Professora Ianara Teixeirawww.ianarateixeira.com

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O Estágio deverá ser desenvolvido individualmente; Os trabalhos não serão aceitos após a data limite de

envio; O Estágio só será aceito se o aluno enviá-lo através

da ferramenta própria de envio no sistema. Não serão aceitos trabalhos enviados via e-mail, correio, fax, etc.

Os estágios enviados deverão estar no formato .DOC (documento Microsoft Word), ou formato . PDF (documento do Adobe Acrobat).

Data limite de envio do ESTÁGIO II pelo sistema.

Até 08/06/2012

Com base no Estágio I, o aluno deverá criar uma Empresa fictícia abordando os seguintes pontos existentes no sumário.

Estrutura Elemento Condição

Pré-textuais

Capa

Folha de Rosto

Resumo

Sumário

obrigatório

obrigatório

opcional

obrigatório

Textuais

Introdução

Desenvolvimento (SUMÁRIO)

Conclusão

Obrigatório

Obrigatório

Obrigatório

Pós-textuais

Referências

Anexos

Apêndice

Obrigatório

Opcional

Opcional

Introdução: Parte inicial do texto (tratado de forma breve e objetiva).

Desenvolvimento: Corpo do trabalho, onde se analisa a idéia principal, destacando, formulando e discutindo hipóteses.

Divide-se em seções ou capítulos, e concentra a maior parte do total de páginas do trabalho.

Conclusão: Parte final do texto onde são apresentados os resultados da pesquisa.

É importante apresentar novas idéias!

Referências Bibliográficas: Material consultado e utilizado no

trabalho; Apêndice: Material elaborado pelo autor; Anexos: Material não elaborado pelo autor.

EXEMPLO

IPESU – INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

LUCIANA DE SOUZA VARGA

(insira seu nome aqui)

ESTÁGIO CURRICULAR II

CASAS BAHIA

(insira o nome da empresa/tema trabalho aqui desta forma, seguida da nomenclatura PIM)

RECIFE

2012

LUCIANA DE SOUZA VARGA

(insira seu nome aqui)

ESTÁGIO CURRICULAR II

CASAS BAHIA

(insira o nome da empresa/tema trabalho aqui desta forma, seguida da nomenclatura PIM)

RECIFE

2012

RESUMO

(FAÇA UM RESUMO DO TRABALHO AQUI, COM NO MÁXIMO 20 LINHAS)

.

1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 1.1. Sumário Executivo 1.2. Dados da Empresa 1.3. Definição do Negócio 1.4. Visão 1.5. Missão 1.6. Tipo (empresa privada, empresa pública, órgão governamental, instituição de fins lucrativos, etc). 1.7. Atividade principal 1.8. Organograma 2. ANÁLISE DE MERCADO 2.1. Mercado 2.2. Tendência do Mercado 2.3. Concorrência 2.4. Diferencial Competitivo 2.5. Metas Específicas 3. MARKETING 3.1. Política de Preços 3.2. Praça 3.3. Estratégia de Promoção e Vendas 3.4. Relacionamento com o Cliente

4. FINANÇAS 4.1. Levantamento dos Ativos Permanentes(Aplicações) 4.2. Necessidade de Investimento em Capital de Giro 4.3. Mensuração do Investimento Total 4.4. Levantamento dos Gastos Fixos 4.5. Levantamento dos Gastos Variáveis

5. GESTÃO DE PESSOAS 5.1. Perfil dos Dirigentes 5.2. Recrutamento Interno 5.3. Recrutamento Externo 5.4. Seleção de Pessoal 5.5. Treinamento e Desenvolvimento 5.6. Cargos 5.7. Remunerações diretas e indiretas 5.8. Higiene e Segurança no Trabalho

6. PRODUTOS E CLIENTES 6.1. Clientes-alvo. Apresentar, quando for o caso, os clientes-alvo finais e os clientes intermediários e informar, também, as áreas geográficas de atuação. 6.2. Necessidades e expectativas dos clientes-alvo finais e intermediários 6.3. Produtos principais 6.4. Serviços associados aos produtos principais destinados à atender as necessidades e expectativas dos clientes, visando a sua satisfação e fidelidade, quando for o caso. 6.5. Informar os destinatários diretos dos produtos resultantes dos processos informados. 6.6. Informar as necessidades e expectativas desses “destinatários diretos”.

7. PONTOS FORTES E PONTOS FRACOS DA EMPRESA

8. AMEAÇAS E OPORTUNIDADES

9. FORÇA DE TRABALHO 9.1. Informar a composição da força de trabalho, incluindo a quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, de chefia ou gerenciais, e regime jurídico de vínculo.

10. PRINCIPAIS INSUMOS 10.1. Principais produtos e matérias-primas adquiridos de fornecedores 10.2. Principais práticas adotadas para garantir a qualidade do que é adquirido de fornecedores. 10.3. Informar os principais insumos necessários para a execução dos processos, vindos de fornecedores internos e externos.

11. SETOR DE TRABALHO 11.1. Nome do setor de trabalho, devidamente traduzido para a língua portuguesa, quando for o caso.

12. PRINCIPAIS PROCESSOS DO SETOR DE TRABALHO 12.1. Informar o(s) principal(is) processo(s) do setor de trabalho e as suas respectivas seqüências de atividades.

13. PRINCIPAIS PRODUTOS SAÍDOS 13.1. Informar os produtos resultantes do(s) processo(s) informado(s).

14. EFICIÊNCIA E EFICÁCIA DOS PROCESSOS 14.1. Descrever as principais práticas adotadas para garantir a eficácia e a eficiência do(s) processo(s) principal(is) do setor de trabalho.

15. DESCRIÇÃO DO PROCESSOS PRINCIPAISEXEMPLO: A “Santa Casa – Complexo Hospitalar – Porto Alegre”, ganhadora do Prêmio Nacional da Qualidade – PNQ – de 2002, assim descreve seus principais processos e os seus processos de apoio principais:

16. DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS DE APOIO

17. SUGESTÕES DE MELHORIA

Margens:- Superior e Esquerda: 3,0 cm- Inferior e Direita: 2,0 cm

Espaçamento entre linhas e Parágrafos: - 1,5 entre linhas- Parágrafo com recuo de 1,5 cm, a partir da

margem esquerda.

Escrita:

- Fonte ARIAL ou TIMES NEW ROMAN tamanho 12 para o corpo do texto e tamanho 10 para citações longas (mais de 3 linhas) e notas de rodapé, bem como alinhamento Justificado.

Paginação:- As partes pré-textuais (folha de rosto,

resumo e sumário) devem ser contadas, mas a numeração só é colocada, a partir da primeira folha da parte textual – INTRODUÇÃO,no canto superior direito da folha.

- O apêndice ou anexo, devem ser numerados de maneira contínua/sequencial.