banco de talentos estela spinelli rosalino e marco a. vilas boas são paulo, 20 outubro de 2009 2º....
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Banco de Talentos
Estela Spinelli Rosalino
e
Marco A. Vilas BoasSão Paulo, 20 Outubro de 2009
2º. Encontro Nacional de Usuários 2009
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Banco de Talentos
Agenda– Melhor utilização do Sistema Elancers– Otimizar os formulários – Eliminação do Cv em papel– Informativo das áreas aos candidatos
internos/externos– Estratégia de comunicação – Resultados
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Banco de Talentos
Introdução– Necessidade levantada em pesquisa Global;– Proporcionar oportunidades para todos os empregados;– Otimizar o processo de recrutamento interno;– Eliminação de currículos em papel;
• Fluxograma
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Banco de Talentos
Melhorias:– Formulários para Recrutamento Interno;
• Os formulários foram melhorados para melhor atender as necessidades do empregado e da área de RH.
– Áreas de interesse• Áreas específicas• Desenvolvimento de página informativa para público
interno(intranet) ;• Link informativo das áreas para os candidatos internos e externos.
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Página Interna
•O que mudou?•Como cadastrar?•Dúvidas freqüentes
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Site GM
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Site GM
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Estratégia de Comunicação
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Estratégia de Comunicação
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Estratégia de Comunicação
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Estratégia de Comunicação
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• Comunicação Interna
Estratégia de Comunicação
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Estratégia de Comunicação
OPORTUNIDADE INTERNA O Banco de Talentos oferece
oportunidade de transferência aos empregados que reúnam as qualificações
necessárias para atuar na área de:
Área de interesse: Finanças – Tributos*
Analista Sr de Tributos Indiretos (mensalista) São Caetano do Sul
Perfil do cargo:
Controlar o recebimento de materiais e serviços, com o intuito de garantir o seu apropriado registro nos livros fiscais da GMB;
Analisar e corrigir diferenças de códigos IVA entre os documentos fiscais recebidos dos fornecedores e os contratos e/ou sistemas da GMB;
Analisar e corrigir diferenças de alíquotas de ICMS, IPI entre documentos fiscais recebidos dos fornecedores e os contratos e/ou sistemas da GMB;
Analisar e corrigir divergências nos processos de “DSO”.
Requisitos: Conhecimento da legislação tributária e metodologia de apuração: dos seguintes tributos: (a)ICMS,
(b) IPI, (c) ISS, (d) PIS e (e) COFINS; Conhecimento de sistemas de processamento de dados, inclusive microinformática; Formação acadêmica em Administração, Contabilidade, Economia ou Engenharia. Desejável conhecimento de Inglês; Forte relacionamento interpessoal e habilidades para trabalho em equipe
*IMPORTANTE: Formas de Inscrições para o processo seletivo:
Sócrates / Serviços / Career- Job Opportunities/ Banco de Talentos. Site www.chevrolet.com.br / Trabalhe Conosco/Profissionais GM/Oportunidades Internas/ Insira
seu CPF (esta informação é utilizada para identificá-lo como empregado GMB)– veja aqui oportunidades internas/pesquisar (todas)/clicar no código da vaga GMANA635223 e no botão clique aqui para cadastrar seu currículo ou no botão candidatar-se a vaga caso já possua cadastro.
ATENÇÃO: Cadastre como primeira opção a área de interesse informada neste anúncio. Caso o empregado seja aprovado no processo seletivo, e isto implique em mudança de
residência/localidade, os custos relacionados à transferência serão de responsabilidade do mesmo.
INSCRIÇÕES ATÉ O DIA 14 / 07 /09
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Resultados
• Incremento da base de currículos internos em XX % ;
• Base de interna e externa atualizada;• Melhor identificação dos Cv´s internos;• Candidatos informados sobre a área de seu
interesse. • Não utilização de papel;• Gerenciamento do processo seletivo;• Melhoria no clima organizacional.
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Banco de Talentos
Estela Spinelli Rosalino Estagiária de RH
[email protected]ão Paulo, 20 Outubro de 2009
2º. Encontro Nacional de Usuários 2009