autodesenvolvimento a chave para o sucesso

Profissional Classe A

Autodesenvolvimentoa Chave para o SucessoPalestra na America MvilProfessor MSC. Daniel de Carvalho Luz

1 Insight | Professor Daniel Luz | Outubro 2016

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Para fazer download dos slides Slides disponveis emwww.slideshare.net/daniel.luz

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O Mundo dos NegciosSomente 10% da populao tem o que se chama vontade de aprender. 90% no fazem nada para melhorar suas habilidades enquanto o item aprendizado no fizer parte da descrio do seu cargo.

Estudo feito pela Harvard Business School publicado em Maro de 2007.

Agregando Valor em Tecnologia atravs de Pessoas.Ampliando o nosso capital Intelectual Atitude Vencedora

3 Insight | Professor Daniel Luz | Outubro 2016

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Voc no tem escolha, no tem para onde fugir. O mundo vai lhe alcanar de uma forma ou de outra, e a nica opo inteligente se preparar para ele. Estamos falando do excitante, enfadonho, heroico, canalha, pequeno, grandioso mundo dos negcios. O mundo real.

O Mundo dos Negcios

_David Cohen antigo editor da revista Exame


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5O Melhor dentro de voc


6Vamos nos Conhecer?Ser ou Estar?Conjugando os verbos mais importantes da vida


7Vamos nos Conhecer?

PINDOBA GRANDE

ANADIA


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9Vamos nos Conhecer?

Reflexes para seu crescimento pessoal Breaking News!!!Menino de 7 anos salva Me!Tambm fui Heri


10Vamos nos Conhecer?Dizem que o chinelo ou qualquer calado virado com a sola para cima faria com que a sua me morresse


11Vamos nos Conhecer?Qual a sua preferencia?

Qual das seguintes letras diferente das outras e por qu?

A E I F U Olhar por outro prismaPense Diferente Professor Daniel de Carvalho Luz | [email protected] | Mobile (15) 9 9126 5571

The first ideas you think of are generally the most obvious ones. When you continue to find alternatives, you automatically come up against your own thought barriers. Beyond these barriers lies originality.

See how many answers you can find spontaneously to a question or a problem. Try to double this number. It may look like a lot but be confident. And postpone judgement

Exercise:F = the only consonantA = has a closed space, is the only first letter of the alphabet,E = has three horizontal lines, open on the right sideI = the only one with a dot12

Determine por que estes nmeros foram postos dentro da ordem em que eles esto. 5 2 9 8 4 3 1 0 um jogo de nmeros Professor Daniel de Carvalho Luz | [email protected] | Mobile (15) 9 9126 5571

13Describe how these numbers are ordered


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5 2 9 8 4 3 1 05 = Cinco2 = Dois9 = Nove8 = Oito4 = Quatro3 = Trs1 = Um0 = Zero Despreze sua suposio de que os nmeros sempre deveriam ser considerados numeral, e tente ordem alfabtica.. um jogo de nmeros


15Professor Daniel de Carvalho Luz | [email protected] | Mobile (15) 9 9126 5571


16Que nmero este? 329.000Menes na Internet da palavra autodesenvolvimento(0,58 segundos)

17InsightUm convite INTROSPECO


18Extraindo o seu MelhorProfessor Daniel de Carvalho Luz | [email protected] | Mobile (15) 9 9126 5571IntrospecoA prtica da introspeco a arte de investigarmos acuradamente a ns mesmos, com o proposito de localizar erros e acertos, as boas qualidades e as ms qualidades, as virtudes e os defeitos, o sucesso e o fracasso, sempre sob a perspectiva do aprendizado.

impossvel voltar ao passado e fazer um novo comeo.Mas voc pode comear agora e fazer um novo FinalProfessor Daniel de Carvalho Luz | [email protected] | Mobile (15) 9 9126 5571

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20 Somos arquitetos e projetistas de nossas vidas, nosso futuro resultado das decises que tomamos hoje, e o que somos hoje resultado das decises que tomamos no passado


21A revelao do melhor dentro de voc!


22Sem BloqueiosSem os Medos InfundadosSem os Falsos Paradigmas

A Tua Essncia

Para obter o melhor desta palestraVoc deve ser honesto com voc mesmo Impiedosamente honesto.

A qualidade de sua vida, ser determinada pela qualidade de suas perguntasPara outros e para voc mesmo !Perguntas Inteligentes


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O que eu posso aprender disto? Como posso tornar este projeto interessante? Como posso dar um bom exemplo? O que faria um grande lder aqui? Como posso ajudar? O que h de bom nisto? Isto ajudar-me-ia a atingir minhas metas? Esta a coisa certa a fazer?Perguntas InteligentesPerguntas Inteligentes


Qual a Sua Expectativa de FUTURO?

