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35º ENCONTRO NACIONAL DA INDÚSTRIA DE CERÂMICA VERMELHA
27 setembro de 2006
Goiânia - GO
sylvia.yano@sesi.org.br
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Missão do SESIMissão do SESI
PPromover a qualidade de vida romover a qualidade de vida do trabalhador e de seus do trabalhador e de seus dependentes, com foco em dependentes, com foco em educação, saúde e lazer, e educação, saúde e lazer, e estimular a gestão socialmente estimular a gestão socialmente responsável da empresa responsável da empresa industrial. industrial.
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Tipo de UnidadeTipo de Unidade QuantidadeQuantidade
Centros de Atividades (CAT)Centros de Atividades (CAT) 347 347
Unidade Operacional (UOP)Unidade Operacional (UOP) 1.583 1.583
Unidades MóveisUnidades Móveis 602 602
TOTALTOTAL 2.532 2.532
26 Estados da 26 Estados da FederaçãoFederação
e Distrito Federale Distrito Federal
26 Estados da 26 Estados da FederaçãoFederação
e Distrito Federale Distrito Federal
1.843 municípios atingidos1.843 municípios atingidos1.843 municípios atingidos1.843 municípios atingidos
Abrangência de Atuação SESIAbrangência de Atuação SESI
Instalações FísicasInstalações Físicas
49.821 Profissionais49.821 Profissionais49.821 Profissionais49.821 Profissionais
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OBJETIVO ESTRATÉGICO – SST
Promover a expansão da prestação de serviços às demandas das empresas, levando ao trabalhador a promoção da saúde, da segurança e meio ambiente deForma integrada e assegurando, ao mesmo tempo, o cumprimento da legislação.
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MODELO SESI EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
Redução de Acidentes / doenças
do TrabalhoMelhoria do ambiente
de trabalho
hipertensãosedentarismo
diabetes (SB, DST, Drogas,
TB)
Prevenção das doençasocupacionais
Monitoramento saúde trabalhado
SAÚDEOCUPACIONAL
SEGURANÇA NO
TRABALHO
PROMOÇÃO E PREVENÇÃO
EM SAÚDE
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PORTIFÓLIO
Estruturação de CIPACurso de CIPA
SIPATGinástica laboral
Cursos específicos:Uso de EPI
Prevenção de acidentes, etc
Ações educativas diversas•DST/Aids; Drogas
•Sedentarismo; Stress•DNT, etc
PPRAPCMSOPPPA
ErgonomiaConsultas médicas,
Consultas odontológicas, Consultas fono, fisio
Exames de laboratórioExames toxicológicosRX, audiometria, etc
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ATIVIDADES REALIZADAS EM SST - 2005
1.Consultas em SST, Saúde Geral e Odontologia Total = 4.761.433
2. Empresas beneficiadas
Total = 14.734
3. Ações educativo preventivas
Total de eventos = 187.417Total de participantes = 1.645.194
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Cumprimento da legislação
Sistema de Gestão
Melhoria do Desempenho
Excelência do Desempenho
Onde está a sua empresa?
Prêmio Nacional da Qualidade
Sistema Intregrado de Gestão
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ão d
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ão a
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resp
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F. De Cicco
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EMPRESAS CERÂMICA VERMELHA - CNAE
SESMT – SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
14 EXTRAÇÃO DE MINERAIS NÃO-METÁLICOS 14.1 Extração de Pedra, Areia e Argila 14.10-9 Extração de pedra, areia e argila – Grau de Risco 4 – Grupo C1
26 FABRICAÇÃO DE PRODUTOS DE MINERAIS NÃO-METÁLICOS 26.4 Fabricação de Produtos Cerâmicos 26.41-7 Fabricação de Produtos Cerâmicos Não-Refratários para Uso
Estrutural na Construção Civil – Grau de Risco – 3 - C 12 26.42-5 Fabricação de produtos cerâmicos refratários Grau de Risco – 4 26.49-2 Fabricação de produtos cerâmicos não-refratários para usos
diversos – Grau de Risco - 3
SESMT – NR 4
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Grau
Nº de empregados no estabelecimento
50 101 251 501
de a a a a
Risco 100 250 500 1.000
3
Téc. Seg.Trab. . 1 2 3
Eng. Seg.Trab. . . . 1*
Aux. Enf.Trab. . . . .
Enf. deTrab. . . . .
Méd. doTrab. . . . 1*
4
Téc. Seg.Trab. 1 2 3 4
Eng. Seg.Trab. . 1* 1* 1
Aux. Enf.Trab. . . . 1
Enf. deTrab. . . . .
Méd. doTrab. . 1* 1* 1
(*) - Tempo parcial (mínimo de três horas)
(**) - O dimensionamento total deverá ser feito levando-se em consideração o dimensionamento da faixa de 3.501 a 5.000 mais o dimensionamento do(s) grupo(s) de 4.000 ou fração de 2.000.
