avaliação de estágio probatório docente e progressão docente

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Manual e formulários de estágio probatório e progressão UFT

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  • SERVIO PBLICO FEDERAL

    UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS

    RESOLUO DO CONSELHO UNIVERSITRIO (CONSUNI)

    N. 01/2011

    Dispe sobre as normas para a Avaliao de Desempenho

    Docente no Estgio Probatrio e para fins de Progresso na

    Carreira.

    O Egrgio Conselho Universitrio - CONSUNI da Universidade Federal do Tocantins (UFT),

    reunido em sesso ordinria no dia 30 de maro de 2011, no uso de suas atribuies legais e

    estatutrias,

    RESOLVE:

    Art. 1 Aprovar as normas para avaliao de docente em estgio probatrio e para fins

    de progresso na carreira (conforme anexo), em conformidade com o estabelecido na Lei

    8.112 de 11 de dezembro de 1990.

    Art. 2 Revogar a Resoluo n. 06/2004 do Consuni.

    Art. 3 Esta Resoluo entra em vigor 30 (trinta) dias aps de sua publicao.

    Palmas, 30 de maro de 2011.

    Prof. Alan Barbiero

    Reitor

    cps.

  • 2

    SERVIO PBLICO FEDERAL

    UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS

    Anexo Resoluo n. 01/2011 do Consuni.

    NORMAS PARA AVALIAO DE DOCENTE EM ESTGIO PROBATRIO E PARA FINS

    DE PROGRESSO NA CARREIRA

    TTULO I DO ESTGIO PROBATRIO DOCENTE

    Captulo I - DAS DISPOSIES INICIAIS ....................................................... Art. 1

    Captulo II - DAS AVALIAES ..................................................................... Art. 4

    Captulo III DOS PROCEDIMENTOS .............................................................. Art. 16

    Captulo IV DOS RECURSOS ........................................................................... Art. 26

    Captulo V DAS DISPOSIES GERAIS ........................................................... Art. 35

    TTULO II DA PROGRESSO DOCENTE

    Captulo I - DAS DISPOSIES INICIAIS ...................................................... Art. 39

    Captulo II DA PROGRESSO VERTICAL ....................................................... Art. 43

    Captulo III DA PROGRESSO HORIZONTAL ............................................... Art. 48

    Captulo IV DOS PROCEDIMENTOS ................................................................ Art. 52

    Sesso I - DA PROGRESSO VERTICAL POR TTULO ..................................... Art. 52

    Sesso II DA PROGRESSO VERTICAL SEM TTULO E DA

    PROGRESSO HORIZONTAL ...........................................................................

    Art. 53

    Captulo V DOS RECURSOS ............................................................................... Art. 57

    Captulo VI DAS DISPOSIES GERAIS ......................................................... Art. 59

  • 3

    SERVIO PBLICO FEDERAL

    UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS

    Anexo Resoluo n. 01/2011 do Consuni.

    NORMAS PARA AVALIAO DE DOCENTE EM ESTGIO PROBATRIO E PARA FINS

    DE PROGRESSO NA CARREIRA

    TTULO I

    DO ESTGIO PROBATRIO DOCENTE

    CAPITULO I

    DAS DISPOSIES INICIAIS

    Art. 1 Aprovar normas para avaliao de docente em estgio probatrio, em conformidade

    com o estabelecido na Lei 8.112 de 11 de dezembro de 1990.

    Art. 2 A avaliao de desempenho do docente em estgio probatrio tem por finalidade

    permitir administrao avaliar a capacidade do docente, a fim de conferir-lhe estabilidade no cargo

    para o qual fora nomeado mediante aprovao em concurso pblico.

    Art. 3 O docente aprovado em concurso pblico e nomeado para cargo de provimento

    efetivo, ao entrar em exerccio, ficar sujeito a estgio probatrio pelo perodo de 36 (trinta e seis)

    meses de efetivo exerccio.

    1. Concludo esse perodo, o docente aprovado no estgio probatrio adquirir estabilidade

    na forma da lei.

    2. O docente reprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, ser

    reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no inciso I, Pargrafo nico, do

    artigo 29 da Lei n8.112/90.

    3. O processo de avaliao de estgio probatrio tem como termo inicial a data de admisso

    do docente em seu setor de lotao.

    CAPTULO II

    DAS AVALIAES

  • 4

    Art. 4 Esto envolvidos no processo de avaliao do estgio probatrio docente:

    I Comisso de Avaliao e Validao (CAV);

    II - Comisso de Operacionalizao de Avaliao Docente (COAD);

    III Comisso de Avaliao do Campus (CAC);

    IV Conselho Diretor do Campus;

    1. A CAV tem a funo de deflagrar o procedimento de avaliao informando aos setores

    de lotao do docente a data que dever proceder avaliao e, ao final, apreciar e deliberar sobre a

    validao do processo de avaliao de estgio probatrio.

    2. A COAD tem a funo de acompanhar, orientar, operacionalizar e aplicar no colegiado a

    avaliao do docente em estgio probatrio.

    3. A CAC tem a funo de receber, apreciar o relatrio de produtividade do docente

    (ANEXO I), conferir os documentos comprobatrios e realizar somatria da nota de produtividade.

    4. O Conselho Diretor do Campus de lotao do docente tem a funo de analisar e julgar

    eventual recurso proposto pelo docente.

    Art. 5 A CAV ser composta por 03 (trs) servidores, sendo 02 (dois) docentes e 1 (um)

    tcnico-administrativo, que j cumpriram o estgio probatrio, indicados pelo Pr-Reitor de

    Planejamento e Avaliao e nomeados por portaria do Reitor, com mandato de 03 (trs) anos, sendo

    possvel uma reconduo.

    Art. 6 A COAD ser composta de 1 (um) presidente, 2 (dois) membros e 2 (dois) suplentes,

    indicados pelo(s) colegiado(s) da rea ou do(s) curso(s) e nomeados por ato do Diretor do Campus,

    com mandato de 03 (trs) anos, sendo possvel uma reconduo.

