nr 32 – segurança e saúde no trabalho
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NR 32 – Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde
Tem por finalidade estabelecer diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção á segurança e a saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência á saúde em geral.
NR 26 – Sinalização de Segurança
• Determina as cores e serem observadas na segurança do trabalho como forma de prevenção evitando a distração, confusão e fadiga do trabalhador, bem como cuidados especiais quanto a produtos e locais perigosos.
• Recentemente essa norma foi revista, e já não oferece muito. Qualquer dúvida sobre o tema deve ser esclarecida com as normas estaduais e NBR’s.
NR 23 – Proteção contra Incêndios
•Todas as empresas devem possuir proteção contra incêndio; saídas para retirada de pessoal em serviço e/ou público; pessoal treinado e equipamentos. Recentemente essa norma foi alterada e já não tem muito a oferecer.
• Todas as questões relacionadas a incêndios devem ser resolvidas .
NR 23 – Proteção contra Incêndios
• Objectivo: chamar a atenção das pessoas, de forma rápida e inequívoca, para as situações que, nos espaços onde elas se encontram, comportem riscos para a sua segurança.
SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA
• A forma utilizada, a cor, o número e dimensão dos
sinais de segurança dependerão da importância
dos riscos, dos perigos existentes e da extensão
da zona a cobrir.
• Deverá existir em todos os locais de trabalho,
qualquer que seja a atividade e nos locais
públicos.
Sinalização
A sinalização estimula e desenvolve a
atenção do trabalhador para os riscos a
que está exposto, permitindo-lhe ainda
recordar as instruções e os procedimentos
adequados em situações concretas
Formação e Informação aos
Trabalhadores
• Antes de se aplicar a sinalização de segurançaos trabalhadores devem:
– Ser consultados;
– Ter acesso à informação;
– Receber formação.
É fundamental que o empregador se certifiqueque TODOS os trabalhadores compreendem osignificado da sinalização. Alguns sinaisimplicam a adopção de novos comportamentosgerais e específicos
Classificação dos Sinais de
Segurança
• Sinais de Perigo
Indicam situações de risco potencial deacordo com o no sinal.
• São utilizados em instalação, acessos,aparelhos, instruções e procedimentos, etc.
• Têm forma triangular, o contorno epictograma a preto e o fundo amarelo.
SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA
• FORMA GEOMÉTRICA
• OBRIGAÇÃO E PROIBIÇÃO
• PERIGO
• EMERGÊNCIA
• INDICAÇÃO
SIGNIFICADO
Perigo - Substâncias Inflamáveis
• Este sinal alerta para existência de substâncias inflamáveis, devem ser colocados em armazéns, armários e/ou reservatórios onde sejam armazenadas substâncias inflamáveis;
• Estes sinais podem conter na sua base as seguintesinscrições:
•Extremamente Inflamáveis - Substâncias cujo ponto deinflamação é extremamente baixo e cujo ponto de ebulição ébaixo e substâncias e preparações gasosas que, àtemperatura e pressão normais, são inflamáveis ao ar;
Perigo - Substâncias Radioactivas
Este sinal deve estar sempre
presente em fontes de radiação
ionizantes, bem como nas zonas
controladas e vigiadas onde
existe a probabilidade de se
ultrapassarem determinados
limites de dose para os
trabalhadores profissionalmente expostos
Perigo - Radiações não-ionizantes
Este sinal deverá ser
colocado em qualquer local
onde existam radiações não-
ionizantes ou componentes de
equipamentos onde estas
radiações estejam presentes,
que possam constituir perigo
de exposição para o indivíduo.
Perigo – Risco Biológico
• Sempre que exista contacto com organismos vivos, nomeadamente animais, ou detritos de organismos vivos deve ser colocado este sinal. São exemplos destes locais:
• Laboratório Clínicos;
• Industrias alimentares;
• Matadouros;
• Clínicas veterinárias;
• Laboratórios de investigação onde se manipulem organismos vivos;
• Trabalho agrícola;
• Instalações de tratamento de águas e esgotos;
• Centrais de eliminação de tecidos e/ou órgãos animais;
Sinais de Obrigatórios
Indicam comportamentos obrigatórios deacordo com o pictograma inserido nosinal.
• São utilizados em instalação, acessos,aparelhos, instruções e procedimentos,etc.
• Têm forma circular, fundo azul epictograma a branco .
Sinais de Obrigatós
Protecção Obrigatória dos Olhos
Sempre que existam situações de risco que possam criar lesões
oculares e não existam sistemas de protecção colectiva eficazes,
deve ser colocado este sinal. Consideram-se situações com
capacidade de gerar lesão ocular as seguintes:
•Projecção de partículas sólidas e/ou incandescentes;
•Projecção de líquidos corrosivos e irritantes;
•Emissão de radiações;
•Trabalhos de soldadura
Este sinal deve estar colocado sobre a porta de acesso a um a
local de trabalho, na proximidade de uma determinada máquina
ou processo de trabalho que possa originar lesões oculares
Depois de Acidente de Trabalho
• 1o Passo – após o acidente, procure o serviço medico do local, caso não tenha, vá para a rede publica hospitalar emergencial ou outros serviços médicos adequados. Pegue o atestado medico com CID (Código Internacional de Doenças) e o laudo médico.
Depois de Acidente de Trabalho
• 2o Passo – comunique o ocorrido à chefia, ao Departamento de Recursos Humanos/Pessoal, ao Departamento de Segurança e Trabalho, aos companheiros de trabalho, aos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), para fazer a investigação e avaliação e tomar as devidas providencias em relação ao acidente no prazo de 24 horas. Caso não tenha condições de locomoção, telefone e peça à família para avisar e tomar as devidas providências.
3o Passo – Afastamento com atestados
médicos
• – até 15 (quinze dias) – o Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT) deverá ser registrado na Previdência Social, para prevenir eventual agravo da doença.
• Afastamento com mais de 15 (quinze dias) – o CAT deverá ser registrado na previdência social, solicitar à empresa o preenchimento da declaração do ultimo dia trabalhado.
• Importante: O trabalhador, após a alta da Previdência Social terá estabilidade no emprego pelo período de um ano.
3o Passo – Afastamento com
atestados médicos
• Denuncie se o ambiente de trabalho não oferecer segurança e boas condições de higiene aos trabalhadores.
• OBS.: SE A EMPRESA SE NEGAR A PREENCHER O CAT?
• - O Sindicato pode preencher- O Medico pode preencher- O próprio acidentado ou seus dependentes podem preencher
3o Passo – Afastamento com
atestados médicos
• - A autoridade pública pode preencher
(São consideradas autoridades públicas
para esta finalidade os magistrados em
geral, os membros do Ministério Público e
dos Serviços Jurídicos da União e dos
Estados, os comandantes de unidades
militares do Exército, Marinha,
Aeronáutica, Corpo de Bombeiros e
Polícia Militar).
OBS.: SE A EMPRESA SE NEGAR A PREENCHER O CAT?
• Para o preenchimento da CAT através do Sindicato, o acidentado ou seu(s) dependente(s) precisa(m) levar os seguintes documentos:
• – Carteira profissional– Identidade– Cartão do PIS/PASEP ou cartão do trabalhador– Comprovante de residência– Atestado(s) Médico com 15 dias ou mais de afastamento, constando o CID (Código Internacional de Doenças)– Telefone de contato
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