SINAPSES DE CARREIRA

De um neurônio pro outro, de uma etapa para a próxima...REINVENTE-SE!

Mas antes, por que uma sinapse?

...de carreira?

Somos um pulso!

E estamos conectados a

vários neurônios:

• MEJ

• Faculdade

• Mercado

e muito mais...

OK, mas...

O que esses pulsos nos mostram?

Oportunidades não estão

em uma área.

E sim em todas!

Atividade

Business

Como vê a carreira?

mas quem é ?

surgiu de uma fusão...

14 anos de mercadoConsultorias em marketing Design e marca

FOCO EM PROJETOS DE CONSULTORIA E CRIAÇÃO

Surgiu em 2012Desenvolver empreendedorismo InovaçãoCapacitação prática

FOCO EM INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO

FOCO

Fomentar o empreendedorismo e inovação dentro das empresas

Implementar mudanças que gerem constante aprendizado

Trabalhar sempre sob metas de melhorias

Disseminar conhecimento prático

Mas é assim?

V a m o s a o s f a t o s !

Evento tem foco em pós-júnior, para vocês

contarem como a ideia se desenvolveu,

e vocês falam só da empresa?

Hum, OK entendi...

11/07/2012 – 17:02

YEAH, e futuramente seremos reconhecidos

pelo nome: PriceAlcoolhouse Coopers, o q acha

do nome? Hahaha preciso comprar estes livros

do BMG

lol

Fase inicial

Amadurecimento

YEAHH

E sem contar da história da Target³, o que

vocês podem me contar de bom?

Visão 360

No MEJ eu fui Assessor de Marketing,

Coordenador de Marketing, Diretor e Presidente

Na empresa, é preciso pensar e

ser de tudo um pouco

E a realidade?

As dúvidas de uma EJ não são as mesmas

de um profissional com experiência

Quanto isso vai dar de retorno

pra minha empresa?

Como faço pra implementar com

metade dessas pessoas?

Não tem professor, e agora?

E a realidade?

Já passaram 3 consultores aqui e meu

problema ainda não foi resolvido?

Onde está o problema?

Target é multidisciplinar... Podemos dar

diferentes focos na análise de custos de uma

empresa.

Porque serviços?

Gestão de Projetos

PMI

Microsoft Project

Futuro

Oportunidades

Vamos falar de

carreira

Antes de começar

• Vamos olhar para a realidade atual

Home offices

Aposentados voltando

Horários flexíveis

Trabalho virtual

Carreira global

Negócios globais

Carreiras tradicionais

Mudar a perspectiva

Como vocês se veem no

mercado?

Tenho um diferencial

Como utiliza esse

diferencial?

Mudar a perspectiva

• O MEJ não paga salário, mas te deixa mais caro.

O que lhe deixa mais caro, são os resultados que você gera.

Resultado é solucionar problemas“Job to be done”

Quanto tempo das nossas vidas passamos trabalhando?

Estudos

Trabalho

Aprimoramentos

Conversas

Muita dedicação?

(trabalho não é só emprego)

“Ame o que faz e não trabalharás um dia somente”

Confúcio

O que vem a sua mente quando lembra que tem que trabalhar?

Domingo a noite você se sente angustiado porque o outro dia é segunda

feira?

Passa a semana ansioso pela sexta feira?

Reclama por que ainda é terça?

Se sim...

Tem coisa errada aí!!!

Será que é por que sou preguiçoso?

• Work as a job: Parte da rotina, desgastante e monótono

• Work as a career: Construir por glórias e

reconhecimento.

• Work as a calling: Um chamado, uma vocação.

• Work as a fulfilment: Preencher, completar.

Quer ser que tipo de pessoa?

Por que completar?

Exame: Rotina de trabalho dos

executivos de alto escalão em

multinacionais chega a 14 horas por

dia em até 3 anos sem férias.

Info money: Por que quanto mais

ricos, mais trabalham? O trabalho se

torna fonte de satisfação, lazer e

passa a completar a pessoa.

Faz mais sentido agora?

Work as a fulfilment?

Como?

O trabalho dos sonhos é muito mais criado do que

encontrado, por isso ele raramente surge de buscas

convencionais. E para criar um, é preciso elevado

auto conhecimento.

Business Model You

Como?Auto conhecimento

Auto conhecimento

Auto conhecimento

Como?

• Muda a forma como ver o seu trabalho

• Encontrar oportunidades de crescimento pessoal

• Reinventar a carreira

• Planejamento pessoal

Afinal, é só a empresa que precisa de planejamento?

• Alinhamento de perspectivas

Who you arePerfil

AptidõesCompetências

What do you doTrabalho que desempenha

Atividades de suporteAtividades necessárias

Who do you helpPessoas que trabalha para

ChefeClientes

How they know youComo chegam até você

Meios de acessoComo te conhecem

How do you help?Valor agregadoJob to be done

Como ajuda

How you interactComo mantém contato

Como gera relacionamento

Who helps youParceiros

Pessoas que podem te agregarWhat you getQuanto ganha

O que recebe pelo valor

What you giveO que entrega de você

DesgasteCusto

Regras pra preencher

• Post its

• Uso de poucas palavras

• Utilizar informações concretas

• Várias alternativas (diferentes CANVAS)

• Ordem coordenada

• Sempre olhar para o que fez antes

Who you arePerfil

AptidõesCompetências

• Seus interesses

• Habilidades e competências

• Conhecimento

• Personalidade

O que lhe diverte? O que te

inspira? O que lhe dá prazer?

