gestão de carreira em ti

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Gestão de Carreira em TI

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Palestra sobre Gestão de Carreira em TI, realizada por Daniel Pereira no Ciclo de Palestras do Instituto Infnet.

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Page 1: Gestão de Carreira em TI

Gestão de Carreira em TI

Page 2: Gestão de Carreira em TI

Agenda

1) A escolha da Carreira em TI

2) Escutando a si próprio

3) Escutando o mercado (Panorama)

4) Teoria versus prática

5) Políticas de RH e Cargos e Salários

6) FAQ

7) Definindo e atingindo uma meta através da sorte

8) Algumas Dicas que podem ajudar

* A duração prevista da palestra é de 2:00h

Page 3: Gestão de Carreira em TI

A TI...

“...a TI não se restringe a equipamentos (hardware), programas (software) e comunicação de dados...”

(wikipedia)

Page 4: Gestão de Carreira em TI

Porque vocês estão aqui hoje?

Page 5: Gestão de Carreira em TI

Essa é uma palestra sobre escolhas!

Page 6: Gestão de Carreira em TI

Escolhas para sua carreira!

Page 7: Gestão de Carreira em TI

A boa notícia é...

O mercado sofre com a escassez de profissionais!

Page 8: Gestão de Carreira em TI

Porém se tornar um bom profissional é...

Page 9: Gestão de Carreira em TI

Porque você escolheu TI?

Page 10: Gestão de Carreira em TI

Escutando a si próprio

Page 11: Gestão de Carreira em TI

Escutando o mercado

Page 12: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

1. Até 1,2 Milhão 2. De 1,2 a 3,6 Milhões 3. Mais de 3,6 Milhões

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10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

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70,0%

80,0%

90,0%

100,0%

77,4%

16,1%

6,5%

Faturamento

Re

spo

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en

tes

Page 13: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

1. Decada de 50

2. Decada de 60

3. Decada de 70

4. Decada de 80

5. Decada de 90

6. De 2000 a 2007

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

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90,0%

100,0%

1,4% 0,0%2,8%

19,1%

47,5%

29,1%

Criação da Empresa

Base: 141 respondentes

Re

spo

nd

en

tes

Page 14: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

Centro Botafogo Barra da Tijuca

Glória Méier Niterói Nova Iguaçu

Mara-canã

Rio Com-prido

Região Serrana

Porto alegre

São Pau-lo

Outros

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

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90,0%

100,0%

50,3%

8,4% 7,7%4,2% 4,2% 4,2% 2,1% 2,1% 2,1% 1,4% 0,7% 0,7%

11,9%

Distribuição das Empresas

Res

pond

ente

s

Page 15: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

1. Desenvol-vedor

2. Consultoria 3. Treinamento 4. Produtor 5. Outras

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10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

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70,0%

80,0%

90,0%

100,0%

39,4%

25,8%

11,7%7,5%

15,5%

Área de atuação da empresa

Res

pond

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s

Page 16: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

1. Nenhum 2. De 1 a 5 3. De 6 a 10 4. De11 a 30 5. Mais de 30

0,0%

10,0%

20,0%

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80,0%

90,0%

100,0%

41,5% 41,5%

12,0%

4,2%0,7%

Número de Estagiários em Informática

Res

pond

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s

Page 17: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

1. Nenhum 2. De 1 a 5 3. De 6 a 10 4. De11 a 30 5. Mais de 30

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

90,0%

100,0%

27,1%

40,6%

12,0%9,0%

11,3%

Número de funcionários Técnicos em Informática

Base: 133 respondentes

Res

pon

den

tes

Page 18: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

1. Nenhum 2. De 1 a 5 3. De 6 a 10 4. De11 a 30 5. Mais de 30

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

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100,0%

7,6%

41,7%

15,2% 15,9%19,7%

Número de funcionários de nível Superior em Informática

Re

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tes

Page 19: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

1. Nenhuma 2. De 1 a 5 3. De 6 a 10 4. De11 a 30 5. Mais de 30

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

90,0%

100,0%

41,0%37,3%

9,0%5,2%

7,5%

Número de Pessoas Jurídicas na Empresa

Res

pond

ente

s

Page 20: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

1. Co-nhecim. Técnico

2. Com-prome-

3. Res-ponsabi-lidade

4. Espi-rito de Equipe

5. Bom relaci -ona-

6. Co-munica-ção Oral

7. Di-na-mismo

8. Cria-tividade

9. Lide-rança

10. Do-mínio da Língua

11. Orga-niza-

12. Au-tonomia

13. Empre-ende-

14. Ou-tros.

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

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25,0%

30,0%

35,0%

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45,0%

50,0%

19,6%

11,9% 10,9%

7,4% 7,0% 6,3% 6,1% 5,7% 4,8% 4,4% 3,9%2,6% 2,2%

7,0%

Requisitos principais para contratação

Res

pond

ente

s

Page 21: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

3. Ling. de Progra -mação

2. Banco de Dados

6. Desen-volvimento Web

4. Sistemas Operacio -nais

1. Desen-vol. e Fer-ramentas

8. Aplica-tivos

5. Redes e Telecom.

9. Experi -ência por Indústrias e

10. Hardware

7. Multimi-dia and Publishing

11. Ou-tros.Quais?

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

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40,0%

45,0%

50,0%

23,6%

18,2%

13,9%10,9%

7,5%6,2% 6,0%

3,7%2,5% 1,5%

6,0%

Conhecimentos específicos desejados

Res

pond

ente

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Page 22: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

Page 23: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

1. Sim 2. Não

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

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60,0%

70,0%

80,0%

90,0%

100,0%

70,0%

30,0%

Ter experiência profissional é importante na contratação?

