A (Assessoria Tatiana Rolim em Inclusão Social) é uma Empresa queatua na inclusão de pessoas com deficiência na sociedade, através da inserçãodestas pessoas no mercado de trabalho. Visando o exercício da cidadania plenadestes indivíduos, promovendo a responsabilização de suas escolhas, favorecendoo empoderamento social e a disseminação da cultura inclusiva na Empresacontratante, respeitando a diversidade humana.

Interface entre profissionais com deficiência que buscam oportunidade nomercado de trabalho X Empresa que buscam o preenchimento da vaga,valorizando competências e ultrapassando exigência da Legislação.

Quem somos

Missão

Empresa

Candidato

TRinclusão

A Empresa nasce com o resultado de movimentos sociais em prol daigualdade e esforços para a inclusão da pessoa com deficiência no mercado detrabalho. Fundada por Tatiana Rolim, cadeirante por acidente na adolescênciaque reencontrou os caminhos da inclusão através do mercado do trabalho.

Buscamos através deste processo de inclusão realizar uma trabalho para romperbarreiras atitudinais e sociais, resultando em igualdade de oportunidades à“Pessoa com Deficiência”, favorecendo o incremento da cultura inclusiva emambientes corporativos e disseminando o conceito da diversidade humana.Entendemos que o processo inclusão de pessoas com deficiência dentro de umaEmpresa passa por diferentes momentos de transformações dos valoresculturais dentro da Organização e que este processo deve estar alinhado comconceitos de competência e produtividade, reconhecendo os talentos e ospotenciais dessas pessoas, estando sobretudo pautado na aceitação dadiversidade.

Ser uma consultoria que além de auxiliar as empresas a cumprir aLei de Cotas, irá contribuir para valorizar o profissionalcom deficiência no mercado de trabalho, possibilitando plano de carreira eretenção de talentos.

Valores

Promover a inclusão social no mercado de trabalho;

Tratar uns aos outros com respeito e dignidade;

Ter como conduta os princípios éticos;

Ser uma consultoria cidadã;

Perseguir a excelência;

Cumprir nossas promessas;

Indicar os melhores talentos;

Promover a inovação e ser aberto para novas ideias;

Promover e respeitar a diversidade.

Visão

A Lei 8213/91 de 24/07/91- artigo 93- cria a obrigatoriedade para asempresas de contratação de Pessoas com Deficiência e de reabilitadosobedecendo uma cota nos seguintes termos:

de 100 até 200 empregados..................................................2% de 201 até 500 empregados.................................................3% de 501 até 1000 empregados................................................4% mais de 1000 empregados.....................................................5%

Legislação

Diagnóstico Institucional;

Mapeamento de Acessibilidade/Avaliação do posto de trabalho;

Integração;

Capacitação de Pessoas com Deficiências;

Sensibilização;

Palestras;

Teatro/Dramatização-Dicas de Inclusão;

Recrutamento & Seleção de Candidatos. com Deficiências;

“Buscamos Pessoas com Deficiência no

mercado de trabalho valorizando a

sua competência, e não a deficiência,

esse é o nosso diferencial.”

NOSSOS SERVIÇOS

O diagnóstico organizacional consiste na primeira etapa do processo de consultoria prestado pela

Com o objetivo de identificar a realidade da empresa, suas características e particularidadesquanto a inclusão de profissionais com deficiência em seu ambiente de trabalho, apontar ospontos relevantes para o sucesso da inclusão e, com base nas informações coletadas, elaborarum plano de ação específico para a necessidade e realidade de cada Empresa.

Mapeamento de Acessibilidade/Avaliação do posto de trabalho

Será feita uma avaliação pelo arquiteto de acordo com as normas da ABNT econsiderações do desenho universal de acessibilidade para o posto de trabalho (quandosolicitado pelo cliente).

Integração

Elaboramos material com apresentação, sobre o Programa de PcD´s da Empresa de acordo com o status atual.

Diagnóstico Institucional

Capacitação de Pessoas com Deficiência

Capacitamos pessoas com deficiência, visando desenvolver esse profissional de acordo com as vagas da empresa.

