REDE MUNICIPAL - Nº 459 - JANEIRO DE 2014

APLB SEMPRE NA LUTA, DÁ AS BOAS-VINDAS AOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO

A APLB-Sindicato dá as boas-vindas a todas as companheiras e compa-nheiros profi ssionais da educação da nossa rede neste inicio de mais

um ano letivo. Esperamos que estejam com as energias carregadas para uma nova temporada de trabalho!

Sem dúvida todos nós temos a consciência da necessidade de permanecer contribuin-do efetivamente com a luta em defesa da universalização da educação com a melho-ria da sua qualidade, das mudanças curricu-lares, enfi m da ressignifi cação da educação como um todo, para que a escola seja um espaço de preparação para a vida.

A nossa luta pela transformação da educa-ção traz um grande desafi o para nós edu-cadores, pois é necessário que sejamos profi ssionais críticos, refl exivos, intelectuais engajados e capacitados para a construção da cidadania, seja na sala de aula ou fora dela. Entendemos ser esse um dos cami-nhos para a construção de uma sociedade mais justa, fraterna, solidária e igual.

Faz sempre bem para nós sabermos que somos reconhecidos pelo nosso trabalho como um dos papeis sociais mais relevan-

tes da sociedade, entretanto, somos traba-lhadores e, como tal, não aceitamos que fi que só no discurso.

Reconhecimento é oferecer um ambiente de trabalho prazeroso, com escolas bem equipadas, com o quadro de pessoal com-pleto, merenda escolar de qualidade, re-muneração digna, plano de carreira, pla-no de saúde, formação continuada enfi m, tudo aquilo que faz com que o profi ssional esteja satisfeito com seu trabalho e facilite o aprendizado dos alunos. Nossas respon-sabilidades são muito complexas, estamos em permanente exposição, seja dos alunos ou da comunidade escolar. Para tanto, o Executivo Municipal precisa investir mais na educação, realizar mais ações e fazer menos propaganda, deixar de justifi car os atrasos em função da burocracia porque EDUCAÇÃO NÃO PODE ESPERAR!

POR ISSO, A NOSSA LUTA NÃO PÁRA!

Ainda que percorrendo caminhos tortuo-sos temos garantido avanços signifi cativos. Em 2013 realizamos uma campanha salarial considerada a mais duradoura da nossa his-tória. Foram inúmeras assembleias, parali-

sações, manifestações, passeatas, rodadas de negociação, onde garantimos o respeito ao Piso Salarial Profi ssional do Magistério, reajuste salarial, mesmo que parcelado, do índice do Piso para todos os níveis, abono salarial e a mudança de referência (2,5%) sem a realização da avaliação de desempe-nho. Dessa forma, a garantia da mudança de letra estendida a todos, indistintamente, signifi cou um reajuste salarial de 10,47%. Do ponto de vista pedagógico nos colo-camos fi rmemente contra a postura auto-ritária da SMED em não discutir os proje-tos e as ações com a categoria. Assim foi o chamado “Padrão de Qualidade SMED” cuja reação da categoria provocou a sus-pensão do referido Padrão que passou por discussão e alterações. Sobre o Programa Alfa e Beto, ainda que continue sendo im-plementado em unidades escolares, a luta tem sido intensa! A ação da APLB-Sindicato provocou logo no primeiro momento o re-cuo da administração municipal, saindo da posição de obrigatoriedade para a opcio-nalidade. Contrariando a vontade da atual administração cuja decisão seria adotar em toda a rede, esse ano apenas 30% das es-colas trabalha, por opção, com o referido programa.

Acesse: www.aplbsindicato.org.br aplbsind@gmail.com

programa.

www.aplbsindicato.org.br

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QUE VENHA 2014!

Nossa agenda, como de costu-me, está sendo organizada com as bandeiras políticas e sindicais mais gerais dos trabalhadores

brasileiros, da educação em nível nacional e das questões especifi cas dos servidores municipais e da educação.

O ano de 2014 tem sua atipicidade em fun-

I. EM NÍVEL NACIONAL:

Financiamento dos 10% do PIB, no mínimo, para educação pública;

Gestão democrática;

Controle social;

Implantação imediata e integral da Lei do Piso e sua re-gulamentação para todos os profi ssionais de educação;

Aprovação do PNE sem retrocessos;

Sistema Nacional de Educação com políticas estruturan-tes de abragência nacional;

�Combate ao racismo,

�Igualdade de gênero;

Ações contra a violência à mulher, dos Direitos Humanos e LGBT, do trabalho infantil, onde lugar de criança é na escol, dos aposentados para que sejam tratados com respeito, proteção e dignidade; da saúde do trabalha-dor (a) em educação e da juventude.

II. EM NÍVEL MUNICIPAL:

Manutenção da estrutura das unidades escolares;

Profi ssionais de educação em número sufi ciente nas esco-las para o seu funcionamento pleno;

Merenda escolar de qualidade para os estudantes;

Plano de Saúde – Em processo de concretização. Edital de chamamento das seguradoras de saúde já publicado em DOM;

Plano de Carreira – Em fase de conclusão dos trabalhos para que sua aprovação ocorra em tempo ágil a fi m de que entre em vigor na data base da categoria;

Eleição dos Gestores Escolares – Cobrar a realização ime-diata do curso de formação de gestores e agilidade da Co-missão Eleitoral Central para que a convocação da eleição seja realizada no primeiro semestre do ano letivo.

Eleição de representantes de escolas: ocorrerá no primei-ro semestre e cujo objetivo é que todas as escolas elejam o seu representante;

Eleição da APLB – o pleito ocorrerá no segundo semestre de forma democrática e transparente;

Constará da nossa agenda:

ção de uma série de acontecimentos impor-tantes que vão desde a copa do mundo às eleições institucionais. Ganhar a copa será ótimo! Ganhar as eleições que resulte na continuidade das mudanças no nosso país será maravilhoso! O nosso papel enquanto cidadãos brasileiros será fundamental, por isso, é preciso torcer pelo melhor para o Brasil nesses dois momentos.

Fica a dica: A nossa unidade e organiza-ção sempre foi nossa maior força e, graças a ela, hoje temos muito a comemorar. Mas muito ainda temos que lutar! Bem-vindos, colegas!

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