    Pargrafo nico. A Comisso de Operacionalizao de Avaliao do Docente (COAD) ser

    responsvel pelo estgio probatrio dos docentes de 1 (um) ou mais cursos ou reas, sendo que, cada

    Campus ter ao menos 1 (uma) Comisso;

    Art. 7 A CAC ser composta por docentes, tendo como presidente o Diretor do Campus e

    mais 02 (dois) a 04 (quatro) membros indicados por ele e aprovados pelo Conselho Diretor, nomeados

    por portaria do Reitor, com mandato de 03 (trs) anos, sendo possvel uma reconduo.

    Art. 8 No perodo de realizao do Estgio Probatrio do docente, a COAD dever

    operacionalizar duas avaliaes, nos termos seguintes:

    I - uma primeira avaliao, referente aos primeiros 18 (dezoito) meses de efetivo exerccio no

    cargo;

    II - uma segunda avaliao, aos 30 (trinta) meses de efetivo exerccio no cargo, referente aos

    12 (doze) meses subseqentes primeira avaliao.

  • 5

    Art. 9 A avaliao de desempenho, de que trata a presente resoluo, ser efetuada com base

    na:

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V - responsabilidade.

    1. Para os efeitos do disposto nesta Resoluo, considerar-se-o:

    I assiduidade: presena do docente no local de trabalho, para cumprimento da carga-horria

    de aulas, pesquisa, extenso, atividades administrativas e outras compatveis com seu regime de

    trabalho;

    II disciplina: observncia sistemtica aos regulamentos e s normas;

    III capacidade de iniciativa: apresentao de alternativas e adoo de providncias cabveis

    para resolver situaes previstas ou no previstas nas normas vigentes;

    IV produtividade: apresentao de produo sistemtica de trabalho nos mbitos do ensino,

    da pesquisa e da extenso e demais atividades acadmicas e administrativas que lhe forem conferidas,

    inclusive com comprovao de experincia na docncia superior ou de capacitao interna;

    V responsabilidade: cumprimento de suas funes com dedicao e pontualidade e

    apresentao de conduta que permita um bom ambiente de trabalho.

    2. O docente que no comprovar experincia mnima de 2 (dois) anos consecutivos de

    magistrio em instituio federal de ensino superior, para ser aprovado no estgio probatrio, dever

    at o final do perodo de avaliao, comprovar participao no programa de atividades relativas

    poltica de ensino, pesquisa e extenso e gesto acadmica da UFT e sua insero na realidade,

    promovido e regulamentado pela Pr-Reitoria de Graduao em parceria com outras Pr-Reitorias.

    Art. 10. O critrio de produtividade ser verificado de acordo com o relatrio de

    produtividade docente (Anexo I).

    1. Para fins de desempenho da produtividade, ao docente obrigatria a pontuao

    equivalente a, no mnimo, 8 (oito) horas aula semanais, no campo das Atividades de Ensino do

    referido Anexo, conforme estabelecido pela LDB-9394/96.

    2. O docente com carga horria de 20 (vinte) horas dever alcanar 2/3 (dois teros) da

    pontuao exigida ao docente com carga horria de 40 (quarenta) horas.

    3. As atividades de ensino sero computadas apenas quando concludo o semestre.

    4. A comprovao das atividades de ensino, pesquisa, extenso e administrativa devero ser

    atestadas pelos respectivos setores:

    I atividades de ensino sero reconhecidas por meio de documento emitido pela Pr-Reitoria

    de Graduao ou Coordenaes de Curso (de graduao e ps-graduao);

  • 6

    II - atividades de pesquisa sero reconhecidas por meio de documento emitido pela Pr-

    Reitoria de Pesquisa e ps-graduao;

    III - atividades de extenso sero reconhecidas por meio de documento emitido pela Pr-

    Reitoria de Extenso;

    IV - atividades administrativas sero reconhecidas por meio de atos ou portarias publicados no

    dirio oficial ou no boletim interno da Instituio;

    Art. 11. Em relao primeira avaliao, o docente alcanar a pontuao mxima no

    relatrio de produtividade perfazendo 90 (noventa) pontos.

    Pargrafo nico. O docente dever atingir no mnimo 40 (quarenta) pontos na atividade de

    ensino (Campo I), obrigatoriamente.

    Art. 12. Em relao segunda avaliao, o docente alcanar a pontuao mxima no

    relatrio de produtividade perfazendo 80 (oitenta) pontos.

    Pargrafo nico. O docente dever atingir no mnimo 40 (quarenta) pontos na atividade de

    ensino (Campo I), obrigatoriamente.

    Art. 13. Os docentes que ocuparem a funo de Reitor, Vice-Reitor, Pr-Reitor e Diretor de

    Campus durante todo o interstcio da Avaliao de Estgio Probatrio estaro isentos da comprovao

    de pontuao necessria durante esse perodo.

    Pargrafo nico. Quando ocuparem as funes referidas no caput apenas em parte do

    interstcio da Progresso Funcional, o docente dever comprovar, quanto ao perodo restante, a

    pontuao necessria proporcional exigida.

    Art. 14. O processo de avaliao de estgio probatrio dever ser instrudo com os seguintes

    documentos:

    I - Relatrio de produtividade (Anexo I) apreciado pela CAC. Essa apreciao corresponder

    primeira nota (N1), na nota de desempenho do docente de cada perodo avaliado;

    II resultado da avaliao sobre a assiduidade, disciplina, iniciativa e responsabilidade

    (Anexo II), obtido pela COAD, proveniente da mdia da avaliao dos integrantes do Colegiado de

    Curso que participaram do processo de avaliao. Essa avaliao corresponder segunda nota (N2),

    na nota de desempenho do docente de cada perodo avaliado;

    III - resultado da avaliao do docente pelo corpo discente (Anexo III), enviado pela CAV

    COAD, proveniente da mdia dos resultados obtidos das avaliaes dos discentes. Essa avaliao

    corresponder terceira nota (N3) na nota de desempenho do docente de cada perodo avaliado.

