gestão de carreira em ti
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Gestão de Carreira em TI
Agenda
1) A escolha da Carreira em TI
2) Escutando a si próprio
3) Escutando o mercado (Panorama)
4) Teoria versus prática
5) Políticas de RH e Cargos e Salários
6) FAQ
7) Definindo e atingindo uma meta através da sorte
8) Algumas Dicas que podem ajudar
* A duração prevista da palestra é de 2:00h
A TI...
“...a TI não se restringe a equipamentos (hardware), programas (software) e comunicação de dados...”
(wikipedia)
Porque vocês estão aqui hoje?
Essa é uma palestra sobre escolhas!
Escolhas para sua carreira!
A boa notícia é...
O mercado sofre com a escassez de profissionais!
Porém se tornar um bom profissional é...
Porque você escolheu TI?
Escutando a si próprio
Escutando o mercado
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Até 1,2 Milhão 2. De 1,2 a 3,6 Milhões 3. Mais de 3,6 Milhões
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
77,4%
16,1%
6,5%
Faturamento
Re
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nd
en
tes
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Decada de 50
2. Decada de 60
3. Decada de 70
4. Decada de 80
5. Decada de 90
6. De 2000 a 2007
0,0%
10,0%
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40,0%
50,0%
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80,0%
90,0%
100,0%
1,4% 0,0%2,8%
19,1%
47,5%
29,1%
Criação da Empresa
Base: 141 respondentes
Re
spo
nd
en
tes
Panorama atual do mercado de TI no RJ
Centro Botafogo Barra da Tijuca
Glória Méier Niterói Nova Iguaçu
Mara-canã
Rio Com-prido
Região Serrana
Porto alegre
São Pau-lo
Outros
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
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60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
50,3%
8,4% 7,7%4,2% 4,2% 4,2% 2,1% 2,1% 2,1% 1,4% 0,7% 0,7%
11,9%
Distribuição das Empresas
Res
pond
ente
s
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Desenvol-vedor
2. Consultoria 3. Treinamento 4. Produtor 5. Outras
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
39,4%
25,8%
11,7%7,5%
15,5%
Área de atuação da empresa
Res
pond
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s
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Nenhum 2. De 1 a 5 3. De 6 a 10 4. De11 a 30 5. Mais de 30
0,0%
10,0%
20,0%
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50,0%
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80,0%
90,0%
100,0%
41,5% 41,5%
12,0%
4,2%0,7%
Número de Estagiários em Informática
Res
pond
ente
s
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Nenhum 2. De 1 a 5 3. De 6 a 10 4. De11 a 30 5. Mais de 30
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
27,1%
40,6%
12,0%9,0%
11,3%
Número de funcionários Técnicos em Informática
Base: 133 respondentes
Res
pon
den
tes
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Nenhum 2. De 1 a 5 3. De 6 a 10 4. De11 a 30 5. Mais de 30
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
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70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
7,6%
41,7%
15,2% 15,9%19,7%
Número de funcionários de nível Superior em Informática
Re
spo
nd
en
tes
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Nenhuma 2. De 1 a 5 3. De 6 a 10 4. De11 a 30 5. Mais de 30
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
41,0%37,3%
9,0%5,2%
7,5%
Número de Pessoas Jurídicas na Empresa
Res
pond
ente
s
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Co-nhecim. Técnico
2. Com-prome-
3. Res-ponsabi-lidade
4. Espi-rito de Equipe
5. Bom relaci -ona-
6. Co-munica-ção Oral
7. Di-na-mismo
8. Cria-tividade
9. Lide-rança
10. Do-mínio da Língua
11. Orga-niza-
12. Au-tonomia
13. Empre-ende-
14. Ou-tros.
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
45,0%
50,0%
19,6%
11,9% 10,9%
7,4% 7,0% 6,3% 6,1% 5,7% 4,8% 4,4% 3,9%2,6% 2,2%
7,0%
Requisitos principais para contratação
Res
pond
ente
s
Panorama atual do mercado de TI no RJ
3. Ling. de Progra -mação
2. Banco de Dados
6. Desen-volvimento Web
4. Sistemas Operacio -nais
1. Desen-vol. e Fer-ramentas
8. Aplica-tivos
5. Redes e Telecom.
9. Experi -ência por Indústrias e
10. Hardware
7. Multimi-dia and Publishing
11. Ou-tros.Quais?
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
45,0%
50,0%
23,6%
18,2%
13,9%10,9%
7,5%6,2% 6,0%
3,7%2,5% 1,5%
6,0%
Conhecimentos específicos desejados
Res
pond
ente
s
Panorama atual do mercado de TI no RJ
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Sim 2. Não
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
70,0%
30,0%
Ter experiência profissional é importante na contratação?