Sensibilização

Realizamos sensibilizações para líderes, coordenadores, gestores, profissionais de R&H e toda equipe de colaboradores.

Realizamos palestras motivacionais ou de sensibilização ,voltadas para ações inclusivas , valorizando a Inclusão da Pessoa com Deficiência no mercado de trabalho. Pode ser também ações isoladas para eventos em datas comemorativas, associados á prestação de serviço na Consultoria para Inclusão Social da Pessoa com Deficiência.

Temas:

Cantando Milhos; Mães Especiais; Maria de Rodas; O Belo e o Feio – Contratando Pessoas com Deficiência; Dicas de convivência com as Pessoas com Deficiência; Dado da Vida – Respeitando a Diversidade.

Palestras

Recrutamento & Seleção de Candidatos com Deficiência

1- Empresas ou que buscam preenchimento de vagas na Lei de Cotas, ouque já tenham o programa de inclusão em andamento e busca incrementocom ações inclusivas para realizar as melhores práticas de inclusão dePessoas com Deficiência.

2- Candidatos que buscam inserção ou reinserção profissional.

Público Alvo

Apresentação

Tatiana Rolim.

Fundadora da Trinclusão, psicóloga, psicopedagoga, especialista em Reabilitação, exerceu por 10anos atendimentos psicológico na Unidade AACD, além de atendimento a Criança e Mulher Vítima deViolência. Foi membro ativo em discussões do projeto TELETON-SBT, foi Delegada na II ConferênciaNacional da Pessoa com Deficiência - BR-DF, presta consultoria voltada a Empresas para acontratação de pessoas com deficiências. Iniciou a atividade de Consultoria despretensiosamente nafaculdade onde concluiu Graduação em Psicologia (FIG-Guarulhos), e Empresas de ônibus Coletivo,promovendo remoção de barreiras arquitetônicas e atitudinais, foi eleita condutora da tocha Olímpicaem JOGOS Olímpicos 2004, pela representatividade e liderança no movimento inclusivo. Idealizouprojeto educativo com criação de boneca inclusiva, faz campanhas publicitárias, Palestrante emsegmentos diversificados, focando em inclusão social. Autora do livro Meu Andar Sobre Rodas, ondeaborda temas como a acessibilidade e a inclusão no mercado de trabalho, entre outros temas derelevância ao seguimento. Optou pela maternidade, associando a liberdade da escolha da mulher,após o parto, envolvida pelas emoções da maternidade Idealizou ainda o livro Maria de Rodas econvidou outras 04 (quatro) importantes mulheres envolvidas com a causa da pessoa comdeficiência: Carolina Ignarra, Flavia Cintra, Juliana Oliveira e Katia Helmerijk, estruturando assim oevento Nacional que percorre o País com o lançamento do livro abordando tema da maternidade eoutros tópicos relacionados a inclusão da pessoa com deficiência. Após uma década de realizaçõesde palestras, congressos e seminários, oficializou a (Consultoria Tatiana Rolim) visandoatender Empresas sob fiscalização pela Lei de Cotas ( nº 8213/91) e o Candidatos que buscamoportunidades no mercado de trabalho, possibilitando assim a dignidade e os mesmos direitosrespeitando as diferenças e valorizando as competências.

Fernanda Campos -Gerente de Marketing da Trinclusão.

Formada em Marketing, com Capacitação em RH , atua como Interprete de

LIBRAS nos processos seletivos.Ampla experiência de Liderança de

Equipe em Call Center e AACD com atribuições de T&D.

.Na TRinclusão, além do gerenciamento da Marca “Tatiana Rolim” e

TRinclusão com coordenação de eventos, publicidade e merchandising ,

colabora nos processos de R&S.

Apresentação

Fernanda Campos.

Contatos

www.trinclusao.com.brwww.tatianarolim.com.br(11) 9 9787-0167(vivo)(11) 9 5388-9747( tim)(11) 2849-5613trinclusao@gmail.com

Atendemos em território Nacional