análise ergonômica do trabalho

LAUDO DE ANÁLISE ERGONÔMICA

DO TRABALHO

Portaria 3.214/78 – NR 17

EDITORA GRÁFICOS BURTI LTDA.Av. Mofarrej, 974 – Vila Leopoldina - SP

JUNHO 2011

IDENTIFICAÇÃO

A Análise Ergonômica do Trabalho foi desenvolvida nas dependências da Editora Gráfico Burti Ltda.

Endereço: Av. Mofarrej, 974, CEP: 05311-000 - Vila Leopoldina - SP.CNPJ: 43.150.499/0001-26 I.E. IsentaRamo de Atividade: Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente.CNAE: 82.99-7-99Grau de Risco: 2Total de funcionários: 78 (setenta e oito)Homens: 52Mulheres: 26Horários de Trabalho: Administrativo: de segunda a sexta-feira, das 07:30h às 17:30h; das 08:00h às 18:00h, com uma hora para refeição e descanso.Produção: de segunda a sexta-feira e sábados alternados, das 08:00h às 17:00h; das 20:00h às 04:10h, com uma hora para refeição e descanso.

LEGISLAÇÃO APLICÁVEL

A Análise Ergonômica do Trabalho foi instituída pela Portaria nº 3.751 de 23 de novembro de 1990, que altera a redação da Norma Regulamentadora nº 17.

As Normas Regulamentadora foram aprovadas pela Portaria n° 3.214, de 8 de junho de 1978, Lei n° 6.514, de 22 dezembro de 1977.

A Análise Ergonômica do Trabalho deve ser desenvolvida no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidade dependentes das características das condções de trabalho. “As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais dos postos de trabalho e à própria organização do trabalho.” (NR 17, item 17.1.1)

DEFINIÇÃO

Ergonomia“É o estudo científico da relação entre o homem e seus meios, métodos e espaço de trabalho. Seu objetivo é elaborar, mediante a contribuição de diversas disciplinas científicas que a compõem, um corpo de conhecimento que, dentro de suas perspectivas de aplicação, deve resultar numa melhor adaptação ao homem dos

meios tecnológicos e dos ambientes de trabalho e de vida.” (Congresso Internacional de Ergonomia, 1969)

OBJETIVOS

Identificar fatores e/ou agentes de riscos ergonômicos; Promover a prevenção durante a execução das atividades laborais; Maximizar o conforto, o bem-estar e a satisfação do colaborador; Minimizar e/ou eliminar custos humanos relacionados ao trabalho (físicos,

emocionais e cognitivos); Evitar distúrbios, lesões e doenças; Evitar a adoção de vícios posturais; Prevenir a fadiga física e o estresse; Otimizar o desempenho da tarefa e o rendimento do trabalho; Promover a integração do funcionário em seu posto de trabalho; Diminuir os índices de absenteísmo e rotatividade na Empresa; Promover soluções viáveis e adequadas à realidade da Empresa; Promover a integração da Empresa junto a seus parceiros internos;

A fim de “estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.” (NR 17, item 17.1)

METODOLOGIA DE ANÁLISE

As informações colhidas foram fornecidas pelos responsáveis de cada setor de trabalho da empresa. Os funcionários foram questionados sobre as atividades que foram consideradas neste laudo. Foram argüidos ainda sobre queixas ou sintomas que pudessem colocar em risco a integridade física no exercício do trabalho.

As avaliações qualitativas foram efetuadas baseando-se na observação das atividades desenvolvidas no local de trabalho analisando as características do ambiente, as condições de exposição, as peculiaridades operacionais e a agressividade potencial dos agentes considerados.Foram levados em consideração ainda, os dados estatísticos relativos a queixas e afastamentos relacionados com o trabalho.