Base: 130 respondentes
Res
pond
ente
s
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Maioria 2. Equilibrado 3. Minoria
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
38,1%
30,9% 30,9%
Domínio do inglês entre os funcionários
Re
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nd
en
tes
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Maioria 2. Equilibrado 3. Minoria
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
7,5%10,5%
82,0%
Domínio de espanhol entre funcionários
Re
spo
nde
nte
s
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Sim 2. Não
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
63,8%
36,2%
É difícil encontrar um profissional/estagiário qualificado?
Res
pon
den
tes
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1.Baixa qualidade das universidades
2.Falta de cursos de especialização
3.Falta de interes-se dos estudantes/ profissionais
4.Falta de atuali-zação do profis-sional
5.Falta de profis-sionais no mer-cado
4.Falta de cursos politécnicos
7.Outros
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
45,0%
50,0%
29,8%
22,6%
12,1%9,7%
6,5% 5,6%
13,7%
Por quê?
Re
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nden
tes
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Sim 2. Não
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
48,2%51,8%
Há vagas disponíveis em sua empresa?
Base: 139 respondentes
Re
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nde
nte
s
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Estagiário 3. Analista Sênior 2. Analista Jr. 4. Técnico
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
34,3%28,7% 26,9%
10,2%
Para quais cargos?
Res
pon
dent
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Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Indicação 2. Agências de estágio
3. Anúncio em jornais e sites
4.Universidades 5. Consultorias em RH
6. Outros
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
45,0%
50,0%
33,9% 32,8%
25,0%
6,3%
1,6% 0,5%
Qual o meio utilizado para encontrar estagiários?
Re
spon
den
tes
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Anúncio em jornais e sites
2. Indicação 3. Agências de emprego
4. Consultorias em RH
5. Outros
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
45,0%
50,0%
35,2% 35,2%
26,6%
2,5%0,5%
Qual o meio utilizado para encontrar profissionais?
Re
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tes
Teoria versus prática?
Agora mais alguns números...
Políticas de RH
Políticas de RH
Políticas de RH
Políticas de RH
Políticas de RH
Salários
Salários
Salários
Salários
Salários
Salários
Salários
Ainda perdido?
Vamos tentar organizar... as dúvidas!
FAQ - Na graduação
Só universidade é suficiente?
Cursos de especialização ?
Atualização constante?
FAQ - No estágio
Onde procurá-los?
Em qual empresa trabalhar?
Construindo sua imagem desde o início
FAQ - No emprego
Idem ao estágio, mais:
Ser um PJ ou ser um CLT?
Emprego ou empreendedorismo?
FAQ - Exemplos
Devo escolher uma pequena empresa em que terei mais importância nos projetos ou uma
grande empresa em que terei mais estabilidade?
FAQ - Exemplos
Sou especialista em plataforma Linux há 5 anos, mas um tio meu que trabalha na Microsoft conseguiu vários cursos de graça que me habilitam como especialista em plataforma
windows, o que devo fazer?
FAQ - Exemplos
Um amigo meu disse que a nova onda do mercado é virar especialista em WEB 2.0, onde encontro cursos dessa tecnologia?
FAQ - Exemplos
Acabei de me formar e estou pensando em tirar alguma certificação, qual delas devo
escolher? E MBA devo fazer?
Qual a sua meta?
Qual o caminho para atingi-la?
Sorte é... Um bom equilíbrio entre 4 pontos
Dicas Essenciais
1. Muita atualização e prática!
2. Muito Network!
(Não apenas crie contatos, mantenha-os)
3. Nada de ansiedade e comparações!
(Apenas persistência e paciência)
4. Procure um mentor na sua área
5. Analise o momento em que você se encontra e arrique-se
Muitas decisões, não é? Boa sorte!
Gostaria de pedir a todos, por favor que...
www.infnet.edu.br
cursos@infnet.edu.br
2122-8800
Esta palestra está disponível em:
Ministrada por
Daniel PereiraE-mail:
daniel@luzconsultoria.com.br
Obrigado!
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