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APRESENTAÇÃO

O Plano de Aposentadoria BASF é uma ferramenta importante de planejamento financeiro para o futuro. A iniciativa da BASF em proporcionar um plano dessa natureza aos seus colaboradoresdemonstra o compromisso das melhores práticas na gestão do capital humano da organização, reforça a iniciativa em proporcionar benefícios importantes para o planejamento futuro de seus colaboradores e continuar a ser uma das melhores empresas para as pessoas trabalharem.

Para nós, desenvolvimento sustentável significa uma combinação entre sucesso financeiro nolongo prazo, proteção ambiental e responsabilidade social.

Este material foi elaborado para esclarecer os principais aspectos do plano. Também é fundamental a leitura do Estatuto da Entidade e do Regulamento do Plano. Por serem os documentos oficiais aprovados pela PREVIC - Superintendência Nacional de Previdência Complementar, órgão subordinado ao Ministério da Previdência Social, as regras ali contidas sempre se apresentam de forma mais detalhada que neste material explicativo.

Em caso de dúvidas, contate os canais de comunicação que a BASF Sociedade de Previdência Complementar disponibiliza a você.

Tel.: 11 2349.1032 / 11 2349.1119 / 11 2349.1878

E-mail: [email protected]

Boa leitura!

BASF Sociedade de Previdência Complementar Conselho DeliberativoJaneiro de 2016

FILHOH1

Carimbo

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APRESENTAÇÃO

PLAN

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E A

POSEN

TAD

ORIA

BASF

INTRODUÇÃO

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INTRODUÇÃO

EDUCAÇÃO PREVIDENCIÁRIA

Você já parou para pensar no seu futuro?

Nós temos certeza que sim! Não importando a sua idade, sabemos que esta é uma questãoinerente ao ser humano e que todos nós almejamos um futuro tranquilo.

Queremos aqui convidá-lo a esta reflexão:

Um Futuro tranquilo...

É fácil realizar estedesejo?

É possível alcançaresta tranquilidade?

Os recursosdisponíveis para umfuturo tranquiloderivam de muitasdecisões quetomamos ao longoda vida:

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INTRODUÇÃO

São tantas as decisões. Algumas dependem diretamente de nossas escolhas e outras aparecemno decorrer da vida sem que realmente estejamos preparados para elas.

Mas o importante mesmo é saber que é possível alcançar todos os objetivos estabelecidos,bastando apenas, um bom planejamento.

Planejar é desenhar uma boa estratégia considerando o que deve ser feito no presente parachegar onde queremos no futuro.

Com pequenas mudanças de atitude, organização de suas prioridades, controle de seuorçamento e escolhas conscientes, é possível aproveitar o hoje sem descuidar do amanhã e dodepois de amanhã.

Monte sua estratégia

Analise:

SITUAÇÃO ATUAL

Como anda a sua saúde financeira?

Satisfações e insatisfações pessoais?

Sua vida está sob o seu controle?

SITUAÇÃO DESEJADA

Quais são seus objetivos de vida?

Quais são suas verdadeirasmotivações para satisfação pessoal?

Quais são suas reais necessidadesfinanceiras?

E no futuro? Sua renda está garantidaquando você parar de trabalhar?

O benefício que você receberá doINSS é comparável a sua renda dehoje? Ele será o suficiente para umavida tranquila?

RAZÕES DE COMPRA

Antes de comprar alguma coisa, você considera as razões explícitas e implícitas emrelação ao gasto?

Estabeleça:

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INTRODUÇÃO

PRIORIDADES:

O que quero para minha vida? Quais são as minhas prioridades?

Como vou fazer para alcançar o que quero?

Quando pretendo que isto aconteça?

Com quem posso contar?

Qual será a forma mais eficiente de alcançar meus objetivos?

OBSERVE O CENÁRIO:

Como está sua carreira?

Para o que espera do futuro é necessário investir em mais algum curso?

Tem filhos? Como eles estão se preparando para entrar no mercado de trabalho?

Precisam de cursos de inglês? Faculdade?

DEFINA SEUS OBJETIVOS:

Onde você quer chegar?

Quanto é necessário poupar para que no futuro:

Mantenha o padrão que tenho hoje

Fique bem de vida

Fique rico

CONSIDERE:

Para que investir? De quanto precisa? Qual é o objetivo do investimento?

Em caso de perda da fonte de renda quanto você necessitaria ter para se manter atéconseguir outra fonte?

Em caso de doença/falecimento ou invalidez como sobreviveria a sua família?

Quais são as suas reservas atuais?