    1. Quando o docente mudar de unidade de ensino, dentro do perodo de estgio probatrio,

    sua avaliao dever ser feita por unidade, referente ao tempo que permaneceu na mesma.

  • 7

    2. Somente ser considerada a avaliao do docente pelo corpo discente (N3), quando a

    mesma for realizada por, no mnimo, 50% dos alunos matriculados na disciplina.

    Art. 15. A Nota Final (NF) ser a mdia aritmtica das notas do primeiro perodo (NP1) e do

    segundo perodo (NP2) de avaliaes, obtida por meio da seguinte frmula: NF= (NP1 + NP2) / 2.

    1. A nota de cada perodo avaliado ser obtida por meio da atribuio de pesos de 50%

    (cinquenta por cento) para a nota de avaliao de produtividade (N1), 25% (vinte e cinco por cento)

    para a nota de avaliao oriunda do Colegiado do Curso/rea (N2) e 25% (vinte e cinco por cento)

    para a nota de avaliao oriunda do Corpo Discente (N3), obtida por meio da seguinte frmula: NFP =

    0,5 x N1 + 0,25 x N2 + 0,25 x N3.

    2. Caso seja desconsiderada a avaliao discente, a nota de cada perodo avaliado ser

    obtida por meio da atribuio de pesos de 66,7% (sessenta e seis vrgula sete) para a nota de avaliao

    de produtividade (N1) e 33,3% (trinta e trs vrgula trs) para a nota de avaliao oriunda do

    Colegiado do Curso/rea (N2), obtida por meio da seguinte frmula: NFP = 0,667 x N1 + 0,333 x N2.

    Art. 16. O docente ser aprovado no Estgio Probatrio se obtiver a Nota Final (NF) igual ou

    superior a 7,0 (sete).

    Captulo III

    DO PROCEDIMENTO

    Art. 17. At o dia 10 (dez) do ms em que o docente completar 18 (dezoito) e 30 (trinta)

    meses de efetivo exerccio, a CAV informar CAC, a necessidade da avaliao para o ms

    subsequente.

    Art. 18. At o dia 20 (vinte) do ms a que se refere o artigo anterior, a CAC informar ao

    docente da necessidade de entregar o relatrio de produtividade junto Direo do Campus at o dia

    10 (dez) do prximo ms.

    1. No prazo a que se refere o caput, a CAC informar COAD quais docentes sero

    avaliados no ms subseqente.

    2. A cincia ao docente sobre a necessidade de entregar o relatrio de produtividade se dar

    por meio de sua assinatura em memorando ou cpia do e-mail encaminhado a ele.

    3. Cabe Secretaria da Direo do campus a atuao do processo de estgio probatrio do

    docente para cada avaliao.

    Art. 19. At o dia 10 (dez) do ms em que completar 19 (dezenove) e 31 (trinta e um) meses

    de efetivo exerccio, a CAV encaminhar COAD a nota da avaliao discente.

  • 8

    Art. 20. At o dia 10 (dez) do ms em que completar 19 (dezenove) e 31 (trinta e um) meses

    de efetivo exerccio, o docente dever entregar o relatrio de produtividade (ANEXO I), instrudo com

    todos os documentos que comprovem as atividades informadas junto CAC, na Direo do Campus,

    sob pena do prosseguimento do processo de avaliao sem o cmputo da nota.

    Pargrafo nico. As atividades que no estiverem efetivamente comprovadas no sero

    computadas.

    Art. 21. Recebendo o relatrio de produtividade do docente (ANEXO I), a CAC ter at o dia

    20 (vinte) do mesmo ms, para proceder a verificao dos comprovantes das atividades informadas,

    atribuindo pontuao de 0 (zero) a 10 (dez) s atividades demonstradas pelo docente e encaminhar a

    nota da avaliao do relatrio de produtividade COAD.

    Art. 22. At o dia 25 (vinte e cinco) do ms em que o docente completar 19 (dezenove) e 31

    (trinta e um) meses de efetivo exerccio, a COAD organizar e proceder a avaliao sobre a

    assiduidade, disciplina, iniciativa e responsabilidade (Anexo II) junto ao respectivo Colegiado de

    Curso.

    Pargrafo nico. No mesmo prazo, a COAD enviar a avaliao dos pares (Anexo II), a

    avaliao discente (Anexo III) e o relatrio final (Anexo IV) para a CAC.

    Art. 23. At o dia 30 (trinta) do ms em que o docente completar 19 (dezenove) e 31 (trinta e

    um) meses de efetivo exerccio, a CAC dar cincia (Anexo V) ao docente do resultado de sua

    avaliao.

    Pargrafo nico. No concordando com o resultado da avaliao, o docente poder interpor

    recurso (Anexo VI).

    Art. 24. Findo o prazo recursal, at o dia 12 (doze) do ms em que o docente completar 20

    (vinte) e 32 (trinta e dois) meses de efetivo exerccio, a CAC enviar o processo de avaliao para a

    CAV.

    Art. 25. At o ltimo dia do ms em que o docente completar 20 (vinte) e 32 (trinta e dois)

    meses de efetivo exerccio, a CAV analisar e emitir parecer (Anexo VIII) sobre a validao da

    avaliao.

    1. Em se tratando da primeira avaliao, o processo ficar arquivado na CAV aguardando a

    segunda avaliao;

    2. Em se tratando da segunda avaliao, dentro do prazo de que trata este artigo, o processo

    ser encaminhado ao gabinete do Reitor para homologao.

  • 9

    Art. 26. O procedimento estabelecido neste captulo encontra-se transcrito no fluxograma

    abaixo.

