ano xiv - nº 505 ibiúna, 04 de fevereiro de 2015...

Ibiúna, 04 de Fevereiro de 2015Ano XIV - Nº 505 Distribuição Gratuita

Prefeitura vai inaugurar Secretaria de Educação e reinaugurar escolas municipais nesta quinta (5)

Investir em educação é priorida-de da Prefeitura da Estância Turís-tica de Ibiúna, que vai inaugurar o novo prédio da Secretaria Munici-pal de Educação Centro Integrado e o CINAI (Centro Integrado Novo Arco-Íris) nesta quinta-feira, dia 5/2. No mesmo dia, ocorrerão reinaugu-rações de escolas municipais (Cre-ches). Confira os horários e endere-ços de cada evento: Secretaria Municipal de Educação Centro Integrado, às 9h30. Local: Rua XV de Novembro, 220. E.M Carlos Sena (Creche) e E.M

Jonatha Kauê Barbosa Douganie-ri (Creche), às 11h. Local: Dr. Aveni-da Gabriel Monteiro da Silva, 77E.M Nova Esperança (Creche), às 14h. Local: Dr. Avenida Gabriel Mon-teiro da Silva, 383E.M Nossa Senhora Aparecida (Creche), às 15h. Local: Rua Oswal-do Cruz, 21Centro Integrado Novo Arco-Íris (CINAI) para crianças especiais, às 17h. Local: Rua Wilson de Carmo Falci, S/N

Prestigie as inaugurações e parti-cipe do progresso da sua cidade.

Novo prédio da Secretaria de Educação Centro Integrado Novo Arco-Írirs

Município assina convênio de R$ 268 mil para implantação

de Sinalização TurísticaMais investimentos para o turis-

mo. Dia 30/01 foi assinado convê-nio de R$ 268 mil para a implan-tação de sinalização turística em Ibiúna. A assinatura do documento aconteceu no Paço Municipal, com a presença de representantes do

Poder Executivo e da Caixa Eco-nômica Federal. Represa de Itu-pararanga, Capela de São Sebas-tião, Parque Estadual do Jurupará, Cachoeira da Vargem e Centro de Informações Turísticas são alguns dos pontos contemplados.

Secretários e autoridades municipais

participam da reunião do Plano Diretor

Programa “Minha Casa, Minha Vida” terá

assinatura de contrato nos dias 9, 10 e 11

Curso Gratuito de Processamento

Artesanal de Pães é realizado em Ibiúna

Atrações prometem agitar o Carnaval de Ibiúna 2015: confira

programação Pág. 11

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2Página 04/02/2015Prefeitura da Estância Turística de Ibiúna

Senar realiza Curso Gratuito de Processamento Artesanal de Pães

O Sindicato Rural de Ibiúna, atra-vés do Serviço Nacional de Apren-dizagem Rural (SENAR), realizou no dia 30/01 o curso gratuito de Processamento Artesanal de Pães,

elaborado na Padaria Artesanal do prédio da Secretaria de Assistência Social.

O curso, que tem como principal objetivo o consumo familiar e utiliza-

ção dos produtos agrícolas do mu-nicípio, contou com a presença de 20 alunos.

O Senar disponibiliza outros cur-sos gratuitos para cidadãos acima

de 16 anos. A inscrição é feita no Sindicato Rural de Ibiúna, localizado na Rua Pinduca Soares, 260. Outras informações podem ser obtidas atra-vés do telefone: (15) 3241-1435.

Reunião do Plano Diretor reúne secretários e

autoridades municipaisSecretários e autoridades pú-

blicas do município representado pelos poderes Executivo e Le-gislativo participaram de reunião sobre a revisão do Plano Dire-tor (PD) de Ibiúna, realizada dia 28/01, no Aditório da OAB. A reu-nião, organizada pela Secretaria de Indústria e Comércio, foi con-duzida pela equipe do Instituto de Pesquisas Tecnológicas (IPT) – UPSP.

Membros do Instituto informa-ram sobre a importância do Pla-no Diretor, um instrumento básico para orientar a política de desen-volvimento e de ordenamento da expansão urbana do município. Explicaram também que o PD é uma lei municipal elaborada pela Prefeitura com a participação da Câmara Municipal e da sociedade civil, que visa estabelecer e orga-nizar o crescimento, o funciona-

mento, o planejamento territorial da cidade e orientar as priorida-des de investimentos.

Entre outros benefícios, o Pla-no Diretor tem a função de garan-tir o atendimento das necessida-des da cidade, garantir melhor qualidade de vida à população, preservar e restaurar os sistemas ambientais, promover a regulari-zação fundiária e consolidar os princípios da reforma urbana.

Na reunião, integrantes do IPT falaram das etapas que o municí-pio deve seguir para o desenvol-vimento do Plano Diretor. A pró-xima fase, segundo o Instituto, é a realização de audiência pública com a sociedade civil, que deve-rá ser promovida pela Prefeitura. Neste evento, o Instituto irá regis-trar quais anseios dos munícipes quantos às melhorias em diver-sas áreas de Ibiúna.

PAT oferece mais de 20 vagas

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), por meio da Secretaria de Indústria e Comér-cio, está oferecendo 22 vagas de emprego, ganhando destaque a de carreteiro (motorista de cami-nhão-carreta).

Os portadores de necessida-des especiais também podem

realizar cadastro para diversas áreas de trabalho.

Os interessados devem com-parecer ao Posto, munidos do RG, CPF, e PIS (se houver) das 9 às 16h.

Outras informações podem ser obtidas pelo telefone: (15) 3248-2008.

Alunos do curso de processamengo artesanal de pães Pães artesanais foram feitos por alinos do curso gratuito do Senar

3Página04/02/2015 Prefeitura da Estância Turística de Ibiúna


Jornalista ResponsávelJaderson Alves - MTB: 33190/SP

Matérias: Jaderson AlvesDiagramação: Thiago Bini

Artes Gráficas: Sérgio TakamuneEstagiários: Andreza Jasmine e Lucas Motta

Impressão: Ipanema Sistema Gráfico e Ed.LtdaTiragem: 5 mil exemplares

Fábio Bello de Oliveira - PrefeitoTadeu Antônio Soares - Vice-Prefeito

Administração: Ulisses Levi Rocha Pessoa

Agricultura: Renato Pedroso DominguesControle e Arrecadação: Valter Barbosa de Moraes

Cultura e Turismo: Guilherme Pacheco TomitaDesenvolvimento Urbano:

Fábio José Rolim SoaresEducação:

Nydia Bello de OliveiraEsporte e Lazer:

Robson R. dos Santos VasconcelosFinanças:

César Ossamu AnnoGoverno:

Rafael de Cassia CerqueiraHabitação:

Nelson Nogueira JuniorMeio Ambiente:

José Benedito Aparecido SoaresNegócios Jurídios:

Otávio Augusto Bueno TedokonObras:

Priscila Rossi FerrerPromoção Social: Eliana Maria NeresRendas Internas:

João Carlos Vieira NetoSaúde:

Reginaldo RibeiroSegurança Urbana:

José Peixoto de Almeida Junior

Presidente da Câmara: Rodrigo de Lima1º Vice-presidente: Leôncio Ribeiro da Costa2º Vice-presidente: Carlos Roberto M. Júnior

1º Secretário: Pedro Luiz Ferreira2º Secretário: Abel Rodrigues de Camargo

VereadoresAline Borges Alves de Moraes

Dalberon Arrais MatiasDevanir Candido de Andrade

Israel de CastroJair Marmelo Cardoso

Luiz Carlos de CarvalhoOdir Vieira Bastos

Paulo Cesar Dias de MoraesPaulo Kenji Sasaki

Rozi Aparecida Domingues Soares Machado

Assessoria de Comunicação

Prefeitura da Estância Turística de Ibiúna

Imprensa Oficial

Câmara Municipal

Criado pela Lei Municipal nº 760 de 22/08/02

Órgão Oficial da Prefeitura da Estância Turística de Ibiúna, criado pela Lei Municipal nº 760 de

22/08/02Endereço: Av. Cap. Manoel de Ol. Carvalho, 51,

Centro - Ibiúna - SP CEP 18.150-000 Fone: (15) 3248-9900

[email protected]

LEIS

LEI Nº 1993.DE 29 DE JANEIRO DE 2015.

