produtividade com métodos Ágeis

PRODUTIVIDADEPRODUTIVIDADECOM MÉTODOSCOM MÉTODOS

ÁGEISÁGEIS

Luiz Henrique Rauber Rodriguesluizrauber.blogspot.com

Objetivo: Apresentar o conceito de Métodos Ágeis não apenas como

metodologia para Desenvolvimento, mas sim de produtividade.

- Pré-requisitos: Conhecimento de Metodologias- Nível: Intermediário- Público-alvo: Estudantes/ Empreendedores

3

Esquema

CONTEXTUALIZAÇÃO

(Notícias Ruins, Boas...

...Motivos, Mudanças) PRODUTIVIDADE

(A onda Ágil, Manifesto...

...12 Premissas) Piscadela em XP Piscadela em Scrum Dúvidas

4

CONTEXTUALIZAÇÃOCONTEXTUALIZAÇÃO

5

Notícias Ruins

6

7

Notícias Boas

8

68% oportunidade

9

Motivos?

10

11

Falta de Comunicação

Cliente x Empresa

Empresa x Empresa Falta de Documentação Falta de Acompanhamento Gerencial Falta de Planejamento Útil Individualismo Cliente presente só no Início e Fim Falta de Comunicação

12

E ai?

13

Melhorar é Possível?

14

15

Melhorar como?

16

Mudando Paradigmas...

17

Parece um Software ?

18

Engenharia de Software

19

Parece um Software ?

20

Fábrica de Software

21

Software deve ser adaptável,

deve ser de fácil implementação,

deve ser de fácil implantação,

deve ser livre de erros,

deve ser seguro,

deve ser de fácil expansão,

deve ter boa usabilidade,

deve ser otimizado...

22

+ Personalizados

- Prateleira

Cliente sabe o que quer e sabe que dá pra fazer!

(embora normalmente não se consiga entender o que ele quer, e é ofício nosso descobrir)

23

24

Exemplo de um software bacana?

Linux

25

Mudando paradigmas...… e sendo ágil

26

PRODUTIVIDADEPRODUTIVIDADE

27

Ágil = Atualizar-se (sinal, bateria, qualidade)

28

Ágil = + processamento, - custos

29

Ágil = Tornar-se Confiável e Realmente Multitarefas

30

Ágil = Responder as mudanças

31

Ágil = Ter Foco

32

A onda Ágil

33

Time is Money! Ohhh Yesss!!

34

35

Complexidade

Desânimo Equipe

36

Em 2001...

“Representatives from Extreme Programming, SCRUM, DSDM, Adaptive Software Development, Crystal, Feature-Driven Development, Pragmatic Programming, and others

sympathetic”

… Criaram o Manifesto Ágil e

12 Premissas

37

Manifesto Ágil

“....Indivíduos e interação entre eles mais que

processos e ferramentas;Software em funcionamento mais que

documentação abrangente;Colaboração com o cliente mais que

negociação de contratos;Responder a mudanças mais que seguir um

plano....“

38

Entrega Contínua

39

Aceitar Mudanças

40

Design Incremental

41

Equipe Unida

42

Equipe Motivada

43

Comunicação Efetiva

44

Software Funcionando

45

Cliente Participativo

46

Excelência Técnica

47

Simplicidade

48

Equipe Auto-Organizáveis

49

Retrospectiva

50

Piscadela em XP

51

52

53

Pair-Programming

54

TDD

55

Quadro Tarefas

56

Piscadela Scrum

57

58

59

60

Daily Scrum

61

Conclusão

62

✔ Dominar o conceito

✗ Dominar a codificação

✔ Dominar uma Metodologia Coerente

✗ Dominar o Planejamento

✗ Dominar o Gerenciamento ++

63

E tudo que foi falado é verdade?

