao for igual a A partir da data de deciso judicial a reintegrao do eSocial deve ser igual a Reintegrao por Determinao Judicial.

Se o campo reintegrao for Reintegrao por Determinao Judicial ou Outros o campo Nro. Lei Anistia no necessita ser preenchido.

Se o campo Reintegrao for Reintegrao por Anistia Legal o campo Nro. Do Processo no necessita ser preenchido.

O Dt. Efeito Retorno deve ser posterior data de desligamento.

As leis de Anistia possveis sero listadas ao usurio.

19. Em Atualizaes/PPP/Perodo Profissional (GPEA360): Criado o campo Atividades Desempenhadas a ser utilizado no eSocial, para que o empregador possa informar as atividades desempenhadas pelo funcionrio.

20. Em Atualizaes/Definies de Clculo/Parmetros (GPEA150): No parmetro 14 foi criado o campo Contribuio Substituda, para que o usurio informe:

1=Contribuio Substituda Integralmente.

2=Contribuio no substituda.

3=Contribuio no substituda concomitante com contribuio substituda.

21. Em Atualizaes/Cadastros/Centros de Custo (CTBA180): Foram criados novos campos que sero utilizados no eSocial, alm disso os dados referentes a Tomadores foram transferidos para a Aba Tomador para facilitar a visualizao das tabelas dos campos.


Boletim Tcnico

40 Verso 4.0 40

Aps a compatibilizao so geradas duas abas no Cadastro de Centro de Custo.

Deste cadastro sero gerados os dados para os registros:

S-1005 Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construo Civil

S-1020 Tabela de Lotaes Tributrias

Para isto foram criados diversos campos no Cadastro de Centro de Custo, os campos sero habilitados ou no em funo do Tipo de Lotao.

Tipo de Lotao (CTT_TPLOT): Define qual o tipo de lotao que o Centro de Custo refere-se conforme tabela 9 do eSocial. Pode ser um departamento do prprio estabelecimento (exemplo Departamento Administrativo), pode ser a Obra de Pessoa Jurdica. O campo de suma importncia, pois define que tipo de lotao refere-se alm de ser utilizado posteriormente no Cadastro Inicial de Vnculos e na Folha de Pagamento. O campo lido da Tabela S057 Tipos de Lotao

Tipo de Inscrio eSocial (CTT_TIPO2): Define qual o tipo de inscrio da lotao, poder ser 1 CNPJ, 2-CAEPF ou 4-CNO, deve ser preenchido de acordo com as regras contidas na tabela 10 do eSocial pois tem que estar compatvel com o Tipo de Lotao.

Inscrio eSocial (CTT_CEI): Nmero de inscrio desta lotao, deve estar de acordo com o Tipo de Inscrio eSocial.

Tipo de Logradouro da Lotao (CTT_LOGRTP): Neste campo o usurio deve informar o tipo de logradouro da lotao, conforme tabela eSocial e tabela S054 do sistema. No necessrio informar o tipo para as lotaes localizadas na prpria empresa ou filial, nem tampouco para embarcaes ou lotao fora do pas.

Descrio do Logradouro (CTT_LOGRDS): Trata-se da descrio do logradouro, diferentemente do campo Endereo do Tomador, neste campo o nmero do endereo e o logradouro no podem estar juntos. Por esta razo existem dois campos de endereo.

Nmero do Logradouro (CTT_LOGRNR): Trata-se do nmero do logradouro.

Complemento do Logradouro (CTT_COMPL): preenchimento opcional.


41 Verso 4.0

Boletim Tcnico

Cdigo do municpio (CTT_CODMUN): Este campo j existia no Cadastro e ser utilizado para a gerao de registro no eSocial.

Cdigo do FPAS e Cdigo de Terceiros (CTT_FPAS/ CTT_CODTER): O campo foi criado para o eSocial, para os casos em que a lotao tem um FPAS/Terceiros diferente do estabelecimento, para Lotao no exterior ou ainda, para Operador Porturio.

Informaes de Empreitada Parcial: Campos a serem utilizados na gerao do registro de Lotaes. Os campos so habilitados para Tipo de Lotao 03-Empreitada Parcial.

Tipo de Inscrio do Contratante (CTT_TPINCT): 1- CNPJ e 2-CPF: Informar o tipo de inscrio do responsvel pela contratao da mo de obra.

Inscrio do Contratante (CTT_NRINCT): Informar a inscrio do responsvel pela contratao da mo de obra.

Tipo de Inscrio do proprietrio da Obra (CTT_TPINPR): 1- CNPJ e 2-CPF: Informar o tipo de inscrio do proprietrio da obra.

Inscrio do proprietrio da obra (CTT_NRINPR): Informar a inscrio do proprietrio da obra.