    FLUXOGRAMA DO PROCEDIMENTO

    Ms em que o docente completa 18 ou 30 meses de efetivo

    exerccio

    At dia 10 CAV informa CAC

    At dia 20 CAC informa o servidor da entrega do relatrio de produtividade e a COAD

    da realizao da avaliao

    Ms em que

    completar 19 ou 31 meses

    de efetivo

    exerccio

    At dia 10 At dia 20 At dia 25

    Docente entrega

    relatrio de

    produtividade

    CAC

    CAV encaminha

    nota discente

    CAC encaminha

    pontuao do

    relatrio de

    produtividade

    COAD procede

    avaliao dos

    pares, soma as

    notas obtidas e

    as encaminha

    CAC

    At dia 30

    CAC d cincia

    ao docente sobre

    sua avaliao

  • 10

    Captulo IV

    DOS RECURSOS

    Art. 27. No concordando com o resultado da avaliao, o docente ter 10 (dez) dias, a partir

    de sua cincia, para interpor recurso junto CAC.

    Pargrafo nico. O recurso dever ser instrudo com as razes de recurso apresentadas de

    forma detalhada e pontual e com a documentao que o docente entender necessria.

    Art. 28. Recebendo recurso, a CAC o encaminhar imediatamente ao Conselho Diretor para

    julgamento na prxima reunio.

    Art. 29. O Conselho Diretor, ter 30 (trinta) dias para analisar, instruir e julgar o recurso

    encaminhando o processo e a deciso CAV.

    Art. 30. Recebendo o recurso, o presidente do Conselho Diretor poder nomear uma comisso

    de 3 (trs) docentes para instruir e emitir parecer a ser apresentado junto ao Conselho Diretor.

    Art. 31. Ao proceder ao julgamento, o Conselho Diretor justificando seu entendimento,

    manter ou reformar a nota da avaliao do estgio probatrio do docente, preenchendo o Anexo VII

    e encaminhando o processo CAV.

    Ms em que completar 20 ou 32 meses de efetivo

    exerccio

    At dia 12 At dia 20

    CAC encaminha

    processo CAV

    Em se tratando de 1

    avaliao

    Em se tratando de 2

    avaliao

    CAV valida e arquiva o processo aguardando a 2

    avaliao

    CAV valida e encaminha

    processo para homologao

  • 11

    Pargrafo nico. O Presidente do Conselho Diretor dar cincia, do resultado do recurso,

    imediatamente ao recorrente se presente no julgamento ou, se ausente, por e-mail, juntando-se cpia

    do mesmo para comprovar a cincia.

    Art. 32. Concluda a anlise recursal, a CAV ter at o ltimo dia do ms em que o docente

    completar 21 (vinte e um) e 33 (trinta e trs) meses de efetivo exerccio para analisar e emitir parecer

    sobre a validao da avaliao.

    1. Em se tratando da primeira avaliao, o processo ficar arquivado na CAV aguardando a

    segunda avaliao;

    2. Em se tratando da segunda avaliao, dentro do prazo de que trata este artigo, o processo

    ser encaminhado ao gabinete do Reitor para homologao.

    Art. 33. Em 10 (dez) dias, da deciso do Conselho Diretor, caber recurso extraordinrio ao

    Reitor.

    1. O recurso ser interposto junto CAV, acompanhado das razes e documentos que

    entender necessrio.

    2. A CAV, em 2 (dois) dias, encaminhar o recurso e o processo de avaliao de Estgio

    Probatrio ao Gabinete do Reitor.

    Art. 34. O Reitor dever decidir o recurso em 30 (trinta) dias.

    Pargrafo nico. No prazo estabelecido no caput, o Reitor poder convocar o CONSEPE

    para se manifestar sobre o recurso.

    Art. 35. O procedimento estabelecido neste captulo encontra-se transcrito no fluxograma

    abaixo.

    FLUXOGRAMA DO RECURSO

  • 12

    Captulo V

    DAS DISPOSIES FINAIS

    Art. 36. O descumprimento, dos prazos estabelecidos nesta Resoluo, implicar a

    instaurao apurao da responsabilidade.

    Art. 37. O processo referente ao Estgio Probatrio, uma vez concludo, dever ser remetido

    Diretoria de Desenvolvimento Humano (DDH) para as providncias necessrias e arquivamento.

    Art. 38. No caso do docente estar cedido a outro rgo ou a outra entidade, seu desempenho

    dever ser avaliado pelo respectivo rgo e remetido ao setor de origem do docente.

    Art. 39. A Portaria de homologao do Reitor dever ser expedida e publicada,

    impreterivelmente, at a concluso do 36 (trigsimo sexto) ms de efetivo exerccio do docente.

    TTULO II

    DA PROGRESSO DOCENTE

    RECURSO

    Docente tem 10 dias

    a partir de sua

    cincia

    Conselho

    Diretor

    Ms em que

    completar 21 e 33

    meses de efetivo

    exerccio

    Protocola na CAC

    CAC encaminha imediatamente ao

    Conselho Diretor

    Nomeia Comisso

    para instruir o

    processo

    30 dias para julgar

    e encaminhar p/

    CAV

    Mantm ou altera a

    nota justificadamente, d cincia e

    encaminha p/ CAV

    Junta documentos, relata e emite

    parecer

    At o ltimo dia

    do ms

    CAV valida e encaminha p/

    homologao

  • 13

    CAPTULO I

    DAS DISPOSIES GERAIS

    Art. 40. Os termos a seguir estabelecem os critrios de avaliao do desempenho acadmico

    dos docentes para fins de progresso na carreira do magistrio superior.

    Art. 41. A Comisso de Avaliao e Validao CAV apreciar e validar os processos de

    progresso funcional na carreira do magistrio, desde que devidamente instrudos, conforme

    estabelecido nesta Resoluo e os encaminhar para homologao pelo Reitor.

    Pargrafo nico. Ressalvada a progresso vertical por obteno de ttulo.

    Art. 42. A avaliao do desempenho docente para progresso obedecer ao relatrio de

    produtividade (Anexo I), sendo vedada a bipontuao decorrente da mesma atividade.