64

Referências - Links http://www.guma-rs.org/

http://www.agilebrazil.com/ (EVENTO 22-25 Junho POA)

http://info.abril.com.br/noticias/rede/gestao20/software/fabrica-de-software-e-uma-besteira/

http://pt.wikipedia.org/wiki/Metodologia

Manifesto Ágil - http://agilemanifesto.org/

www.extremeprogramming.org

http://improveit.com.br/xp

www.agilealliance.com

www.agile-software-development.com

www.visaoagil.com

www.scrumalliance.com

65

Referências – Pessoas - 1/2 Kent Beck

Mike Beedle

Arie van Bennekum

Alistair Cockburn

Ward Cunningham

Martin Fowler

James Grenning

Jim Highsmith

Andrew Hunt

Ron Jeffries

Jon Kern

Brian Marick

Barry Boehm

Manoel Pimentel Medeiros

Renato Willi

José Peleteiro

Heitor Roriz

Flávio Steffens de Castro

Luiz Cláudio Parzianello

Rafael Prikladnicki

Mariana Bravo

Dairton Bassi

66

Referências – Pessoas - 2/2 Eduardo Meira Peres

Alexandre Magno Figueiredo

Alexandre Gomes

Fabio Akital

Guilherme Silveira

Wescley Costa

André Faria Gomes

Cecília Fernandes

Rodrigo Toledo

Rafael Sabbagh Armony

Marcelo Andrade

Christian Peixoto

Hugo Corbucci

Vinicius Teles

Daniel Wildt

Vitor Hugo Germano

67

Referências – Imagens - 1/3 Chaos Report – slide 5/6 - standishgroup.com/

Quadrinhos - slide 9 - it4unity.com/it/wordpress

Chuck Norris - slide 13 - unrealitymag.com

Prédio - slide 16 – cityhall.com.br

Onde os fracos não tem vez - slide 17 - dicadadrica.wordpress.com

Fusca - slide 18 - copanema.com.br

Freddy Krueguer - slide 19 – djbezzi.wordpress.com/

Matrix - slide 22 - universohq.com

Tijorola – slide 26 – gcesario.blogspot.com

Dell 386 – slide 27 – mrmartinweb.com

Windows 95 – slide 28 – toastytech.com/

Guarda-chuva – slide 29 – voyagem.com.br

Gráfico terceirizacao – slide 30 – conceito-mg.com.br

Super Sam – slide 32 – turmadochaves.com/

68

Referências – Imagens - 2/3 Gráfico Custos Boehm – slide 33/34 – amazon.com/exec/obidos/ASIN/0138221227/ambysoftinc/

Age of Empire – slide 37 – forum.mygames.pt

Copo – slide 38 – janeladecima.wordpress.com

Mario Lego – slide 39 – blog.retrogamer.net

Rafting – slide 40 - commons.wikimedia.org/

Fujindo – slide 41 – eupodiatamatado.com.br

Fofoca – slide 42 – blig.ig.com.br/taurinateimosaeciumenta

Tela Azul – slide 43 – blogando20.blogspot.com

Cliente Participativo – slide 44 - luizrauber.blogspot.com

Alvo – slide 45 – blogdocrato.blogspot.com/

Einstein – slide 46 – fotos.sapo.pt/zequim/pic/00185418

Gato sacana – slide 47 - sitedefotos.com.br

69

Referências – Imagens - 3/3 Brinde – slide 48 – carteiradeinvestimento.wordpress.com

XP logo – slide 49 - agile-process.org

Agile Flow – slide 50 – agile-process.org

Circle Practices XP – slide 51 - ullizee.wordpress.com

Pair-programming – slide 52 – leonardofaria.net

Gráfico TDD – slide 53 - ambysoft.com/surveys/tdd2008.html

Quadro Tarefas – slide 54 – epf.eclipse.org

Logo Scrum – slide 55 – moonriseconsulting.com

Prints de slides – slides 56/58 – slideshare.net/manoelp/scrum-conceitos-prticas-e-experincias-manoel-pimentel-presentation

Ciclo Scrum – slide 57 – pt.wikipedia.org/wiki/Scrum

Daily Scrum – slide 59 – eknowledger.spaces.live.com/

70

Obrigado pela atenção!Obrigado pela atenção!

Dúvidas? Críticas?

Sugestões? Opiniões?