Para gerao de dados referentes Acidente de Trabalho de Obras sero lidos:

FAT e Percentual RAT (CTT_FAP / CTT_PERRAT)

Cdigo do FPAS e Cdigo de Terceiros (CTT_FPAS/ CTT_CODTER): O campo foi criado para o eSocial, para os casos em que a lotao tem um FPAS/Terceiros diferente do estabelecimento, para Lotao no exterior ou ainda, para Operador Porturio.

Indicativo da Contribuio Patronal (CTT_ICTPAT): 1 - Contribuio Patronal Substituda; 2 - Contribuio Patronal No Substituda;

CNAE (CTT_CNAE): Cadastro Nacional de Atividades Econmicas.

22. Em Miscelnea/Clculos/Frias (GPEM030): Ao gerar frias para o funcionrio, o programa gera um registro de afastamento, neste registro ser gravado o cdigo de afastamento do eSocial 15.

Converses eSocial

Ao executar o compatibilizador 263, o sistema ir converter os dados abaixo, de acordo com o leiaute 2.0.

As tabelas autocontidas tambm sero atualizadas, sendo assim, aps executar o compatilbizador necessrio acessar as tabelas abaixo:

Ao utilizar o compatibilizador o programa ira atualizar as Tabelas:

S054 Tipos de Logradouros

S048 Motivo de Afastamento

S047 Natureza de Rubricas

S057 Tipos de Lotao

S049 Categorias do eSocial

S056 Motivos de Desligamento


Boletim Tcnico

42 Verso 4.0 42

Converso de Dados

Cadastro de Funcionrio, campo RA_LOGRTP

Leiaute 1.0

Leiaute 2.0

01 Aeroporto AER Aeroporto

02 Alameda AL Alameda

03 rea A rea

04 Avenida AV Avenida

05 Campo CPO Campo

06 Chcara CH Chcara

07 Colnia COL Colnia

08 Condomnio COND Condomnio

09 Conjunto CJ Conjunto

10 Distrito DT Distrito

11 Esplanada ESP Esplanada

12 Estao ETC Estao

13 Estrada EST Estrada

14 Favela FAV Favela

15 Fazenda FAZ Fazenda

16 Feira FRA Feira

17 Jardim JD Jardim

18 Ladeira LD Ladeira

19 Lago LGO Lago

20 Lagoa LGA Lagoa

21 Largo LRG Largo

22 Linha O Outros

23 Loteamento LOT Loteamento

24 Margem O Outros


43 Verso 4.0

Boletim Tcnico

25 Morro MRO Morro

26 Ncleo NUC Ncleo

27 Outros O Outros

28 Parque PRQ Parque

29 Passagem O Outros

30 Passarela PSA Passarela

31 Ptio PAT Ptio

32 Praa PC Praa

33 Praia PR Praia

34 Quadra Q Quadra

35 Recanto REC Recanto

36 Residencial RES Residencial

37 Rodovia ROD Rodovia

38 Rua R Rua

39 Setor ST Setor

40 Stio SIT Stio

41 Superquadra O Outros

42 Travessa TV Travessa

43 Trecho TRC Trecho

44 Trevo TRV Trevo

45 Vale VLE Vale

46 Vereda VER Vereda

47 Via V Via

48 Viaduto VD Viaduto

49 Viela VLA Viela

50 Vila VL Vila


Boletim Tcnico

44 Verso 4.0 44

Leiaute 1.1

Leiaute 2.0

CON Condomnio COND Condomnio

LG Lago LGO Lago

TR Trecho TRC Trecho

Cadastro de Funcionrio, campo RA_CATEFD

Leiaute 1.0 Leiaute 2.0

203 Trabalhador Avulso No porturio (Informao do Contratante)

202 Trabalhador Avulso No porturio

107 Trabalhador no vinculado ao RGPS com direito ao FGTS

BRANCO

306 Servidor Pblico Contrato Temporrio BRANCO

702 Contrib. Individual Autnomo contratado por Contrib. Individual, por pessoa fsica em geral, ou por misso diplomtica e repartio consular de carreira estrangeiras


703 Contrib. Individual Autnomo contratado por Entidade Beneficente de Assistncia Social isenta da cota patronal


712 Contrib. Individual Transportador autnomo contratado por Contrib. Individual, por pessoa fsica em geral, ou por misso diplomtica e repartio consular de carreira estrangeiras

711

Contribuinte individual Transportador autnomo

713 Contrib. Individual Transportador autnomo contratado por Entidade Beneficente de Assistncia Social isenta da cota patronal

711


732 Contrib. Individual Cooperado que presta servios a Entidade Beneficente de Assistncia Social isenta da cota patronal ou para pessoa fsica


733 Contrib. Individual Cooperado eleito 761 Contribuinte individual Associado eleito


45 Verso 4.0

Boletim Tcnico

para direo da Cooperativa para direo de Cooperativa, associao ou

entidade de classe de qualquer natureza ou finalidade, bem como o sindico ou administrador eleito para exercer atividade de direo condominial, desde que recebam

remunerao.

