marketing pessoal e planejamento de carreira

Marketing Pessoale Planejamento de Carreira

Miguel Mazzonimazzoni @ supercarreira.com@ miguelmazzoni

A BZ

Você é feliz?

A maior parte do seu comportamento efoi aprendido na INFÂNCIA

Assinale a alternativa correta:

A maior parte da população é INFELIZ. Isto acontece

porque o MAIOR PROBLEMA das pessoas tem a ver com:

A) SAÚDE

B) RELACIONAMENTOS

C) TRABALHO

ENQUETE

Você é felizno trabalho?

Você é umapessoa

REALIZADAno trabalho?

Você estáMOTIVADO

com o seu FUTUROprofissional?

No início: “Mamãe, eu fui contratado! UEBA!!!

Com o tempo…

Hoje: Socorro, me tirem daqui!

Como está oMERCADO DETRABALHO?

O que estamos vivendo:

Baixos salários

Pouca ou nenhuma valorização

Assédio moral, ameaças, desprezo, etc.

Calúnias, fofocas, falsos colegas

Falta de perspectiva nas empresas

Carreira que não vai para frente

Sonhos cada vez mais distantes

Você conhece alguémpassando por isto?

Mercado de Trabalho

Quais são as opções PROFISSIONAIS?

Como realizar seus sonhos?

• Serviço público (concurso)

• Emprego (empresas privadas)

• Autônomo (trabalhar por conta)

• Empresário (abrir um negócio)

• Ganhar na loteria

• Herança de família

Você estáANIMADO coma sua carreira?

A realidade, HOJE• Profissionais trabalhando em dois a três empregos para poder

complementar a renda

• Dificuldade crescente para conseguir ingressar um bom emprego

• Dificuldade para ascender a níveis gerenciais, dentro da empresa

• Baixa remuneração, salários desatualizados, atraso nos pagamentos

• Crescente aumento do volume de trabalho, sobrecarga de tarefas

• Assédio moral, pressão, conflitos, discriminação, perseguições

• Elevado grau de incertezas, pouca ou nenhuma segurança de

continuar no emprego

• Aumento do custo de vida, inviabilizando que se faça economias

sobre o que se ganha

Qual a SENSAÇÃO que você tem…

Quando termina o FANTÁSTICO?

PORQUE sua carreiranão vai para frente?

Você vai continuarCHORANDO?

RECLAMANDO?

Mas existem pessoasque estão tendo

SUCESSO…

ou melhor…

Onde você quer chegar?

Onde você DEVERIAestar neste MOMENTO

da sua vida?

Você quer RESULTADOSDIFERENTES na suavida profissional?

Qual o seu PLANO?

Você realmenteTEM um PLANO?

O Ciclo Evolutivo da Carreira

A BZ C I

Plano ZERO Visão: Nenhuma (ou não sabe) Slogan: “Deixa a vida me levar, vida leva eu..” Não faz nenhum planejamento para seu futuro Vive frustrado porque não sai do lugar Acha que é uma VÍTIMA do sistema O tempo passa… mas NADA acontece na sua carreira O problema é sempre o “chefe”, os “colegas”, o “governo” Reza para chegar o final de semana Pensa que a vida é injusta, ninguém presta, Raramente (ou nunca) recebe um convite para um novo emprego Sonha que a oportunidade dos sonhos vai “cair do céu” Gera problemas para os outros, ou permite ser enganado… Trabalha em sub-empregos (condições muito precárias)

Z

Plano A Visão: AUTONOMIA profissional (seu próprio salário) Depende financeiramente dos pais (love money) Primeiras experiências profissionais em organizações Ainda não sabe lidar com conflitos, disputas, trabalho em equipe, etc. Instabilidade profissional (alta taxa de troca de empregos) Começa a se dedicar ao trabalho, por iniciativa própria (precisa ou quer) Tem consciência que precisa aprender, mas não possui objetivos e estratégias Precisa construir uma rede (fazer networking) mas está começando Não sabe lidar com a imagem pessoal, algumas posturas incorretas Trabalha em atividades mais operacionais (poucos desafios) Começou a compreender o que se passa dentro das empresas Ainda não recebe coaching, não sabe se está no caminho certo…

