Boletim da Secretaria de Saúde do Trabalhador - 2015. Nº 03

SINDISPREV-RS ATENTO AO ASSÉDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL

O SINDISPREV-RS está presente

na luta pela proteção à saúde dos trabalhadores. Após um período histórico de greve, com servidores em todo estado parados por mais de 90 dias, seguimos atentos aos a t a q u e s a o s t r a b a l h a d o r e s grevistas, através do trabalho integrado das diversas secretarias do sindicato, que representam os t r a b a l h a d o r e s f e d e r a i s d a Previdência Social, Trabalho e Saúde. O combate ao Assédio Moral é uma das lutas históricas do SINDISPREV-RS, pois, ao longo

d o s a n o s , p e r c e b e m o s o adoecimento dos trabalhadores pelo autoritarismo das chefias, s i t u a ç õ e s r e c o r r e n t e s d e humilhações e injustiças vividas pelos trabalhadores que buscam a proteção do sindicato. Veja no quadro ao lado se você está se s e n t i n d o h u m i l h a d o e desqualificado, pressionado a fazer algo que sabe não estar em acordo com alguma norma ou legislação, ou ainda, se está vivenciando algumas destas situações no retorno da greve.

- Teve sua participação na greve criticada quando do retorno ao trabalho?- Percebe boatos ou mentiras sobre o movimento de greve?- Tem sua vida pessoal criticada na frente de outros colegas?- Recebeu ta re fas inú te is ou degradantes?- Sua chefia tem desconsiderado suas necessidades de tratamento de saúde, criticando suas ausências para consultas e exames?- N ã o r e c e b e u o s m e i o s o u instrumentos adequados à realização do seu trabalho?- Imposição, por parte da chefia de instruções confusas e/ou imprecisas para seu trabalho?- Chefia recusando comunicação direta e exigindo produção fora dos parâmetros do acordo de greve?- Mudanças no processo de trabalho repentinas que não respeitam os termos do acordo de greve e a saúde dos trabalhadores?- Insatisfação com a forma de coordenação e gestão do seu trabalho?- Insatisfação com as condições de trabalho apresentados pelo órgão no retorno dos trabalhadores grevistas?- Ambiente estressante?- F a l t a d e c l a r e z a n a s responsabilidades?- Insegurança e medo?

Apresenta sintomas depressivos? Dores generalizadas? Alteração no sono? Medo exagerado? Dores de cabeça recorrentes? Problemas digestivos recorrentes? Aumento no uso de bebidas alcoólicas como forma de relaxamento? Uso de medicações controladas sem acompanhamento médico? Pensa em uma forma radical ou até mesmo suicídio, porque não aguenta mais tanto sofrimento? Tem afastamento do trabalho em função de algum destes quadros após a greve?A humilhação repetitiva e de longa

duração interfere na vida do t r a b a l h a d o r a s s e d i a d o , comprometendo sua identidade, diginidade e relações afetivas. O resultado de tudo isso são graves distúrbios e problemas de saúde física e mental que podem evoluir para a incapacidade de trabalhar, desemprego ou até mesmo a morte. Estes elementos todos cons t i tuem o so f r imento no trabalho, um processo lento e incidioso, muitas vezes invisível que se não combatido a tempo pode ter graves consequencias na sua vida e de sua família.

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NU

NC

IE ASSÉDIO MORAL É CRIME

Não se cale! Whatsapp (51) 8425.6138 e-mail sst@sindisprevrs.org.br

ENQUANTO ISSO, SUA SAÚDE VAI DE MAL A PIOR

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SERVIÇO DE ATENÇÃO À SAÚDE DO TRABALHADOR (SAT)

O Serviço de Atenção ao Trabalhador está atendendo às situações de violência psicológica no trabalho. Identifica alguma destas situações em seu dia a dia de trabalho?

-Tipo de liderança associado ao modelo de gestão (caracterizadas pelo autoritarismo e gestão pelo medo);-Baixo nível de satisfação em relação às lideranças;-Ambiente de mudanças organizacionais profundas e/ou repentinas, onde prevalece o medo destas mudanças;-Ambiente onde prevalece o estresse;Contexto laboral onde prevalecem conflitos não resolvidos;-Falta de clareza no que se refere às responsabilidades e à autoridade das chefias;Insegurança no trabalho;-Relações insatisfatórias entre colegas de trabalho;-Conflitos relacionados à função desempenhada;-Problemas familiares decorrentes do estresse do trabalho;-Assédio Moral e Violência Psicológica no Trabalho.

Identificou-se com alguma coisa? Faça contato conosco

(51) 8425.6138 - Whatsapp Os atendimentos são personalizados e poderão ser

realizados em horários diversos, a combinar, conforme cada situação.

(51) 3284.1800 - Telefone Geral do SindicatoNosso e-mail: sst@sindisprevrs.org.br

OBJETIVOS DA SECRETARIA DE SAÚDE DO

TRABALHADORLutar pela promoção da atenção à saúde dos trabalhadores públicos por meio da melhoria contínua das condições e das relações de trabalho e d a s a ú d e , c a p a c i t a n d o o trabalhador para a vigilância e cuidado da sua saúde e de seus colegas;

Exigir e apoiar as ações voltadas à qualidade de vida no trabalho, com mobilização para participação dos trabalhadores públicos nas ações de promoção, formação e proteção da sua própria saúde.

AÇÕES

=> Acompanhamento e monitoramento da saúde dos trabalhadores públicos pela exigência da divulgação das informações oficiais relativas à situação da saúde do trabalhador, bem como exigir dos órgãos competentes o mapa de afastamentos por doença e acidentes de trabalho e situação atual de lotação nos postos de trabalho;=> Qualificar os trabalhadores para estarem atentos ao processo de notificação dos agravos à saúde dos trabalhadores públicos, bem como orientar e acompanhar o processo de afastamento e retorno ao trabalho por acidente ou adoecimento do trabalho.=> Compromisso para lutar pela promoção da saúde dos trabalhadores públicos, favorecendo a criação e manutenção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis em suas múltiplas dimensões, com conscientização que é através da luta coletiva que podemos promover mudanças efetivas nas condições de trabalho atuais.

Travessa Francisco Leonardo Truda, n. 40, 12º andar, Porto Alegre/RS, CEP 90010-904

51-32841800

Atenção! Alguns órgãos bloqueiam recebimentos diretos do e-mail enviado pelo sindicato. Solicitamos o telefone ou seu e-mail particular para que possamos retornar sua solicitação.

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