“Altera dispositivos da Lei nº 1938, de 17 de abril de 2014 e dá outras providências.”FÁBIO BELLO DE OLIVEIRA, Prefeito Municipal da Estância Turística de Ibiúna, usando das atribuições que lhe são conferi-das por Lei, FAZ SABER que a Câmara Municipal apro-va e eu sanciono e promulgo a seguinte lei:Art. 1° ¬- Ficam alterados os artigos 4º e 11 da Lei nº 1938, de 17 de abril de 2014, passando estes a vigorar com a seguinte re-dação:“Art. 4º- As contratações serão feitas pelo tempo estritamente necessário para atender às hipóteses elencadas no artigo anterior, observado o prazo inicial de 01 (um) ano, prorrogável uma única vez por igual período a critério da Administração Pública.§1º- É vedada a contratação da mesma pes-soa, ainda que para serviços diferentes, pelo prazo de 06 (seis) meses a contar do término do contrato anterior.”(...)“Art. 11- Na hipótese do inciso I do artigo anterior, o servidor terá direito ao 13º salá-rio proporcional e as férias proporcionais ao tempo de serviço prestado.”Art.2º- Fica acrescido o inciso III ao art. 12 da Lei nº 1938 de 17 de abril de 2014, pas-sando este a vigorar com a seguinte redação:Art. 12- (...)I- (...)II- (...)III- férias proporcionais”Art. 3º- As despesas decorrentes da execu-

ção desta Lei onerarão as dotações próprias orçamentárias, suplementadas se necessário.Art.4º- Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE IBIÚNA, AOS 29 DIAS DO MÊS DE JANEIRO DE 2015.FÁBIO BELLO DE OLIVEIRAPrefeito MunicipalPublicada e Registrada na Secretaria da Ad-ministração e afixada no local de costume em 29 de janeiro de 2015.ULISSES LEVI ROCHA PESSOASecretário de Administração

MENSAGEM Nº 003/15.Ibiúna, 19 de Janeiro de 2015.

SENHOR PRESIDENTE:

Temos a elevada honra de submeter à apre-ciação e deliberação dessa Colenda Câmara, o incluso Projeto de Lei que “Altera disposi-tivos da Lei nº 1938, de 17 de abril de 2014 e dá outras providências.”Visa o presente projeto de Lei adequar e atu-alizar a legislação referente à contratação temporária no Município fundamentada no inciso IX do art.27 da Constituição Federal frente a legislação laboral, uma vez que a Administração Pública Municipal veio ado-tar o regime da Consolidação das Leis do Trabalho a seus servidores após a edição da Lei nº 18/89.Primeiramente, no art. 4º de referida norma, altera-se o prazo de vigência dos contratos temporários para que possuam a vigência

inicial de um ano podendo ser prorrogados por igual período e por uma única vez, a critério de conveniência da Administração Pública. Também se está alterando o lapso temporal entre um contrato temporário e outro para um período de seis meses.Desta forma, estas situações estarão em con-sonância com os arts. 445 e 452 da Consoli-dação das Leis do Trabalho.Nos arts. 11 e 12 de mesma normativa altera--se os dispositivos já existente para acres-centar o direito a férias proporcionais em adequação ao quanto disposto nas atuais su-mulas 171 e 261 ambas do Tribunal Superior do Trabalho.Sendo o que tínhamos solicitamos que o pro-jeto seja apreciado e votado dentro da maior brevidade possível, conforme disposto no § 1º do Artigo 45 da Lei Orgânica do Muni-cípio de Ibiúna, dada a relevância do tema.São essas, senhor Presidente, as ações em que me levam a propor o presente projeto de lei, para que seja submetido à apreciação dos Nobres Vereadores dessa Câmara Municipal.Sem mais para o momento renovamos a Vos-sa Excelência, na oportunidade, nossos pro-testos de estima e distinta consideração.Atenciosamente,FÁBIO BELLO DE OLIVEIRAPrefeito Municipal

AoExcelentíssimo SenhorRODRIGO DE LIMA.DD. Presidente da Câmara Municipal da Es-tância Turística de Ibiúna.IBIÚNA/SP.

DECRETOS

DECRETO Nº 2034.DE 30 DE JANEIRO 2015.

“Dispõe sobre o valor da tarifa de transporte público e do transporte escolar do Município da Estância Turística de Ibiúna para o ano de 2015”.FÁBIO BELLO DE OLIVEIRA, Prefeito Municipal da Estância Turística de Ibiúna, no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei,CONSIDERANDO que a Constituição da República de 1988 alçou o transporte públi-co à categoria de serviço público de caráter essencial;

CONSIDERANDO a competência dos Mu-nicípios de organizar e prestar, diretamente ou sob regime de concessão ou permissão, os serviços públicos de interesse social;CONSIDERANDO a necessidade do trans-porte público no município;CONSIDERANDO o reajuste dos combustí-veis a partir de 01 de fevereiro de 2015; DECRETA:Artigo 1º - A tarifa do transporte coletivo de passageiros do Município da Estância Turísti-ca de Ibiúna será de R$ 3,20 (três reais e vinte centavos), a partir de 02 de fevereiro de 2015.Artigo 2º - A tarifa do transporte escolar do Município da Estância Turística de Ibiúna

será de R$ 3,20 (três reais e vinte centavos), a partir de 02 de fevereiro de 2015.Artigo 3º- Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogando as dispo-sições em contrário.GABINETE DO PREFEITO DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE IBIÚNA, AOS 30 DIAS DO MÊS DE JANEIRO DE 2015.FÁBIO BELLO DE OLIVEIRAPrefeito MunicipalPublicado de Registrado na Secretaria da Ad-ministração da Prefeitura Municipal e afixado no local de costume em 30 de janeiro de 2015.ULISSES LEVI ROCHA PESSOASecretário de Administração


CÂMARA MUNICIPAL DA ESTÂNCIATURÍSTICA DE IBIÚNA

ATO No. 118/2015De 13 de janeiro de 2015.