EQUIPAMENTOS UTILIZADOS

IluminamentoPara a avaliação do nível de iluminamento interno, utilizou-se um Luxímetro,

marca Hagner EC –1 Número de Série 9470 – CE, com fotocélula e incidência angular de luzes corrigidas de acordo com espectro visível do olho humano. Os níveis de iluminamento foram obtidos no campo de trabalho ou quando indefinido a 0,75 m do piso.

RuídoPara a avaliação do ruído, os níveis de pressão sonora e a dose de ruído foram

determinados utilizando medidores integradores e dosímetros, da marca Quest, modelos Q400, nº QD6120044, QD 6090035R, QD 7110056, QD 7010042, QDE050012, QDE060026, QDE050011 e Noise Pró DL NLF110038, NLG010096, NLG010098, que atendem as normas internacionais IEC 651 e 804. Os instrumentos foram calibrados adequadamente com calibrador modelo QC-10/QC-20 da marca Quest Technologies n° 8020148 made in USA, no local das medições, conforme instruções do fabricante e configurados para expressarem simultaneamente dois resultados de dosimetria de ruído, de acordo com os critérios da NR 15 – Anexo 1.

As avaliações foram realizadas próxima ao ouvido do trabalhador, com Áudiodosimetros operando de acordo com a Portaria 3214/78 NR15 Anexo 1 e NHT 01 Fundacentro e IN 118 da previdência social.

Temperatura efetiva/Velocidade do ar/Umidade relativa do arPara a avaliação do índice de temperatura, velocidade do ar e umidade relativa

do ar utilizou-se um Termo Higro Anemômetro Luxímetro modelo THAL-300 digital escala de 0,4 a 30/s, devidamente calibrado.

RELAÇÃO DE SETORES E FUNÇÕES ANALISADAS

SETORES FUNÇÕES

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

SETOR: Administrativo Trabalhadores Expostos: 48

Funções: Sup. Rec. Humanos; Assistente Rec. Humanos; Auxiliar Adm. Pessoal; Analista Rec. Humanos; Assistente Seleção; Supervisor Compras; Comprador Técnico; Assistente Administrativo; Auxiliar Financeiro; Analista Financeiro; Assistente Financeiro; Analista Contabil; Analista Fiscal; Auxiliar Escrita Fiscal; Vendedor; Auxiliar Administrativo; Analista Cred. Cobrança; Assistente Atendimento Vendas; Analista Suporte; Auxiliar Suporte Técnico; Auxiliar Administração; Assistente Faturamento; Faturista; Supervisor Faturam./Expedição; Auxiliar Faturamento; Técnico Seg. Trabalho; Orçamentista; Lider Orçamento; Recepcionista Orçamento; Programador PCP; Operador Trafego.

Descrição das Atividades:Realizam atividades burocráticas, serviços de escritório, lançamento de dados no computador, envio de e-mails, emissão de relatórios diversos, atendimento de ligações internas e externas.

Características do local de trabalho:Construção: Alvenaria, divisórias de madeiraÁrea: Aproximada 620m2

Pé direito: 3 a 8mCobertura: Zinco e forroPiso: PaviflexIluminação: Natural e artificial por lâmpadas fluorescentesVentilação: Artificial, aclimatizado e ventiladores

Equipamentos do setor: Microcomputador, telefone, calculadora, impressora.

EPI utilizado pelo trabalhador: Protetor auricular, quando em deslocamento pela gráfica.

