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Informativo de Segurança e Saúde Ocupacional

Ano II – Nº 62 Araçatuba, 12/08/2010

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O Sindicato dos Técnicos de Segurança do Estado de São Paulo (SINTESP) está promovendo em diversas cidades do interior paulista o Curso Introdutório de PPRA para discutir com profissionais da área pontos essenciais para uma elaboração do programa bem mais voltada para a efetiva realização de suas propostas e cumprimento com a legislação em vigor. O curso foi realizado nas cidades de Ourinhos (SP) no dia 09, Presidente Prudente (SP) no dia 10 e em Araçatuba (SP) no dia 11 de agosto, sempre das 14h00 às 18h00. E as apresentações continuam no dia 12 na cidade de Marília e dia 13 de agosto em Bauru. O curso vem sendo desenvolvido por Jorge Gimenez Berruezo que é TST, advogado com especialização em Direito Trabalhista, direito previdenciário, direito ambiental e perícias judiciais. É também consultor de empresas, Diretor do SINTESP e Conselheiro da FENATEST. O Presidente licenciado do SINTESP, Armando Henrique também esteve presentes nos encontros do interior paulista, que no momento está dedicando à sua campanha eleitoral para conquistar uma vaga na Câmara dos Deputados e ser o primeiro a representar o setor da SSO em

âmbito nacional.

Entre os mais diversos assuntos, foram discutidos os objetivos e o campo de aplicação da norma, o desenvolvimento do programa, as medidas de controle necessárias, o monitoramento das ações propostas, as responsabilidades dos envolvidos quanto ao programa, desenvolvimento, medidas de controle e guarda documental, bem como pelo empregador, empregados e profissionais do SESMT. Foi discutido também sobre a estrutura documental, para atendimento da legislação trabalhista e previdenciária, transcrição de dados para o PPP e a apresentação de um modelo prático, objetivo e de qualidade do PPRA. O envolvimento dos profissionais em todas as cidades em que passaram os representantes do SINTESP foi cordial de muito interesse em resgatar os verdadeiros objetivos do PPRA e voltar para medidas preventivas de qualidade e que venham realmente salvaguardar a saúde e a vida dos trabalhadores e deixando as empresas em cumprimento legal com as normas vigentes. A Norminha teve participação efetiva na programação, divulgação e inscrições, possibilitando o sucesso em todos os encontros dos profissionais com o pessoal do SINTESP e irá

atender pedidos de participantes.

O Presidente licenciado do SINTESP, Armando Henrique visitou na tarde de 11 de agosto o Gerente Regional do Trabalho e Emprego (GRTE/Araçatuba), Marcos Antônio Figueiredo para discussão de assuntos de interesse dos TST regional e

estreitar o relacionamento.

O Diretor da Norminha Wilson Celio Maioli também esteve presente na visita e pode verificar que ações específicas por parte daquele órgão serão tomadas para melhorias das atividades dos profissionais da SSO na região. É o SINTESP agindo em benefício

de seus representados.

SINTESP reúne 120 profissionais em Araçatuba em curso de PPRA

INTERESSE COMUM: Cerca de 120 profissionais da SSO, a maioria de TST se reuniu na tarde do último dia 11 de agosto em Araçatuba, para discutirem com

representantes do SINTESP, pontos essenciais do PPRA.

EXPERIÊNCIA: O especialista Jorge Gimenez Berruezo trouxe sua experiência ao interior paulista, agregando conhecimentos e ações dos profissionais presentes aos eventos do SINTESP.

PRESIDENTE PRUDENTE: O evento também foi realizado no SENAC daquela cidade sob a coordenação de Antonio Tadeu.

Em meio às apresentações e discussões, o SINTESP entregou novas carteirinhas para associados e tirou fotos de profissionais para a confecção de suas credenciais e atendeu solicitações diversas, informando as atividades da

entidade.

Armando visita Gerente

Helga – Presidente Prudente 10/08/2010

Maioli- Araçatuba 11/08/2010

Maioli – Araçatuba 11/08/2010

Maioli – Araçatuba 11/08/2010

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A exposição do trabalhador a situações de assédio moral, como intimidação e humilhação dentro do ambiente de trabalho, traz prejuízos tanto para a vida pessoal quanto profissional da vítima. Mas os danos podem ser ainda maiores quando a versão adulta do bullying evolui de dano pessoal para acidente de trabalho. Por isso, tramita na Câmara Projeto de Lei nº 7.202/2010, que inclui o assédio moral entre os tipos de acidentes de trabalho.