Substitui à pedido servidor da função de Controlador Interno da Câmara Municipal da Estân-cia Turística de Ibiúna e dá outras providências.RODRIGO DE LIMA, Presidente da Câmara Municipal da Estância Turística de Ibiúna, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo artigo 76, inciso II, alínea “a”, no. 1 do Regi-mento Interno, e considerando o Comunicado SDG no. 32/2012 de 28 de setembro de 2012 do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo.RESOLVE:ARTIGO 1o.- Fica substituído à pedido na presente data da função gratificada de Controlador Interno da Câmara Municipal da Estância Turística de Ibiúna o Sr. Marcelo Ferreira Albu-querque, portador do RG no. 18.968.056-8 SSP/SP. e CPF no. 144.060.278-66, nos termos do parágrafo 1o. do artigo 3o. da Lei no. 1886 de 23 de setembro de 2013.ARTIGO 2o.- Fica designado, pelo período de um ano, em substituição ao Sr. Marcelo Ferrei-ra de Albuquerque o servidor da Câmara Municipal da Estância Turística Sr. Marcelo Ghis-sardi de Oliveira, portador do RG no. 33.953.153-8 SSP/SP. e CPF no. 300.570.148-41, para exercer a função gratificada de Controlador Interno com as atribuições básicas constantes do artigo 2o. da Lei no. 1886 de 23 de setembro de 2013.ARTIGO 3o.- O designado Controlador Interno Sr. Marcelo Ghissardi de Oliveira perceberá a gratificação mensal por função de 30% (trinta por cento) da remuneração de seu cargo efetivo nos termos do artigo 4o. da Lei no. 1886 de 23 de setembro de 2013.ARTIGO 4o.- Fica atualizado o cadastro geral da entidade em atendimento ao calendário Au-desp do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo com a nomeação do Sr. Marcelo Ghissardi de Oliveira para a função de “Responsável pelo Controle Interno”.ARTIGO 5o.- Este ato entrará em vigor na data de sua publicação.GABINETE DO PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE IBIÚNA, AOS 13 DIAS DO MÊS DE JANEIRO DE 2015.RODRIGO DE LIMAPRESIDENTEPublicado na Secretaria Administrativa da Câmara e afixado no local de costume na data supra.Amauri Gabriel VieiraSecretário Administrativo

PORTARIAS

PORTARIA Nº 10643.DE 26 DE JANEIRO DE 2015.

FÁBIO BELLO DE OLIVEIRA, Prefeito da Estância Turística de Ibiúna, no uso das atribui-ções que lhe são conferidas por Lei,RESOLVE:Tornar sem efeito a Portaria nº 10626, de 13 de janeiro de 2014.Esta Portaria entra em vigor na data de sua pu-blicação, revogadas as disposições em contrá-rio.GABINETE DO PREFEITO DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE IBIÚNA, AOS 26 DIAS DO MÊS DE JANEIRO DE 2015.FÁBIO BELLO DE OLIVEIRAPrefeito MunicipalPublicada e Registrada na Secretaria da Admi-nistração e afixada no local de costume em 26 de janeiro de 2015.ULISSES LEVI ROCHA PESSOASecretario de Administração


FÁBIO BELLO DE OLIVEIRA, Prefeito da Estância Turística de Ibiúna, no uso das atri-buições que lhe são conferidas por Lei,RESOLVE:Nomear a Dra. Carla Ferreira da Silva, Katia Margarida Stefano Molina e Maria Lúcia de Pádua, sob a presidência do primeiro, com-por a Comissão de Sindicância encarrega-da de apurar fatos constantes no Processo nº 043/2015.Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em con-trário.GABINETE DO PREFEITO DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE IBIÚNA, AOS 26 DIAS DO MÊS DE JANEIRO DE 2015.FÁBIO BELLO DE OLIVEIRAPrefeito MunicipalPublicada e Registrada na Secretaria da Admi-nistração e afixada no local de costume em 26 de janeiro de 2015.ULISSES LEVI ROCHA PESSOASecretário de Administração


FÁBIO BELLO DE OLIVEIRA, Prefeito da Estância Turística de Ibiúna, no uso das atri-buições que lhe são conferidas por Lei, RESOLVE:Fica prorrogado o prazo por mais 30 (trinta) dias para a conclusão do Processo de Sindi-cância, nomeado pela Portaria nº 10555 de 18/11/2014, de acordo com o art. 33, da Lei Municipal nº 1562/2009. A presente Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.GABINETE DO PREFEITO DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE IBIÚNA, AOS 26 DIAS DO MÊS DE JANEIRO DE 2015.FÁBIO BELLO DE OLIVEIRAPrefeito MunicipalPublicada e registrada na Secretaria Geral da Administração e afixada no local de costume em 26 de janeiro de 2015.ULISSES LEVI ROCHA PESSOASecretário de Administração


FÁBIO BELLO DE OLIVEIRA, Prefeito da Estância Turística de Ibiúna, no uso das atribui-ções que lhe são conferidas por Lei, RESOLVE:Substituir o Dr. André Cabrino Mendonça pelo Dr. Marcelo Carvalho Zeferino na presidên-cia da Comissão de Sindicância nomeada pela Portaria nº 10555, de 18/11/2014 encarrega-da de apurar os fatos relatados no processo nº 8484/2014.A presente Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.GABINETE DO PREFEITO DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE IBIÚNA, AOS 26 DIAS DO MÊS DE JANEIRO DE 2015.FÁBIO BELLO DE OLIVEIRAPrefeito MunicipalPublicada e registrada na Secretaria Geral da Administração e afixada no local de costume em 26 de janeiro de 2015.ULISSES LEVI ROCHA PESSOASecretário de Administração


FÁBIO BELLO DE OLIVEIRA, Prefeito da Estância Turística de Ibiúna, no uso das atribui-ções que lhe são conferidas por Lei,RESOLVE:Nomear a Sra. LUANA LIMA LOPES BAR-BAGALLO, portadora do RG nº 53.627.145-8, para exercer o cargo de CHEFE DO DEPAR-TAMENTO DE CONTROLE, Referência B-42, de provimento em comissão. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em con-trário.GABINETE DO PREFEITO DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE IBIÚNA, AOS 27 DIAS DO MÊS DE JANEIRO DE 2015.FÁBIO BELLO DE OLIVEIRAPrefeito MunicipalPublicada e Registrada na Secretaria da Admi-nistração e afixada no local de costume em 27 de janeiro de 2015.ULISSES LEVI ROCHA PESSOASecretario de Administração


FÁBIO BELLO DE OLIVEIRA, Prefeito da Estância Turística de Ibiúna, no uso das atribui-ções que lhe são conferidas por Lei,RESOLVE:Tornar sem efeito as Portarias nº 10191, 10193 e 10194 de 13 de maio de 2014.Esta Portaria entra em vigor na data de sua pu-blicação, revogadas as disposições em contrá-rio.GABINETE DO PREFEITO DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE IBIÚNA, AOS 27 DIAS DO MÊS DE JANEIRO DE 2015.FÁBIO BELLO DE OLIVEIRAPrefeito MunicipalPublicada e Registrada na Secretaria da Admi-nistração e afixada no local de costume em 27 de janeiro de 2015.ULISSES LEVI ROCHA PESSOASecretario de Administração


