geração digital e as transformações sociais

Geração Digital e as

transformações sociais

AMCHAM - Campinas

Fev. 2011

Volney Faustini

Geração Digital e as

transformações sociais

Volney Faustini

Provocador,

Facilitador e

Aprendiz

Entender nosso

tempo, as pessoas,

olhar para o futuro e

inovar

1902

Aquiles Archero

Censo Brasil (2009)

54,0%21%

17%8%

Nativos Digitais(1980+)

Pré Baby Boomers* (Antes de 1946)

Geração X*(1965-79)

Baby Boomers*(1946-64)

Se usarmos as

denominações

das divisões

americanas

* Não recomendado !!

NATIVOS DIGITAIS PELO MUNDOPaís (% crescimento)

600 mi

500 mi

100 mi

Índia (46%)

China (-9%)

EUA

(11%)

Brasil

(22%)

México

(14%)

52%

38%

35%47%

49%

População abaixo

de 25 anos (2005)

Dan Tapscott

Geração Multi Tarefa

IPod

SMS (torpedo)

E mail

grátis

Orkut e

Comunidades

MSN

Caixa Postal

Conversas

MP3

P pensarmos

Para Pensarmos• O que é realmente Geração Y

• Por que tantas vozes discordantes?

• Carência de embasamento científico, metodológico (aberto a verificação) e respeitoso a cultura brasileira

• Onde está o extrato sócio-econômico e as gerações num país que NÃO É HOMOGÊNEO?

Teoria

Uma Possível Teoria• Transversatilidade das Gerações

Fator

Digital

Uma Possível Teoria• Transversatilidade

• das GeraçõesFator

Digital

Os Digitais ou

Nativos

Digitais

Pensadores

Aart Bontekoning

Teorias

Veio ao Brasil

especialmente para

realizar dinâmicas

geracionais no

Grupo FOCO

Os Teóricos Geracionais• As Gerações se formam em ondas

• Há uma dose de homogeneidade (coisas unânimes)

• O pulso = Cultura = Zeigeist (Ethos)

• Fator Tecnológico (o mundo digital) é:

– UNIVERSAL

– INTEGRANTE

– TRANSFORMADOR

meme1

Quais paradigmas mudam

• Mundo fechado

• Mundo hierarquizado

• Mundo das Instituições

• Conhecimento Proprietário

• Valorização do Aparente

• Hierarquias

• Currículo via diplomas

• Especialistas e Mercenários

Quais paradigmas mudam

• Mundo fechado

• Mundo hierarquizado

• Mundo das Instituições

• Conhecimento Proprietário

• Valorização do Aparente

• Hierarquias

• Currículo via diplomas

• Especialistas e Mercenários

• Aberto

• Caótico

• Pares

• Comunismo

• Autêntico

• Pares

• Reputação

• Amadores

Fluencia

Principais mudanças na

carreira

• Mark Prensky – 20 mil horas jogando 10 mil horas navegando

• Fluência pelo tempo dedicado nunca antes visto – medida Gladwell (Outlyers – Fora de série)

Cunhou os termos

Nativos Digitais e

Imigrantes Digitais

Mudança

A mudança acontece:

• Família

• Escola

• Empresa

• Emprego

• Sociedade

• Mercado

• Consumo

A mudança acontece:

• Família

• Escola

• Empresa

• Emprego

• Sociedade

• Mercado

• Consumo

Influência, formação

como pessoa, preparo

para o futuro Muda a pedagogia, a

didática – o aprendizado

Novas

funções, profissões, for

mas de atuação. Desafio

à Gestão.

Grande potencial, saber

relacionar e desafiar.

Novas bases – gente

perdida!

Ideais, perspectiva de

futuro e relação com o

presente

Postura mais espartana e

frugal – uso de serviços +

crescimento pessoal

Novo consumidor –

processo decisório de

compra (efeito Stealth)

Fator WEB

O que é WEB 2.0

• O que muda

• O que é importante

• Como isso afeta as áreas da vida?

Passagem

A PASSAGEM

INTERNET 1.0

• Equipamentos

• Acessar, pesquisar

• Imprimir

• Ação individual

• Centrada no navegante

• Instrumento

• Substantivo

A PASSAGEM

INTERNET 1.0

• Equipamentos

• Acessar, pesquisar

• Imprimir

• Ação individual

• Centrada no navegante

• Instrumento

• Substantivo

WEB 2.O

• Conversas (pessoas)

• Ubiquidade 24/7

• Múltiplos acessos

• Múltiplas mídias

• Múltiplas Ações

• Pessoas (conectadas)

• Verbo

Revolução

A Revolução das Pessoas

• Inúmeras ilustrações:

– Geise

– Irã

– Xuxa

– Galvão Bueno

– Wikileaks

– Palestinean Papers

– Tunisia

– Egito

A Revolução das Pessoas

• Excelente base teórica –

– Declaration of Independence Cyberspace

– A Catedral e o Bazar

– Cluetrain Manifesto

– Lawrence Lessig

– MIT / Harvard / Stanford / Fundações

Há

UM NOVO SER SOCIAL!

