apresentação najla sustentar 2011
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Najla AttalaNajla AttalaGerência Licenciamento – Agosto/ 2011Gerência Licenciamento – Agosto/ 2011
“DESAFIOS DO SETOR EMPRESÁRIO MINERADOR, COMPROMETIDO COM A
RESPONSABILIDADE SOCIAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL”
•1900 - Sindicalistas = Melhoria de condições trabalhista;
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DESAFIOS:
• 70 – 80 – Meio Ambiente Legislação - Obrigação
Investimento Social Privado (ISP):Repasse de recursos privados para fins públicos por meio de projetos sociais, culturais e ambientais, de
forma planejada, monitorada e sistemática.
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Lógica Filantrópica
Responsabilidade Social Empresarial (RSE):
“Responsabilidade Social Empresarial é a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais que impulsionem o
desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para as gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das
desigualdades sociais.” 4
Confiança = Alicerce dos relacionamentos sociais e institucionais
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Não há sustentabilidade sem solidariedade e confiança
As empresas líderes em mineração respondem aos diversos desafios,
adotando o conceito da responsabilidade social empresarial e o
desenvolvimento sustentável.
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Reprogramaram:
- Sistema interno de gestão;- Habilidades organizacionais necessárias
para se comprometerem efetivamente com as comunidades.
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SISTEMAS DE GESTÃO
Segurança do TrabalhoSegurança do Trabalho
Saúde OcupacionalSaúde Ocupacional
Anglo American Safety WAY
Anglo American Occupational Health WAY
Meio AmbienteMeio Ambiente
Anglo American Environmental WAYSocialSocial
Anglo American Social WAY
Anglo American People WAY
PessoasPessoas
SISTEMAS DE GESTÃO
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ANGLO AMERICAN ENVIRONMENTAL WAY “Nossa visão é de minimizar os danos ao meio ambiente ao projetar, operar e encerrar todos os nossos projetos de forma ambientalmente responsável”
Cynthia CarrollCEO Anglo American
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ANGLO AMERICAN SOCIAL WAY “A Visão Social da Anglo American é fazer uma contribuição positiva e duradoura
para as comunidades associadas com nossas operações, e ser o parceiro de escolha para as comunidades e governos anfitriões, bem como o empregador de escolha. Acreditamos que a gestão eficaz de questões sociais é um elemento necessário da boa gestão operacional e uma fonte de vantagem competitiva”.
Cynthia CarrollCEO Anglo American
Programas Controle Ambientais
Processo LI 34 Programas apresentados
Meio Físico → 11 Programas
Meio Biótico → 9 Programas
Meio Socioeconômico → 14 Programas
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Programa de Gestão de Recursos Hídricos
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Programa de Resgate e Reconstituição dos Campos Ferruginosos
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PROGRAMA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL
“PROMOVER A INTERAÇÃO E BOM RELACIONAMENTO ENTRE COMUNIDADE E EMPREENDEDOR, COM PROPÓSITO DE CONSTRUIR CONHECIMENTO, ENTENDIMENTO E PARTICIPAÇÃO DOS GRUPOS DE INTERESSE”.
Serviço de Atenção às ComunidadesBoletim Diálogo
Programa de Apoio ao Turismo
OBJETIVO
Apoiar a gestão do turismo nos municípios da Área de Influência Direta do empreendimento, de modo a transformar potencialidades em realidade econômica e a promover a conciliação do turismo com a atividade minerária.
Programa de Capacitação de Mão-de-obra Local
Capacitação local para a mão-de-obra por meio de cursos de capacitação, de modo a ampliar sua inserção nas oportunidades de trabalhos criadas pelo empreendimento.
Programa de Priorização de Mão-de-obra Local
Absorver a mão-de-obra local disponível e reduzir a contratação de mão-de-obra oriunda de outras regiões, de modo a minimizar o afluxo populacional.
Índice médio do 1º trimestre de aproveitamento de mão-de-obra local
Índice médio do 2º trimestral de aproveitamento de mão-de-obra local
Total 546 Local 279 53% Total 833 Local 410 49,40%
Programa de Desenvolvimento de Fornecedores Locais
OBJETIVO
Apoiar as atividades produtivas locais para que elas possam participar do processo de desenvolvimento econômico, de modo que possam se tornar fornecedores diretos ou
indiretos do empreendimento.