AVALIAÇÃO QUANTITATIVANível de

IluminamentoNível de Ruído

Temperatura efetiva

Velocidade do ar

Umidade relativa do ar

VE 572 Lux 67,4 dB(A) 21,7ºC 0,1m/s 51%

VR 500 Lux 65 dB(A) Entre 20 e 23ºC < 0,75m/s > 40%

ONDE : VE = Valor Encontrado e VR = Valor Recomendado

ATIVIDADE INTENSIDADE FREQUÊNCIA

( x ) Sentado( ) Em pé

( x ) Leve( ) Moderada( ) Pesada

( ) Intermitente( x ) Contínua

ANÁLISE ERGONÔMICA

NR 17.2 - LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E DESCARGA INDIVIDUAL DE MATERIAIS. SIM NÃO ISENTO

O peso dos materiais manuseados pelo trabalhador é suscetível de comprometer a sua saúde ou segurança. NR 17.2.2 XO trabalhador recebeu treinamento e instrução para transporte manual de cargas. NR 17.2.3 XCom vistas a limitar ou facilitar no transporte manual de cargas, são utilizados meios técnicos apropriados. NR 17.2.4 XQuando mulheres e trabalhadores jovens são designados para transporte manual de cargas, o peso destas pode comprometer a sua saúde ou segurança. NR 17.2.5 XO uso de carros de mão ou outro aparelho mecânico para transporte de materiais submete o trabalhador ao esforço excessivo e pode comprometer a sua saúde ou segurança do trabalhador. NR 17.2.6

X

O trabalho de levantamento de material feito com equipamento mecânico de ação manual submete o trabalhador ao esforço excessivo e pode comprometer a sua saúde ou segurança do trabalhador. NR 17.2.7

X

NR 17.3 - MOBILIÁRIO DOS POSTOS DE TRABALHO. SIM NÃO ISENTO

O posto de trabalho foi planejado ou adaptado para favorecer a execução do trabalho na posição sentado. NR17.3.1 XPara execução de trabalho manual, na posição sentado ou de pé, as bancadas, mesas, escrivaninhas ou painéis proporcionam ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação. NR17.3.2

X

A altura e características da superfície de trabalho são compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento. NR 17.3.2 “a”

X

As áreas de trabalho são de fácil alcance e viualização por parte dos trabalhadores e possuem dimensões que possibilitem o posicionamento e movimentação adequada dos seguimentos corporais. NR17.3.2 “b” e “c”

X

Para trabalho que necessite também da utilização dos pés, os pedais e demais comandos de acionamento com os pés possibilitam fácil alcance e ângulos adequados entre as diversas partes do corpo do trabalhador. NR17.3.2.1

X

A altura dos assentos utilizados é ajustável à estrutura dos trabalhadores e à natureza da função exercida e apresentam características de pouca ou nenhuma conformação com a base. NR17.3.3 “a” e “b”

X

Os assentos utilizados possuem borda frontal arredondada e encosto com forma levemente adaptada para a proteção da região lombar os trabalhadores. NR17.3.3 “c” e “d” XPara as atividades em que o trabalhado é realizado sentado existe suporte para os pés que se adapte ao comprimento das pernas do trabalhador. NR17.3.4 XPara as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, existem assentos para descanso em locais que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas. NR17.3.5

X

NR 17.4 - EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE TRABALHO. SIM NÃO ISENTO

Os equipamentos que compõem o posto de trabalho estão adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. NR17.4.1 XExiste suporte adequado para documentos nas atividades que envolvam leitura, digitação, datilografia ou mecanografia, que possa ser ajustado, proporcionando boa postura, visualização e operação evitando movimentação freqüente do pescoço e fadiga visual. NR17.4.2 “a”

X

Os documentos utilizados nas atividades que envolvam leitura, digitação, datilografia ou mecanografia são legíveis em papel que não cause ofuscamento visual. NR17.4.2 “b” XEm atividades que utilizam equipamentos com terminais de vídeo há condições de mobilidade suficiente para permitir o ajuste da tela do equipamento à iluminação do ambiente, protegendo-a contra reflexos e proporcionando corretos ângulos de visibilidade ao trabalhador. NR17.4.3 “a”

X

Em atividades que utilizam equipamentos com terminais de vídeo o teclado é de fácil mobilidade, permitindo ao trabalhador ajusta-lo de acordo com as tarefas a serem executadas. 17.4.3 “b”

