Planejamento Estratgico de Vida e Carreira

Planejar Preciso! Identificar, estar Preparado e Aproveitar as Oportunidades e se Defender das Ameaas! Planejamento estratgico pode ser o grande diferencial para a o profissional que deseja obter mais sucesso em 2012, 2013 e 2014. Os profissionais precisam hoje fundamentalmente ter um rumo uma viso de FUTURO para que possam assim buscar e alcanar todos os RESULTADOS ALMEJADOS.Fundamentalmente a anlise do ambiente externo (cenrios, oportunidades e ameaas), devem ser altamente conhecidas bem como a anlise do ambiente interno (foras/pontos fortes e fraquezas/pontos fracos), para que os profissionais possam estar preparados para aproveitar as oportunidades e se defender das ameaas (concorrentes, por exemplo).

Bem como desenvolver estratgias de expanso de mercado, liderana em diferenciao, custos e foco, PARA SEREM NICOS NO SEU MERCADO (dentro e fora das empresas)!Ou seja, se preparar e estar preparado hoje, para aproveitar o hoje e o amanh!

Para os profissionais, o final e incio ano a poca de fazer um balano dos resultados da sua vida pessoal e profissional. Nem sempre os mesmos so satisfatrios. O motivo: falta de planejamento e muito foco em apagar incndios do dia a dia.

Os profissionais devem ter um rumo definido ano a ano. Porm no so todos os funcionrios/colaboradores que entendem a importncia de definir suas estratgias, objetivos e metas de negcio. Sem saber que rumos dar sua vida e carreira, profissional deixa o desenvolvimento e crescimento de sua vida e carreira merc do destino e da empresa que trabalha.

O segredo do sucesso, segundo Alexander, o planejamento estratgico de vida e carreira. Quando for estabelecer os planos para sua marca, o profissional precisa pensar a curto, mdio e longo prazo. Quando se planeja pensando em 2012, 2013 e 2014, possvel contemplar o futuro e estar muito mais preparado para aproveitar as oportunidades e se defender das ameaas do mercado. Ou seja, est muito mais preparado e com muito mais foco!

Planejar estrategicamente no uma misso impossvel. O profissional deve seguir trs passos, independente do nvel hierrquico que se encontra. O primeiro definir para onde a o profissional deseja ir. Esta ao descreve o direcionamento que o profissional deseja dar a sua vida e carreira. Para isso, ele deve definir, respeitar e seguir a sua viso, misso, seus valores e cdigos de tica, complementa, pois os valores de um profissional do suporte misso (o que ele faz hoje) rumo viso (o que ele quer ser) de futuro.

A segunda etapa um diagnstico atual do profissional. Segundo Alexander, preciso analisar profundamente o ambiente externo em que se encontra (neste caso fora dele significa dentro da empresa em que trabalha e no mercado l fora. Deste modo, se conhece melhor o mercado, suas oportunidades e suas ameaas, observa. Na viso do professor, a avaliao do ambiente interno tambm de extrema importncia, pois permite o aprimoramento dos pontos fortes/foras de um profissional e a correo dos pontos fracos/fraquezas/limitaes que deve ser algo emergencial, pois as fraquezas, pontos fracos limitaes de uma pessoa/profissional podem fazer com que ele no desenvolva sua misso e conseqentemente no atingido sua viso, ou seja, sai do jogo.

Depois de estabelecer os rumos da vida e carreira e de diagnosticar sua atual situao, o profissional deve definir as aes para a expanso de mercado e diferenciao. Essa a terceira fase do planejamento. O profissional pode, por exemplo, desenvolver estratgias para vender mais para os mesmos clientes, conquistar novos mercados, oferecer novos produtos e servios e buscar a diversificao. Tambm necessrio promover uma estratgia de liderana em diferenciao (modelo de competitividade de Porter), envolvendo toda a cadeia de valor da sua vida de acordo com a viso sistmica da psicologia (reas que compem esta cadeia de valor sua: familiar + financeiro + econmico + Profissional + fsico mental + outras) para que aja de forma sistmica para a conquista dos objetivos planejados. Deste modo, o profissional torna-se nico para o mercado e fica muito mais feliz e com muito mais sucesso. Com resultados altamente positivos de fato.

importante salientar que planejamento estratgico fundamental para todos os profissionais que queiram ter sucesso na vida e na carreira!!!.

Como saber se o objetivo possvel?

Na hora de fazer o planejamento anual do profissional, muitos tm dvidas quanto viabilidade dos objetivos almejados. Para Alexander, quando se tem o rumo certo e a anlise do mercado, o profissional sabe o que pode fazer para alcanar o sucesso. Ou seja, ter um claro plano de ao onde ele saber o que, quando, onde, por qu, quem o responsvel(ele mesmo) e como fazer e quanto ir custar, salienta.

Alm de deixar a si mesmo muito melhor preparado para as adversidades do mercado.

ALEXANDER BAER www.alexanderbaer.com.br

Palestrante,Professor convidado do MBA da FGV Managemente FGV Corporativa e Coach Estratgico,

Presidente da empresa Alexander Baer & Cia Ltda desde 2001.