De acordo com a advogada trabalhista, Andreia Ceregatto, a exposição repetitiva e de longa duração ao assédio moral interfere na vida do trabalhador de modo direto, comprometendo a identidade, dignidade e as relações afetivas e sociais da vítima. "Uma destas formas é a submissão do empregado a excessivo rigor no trabalho, sobrecarregando-o de tarefas. Com isso, podem surgir consequências como angústia, depressão, síndrome do pânico, estresse ou outros danos psíquicos ao trabalhador, colocando em risco não só a saúde, mas a própria vida do

empregado", explica.

Além das condutas abusivas, o agressor, geralmente alguém que ocupa um cargo superior ao da vítima, também ocasiona o acidente de trabalho com o assédio moral quando isola, vigia, ridiculariza, despreza, ironiza, difama, menospreza e inferioriza o trabalhador. Segundo Andreia, há casos em que o empregado é obrigado a realizar tarefas sem sentido ou que jamais serão utilizadas. Ou ainda ter que trabalhar em horários fora da jornada de trabalho, sem o aviso prévio. "Na maioria das vezes isso ocorre porque, por meio da pressão psicológica, a empresa quer que o seu empregado peça demissão forçada ou planeja uma forma que ele seja dispensado por justa causa, pela prática de

insubordinação", diz.

Apesar de não haver lei específica que caracterize o assédio moral, a advogada especialista na área, Eryka De Negri, chama a atenção para que as vítimas recorram ao sindicato da categoria ou busquem apoio jurídico para lutar pelos seus direitos. A partir daí, o ambiente de trabalho será avaliado e as irregularidades serão comunicadas aos órgãos competentes como a Delegacia Regional do Trabalho e o Ministério Público. "Segundo o artigo 927, cumulado com o artigo 950 do Código Civil, toda lesão que acarreta dano moral é passível de indenização. Além disso, o trabalhador pode exigir na Justiça que a empresa o demita, sem que seja necessário pedir demissão, é o que chamamos de rescisão indireta. Na verdade, neste caso o empregador terá cometido uma justa causa", alerta.

O Programa, Bayer Jovens Embaixadores Ambientais, chamado de BYEE (sigla em inglês para Bayer Young Environmental Envoy) - é um dos mais importantes projetos mundiais de Responsabilidade Social da Bayer em benefício da juventude e do meio ambiente e é realizado em 18 países em todo o mundo. O BYEE incentiva o envolvimento e a adoção de ações socioambientais entre jovens de 18 a 24 anos, e oferece como prêmio uma viagem à Alemanha, onde os ganhadores têm a chance de participar de um intercâmbio técnico-cultural com os vencedores de outros países, oriundos de diferentes partes

do mundo, durante uma semana. Inscrições abertas até 28 de

agosto de 2010.

Cresce número de ações

trabalhistas por assédio moral

Segundo levantamento feito a pedido da Folha pelo Tribunal Superior do Trabalho, em 2009 foi catalogado 434 processos que envolviam assédio moral, 66% a mais do que no ano anterior. Pesquisadores da Fundacentro, ligada ao Ministério do Trabalho, afirmam que o assunto tem sido mais discutido nos últimos três anos, contribuindo para o aumento do número de denúncias. Mesmo afastados do emprego, profissionais que sofrem esse tipo de violência revivem as sensações de humilhação ao recordarem a rotina de trabalho, afirmam psicólogos e médicos. "Ele me chamava de burra na frente dos colegas. Entrei em depressão e fui afastada. Hoje nem consigo passar na rua da empresa. Tenho crises de pânico", diz Juliana, nome fictício. A secretária atuava em empresa do setor financeiro, cujo nome não autorizou que fosse publicado por temer represálias "físicas", pois afirma ainda sofrer ameaças por telefone. Além de ofensas e sobrecarga de trabalho, ela declara ter sido vítima de uma acusação infundada de roubo por seu superior.

No Brasil serão escolhidos jovens com participação ativa e comprovados na área de meio ambiente e desenvolvimento sustentável. O júri é composto por representantes da Bayer e profissionais com conhecimentos e experiência na avaliação de trabalhos de caráter socioambiental, convidados pela Bayer S.A.. Além de nosso país, África do Sul, Argentina, entre outros também participam do Programa.

