festival 2014 - fundação telefonica vivo
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Fundação Telefônica VIVO
Festival ABCR 2014_Fundação Telefônica Vivo_Luis Fernando Guggenberger_
• Em 2011, aconteceu a integração da Fundação Telefônica com o Instituto Vivo e uma revisão da estratégia de atuação.
• Principais mudanças:Expansão no atendimento territorial Alinhamento com o negócio da EmpresaProjetos passaram a ter foco no impacto
socialProjetos foram descontinuados e houve
experimentação de novas açõesAprofundamento da reflexão estratégicaOs projetos de Arte e Cultura migraram para
a área de Patrocínios da Empresa
A Fusão Fundação Telefônica e Instituto Vivo_
4Fundação Telefônica
Pessoas e instituições juntas podem transformar o futuro, tornando-o mais generoso, inclusivo e justo.
Uma Fundação Digital para uma Telco Digital_
Em que acreditamos_
Usamos tecnologias de forma inovadora para potencializar a aprendizagem e o conhecimento, contribuindo com o desenvolvimento pessoal e social.
O que fazemos_
• Fortaleceremos o ecossistema local com base no interesse público
• Inspiraremos e provocaremos Fundações, Empresas e Poder Público para promoverem inovações no campo social
• Investiremos para promover o impacto social
Onde chegaremos_
5Fundação Telefônica
Eixos de Atuação_
Não basta ter só a causa ou só o conhecimento sem ter conhecimento da causa_
Tudo o que você disser pode ser usado em favor de
muitos_
Dividir o que conhecemos sempre é multiplicar_
• O que é mobilizar:
É convocar os indivíduos para a transformação
Promover o diálogo Explorar o potencial da sociedade
em rede Aproveitar a cultura digital e
promover a mudança social
Exemplos:
Eventos (RIA) Campanha É da Nossa Conta
O que é inspirar:
É compartilhar o conhecimento Inspirar iniciativas futuras Promover e qualificar o debate,
criando ambientes férteis de discussão
Disseminar a cultura digital Trabalhar com criatividade,
inovação e tecnologia
Exemplos:
Voluntariado Digital Novas Metodologias Educativas
(Plinks, Khan Academy, Geekie)
• O que é atuar:
Cuidar diretamente do problema Atuar na ponta Entender a realidade Trabalhar com as pessoas e pelas
pessoas Olho no olho, mão na massa
Exemplos:
Escolas Rurais Conectadas Atendimento a Crianças no
Semiárido
Atuar Mobilizar Inspirar
6Fundação Telefônica
Manifes-tações Sociais
Manifes-tações Sociais
Economia Criativa
Economia Criativa
Negócios Sociais
Negócios Sociais
A complexidade dos problemas sociais exige soluções disruptivas
Governo
Equipe
SistemaONU
ISP
ONGs
FTBR que
temos
• Ecossistema ainda é analógico com pequenas inovações
• Nossa interdependência condiciona nossos resultados
• As tendências estão na periferia do sistema
• Ecossistema ainda é analógico com pequenas inovações
• Nossa interdependência condiciona nossos resultados
• As tendências estão na periferia do sistema
• FTBR fortalece a cultura digital neste ecossistema
• Agindo como catalisadores do processo de inovação social, nos posicionamos como pioneiros
• Para sustentar nossa transformação, precisamos fomentar inovação nos parceiros
• FTBR fortalece a cultura digital neste ecossistema
• Agindo como catalisadores do processo de inovação social, nos posicionamos como pioneiros
• Para sustentar nossa transformação, precisamos fomentar inovação nos parceiros
Negócios Sociais
Negócios Sociais
Movimen-tos CrowdMovimen-tos Crowd
Jovens ponte
Jovens ponte
Economia Criativa
Economia Criativa
Manifes-tações Sociais
Manifes-tações Sociais
EquipeSistema
ONU
ISP
ONGs
FTBRque
queremos
Governo
Movimen-tos CrowdMovimen-tos Crowd
Jovens pontesJovens pontes
O que as empresas esperam ouvir dos captadores de recursos_
• Algumas provocações:
– Não sou apenas um investidor, projetos devem ser co-criados, seja com a comunidade local ou com múltiplos stakeholders
– Inovar na maneira de fazer– As boas e velhas perguntas: Como o projeto se tornará sustentável?
Qual o impacto? Quais as transformações esperadas com o projeto?– Do outro lado do balcão não existe um Tio Patinhas ou uma Pessoa-
Cifrão, mas alguém que está disposto a contribuir com conhecimento– Como o seu projeto está conectado com a missão e os projetos da
empresa? O que ele trará de inovação para a empresa?– O tempo e a dinâmica dentro das empresas é diferente do tempo e da
urgência das organizações sociais, ou seja, as respostas não virão sempre no prazo desejado.
Obrigado
Luis Fernando GuggenbergerGerente de Inovação Social e Voluntariado
luis.guggenberger@telefonica.com
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