X

Em atividades que utilizam equipamentos com terminais de vídeo a tela, o teclado e o X

suporte para documentos são colocados de modo que as distâcias olho-tela, olho-teclado e olho-documento sejam aproximadamente iguais. 17.4.3 “c”Os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo são posicionados em superfície de trabalho com altura ajustável. 17.4.3 “d” X

NR 17.5 - CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO. SIM NÃO ISENTO

Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constante, as condições de conforto atendem a recomendação técnica. NR17.5.2 X

NR 17.6 - ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. SIM NÃO ISENTO

Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorço e membros superiores e inferiores são aplicados sistemas de avaliação de desempenho para remuneração ou vantagens ao trabalhador. NR17.6.3 “a”

X

Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorço e membros superiores e inferiores são incluídas pausas para descanso dos trabalhadores. NR17.6.3 “b”

X

Após afastamento igual ou superior a 15 dias, nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorço e membros superiores e inferiores, o retorno é realizado de forma gradativa aos níveis de produção anteriores ao afastamento. NR17.6.3 “c” e 17.6.4 “e”

X

O empregador promove o sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseando-se no número individual de toques sobre o teclado, para efeito de remuneração ou vantagens. NR17.6.4 “a”

X

Nas atividades de processamento eletrônico de dados, o número de toques sobre o teclado exigido pelo empregador é inferior a 8.000 por hora trabalhada. NR17.6.4 “b” XNas atividades de processamento eletrônico de dados, o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados é inferior a 5 horas trabalhadas. NR17.6.4 “c” XNas atividades de entrada de dados, há uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, sem prejuízo ao trabalhador. NR17.6.4 “d” X

OBSERVAÇÕES

Os postos de trabalho dos setores administrativos são dotados de cadeiras que atendem as determinações da NR17, assim como os demais equipamentos e ferramentas de uso diário possibilitam os ajustes necessários para adequarem-se ao trabalhador de modo a proporcionar o conforto necessário para execução segura de suas atividades, atendendo ao disposto nesta mesma NR.


SETOR: Prepress (Imposição) Trabalhadores Expostos: 18

Funções: Operador de Montagem Eletronica; Revisor de Pre Impressão; Recepcionista de Pre Impressão; Líder; Aprendiz de OffSet.

Descrição das Atividades:Verificar qualidade da imagem; Fechar arquivos; Montar o boneco que vai para aprovação do cliente; Fazer montagem (revista e anuncio); Montar filmes na mesa de luz; Enviar provas digitais; Analisar todo trabalho do cliente, e enviar chapas; Revisar o material impresso; Localizar erros e irregularidades no material; Atender a ligações internas e externas; Confeccionar planilhas e relatórios no computador.

Características do local de trabalho:Construção: Divisórias de madeiraÁrea: Aproximada 45m2

Pé direito: 3,5mCobertura: ForroPiso: Piso elevado PaviflexIluminação: Artificial por lâmpadas fluorescentesVentilação: Artificial, aclimatizado

Equipamentos do setor: Microcomputador, telefone, impressora ploter.

EPI utilizado pelo trabalhador: Protetor auricular, quando em deslocamento pela gráfica.



Temperatura efetiva

Velocidade do ar


VE 568 Lux 76,8 dB(A) 22ºC 0,04m/s 49%










X


X



X


X


X


X


X


X



X


X


X

Em atividades que utilizam equipamentos com terminais de vídeo a tela, o teclado e o suporte para documentos são colocados de modo que as distâcias olho-tela, olho-teclado e olho-documento sejam aproximadamente iguais. 17.4.3 “c”

X

Os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo são posicionados em superfície de trabalho com altura ajustável. 17.4.3 “d” X





X


X


X


X


OBSERVAÇÕES

Os postos de trabalho do setor são dotados de cadeiras que atendem as determinações da NR17, assim como os demais equipamentos e ferramentas de uso diário possibilitam os ajustes necessários para adequarem-se ao trabalhador de modo a proporcionar o conforto necessário para execução segura de suas atividades, atendendo ao disposto nesta mesma NR.