735 Contrib. Individual Transportador Cooperado que presta servios a Entidade Beneficente de Assistncia Social isenta da cota patronal ou para pessoa fsica

734 Contrib. Individual Transportador Cooperado que presta servios a empresa por intermdio de cooperativa de trabalho

736 Contrib. Individual Transportador Cooperado eleito para direo da Cooperativa.

761 Contribuinte individual Associado eleito para direo de Cooperativa, associao ou

entidade de classe de qualquer natureza ou finalidade, bem como o sindico ou administrador eleito para exercer atividade de direo condominial, desde que recebam

remunerao.

741 Contrib. Individual Cooperado filiado a cooperativa de produo.


751 Contrib. Individual Micro Empreendedor Individual, quando contratado por PJ


Leiaute 1.1

Leiaute 2.0


(Informao do Contratante)


107 Trabalhador no vinculado ao RGPS

com direito ao FGTS

BRANCO

702 Contrib. Individual Autnomo contratado por Contrib. Individual, por pessoa fsica em geral, ou por misso diplomtica e repartio consular de carreira estrangeiras


703 Contrib. Individual Autnomo contratado por Entidade Beneficente de Assistncia Social isenta da cota patronal


712 Contrib. Individual Transportador autnomo contratado por Contrib. Individual, por pessoa fsica em geral, ou por misso diplomtica e repartio consular de carreira estrangeiras

711



Boletim Tcnico

46 Verso 4.0 46

713 Contrib. Individual Transportador autnomo contratado por Entidade Beneficente de Assistncia Social isenta da cota patronal

711


732 Contrib. Individual Cooperado que presta servios a Entidade Beneficente de Assistncia Social isenta da cota patronal ou para pessoa fsica


733 Contrib. Individual Cooperado eleito

para direo da Cooperativa

761 Contribuinte individual Associado eleito para direo de Cooperativa, associao ou entidade de classe de qualquer natureza ou finalidade, bem como o sindico ou administrador eleito para exercer atividade de direo condominial, desde que recebam remunerao.

735 Contrib. Individual Transportador Cooperado que presta servios a Entidade Beneficente de Assistncia Social isenta da cota patronal ou para pessoa fsica

734 Contrib. Individual Transportador Cooperado que presta servios a empresa por intermdio de cooperativa de trabalho

736 Contrib. Individual Transportador

Cooperado eleito para direo da

Cooperativa.

761 Contribuinte individual Associado eleito para direo de Cooperativa, associao ou entidade de classe de qualquer natureza ou finalidade, bem como o sindico ou administrador eleito para exercer atividade de direo condominial, desde que recebam remunerao.

741 Contrib. Individual Cooperado filiado

a cooperativa de produo.


751 Contrib. Individual Micro

Empreendedor Individual, quando

contratado por PJ


Tabela de Afastamentos, campo R8_TPEFD

Verso 1.0 Verso 2.0

01 Acidente de trabalho 01 Acidente/Doena do trabalho

02 Novo afastamento em decorrncia do mesmo acidente de trabalho

02 Novo afastamento em decorrncia do mesmo acidente/doena do trabalho dentro de 60 dias

03 Doena 03 Acidente/Doena no relacionada ao trabalho

04 Novo afastamento em decorrncia da mesma doena, dentro de 60 dias contados da cessao do afastamento anterior

04 Novo afastamento em decorrncia da mesma acidente/doena no relacionado ao trabalho dentro de 60 dias

05 Licena paternidade Branco (no existe na verso 2.0)


47 Verso 4.0

Boletim Tcnico

06 Licena maternidade - 120 dias 17 Licena Maternidade - 120 dias

07 Licena maternidade - a partir de 120 dias at 180 dias

18 Licena Maternidade - a partir de 120 dias at 180 dias

08 Licena maternidade decorrente de adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade (120 dias)

20 Licena Maternidade - Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade decorrente de adoo ou guarda judicial de criana

09 Licena maternidade decorrente de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 1 (um) ano at 4 (quatro) anos de idade (60 dias)


10 Licena maternidade decorrente de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) anos at 8 (oito) anos de idade (60 dias)


11 Aborto no criminoso 19 Licena Maternidade - Afastamento temporrio por motivo de aborto no criminoso

12 Prestao de Servio Militar 29 Servio Militar - Afastamento temporrio para prestar servio militar obrigatrio

13 Exerccio de mandato sindical 24 Mandato Sindical - Afastamento temporrio para exerccio de mandato sindical

14 Licena sem Vencimentos 21 Licena no remunerada ou Sem Vencimento

15 Exerccio de mandato eleitoral 22 Mandato Eleitoral - Afastamento temporrio para o exerccio de mandato eleitoral, sem remunerao