A Pergunta SbiaPerguntas Inteligentes

Expectativa de Futuro

Pense Grande!Professor Daniel de Carvalho Luz | [email protected] | Mobile (15) 9 9126 5571

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entre o dizer e o fazer existem vrios pares de sapatos gastos.

_ditado italiano

_Joel BarkerAoProfessor Daniel de Carvalho Luz | [email protected] | Mobile (15) 9 9126 5571

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Viso sem ao no passa de sonho.Ao sem viso s passatempo.Viso com ao pode mudar o mundo.

Direcionamento da vida

2017

2018

2019Pessoas sbias tm um profundo senso de direo.

Elas sabem para onde querem ir e fazem planos para chegar lExpectativa de FuturoProfessor Daniel de Carvalho Luz | [email protected] | Mobile (15) 9 9126 5571

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- + O passadoO resto da sua VIDA

Hoje 11 de Novembro 2016IncioA linha da vida

Fim.A Linha da VIDA

32 Insight | Professor Daniel Luz | Novembro 2016

7 Hbitos mais Frequentes dos Perdedores1. Reclamam quando segunda-feira e torcem para chegar logo a sexta-feira.2. No gostam de assumir compromissos de espcie alguma.3. Suas decises so influenciadas muito mais pelo medo de perder do que pela vontade de ganhar.4. Desistem diante das primeiras dificuldades.5. Como no realizam nada, a nica coisa que lhes resta o hbito da autoafirmao falam e defendem suas convices sem nenhuma autoridade.6. So refns de seus sentimentos.7. Acreditam que dependem da sorte para vencer.

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Insight | Professor Daniel Luz | Novembro 2016

Os 4 Capitais

Chaves para ser bem sucedido na vida pessoal, profissional e nos negcios:

34 Insight | Professor Daniel Luz | Novembro 2016

Capital IntelectualCapital SocialCapital MoralCapital Espiritual4


35Os Quatro Capitais


36Os 4 capitais = 3CsCsConhecimentoConsistnciaCapacidade de realizao

PERFIL DOS PROFISSIONAIS CLASSE A



Varivel COMPORTAMENTO

Classe CNo acreditoClasse APr ativoClasse B-Arrogante

BAIXO NVEL DE ADEQUAOALTO NVEL DE ADEQUAO

FRACA CONTRIBUIOFORTE CONTRIBUIOVarivel RESULTADOSClasse B+No consigoProfissional Classe A



SerCompetncia

QuererComprometimento

DeverConscincia

Resultadossurpreendentes

Sofrimento

Rebeldia

Frustrao

Conjugando os verbos da ExcelnciaProfessor Daniel de Carvalho Luz | [email protected] | Mobile (15) 9 9126 5571

39O Fluir da Vida

Mihaly Csikszentmihalyi, da Peter Drucker School of Business na Claremont University

Agora entendi por que meu guru nunca citou esse cara40

Mihali Csikszentmihalyi Flow: the psycology of optimal experienceDesafiosHabilidadesFLUIR DESAFIOS

TdioDesinteresseDepresso

AnsiedadeEstresseDepresso

41O Campo do Fluir

11/12/2016 4:15 AM


42Quem Voc?Pelo prisma da Biologia

Pelo olhar do Criacionismo

Pela tica da Filosofia


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44Quem Voc?

introspeco

Introspeco

HMMM...NADA SOBRE DINHEIRO, I-PHONE OU ASSISTIR TV...

46No Final da nossa Jornada...

Vencedor

EU SOU

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As trs coisas que podemos nos arrepender


Eu No trabalhei com algo que realmente me deu prazer



Eu no Fiz diferena

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Renove o entendimento!

Obrigado! Todo estudo, Toda pesquisa, todo conhecimento de pouco uso se voc no aplicar o que voc aprender!Lembre-se...

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CULTURA ORGANIZACIONAL E INOVAOPersonal BIO

Daniel Luz Professor especialista em Gesto de Pessoas e Transformao Cultural. autor de diversos ttulos que influenciaram positivamente a vida de milhares de pessoas, incluindo o livro Insight com mais de 800 mil cpias vendidas. Daniel ensina nos cursos de ps-graduao de diversas instituies de ensino, entre elas o CENTRO PAULA SOUZA e ESAMC, alm de colunista de vrias publicaes nacionais e internacionais. Foi vencedor de quatro prmios TOP RH promovidos pela ADVB e do prmio Destaque RH promovido pela editora Gesto & RH, entre outrosFormado pela UNESP com estudos de ps-graduao e mestrado pelo CENTRO PAULA SOUZA, teve destacada carreira em empresas como ZF-Sachs, Hays Lemmertz e Johnson Controls. Foi responsvel por programas de engajamento de funcionrios, mediao sindical, projetos de melhoria contnua, desenvolvimento de pessoas e universidade corporativa, capacitando as organizaes para nveis superiores de desempenho.



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