É o Nativo Digital!

Tente substituir internet por lápis

Tente substituir internet por lápis

• “Largue esse lápis e vá brincar com seus amiguinhos”

• “Meu filho só pensa em lápis, lápis, lápis ...”

• “Deixe eu pegar esse lápis um pouquinho”

• “Ai meu filho eu sou muito limitado com esse negócio de lápis”

• “Essas crianças são uns gênios no uso do lápis, vivem lápisando”

O Nosso Ídolo

A REALIDADE:

Nunca antes na história

da humanidade ...

uma geração

sucessora tem mais

conhecimento que sua

antecessora.

“Não estou aí.”

O NATIVO DIGITAL• Detém muito mais

habilidade prática que sua antecessora

• Tem fluência (destreza e espírito explorador) ao se conectar na WEB

• Usa múltiplos instrumentos

O NATIVO DIGITAL

• Está atualizado e antecipa as novidades

• É um ser social com demandas e necessidades diferenciadas

• Nova plasticidade cerebral

Oi querida como foi de Escola hoje?

Oi Paizinho, você pode ficar

por dentro, lendo no meu blog

ALGUMAS DIFERENÇAS

NATIVOS DIGITAIS

• Multi-tarefas

• Navegam bem

• Hackeam o básico

• Socialmente abertos

• Exigem autenticidade

• Subvertem hierarquia

• Aparelhos Multi

• Twitta, bloga, ruleia

IMIGRANTES DIGITAIS

• Linear e sequencial

• Preferem o físico

• Paralisia

• Conservadores

• Complacentes

• Respeitam

• Aparelhos Uni

• O que é isso?

Geração Digital

Don Tapscott

O NOVO SER SOCIAL1. Liberdade

2. Personalização

3. Colaboração

4. Análise Criteriosa

5. Integridade

6. Diversão

7. Rapidez

8. Inovação

As Oito Normas, segundo Don Tapscott em GROWN UP DIGITAL

IMPOSSÍVEL

• Quem tem o controle – o poder: abrir mão de maneira voluntariosa

• Experiência do poderoso em se tornar impotente e dependente!

• Força das Transformações e ondas rápidas

• Natureza humana: resistir, defender posição, ser turrão e teimoso

Comportamento Temporário• Flexibilidade• Mais experiências

• Irresponsabilidade• Perda de Foco

Múltiplas Identidades• Maior influência• Melhor Expressão

• Descompromisso• Bi polaridade

Ação Coletiva• Social e Sustentável• Força Política

• Descaracterização • Fácil Manipulação

Densidade Social• Facilidade • Ambiente criativo

• Sem controle externo• Resultados inesperados

Capacidade de Expressão• Liberdade • Foco Artístico

• Ausência de filtros• Versões subjetivas

COMPORTAMENTO

• Novos verbos

• Novo ser social

• Novos paradigmas

• Novas referencias

• Novo jeito de ser

ENORMES DESAFIOS

• Escola

• Pais

• Empregadores

• RH

• Gerentes

• Estrategistas, Decisores, Diretores

• Políticos, homens e mulheres públicos

Conhecer o que é ser web

2.0

• Conhecer

– Teórico

– Biblicamente – ir para a cama

– Impossível não se entusiasmar !

• Psicólogo e Will Hunting – Gênio Indomável

Nossos instrumentos sociais ...

não são uma melhoria para a sociedade moderna, e sim um desafio a ela.

Clay Shirky

Mudança e Transformação

2001, Odisséia no Espaço (1968)

NASA versus A Pílula – quem transformou mais?

Pílula (1968)

Des-Institucionalização

A não ser que haja uma significativa alteração interna, muitas das instituições em que confiamos hoje não sobreviverão às mudanças. E quanto mais a instituição ou a organização depender da informação como o ‘core’ de sua missão, maior e mais completa a mudança será. (Clay Shirky)

Des-Organização

Janeiro 2010 –

Campus Party

A GERAÇÃO

ALTAMENTE CONECTADA

Desafios

• Síntese

• Entender + influenciar + deixar-se influenciar

• Construção de um amanhã inteligente

CRIE UMA FORÇA TAREFA NA SUA EMPRESA!

Mais para DALE do que para DAVID

Dale Carnegie David Ogivy

FIM

Obrigado a Todos!

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