FÁBIO BELLO DE OLIVEIRA, Prefeito da Estância Turística de Ibiúna, no uso das atribui-ções que lhe são conferidas por Lei, RESOLVE:Substituir a Dra. Iria Maria Bernardi Clemente Machado pelo Dr. César Augusto de Olivei-ra na presidência da Comissão de Sindicância nomeada pela Portaria nº 10616, de 09/01/2015 encarregada de apurar os fatos relatados no pro-cesso nº 11300/2014.A presente Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.GABINETE DO PREFEITO DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE IBIÚNA, AOS 28 DIAS DO MÊS DE JANEIRO DE 2015.FÁBIO BELLO DE OLIVEIRAPrefeito MunicipalPublicada e registrada na Secretaria Geral da Administração e afixada no local de costume em 28 de janeiro de 2015.ULISSES LEVI ROCHA PESSOASecretário de Administração


FÁBIO BELLO DE OLIVEIRA, Prefeito da Estância Turística de Ibiúna, no uso das atribui-ções que lhe são conferidas por Lei,RESOLVE:Designar o funcionário REGINALDO RIBEI-RO, portador do RG nº 22.571.718.9 e CPF nº 150.528.058-37, Secretário Municipal da Saúde como GESTOR do Fundo Municipal da Saúde.A presente Portaria entra em vigor na data de

sua publicação, revogadas as disposições em contrário.GABINETE DO PREFEITO DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE IBIÚNA, AOS 28 DIAS DO MÊS DE JANEIRO DE 2015.FÁBIO BELLO DE OLIVEIRAPrefeito MunicipalPublicada e Registrada na Secretaria da Admi-nistração e afixada no local de costume em 28 de janeiro de 2015.ULISSES LEVI ROCHA PESSOASecretário de Administração

PORTARIA Nº 10651.DE 02 DE FEVEREIRO DE 2015.

FÁBIO BELLO DE OLIVEIRA, Prefeito da Estância Turística de Ibiúna, no uso das atribui-ções que lhe são conferidas por Lei,RESOLVE:Nomear a Sra. DÉBORA FALCONI QUIN-TO DE CARVALHO, portadora do RG nº 35.157.440-2, para exercer o cargo de AS-SESSOR TÉCNICO DA SECRETARIA DE SAÚDE, Referência B-24, de provimento em comissão. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em con-trário.GABINETE DO PREFEITO DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE IBIÚNA, AOS 02 DIAS DO MÊS DE FEVEREIRO DE 2015.FÁBIO BELLO DE OLIVEIRAPrefeito MunicipalPublicada e Registrada na Secretaria da Admi-nistração e afixada no local de costume em 02 de fevereiro de 2015.ULISSES LEVI ROCHA PESSOASecretario de Administração


Comunicado/SabespMoradores do Bairro Residencial Europa

A Sabesp comunica que a falta de água no Residencial Europa (que vem ocorrendo de maneira isolada nos últimos dias) é devido às obras de implantação de redes coletoras de esgoto realizada em ruas e avendias próximas ao bairro.

De acordo com a Sabesp, os seviços de escavação no asfalto pode afetar, acidentalmente, a rede de distribuição de água e, com isso, o registro precisa ser fechado para reparos, o que ocasiona a falta de água. A Sabesp garante que não existe racionamento de água e que as obras no bairro já estão em fase final.

PREGÃO PRESENCIAL Nº04/2015 - EDITAL Nº 005/2015 – PROC. ADM. 657/2015 - TIPO: MENOR PREÇO GLOBAL - A Prefeitura da Estância Turística do município de Ibiú-na, estado de São Paulo, através do DEPARTAMENTO DE LICITAÇÕES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS, por autorização do Senhor Prefeito, nos autos do Proc. Adm. de nº 657/2015, torna-se público que se acha aberta licitação na modalidade PP nº 04/2015, nos termos do Edital nº 05/2015 objeto: contratação de empresa para prestação de serviço de transporte escolar dos alunos da rede municipal de ensino do município de Ibúna em confor-midade com o Edital e seus anexos - DATA/HORA/LOCAL DA SESSÃO PÚBLICA: Dia 18/02/2015 as 14h00min, na Sala de Abertura de Processos Licitatórios, Paço Municipal, sito à Avenida Capitão Manoel de Oliveira Carvalho, nº 51, Centro, na cidade de Ibiúna-SP - A pasta contendo o Edital e os respectivos anexos desta Licitação poderão ser retirados junto ao DEPARTAMENTO DE LICITAÇÕES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS desta Pre-feitura Municipal, no horário compreendido das 09h00 as 16h00 de Segunda a Sexta- Feira, mediante o pagamento do custo de reprodução no importe de R$ 15,00 (quinze reais) - Infor-mações sobre esta licitação poderá ser obtida, pelos telefones (15) 3248.9900 – Ramal 9905 e 9914.Renê Ap. da Silva – Presidente da Comissão de Licitações


PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADONº 01/2015

(Admissão de pessoal temporário por prazo determinado)A Prefeitura da Estância Turística de Ibiúna, nos termos do Processo Administrativo nº1028/2015, faz saber que realizará, na cidade de IBIÚNA, PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para recrutamento de profissionais na Função-Atividade de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA I (PEB I), PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL I (PEI I) e Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (ADI) em caráter temporário por prazo determinado. Esse Processo Seletivo será regido pelas presentes instruções especiais que, para todos os efeitos, constituem parte integrante deste Edital.

OBS. Qualquer alteração neste cronograma será comunicado por Edital, através da Imprensa Ofi-cial do Município de Ibiúna, preferencialmente, ou através da imprensa local.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS1. DA FUNÇÃOO PROCESSO SELETIVO destina-se ao provimento da Função-Atividade de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA I (PEB I), PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL I (PEI I) e Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (ADI), para atuação em atividades curriculares, programas e projetos educacionais e obedecer-se-á a carga horária, função e vencimentos, conforme quadro abaixo:

2. DAS INSCRIÇÕES2.1. São condições para inscrição:2.1.1. Para se inscrever o candidato deverá ler o Edital na íntegra e preencher as condições para inscrição específicas a seguir:2.1.1.1. Ter completado 18 (dezoito) anos de idade até a data de encerramento das inscrições;2.1.2. Ser brasileiro(a) ou cidadão(ã) português(a) a quem foi deferida a igualdade, nas con-dições previstas pelo Decreto Federal nº 70.436, de 18 de abril de1972, até a data do encer-ramento das inscrições;2.1.2.1. Possuir requisito básico para exercício da função, até a data de contratação;2.1.2.2. Ter concluído nível superior em pedagogia, normal superior ou magistério, no tocante aos inscritos para cargos PEB I - Básico e/ou Infantil;2.1.2.3. Não registrar antecedentes criminais;2.1.2.4. Estar em dia com as obrigações resultantes da legislação eleitoral e do serviço militar;2.2. As inscrições ficarão abertas das 9 horas às 16 horas de 09 de fevereiro de 2015 a 10 de fevereiro de 2015. Para inscrever-se, ocandidato deverá comparecer ao local de inscrição portando seus documentos pessoais.2.2.1.1. As inscrições serão realizadas na Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua XV de Novembro, nº 220, bairro centro deIbiúna/SP.2.2.2. O candidato que realizar sua inscrição, deverá ler e aceitar o requerimento de inscrição, preencher o formulário de inscrição disponível naSecretaria Municipal de Educação de Ibiúna e protocolá-lo no mesmo local com os dados legivelmente preenchidos. 2.2.2.2. O candidato que rasurar, fizer o preenchimento incorreto ou ilegível na ficha de ins-crição, TERÁ SUA INSCRIÇÃO INDEFERIDA;2.3. O único comprovante de inscrição aceito é o comprovante do protocolo no ato da inscri-ção.2.4. O candidato será responsável por qualquer erro ou omissão, e pelas informações presta-das, na ficha de inscrição.2.5. O candidato que fizer qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, que não possa satisfa-zer todas as condições estabelecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada e, em consequ-ência, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e que o fato seja constatado posteriormente.2.6. O deferimento da inscrição dependerá do correto preenchimento da Ficha de Inscrição pelo candidato.2.7. O candidato portador de deficiência deverá ler atentamente o Item 3 deste edital e anotar na ficha de inscrição a sua deficiência e se necessita

