"tv corporativa : da teoria À prÁtica"

TV  Corpora)va  –  da  teoria,  à  prá)ca  +���ALINHAMENTO

+���RESULTADOS

+���AGILIDADE

+���RETENÇÃO

Por  Rodrigo  Azevedo  CEO  Comunique-­‐se  

Você  

Você  sabia?  ...  Que  pessoas  lembram:  

70%  do  que  assistem  

Fonte:  hCp://www.eyespot.com/WhyVideo  

20%  do  que  lêe

m  

30%  do  que  ouvem  

Vídeo  =    

forma  mais  completa  de  comunicação  

Se  o  vídeo  é  a  forma  mais  completa  de  comunicação,  Pq  usamos  tão  

pouco?!  

Crenças  

Vídeo  é  caro  Complicado  

Distribuição  

Não  sei  

Demorado  

TV  Corpora)va  

Os  passos  envolvidos  para  a  montagem  de  uma  TV  CorporaOva  com  o  objeOvo  de  alavancar  a  

comunicação  interna.  

Roteiro  

•  Conceitos  

•  Implementação  

•  Dicas  úteis

•  Demonstra

ção  práOca

•  Conclusão

TV  Corpora)va  é...  

•  É  uma  aplicação  de  sinalização  digital  

•  É  distribuição  digital  de  conteúdo  visual  por  meio  de  uma  rede  de  TVs,  que  é  administrada  e  controlada  de  forma  centralizada.  

•  É  conteúdo  segmentado,  visualmente  esOmulante,  distribuído  geograficamente,  por  hora  do  dia,  aOvidade  e  outros  fatores  

•  É  focada  na  comunicação  com  os  colaboradores  

CARACTERÍSTICAS  

 Você  no  controle   Leva  informação  

relevante  e  atualizada     Capaz  de  integrar  toda  a  

população  com  um  único  veículo  

 Reduz  custos  de  impressão  

 Reduz  custos  com  treinamento  

 Alinhamento,  melhora  da  moral,  clima,  cultura  e  valores...  •  Reforçar  valores  •  Conectar  com  funcionários  

em  chão  de  fábrica  •  Humanizar  mensagens  •  Reconhecer  anos  de  

serviço  •  Apresentar  novos  

funcionários  •  Mostrar  noZcias  posiOvas  

da  empresa  na  mídia  

Funcionamento  

O  Modelo  completo  

Sua  TV  

Design  

Telas  

CPUs  

Instalação  Conteúdo  

Rede  e  Distribuição  

Gestão  da  Rede  

Formas  de  contratação  

•  O  cliente  é  proprietário  do  sistema,  desembolso  direto  

•  Aluguel  do  sistema,  pagamento  por  ponto  uOlizado  

Como  a  solução  é  vendida?  

Passo  1:  Escolha  do  parceiro  

•  Considerar:  – Modelo  de  aluguel    

– Parceiro  com  reputação,  confiável,  sólido  financeiramente  

– Tecnologia  simples,    estável  e  que  dê  autonomia  –  menor  custo  total  

– O  parceiro  deve  ter  controle/domínio  total  sobre  a  tecnologia,  pois  vai  precisar  de  customização  

Tecnologia,  modalidade  de  contratação  

Passo  2:  Definição  dos  papéis  

•  Considerar:  – Dedicação  de  1h  por  dia,  de  um  profissional  

– É  um  papel  para  quem  cuida  da  comunicação  interna  

– Pode  ser  terceirizado,  mas  em  geral,  não  precisa  – A  área  de  TI  é  um  parceiro,  mas  não  é  o  dono  

Quem  cuidará  da  rede?  

Passo  3:  Conteúdo  

•  ÚlOmas  noZcias  •  Novidades  sobre  produtos  e  indústria  

•  Histórias  de  sucesso  •  Saúde  e  segurança  •  Reconhecimento  de  funcionários  

•  Comunicações  insOtucionais  •  Treinamento  e  desenvolvimento  

•  Comunicações  do  RH,  como  beneecios,  vagas  internas,  aniversariantes  

CONTEÚDO  

Conteúdo  ainda  é  o  rei.  Vida  longa  ao  rei!  