Parte de uma parceria do Grupo Bayer com o Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA), o Programa tem papel relevante no desenvolvimento da sensibilidade na elaboração de ações e atitudes que reforcem a consciência socioambiental global. Acessem o site http://www.byee.com.br/

e saiba como participar

PPRA em Araçatuba

Assédio moral expõe trabalhador a acidentes Fonte: WWW.protecao.com.br

ACIDENTE: O assédio moral no trabalho poderá se tornar um tipo de acidente. É preciso os profissionais de o SESMT buscar alternativas para

eliminar esse mal.

Programa Jovem embaixador ambiental

Mude o mundo com idéias e atitudes e viage para Alemanha

Fotos: Algumas fotos do curso

realizado em Araçatuba (SP).

empresas brasileiras.

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A TOPSEG Consultoria e Assessoria sediada em Birigui (SP) e vem prestando relevantes serviços na área da Segurança e Saúde Ocupacional em cidades paulistas e de outros estados, e tem como Diretor Gustavo que é TST, Engenheiro de Segurança e Higienista Ocupacional, exercendo

consultoria no setor.

Conhecedor das dificuldades do ingresso do recém formado no mercado, Gustavo é um grande incentivador em locar o TST nas atividades em benefício da prevenção. Recentemente contratou o TST Leandro Santos, de Araçatuba, que acaba de receber formação profissional e delegando com responsabilidade ações profissionais, proporcionando ao novo integrante da SSO a desenvolver excelentes avaliações ambientais, dignificando bons serviços às empresas e a defesa da integridade física e da saúde

dos trabalhadores.

Entre várias empresas que a TOPSEG presta serviços, destacamos os trabalhos recém realizados na empresa FÍBRIA de Três Lagoas (MS), MANSERV (empresa de manutenção) e na Usina Hidroelétrica de Águas Claras (MS) onde foram elaborados o PPRA e LTCAT, oportunidade em que Leandro fez todo o acompanhamento das medições e avaliações técnicas.

Parabéns a TOPSEG.

APOIO: Gustavo é Diretor da TOPSEG Consultoria e Assessoria e é grande incentivador, na prática, do ingresso de TST recém formado no mercado da SSO.

A Comissão de Assuntos Sociais (CAS), do Senado, aprovou no dia 4 de agosto, projeto de lei que aumenta de 20% para 50% a remuneração do adicional noturno pago ao trabalhador. Pelo projeto, o adicional é devido "mesmo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal" na jornada de trabalho. A proposta prevê ainda que com a alteração na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as empresas terão que pagar o adicional também com base na remuneração, assim o salário mínimo não será mais usado como referência para o cálculo do acréscimo. Como foi apreciado em caráter terminativo, o projeto será encaminhado à Câmara dos Deputados.

As empresas e as entidades representativas têm até o dia 13 de agosto, para participar da consulta pública ao 2º Projeto de Norma Brasileira nº 109:000.00-001 de Sistema Gestão em Saúde e Segurança no Trabalho (ABNT/CEE - 109). Esta nova proposta de norma baseia-se na OHSAS 18000 e os princípios da OIT de sistema de gestão, criando um regulamento próprio para as empresas brasileiras. A CTPP (Comissão Tripartite Partidária Permanente), ligada ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), chegou a enviar, em março, um ofício para a associação, com posicionamento contrário a continuidade das discussões, pedindo a suspensão temporária do processo de construção da norma, enquanto o assunto não for tratado em seu âmbito, evitando assim, divergências entre a norma ABNT e a nova Norma Regulamentadora que será instituída pelo MTE. A Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT respondeu ao ofício, explicando que as normas brasileiras são desenvolvidas de forma voluntária por especialistas da área estudada, levando em conta padrões internacionais de normalização. A ABNT afirmou ainda a CTPP que na oportunidade da primeira consulta pública o projeto foi visualizado 2421 vezes e o resultado foram as seguintes recomendações: aprovar sem restrição: 132 votos; aprovar com observação de forma: 78 votos;e não aprovar com objeções

técnicas: 41 votos.

TOPSEG valoriza recém formado e aumenta ações de profissionalismo

EM AÇÃO: Leandro posa para foto diante de umas das obras da Usina de Águas

Claras (MS), onde fez medições para elaboração de programas.

FRONTEIRA: A TOPSEG passa as fronteiras de São Paulo e presta excelentes serviços no Estado de Mato Grosso do Sul, a exemplo na empresa FÌBRIA. E pé na estrada, como mostra a foto abaixo.

Adicional noturno

poderá ter aumento no valor

MAIS GRANA:

Se o projeto de lei for aprovado por completo, o trabalhador brasileiro terá mais grana no seu bolso. É uma maneira de repor o desgaste da saúde ao trabalhador que faz horas noturnas, que por si só

interfere na vida pessoal.