de condição especial para a prova.2.7.1. Para confirmação da deficiência do candidato, o mesmo deverá entregar laudo médico e/ou solicitação de condição especial, protocolizado junto a Secretaria de Educação, situada Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua XV de Novembro, nº 220, Bairro Centro, CEP 18150-000– Ibiúna – SP, identificando no envelope o nome do candidato, cargo e número do Processo Seletivo.2.7.2. A solicitação de condições especiais será atendida obedecendo critérios de viabilidade e razoabilidade,2.8. Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem rigorosamente ao esta-belecido neste Edital.2.9. Em nenhuma hipótese serão aceitas inscrições fora do prazo estabelecido conforme item 2.2.3. DOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA (Lei nº 4.281/93)3.1. Às pessoas com deficiência é assegurado o direito de se inscrever neste Processo Seleti-vo, desde que as atribuições da função pretendida sejam compatíveis com a deficiência , e a elas serão reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas a serem preenchidas, de acordo com o artigo 37,inciso VIII da Constituição Federal e Decreto Federal nº 3.298/99, e suas alterações e a Lei Municipal nº 4.281/93.3.2. O candidato com deficiência deverá tomar conhecimento das atribuições da função para a qual deseja inscrever-se, nos termos deste Edital, bem como da Lei Municipal nº 4.281/93.3.2.1. Consideram-se pessoas com deficiência aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto Federal nº3.298/99.3.3. No ato da inscrição o candidato portador de necessidades especiais deverá declarar, na ficha de inscrição, essa condição e a deficiência da qual é portador.3.3.1. O candidato com deficiência deverá, durante o período de inscrições entregar docu-mentos:3.3.1.1 Laudo Médico que ateste a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças- CID, bem como a provável causa da deficiência, em cópia autenticada, contendo o código de deficiência (CID) e o carimbo do médico, com o respectivo CRM, emitido no prazo máximo de 6 (seis) meses que antecedem a data do encerramento das inscrições (envio obrigatório). Este Laudo será retido e ficará anexado à ficha de inscrição.3.4. Caso o candidato não encaminhe os documentos que atestem o grau e o nível de defici-ência, não será considerado como deficiente apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção na ficha de inscrição;3.5. Para efeito do prazo estipulado no item 3.3 e seus subitens, deste capítulo será considera-do a data de entrega na Sede da SecretariaMunicipal de Educação;3.6. O candidato com deficiência que no ato da inscrição não declarar essa condição, não poderá interpor recurso em favor de sua situação.3.7. Os candidatos constantes da lista especial (com deficiência) serão convocados para exa-me médico específico que deverá ser realizado por um profissional médico contratado ou efetivo da Prefeitura da Estância Turística de Ibiúna, o qual avaliará a compatibilidad e entre a atribuição do cargo e a deficiência declarada.3.8. Será excluído da lista especial o candidato cuja deficiência, assinalada na ficha de inscri-ção, não se constate e será automaticamente incluído na listagem geral.3.9. Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples, tais como miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.3.10. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos candidatos com deficiên-cia, estas serão preenchidas pelos demaiscandidatos, com estrita observância da ordem de classificação.3.11. As pessoas com deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto Federal nº 3.298/99 e suas alterações e a LeiMunicipal nº 4.281/93, participarão do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere a avaliação de requisito e aos critérios de classificação exigidos para todos os demais candidatos.3.12. Os candidatos que no ato da inscrição se declarem com deficiência, se aprovados no Processo Seletivo, terão seus nomes publicados em lista especifica, observada a respectiva ordem de classificação.3.13 Não caberá qualquer recurso da decisão proferida pelo profissional médico contratado ou efetivo da Prefeitura da Estância Turística de Ibiúna.3.14. Os candidatos portadores de deficiência, após a perícia médica, somente serão contrata-dos pela Administração Pública se houver compatibilidade da deficiência com o exercício das atribuições da função ou, em caso de compatibilidade condicionada à utilização de equipamentos especiais, se dispondo em desses a Administração Pública, nos termos da Lei nº 4281/93, art.3º , inciso IV.3.15. Será excluído da lista especial do Processo Seletivo o candidato que:a) Não cumprir com o disposto nos itens 3.3.1 e 3.3.1.1. deste Edital;b) Não tiver configurado a deficiência declarada;c) Tiver deficiência considerada incompatível com a função a desempenhar.3.16. Após a contratação do candidato com deficiência, a mesma não poderá ser arguida para justificar solicitação de restrição.3.17. Havendo parecer médico oficial contrário à condição de deficiente, o candidato automa-ticamente será incluído na listagem geral.4. DO PROCESSO SELETIVO4.1. O Processo Seletivo constará de uma fase, prova objetiva de caráter classificatório, com 30 (trinta) questões de múltipla. escolha, com 5 alternativas cada, que versarão sobre o Pro-grama especificado no Anexo I.