SETOR: Prepress (CTP) Trabalhadores Expostos: 09

Funções: Operador de CTP; Assistente de Prepress; Assistente de Montagem Eletronica.

Descrição das Atividades:Transportar as chapas das processadoras para as cópias manualmente; Retirar chapas do forno e colocá-las na pasta; Fazer revelação das chapas de verniz no tanque; Programar máquina processadora de chapa no computador; Operar e regular forno; Abastecer o forno com chapas da máquina processadora; Preparar as soluções químicas para impressão de chapas; Fazer revisão de trabalhos para produção; Operar dois tipos de máquinas CTP: Avalon e Topseter; Executar limpeza da máquina.

Características do local de trabalho:Construção: Divisórias de madeiraÁrea: Aproximada 25m2

Pé direito: 3,5mCobertura: ForroPiso: Piso elevado PaviflexIluminação: Artificial por lâmpadas fluorescentesVentilação: Artificial, aclimatizado

Equipamentos do setor: Microcomputador, telefone, impressora de chapa.

EPI utilizado pelo trabalhador: Protetor auricular, quando em deslocamento pela gráfica. Luva nitrílica e creme de proteção para pele.



Temperatura efetiva

Velocidade do ar


VE 639 Lux 78,3 dB(A) 21,5ºC 0,03m/s 52%




( ) Sentado( x ) Em pé






X


X



X


X


X


X


X


X



X


X


X


X






X


X


X


X


OBSERVAÇÕES

Os equipamentos e ferramentas de uso diário nos postos de trabalho do setor são adequados ao trabalhador de modo a proporcionar o conforto necessário para execução segura de suas atividades, atendendo ao disposto nesta mesma NR.


SETOR: Prova Analógica Trabalhadores Expostos: 04

Funções: Tira Provas, Lider.

Descrição das Atividades:Executar jogo de provas no período predeterminado; Verificar a carga de tinta; Controlar a limpeza das provas; Detectar eventuais defeitos da chapa e máquinas; Efetuar limpeza dos cilindros; Preparar papéis; Atender a ligações internas e externas; Confeccionar planilhas e relatórios no computador.

Características do local de trabalho:Construção: Alvenaria e divisórias de madeiraÁrea: Aproximada 50m2

Pé direito: 3,5mCobertura: ForroPiso: PaviflexIluminação: Artificial por lâmpadas fluorescentesVentilação: Artificial, aclimatizado

Equipamentos do setor: Microcomputador, telefone, impressora Prelo.

EPI utilizado pelo trabalhador: Protetor auricular, quando em deslocamento pela gráfica. Respirador semi-facial com filtro químico e respirador descartável, luva nitrílica e creme de proteção para pele.



Temperatura efetiva

Velocidade do ar


VE 654 Lux 79,6 dB(A) 22,8ºC 0,05m/s 52,5%









O peso dos materiais manuseados pelo trabalhador é suscetível de comprometer a sua saúde ou segurança. NR 17.2.2 X

O trabalhador recebeu treinamento e instrução para transporte manual de cargas. NR 17.2.3 XCom vistas a limitar ou facilitar no transporte manual de cargas, são utilizados meios técnicos apropriados. NR 17.2.4 XQuando mulheres e trabalhadores jovens são designados para transporte manual de cargas, o peso destas pode comprometer a sua saúde ou segurança. NR 17.2.5 XO uso de carros de mão ou outro aparelho mecânico para transporte de materiais submete o trabalhador ao esforço excessivo e pode comprometer a sua saúde ou segurança do trabalhador. NR 17.2.6

X


X



X


X


X


X


X


X



X


X


X


X






X


X


X


X


OBSERVAÇÕES

As máquinas, equipamentos e ferramentas de uso diário nos postos de trabalho do setor são adequados ao trabalhador de modo a proporcionar o conforto necessário para execução segura de suas atividades, atendendo ao disposto nesta mesma NR.