A

Plano B Visão: RECONHECIMENTO profissional (desenvolver a sua marca) Já tem experiência, passagem por empresas, formação (estudo) Começam a surgir as primeiras oportunidades de liderança (cargos) Adora lidar com pessoas (desenvolvendo a inteligência social) Maior estabilidade profissional (não será demitido por qualquer coisa) Tem sonhos e aspirações bem definidos, é auto motivado Aprendendo a definir objetivos e planejar táticas e estratégias Está desenvolvendo uma rede de contatos poderosa (networking bem ativo) Postura correta, cuidado com a imagem pessoal, etiqueta, apresentação Está desenvolvendo a sua marca pessoal, construindo seus próprios produtos Sua carreira não depende do “plano de carreira” das empresas Seu valor de mercado está aumentando, tornando-se mais reconhecido

B

Plano C Visão: EMPREENDEDORISMO (desenvolver um negócio próprio) Já tem maturidade (experiência, recursos, vontade) para abrir um negócio Desenvolveu princípios e valores típicos: “cabeça de empresário” Aprendeu habilidades para formar equipes, motivar pessoas, inspirar Sonha em ser o próprio patrão, abrir a sua própria empresa Está disposto a fazer sacrifícios pessoais para construir seu negócios Reclamar menos e fazer mais Está aprendendo a vender as suas idéias para os outros Postura de empresário, comportamento de empreendedor Precisa aprender a GANHAR mais e GASTAR menos Desenvolvendo foco, disciplina, determinação, motivação Inquieto, rebelde, não aceita as coisas como são… precisa fazer acontecer

C

Plano I Visão: INVESTIMENTO (tornar-se um investidor) Já tem maturidade (experiência, recursos) Já alcançou vários sonhos materiais (casa, carro, viagens, etc.) Desenvolveu um ou mais negócios e foi bem sucedido Participa de uma rede de lideranças (networking) Sonha em não depender do negócio… e o negócio não depender dele Precisa investir seu tempo e seu dinheiro em outros projetos Vontade de patrocinar novos empresários, novas idéias Participando do mercado de investimentos, fazer o dinheiro trabalhar para si Seu maior sonho é ter mais TEMPO LIVRE Menos energia (e disposição) para uma vida executiva diária Precisa aprender a compartilhar o que sabe, investir em pessoas

I

Planejamento de Carreira

A BZ C I

Não depende da empresa… assuma SEU DESTINO! Porém, tornar-se VALIOSO para a sua empresa, gerar RESULTADOS Amadurecimento profissional progressivo – andar no seu próprio ritmo Utiliza COACHING com LÍDERES que sabem o que fazer Auto-conhecimento (pontos fortes, pontos fracos) – respeitar o perfil pessoal Planejamento Estratégico Pessoal (Valores, Missão, Visão, Objetivos, Estratégias, Planos) Técnicas de marketing para CONSTRUIR a sua CARREIRA (e não inventar uma imagem) Desenvolvendo os seus próprios PRODUTOS: gerar uma RECEITA (faturamento) Não depender do EMPREGO – criar as suas próprias oportunidades Desenvolver a IMAGEM, POSTURA, ATITUDES Aprender a fazer a leitura do ambiente e linguagem não-verbal Aprender a se relacionar com pessoas, trabalhar em equipe, liderar Ser NOTADO, ser OBSERVADO, ser CHAMADO para novos projetos, empregos, oportunidades Aprender a gostar de si mesmo, se valorizar, motivar a si mesmo e os outros Progredir na vida profissional: estabelcer um cronograma de trabalho

E o MarketingPessoal?

Marketing Pessoal

Imagem e Aparência Técnicas de Apresentação Técnicas de Comunicação Técnicas de Conversação Técnicas de Leitura Corporal Desenvolvimento da Marca Técnicas de Networking Desenvolvimento de Produtos Promoção da Marca Merchandising Parcerias de Negócios

MUITO OBRIGADO!

Mande um e-mail para

mazzoni @ supercarreira.com

A BZ