As garantias do direito do trabalho e os desafios para os novos tempos

Aluna: Anna Paula de Oliveira Rezende

Goiânia-GO2015

 

Banca examinadora

Profª. Ms.Valéria Gaynor da Fonseca – Orientadora

Profª. Esp. Kênya Coutinho Gonçalves - Coordenadora

Profª. Esp. Roberta Schreiner Ferreira - Banca

Profª. Esp. Carla Mendonça Lisboa Bernades - Banca

INTRODUÇÃO

O objetivo do artigo científico é enriquecer o conhecimento sobre o assunto, para poder fazer uso dessas informações posteriormente nas diversas atividades de gestão.

INTRODUÇÃO

Objetivo especifico da pesquisa engloba assuntos como avanço da globalização, competitividade, crise, aumento dos processos judiciais trabalhistas.

A discussão sobre o assunto é levantada através da problemática: Como erradicar as práticas de abusos de poder e assédio moral na relação de trabalho?

METODOLOGIA

O método utilizado foi a pesquisa bibliográfica e a pesquisa descritiva, sendo uma análise: Na linha do tempo do direito do trabalho; Estudo de caso ( o processo trabalhista de José); Globalização, mercado e competitividade das

empresas; Relação de trabalho empregado x patrão; Abuso de poder e assédio moral; Consequência para as empresas;

LINHA DO TEMPO DO DIREITO DO TRABALHO

DEFINIÇÃO

HISTÓRIA OIT HISTÓRIA NO BRASIL

OIT NO BRASIL

ESCRAVIDÃO 1919 CRIAÇÃO DA OIT

1888 ABOLIÇÃO DA ESCRAVATURA

1950 BRASIL MEMBRO DA OIT

CORPORAÇÃO DE OFÍCIO

1946 VIROU 1ºAGENCIA DA ONU

1934 1º CONSTITUIÇÃO FALANDO SOBRE DIREITOS DO TRABALHO

2006 CRIAÇÃO DA AGENDA NACIONAL DE EMPREGO DESCENTE

REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

2004 COMISSÃO MUNDIAL- DIMENSÃO SOCIAL DA GLOBALIZAÇÃO

1943 CRIAÇÃO DA CLT

2010 CRIAÇÃO DA ANTD PARA A JUVENTUDE

INTERVENÇÃO DA IGREJA

2009 PACTO GLOBAL PARA O EMPREGO

1946 CONSTITUIÇÃO TODOS OS ASSUNTOS TRABALHISTAS

REFERENCIAL TEÓRICO

preâmbulo declaração universal dos direitos humanos (2º tópico):

“Considerando que o desconhecimento e o desprezo dos direitos do Homem conduziram a atos de barbárie que revoltam a consciência da Humanidade [...] que os seres humanos sejam livres de falar e de crer, libertos do terror e da miséria [...]

REFERENCIAL TEÓRICO declaração dos direitos humanos sublinha os

direitos do homem como livre igualdade ao dispor nos artigos:

“Artigo 4° Ninguém será mantido em escravatura ou em servidão [..]

“Artigo 5° Ninguém será submetido a tortura [...] ou tratamentos cruéis, desumanos ou degradantes.

REFERENCIAL TEÓRICOEstudo de caso o processo trabalhista de José:

• direito do empregador;

• direitos humanos;

COMPETITIVIDADE

GLOBALIZAÇÃO

RELAÇÃO DE TRABALHO ABUSO DE PODER

ASSÉDIO MORAL

CONSEQUÊNCIA PARA AS EMPRESAS

AMBIENTE INTERNO

AMBIENTE EXTERNO

CONSIDERAÇÕES FINAIS Durante a pesquisa bibliográfica confrontando as ideias dos autores Aguiar, Chiavenato, Ferraz, Lisondo, Martins, Moraes e Soto, chega-se na conclusão que a erradicação não seria possível. Com o impacto assoberbado do desenvolvimento global, é impossível se esgotar as pesquisas e a discussão, visto que o assunto sofre oscilações o tempo todo. A pretensão é discutir o assunto analisando as alternativas que possam minimizar o sofrer nas relações de trabalho , garantindo que todos tenham dignidade e direito do trabalho.

REFLEXÃO...

“ O homem que volta a banhar-se no mesmo rio, nem o rio é o mesmo rio nem homem é o mesmo homem ” (Heráclito)