    1. Toda atividade informada pelo docente dever ser comprovada por meio de

    documentao prpria.

    2. A comprovao das atividades de ensino, pesquisa, extenso e administrativa devero ser

    atestadas pelos respectivos setores:

    I atividades de ensino sero reconhecidas por meio de documento emitido pela Pr-Reitoria

    de Graduao ou Coordenaes de Curso (de graduao e ps-graduao);

    II - atividades de pesquisa sero reconhecidas por meio de documento emitido pela Pr-

    Reitoria de Pesquisa e ps-graduao;

    III - atividades de extenso sero reconhecidas por meio de documento emitido pela Pr-

    Reitoria de Extenso;

    IV - atividades administrativas sero reconhecidas por meio de atos ou portarias publicados no

    dirio oficial ou no boletim interno da Instituio;

    Art. 43. No h impedimento ao docente para solicitao de sua progresso durante o estgio

    probatrio.

    Art. 44. Os docentes que ocuparem a funo de Reitor, Vice-Reitor, Pr-Reitor e Diretor de

    Campus e os docentes que se encontrarem afastados para capacitao durante todo o interstcio da

    Progresso Funcional estaro isentos da comprovao de pontuao necessria durante esse perodo.

    1. Quando ocuparem as funes referidas ou estiverem afastados para qualificao apenas

    em parte do interstcio da Progresso Funcional, o docente dever comprovar, quanto ao perodo

    restante, a pontuao necessria proporcional exigida.

    2 - O docente em capacitao nas modalidades Dinter ou Minter, durante o perodo que no

    estiver afastado, dever cumprir, no mnimo, as atividades de ensino, nos termos desta Resoluo.

  • 14

    3. No caso de Progresso vertical para Associado I o docente dever ser aprovado pela

    banca especfica de que trata o inciso V do art. 47 e computar no mnimo 30 (trinta) pontos no Campo

    VIII do Anexo I (Produo bibliogrfica, artstica e cultural).

    CAPTULO II

    DA PROGRESSO VERTICAL

    Art. 45. A progresso funcional por titulao, de uma para outra classe da carreira do

    magistrio superior, de acordo com o Art. 12 da Portaria 475/MEC, de 26 de agosto de 1987, dar-se-,

    independentemente de interstcio, para o nvel inicial da:

    I Classe de Professor Associado, mediante os critrios apresentados nesta Resoluo e

    atendendo forma estabelecida na Medida Provisria n 295 de 29/05/2006, com base na Portaria n 7

    de 29/06/06 do Ministrio da Educao e deter o Ttulo de Doutor ou Livre-Docente;

    II - Classe de Professor Adjunto, mediante a obteno do ttulo de Doutor;

    III - Classe de Professor Assistente, mediante obteno do ttulo de Mestre.

    Art. 46. Para obteno da progresso vertical para as classes de Professor Assistente ou

    Professor Adjunto mediante a obteno de ttulo necessrio:

    I requerimento (Anexo IX), devidamente preenchido;

    II histrico autenticado;

    III comprovante da entrega de 1 (um) exemplar da dissertao de mestrado ou tese de

    doutorado na Biblioteca do Campus, para fim de constituio da memria documental da

    Universidade;

    IV o diploma devidamente registrado do mestrado ou do doutorado ou a certido de

    concluso do curso;

    V a declarao da Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-graduao de que o curso reconhecido

    pelo MEC;

    Pargrafo nico. A progresso de que trata este artigo no depende de apreciao da CAV.

    Art. 47. Para a obteno da progresso vertical para a classe de Professor Associado I, o

    docente dever:

    I Formalizar pedido especfico por meio do Anexo I desta Resoluo;

    II Estar no nvel de adjunto IV a pelo menos dois anos;

    III Estar no Regime de 40 (quarenta) horas ou Dedicao Exclusiva h pelo menos 02 (dois)

    anos;

  • 15

    IV Computar um total de 150 (cento e cinqenta) pontos, sendo no mnimo 30 (trinta)

    pontos no Campo VIII do Anexo I.

    V Ser aprovado em banca especfica da rea de conhecimento ou rea afim, que avaliar a

    relevncia da produo cientfica no interstcio do ltimo nvel (Adjunto IV), constitudas por 03 (trs)

    professores indicados pela CAV e nomeados pelo Reitor, com ttulo de Doutor, preferencialmente,

    com nvel igual ou superior ao do avaliado.

    Art. 48. A progresso vertical do docente que no seja por obteno de ttulo, dar-se- em

    carter excepcional, de acordo com o Artigo 13 da Portaria n 475/MEC, mediante apreciao do seu

    desempenho acadmico, do nvel IV da classe ocupada para o nvel I da classe imediatamente

    superior, decorridos, no mnimo 2 (dois) anos de permanncia naquele nvel, ou de 4 (quatro) anos de

    atividades em rgo pblico.

    Pargrafo nico. Esta progresso subordina-se s seguintes condies:

    I - progresso da Classe de Auxiliar, nvel IV, para a Classe de Assistente, nvel I:

    a) obteno de, no mnimo, 90 (noventa) pontos, correspondentes ao desempenho acadmico

    desde a ltima progresso.

    II - progresso da Classe de Assistente, nvel IV para a Classe de Adjunto, nvel I:

    a) obteno de, no mnimo, 120 (cento e vinte) pontos, correspondentes ao desempenho

    acadmico desde a ltima progresso.

    III Apresentao, pelo docente, de justificativa da no obteno da titulao pertinente, a ser

    apreciada pela CAV.

    Art. 49. Qualquer docente, para alcanar a progresso vertical sem titulao, obrigatria, a

    pontuao mnima equivalente a uma mdia de 8 (oito) horas aula semanais, no Campo das Atividades

    de Ensino, conforme estabelecido pela LDB-9394/96.