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INTRODUÇÃO

Agora com os seus objetivos claros, é hora de pensar no seu futuro e o da sua família. Nesteassunto não dá para contar só com a sorte, por isto entenda como funciona o Plano deAposentadoria BASF e como este pode ajudá-lo a planejar o seu futuro com muito maistraquilidade e conforto.

A importância de planejar a aposentadoria.Quanto antes, melhor!

"Investir para a aposentadoria requer tempo e dinheiro. Quanto mais você tiver de um, menos precisará do outro"

Mara LuquetEscritora e jornalista

LEMBRE-SE!

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INTRODUÇÃO

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

CONHECENDO A PREVIDÊNCIA

Você viu como é importante refletir sobre o futuro?

Para um bom planejamento é importante também conhecer as ferramentascom as quais você pode contar.

A Previdência Social no Brasil, INSS, é um direito de todo trabalhadorregido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Este regime foi criado

para garantir a renda do trabalhador no momento de sua aposentadoria.

No entanto devemos considerar o teto do benefício de Aposentadoria pago peloINSS:

Em janeiro de 2016, o teto do benefício de aposentadoria pago pela Previdência Social a quem preencheu plenamente todas as condições exigidas foi de: R$ 5.189,82..$ 5.189,829,82 Ou seja, as pessoas que naquele mês ganhavam até R$ 5.189,82 e se aposentaram pela Previdência Social, atendendo completamente aos requisitos necessários, passaram a receber um benefício, em tese, de valor igual ou próximo ao do último salário na ativa.

No entanto, para quem ganhava acima desse valor a defasagem entre o último salário e o benefício da Previdência Social pode ter sido expressiva. As perdas acentuam-se para os salários superiores a R$ 6.000,00. Para quem ganha R$ 12.000,00, por exemplo, o benefício máximo da Previdência Social corresponde a, aproximadamente, 39% do último salário.

Por isto, o Plano de Aposentadoria BASF é tão importante. Funciona como uma poupançaindividual, sendo um investimento de longo prazo. Esta poupança é formada por Contribuiçõesdo Participante (colaborador) + Contribuições da Patrocinadora (empresas do Grupo BASF noBrasil), depositadas em uma conta individual. Os recursos são aplicados no mercado financeiropara formar a sua reserva para o futuro.

Mecanismos de controle, como uma periódica realização de auditoria e o encaminhamento dedocumentos para análise da Receita Federal e da Previc (Superintendência Nacional dePrevidência Complementar) - órgão governamental que regulamenta efiscaliza as EFPCs (Entidade Fechada de Previdência Complementar) -garantem a segurança do seu investimento e o perfeito funcionamentoda entidade.

Quando chegar a hora da aposentadoria a poupança é transformadaem um benefício que irá complementar a sua renda nesta fase da vida.

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Realce

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Realce

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INTRODUÇÃO

PLAN

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BASF

PLANO DEAPOSENTADORIABASF

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PLANO DE APOSENTADORIA BASF

PÚBLICO

Você pode fazer parte do Plano de Aposentadoria BASF

Todos os colaboradores da BASF, não importando o salário, o nível hierárquicoou o tempo de serviço na empresa, podem fazer parte do plano.

O Plano de Aposentadoria BASF beneficia todos os colaboradores do Grupo BASF no Brasil.

Você verá no item “Contribuições” que é possível fazer parte do plano nacategoria de Contribuinte ou Não Contribuinte.

Entenda melhor em qual destas categorias abaixo você se encaixa e asvantagens deste benefício.

Contribuinte: Participante Contribuinte significa que, o seu salário (igual ou superior a 35USB) é elegível para fazer a Contribuição Básica no Plano de Aposentadoria BASF. Nestecaso, a BASF efetuará em seu nome uma Contribuição Normal mensal equivalente a 50% dovalor da sua Contribuição Básica. E a BASF ainda poderá realizar, mensalmente, aContribuição Complementar de até 100% da sua Contribuição Básica.

Não Contribuinte: Participante Não Contribuinte significa que, o seu salário (inferior a 35USB) não atingiu o valor que permita a você entrar na faixa de colaboradores que podemfazer a Contribuição Básica. Porém a empresa fará em seu nome, uma Contribuição Geralmensal de 0,5% do seu Salário Aplicável.

ATENÇÃO!

Caso você tenha salário para ser um Participante Contribuinte e não possa iniciar as suas contribuições no momento, não deixe de aderir ao Plano de Aposentadoria BASF. Faça a sua inscrição na modalidade Não Contribuinte e usufrua das vantagens de ser um Participante da BASF Sociedade de Previdência Complementar.

