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RELATÓRIO DE ATIVIDADES 1. Dados Básicos: Data: 26 e 27 de Agosto de 2013

Horário: 13h30 as 23h00

Local: FAF – Faculdade da Fronteira

Consultor / Instrutor: Adilson dos Santos

Objetivo (s) da Ação :

1º módulo da Escola de Líderes - Cultura da Liderança

* O perfil do líder contemporâneo

* A motivação na liderança

* Construindo novas lideranças

* Comunicação eficaz e princípios éticos

Participantes /Lista de Presença

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*Anexar Lista de presença

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NOME CARGO EMAIL FONE ESTRANGEIRO

ALESSANDRA HERRANZ GAZQUEZ DE SOUZA CONSULTORA alessandra@attos.com.br

(44)9931-4586 NÃO

ALEXANDREREINY BRANDT GERENTE brandt.alexadre@gmail.com

(49)9152-5211 NÃO

ANA PAULA DE MORAES ALI-TURISMO amoraes@alipr.com.br

(46)8807-5350 NÃO

BELLA NATIVIDAD DE JESUS ESPINOSA ABOGADA profesorabelladejesus@hotmail.com

03741-15631743 SIM

BELO LUCIA DANIELA ESTUDIANTE dann_10k@hotmail.com

03741-632618 SIM

CAMEJO VANESA PAOLA ABOGADO vanesa_camejo@hotmail.com

0376-154533615 SIM

CELSO LUIZ REINERI CHEFE DE

DEPARTAMENTO clreineri@hotmail.com

(49)9117-2028 NÃO

CLAUDECIR RASERA ALI-AGENTE LOCAL DE

INOVAÇÃO crasera@alipr.com.br

(46)9971-7444 NÃO

CLAUDIO ROBERTO POLETTO GERENTE repeca@terra.com.br

(49)9976-0380 NÃO

ELENIR F CIARINI GERENTE DE PRODUÇÃO dz9_jeans@hotmail.com

(49)3644-2690 NÃO

ELIZANDRO FERREIRA CONSULTOR elizandro@befconsultoria.com.br

(46)8813-8773 NÃO

FELDMAN JORGE SEGUNDO ASSISTENTE comercialmatiassrl@yahoo.com.ar

(49)9921-4317 SIM

FERNANDA S. CARDOSO OPTOMETRISTA fe_siveiro@hotmail.com (49)91789065 NÃO

JOSE LUIZ FAIER GERENTE DE PRODUÇÃO joseluizfaier_6@hotmail.com

(49)9978-5403 NÃO

JOSE LUIZ S. FILHO CORRETOR/DIRETOR zeseguros@zeseguros.com.br

(49)9968-0454 NÃO

JUAN CARLOS MORINIGO SUPERVISOR juancarlos604@yahoo.com.ar

03741-15631930 SIM

LEO ANGELO ZANELLA JUNIOR DIRETOR perfumelandiaargentina@hotmail.com

(49)8814-9500 NÃO

LUCIANE CRISTINE SANTIN TECNICO

ADMINISTRATIVO projetos@barracao.pr.gov.br

(49)9919-1910 NÃO

LUCILA TEREZINHA MAI DIRETORA lucilamai@gmail.com

(49)9187-4028 NÃO

MARCIA ROSANI ALBANO ROOS GERENTE marcia@docampohortifruti.com.br

(49)3644-2229 NÃO

MARCOS DANIEL HAEFLIEGER ADVOGADO marcosweis@hotmail.com

(49)8412-5439 NÃO

MARIA AURIA MULHMANN CONSULTORA/GESTORA mmulhmann@pr.sebrae.com.br

(46)3220-1250 NÃO

MARIA ROSENEIDE ALBANO WENDRAMIN GERENTE neide_w@hotmail.com

(49)9968-0673 NÃO

MAURICIO SAVIER VERA GERENTE masavera@hotmail.com 0374-

1420370 SIM

MONICA RAQUEL FRANCHINI DOCENTE labrumoni@hotmail.com

03741-45632002 SIM

TALITA CRISTIANE CASAGRANDE DIRETORA perfumelandiaargentina@hotmail.com

(49)8814-5040 NÃO

TARCÍSIO REINEHR CONSULTOR treinehr@gmail.com

(46)8807-8337 NÃO

TARCIZIO A SARTORI DIRETOR tarcisiosatori@yahoo.com.br

(49)9919-1499 NÃO

TARCIZIO JOSE DIRECTOR/GERENTE tarsireck@yahoo.com.ar

0054-3741-15532364 SIM

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3. Resumo da atividade: Nos dias 26 e 27 de agosto de 2013, foi dado início a escola de líderes dentro do projeto fronteiras

cooperativas, sendo 1º módulo - Cultura da Liderança.

O facilitador do módulo foi o Sr. Adilson dos Santos, estiveram ainda acompanhando a atividade, a gestora do

projeto da Regional Sudoeste a Sra. Maria Auria Mulhmann, a consultora credenciada Alessandra Herranz e o

consultor Credenciado Elizandro Ferreira.

Este módulo teve como objetivo trabalhar:

* O perfil do líder contemporâneo

* A motivação na liderança

* Construindo novas lideranças

* Comunicação eficaz e princípios éticos

O material de apoio utilizado está anexo ao relatório.

4. Resultados Esperados

De acordo com o Consultor e Facilitador da Escola de Líderes, o Sr. Adilson Santos, era esperado que neste

módulo o grupo apresentasse evidências de real interesse na metodologia e nos objetivos propostos, bem como

participasse ativamente para que os aprendizados fossem construídos.

5. Resultados Alcançados De acordo com o Consultor e Facilitador da Escola de Líderes, o Sr. Adilson Santos, foi possível perceber que o

perfil dos participantes está totalmente alinhado com a proposta do programa. De maneira geral os participantes

denotaram grande interesse pelo propósito do programa e assimilaram o chamamento que lhes foi proposto.

Rapidamente os participantes construíram forte elo de ligação e atuaram ativamente na construção dos

aprendizados. Contribuíram com depoimentos importantes e mesmo de cunho pessoal.

A participação foi efetiva e franca, tanto no quesito pontualidade como envolvimento.

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6. Próximos passos : Os próximos passos serão:

• 2º módulo da Escola de Líderes - Liderança Estratégica, que terá como objetivo trabalhar os seguintes

pontos:

* O líder e a sua realidade local

* Planejamento para liderança eficaz

* Gestão de soluções: das pessoas, de idéias e dos resultados

* Caixa de ferramentas (Planejamento Estratégico)

7. Registro Fotográfico

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8. Houve Divulgação em Mídia ? Qual véiculo ?

Não

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9. Anexos – Termos de Compromisso de participação dos participantes

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