    1. As atividades de ensino sero computadas apenas quando concludo o semestre.

    2. Independentemente do tempo do interstcio, o clculo da mdia da atividade de ensino

    ser feito levando-se em conta todo o interstcio entre a ltima e a atual progresso, ressalvado o

    perodo de afastamento para qualificao, que no ser computado na mdia e tambm o interstcio

    superior a 05 (cinco) anos.

    CAPTULO III

    DA PROGRESSO HORIZONTAL

    Art. 50. A progresso funcional do docente, de um nvel para o seguinte dentro da mesma

    classe, ser requerida, aps o cumprimento do interstcio mnimo de 2 (dois) anos no nvel respectivo.

  • 16

    Tal progresso far-se- exclusivamente mediante validao de desempenho procedida pela CAV,

    obedecendo seguinte pontuao mnima:

    I - de Professor Auxiliar I para Professor Auxiliar II 60 pontos

    II - de Professor Auxiliar II para Professor Auxiliar III 60 pontos

    III de Professor Auxiliar III para Professor Auxiliar IV 60 pontos

    IV de Professor Assistente I para Professor Assistente II 90 pontos

    V - de Professor Assistente II para Professor Assistente III 90 pontos

    VI de Professor Assistente III para Professor Assistente IV 90 pontos

    VII de Professor Adjunto I para Professor Adjunto II 120 pontos

    VIII- de Professor Adjunto II para Professor Adjunto III 120 pontos

    IX de Professor Adjunto III para Professor Adjunto IV 120 pontos

    X de Professor Associado I para professor Associado II 150 pontos

    XI de Professor Associado II para professor Associado III 150 pontos

    XII de Professor Associado III para professor Associado IV 150 pontos

    Pargrafo nico. Ao docente em regime de trabalho de 20 (vinte) horas semanais, aplicar-se-

    a pontuao mnima correspondente a 2/3 (dois teros) da pontuao necessria para o docente em

    regime de 40 (quarenta) horas com ou sem dedicao exclusiva.

    Art. 51. A avaliao do desempenho docente utilizar a escala de pontuao constante do

    Anexo I, obedecidos aos seguintes critrios gerais:

    I - no Campo das Atividades de Ensino, obrigatria a pontuao mnima equivalente a uma

    mdia, no interstcio solicitado, de 8 (oito) horas aula semanais, conforme estabelecido pela LDB-

    9394/96, art. 57.

    II - obrigatria a obteno de, no mnimo, 30 (trinta) pontos no campo da Produo

    Bibliogrfica artstica e cultural, para os docentes em Regime de Dedicao Exclusiva ou em 40

    (quarenta) horas semanais para a classe de Professor Associado.

    1. As atividades de ensino sero computadas apenas quando concludo o semestre.

    2. Todas as atividades e/ou produtos devem ser comprovados quanto autoria e durao,

    por meio dos rgos de registro da Universidade ou outros rgos competentes.

    3. A CAV poder solicitar a colaborao de especialistas para a atribuio de pontos,

    quando julgar necessrio.

    Art. 52. A contagem de pontos vinculada, exclusivamente, produo do docente na UFT

    durante o interstcio, a partir da ltima progresso ou quando da primeira avaliao, desde o ingresso

  • 17

    na Instituio. Mesmo que ultrapasse o mnimo exigido para a progresso, no ser permitida a

    transferncia dos pontos eventuais e excedentes para a progresso seguinte.

    1. Considera-se para fins de pontuao o perodo mnimo de 2 (dois) anos e mximo de 5

    (cinco) anos;

    2. As atividades de ensino sero calculadas desde que concludo o semestre, por meio da

    mdia do perodo entre a ltima e a atual progresso, ressalvados os casos de afastamento para

    qualificao, exerccio da funo de Reitor, Vice-Reitor, Pro-Reitor e Diretor de Campus e interstcio

    superior a 05 (cinco) anos;

    Art. 53. Caso a avaliao do desempenho acadmico seja julgada insuficiente, o docente

    poder protocolar novo requerimento, decorridos, pelo menos 6 (seis) meses do requerimento inicial,

    somando-se os pontos obtidos nesse perodo.

    CAPTULO IV

    DO PROCEDIMENTO

    Sesso I

    DA PROGRESSO VERTICAL POR TTULO

    Art. 54. Para progresso vertical por obteno de ttulo, o docente dever fazer o requerimento

    (Anexo IX) dirigido ao Magnfico Reitor e encaminhar a documentao exigida no artigo 45 desta

    Resoluo para a Coordenao de Desenvolvimento Humano do Campus de sua lotao.

    1. A Coordenao de Desenvolvimento Humano do Campus, depois de registrado o pedido,

    o encaminhar Diretoria de Desenvolvimento Humano juntamente com a documentao entregue

    pelo docente e encaminhar a cpia da dissertao ou da tese para a Biblioteca do Campus.

    2. A Diretoria de Desenvolvimento Humano apreciar se a documentao est completa,

    registrar o pedido e encaminhar a solicitao para homologao do Reitor e expedio da portaria.

    Sesso II

    DA PROGRESSO VERTICAL SEM TTULO

    E DA PROGRESSO HORIZONTAL

    Art. 55. O docente dever protocolar solicitao de progresso vertical sem ttulo ou

    progresso horizontal, nos termos do Anexo I, junto Direo de Campus.

    1. A solicitao de progresso dever estar instruda com o Anexo I devidamente

    preenchido, informando com clareza, em cada item de todos os campos, a quantidade das atividades

  • 18

    desenvolvidas e as pginas em que se encontram os comprovantes das atividades e a pontuao

    pretendida.

    2. A solicitao tambm dever estar instruda com a documentao detalhada que

    comprove a prtica das atividades declaradas em cada item informado na tabela de pontuao (Anexo

    I).

    Art. 56. Protocolada a solicitao, a Secretaria da Direo do Campus ter 10 (dez) dias para

    autuar o processo de progresso e enviar CAV.

    Art. 57. Da data do recebimento da documentao pela CAV, esta ter 20 (vinte) dias para

    proceder minuciosa anlise da documentao comprobatria e analisar a progresso solicitada.

