formação de equipes de alto desempenho para desenvolvimento de software: o papel das metodologias...

Formação de Equipes de Alto Desempenho paraDesenvolvimento de Sofware: O Papel das Metodologias ÁgeisAlejandro Olchik@aolchikaolchik@ionatec.com.br

Rafael Prikladnicki@rafaelprirafaelp@pucrs.br

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A área de TI emprega1,3 milhões de pessoase terá escassez de 45.000 profissionaisaté 2020.Brasscon

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E a qualidade?

http://www.versionone.com/pdf/7th-Annual-State-of-Agile-Development-Survey.pdf

1. Managing changing priorities

2. Increased Productivity

3. Improved project visibility

4. Improved team morale

5. Enhanced software quality

6. Reduce risk

7. Faster time-to-market

8. Better alignment between IT & business

objectives

4

5

Times auto-organizáveistem sido identificadoscomo um dos fatorescríticos de sucesso de projetos Ágeis.Tsun Chow e Dac-Buu Cao

6

AutonomiaFertilização cruzadaAutotranscendência

7

AutonomiaFertilização cruzadaAutotranscendência

8

Hirotaka Takeuchi e Ikujiro Nonaka

AutonomiaFertilização cruzadaAutotranscendência

9

Alto-desempenho

10

Governança

Técnica

Negócios

Comportamental

Formaçãotradicional

Fundamental para o alto-desempenho

Aceleradora de Equipes de Software

13

Evolução

Contexto

Coaching

Habilidades

14

Fórmulaa otimizar

15

Desenvolvimento de competências

Governança

Técnica

Negócio

Comportamental

InceptionBacklog

MMFUser Stories

Reviews...

EstimativasPlanningScrumConceito de DoneConceito de Ready...

ICTDDATDDTestesRefatoração...

Resolução de conflitosConversas efetivasOne-on-onesCelebraçãoFeedback 360 graus...

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Desenvolvimento de competências

Governança

Técnica

Negócio

Comportamental

InceptionBacklog

MMFUser Stories

Reviews...

EstimativasPlanningScrumConceito de DoneConceito de Ready...

ICTDDATDDTestesRefatoração...

Resolução de conflitosConversas efetivasOne-on-onesCelebraçãoFeedback 360 graus...

a partir de um aprendizado vivencial

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Desenvolvimento de competências

Governança

Técnica

Negócio

Comportamental

InceptionBacklog

MMFUser Stories

Reviews...

EstimativasPlanningScrumConceito de DoneConceito de Ready...

ICTDDATDDTestesRefatoração...

Resolução de conflitosConversas efetivasOne-on-onesCelebraçãoFeedback 360 graus...

a partir de um aprendizado vivencial

baseado em motivação intrínseca

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Grau de agilidade

www.agileassessments.com

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Eu não sei se vouconseguir trabalhar emalguma empresa quenão trabalhe com métodos ágeis. Sei lá, acho que isso não vaime satisfazerprofissionalmente.

Marcus Vinícius –Time OpsOpenMRS

@aolchik

http://linkd.in/IQzCjO

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Alejandro Olchikaolchik@ionatec.com.br

@rafaelpri

http://br.linkedin.com/in/rafaelp

Rafael Prikladnickirafaelp@pucrs.br

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Referência das imagens utilizadas• http://www.flickr.com/photos/perminna/6875409946/sizes/l/in/faves-51378428@N05/• http://www.flickr.com/photos/28773898@N04/5278822445/ • http://training-course-material.com/training/Agile_Project_Management_with_SCRUM • http://www.flickr.com/photos/aigle_dore/5952294100/sizes/o/in/photolist-a4Z4Em-

au8ta8-a4Wd9D-a4W7U6-a4VT8M-a4Z5AJ-eboHcu-d5dKvd-bsgMPo-aPR4PX-dnTm2j-dBgjWm-8GKWgD-bs9pVT-fDiP1J-8FDXwW-fisYC9-9trcTr-eeEh8Y-eeAukZ-7S1Zig-eeAtUi-bpM6Ck-eeyxWr-eeywqz-eeGcRL-8quQt7-bj3eKV-bj3eVt-eeAtQM-eeEh2s-bAGTQX-eeEgW7-eeGcxf-eeGdiy-dpJNsY-eeAtHM-eeGd6A-eeGcnA-eeGchL-eeAuoR-eeyxGc-91sH16-eeGceN-eeGcpw-eeAu4r-eeAuqv-eeGdf7-eeGd2u-eeGdnw-eeGd4L/

• http://www.flickr.com/photos/erik-n/3079001383/sizes/o/in/photolist-5G5FQK-5MuGVt-5YSyNT-5ZEkpa-67iupE-6iZBH4-6CNzfL-6DcZcZ-6K8vnb-6KqVo5-6LEkAS-6MxL1i-6PP6eZ-6QeesZ-6QrgXT-6W4iZd-6YYKqU-74vg6w-75VpCC-76ToP1-7ffKMK-7fRyjV-7fRCWM-7fRLNZ-7fRQ3g-7fRStr-7fRX8B-7fRYex-7fRYCP-7fVkdd-7fVq4Y-7fVueq-7fVRyS-7fVUzS-7nsWAP-7oyoQA-8seYSK-7RRgfQ-7CTwkR-a2sfqJ-boyuij-8WAVEr-apevar-89kCyj-dPd5v9-aw3PEs-dTZ3Po-capPsU-9n3xhE-9h9xT4-dzb6EA/

• http://www.flickr.com/photos/nicmcphee/379553132/sizes/o/in/photolist-zxiVw-Dzuuq-3nbnzX-4VHC95-5kStLt-5FYKx6-5JsMuP-5QCspY-7ajNKM-7amgGC-7o2S7s-dzBo1K-aEkZ7P-eBMrz6-dzGRfY-7JufbN-8ZELs8-aZXo2x-fPwwNh-8vEXuA-8q29Hc-eag952-eamNDq-eag93H-eamNBC-eamNBN-8PWdcw-8BKEfR-7KN2Yd-7KN7p1-7KN2XJ-7KHX8M-7KHX8F-7KHX8v-7KN2XA-7KN7pf-7KN2YJ-7KN2Ym-7KN7p9-7KHX8H-7KHX8P-7KHX8n-7KN2YA-a4kSJk-f2AZQU-f2AUUw-f2AYnC-f2B2G3-f2B7RU-f2mNjK-f2AWKA/