Você somente será considerado participante do plano se formalizar a sua adesão por meio do preenchimento do Formulário de Inscrição.

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O PLANO

O Plano de Aposentadoria BASF tem uma mecânica bastante simples e fácil de entender.

Contribuinte: Você faz a inscrição ao Plano de Aposentadoria BASF econtribui mensalmente com 7% da parcela do Salário aplicável queexceder a 15 USB*. O dinheiro vai para uma conta individual aberta emseu nome e a BASF contribui com mais 150% da sua contribuição.

Não Contribuinte: Você faz a inscrição ao Plano de AposentadoriaBASF e a BASF incentiva sua poupança para o futuro, contribuindomensalmente, através da Contribuição Geral com 0,5% do seu salárioaplicável. O dinheiro vai para uma conta individual aberta em seunome.

* USB (Unidade Salarial BASF): em janeiro de 2016: 1 USB = R$ 190,51;15 USB = R$ 2.857,65; 35 USB = R$ 6.667,85. Este valor pode ser alterado anualmente.

Através do valor do seu salário é possível saber em que grupo você seencaixa dentro do plano, procure o seu.

Salário igual ou superior a 35 USB* – Contribuinte

Salário menor a 35 USB* – Não Contribuinte

* USB (Unidade Salarial BASF): em janeiro de 2016, 1 USB = R$ 190,51;35 USB = R$ 6.667,85. Este valor pode ser alterado anualmente.

EXEMPLO: Se você ganha R$ 5.500,00 o valor do seu salário ainda não permite contribuições da sua parte, mas já é possível contar com a contribuição da BASF e aderindo ao plano você já começa a poupar,

veja como:

Não Contribuinte - Salário Aplicável: R$ 5.500,00

BASF: Contribuição Geral: 0,5% do Salário Aplicável

Ou seja: R$ 5.500,00 X 0,5% = R$ 27,50

Portanto, aderindo ao plano, a sua conta no Plano de Aposentadoria BASF já começa a receber um depósito mensal de R$ 27,50. Faça as contas e veja como no longo prazo isto pode significar uma boa poupança.

1o PASSO

2o PASSO

= r

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O dinheiro é investido pela BASF Sociedade de PrevidênciaComplementar em instituições financeiras tradicionais e comcomprovada solidez, para obter os melhores rendimentos.Anualmente, você recebe um extrato para acompanhar o crescimentodo seu saldo, em que são detalhadas as contribuições feitas em seunome.

Assim que preencher as condições necessárias, definidas no plano,para requerer os benefícios, você recebe os seus recursos de volta.

Saindo da empresa antes de ser elegível ao benefício da aposentadoria, você ainda terá direito a 4 opções: Autopatrocínio, Benefício Proporcional Diferido, Portabilidade ou Resgate.

IMPORTANTE!

A sua poupança de aposentadoria (suas contribuições + contribuições da empresa +rentabilidade) só poderá ser resgatada quando você preencher as condições exigidaspelo plano, como você verá adiante.

O valor do seu benefício no seu plano de aposentadoria não está pré-determinado. Omontante acumulado na sua poupança de aposentadoria é que definirá o valor doseu benefício.

Então, quanto maior o tempo de contribuição para o plano e quanto maior forem suascontribuições, melhor o nível do seu benefício no futuro. Analise antes de tudo seusobjetivos e a sua disponibilidade para aplicar o seu dinheiro.

Não se esqueça de consultar o Estatuto e o Regulamento do Plano de Aposentadoria BASF que estãodisponíveis para você. Por serem documentos oficiais e aprovados pelo órgão governamentalresponsável (PREVIC), as regras ali contidas estão mais detalhadas.

3o PASSO

4o PASSO

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IMPORTANTE!

Se você tem um plano de aposentadoria em outra entidade, não deixe, mesmo assim, deaderir ao Plano de Aposentadoria BASF. Além de ser uma complementação de renda naaposentadoria, você terá neste plano a contribuição da empresa, que investe junto comvocê no seu futuro. Além disso, você pode trazer os recursos que já acumulou no outroplano para o Plano de Aposentadoria BASF, por meio da portabilidade. Aqui a rentabilidadedo plano é toda revertida para você, já que a entidade não tem finalidade lucrativa.


SUA CONTA

Entenda como é formada a suaconta:

Contribuinte: Sua conta é formadapor suas Contribuições na ContaParticipante + Contribuições daempresa empregadora na ContaPatrocinadora. As duas contasformam o seu saldo para obenefício futuro.

