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PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES EMPREENDEDORASEMPREENDEDORAS

DADOS DA POPULAÇÃO

Fonte: IBGE

Brasil: 18 anos e/ou +

População adulta

DADOS DA POPULAÇÃO

Fonte: 2010 - INEP

Formação Universitária

Sem instrução 33,6%

Fundamental Incompleto 49,3%

Fundamental Completo ou Equivalente 56,4%

Ensino Médio Incompleto 55,5%

Ensino Médio Completo ou Equivalente 71,4%

Superior Incompleto 75,4%

Superior Completo ou Mais 82,2%

DADOS DA POPULAÇÃO

Participação na força de trabalhosegundo o nível de escolaridade

DADOS DA POPULAÇÃO

Diferença Salarial entre gêneros para instrução

-17

83

-32

68

-28

72

-30

70

-41

59

-60

-40

-20

0

20

40

60

80

100

Analfabeto Fundamental1

Fundamental2

MédioCompleto

SuperiorCompleto

Masculino

Feminino

MERCADO DE TRABALHO

Participação da mulheres no mercado de Trabalho

Em menos de 10 anos a força das mulheres no mercado de trabalho

cresceu 88%.

MERCADO DE TRABALHO

Mulheres empreendedoras

Entrantes no Empreendedorismo

16

911 12 11 11

12

141615

0

5

10

15

20

2001 2002 2003 2004 2005

Ano

Po

rce

nta

ge

m (

%)

Mulheres %

Homens %

MERCADO DE TRABALHO

Mulheres Chefe de Família

MULHERES EMPREENDEDORAS

Países desenvolvidos

Europa / EUA / Japão 25% dos negócios são comandados por mulheres

América Latina 40% dos negócios são comandados por mulheres

MULHERES EMPREENDEDORAS

Acredita que a Copa de 2014 afetará seu negócio?

MULHERES EMPREENDEDORAS

De que forma seu negócio será afetado?

PESSOAL

SUCESSO DAS EMPREENDEDORAS

FAMÍLIA PESSOAL

FAMÍLIA

TRABALHO

TRABALHO

TRABALHO FAMÍLIA

PESSOAL

MODELO FEMININO DE EMPREENDEDORISMO (1)

Sensibilidade Valor à manutenção de bons

relacionamentos interpessoais

• Cuidadosa

• Cautelosa

• Conservadora

Investimentose

Capital de Risco

(1) MAHOT, 1998, GREENE e outros, 1999 Brush e outros

MODELO FEMININO DE EMPREENDEDORISMO (2)

Crescimento Requer um Propósito

Nem sempre é percebido como SUCESSO

(2) Kaman, Mclean e Ardishinli

Consequência intensiva rede social

• Empregados

• Clientes

• Pares

• Fornecedores

• Banqueiros

MODELO FEMININO DE EMPREENDEDORISMO

OBJETIVOS BEM DEFINIDOS

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

SIMPLES

Segurança e satisfação no trabalho,satisfação dos clientes,

responsabilidade social eética

Informais, horizontais, descentralizadas, ênfase cooperação,

relacionamentos interpessoais e integração

A

B

4 Pilares4 Pilares

MODELO FEMININO DE EMPREENDEDORISMO

ESTRATÉGIAS INOVADORAS

LIDERANÇA INTERATIVAE COOPERATIVA

Busca de qualidade, satisfação das pessoas envolvidas, tendência em

empregar mais mulheres

Valorização e participação de funcionários

C

D

MODELO FEMININO DE EMPREENDEDORISMO (3)

ESTRATÉGIAS FEMININAS

Super-Mulher = Eficiência ≠ Papeis

Reinterpretação de demandas cognitivas (padrão de exigência)

Administração do Tempo

Manter atividades importantes

Multi tarefa

(3) Tiedge, 2004

OBRIGADA!

Adelia Franceschini

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