Objetivo

Profissionalizar e Capacitar os Executivos Sindicais; Atuar de forma Moderna e Inovadora; Estimular o desenvolvimento profissional;

Aprimorar e renovar a gestão sindical; Alavancar o associativismo; Aumentar a representatividade dasindústrias da base; Fomentar a sustentabilidade do sindicato.

Público

Sindicatos filiados à Fiep:

Estrutura

Gestão Estratégica

Marketing

Gestão Comercial e

Relações Internacionais

Compliance e Ética Cultura da Inovação

Relações do Trabalho, Negociação Coletiva e

Documentação sindical

DESENVOLVIMENTO

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO

DO EXECUTIVOS SINDICAIS

Gestão de Projetos

Liderando a si mesmo

Sustentabilidade Sindical

Boas Práticas

Módulos Módulo 1 – Liderando a si mesmoCarga horária: 8h Autoconhecimento Inteligência Emocional Relacionamento Interpessoal Comunicação Coaching para Executivos

Módulo 2 – Gestão de Projetos Carga horária: 8h O que é projeto? Como elaborar? Quais são suas etapas? Execução do Projeto Capitação de parcerias Fonte de financiamentos

Módulo 3 – Gestão Estratégica – 4h eMarketing - 4h Carga horária: 8h Visão Estratégica A importância de um bomplanejamento Planejamento estratégico Marketing e Publicidade Inbound Marketing Redes Sociais

Módulo 4 – Cultura da InovaçãoCarga horária: 8h Contexto da inovação e Economia Mundial Boas práticas de estímulo à Inovação – aspectos

norteadores da Cultura da Inovação Cultura da Inovação e Ambientes criativos; Gestão do Conhecimento e exemplos de aplicação –

Conhecimento como processo X Conhecimento como um objeto

Princípios da Gestão da Criatividade: dimensões da criatividade, o processo de geração de ideias, ambiente propício à criatividade

Características do líder empreendedor (da ideia ao projeto)

O empreendedor dentro da organização (intraempreendedor)

Casos práticos de aplicações em organizações.

Módulo 5 – Relações do Trabalho, Negociação Coletiva e Documentação sindical: Carga horária: 8h Contribuições Documentação sindical Modernização trabalhista O que antecede a negociação coletiva

Módulo 6 – Compliance e Ética Carga horária: 8h Introdução a prática de compliance Criação e adaptação de políticas e procedimentos na organização Aspectos legais, fatores de risco e divulgação Levantamento de Riscos em ética e compliance Compliance concorrencial no Brasil Ética organizacional A Era do Comportamento e Relações com oGoverno

Módulo 7 – Gestão Comercial – 4h e Internacionalização – 4 h Carga horária: 8h Apresentação ao cliente Portfolio de produtos e serviços Rotinas administrativas sindicais O que é internacionalização Seu impacto e perspectivas

Módulo 8 – Sustentabilidade Sindical / Boas Práticas Carga horária: 8h Conceituando sustentabilidade Sustentabilidade sindical Conceito de boas práticas sindicais Como promover uma boa prática sindical

Apresentação final: Projeto de Sustentabilidade sindical focado em cada sindicato (a ser construído ao longo dos módulos) .

Metodologia e Certificação

100% de frequência

100% das atividades dos

módulos concluídas

Apresentação de um projeto sobre Sustentabilidade

sindical ao final do curso.

01 Turma de 25 alunos

Encontros a serem realizados em Curitiba

no Campus da Indústria

Exposição teórica e prática vivencial com

atividades em equipe e atividades para

realização no dia-a-dia no Sindicato

Critérios para participação

Etapa 1 – Inscrições -Online contendo dados pessoais e 07 questões a serem respondidas sobre a trajetória do Executivo no sindicato.

Etapa 2 – Triagem de currículos inscritos –Realizada por Facilitadores do Sistema FIEP, onde irão pré selecionar os currículos para análise da Banca Avaliadora.

Etapa 3 – Banca Avaliadora – Na qual serão analisadas as 7 questões respondidas, aplicando notas de 1 a 5. Aprovado o currículo que obtiver média igual ou maior que 6.

Classificação – Caso haja empate, os participantes automaticamente ficarão inscritos para a próxima turma.

Etapa 4 – Assinatura do Termo de compromisso – Onde o Sindicato/Executivo se compromete a participar integralmente do Programa. Caso não encaminhe o Termo dentro do prazo informado, será realizada a 2.ª chamada para os candidatos de espera. que ficaram inscritos para a próxima turma.

Cronograma

ETAPA DATA DE INÍCIO DATA DE FINALIZAÇÃO

1 Inscrições 06/06/2018 15/06/2018

2 Triagem de Currículos

3 Banca Avaliadora

4 Divulgação dos resultados

5Envio do Termo de Compromisso para os inscritos deferidos

para assinatura

6Assinatura do Termo de Compromisso e envio para a

Gerência de Relações Sindicais 21/06/2018 26/06/2018

18/06/2018

19/06/2018

20/06/2018

20/06/2018

Cronograma aulas

DATA HORÁRIO LOCAL ATIVIDADE

11/07/18 - quarta-feira 19h Campus da Indústria Aula Magna

12/07/18 - quinta-feira08h - 18h Campus da Indústria

Módulo 1 - Liderando a si mesmo

13/07/18 - sexta-feira Módulo 2 - Gestão de Projetos

09/08/18 - quinta-feira 08h - 18h Campus da Indústria

Módulo 3 - Gestão Estratégica (4h) e Marketing (4h)

10/08/18 - sexta-feira Módulo 4 - Cultura da Inovação

23/08/18 - quinta-feira08h - 18h Campus da Indústria

Módulo 5 - Negociação Coletiva, Relações do Trabalho e Documentação sindical

27/08/18 - sexta - feira Módulo 6 - Compliance e Ética

13/09/18 - quinta-feira 8h - 18h Campus da Indústria

Módulo 7 - Gestão Comercial (4h) e Internacionalização (4h)

14/09/18 - sexta-feira Módulo 8 - Sustentabilidade Sindical / Boas Práticas

21/09/18 - sexta-feria 08h - 18h Campus da Indústria Apresentação do Trabalho final e entrega dos Certificados

Observações

Sem custo para o Sindicato.

Serão encaminhados por e-mail: Regulamento do Programa; Link de inscrição.

http://www.fiepr.org.br/programa-de-desenvolvimento-para-executivos-sindicais-6-591-367471.shtml

Contatos

Gerência de Relações Sindicais:

Adriane Ivanick – 41 3271-9018Dara Ariana – 41 3217-9346

Michelle Martiniski – 41 3271-9059Leia Moraes – 41 3271-9889

Obrigada! Maria Aparecida Lopes

Gerente de Relações Sindicais