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Não Contribuinte: Você terá contribuições da empresa empregadora na Conta Patrocinadora.Esta conta forma o seu saldo para o benefício futuro.

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CONTRIBUIÇÕES

A BASF acredita na força de seus colaboradores, e se preocupa com a responsabilidade social dasua comunidade. O Plano de Aposentadoria BASF é baseado no conceito de parceria, por isso, écusteado pelas suas contribuições e pelas empresas do Grupo BASF no Brasil. Aos NãoContribuintes a BASF faz uma Contribuição Geral, garantindo um incentivo a sua conta. Sãoesses recursos acumulados, acrescidos da rentabilidade registrada durante o seu período departicipação no plano, que vão gerar o seu benefício no futuro.

O Plano de Aposentadoria BASF adota o modelo de Contribuição Variável - CV, cuja modalidade, na fase de acumulação de reservas, as fórmulas de contribuição são predeterminadas, mas o valor do benefício futuro dependerá do saldo constituído, de acordo com o volume de contribuições, tempo de acumulação e retornos dos investimentos.

Entenda no quadro abaixo como e quando podem ser feitas as contribuições para o seu plano:

SUAS CONTRIBUIÇÕESFatores

Quem tem direito

Fórmula decontribuição

Frequência

Quando cessará

Contribuição Básica

Participante com Salário Aplicável* igual ou superior a 35 USB**(R$ 6.667,85 em janeiro de 2016)

O Participante contribui mensalmente, através da Contribuição Básica com um percentual de 7% da parcela do Salário Aplicável que superar 15 USB(R$ 2.857,65 em janeiro de 2016)

A partir do mêsimediatamente posteriorao participante se tornarelegível à AposentadoriaNormal (completar 60anos de idade)

Contribuição Adicional

Todos os participantesContribuintes

Conforme as regrasestabelecidas peloConselho Deliberativo daBASF Sociedade dePrevidênciaComplementar

Contribuição Suplementar

Todos os participantes Contribuintes que possuem tempo de serviço na BASF anterior à inscrição no plano e fazem a Contribuição Básica

Valor da ContribuiçãoBásica multiplicado peloperíodo de tempoexistente entre a admissãoe o início das contribuiçõespara o plano, dividido peloperíodo de tempo entre oinício das contribuições e adata em que completar 60anos de idade

Mensal, 12 vezes por ano

Você poderá suspender as contribuições, se precisar, e retomá-las a qualquer momento. Neste período a BASF tambémsuspenderá as Contribuições Básica e Complementar e fará a Contribuição Geral de 0,5%.

* Salário Aplicável: trata-se do salário nominal pago, acrescido de prêmio de vendas e adicional de função.

** USB (Unidade Salarial BASF): em janeiro de 2016: 1 USB = R$ 190,51; 15 USB = R$ 2.857,65; 35 USB = R$ 6.667,85. Este valor pode ser alterado anualmente.

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CONTRIBUIÇÕES DA BASFFatores

Quem tem direito

Fórmula

Frequência

Quando cessará

Contribuição Normal

50% da sua ContribuiçãoBásica

Contribuição Geral

Os participantes NãoContribuintes

A BASF contribuimensalmente, através daContribuição Geral com0,5% do seu SalárioAplicável

Mensal, 12 vezes por ano

A BASF custeará integralmente os custos administrativos do plano, no período em que você estiver na condição deParticipante Ativo.

Todos os participantes que fizerem a Contribuição Básica

Contribuição Complementar

De 0% a 100% da suaContribuição Básica, acritério da BASF

A BASF pode realizar estacontribuição pelopercentual máximo (100%).Podendo revisar oususpender a contribuiçãoquando assim desejar

A partir do mês imediatamente posterior ao participante se tornar elegível à AposentadoriaNormal (completar 60 anos de idade) ou ao término do vínculo empregatício

Não há contrapartida da BASF para as contribuiçõesSuplementar e Adicional

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Salário Aplicável

Sua ContribuiçãoBásica mensal

Contribuição Normalmensal da BASF (50%)

ContribuiçãoComplementar mensalda BASF (supondo 100%)

Total de contribuiçõesfeitas na conta deaposentadoria no mês

R$ 7.000,00

R$ 289,96

(R$ 7.000,00 – R$ 2.857,65) x 7%

R$ 144,98

(R$289,96 x 50%)

R$ 289,96

(R$ 289,96 x 100%)

R$ 724,91

(R$289,96 + R$ 144,98 + R$ 289,96)