    1. Atingindo a pontuao mnima exigida, a CAV encaminhar Reitoria a solicitao de

    expedio de Portaria de Progresso, com efeitos retroativos data de entrega da solicitao pelo

    docente.

    2. No atingindo a pontuao mnima exigida, a CAV encaminhar a solicitao e toda

    documentao de volta ao docente, por intermdio da Direo do Campus.

    Art. 58. Para a obteno da progresso vertical para a classe de Professor Associado I:

    1. O docente encaminhar CAV a solicitao da progresso por meio do Anexo I desta

    Resoluo;

    I A solicitao de progresso dever estar instruda com o Anexo I devidamente preenchido,

    informando com clareza, em cada item de todos os campos, a quantidade das atividades desenvolvidas

    e as pginas em que se encontram os comprovantes das atividades.

    2. Aps o recebimento da solicitao encaminhada pelo docente, a CAV ter 20 (vinte) dias

    para nomear 3 (trs) professores, com ttulo de Doutor, preferencialmente de nvel igual ou superior ao

    do docente, para fazer parte da banca de avaliao e encaminhar a documentao do docente ao

    presidente da banca.

    3. A banca de avaliao ter 30 (trinta) dias para se reunir, avaliar e encaminhar o resultado

    da avaliao com parecer favorvel ou desfavorvel CAV.

    4. Aps o recebimento da documentao, a CAV dever proceder nos termos do artigo

    anterior.

    5. A progresso horizontal do Professor Associado obedecer ao mesmo procedimento das

    demais classes, nos termos desta sesso.

    CAPITULO V

    DOS RECURSOS

  • 19

    Art. 59. Para correo de pequenos erros materiais, como falhas na soma da pontuao, o

    docente em 30 (trinta) dias do recebimento do processo devolvido, poder encaminhar pedido de

    reconsiderao devidamente justificado prpria CAV, que ter 30 (trinta) dias para se manifestar.

    Art. 60. No concordando com o resultado do pedido de progresso, o docente ter 30 (trinta)

    dias, do recebimento do processo devolvido, para interpor recurso junto ao CONSEPE, justificando os

    motivos da discordncia e apontando os itens a serem reanalisados.

    CAPTULO VI

    DAS DISPOSIES FINAIS

    Art. 61. Caso a avaliao da progresso funcional seja julgada insuficiente, o docente poder

    protocolar novo requerimento, decorridos, pelo menos, 6 (seis) meses do requerimento inicial,

    somando-se os pontos obtidos nesse perodo.

    Art. 62. Os benefcios decorrentes das progresses funcionais previstas nesta Resoluo

    entraro em vigor a partir da data de protocolo da solicitao na Direo do Campus, que dever

    constar da Portaria de Progresso.

    Pargrafo nico. O disposto, neste artigo, no se aplica ao processo retornado ao docente

    para complementao de documentao, quando, ento, valer a data de retorno CAV, devidamente

    instrudo.

    Art. 63. Os Anexos de I a IX so parte integrante desta Resoluo.

    Art. 64. Os casos omissos sero resolvidos pela CAV.

    Art. 63. Esta Resoluo entra em vigor 30 (trinta) dias aps sua publicao.

    Palmas, 30 de maro de 2011.

  • SERVIO PBLICO FEDERAL

    UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS

    Anexo Resoluo n. 01/2011 do Consuni.

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  • ANEXO II Avaliao dos pares

    AVALIAO FUNDAMENTADA SOBRE A ASSIDUIDADE, DISCIPLINA, CAPACIDADE DE

    INICIATIVA E RESPONSABILIDADE

    Professor Avaliado: _________________________________________________________

    FATORES DE AVALIAO PONTOS

    1. ASSIDUIDADE

    1.1. Comparece regularmente para o exerccio de suas atividades, como sala de aula, reunies de Colegiados, em comisses, grupos de trabalho e outras atividades.

    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    1.2. pontual no cumprimento dos horrios de suas atividades, como em sala de aula, reunies de Colegiados, em comisses, grupos de trabalho e outras atividades.

    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    MDIA DE PONTOS ASSIDUIDADE

    2. DISCIPLINA

    2.1. Respeito hierarquia, submisso aos regulamentos e a tica profissional.

    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    2.2. Relacionamento no ambiente de trabalho, com os colegas, com o corpo administrativo e com os alunos.

    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    2.3. Receptividade crticas. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    MDIA DE PONTOS - DISCIPLINA

    3. CAPACIDADE DE INICIATIVA

    3.1. Demonstra interesse pelas atividades a serem desenvolvidas, mantendo atitude de disponibilidade, contribuindo para a melhoria do curso.

    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    3.2. Demonstra iniciativa apontando sugestes e informaes que possam contribuir para a melhoria do curso.

    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    MDIA DE PONTOS CAPACIDADE DE INICIATIVA

    4. RESPONSABILIDADE

    4.1. Sigilo em relao s informaes da Instituio e responsabilidade com o patrimnio pblico.

    0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    4.2. Comprometimento e eficcia no trabalho. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    4.3. Realizao das atividades nos prazos estabelecidos. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    MDIA DE PONTOS NESTE ITEM - RESPONSABILIDADE

    MDIA DE TODOS OS ITENS

    Em, / /

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    ANEXO III Avaliao discente

    AVALIAO FUNDAMENTADA SOBRE A ASSIDUIDADE, DISCIPLINA, CAPACIDADE DE

    INICIATIVA E RESPONSABILIDADE

    INSTRUMENTOS DE AVALIAO Consiste em um questionrio, contendo 10 (dez) questes, com escala de pontuao variando de 1 a 10. O desempenho do docente ser obtido considerando-se os conceitos de cada grupo de itens, isoladamente, sendo que a mdia final ser obtida pela mdia dos sub itens.