Dimensionamento
SESMT
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CABE EMPREGADOR: componentes do SESMT – empregados da empresa registrar o SESMT na DRT assegurar o exercício profissional do SESMT o ônus decorrente da instalação e manutenção do SESMT garantir atuação dos profissionais só no SESMT
SESMT
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CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTESNorma Regulamentadora nº 5 Publicação: 06/07/1978
• OBJETIVO: a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
• COMPOSIÇÃO: representantes do empregador e dos empregados CNAE/
GRUPO
Nº de
empregados no
estabelecimento
0 a 19 20 a 29 30 a 50 51 a 80 81 a 100
Efetivos 1 1 3 3
Suplentes 1 1 3 3
Efetivos 1 1 2 3
Suplentes 1 1 2 3
14.10-9
C-1
26.41-7
C-12
Fonte: NR 5 - MTE
CIPA - NR 5
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COMPOSIÇÃO cont.:• Abaixo de 19 trab. indicar 1 representante• Representante empregador - indicado• Representante trabalhador - voto secreto• Mandato – 1 ano e uma reeleição• Presidente – indicado empregador• Vice-presidente – escolhido entre titulares repres.
trabalhadores • Indicar secretário e substituto
REGISTRO:• protocolizar, em até dez dias, na DRT, cópias das atas de
eleição, posse, calendário anual e reuniões ordinárias.
ATRIBUIÇÕES: CIPA
CIPA - NR 5
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CABE EMPREGADOR:• manter ativada e manter o número de representantes • proporcionar meios necessários ao desempenho de suas
atribuições, • garantir tempo suficiente para a realização das tarefas
constantes do plano de trabalho. • promover treinamento de 20 horas, em 30 dias, para os
cipistas – no horário de trabalho (CIPA deve ser ouvida)
a)SESMT da empresa, b) entidade patronal, c)entidade trabalhadores d) profissional conhecito.
DRT – determina complementação se programa se não for cumprido
CIPA - NR 5
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PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
OBJETIVO - promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores
prevenção, rastreamento diagnóstico precoce danos irreversíveis à saúde
PCMSO - NR 7
agravos à saúde relacionados ao trabalho
planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores identificados pelas avaliações ambientais
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CABE EMPREGADOR:a) garantir elaboração e implementação do PCMSO;b) custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos
do PCMSO;c) indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa, para
coordenar o PCMSO;
desobrigadas de indicar médico coordenador empresas: grau de risco 1 e 2, com até 25 empresa grau de risco 3 e 4, com até 10 empregados
d) emitir a CAT agravamento de doenças profissionais, qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico,
mesmo sem sintomatologia
PCMSO - NR 7
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ESCOPO: a) admissional; b) periódico;c) retorno ao trabalho; d) mudança de função; e) demissional.
avaliação clínica
exames complementares
anamnese ocupacionalexame físico e mental
de acordo com exposição aos perigos
Saúde do Adulto - DNT? Saúde Bucal?
Ganhos? absenteísmo produtividade
PCMSO - NR 7
ASO
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PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PPRA – NR 9
OBJETIVO: preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através de antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
Deve estar articulado com o PCMSO e demais NR Realizado pelo menos anual ou quando necessário
avaliação do desenvolvimentorealização dos ajustes necessários estabelecimento de novas metas e prioridades. Descrito em documento base
Apresentado e discutido na CIPA (anexado cópia) Cronograma de execução (prazos, metas)
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PPRA – NR 9
• ETAPAS• a) antecipação e reconhecimentos dos
riscos; • b) estabelecimento de prioridades e metas
de avaliação e controle; • c) avaliação dos riscos e da exposição dos
trabalhadores; • d) implantação de medidas de controle e
avaliação de sua eficácia; • e) monitoramento da exposição aos riscos; • f) registro e divulgação dos dados.
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PPRA – NR 9
• a) identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;
• b) constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde;
• c) avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores limites NR - 15 ou ACGIH;
• d) controle médico da saúde caracteriza nexo causal entre danos na saúde e a situação de exposição.
I - PROTEÇÃO COLETIVAEliminar ou reduzir agentesPrevenir liberação/disseminaçãoReduzir níveis e concentraçõesTreinamento dos trabalhadores
II – MEDIDAS ADMINIST.e de organização do trabalho
III - E.P.I•Tecnicamente adequado risco e trabalhador•Treinamento dos trabalhadores•Normas fornecimento
usohigienizaçãoconservaçãoguardamanutençãoreposição
EXIGE MEDIDAS DE CONTROLE MEDIDAS
DE
CONTROLE
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DAS RESPONSABILIDADES
a) Do empregador • estabelecer,• implementar• assegurar o cumprimento• atividade permanente• manter registros 20 anos• disponíveis trab/representantes/governo
b) Dos trabalhadores • colaborar e participar na implantação e execução• seguir as orientações nos treinamentos oferecidos• informar ao superior hierárquico ocorrências de risco à saúde dos trabalhadores.