R$ 10.000,00

R$ 499,96

(R$ 10.000,00 – R$ 2.857,65) x 7%

R$ 249,98

(R$ 499,96 x 50%)

R$ 499,96

(R$ 499,96 x 100%)

R$ 1.249,91

(R$ 499,96 + R$ 249,98 + R$ 499,96)

R$ 8.000,00

R$ 359,96

(R$ 8.000,00 – R$ 2.857,65) x 7%

R$ 179,98

(R$ 359,96 x 50%)

R$ 359,96

(R$ 359,96 x 100%)

R$ 899,91

(R$ 359,96 + R$ 179,98 + R$ 359,96)

Agora, veja as simulações de contribuições e como será feita a acumulação do seu saldo de contatodo mês.

Nos exemplos acima, consideramos apenas a sua Contribuição Básica e a Contribuição Normal eComplementar da BASF, a última com base no percentual historicamente praticado (100%).


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BENEFÍCIOS

Este é um capítulo importante, já que é aqui que estão contidas as regras dos benefícios aos quais você terá direito participando do Plano de Aposentadoria BASF.

Como é pago seu Benefício no Plano de Aposentadoria BASF

APOSENTADORIA NORMAL OU ANTECIPADA

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APOSENTADORIA POR INCAPACIDADE

IMPORTANTE!"Saldo de Conta Projetada": corresponderá a 150% (cento e cinquenta por cento) dovalor da Contribuição Básica efetuada pelo Participante, ou da Contribuição Geralefetuada pela Patrocinadora, conforme o caso, no mês imediatamente anterior ao desua morte ou Incapacidade, vezes o número de meses de tempo de serviço projetadoentre a data de sua morte ou incapacidade e a data em que completaria 55 (cinquentae cinco) anos de idade.

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PENSÃO POR MORTE DE PARTICIPANTE ATIVO

PENSÃO POR MORTE DE PARTICIPANTE ASSISTIDO

IMPORTANTE!

"Saldo de Conta Projetada": corresponderá a 150% (cento e cinquenta por cento) dovalor da Contribuição Básica efetuada pelo Participante, ou da Contribuição Geralefetuada pela Patrocinadora, conforme o caso, no mês imediatamente anterior ao desua morte ou Incapacidade, vezes o número de meses de tempo de serviço projetadoentre a data de sua morte ou incapacidade e a data em que completaria 55 (cinquentae cinco) anos de idade.

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DESLIGAMENTO

Ao sair da empresa antes de ser elegível aos benefícios de aposentadoria previstos no regulamento do Plano de Aposentadoria BASF, e com pelo menos 3 anos de vinculação ao plano, você poderá escolher entre permanecer no Plano de Aposentadoria BASF (como Autopatrocinado ou BPD), ou se desvincular do plano (por meio da portabilidade ou do resgate dos recursos acumulados). Desligando-se com menos de 3 anos, as possibilidades ficam restritas ao Autopatrocínio ou o Resgate.Entenda o significado de cada uma dessas alternativas:

Tempo de vinculação

Desligamento antes da aposentadoria, com 3anos ou mais de vinculação ao plano

Desligamento antes da aposentadoria, commenos de 3 anos de vinculação ao plano

Opções

1) Autopatrocínio ou

2) BPD - Benefício Proporcional Diferido ou

3) Portabilidade ou

4) Resgate

1) Autopatrocínio ou

2) Resgate

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AUTOPATROCÍNIO

Ao desligar-se da empresa, independentemente do tempo, você poderá optar por continuarcontribuindo para o Plano de Aposentadoria BASF até atingir os requisitos necessários parasolicitar a sua aposentadoria.

Você manterá os percentuais de contribuições que vinha fazendo antes do desligamento,tendo como base o último Salário Aplicável. Opcionalmente, poderá contribuir com asprojeções para os casos de Invalidez e Morte. Você terá que arcar também com ascontribuições que eram efetuadas pela empresa e, com os custos administrativos do plano.

Os seus recursos permanecem no plano e continuarão sendo investidos e administrados pelaentidade até o momento da sua aposentadoria.

Posteriormente, caso você deseje, poderá interromper as suas contribuições e optar peloBPD, portabilidade ou resgate.

Nos casos de falecimento ou incapacidade, do Participante Autopatrocinado, você ou seubeneficiário terá direito a um dos benefícios previsto no capítulo “Benefício” deste manual.