NBR de Gestão de SST encerra neste dia 13

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O Brasil já recicla volumes expressivos de papel, plásticos, vidros, alumínio, ferro e outros materiais. Contudo, reciclar pilhas e baterias esgotadas ainda não é uma prática comum. Além disso, descartá-las de forma incorreta é extremamente perigoso, pois os metais pesados existentes em seu interior não se degradam e são extremamente nocivos à saúde e ao meio ambiente.

Foi baseado nesta justificativa que a unidade do Mataboi de Araçatuba (SP) encontrou a forma de lançar o “Projeto Mataboi Recicla – Campanha de coleta de Pilhas e Baterias” entre seus funcionários. O projeto está sendo coordenado pela competente Ana Beatriz Marchini Tenália, responsável pelo setor de Meio Ambiente da empresa em Araçatuba e apoio do

SESMT.

Conta como objetivos a conscientização dos funcionários sobre a necessidade de separação destes materiais, reduzindo a quantidade de pilhas e baterias lançadas no meio ambiente; coletar pilhas e baterias, destinando-as corretamente e buscar o engajamento dos funcionários Mataboi na construção de uma sociedade melhor. De imediato o objetivo foi abraçado pelos funcionários e o

projeto segue firme.

Foram implantados dois postos de coleta na entrada de funcionários, fixados informativos sobre o assunto, divulgando a campanha, sendo que a empresa VEJA ficou responsável pela coleta do resultado para destino adequado. O projeto deve ser levado aos familiares dos empregados, bem como a toda sua vizinhança, formando assim, a partir do Mataboi uma corrente na realização de

descarte adequado.

O sorteio foi realizado durante curso de introdução ao PPRA realizado no SENAC de Araçatuba (SP) no dia 11 de agosto de 2010.

Parabéns Adriano!

Um dos profissionais que mais interagem com a sociedade é o taxista.

São eles que levam as pessoas ao trabalho, as maternidades e hospitais, aos aeroportos e rodoviárias, restaurantes, bares e baladas e o retorno seguro para as residências.

São eles que têm o primeiro contato com os turistas e sabem da importância de uma recepção calorosa e profissional. Levam e traz os nossos filhos para casa de amigos, colégio e também para as festas de quinze anos das colegas de escola.

É um grande serviço. Exige responsabilidade, educação, formação, conhecimento e equipamentos de qualidade.

Necessita de um bom carro, de equipamentos de orientação, manutenção correta, seguro bem-feito, combustível de qualidade, alarmes e dispositivos de segurança e de uma comunicação com a central das cooperativas ou das frotas ou mesmo com o seu ponto de trabalho.

No Taxi a Segurança também é de suma importância!

O TST da Kidy Calçados de Birigui (SP), Adriano Lazarini foi o sortudo no sorteio do Livro “Os paradigmas de uma profissão” de autoria do Presidente licenciado do

SINTESP.

“Mataboi lança Projeto Recicla”

EXEMPLO: Entre outras atividades em defesa e aos cuidados com o Meio Ambiente, o frigorífico Mataboi de Araçatuba (SP) desenvolve projeto que envolve funcionários na reciclagem de pilhas e baterias, que com toda certeza serão levados

ao conhecimento de familiares para manter a idéia também em suas residências.

Técnico da Kidy ganha livro de Armando Henrique

Livro: O TST da Kidy Calçados de Birigui (SP) Adriano Lazarini recebeu o livro “Técnico de Segurança do Trabalho” das mãos do autor, o Presidente licenciado do SINTESP, Armando Henrique.

Presidente do SINTESP é candidato a Deputado

Federal

PRESENTE: Wilson Celio Maioli (Diretor da Norminha), Armando Henrique (Presidente licenciado do SINTESP) e Jorge Gimenez Berruezo (Consultor e Diretor

do SINTESP) sempre presentes em ações da classe dos TST paulista.

Armando Henrique está licenciado da presidência do SINTESP para buscar uma vaga na Câmara dos Deputados em Brasília, representando o Estado de São Paulo e conquistar a primeira cadeira nacional em representação dos Técnicos de Segurança do Trabalho.

O apoio do setor será de extrema importância nesta conquista, pois a Segurança do Trabalho ainda não possui um representante na Câmara para desenvolver ações em defesa da classe trabalhadora.

Desejamos sucesso a você, amigo Armando Henrique e contamos com o

apoio dos TST do Estado de São Paulo.