apresentação do associado corporativo
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material criado pelo RC COntagem Cidade IndustrialTRANSCRIPT
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APRESENTAÇÃO E DESCRIÇÃO DA PROPOSTA
MATERIAL CRIADO PELO ROTARY CLUB
CONTAGEM CIDADE INDUSTRIAL
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Associado corporativo é o nome do programa piloto com período
de duração determinado ( 1º de julho de 2011 - 30 de junho de
2014 )
PREMISSA
A categoria de associado corporativo beneficiará a retenção e
tornará o clube mais atrativo para uma base profissional
qualificada e diversificada, além de dar mais flexibilidade e
reconhecer as tendências corporativas atuais.
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• Vídeo explicativo sobre o que é
ROTARY (criado pelo RI)
• Apostila em PDF sobre noções
básicas do ROTARY (Criado pelo
RI)
• Presentation com apresentação
do programa e as vantagens.
Este material foi criado pelo Rotary
Club Contagem industrial e será
apresentado nas próximas páginas.
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ROTARY CLUB CONTAGEM CIDADE INDUSTRIAL
ASSOCIADO COORPORATIVO
Agregando valor a sua empresa
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De forma generalizada, podemos observar no meio coorporativo, um aumento da complexidade dos negócios, o avanço da tecnologia e o incremento da produtividade.
Esse conjunto de ações gerou um aumento significativo da competitividade entre as empresas e, desta forma, elas tendem a investir mais em processos de gestão, formação de profissional, serviços e responsabilidade social para conquistar diferenciais.
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NOVAS METAS PARA AS ORGANIZAÇÕES:
1- Focar na formação ética e profissional de seu colaborador;
2- Ampliar o meio de convívio para abrir a visão de seu colaborador;
3- Realizar serviços para contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo;
4- Estimular o crescimento de toda organização para favorecer um ambiente saudável e fazer desta filosofia uma corrente externa para os demais relacionamentos da empresa (Stakeholder).
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Conhecedor das
tendências e
comportamento da
sociedade,
o Rotary International
lançou o
PROGRAMA PILOTO
ASSOCIADO
CORPORATIVO
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O Rotary é uma associação de líderes de negócios e
profissionais, unidos no mundo inteiro, que prestam serviços
em suas comunidades e promovem a paz e a boa vontade.
Cerca de 32.000 Rotary Clubs em mais de 200 países
incentivam altos padrões de ética e implementam projetos
humanitários de combate ao analfabetismo, à pobreza e à
fome, bem como de melhoria das condições de saúde e de
proteção ao meio ambiente.
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Nós servimos ao próximo, difundimos a integridade e
promovemos boa vontade, paz e compreensão mundial
por meio da consolidação de boas relações entre líderes
profissionais, empresariais e comunitários.
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O Objetivo do Rotary é estimular e fomentar o ideal de servir, como base de todo empreendimento digno, promovendo e apoiando:
PRIMEIRO: O desenvolvimento do companheirismo como elemento capaz de proporcionar oportunidades de servir;
SEGUNDO: O reconhecimento do mérito de toda ocupação útil e a difusão das normas de ética profissional;
TERCEIRO: A melhoria da comunidade pela conduta exemplar de cada um em sua vida pública e privada;
QUARTO: A aproximação dos profissionais de todo o mundo, visando à consolidação das boas relações, da cooperação e da paz entre as nações
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Promoção da paz e resolução de conflitos
Combate à fome
Combate ao analfabetismo
Serviços Voluntários
Serviços Humanitários
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Pólio Plus é o programa de maior alcance da entidade.
Rotarianos contribuíram com cerca de US$850 milhões e
incontável número de horas em trabalho voluntário para
imunizar mais de dois bilhões de crianças contra a
poliomielite em 122 países.
O Rotary lidera a Iniciativa Global para a Erradicação da
Poliomielite, juntamente com a Organização Mundial da
Saúde (OMS), Unicef e Centro Norte-Americano para
Controle e Prevenção de Doenças.
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PORQUE SER UM
ASSOCIADO
CORPORATIVO?
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• Estar posicionado diante das novas tendências corporativas;
• Fazer valer o papel da empresa no desenvolvimento de uma
sociedade mais justa;
• Ser referência ao participar de um programa piloto mundial;
• Apoiar a Fundação Rotária que desenvolve projetos humanitários;
• Proporcionar aos colaboradores o envolvimento em uma base
profissional qualificada e diversificada;
• Intercâmbio de conhecimento – aprendizado constante ;
• Possibilidade de oferecer ao colaborador a essência de DAR DE SI
ANTES DE PENSAR EM SI;
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“. . . Hoje em dia o indivíduo que está em melhor situação não é aquele que possui a maior garra ou a maior presa.
É aquele que conscientizou-se plenamente de que o seu sucesso depende do sucesso dos outros homens na comunidade em que ele vive; de que o sucesso de sua comunidade depende do sucesso de outras comunidades; de que ninguém basta a si mesmo; de que nenhum homem alcança o sucesso sozinho.”
Paul Harris
THE ROTARIAN, setembro de 1912