    FICHA DE PONTUAO E AVALIAO

    FATORES DE AVALIAO PONTOS

    1. ASSIDUIDADE

    1.1. Assiduidade em sala de aula. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    1.2. Cumprimento dos horrios de aula. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    MDIA DE PONTOS NESTE ITEM - ASSIDUIDADE

    2. DISCIPLINA

    2.1. Cumprimento dos horrios agendados para atendimento aos alunos. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    2.2. Relao professor e aluno. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    MDIA DE PONTOS NESTE ITEM - DISCIPLINA

    3. CAPACIDADE DE INICIATIVA

    3.1. Interesse/iniciativa pela disciplina. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    3.2. Apresentao e cumprimento do plano de ensino. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    3.3. Capacidade de articular metodologias de ensino. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    3.4. Apresentao de mtodos de avaliao que refletem a aprendizagem. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    3.5. Domnio do contedo da disciplina. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    MDIA DE PONTOS NESTE ITEM CAPACIDADE DE INICIATIVA

    4. RESPONSABILIDADE

    4.1. Comportamento tico 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    4.2. Cumprimento das atividades da disciplina nos prazos estabelecidos. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

    MDIA DE PONTOS NESTE ITEM - RESPONSABILIDADE

    MDIA DE TODOS ITENS

    Em, / /

    _______________________ COAD

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    Anexo Resoluo n. 01/2011 do Consuni.

    ANEXO IV

    RELATRIO FINAL DA COMISSO DE OPERACIONALIZAO DA AVALIAO

    DE DOCENTE (COAD) Professor: ______________________________________________________ Matrcula: _________________________ Data de admisso: ____/ ____/ ____ Campus: __________ Perodo de avaliao: _________ a ____________

    Comisso de Operacionalizao da Avaliao Discente

    Presidente: __________________________________________________________ Membro:____________________________________________________________ Membro:____________________________________________________________ Ato de Nomeao n _______________________ Tabela de notas obtidas nas respectivas avaliaes

    1 NOTA 2 NOTA

    Avaliao de Produtividade - N1

    Avaliao da Congregao de Curso - N2

    Avaliao Discente - N3

    MDIA PERODO MDIA PERODO MDIA FINAL

    De a De a

    1 Avaliao 2 Avaliao

    Local e Data: Presidente da COAD: Membro da COAD: Membro da COAD:

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    Anexo Resoluo n. 01/2011 do Consuni.

    ANEXO V

    TERMO DE CINCIA DO DOCENTE

    ( ) Primeira avaliao: Nota __________

    ( ) Segunda Avaliao: Nota __________

    Mdia Final _________

    O professor _________________________________________________________,

    Lotado no Curso ________________________, no Campus

    ______________________, declara, por meio deste, estar ciente do resultado da

    avaliao do Estgio Probatrio.

    Palmas, _____ de __________ de _____ _____________________________________________ Assinatura do Professor

    Aps assinatura deste termo, o docente no concordando com o resultado da avaliao ter 10 (dez) dias para interpor recurso junto CAC.

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    SERVIO PBLICO FEDERAL

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    Anexo Resoluo n. 01/2011 do Consuni.

    ANEXO VI

    REQUERIMENTO DE RECURSO

    Ao Ilmo. Sr. Presidente da CAC.

    Eu _______________________________________________________________,

    professor (classe/nvel) _________________________, lotado no Curso

    ________________________, no Campus ______________________, matrcula

    siape n ______________, venho por meio deste, interpor o presente recurso de

    avaliao de Estgio Probatrio, pelos motivos a seguir expostos:

    Razes do recurso:

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

  • 40

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    _________________________________________

    Palmas, _____ de __________ de _____

    _____________________________________________ Assinatura do Professor

    As Razes de Recurso devem ser minuciosamente detalhadas, pontuando cada questo a ser apreciada e informando o motivo da discordncia do docente, sendo instruda com toda documentao necessria ao julgamento ou, se tratando de documentao inacessvel ao docente, a indicao do local onde se encontre a documentao, bem como, a qualificao de eventuais testemunhas a serem ouvidas (at trs testemunhas).

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    Anexo Resoluo n. 01/2011 do Consuni.

    ANEXO VII

    DECISO DO CONSELHO DIRETOR DO RECURSO DO DOCENTE

    Professor:

    _______________________________________________________________

    Matrcula: __________________________ Data de Admisso:

    ___________________ Curso: __________________________ Campus

    _______________________________

    Perodo de Avaliao: _____/_____/_____ a _____/_____/_____

    Data da Reunio do Conselho: __________________

    Deciso:

    Recurso Procedente ( ) Recurso Improcedente ( ) Procedncia Parcial ( )

    Justificativa da deciso:

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

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    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    Local e Data: __________________________________________________________ Membros do Conselho Diretor do Campus Presidente:_______________________Assinatura:________________________ Membro:_________________________Assinatura:__________________________ Membro:_________________________Assinatura:__________________________ Membro:_________________________Assinatura:__________________________ Membro:_________________________Assinatura:__________________________ Membro:_________________________Assinatura:__________________________ Membro:_________________________Assinatura:__________________________ Membro:_________________________Assinatura:__________________________

  • 43

    SERVIO PBLICO FEDERAL

    UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS

    Anexo Resoluo n. 01/2011 do Consuni.

    ANEXO VIII

    PARECER FINAL DA COMISSO DE AVALIAO E VALIDAO DO ESTGIO

    PROBATRIO DE DOCENTE Professor: ___________________________________________________________

    Matrcula: _____________________ Data de Admisso: ______________________

    Curso:________________________Campus _______________________________

    Portaria de nomeao da CAV n: _______________ de _____/_____/_____

    Perodo de Avaliao: _____/_____/_____ a _____/_____/_____

    Parecer da Comisso:

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________

    ____________________

    Local e Data: Membros da Comisso de Avaliao e Validao Presidente:______________________Assinatura:___________________________ Membro:________________________Assinatura:__________________________ Membro:_________________________Assinatura:__________________________