SETOR: Data Burti Trabalhadores Expostos: 05

Funções: Operador de Impressora Eletrônica, Operador de Impressção Digital.

Descrição das Atividades:

Operar e regular máquina impressora; Abastecer máquina com materiais; Controlar máquina pelo painel de controle; Executar limpeza na máquina impressora; Transportar materiais com auxílio de carrinho manual e hidráulico; Preparar a máquina e realizar manutenção produtiva do equipamento.


Pé direito: 3,5mCobertura: ForroPiso: Cimento LisoIluminação: Artificial por lâmpadas fluorescentesVentilação: Artificial, aclimatizado

Equipamentos do setor: Microcomputador, impressora, maquina de Xerox, esteira para Personalização.

EPI utilizado pelo trabalhador: Protetor auricular, luva nitrílica e creme de proteção para pele.



Temperatura efetiva

Velocidade do ar


VE 530 Lux 79,4 dB(A) 23ºC 0,25m/s 46,8%





( ) Leve( x ) Moderada( ) Pesada




O peso dos materiais manuseados pelo trabalhador é suscetível de comprometer a sua saúde ou segurança. NR 17.2.2 XO trabalhador recebeu treinamento e instrução para transporte manual de cargas. NR 17.2.3 X

Com vistas a limitar ou facilitar no transporte manual de cargas, são utilizados meios técnicos apropriados. NR 17.2.4 XQuando mulheres e trabalhadores jovens são designados para transporte manual de cargas, o peso destas pode comprometer a sua saúde ou segurança. NR 17.2.5 XO uso de carros de mão ou outro aparelho mecânico para transporte de materiais submete o trabalhador ao esforço excessivo e pode comprometer a sua saúde ou segurança do trabalhador. NR 17.2.6

X


X



X


X


X


X


X


X



X


X


X


X






X


X


X


X


OBSERVAÇÕES




Funções: Analista de Sistemas

Descrição das Atividades:Receber banco de dados dos clientes; Codificar arquivos e desenvolver programas no computador; Atender a ligações internas e externas; Enviar e receber e-mails.



Equipamentos do setor: Microcomputador, telefone.

EPI utilizado pelo trabalhador: Protetor auricular, quando em deslocamento pela produção.



Temperatura efetiva

Velocidade do ar


VE 560 Lux 69,9 dB(A) 22,3ºC 0,15m/s 56%









O peso dos materiais manuseados pelo trabalhador é suscetível de comprometer a sua saúde ou segurança. NR 17.2.2 X

O trabalhador recebeu treinamento e instrução para transporte manual de cargas. NR 17.2.3 XCom vistas a limitar ou facilitar no transporte manual de cargas, são utilizados meios técnicos apropriados. NR 17.2.4 XQuando mulheres e trabalhadores jovens são designados para transporte manual de cargas, o peso destas pode comprometer a sua saúde ou segurança. NR 17.2.5 XO uso de carros de mão ou outro aparelho mecânico para transporte de materiais submete o trabalhador ao esforço excessivo e pode comprometer a sua saúde ou segurança do trabalhador. NR 17.2.6

X


X



X


X


X


X


X


X



X


X


X


X






X


X


X


X


OBSERVAÇÕES




Funções: Auxiliar de Serviços e Auxiliar de Produção.

Descrição das Atividades:

Abastecer máquina com materiais; Executar limpeza na máquina impressora; Empilhar materiais nos pallets; Transportar materiais com auxílio de carrinho manual e hidráulico; Ajustar e operar máquinas de acabamento gráfico e editorial.



Equipamentos do setor: Microcomputador, esteira para Personalização.

EPI utilizado pelo trabalhador: Protetor auricular.