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BPD

Com no mínimo 3 anos de vinculação ao Plano de Aposentadoria BASF, você pode optarpelo Benefício Proporcional Diferido (BPD). Nesse caso, o vínculo com a entidade permanecee esta continuará proporcionando uma administração segura e confiável ao seuinvestimento.

Os seus recursos permanecem no plano e continuarão sendo investidos e administrados pelaentidade até o momento da sua aposentadoria.

O seu benefício pelo BPD será pago em forma de pagamento único de até 25% e o restantepor um período certo de 60 meses.

Se você se desligar da BASF com, no mínimo, 50 anos de idade e 10 anos de serviço naempresa, será facultado o recebimento do benefício em uma parcela na forma de RendaVitalícia (Saldo de Conta de Patrocinadora) e uma parcela na forma de Renda Financeira(Saldo de Conta de Participante) (Capítulo 8 do Regulamento do Plano).

Você não precisará mais fazer contribuições, mas arcará com os custos administrativos doplano.

Você terá direito a mudar de opção a qualquer hora e poderá escolher entre: portar ouresgatar os recursos. Ao mudar de opção você estará sujeito às regras da modalidadeescolhida.

Se na data da opção pelo BPD o seu saldo de Conta Total (Participante + Patrocinadora) forinferior a 540 USB (R$ 102.875,40 em janeiro de 2016) você poderá optar pelo recebimentoimediato do valor que lhe é devido, extinguindo-se as obrigações da entidade com você.

Em caso de falecimento antes da aposentadoria, seus beneficiários receberão o saldoacumulado, em pagamento único. Na ocasião do falecimento, é importante que a sua famíliaentre em contato com o Plano de Aposentadoria BASF rapidamente.

Em caso de incapacidade, conforme as regras do Plano, você poderá optar pelo inícioimediato do recebimento do BPD com base no saldo retido no fundo.

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PORTABILIDADE

Ao desligar-se da empresa com pelo menos 3 anos de vinculação ao Plano de AposentadoriaBASF e antes de atingir os requisitos necessários para a aposentadoria, você poderá exercer aPortabilidade.

A Portabilidade é a transferência de valores acumulados em seu nome no Plano deAposentadoria BASF para outro plano de previdência, seja em uma entidade fechada (fundode pensão) ou aberta (seguradora/banco).

Exercendo a Portabilidade, você irá transferir 100% do saldo acumulado com suascontribuições e um percentual do saldo de Conta de Patrocinadora.

Veja as regras:

Tempo de serviço prestado a patrocinadora na data doTérmino do Vínculo Empregatício

Até 3 anos completos

Entre 3 anos e 01 dia até 10 anos completos




Acima de 25 anos

Percentagem do saldo de Conta da Patrocinadora

0%

20%

30%

40%

50%

100%

A transferência ocorrerá sem incidência de Impostode Renda, que será aplicado sobre o valor do seubenefício no futuro.

Optando pela Portabilidade, esta escolhanão poderá mais ser modificada, pois osrecursos sairão do Plano de AposentadoriaBASF, extinguindo qualquer relação daentidade com o participante.

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RESGATE

Qualquer participante que se desligue da BASF antes de ser elegível ao benefício deaposentadoria e que não queira manter o seu vínculo com o Plano de Aposentadoria BASFpoderá solicitar o resgate dos recursos acumulados.

O resgate será calculado com base em 100% do saldo de Conta do Participante. Os recursosacumulados pela empresa não poderão ser resgatados.

O resgate poderá ser recebido de uma única vez ou em até 12 parcelas, conforme a suapreferência.

Optando pelo resgate, sua escolha não poderá mais ser modificada, pois os recursos sairãodo Plano de Aposentadoria BASF, extinguindo qualquer relação da entidade com oparticipante.

Não se esqueça de consultar o Estatuto e o Regulamento do Plano de Aposentadoria BASF que estãodisponíveis para você. Por serem documentos oficiais e aprovados pelo órgão governamentalresponsável, as regras ali contidas estão mais detalhadas.

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Vamos entender como você paga menos Imposto de Renda hoje.

Anualmente, você tem duas opções para fazer a Declaração de Imposto de Renda:

Declaração Completa

Declaração Simplificada

Serve para aqueles em que as despesas anuais superam 20% do seurendimento bruto anual.

Nela você apresenta todas as despesas que teve durante o ano como:

Educação dos filhos

Médico

Dentista

Contribuições para o Plano de Aposentadoria BASF

Estas despesas são abatidas do seu rendimento, portanto, você poderá pagar menos imposto.

IMPORTANTE:

Os benefícios fiscais para os planos de aposentadoria foram estruturados para incentivar apoupança de longo prazo.