5. DA PRESTAÇÃO DA PROVA5.1. A prova será realizada na cidade de Ibiúna.5.1.1. A confirmação da data e as informações sobre horário e local para realização da prova serão di-vulgadas, oportunamente, por meio de Edital de Convocação publicado na imprensa oficial do municí-pio, preferencialmente, e/ou na imprensa local e serão afixadas no átrio da Sede da Secretaria Municipal de Educação.5.1.2. Os eventuais erros de digitação de nome, número de documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereço e telefone deverão ser corrigidos no dia da prova, em formulário específico.5.2. Ao candidato só será permitida a realização da prova na data, no local e horário constantes no Edital de Convocação.5.2.1. Somente será admitido na sala de prova o candidato que estiver munido de documento de iden-tidade original.5.2.2. Serão considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar ou pelo Ministério das Re-lações Exteriores; Cédula de Identidade para Estrangeiros (no prazo de validade); Cédula de Identidade fornecida por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por força de Lei Federal, valem com o documento de identidade; Carteirade Trabalho e Previdência Social e a Carteira Nacional de Habilitação emitida após a Lei 9.053/97.5.2.3. Não serão aceitos protocolo, cópia dos documentos citados, ainda que autenticada, ou quaisquer outros documentos por serem destinados a outros fins: Certidão de Nascimento, Título Eleitoral, Car-teira Nacional de Habilitação (emitida anteriormente à Lei 9.053/97), Carteira de Estudante, Crachás, Identidade Funcional de natureza pública ou privada.5.2.4. Caso esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identi-dade no original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há no máximo 30 (t rinta) dias. O candidato poderá participar das provas, sendo, então, submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assi-naturas e de impressão digital em formulário próprio.5.2.4.1 Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a identificação do candidato com clareza.5.2.5. Não será admitido na sala de prova o candidato que se apresentar após o horário determinado.5.2.5.1. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a au-sência do candidato.5.2.6. O candidato deverá comparecer ao local designado para realização da prova objetiva munido de caneta de tinta azul ou preta, lápis preto nº02, borracha macia e comprovante de inscrição, bem como, do documento de identidade original, conforme disposto no item 5.2.2.5.2.7. No ato da realização da prova será fornecido o Caderno de Questões, e também a Folha Interme-diária de Respostas, na qu al o candidato deverá colocar o seu número de inscrição, nome e assinalar as respostas. O candidato não poderá ausentar-se da sala de prova levando qualquer um destes materiais e sem autorização e acompanhamento do fiscal.5.2.8. Ao terminar a prova, o candidato entregará o Caderno de Questões e solicitará a Folha Definitiva de Respostas, para preencher seus dados, para aposição da assinatura no campo próprio e transcrição das respostas com caneta esferográfica de tinta azul ou preta. A o terminar o preenchimento da Folha Definitiva de Respostas, deverá entregá-la ao fiscal da sala, ficando apenas com a Folha Intermediária de Respostas. Não serão computadas as questões em branco, as questões com duas ou mais alternativas assinaladas e as questões rasuradas. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou à assinatura, prejudicando o desempenho do candidato.5.2.8.1. O Caderno de Questões não poderá ser levado pelo candidato em hipótese alguma, estando disponibilizado para consulta na Sede daSecretaria Municipal de Educação a partir do dia 21/02/2015.5.2.9. Será excluído do Processo Seletivo o candidato que, além das demais hipóteses previstas neste Edital:a) apresentar-se após o horário estabelecido para a realização da prova;b) apresentar-se para a prova em outro local que não seja o previsto no Edital de Convocação;c) não comparecer à prova, seja qual for o motivo alegado;d) não apresentar um dos documentos de identidade exigidos nos termos deste Edital, para a realização da prova;e) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;f) ausentar-se do local de prova antes de decorrida uma hora do seu início;g) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras, livros, notas ou impressos não permitidos;h) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação (pa-gers, celulares, etc.);i) lançar mão de meios ilícitos para a execução da prova;j) não devolver integralmente o material solicitado;k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.l) estiver portando arma, mesmo que possua o respectivo porte; m) estiver fazendo uso de boné ou chapéu;n) agir com incorreção ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação das provas.5.3. Do julgamento da Prova Objetiva5.3.1. A prova objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 30 (trinta) pontos.5.3.2. Na avaliação da prova será utilizado 1 ponto para cada questão em que obtiver acerto.

5.3.2.1. Para se chegar ao total de pontos o candidato deverá somar o número de acertos da prova. O cálculo final será igual ao total de pontos do candidato.6. DA CLASSIFICAÇÃO6.1. Em caso de igualdade na pontuação da Prova Objetiva, após observância do Parágrafo Único do Artigo 27 da Lei no 10.741/03(Lei do Idoso), o desempate se dará adotando-se os critérios abaixo, pela ordem e na sequencia apresentada, obtendo melhor classificação o candidato que:a) Tiver maior idade;b) Tiver obtido maior número de acertos nas questões de Conhecimento Teórico Pedagógico//Legisla-ção/Conhecimentos Específicos;d) Tiver maior número de filhos menores de 18 (dezoito) anos;6.2. Os candidatos classificados serão enumerados em duas listas por cargo, sendo uma geral (todos os candidatos) e outra esp ecial (candidatos com deficiência).7. DOS RECURSOS7.1. Caberá recurso:a) da nota da prova, à Comissão de realização do Processo Seletivo, no dia 24/02/2015.7.2. . O recurso deverá ser entregue pessoalmente, nos dias previstos no cronograma, das 9 às 16h, no setor de protocolo da SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO.7.2.1. Os recursos deverão estar devidamente fundamentados e conter número do processo seletivo, nome do candidato, número de inscrição, número do documento de identidade e endereço para corres-pondência.7.3. Somente serão apreciados os recursos expressos em termos convenientes, que apontarem circuns-tâncias que os justifiquem e interpostos dentro do prazo.7.4. O recurso interposto por procurador só será aceito se estiver acompanhado do respectivo instru-mento de mandato, com firma reconhecida ecópia reprográfica do documento de identidade do procurador.7.5. A pontuação relativa à(s) questão(ões) anulada(s) será atribuída a todos os candidatos presentes na prova.7.5.1. No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificações, esse poderá, eventual-mente, alterar a nota/classificação inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificação superior ou inferior.7.6. A decisão do deferimento ou indeferimento de recurso será objeto de divulgação na Sede da Secre-taria Municipal de Educação.7.7. Não será reconhecido como recurso:7.7.1. interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Capítulo;7.7.2. que não contenha fundamentação e embasamento;7.7.3. interposto pelos Correios, por meio de fax e de e-mail, ou por procuração, ou por qualquer outro meio além do previsto nesteCapítulo.8. DA ATRIBUIÇÃO8.1.1. Os candidatos classificados deverão acompanhar a publicação do comunicado da Secretaria da Educação (SEDU), sobre datas e locais para a atribuição de aulas, por meio da Imprensa Oficial do Município, preferencialmente, ou imprensa local.8.2. A chamada dos candidatos seguirá rigorosamente a ordem de classificação final.8.2.1. A atribuição de turmas/classes/aulas e horários oferecidos junto às unidades escolares da rede pública será feita de acordo com as necessidades e as normas expedidas pela Secretaria de Educação, todas as terças-feiras às 09 horas da manhã, devendo os interessados comparecerem na Secretaria Mu-nicipal de Educação.8.3.1. Considerando o Regime Jurídico de contratações do Município de Ibiúna e nos termos do art. 452 da CLT, não poderá ocorrer acontratação de candidatos classificados que tenham mantido vínculo com a municipalidade, no período de 6 (seis) meses que a antecedam.8.3.2. Os candidatos classificados que não puderem ser contratados nos termos do item 8.3.1 não per-derão direito a novas convocações para atribuição de turmas/classes/aulas, respeitada sempre a melhor colocação. Enquanto perdurar o impedimento previsto no item 8.3.1, os candidatos terão a sua classi-ficação preservada.8.3.3. A classificação gera expectativa de direito a uma única contratação, exceto se percorrida toda a listagem classificatória, observado o prazo de validade do Processo Seletivo e o item 8.3.1.8.3.4. O candidato convocado que não comparecer à referida sessão ou dela desistir terá exauridos seus direitos no Processo Seletivo, observado o disposto no item 8.3.2.8.3.5. Processada a escolha de vagas pelo candidato ou seu procurador, não será permitida, sob qual-quer pretexto, a desistência para novaescolha.8.3.6. A critério da Administração, restando vagas, respeitando-se o prazo de validade do Processo Seletivo, observado o critério do item 8.3,1 e após a manifestação quanto a escolha de vagas por parte de todos os candidatos classificados, poderá ocorrer aproveitamento dos candidatos que não compare-cerem a sessão de atribuição ou dela desistiram.8.3.7. A escolha por procuração será feita mediante entrega do respectivo instrumento de mandato com firma reconhecida, acompanhado de cópias reprográficas do documento de identidade do procurador e do candidato, que ficarão retidas.9. DA CONTRATAÇÃO9.1. Caberá ao Prefeito de Ibiúna a homologação deste Processo Seletivo, nos termos do Decreto nº 8.888/94, que regulamenta os Concursos Públicos e Processos Seletivos Municipais.9.2. A contratação para a função obedecerá à listagem fornecida pela Secretaria da Educação, de acordo com a sessão de atribuição prevista no item 8 deste Edital e com as necessidades da Prefeitura de Ibiúna. 9.3. Por ocasião da contratação, o candidato deverá comprovar ausência de vínculo empregatício em regime CLT com a Prefeitura de Ibiúna, nos 06 (seis) meses que a antecederem.9.4. Conforme estabelece a lei municipal regente da matéria, o contrato de trabalho a ser firmado, de caráter temporário por prazo determinado, será pelo prazo de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado uma única vez, a critério de conveniência e oportunidade da Administração.9.5. Por ocasião da contratação, o candidato deverá comprovar que atende o que dispõe o artigo 37