Temperatura efetiva

Velocidade do ar


VE 595 Lux 78,5 dB(A) 23,5ºC 0,35m/s 42%











X


X



X


X


X


X


X


X



X


X


X


X






X


X


X


X


OBSERVAÇÕES



SETOR: Projeto GD Trabalhadores Expostos: 25

Funções: Impressor de Serigrafia; Operador de CTP; Operador de Guilhotina; Operador de OffSet Plana; Operador de Montagem Eletrônica; Assistente de Montagem Eletrônica; Auxiliar de Impressão; Ajudante de OffSet Plana; Tira Provas; Auxiliar de Produção.

Descrição das Atividades:Operar e regular maquina; Abastecer a maquina com cartões; Executar limpeza da maquina; Revelar e recuperar telas; Secar tela na estufa; Gravar tela; Fazer imposição de arquivos; Operar CTP para gravação de chapas em geral; Operar e regular máquina guilhotina; Abastecer máquinas com material; Organizar materiais nas bancadas; Transportar materiais de um local para outro, com auxílio de carrinho hidráulico; Conferir registros de materiais; Colocar tintas nos tinteiros; Fotografar, revelar, fixar e lavar maquina; Fazer tratamento de imagem; Conferir registros de materiais; Separar material para não danificar.


Pé direito: 4mCobertura: LajePiso: Cimento LisoIluminação: Artificial por lâmpadas fluorescentesVentilação: Artificial, aclimatizado

Equipamentos do setor: Impressora Offset Aurélia, Máquina Serigrafia Svecia, Copiadora, Guilhotina, Impressora Prelo, Microcomputador.

EPI utilizado pelo trabalhador: Protetor auricular, respirador semi-facial com filtro químico, luva nitrílica e creme de proteção para pele.



Temperatura efetiva

Velocidade do ar


VE 635 Lux 76,3 dB(A) 22,8ºC 0,06m/s 53,6%


ONDE: VE = Valor Encontrado e VR = Valor Recomendado



( ) Leve( x ) Moderada( ) Pesada






X


X



X


X


X


X


X


X



X


X


X


X






X


X


X


X


OBSERVAÇÕES


CRONOGRAMA DE AÇÃO

Esta última etapa estabelece ações de ordem corretiva em decorrência das avaliações efetuadas. A empresa deverá cumprir as metas estabelecidas de acordo com o cronograma devendo observar os prazos do mesmo.

Análise Ergonômica do TrabalhoCRONOGRAMA DE AÇÕES A REALIZAR

AÇÃO PRAZO RESPONSÁVEL

Instalar novos ventiladores no setor Acabamento Manual 30 dias Leonardo

Ajustar a altura da base inferior das mesas de trabalho do setor Acabamento Manual, devido ser usada para apoio de pés 90 dias Leonardo

Instalar novos ventiladores no setor Acabamento Mecanizado 60 dias Leonardo

Ampliar o programa de ginástica laboral para outros setores 60 dias Leonardo

Instalar novos ventiladores no setor Fulfillment 30 dias Leonardo

RECOMENDAÇÕES E COMENTÁRIOS GERAIS

MOBILIÁRIO: Estabelecer e implementar na empresa uma prática-padrão estabelecendo requerimentos básicos de ergonomia para mobiliário. É desejável que o mobiliário seja totalmente ajustável. No caso de compra de cadeiras novas, dar preferência as que possuam apoio para os braços com altura regulável e apoio para as costas com ajuste de altura e de inclinação.

Envolver funcionários na escolha de tipos para minimizar resistências. O mobiliário a ser comprado futuramente deve atender as recomendações básicas de ergonomia:

ERGONOMIA DE CORREÇÃO:Vide OBSERVAÇÃO de cada posto de trabalho, a fim de realmente corrigir

inadequações ergonômicas tanto de mobiliários quanto de equipamentos e ferramentas.