Quanto mais tempo você deixar o seu dinheiro investido, mais você se beneficiará doadiamento no pagamento do IR e na redução da base tributária.

Contribuindo para o Plano de Aposentadoria BASF, você deverá optar pelo regime tributárioque incidirá sobre o seu benefício e/ou resgate no futuro.

TRIBUTAÇÃO

Tranquilidade no futuro e menos IR hoje

DeclaraçãoCompleta

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O importante é entender que:

A soma das suas Contribuições para o Plano podem ser deduzidas da declaração deIR, desde que limitadas a 12% do seu rendimento tributável bruto anual.

Aderindo ao Plano de Aposentadoria BASF você está fazendo um planejamentofiscal, e não deixando de pagar imposto.

DeclaraçãoSimplificada

TRIBUTAÇÃO

Escolha conscientemente um regime de tributação para o seu Plano de Aposentadoria BASF

Ao aderir ao plano, o participante deverá obrigatoriamente escolher por qual regime o seu planoserá tributado:

Regime Progressivo

Regime Regressivo

Serve para aqueles em que as despesas anuais não alcançam 20% doRendimento Bruto Anual, ou seja, 20% de tudo o que ganhou durante oano. Para esta dedução de 20% a legislação estabelece um limite.

A diferença é que no modelo simplificado de declaração as suasdeduções são fixadas em 20% sobre seus rendimentos tributáveis, nãoimportando as contribuições para a previdência.

INCENTIVO FISCALComparativo Sem Previdência Com PrevidênciaSalário R$ 7.000,00 R$ 7.000,00INSS Mensal R$ 570,88 R$ 570,88Plano de Previdência R$ - R$ 289,96Base do Cálculo do IR R$ 6.429,12 R$ 6.139,16I.R.R.F R$ 898,65 R$ 818,91Diferença R$ 79,74Juros = 5% ao ano 10 anos 20 anos 30 anosR$ 79,74 R$ 12.637,31 R$ 33.222,16 R$ 66.752,70

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O participante que não manifestar a sua opção dentro do prazo estabelecido terá,automaticamente, seus recursos enquadrados no Regime Progressivo, conforme determina alegislação em vigor.

Como funciona cada um deles?

Tributação Progressiva

Valores em R$ (base 2016)

De 0 a 1.903,98

De 1.903,99 a 2.826,65

De 2.826,66 a 3.751,05

De 3.751,06 a 4.664,68

Acima de 4.664,68

Alíquota

0,0%

7,5%

15,0%

22,5%

27,5%

Dedução

R$ 0,00

R$ 142,80

R$ 354,80

R$ 636,13

R$ 869,36

Todos os resgates de participantes que optarem pelo Regime Progressivo serão tributados nafonte em 15% do valor do resgate, a título de antecipação do Imposto de Renda. O acertodeverá ser feito na Declaração Anual de Imposto de Renda - Pessoa Física.

Tributação Regressiva

Prazo de Acumulação

De 0 a 2 anos

De 2 a 4 anos

De 4 a 6 anos

De 6 a 8 anos

De 8 a 10 anos

Acima de 10 anos

Alíquota

35%

30%

25%

20%

15%

10%

O prazo de acumulação dos recursos considera o tempo decorrido entre a data em que acontribuição for aportada na conta do participante até a data relativa ao resgate ou aobenefício pago pelo plano.

O imposto calculado neste regime será definitivo e não permitirá deduções, ou seja, nãohaverá ajuste a ser feito na Declaração Anual de Imposto de Renda - Pessoa Física.

A opção pelo Regime Regressivo é irretratável e não poderá ser alterada no futuro.

Para quem já realizou a opção pelo regime de tributação, a decisão não poderá sermodificada. Porém, se você ainda não é participante, terá até o último dia útil do mêsimediatamente posterior ao de inscrição ao plano para manifestar a sua escolha.

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Principais Dúvidas

Agora que você já conhece as regras de funcionamento do Plano de Aposentadoria BASF,elaboramos este tira-dúvidas para consolidar algumas informações e esclarecer algumasquestões que podem ter surgido durante a leitura.

O que é a BASF Sociedade de Previdência Complementar?

É uma sociedade civil sem fins lucrativos, cuja função é administrar o Plano de Aposentadoria BASF. É totalmente independente da empresa patrocinadora BASF, tanto do ponto de vista administrativo, como contábil e financeiro. Possui estrutura profissional e transparente, conforme os princípios mais rigorosos de governança corporativa.

