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FACTHUS Curso de Administração

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES

Profa. Nubia A. C. FerreiraEmail:

[email protected]

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO

• Administração: desenvolvimento lento até início século XX.

• Século XX: pujança e inovação


Desde Antiguidade: Construções: no Egito, na Mesopotâmia, na China.

Planejamento


Egito: 3.100 anos a.C. – planejamento de longo prazo, a partir das inundações regulares do rio Nilo.

Criaram calendário solar de 12 meses de 30 dias e mais 5 dias de festa.

Pirâmides: problemas de mão de obra; uso de arquitetos e logística.

100.000 pessoas, durante 23 anos. 270 blocos de pedras de 2,5 ton., todos os dias.


Babilônia: transações comerciais, preocupação com o controle.

Código de Hamurabi: séc. XVIII a.C.Um dos primeiros e o mais famoso

conjunto de leis da história do mundo.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃOJardins suspensos da Babilônia


A Grande Muralha: várias muralhas construídas durante várias dinastias (começou no ano 220 a.C com término no século XV, durante a Dinastia Ming).

No passado: função defensiva; No presente: símbolo da China e

uma atração turística.


INFLUÊNCIAS NA ADMINISTRAÇÃO:

- Filósofos,- Igreja Católica,- Organização Militar,- Revolução Industrial,- Economistas liberais,- Pioneiros e empreendedores.


Filósofos:Sócrates,PlatãoAristóteles: Livro Política retrata

formas de administração pública->

- Monarquia( governo de um só), - Aristocracia(governo de uma

elite), - Democracia(governo do povo).


Filósofos:Influência desde a Antiguidade.

Na Idade Moderna a Filosofia separa-se dos problemas administrativos.


Filósofos:Filosofia na Idade moderna:

Francis Bacon (lógica, com método experimental e indutivo): preocupação em separar o essencial do acessório;

Renê Descartes(método cartesiano)-> 4 partes


Filósofos:Renê Descartes(método

cartesiano) 4 princípios:- da dúvida sistemática;- Da análise ou decomposição;- Da síntese ou composição;- Enumeração ou verificação.


Igreja Católica: Hierarquia de autoridade:

simples e eficiente.Um só Executivo: Papa.Exemplo para empresas ávidas

por experiências bem-sucedidas.


Organização Militar:SunTzu: A arte da guerra - 2500 anos->

preparação dos planos, das táticas.Unidade de comando: cada

subordinado, um só superior.Escala hierárquica:típica da

organização militar.Disciplina: requisito básico da

organização militar


Revolução Industrial: Máquina a vapor (Watt,J., 1800) e

sua aplicação à produção contribui para mudar a estrutura social e comercial da época e provocar a Revolução Industrial, com mudanças de ordem social, econômica e política.


Revolução Industrial -> 2 épocas distintas:

-1780 a 1860: I Revolução Industrial

Inglaterra; carvão e ferro. Vapor-1860 a 1914:II Revolução

IndustrialEUA,Japão, França, Alemanha.Aço e eletricidade. Petróleo


I Revolução Industrial-Mecanização da indústria e da

agricultura,-Aplicação da força motriz à

indústria (vapor);-Surgem as fábricas e as usinas

baseadas na divisão do trabalho;-Espetacular aceleração dos

transportes e das comunicações.


II Revolução IndustrialProcesso de fabricação do aço, o

dínamo e motor de combustão interna.

Utilização do aço, da eletricidade e do petróleo.

Vias férreas ampliadas.Capitalismo industrial cede lugar

ao capitalismo financeiro


Revolução Industrial:A organização moderna nasceu

com a Revolução Industrial devido:

- à ruptura das estruturas corporativas da Idade Média,

- Avanço tecnológico, descoberta de novas formas de energia,

- Substituição do tipo artesanal pelo tipo industrial de produção.


Economistas liberais:Séc. XVII->1as teorias econômicas

baseadas nos fenômenos empresariais(microeconômicos)

Século XVIII: liberalismo-> vida econômica deve afastar-se da influência estatal.

Livre Concorrência: liberalismo econômico


Economistas liberais: idéias que dão base ao pensamento administrativo

Adam Smith-> economia clássica; idéia central é a competição.

Princípios da especialização e da divisão do trabalho.

Karl Marx e F. Engel->Manifesto Comunista: luta de classes é o motor da história.


Economistas liberais:Marx: críticas ao capitalismo.Reinvenção do capitalismo:

empresas implantam métodos e processos de racionalização do trabalho -> aumento do uso da tecnologia.


Pioneiros e empreendedores:Século XIX: inovações e mudanças

no cenário empresarial1820: estradas de ferro -> maior

negócio empresarial privado.1871: Inglaterra é a maior

potência eeconômica-> surgem os impérios industriais e os gerentes profissionais (ligados à produção)


Pioneiros e empreendedores:1880: organizações próprias de

vendas; vendedores treinados, preocupação com o marketing.

Organização do tipo funcional, com departamentos(produção, vendas, técnico de engenharia e financeiro).


Pioneiros e empreendedores:1889: empresas inchadas;

necessário redução de custos e a estrutura funcional deve coordenar fabricação, engenharia, vendas e finanças.

As indústrias buscam eficiência na produção, compras, distribuição e vendas. Mercado saturado.


Pioneiros e empreendedores:Empresas buscam novos mercados

e diversificam produtos. Estrutura funcional emperra.Surge a empresa

multidepartamental e integrada.Buscam controle da

distribuição(sem intermediários), para vender mais barato aos consumidores.


Pioneiros e empreendedores:1890 a 1900: onda de fusões de

empresas.G. Swift: sistematizou a produção

frigorífica; oligopólio. Estratégia: fabricar, distribuição própria e controle da matéria-prima.

Indústria manufatureira segue os passos de Swift.


Pioneiros e empreendedores:

Século XX(início): declínio de grandes corporações; necessidade de profissionalização da administração, substituindo os pioneiros.


Pioneiros e empreendedores:Era da competição e da concorrência,

como decorrência de fatores como:- desenvolvimento tecnológico,- Livre comércio,- Aumento da capacidade de

investimento de capital,- Crescimento dos negócios e das

empresas.


Pioneiros e empreendedores:

Melhoria da prática empresarial.Surgimento da teoria

administrativa.


Fontes:CHIAVENATO, I. Teoria Geral da

Administração. 3.ed. Ver. E atualizada. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.

MAXIMIANO. A. C. A. Teoria Geral da Administração. 6.ed. São Paulo: Atlas, 2006.

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