ERGONOMIA DE CONSCIENTIZAÇÃO:

Treinamento Treinar funcionários sobre princípios básicos de ergonomia, riscos associados com posturas inadequadas, esforços, movimentos repetitivos, compressões mecânicas, ajustes do mobiliário e adoção de práticas que minimizem o potencial de ocorrência de DORT, tais como o reconhecimento precoce e informação de DORT. Educar trabalhadores sobre a importância da adoção de micropausas ou mesmo a intercalação de tarefas com diferentes padrões biomecânicos. Pequenas pausas são preferíveis a pausas longas. Orientar recepcionistas para que, sempre que possível, alternar o tipo de trabalho para cada cabeleireira, procurando não marcar por exemplo, duas escovas seguidas para o mesmo profissional, mas alternar os horários entre os trabalhos desenvolvidos por cada profissional.

Estabelecer as pausas necessáriasAs pausas são necessárias quando: A atividade for altamente repetitiva, apresentar posturas críticas, esforços excessivos e fatores contributivos relevantes como, por exemplo, calor excessivo. Não houver possibilidade de fazer rodízio de tarefas. Houver possibilidade de haver rodízio de tarefas, mas as outras tarefas apresentarem o mesmo padrão biomecânico; neste caso não haverá vantagem biomecânica no rodízio.

Em todos os postos de trabalho avaliados as pausas são informais, não havendo um controle rígido das mesmas. A possibilidade da adoção de pausas formais deve ser considerada quando esgotadas as possibilidades de adoção de medidas de adequação relativas à engenharia e outras administrativas.

Ritmo de trabalhoO ritmo de trabalho deve ser bem determinado de forma a não gerar tensão

para o trabalhador e seus colegas de trabalho. Há que se atender os objetivos da empresa sem tensionar exageradamente os trabalhadores.Conforme entrevistas com os colaboradores, a carga e o ritmo de trabalho são compatíveis com suas capacidades em executá-las, porém referem sobrecargas nos finais de semana principalmente quando em épocas de festas.

Ginástica LaboralAmpliar o programa de ginástica de aquecimento muscular antes do início da

jornada como forma de preparar a musculatura e tendões para o tipo de trabalho que será realizado e distensionamento/relaxamento ao final da jornada. Este programa tem impacto positivo na prevenção dos DORT e os colaboradores de

todos os níveis devem ser incentivados a participarem do programa visto que reconhecidamente traz impactos positivos na prevenção de DORT, além da melhoria nos aspectos psicológicos.

Gerenciamento AdministrativoRecomendamos cuidado especial com relação aos controles epidemiológicos e

estatísticos, no sentido de traçar com a maior precisão possível de informações o histórico profissional se houver casos de portadores de DORT, seu histórico psicossocial e a utilização do diagnóstico objetivo no sentido de cruzar informações que possam auxiliar no direcionamento dos esforços para identificação de postos críticos e nas medidas para adequá-los ergonomicamente.Estas informações estatísticas também são fundamentais para se mensurar o desempenho do sistema de gestão ergonômica.

Organização do sistema de trabalhoA organização do sistema de trabalho deve ser analisada, de forma a não

implicar em situações de riscos adicionais e colaborar com a prevenção de DORT, isto é: As demandas de trabalho devem ser cuidadosamente gerenciadas a não induzir a pressões psicofisiológicas. Estabelecer estratégias administrativas para atender ao aumento de demanda de serviço. Manter canal aberto para a discussão de situações de trabalho ocasionadoras de tensão. As pressões para obtenção de resultados devem ser adequadamente aplicadas. Os horários, duração da jornada não devem ser fator gerador de fadiga ou tensão.

ENCERRAMENTO

A presente Análise Ergonômica do Trabalho é composta de 88 (oitenta e oito) folhas, preenchidas de um só lado, sendo esta folha datada e assinada pelos responsáveis.

Itaquaquecetuba, 25 de novembro de 2010.

João da SilvaCREA 00000000

Eng° de Segurança do Trabalho

análise ergonômica do trabalho

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