16 Participao de curso ou programa de qualificao - Art 476A da CLT

27 Qualificao - Afastamento por suspenso do contrato de acordo com o art 476-A da CLT

17 Aposentadoria por Invalidez 06 Aposentadoria por invalidez

18 Gozo de frias 15 Gozos de frias - Afastamento temporrio para o gozo de frias

19 Cesso de Trabalhador 14 Cesso

20 Crcere 11 Crcere

99 Outros Motivos de afastamento temporrio. BRANCOS

Verso 1.1 Verso 2.0

01 Acidente de trabalho 01 Acidente/Doena do trabalho

02 Novo afastamento em decorrncia do mesmo

acidente de trabalho

01 Acidente/Doena do trabalho


Boletim Tcnico

48 Verso 4.0 48

03 Doena 03 Acidente/Doena no relacionada ao trabalho

04 Novo afastamento em decorrncia da mesma

doena, dentro de 60 dias contados da cessao

do afastamento anterior

04 Novo afastamento decorrente do mesmo

acidente/doena do trabalho dentro de 60 dias

05 Licena paternidade Branco (no existe na verso 2.0)

06 Licena maternidade - 120 dias 17 Licena Maternidade - 120 dias

07 Licena maternidade - a partir de 120 dias at

180 dias

18 Licena Maternidade - a partir de 120 dias at

180 dias

08 Aborto no criminoso 19 Licena Maternidade - Afastamento temporrio

por motivo de aborto no criminoso

09 Prestao de Servio Militar 29 Servio Militar - Afastamento temporrio para

prestar servio militar obrigatrio;

10 Exerccio de mandato sindical 24 Mandato Sindical - Afastamento temporrio para

exerccio de mandato sindical

11 Licena sem Vencimentos 21 Licena no remunerada ou Sem Vencimento

12 Exerccio de mandato eleitoral 22 Mandato Eleitoral - Afastamento temporrio para

o exerccio de mandato eleitoral, sem remunerao

13 Participao de curso ou programa de

qualificao Art. 476A da CLT 27 Qualificao - Afastamento por suspenso do

contrato de acordo com o art 476-A da CLT

14 Aposentadoria por Invalidez 06 Aposentadoria por invalidez

15 Gozo de frias 15 Gozo de frias - Afastamento temporrio para o

gozo de frias

16 Cesso de Trabalhador 14 Cesso

17 Crcere 11 Crcere

99 Outros Motivos de afastamento temporrio. Branco (no existe na verso 2.0)

Cadastro de Verbas, campo RV_NATUREZ

Leiaute 1.0 Leiaute 2.0

1001 Vencimento, soldo, subsidio 1000 Salrio, vencimento, soldo, subsdio

1004 Adiantamento Salarial 5501 Adiantamento de Salrio

1008 Outras verbas salariais 1099 Outras verbas salariais

1012 Reembolso VT 2920 Reembolsos Diversos

1013 Reembolso VA 2920 Reembolsos Diversos

1014 Bolsa de Estudo - Estagirio 1350 Bolsa de Estudo - Estagirio


49 Verso 4.0

Boletim Tcnico

1212 Participaes nos lucros ou resultados da empresa 1300 Particip. Lucros ou Resultados

1408 Previdncia Complementar BRANCOS

1603 Dirias de viagem acima 50% 1651 Dirias de viagem acima 50%

1604 Dirias de viagem at 50% 1652 Dirias de viagem at 50%

1605 Ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do empregado 1620

Ressarcimento despesas pelo uso de veculo do empregado

3501 Direitos Autorais BRANCOS

3502 Fretes e carretos - pagos pessoa jurdica

BRANCOS

3503 Prestao de servios - autnomos inscritos na previdncia social 3501

Prestao de servios Transportador Autnomo

3504 Prestao de servios - eventuais sem vnculo empregatcio 3502

Prestao de servios, exceto transportador autnomo

3507 Retiradas (pr labore) de diretores no empregados sem FGTS 3506

Retiradas (pr-labore) de diretores no empregados

3509 Vesturios e Equipamentos 2902 Vesturios e Equipamentos

3510 Prmios 2501 Prmios

4001 Atestado mdico BRANCOS

4002 Auxlio Acidente de Trabalho 9932 Auxlio Acidente de Trabalho

4003

Complementao salarial

auxlio doena 4010 Complementao salarial de auxlio-doena

4004 Licena Prmio 1040 Licena Prmio

4005 Remunerao Dirigente Sindical 1230 Remunerao Dirigente Sindical

4006 Salrio Maternidade 4050 Salrio Maternidade

4007 Salrio Paternidade BRANCOS

4008 Servio Militar 9905 Servio Militar

5001 13 Salrio - 1 Parcela 5504 13 Salrio - 1 Parcela

5002 1

campatibilizador gpe

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