Base: 130 respondentes

Res

pond

ente

s

Page 24: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

1. Maioria 2. Equilibrado 3. Minoria

0,0%

10,0%

20,0%

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40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

90,0%

100,0%

38,1%

30,9% 30,9%

Domínio do inglês entre os funcionários

Re

spo

nd

en

tes

Page 25: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

1. Maioria 2. Equilibrado 3. Minoria

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

90,0%

100,0%

7,5%10,5%

82,0%

Domínio de espanhol entre funcionários

Re

spo

nde

nte

s

Page 26: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

1. Sim 2. Não

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

90,0%

100,0%

63,8%

36,2%

É difícil encontrar um profissional/estagiário qualificado?

Res

pon

den

tes

Page 27: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

1.Baixa qualidade das universidades

2.Falta de cursos de especialização

3.Falta de interes-se dos estudantes/ profissionais

4.Falta de atuali-zação do profis-sional

5.Falta de profis-sionais no mer-cado

4.Falta de cursos politécnicos

7.Outros

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

40,0%

45,0%

50,0%

29,8%

22,6%

12,1%9,7%

6,5% 5,6%

13,7%

Por quê?

Re

spo

nden

tes

Page 28: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

1. Sim 2. Não

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

90,0%

100,0%

48,2%51,8%

Há vagas disponíveis em sua empresa?

Base: 139 respondentes

Re

spo

nde

nte

s

Page 29: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

1. Estagiário 3. Analista Sênior 2. Analista Jr. 4. Técnico

0,0%

10,0%

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30,0%

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80,0%

90,0%

100,0%

34,3%28,7% 26,9%

10,2%

Para quais cargos?

Res

pon

dent

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Page 30: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

1. Indicação 2. Agências de estágio

3. Anúncio em jornais e sites

4.Universidades 5. Consultorias em RH

6. Outros

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

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35,0%

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45,0%

50,0%

33,9% 32,8%

25,0%

6,3%

1,6% 0,5%

Qual o meio utilizado para encontrar estagiários?

Re

spon

den

tes

Page 31: Gestão de Carreira em TI

Panorama atual do mercado de TI no RJ

1. Anúncio em jornais e sites

2. Indicação 3. Agências de emprego

4. Consultorias em RH

5. Outros

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

40,0%

45,0%

50,0%

35,2% 35,2%

26,6%

2,5%0,5%

Qual o meio utilizado para encontrar profissionais?

Re

spo

nd

en

tes

Page 32: Gestão de Carreira em TI

Teoria versus prática?

Page 33: Gestão de Carreira em TI

Agora mais alguns números...

Page 34: Gestão de Carreira em TI

Políticas de RH

Page 35: Gestão de Carreira em TI

Políticas de RH

Page 36: Gestão de Carreira em TI

Políticas de RH

Page 37: Gestão de Carreira em TI

Políticas de RH

Page 38: Gestão de Carreira em TI

Políticas de RH

Page 39: Gestão de Carreira em TI

Salários

Page 40: Gestão de Carreira em TI

Salários

Page 41: Gestão de Carreira em TI

Salários

Page 42: Gestão de Carreira em TI

Salários

Page 43: Gestão de Carreira em TI

Salários

Page 44: Gestão de Carreira em TI

Salários

Page 45: Gestão de Carreira em TI

Salários

Page 46: Gestão de Carreira em TI

Ainda perdido?

Page 47: Gestão de Carreira em TI

Vamos tentar organizar... as dúvidas!

Page 48: Gestão de Carreira em TI

FAQ - Na graduação

Só universidade é suficiente?

Cursos de especialização ?

Atualização constante?

Page 49: Gestão de Carreira em TI

FAQ - No estágio

Onde procurá-los?

Em qual empresa trabalhar?

Construindo sua imagem desde o início

Page 50: Gestão de Carreira em TI

FAQ - No emprego

Idem ao estágio, mais:

Ser um PJ ou ser um CLT?

Emprego ou empreendedorismo?

Page 51: Gestão de Carreira em TI

FAQ - Exemplos

Devo escolher uma pequena empresa em que terei mais importância nos projetos ou uma

grande empresa em que terei mais estabilidade?

Page 52: Gestão de Carreira em TI

FAQ - Exemplos

Sou especialista em plataforma Linux há 5 anos, mas um tio meu que trabalha na Microsoft conseguiu vários cursos de graça que me habilitam como especialista em plataforma

windows, o que devo fazer?

Page 53: Gestão de Carreira em TI

FAQ - Exemplos

Um amigo meu disse que a nova onda do mercado é virar especialista em WEB 2.0, onde encontro cursos dessa tecnologia?

Page 54: Gestão de Carreira em TI

FAQ - Exemplos

Acabei de me formar e estou pensando em tirar alguma certificação, qual delas devo

escolher? E MBA devo fazer?

Page 55: Gestão de Carreira em TI

Qual a sua meta?

Page 56: Gestão de Carreira em TI

Qual o caminho para atingi-la?

Page 57: Gestão de Carreira em TI

Sorte é... Um bom equilíbrio entre 4 pontos

Page 58: Gestão de Carreira em TI

Dicas Essenciais

1. Muita atualização e prática!

2. Muito Network!

(Não apenas crie contatos, mantenha-os)

3. Nada de ansiedade e comparações!

(Apenas persistência e paciência)

4. Procure um mentor na sua área

5. Analise o momento em que você se encontra e arrique-se

Page 59: Gestão de Carreira em TI

Muitas decisões, não é? Boa sorte!

Page 60: Gestão de Carreira em TI

Gostaria de pedir a todos, por favor que...

Page 61: Gestão de Carreira em TI

www.infnet.edu.br

[email protected]

2122-8800

Esta palestra está disponível em:

Ministrada por

Daniel PereiraE-mail:

[email protected]

Obrigado!