inciso XVI da Constituição Federal (redação dada pela Emenda Constitucional nº 19/98) e Decreto Municipal nº 11.231/98, quanto à acumulação.9.6. Por ocasião da contratação, serão exigidos dos candidatos habilitados, os documentos relativos à comprovação das declarações dos itens2.1.1 a 2.1.2.3.9.7. Serão considerados para comprovação dos requisitos básicos: diploma com habilitação específica.9.8. Na ausência do diploma para comprovação do requisito básico, serão aceitos certidão de conclusão acompanhada do histórico escolar, com comprovada colação de grau.9.9. O candidato que não apresentar a comprovação dos requisitos não será contratado.9.10. Não serão considerados para fins de comprovação do requisito protocolos dos documentos, de-vendo estes ser apresentados em cópias reprográficas autenticadas por cartório ou cópias acompanha-das do original, para serem vistados pelo receptor.9.11. Os requisitos apresentados serão analisados por Grupo de Trabalho formado por técnicos da Se-cretaria da Educação no ato da contratação.9.12. O candidato que deixar de atender à convocação para contratação, só poderá concorrer à nova chamada para contratação após serem chamados todos os classificados e mediante necessidade da Se-cretaria da Educação.9.13. Os candidatos contratados serão regidos pela C.L.T..9.14. O Processo Seletivo terá validade por 01 (um) ano, a contar da data de sua homologação, pror-rogável por igual período, a critério da Administração, de acordo com o artigo 37, inciso II da Consti-tuição Federal.9.15. A aprovação no Processo Seletivo gera para o candidato, apenas a expectativa do direito à con-tratação. A Prefeitura de Ibiúna procederá às contratações em número que atenda às necessidades dos serviços, de acordo com as vagas existentes e a disponibilidade orçamentária.9.16. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo serão submetidos à perícia médica e exames com-plementares, que avaliarão a sua condição física e mental, por ocasião da contratação.10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS10.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções e a aceitação tácita das condições do Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, das quais não poderá alegar desconhecimento.10.2. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qual-quer tempo, em especial por ocasião da contratação, acarretarão a nulidade da inscrição, com todas as suas decorrências, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal.10.3. A classificação gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito à uma contratação. A Prefeitura de Ibiúna reserva-se o direito de proceder as contratações dos candidatos classificados em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço.10.4. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou eventoque lhes disserem respeito ou até a data da convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em edital ou aviso a ser publicado na Imprensa Oficial.10.5. O não atendimento, pelo candidato, das condições estabelecidas neste Edital, implicará sua elimi-nação do Processo Seletivo, a qualquer tempo.10.6. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os Editais, Comunicados e demais publi-cações referentes a este Processo Seletivoatravés da Imprensa Oficial ou na Secretaria Municipal de Educação.10.7. Os candidatos inscritos no presente Processo Seletivo, automaticamente, encontrar-se-ão inscritos para provável Concurso Público a ser realizado no presente ano de 2015 pela municipalidade, mediante o recolhimento prévio pelo interessado da pertinente taxa de inscrição para tanto, observando-se o cargo correspondente.10.8. As salas de atendimento multifuncional poderão ser atribuídas em caráter de substituição aos Professores de Educação Básica (PEB l), Educação Infantil (PEl), desde que tenham formação em Pedagogia Plena e Pós Graduação em Atendimento Educacional Especializado.11. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo, observada a legislação regente da matéria. Ibiúna, 03 de Fevereiro de 2015. ANEXO I PROGRAMALÍNGUA PORTUGUESAInterpretação de texto. Ortografia Oficial. Sintaxe. Acentuação. Flexão do substantivo e do adjetivo: masculino/feminino; singular/plural; grau. Emprego dos pronomes. Colocação pronominal. Verbos: conjugação, emprego. Emprego da conjunção e da preposição. Crase. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Pontuação. Significação das palavras: sinônimos e antônimos. Linguagem figurada.LEGISLAÇÃO E CONHECIMENTOS PEDAGÓGICOSA educação escolar – atuais tendências e exigências: Currículo e o pleno desenvolvimento do educando: saberes necessários para o desenvolvimento de competências cognitivas, afetivas, sociais e culturais. A construção de uma escola democrática e inclusiva que garanta o acesso, a permanência e aprendizagens efetivas, significativas e relevantes. A qualidade social da educação escolar e a educação para a diversidade numa perspectiva multicultural. A formação continuada dos profissionais da edu-cação centrada nas práticas docentes adotando a metodologia da ação-reflexão-ação e construindo competências que qualificam suas práticas. Avaliação, recuperação paralela e decisões pedagógi-cas. Relação professor-aluno, escola-comunidade. A educação escolar como direito e dever do estado e o ensino fundamental – obrigatório e gratuito, como direito subjetivo. Financiamento da educação. Concepções Filosóficas da Educação; Relação Educaç ão - Sociedade – Cultura; Tendências pedagó-gicas na prática escolar; Planejamento, metodologia e avaliação do processo ensino / aprendizagem. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA:PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL IRelação entre educação, escola e sociedade – Pedagogia dos Projetos. Concepção de educação. A ação do professor. Relação professor-aluno. Instrumentos metodológicos:planejamento; registro; avaliação.