Quem fiscaliza a atuação BASF Sociedade de Previdência Complementar e das demaisEntidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs)?

Além de rígido controle interno, feito pelos Conselhos Fiscal e Deliberativo (que contam comrepresentantes dos participantes) e por práticas rigorosas de governança corporativa, a BASFSociedade de Previdência Complementar e as demais EFPCs são fiscalizadas pela Previc(Superintendência Nacional de PrevidênciaComplementar), órgão governamental subordinadoao Ministério da Previdência Social.

Por que é importante participar do Planode Aposentadoria BASF?

Como em outros países, o sistemaprevidenciário oficial brasileiro, conhecidocomo Previdência Social, estabelece umlimite máximo de valor para o seubenefício mensal.

Sendo assim, os colaboradores que tiverem uma evolução salarial maior ao longo da carreira observarão uma defasagem que poderá ser significativa quando se aposentarem pelo INSS. Portanto, o Plano de Aposentadoria BASF poderá ajudá-los a formar uma renda complementar.

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Existe algum ganho financeiro por parte da empresa aoproporcionar o Plano de Aposentadoria BASF aosfuncionários?

Não se trata de um ganho financeiro, mas de uma economia fiscal que é revertida para os colaboradores. A legislação permite que a BASF deduza de seu Imposto de Renda as suas contribuições para o Plano de Aposentadoria BASF, até 20%da folha salarial dos participantes.

Quem pode participar do Plano de Aposentadoria BASF?

Todos os colaboradores efetivos da BASF.

Posso optar por participar do plano e não contribuir?

Sim.

Mesmo preenchendo os requisitos para ParticipanteContribuinte, você pode optar por aderir ao plano, mas nãorealizar as contribuições que poderia, deixando estas para ummomento que lhe for mais adequado.

Caso você se enquadre na condição de Não Contribuinte, porelegibilidade ou opção na hora da escolha, você não fará aContribuição Básica para o Plano.

Porém, nos dois casos a empresa fará em seu nome, umaContribuição Geral mensal de 0,5% do seu Salário Aplicável.

Por que o plano é considerado uma ótima opção?

Porque, entre outras qualidades, a BASF fará uma Contribuição mensal de até, 150% do valor dasua Contribuição Básica.

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Como acompanho a evolução do meu saldo de conta?

A BASF Sociedade de Previdência Complementar disponibiliza a você a evolução do seu saldode conta com as contribuições realizadas por você e pela patrocinadora, por meio de um extratoanual. Além disso, você poderá acessar os canais de comunicação que a entidade dispõe paravocê.

O valor do benefício mensal de Aposentadoria será igual ao último salário recebido na ativa?

Não. O valor do benefício mensal, como vimos, dependerá do volume de recursos acumuladosna sua conta. Não poderá, portanto, ser definido de antemão.

Lembrando que planos de previdência complementar (isso vale tanto para o Plano deAposentadoria BASF, como para os oferecidos pelas demais empresas) não têm por objetivointegralizar na aposentadoria o que a pessoa recebia enquanto era ativa profissionalmente. Suafunção é reduzir a defasagem entre o que as pessoas recebiam na ativa e o benefícioproporcionado pela Previdência Social.

E se eu me desligar da BASF antes de me aposentar pelo plano?

Dependendo do seu tempo de vinculação ao plano, você poderá optar pelo Autopatrocínio, Benefício Proporcional Diferido, Portabilidade ou Resgate.

Os beneficiários indicados que eu seleciono em formulário específico precisam ter algumarelação de parentesco comigo?

Não. A figura do beneficiário indicado poderá ser qualquer pessoa que você desejar, seja ela da sua família ou não. Embora o beneficiário indicado só venha a se tornar elegível à Pensão por Morte na ausência dos beneficiários e é muito importante que você sempre mantenha atualizada a relação de seus beneficiários indicados com o Plano de Aposentadoria BASF, por meio do preenchimento do formulário específico.

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FORMULÁRIOS

FORMULÁRIOS

O Plano de Aposentadoria BASF, disponibiliza a você todos os formulários necessários para você ler e imprimir.

Lembre-se, para fazer parte do Plano de Aposentadoria BASF, preencha o seu formulário de inscrição e encaminhe para a equipe da BASF Sociedade de Previdência Complementar, na localidade Demarchi, em São Bernardo do Campo.

Em caso de dúvidas, contate os canais de comunicação que a BASF Sociedade de Previdência Complementar disponibiliza a você.

Tel.: 11 2349.1032 / 11 2349.1119 / 11 2349.1878

E-mail: [email protected]

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