do PPRA
PPRA – NR 9
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FATOR ACIDENTÁRIO PREVIDENCIÁRIO - FAP
instituído pelo Conselho Nacional de Previdência Social, Resolução 1.236, de 28 de abril de 2004. medida tributária que flexibiliza, reduzindo em até 50% ou aumentando em até 100%, as alíquotas de contribuição ao Seguro Acidente do Trabalho - SAT
SATHoje - 1%, 2% e 3% de acordo com o grau de risco,
sobre o total das remunerações pagas ou creditadas pelas empresas estabelecidos por ramo de atividade independentemente da qualidade do ambiente
de trabalho e dos índices reais de acidentes e doenças
Futuro - taxado de acordo com o grau de incidência de doenças, critério epidemiológico: não baseia na CAT baseia em todos os benefícios de Auxílio Doença registrados no INSS cruzados com Código Nacional de Atividade Econômica - CNAE
FAP
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MEDIDA PROVISÓRIA 316, DE 11 DE AGOSTO DE 2006, INSS
adota sistema da presunção da doença ocupacional pode conceder o benefício acidentário, sem emissão da CAT quando estabelecido Nexo Técnico Epidemiológico (NTE)
NTE - doença é estatisticamente mais freqüente em uma determinada categoria profissional "peculiar" àquele grupo de trabalhadores.
Presume-se que o quadro clínico teve causa ou agravamento pelo trabalho.
Caberá assim à empresa, o ônus da prova de que aquele caso específico não tem origem ocupacional.
MP 316
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DIAGNÓSTICO SOBRE SEGURAMÇA E SAÚDE DO TRABALHO NA INDÚSTRIA CERÂMINA, NO BRASIL - 2006
ESCOPO: • proposto pela ANICER• executada pelo SESI • 142 empresas de cerâmica• pequeno, médio e grande porte• todo Brasil• telepesquisa
OBJETIVO:identificar as condições do setor visando à implantação de programas demelhoria da SST, promovendo a qualidade de vida dos trabalhadores, melhoria das condições e ambiente de trabalho, elevando a produtividadee a competitividade do setor.
PESQUISA ANICER & SESI
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PESQUISA ANICER & SESI
90,4% empresas têm trabalhadores
que sabem fazer serviços elétricos
Terceirização(extração e fabricação)
33,8% sempre contrata
13,4% quase sempre
7.7.% nunca
para o trabalho
PERFIL DOS TRABALHADORES
média de 59,6 trabalho, por/empresa, na produção16,6% são mulheres67,7% moram perto da empresa44,8% usam bicicleta 18,9% vão a pé,
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PRODUTOS FABRICADOS
72,5% blocos de vedação43% telhas16,9% blocos estruturais 6,3% tubos cerâmicos
Média de 1,6 produtos /empresa
CARACTERÍSTICA DO AMBIENTE DE TRABALHO
43% sempre usam água15,5% quase sempreUmidificaçã
o93,7% sempre3,5% quase sempre
Limpeza
54,9% empresas oferecemtodos ou maioria
Armários individuais
PESQUISA ANICER & SESI
Vestiários 66,9% possuem 52,6% fem./mas
Troca de roupa – 52,9% na empresaSanitários – 80% empresas possuem trab.
Refeições - 44,4% na empresa
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PESQUISA ANICER & SESI
TRANSPORTE DA MATÉRIA PRIMA - Mecânica – 78,9%
MANUSEIO DA MATÉRIA PRIMA - Mecânico - 69%
- Manual - 43%
- Misto - 44,4%
EXTRAÇÃO DE MATÉRIA PRIMA - Sempre - 54,2%- Quase sempre - 9,2%
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PESQUISA ANICER & SESI
CONDIÇÕES EM SST
Conhecimento das Normas – 98,6%
Possuem CIPA - 81%
Reuniões da CIPA - 12,4/ano
Uso de EPI - sempre 85,2%
- quase sempre 12%
Acesso trabalhadores à informação em SST – 96,5%
Informação aos trabalhadores sobre perigos no ambiente - 66%
Inspeções técnicas ambiente de trabalho – 97,9%
Paralisação de atividades quando grave e eminente risco – 66,9%
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PESQUISA ANICER & SESI
Pagamento adicional de insalubridade 71,1%
IMPACTOS ECONÔMICOS
Acidentes de trabalho nos últimos 2 anos 96,5%Média de acidentes nos últimos 2 anos 2,59
Afastamento por acidente - < 15 dias 48,7% > 15 dias 24,4%
Área de ocorrência do acidente transporte e manuseio 35,9%não especificado 45,9%
Parte do corpo atingida – membros inferiores 29,3% membros superiores 21,4% não especificados 42%
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PESQUISA ANICER & SESI
COMENTÁRIOS FINAIS
Terceirização
Conhecimento x Atitude
Nível de acidentes < 15 dias acidentes graves > 15 dias FAP
Falta informação
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OBRIGADA
O SESI ESTÁ AS SUAS ORDENS!!!
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