Quais seus talentos? O que

tem facilidade em fazer?

Quais são suas características marcantes?

Que tipo de conteúdo você domina?

Anota aí!

Atividade

1 2 3 4 5 6

Contabilidade Propaganda Analisar Montar coisas Organizar eventos Debater

Auditoria Artístico Conduzir pesquisas Construir Envolver em grupos Iniciativa

Processamento de dados

Conceituação Realizar pesquisas Cuidar de animais Cuidar de crianças Liderar

Cálculos Geração de ideias Diagnosticar Dirigir Coordenar Envolver-se em política

Inventários Criação Ciência Eletricidade e mecânica

Aconselhar Persuadir

Escritórios Design Investigação Consertar Empatia Promover

Operar máquinas Dramatização Laboratório Organizar Hospedar Empreender

Programação Edição Ler publicações Navegar e explorar Entrevistar Falar em público

Compras Música ou dança Solucionar problemas tec.

Fazer cursos vocacionais

Fazer amigos Vender

Transcrição Artes Estudarespecialidades

Consertarequipamentos

Participar de atividades religiosas

Supervisionar

Secretariado Fotografia Fazer cursos científicos

Usar ferramentas pesadas

Instruir Estudargerenciamento

Business Jornalismo Escrever artigostec.

Trabalhar no office Voluntariar Negociar

Próximo passo

• 10 atividades mais próximas de você

• 5 atividades favoritas

• Atividades que eu posso fazer/faço

1 2 3 4 5 6

Contabilidade Propaganda Analisar Montar coisas Organizar eventos Debater

Auditoria Artístico Conduzir pesquisas Construir Envolver em grupos Iniciativa

Processamento de dados

Conceituação Realizar pesquisas Cuidar de animais Cuidar de crianças Liderar

Cálculos Geração de ideias Diagnosticar Dirigir Coordenar Envolver-se em política

Inventários Criação Ciência Eletricidade e mecânica

Aconselhar Persuadir

Escritórios Design Investigação Consertar Empatia Promover

Operar máquinas Dramatização Laboratório Organizar Hospedar Empreender

Programação Edição Ler publicações Navegar e explorar Entrevistar Falar em público

Compras Música ou dança Solucionar problemas tec.

Fazer cursos vocacionais

Fazer amigos Vender

Transcrição Artes Estudarespecialidades

Consertarequipamentos

Participar de atividades religiosas

Supervisionar

Secretariado Fotografia Fazer cursos científicos

Usar ferramentas pesadas

Instruir Estudargerenciamento

Business Jornalismo Escrever artigostec.

Trabalhar no office Voluntariar Negociar

6 personalidades diferentes

• Artístico

• Social

• Investigador

• Empreendedor

• Realista

• Convencional

Próximo passo

• Das atividades escolhidas, quantas se

enquadram em quais perfis?

EmpreendedorConvencional

Realista

Investigador

Social

Artístico

1

2 3

45

6

INFORMAÇÕES

MANUSEIOPESSOAS

IDEIAS

Perfis

• Artístico: Prefere manipular materiais de criação e produtos. Tem habilidades de linguagem, musical, e artística. Tende a evitar atividades estruturadas e metódicas.

• Social: Prefere trabalhar informalmente e ter atividades de ajuda, informação, cura e desenvolvimento. Tem habilidades educacionais e tende a evitar atividades que envolvam manuseio de materiais.

• Investigativa: Prefere realizar pesquisas e análises. Habilidades matemáticas e científicas. Tende a evitar atividades que demandam empreendedorismo e iniciativa.

Perfis

• Empreendedor: Prefere trabalhar com liderança, metas e desafios que levem a ganhos econômicos. Habilidades de persuasão e liderança. Tende a evitar atividades de pesquisa.

• Realista: Prefere trabalhar com ferramentas, animais e fora de escritórios. Tem habilidades físicas e mecânicas. Evita atividades sociais.

• Convencional: Prefere organização e processamento em estruturar metódicas. Habilidades computacionais. Tende a evitar atividades desestruturadas, como do artístico.

Agora pare e pense:

Volta lá na primeira atividade:

• Seu perfil está de acordo?

• Seus interesses são semelhantes?

• Suas habilidades são semelhantes?

• Elas estão de acordo com o que você faz hoje?

• Elas estão de acordo com o que você planeja para o seu futuro?

Agora pare e pense:

• Esse é o primeiro bloco: Who you are!

• Tudo começa em você;

• Sua carreira não pode ser diferente de você;

• Não escolha seu trabalho por recompensas materiais;

• Todas as suas sinapses de carreira devem ser baseadas em quem você é!!!

Por ultimo:

• Remodelagem de carreira

• 1 sorteio.

• Realizar as duas atividades em 5 minutos

5+5+5=5502 soluções com 1 traço

5+5+5=5502 soluções com 1 traço

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