•  Dicas  para  fazer  a  TV    “pegar”:  – Divulgue  primeiro  na  TV;  – Não  “fure”  a  TV  – Periodicidade  – Conteúdo  cruzado  

Passo  3:  Conteúdo  

CONTEÚDO  

Conteúdo  ainda  é  o  rei.  Vida  longa  ao  rei!  

Passo  4:  Telas  

•  Ambientes  de  “espera”  •  Locais  de  alto  fluxo  •  Exemplos  – Cafeterias,  hall  de  elevadores,  salas  de  espera,  salas  de  conferência,  área  de  convivência,  corredores,  refeitório,  lanchonete  

Localização  das  telas  é  algo  estratégico  

Passo  4:  Telas  Localização  das  telas  é  algo  estratégico  

Passo  5:  instalação  

•  Envolva  TI,  infra  •  Instalação  em  etapas  

•  Contratação  por  aluguel  economiza  tempo,  dinheiro  e  proecupação  

Garanta  uma  instalação  tranquila  e  rápida  

Passo  6:  treine  o  )me  

•  Adoção  de  tecnologia  fácil,  o  treinamento  é  rápido  e  faz  a  diferença  

•  Equipe  treinada  conseguirá  transformar  em  realidade,  o  plano  inicial  

Sua  TV  

Para  aOngir  os  melhores  resultados  

Passo  7:  golive  

•  Solte  teasers  nas  TVs,  anunciando  a  data  e  hora  do  lançamento  da  TV  

•  Estréie  a  TV  rodando  um  vídeo  de  seu  CEO  

•  Dê  espaço  e  reconhecimento  para  seus  parceiros  no  projeto:  TI,  RH,  Financeiro,  MarkeOng  etc.  Isso  vai  construir  compromisso  de  todos  

Vá  ao  ar  em  grande  esOlo  

Simplifique  

Considere  cores  para  diferentes  

mensagens  

Pergunte  aos  funcionários  se  está  funcionando  

Encontre  formas  de  automa)zar,  

sempre  que  possível  

Resultado  final  

Simples,  coerente  e  organizado  

O  Workflow  é  o  primeiro  somware  na  nuvem,  integrado,  para  gestão  da  comunicação.  Desenvolvido  pela  Comunique-­‐se  Digital,  possuí  uma  solução  inovadora  para  gestão  de  TV  CorporaOva.  

Passo  1:  Upload  dos  conteúdos  em  qualquer  formato  de  vídeo  e  PowerPoint  

Passo  2:  Criar  uma  Playlist,  que  é  uma  programação  que  rodará  os  conteúdos  em  uma  certa  sequência  

Passo  3:  Direcionar  a  playlist  criada  para  os  pontos  desejados  

Passo  3:  Direcionar  a  playlist  criada  para  os  pontos  desejados  

Passo  3:  A  playlist/programação  pode  ser  agendada  para  rodar  em  uma  data  e  hora  específicas  

1.  TV  CorporaOva  é  uma  realidade  para  qualquer  tamanho  de  empresa  

2.  Modelo  de  aluguel  é  o  melhor  

3.  É  fundamental  escolher  o  parceiro  certo  

4.  Implantar  em  etapas  ajuda  

5.  A  estréia  da  TV  acontece  apenas  uma  vez  -­‐  capriche  

6.  1h  de  dedicação  por  dia,  é  o  suficiente  

7.  Estabelecer  um  ou  dois  dias  para  atualização,  ajuda  

8.  Para  ser  clara,  as  mensagens  precisam  ser  simples    

9.  Formas  de  automaOzar  o  conteúdo,  são  interessantes  

10. Os  colaboradores  irão  te  ajudar  a  melhorar  a  TV  

Agende  uma  

apresentaç

ão  em  

sua  empresa

 para  

saber  mais.    

Envie  um  email  para:  comercial@comunique-­‐se.com.br  

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