OPOSIO PELA BASE

oposicaopelabase.sintietfal@gmail.com

BOLETIM 01

QUEM SOMOS? Fabrcio Tavares, Fabiano Duarte e Zilas Nogueira (Marechal); Natlia Freitas e Lucas Menezes (Penedo);Andr Barros (Satuba); Alice Marinho e Gabriel Silveira (Macei); Sante Braga (Arapiraca)

Alm das conquistas econmicas e polticas que podem ser ns mesmos que devemos assumir tal responsabilidade. JUNTOS! No alcanadas com nossa greve, outro resultado importante de um momento podemos apenas apontar erros ou sugerir caminhos para que outros sigam de luta como este a maior clareza com que podemos ver e avaliar pessoas se no nos dispusermos a contribuir para fazer acontecer.

Desta forma, fundamental que todos os colegas, professores e e organizaes. , portanto, na prtica cotidiana das atividades de greve funcionrios tcnico-administrativos, estejam filiados ao que podemos conhecer um pouco melhor a disposio e as prioridades de sindicato. Iniciemos uma ampla campanha de alguns colegas e do prprio sindicato. Aes, e no discursos, so sindicalizao em nossos campi. Cada servidor ressaltados neste perodo.

Diante disso, podemos afirmar uma coisa com absoluta certeza: argumente com algum que esteja mais prximo e nossa categoria est carente de um sindicato mais combativo, que se demonstre a necessidade de participar ativamente imponha como um forte instrumento de luta na defesa dos interesses dos do fortalecimento do nosso sindicato. Como diz o

poeta: todos juntos somos fortes, somos trabalhadores da educao. possvel mudar este quadro? Sim. Porm, fundamental a participao de todos os funcionrios do IFAL. Um sindicato flecha e somos arco. Todos ns no no se faz com uma nica pessoa (que se apresenta nas eleies como mesmo barco no h nada para temer.mais capaz) e nem mesmo com pequenos grupos iluminados. Somos

Os supostos xitos na atual expanso da rede federal comprovada. Quem faz uso dela para coagir colegas de trabalho, se vale da tecnolgica, conforme anunciam as propagandas, tm sido conquistados a posio hierrquica que ocupa. Nem toda ordem deve ser considerada ferro e fogo. So os servidores docentes e tcnicos quem esto levando a assdio, mas a forma e os meios de que se vale o chefe para que suas expanso nas costas. Afinal, no se faz educao de qualidade sem ordens sejam obedecidas. Nesse caso, vale muito mais a intensidade do espao fsico adequado, bibliotecas, material tcnico, servidores constrangimento, do que propriamente a hierarquia funcional.qualificados e tantos outros requisitos bsicos.

CONSEQUNCIAS DO ASSDIO MORALNo atual programa de expanso, a educao se faz com Crises de choro, aumento da presso arterial, depresso, promessas: de que um dia teremos nosso campus, nossos laboratrios,

tentativa de suicdio, falta de apetite, insnia e sensao de incapacidade nossa biblioteca, nosso tempo adequado para fazer pesquisa. Em so alguns dos sintomas de quem foi vtima de assdio moral.contrapartida, aumenta diariamente o nvel de presses sobre o servidor.

E o pior, a sensao de desconforto termina por se alastrar entre os demais. Precisamos dar um basta nessa situao. Chega de abuso de BEM, MAS ONDE SE ENCAIXA O ASSDIO MORAL?

Piadas de corredores. Constrangimentos. Uso do estgio poder. Chega de humilhaes no local de trabalho. Somos trabalhadores e probatrio para reprimir greve. Se o servidor docente, mais horas de exigimos respeito!

No expanso mentirosa propagandeada pelo PT. Defendemos trabalho e aulas para os mais diversos pblicos. Se for tcnico-uma expanso da educao onde servidores e estudantes sejam administrativo, exige-se a tal polivalncia. Tem que se fazer de um tudo, realmente respeitados. Por uma educao pblica de qualidade!ainda que no se tenha aptido ou tenha sido capacitado para aquilo.

O assdio moral uma prtica silenciosa e difcil de ser

oposio-sintietfal

por um sindicato autnomo, independente e democrtico

ago/12

oposicaopelabase.sintietfal@gmail.comoposicaopelabase-sintietfal.blogspot.com

QUEM ESPERA... NUNCA ALCANA! SINDICALIZE-SE!

A organizao por local de trabalho uma das tarefas face visvel do acumulo de foras gerada pela organizao dos servidores fundamentais na construo de movimentos organizados de luta do em defesa de seus interesses. Tal acmulo de foras se d atravs do servidor, uma vez que nesse mesmo espao onde acontece conflito e resgate dos sentimentos coletivos de solidariedade, camaradagem e explorao do trabalho, de modo que o foco de resistncia dos unio, to importantes e caros historicamente ao movimento sindical.

Assim, destacamos a importncia da organizao e trabalhadores frente ao governo, nosso patro, deve se estruturar a partir protagonismo do trabalhador no desenvolvimento de aes desde seu da.

A importncia dessa tarefa se revela pela crescente ambiente de trabalho que o habilitem a modificar este quadro em que se fragmentao dos servidores, com frequente intimidao de gestes, encontra, atuando favoravelmente ao seu necessrio bem estar pessoal e, cooptao de trabalhadores e burocratizao das entidades sindicais, junto igualmente, prestao de um servio pblico qualificado.

A organizao por local de trabalho consiste, ento, numa ao constante limitao e retirada de nossos direitos. Tudo isso ocorre, necessria aos trabalhadores para a sua participao poltica na definio infelizmente, com crescente dano sade fsica e psicolgica dos dos rumos de sua atividade e condio social, ao sem a qual o trabalhadores, problemas cada vez maiores gerados muitas vezes por movimento sindical da categoria se v enfraquecido.polticas aplicadas pelo governo educao federal. Neste sentido que

as marchas, passeatas, panfletagens e debates pblicos surgem como

ORGANIZAO POR LOCAL DE TRABALHO

ASSDIO MORAL NO IFAL: E EU COM ISSO?

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