Psicologia do desenvolvimento. O processo ensino aprendizagem. A educação na legislação atual. Currículo e educação infantil. O processo de construção do conhecimento. Princípios da Educa-ção Infantil. Tendências Pedagógicas na Educação Infantil.PROFESSOR EDUCAÇÃO BÁSICA I (PEB I), PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL I e AU-XILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL.A criança e a formação pessoal e social; o conhecimento do mundo. A construção da identidade e da autonomia das crianças. A infância e a cultura; a arte enquanto espaço da produção cultural da infância. A construção da linguagem e do pensamento infantil. A criança e as interações. A educação escolar – aprendizagens e ensino: Ensino e a aprendizagem da língua. Alfabetização. O texto como unidade de ensino. Diversidade textual e gêneros discursivos. Ensino e a aprendizagem da matemática. Construção da competência leitora e escritora das crianças. A criança enquanto ser em transformação. Parâmetros curriculares nacionais para o ensino fundamental. A educação enquanto direito de todos. Educação e Inclusão. O aluno e o professor enquanto sujeitos sócio-culturais. Alfabetização e letramento no ensino fundamental. A prática educativa nas séries iniciais do ensino fundamental. Planejamento e avaliação educacional. O papel do professor na contemporaneidade.Bibliografia Sugerida:Parâmetros Curriculares Nacionais (PCNS)Constituição da República Federativa do Brasil, promulgada em 05 de outubro de 1988 – Artigos : 205, 206, 208, 210, 227. Lei N.º 8.069, de 13 de julho de 1990 – Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do adolescente e dá outras providências.Lei de Diretrizes e Bases 9394/96 (atualizada)Parecer CNE/CEB número 2 de 11/09/2001- PERRENOUD, Philippe. “10 novas competências para ensinar”. Porto Alegre. Artmed.- PERRENOUD, Philippe. Formando Professores Profissionais, Porto Alegre Artmed-Artes Médicas Sul, 2001 - Edição revisada.- PIZANI, Alicia P. De; Pimentel, Magali M. de; Zunino, Delia Lerner. Compreensão da leitura e ex-pressão escrita. Porto Alegre. Editora Artmed.Capítulos: “As atividades pedagógicas;”O objeto de conhecimento: a linguagem escrita e a sua função social”.- IMBERNÓN F. (Org.) – A Educação no século XXI – Artmed 2000- MOREIRA, Antonio Flávio B. (Org.) – Currículo – Questões atuais – Papirus Editora.-MANTOAN, Maria Tereza Eglér. Pensando e Fazendo Educação de Qualidade São Paulo, Moderna, 2001.-HOFFMANN, Jussara – Avaliação Mediadora – Editora Mediação - 2000-TEBEROSKY, Ana – Aprendendo a escrever – Editora Ática – 3ª. Edição. FREIRE, Paulo. A Pedago-gia do Oprimido. Rio de Janeiro – Editora PazBRASIL, Ministério da Educação e Cultura. Referencial Curricular Nacional para Educação Infantil. Brasília, 1998. FREIRE, Madalena. Observação, registro, reflexão. São Paulo: Espaço Pedagógico.HERNANDEZ, Fernando. A Organização do currículo por projetos de trabalho. Porto Alegre: Artmed.ZABALZA, Miguel A. Qualidade na educação infantil. Porto Alegre: Artmed, 1998.CONHECIMENTOS GERAIS: Atualidades sobre fatos políticos, econômicos e sociais divulgados pelas mídias de comunicação nos últimos seis meses.

Secretaria Municipal de Educação

COMUNICADO

A Secretaria da Educação vem por meio deste estabelecer que todas as terças- feiras úteis do ano de 2015, das 9h00min às 16h00min, estarão abertas as inscrições para preenchimento de vagas dis-poníveis para o cargo de confiança das funções de PROFESSOR COORDENADOR PEDAGÓGICO e VICE-DIRETOR DE ESCOLA. As vagas poderão ser preenchidas pelos profissionais da educação efetivos da rede municipal de ensino da Estância Turística de Ibiúna que atendam aos requisitos previstos no Plano de Carreira Empre-gos e Remuneração do Magistério Público e Apoio Pedagógico da Educação Básica do Município da Estância Turística de Ibiúna. As vagas disponíveis serão divulgadas semanalmente na Secretaria de Educação.

AtenciosamenteNydia Bello de Oliveira

Secretaria Municipal de Educação


Prefeitura assina convênio de R$ 268 mil para implantação de Sinalização Turística em IbiúnaA Prefeitura da Estância Turís-

tica de Ibiúna assinou convênio de R$ 268 mil para a implantação de sinalização turística no muni-cípio. A assinatura do documen-to ocorreu no dia 30/01, no Paço Municipal, com a presença de re-presentantes do Poder Executivo e da Caixa Econômica Federal.

O projeto contempla diver-sos atrativos, como a Represa de Itupararanga, Capela de São Sebastião, Parque Estadual do Jurupará, Cachoeira da Vargem, Centro de Informações Turísticas, entre outros. “Precisamos orga-nizar o turismo da nossa cidade.

Informar, de maneira correta, os milhares turistas que visitam nos-so município todos os fins de se-mana para conhecer a natureza e os atrativos que Ibiúna oferece”, enfatizou a Secretaria de Cultura e Turismo

Os recursos foram adquiridos por meio de emenda parlamentar. A assinatura do convênio contou com a presença do representante da Caixa Federal no Município de Ibiúna, do Coordenador da Ge-rência Executiva de Governo de Sorocaba e da Gerente da Ge-rência Executiva de Governo de Sorocaba.

Assinatura de contrato do Programa “Minha Casa, Minha Vida” será nos dias 9, 10 e 11

A Prefeitura da Estância Turísti-ca de Ibiúna, por meio da Secreta-ria de Habitação, agendou para os dias 9, 10 e 11 de fevereiro a as-sinatura de contrato do Programa “Minha Casa, Minha Vida” – Uni-dade Cachoeira. As senhas con-tendo data e horário estão sendo entregues aos beneficiários duran-

te vistoria dos apartamentos que acontece hoje (4/2) e amanhã (5/2) na presença dos moradores, dos engenheiros da Predial Suzanense Construções e Incorporações e de funcionários Secretaria Municipal de Habitação. A cerimônia de en-trega das moradias deve ocorrer ainda neste mês.

SOS ItupararangaRio Sorocabuçu garantirá o

abastecimento em IbiúnaA atual crise de abastecimento

de água que atinge a região me-tropolitana de São Paulo, ampla-mente divulgada pelos meios de comunicação, tem gerado preocu-pação junto a população de Ibiúna, que teme enfrentar os mesmos problemas vivenciados pelos pau-listanos.

A SOS Itupararanga entrou em contato com a Sabesp, companhia responsável pelos serviços de sa-neamento do município, e recebeu uma nota sobre a atual situação do abastecimento público em Ibiúna. A Sabesp encaminhou um relató-rio, em especial, sobre o manan-cial do Rio Sorocabuçu, responsá-vel pelo abastecimento da cidade, que você pode conferir a seguir:

“Nesse período de fatores cli-máticos atípicos, com temperatu-ras altas e baixo índice de chuvas, houve redução da vazão do Rio Sorocabuçu, fonte exclusiva de abastecimento de 30 mil habitan-tes da cidade de Ibiúna. Essa redu-ção, no entanto, não compromete o abastecimento da região. Atual-mente o manancial está com a va-zão recuperada, graças às chuvas das últimas semanas.”

A Sabesp capta, em média, 120

litros de água por segundo do Rio Sorocabuçu. A companhia ressalta que mantém monitoramento cons-tante dos níveis de vazão e da qualidade da água bruta e tratada do Rio Sorocabuçu. Os resultados atestam que não houve alteração no fornecimento de água por cau-sa da estiagem.

A Sabesp realiza periodica-mente campanhas para o uso consciente da água, além de cam-panhas educativas junto à popula-ção. Medidas simples contribuem para economia de água:

•Tome banhos curtos e feche o chuveiro ao passar sabonete;

•Não lave a calçada ou o carro com mangueira;

•Antes de lavar a louça, retire o excesso de comida com a esponja, sem usar água; deixe a torneira fe-chada ao ensaboar;

•Acumule as roupas para utili-zar a máquina de lavar na capaci-dade máxima. Faça o mesmo com a louça;

•Deixe a torneira fechada en-quanto escova os dentes ou faz a barba.”

Informações fornecidas pela Assessoria de Imprensa da Sa-besp

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ano xiv - nº 505 ibiúna, 04 de fevereiro de 2015...

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