k jet - munir sadala

Ações Melhoramento Contínuo

K-JET INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA

75 %

25 %20

40

60

80

25 %0

20

Não dependem de Transporte Dependem de transporte

75% dos colaboradores da K-jet são moradoresdo Bairro Céu Azul e não dependem de transportepúblico coletivo.

Geração de Empregos Locais

A K-jet está desenvolvendo junto a comunidadelocal do Bairro Céu Azul a parceria na realização

Atividades

local do Bairro Céu Azul a parceria na realizaçãode pequenas atividades manuais.

Estas atividades envolvem Contagem de Peças,Separação, Seleção e limpeza. O Objetivo ébeneficiar diversas família com incentivosremunerados.

PROGRAMA DE PREMIAÇÃO POR RESULTADO

A K-jet implantou o Programa:

Semana do Refugo ZeroSão premiados quando o

índice não ultrapassa a meta.

A K-jet HOMENAGEOU e PREMIOU :

DATAS COMEMORATIVAS

Dia das MãesDia dos Pais

PascoaDia do trabalhador

TREINAMENTOS

300300

350

Horas

Média de 7,43hs/treinamentos por ano

META EM 2015 = 10hs/Pessoa

46

86

223

0

50

100

150

200

250

300

2012 2013 2014 2015

Programas de Sustentabilidade

A K-jet já possui implantado e com resultados positivos desde 2012 umsistema de captação de águas das chuvas. Este programa reduz oconsumo de água e custos pela utilização do meio.

Contrato com a CEMIG sobre programa de redução de energia pelaotimização dos recursos disponíveis e também pela adoção de Geradorque uma vez condicionado proporciona uma redução no valor final dosrecursos energéticos.

MEIO AMBIENTEMEIO AMBIENTE

MEIO AMBIENTEMEIO AMBIENTE

MEIO AMBIENTEMEIO AMBIENTE

MEIO AMBIENTEMEIO AMBIENTE

MEIO AMBIENTEMEIO AMBIENTE

DepoisDepois

MEIO AMBIENTEMEIO AMBIENTE

MEIO AMBIENTEMEIO AMBIENTE

4,85

6

jan/14

80%

2,5

80%

3,5

80%

0

1

2

3

4

ÓLEOS Eficiencia Estimada do Equipamento 80%

jan/14

abr/014

jul/14

out/14

jan/15

abr/15

jul/15

out/15

COMPRASCOMPRAS

RH

PRODUÇÃO

COMERCIAL

LOGÍSITCA

MANUTENÇÃO

QUALIDADE

Programas Internos

1º Semestre : Em 12 de Julho de 2014 foi realizada a entrega de 02Televisores aos colaboradores sorteados no programa de Redução dePerdas.Outros colaboradores também foram sorteados ao fim de cada mês peloOutros colaboradores também foram sorteados ao fim de cada mês pelobom desempenho apresentado.

2º Semestre : Esta sendo lançado o novo programa de incentivos quepremiará os profissionais que mais se destacarem nos requisitos1. Produtividade2. Redução do Refugo3. Absenteísmo

MANUTENÇÃO – MONITORAMENTO - CONSERVAÇÃO

Planos para o Futuro

A K-jet está desenvolvendo a sua nova planta em

MATOZINHOS - MG

Planos para o Futuro

A K-jet está desenvolvendo a sua nova planta em

MATOZINHOS - MG